募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◎総合職（店舗運営スタッフ）
■ハーブス
・ホール職
接客、レジ、商品提供、ドリンク製作、ケーキカット、キッチン業務のフォロー等
・キッチン職
キッチン内でのドリンク製作や調理、食材発注・管理、ホール業務のフォロー等
■アンティコカフェ アルアビス ※募集枠は終了いたしました
・ホール職
接客、レジ、商品提供、ドリンク製作
・キッチン職
セントラルキッチン内でのパニーニ製造、食材発注・管理等
※ハーブス、アンティコカフェ アルアビスの厨房では、すべての料理をキッチンスタッフが手づくりし、提供しています。
※職種については、希望を考慮し、適性を踏まえて配属します。業務は、研修体制を整えていますので、未経験でも安心してスタートしていただけます。
※ブランド・職種は、異動する場合がございます。
●キャリアステップについて
■ハーブス
○ホール職
一般職→主任→副店長→店長→シニア店長→ユニットリーダー→エリアリーダー→エリアマネージャー→グループマネージャー
○キッチン職
一般職→主任→サブチーフ→チーフ→シニアチーフ→マネージャー
■アンティコカフェ アルアビス
○ホール職
一般職→主任→副店長→店長→リーダー店長→エリアマネージャー→グループマネージャー
○キッチン職
一般職→主任→チーフ→キッチンマネージャー→グループマネージャー
※意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。
※入社後経験を重ね、商品開発や調理技術を指導するキッチントレーナーとして活躍しているスタッフも在籍しています。
※一人々の成長度合いに重きを置き、育成してゆきます。意欲と成長度合いでは、入社後3年ほどで責任者として活躍いただけることも期待できます。
※上記以外にも、スペシャリスト、トレーナー、エキスパート等特技を活かして活躍いただくこともできます。
●海外研修制度
■ハーブス ＜ニューヨーク 店舗研修＞
ハーブスグループでは、ニューヨーク店での勤務研修制度を設けています。研修では、実際、ニューヨークの店舗にて勤務していただきます。
日本と変わらぬおいしさ、サービスを提供し、ニューヨークのお客様へも喜んでいただけている店舗で … |
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| 当社の仕事の特徴・やりがい | 【ハーブスグループ／グループマネージャー／北村】
●現在、着実にニューヨーカーにハーブスが浸透していることを実感しています。
私たちの仕事は、お客様を笑顔でお迎えし、
おいしい商品を召し上がっていただき、気持ち良く帰っていただく
とてもシンプルな仕事です。
NY出店を経験し、人種や文化、習慣が異なっても、
人がおいしいと思うことや心地よいと感じる価値観は
世界共通であることを学び、
そして、毎日積み重ねる地道な努力と
それを継続することが私たちの仕事であると気がつきました。
世界へ挑戦できることは、私たちの誇りです。
せっかく得たチャンスを確実に掴み、私たちのブランドを大切にし、
会社と共に常に進化できるよう努めています。
【アンティコカフェ アルアビスグループ/エリアマネージャー/坂野】
●バリスタは、おいしいコーヒーを淹れるのは当然のこと、
カウンター越しに、お客様、店舗の状況を見ながら、感じの良いサービスをする仕事でもあります。
商品提供はスピーディーに、且つ機転を利かせ、気を配る姿勢が必要となります。
常連のお客様が来店された際、表情や雰囲気から、様子を汲みとり、
いつもと同じ流れではなく、その時々にふさわしい応対をします。
また、例えば、カフェラテを「コーヒー少なめ」というオーダーをいただいた際、
好みに応じた商品を提供します。
いずれにおいても、こちらの独りよがりでは、できないことです。
感じ良くお客様へ接することで、お客様との会話につながり、
心のあるサービスが成し得るのです。
アンティコカフェ アルアビスの店長に必要なのは、
マニュアルにはしづらい、
「心あるコミュニケーションをどのようにするのか」を自らが実践し、スタッフに教える姿勢です。
私が店長になったばかりの頃は、上手く教えることができませんでした。
なかなか伝わらない為、仕事の流れもうまく運ばないこともありました。
しかし、スタッフ一人一人に粘り強く自分の考えを伝え続けたことで、
次第に、店舗全体に浸透し、スタッフの動きにまとまりが見られるようになりました。
手ごたえを感じ始めてからは、スタッフ間の連携も強くなり、
今では、アイコンタクトだけで意思疎通を図ることもできてい… |
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| 勤務地 | 同エリア内の各店舗で勤務となります。
関東エリア／東京都各区、武蔵野市、横浜市、川崎市
東海エリア／名古屋市
関西エリア／京都市、高槻市、大阪市、西宮市、神戸市
※新規出店により、勤務地が増える可能性があります。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜関東エリア＞
■大学・大学院卒
月給21万5,000円
（基本給18万2,000円＋固定残業手当3万円＋地区手当）
■専門・短大卒
月給20万5,000円
（基本給17万5,000円＋固定残業手当2万7,000円＋地区手当）
＜東海・関西エリア＞
■大学・大学院卒
月給21万2,000円
（基本給18万2,000円＋固定残業手当3万円）
■専門・短大卒
月給20万2,000円
（基本給17万8,000円＋固定残業手当2万7,000円）
※固定残業時間：20時間（20時間超過分は別途支給）
※エリアによって、初任給は異なります |
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| 諸手当 | 繁忙手当
休日出勤手当
夜勤手当
通勤手当
地区手当※関東のみ |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◇店舗スタッフ（幹部候補生）
エリアマネージャー（幹部）候補
【入社からエリアマネージャーまでの道】
・飲食店スタッフ（接客、調理、店舗マネジメント）
↓
・企画販促
↓
・新業態／メニュー開発
◇店舗開発、施工管理
建築事業部の将来の【部長】候補
「や台やグループ」の飲食店の店舗設計、内装工事に関する業務から取り組んでいただきます。
【入社から建築事業部部長までの道】
（1年目）
OJT。先輩について現場を回って実践してもらいます。
※社長は7か月でできるようになった実績あり。
（2年目）
内部の仕事（や台やグループの店舗設計など）を一人でお任せいたします。
なにもないスケルトン状態の店内からOPENまで携わるとその店舗はまるで自分の子供のような気持ちになります。
（3年目）
外部の仕事（他社の店舗や新たな領域）をお任せいたします。
責任も大きくなりますが、その分達成感も大きくなります。
（4〜5年目）
マネジメント。実際に部長になる準備をしていただきます。
ここで他社で働く同世代と一気に差がつきます。 |
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| 勤務地 | ◇店舗スタッフ（幹部候補生）
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、徳島県、香川県、鳥取県、山口県、福岡県、長崎県、熊本県など出店地域に準ずる。
◇店舗開発、施工管理
名古屋市内およびその近郊の担当現場。
具体的には名古屋市から半径100ｋｍ位の東海3県＋静岡県西部
東京・大阪の実績もあります。 |
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| 勤務時間 | ◇店舗スタッフ（幹部候補生）
・15:00〜02:30
※勤務エリア、業態により店舗の営業時間が違うため、勤務時間が異なります。
◇店舗開発、施工管理
・9:00〜17:30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【飲食事業部】
大学院・4年制大学・高専・短大・専門卒
◇中部地域（愛知県、岐阜県、三重県（桑名）、滋賀県（彦根））・関東地域（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）・静岡県・関西地域（京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、徳島県、香川県、三重県（名張、津）、滋賀県（大津））・山陽地域（広島県、愛媛県、岡山県）
月給：225,000円（本給150,000円+一律地域手当30,000円+一律役職手当45,000円）
別途、残業手当 他
◇九州地域（山口県、福岡県、長崎県、熊本県）
月給：195,000円（本給150,000円+一律役職手当45,000円）
別途、残業手当 他
★一般的な月収例 （入社1年目（23歳）・関東地域勤務）
月給：28万3815円
（基本給150,000円＋一律地域手当30,000円+一律役職手当45,000円、
別途、残業手当 45時間分 5万8,815円） |
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| 諸手当 | 入社祝金30万円
交通費支給（ガソリン代実費支給）※上限3万円
食事支給
残業手当1分単位支給
正月手当
オープン手当
出張宿泊手当 |
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| 昇給 | 「自己申請昇格制度」により随時昇格あり |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜各社共通＞
栄養士・調理師・事務職・総合職
※総合職においては、配属希望先により業務が異なります。
<小野マルタマフーズ（株）>
複数現場のリーダーとしての役割を担いながら、社内の企画業務等を担当。（約1年間の委託先現場での研修有）
<（株）マルタマフーズ商品開発本部>
弊社現場およびお取引先のマネジメント、経営分析、新規事業の開発などを担当。 |
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| 勤務地 | ＜各社共通＞
【栄養士・調理師】病院・福祉施設等の受託先施設およびグループ各社
【事務職】本社（仕入本部）・グループ会社事務所
【総合職】本社（商品開発本部）・小野マルタマフーズ（株）
※受託施設は、関東・中部・近畿・中国・四国地方にあります。
働きたいエリアや、働きたい施設の種類などの要望を伺い、面談の上で決定します。
希望する施設がない場合には、個別にご相談しています。
※寮または借上社宅（レオパレス21など）があります。
個人負担／月額7,000円から。
遠方の方、また近隣でも業務の関係で入寮が必要な方は利用できます。安心してご応募ください。 |
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| 勤務時間 | ＜各社共通＞
シフト制で配属先や職種により異なります（交替制）
※実働7時間30分〜10時間
（栄養士例）7：00〜16：00、9：00〜18：00、11：00〜20：00
（調理師例）5：30〜14：30、7：00〜16：00、11：00〜20：00
（事務職例）8：30〜17：30、9：00〜18：00
（総合職例）基本的には事務職と同じですが、勤務形態により変動がございます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 給与や福利厚生等の各採用条件は、全社共通です。
【栄養士】
・四年制大学/専門卒/大学院卒 月給188,500円（一律 栄養士資格手当10,000円含む）
・二年制短大・専門卒 月給180,000円（一律 栄養士資格手当10,000円含む）
【調理師】
・四年制大学/専門卒/大学院卒 月給183,500円（一律 調理師手当5,000円含む）
・二年制短大・専門卒 月給175,000円（一律 調理師手当5,000円含む）
・一年制専門卒 月給173,000円（一律 調理師手当5,000円含む）
【事務職】
・四年制大学・大学院・専門卒 月給178,500円
・二年制短大 月給170,000円
【総合職】
・四年生大学/大学院卒 月給200,000円
※東京・神奈川に限り、地域手当 月10,000円を支給します。
※管理栄養士免許を取得された場合は、栄養士資格手当が一律20,000円になります。
※超過勤務分（残業手当）は別途支給 |
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| 諸手当 | ＜各社共通＞
・交通費支給（月20,000円まで、車通勤の場合距離に応じたガソリン代を支給）
・資格手当（栄養士／10,000円、調理師／5,000円、管理栄養士／20,000円）
・地域手当（東京都・神奈川県のみ月10,000円） |
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| 昇給 | ＜各社共通＞
有（時期等は不定期。実績や能力、業務内容により随時） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◎総合職（幹部候補）
まずは営業部に所属していただき
お客様に愛される店作りを仲間と共にしていただきます。
店舗で店舗マネジメント全体を学びながら、店長を目指して頂きます。
利益の創出と人財育成が職責となります。
店長昇進後は、あなたの希望や適性に沿った、
様々な分野のフィールドで活躍して下さい。
▼店長後のキャリア
【営業部】エリアマネージャー、統括マネージャー
複数店舗をマネジメント、エリアにおける店舗のコンサルティング
【他部署】本部社員、課長
商品部・人財部などのスタッフ、管理職
※近い将来、幹部として、外食産業の社会的地位向上を担う人財になって
頂くことを期待しています。
部長、役員、社長までチャレンジしてください。 |
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| 勤務地 | 関西、関東、東海、 各エリアの直営店舗 |
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| 勤務時間 | シフト制
所定労働時間 8時間（残業有り）
※勤務時間帯は各店舗により異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒 初任給（2021年卒予定）
【関東】月給26万871円以上
【東海・関西】月給25万531円以上
※配属先により異なる
※各地域ごとの詳細は下記です。
■東京
月給27万3119円
■千葉・埼玉
月給26万871円
■神奈川
月給27万2482円
■大阪
月給25万9757円
■その他の府・県
月給25万531円
※上記には、定額残業手当（52時間分、東京：6万5922円、千葉・埼玉：6万2966円、神奈川：6万5768円、大阪：6万2697円、その他の府・県：6万470円）、定額深夜手当（140時間分、東京：3万5497円、千葉・埼玉：3万3905円、神奈川：3万5414円、大阪：3万3760円、その他の府・県：3万2561円）を含む。定額分の合算を超過した分の残業手当は別途支給。
※配属地域によっては下記の通り地域手当を一律で含みます。
東京：14,200円
神奈川：13,800円
千葉・埼玉：6,500円
大阪：5,800円
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| 諸手当 | 家族手当
⇒子ども1人あたり：月1万8000円
※22歳以下の被扶養者に限る
※中学生は上記金額＋4000円、高校生以上は＋8000円 |
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| 昇給 | 年1回（1月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補） |
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| 募集人数 | 100名 |
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| 勤務地 | 勤務地域選択制度
・グローバールコース
・ローカルコース（関東圏、関西圏、東海圏・北信越圏、北海道・東北圏、中国・四国・九州圏） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●大卒・大学院卒
月給204,000円〜224,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
●短大卒・専門卒・高専卒
月給190,000円〜210,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります
（2019年4月入社実績） |
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| 諸手当 | 住宅・店舗勤務手当・通勤交通費(50,000円まで支給)
超過勤務・深夜勤務手当 |
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| 昇給 | 人事考課による |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職
１．店長候補(店舗運営管理・店舗スタッフの教育・トレーニングなど)
２．エリアマネジャー（地区単位での経営、店長・店舗の指導など）
３．商品開発（メニュー開発など）
４．バイヤー（食材の仕入れなど）
５．店舗開発（新店舗の立ち上げ、設備のメンテナンスなど）
６．人事総務（新卒採用、人事、社員教育など）
７．経営管理（広報、経営数値管理など）
８．製造部（自社工場の管理運営、食材の仕入れなど）
９．経理・財務
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| 勤務地 | 下記地区の各店舗
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）
東海（愛知・岐阜・三重・静岡）
関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良）
※希望エリアを考慮します。 |
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| 勤務時間 | 10:00〜24:30の中でシフト交替制（1ヶ月単位の変形労働時間）
※月間平均労働時間174時間（週40時間労働）
月間規定労働時間を超えた分は残業となります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給215,000円(四大・院卒2017年度実績）
月給204,800円(短大・専修卒2017年度実績) |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当(当社規定により全額支給)、残業手当、深夜勤務手当、住宅手当 |
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| 昇給 | 年1回
※評価に基づく年次昇給のほか、等級ステージが上がる（昇格）すると昇給します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ＊＊＊＊＊＊総合職＊＊＊＊＊＊
将来のフォーシーズ上位役職候補
または、オーナー候補として
活躍していただきます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◆新卒採用は
4つの事業部への配属を予定しています。
面接・面談を通して
キャリアプランを一緒に描いていきましょう。
1）ピザーラ事業本部
2）FOUR SEEDS FOODS EXPRESS事業本部
3）外食事業本部
4）料飲業態本部
将来的には、
スーパーバイザー/上位役職者として
より大きな組織をマネジメントしたり、
店舗開発/マーケティング/人材教育/商品開発など
本部スタッフ職を目指していただきます。
※1年目から店長になるチャンスのある環境です!
その他、ＦＣオーナーとして独立するなど、
様々なキャリアアップの選択肢ございます!
【例】ピザーラ店長の業務内容
＜人材教育、育成＞
●20〜30名のアルバイトスタッフのマネジメント
スタッフのスキルアップ教育や、
意識の成長を促すことでチームワークを高めます。
年に1度、優秀なアルバイトを表彰する
「スタッフコンテスト」があり、
各店長が優秀なアルバイトスタッフを育成しようと、
しのぎを削っています。
＜売上管理、コスト管理、マーケティング＞
●金銭に関わるすべてのものの管理
自店の売上の管理/コスト管理/販促施策の企画・実施等
様々な管理の裁量が店長に任されています。
時期や地域ごとの顧客の購買特性にあわせたチラシ配布/
イベント立案・実施/スタッフのスキルを活かした人員配置/
最大売上確保への実践 等もお任せいたします。
自らの発案で結果が出ることにより
非常に強いやりがい、達成感を味わえます。
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| 勤務地 | 関東、関西を中心とした
全国のフォーシーズ直営各店舗 |
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| 勤務時間 | 店舗/10:00〜25:00
※所定労働時間 8時間シフト制
※勤務時間帯は業態、店舗により異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大、専門、高専、大学、大学院卒
◆月給20万円以上
*試用期間あり（3ヶ月）待遇の変更なし
*諸手当：配属事業部によって異なります。
◎既卒生も歓迎 |
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| 諸手当 | ■住宅手当（配属先により0円〜最大25,000円）
■地域手当
■役職手当
■職務手当
■マルチプレイヤー手当
■家族手当15,000円〜 扶養家族数に応じて支給）
※事業部別に各手当あり |
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| 昇給 | 昇格・昇給随時あり
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（1）接客（店長、スーパーバイザー、幹部候補）
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| 勤務地 | 【愛知・三河エリア】(豊橋市 豊川市）
・キャナリィ・ロウ本店
・キャナリィ・ロウ豊川店
・オリーブガーデン
・ブルーモーメント
・オリーブの風（ベーカリー）
【三重・北勢エリア】（四日市市）
・キャナリィ・ロウ四日市店
【兵庫・播磨エリア】（姫路市）
・キャナリィ・ロウ姫路店
【岡山・県南エリア】（岡山市 倉敷市）
・キャナリィ・ロウ岡山店
・キャナリィ・ロウ岡山西店
・キャナリィ・ロウ倉敷店
【広島・広島エリア】【広島・備後エリア】（広島市 福山市）
・キャナリィ・ロウ広島店
・キャナリィ・ロウ広島ボートパーク店
・キャナリィ・ロウ福山神辺店
【福岡・福岡エリア】（春日市）
・キャナリィ・ロウ福岡春日店
【熊本】（熊本市）
・キャナリィ・ロウ熊本店 |
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| 仕事に対しての姿勢 | 【無駄が人の心を温める】
時に、非効率さと無駄なことは排除することが推奨される時代でもあります。
しかしながら、当社では、いたずらに効率を追い求めず、時間のかかること、面倒な事、一見無駄と思えるようなことを、大切にしたいと考えています。
なぜなら、その非効率さと無駄なことは、人々の心をきっとやさしく、温かくし、失敗と成功の繰り返しが「成長」へとつながると考えているからです。
「今のあなたの行動は幸せを販売しましたか」が当社の唯一の判断基準。お客様の高い支持を不変に永続的に得るため、幸せを提供するプロとして成長できる職場環境づくりをしています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月 新入社員 支給額実績
（1）四大卒月給 基本給124,500円
職能給一律 40,000円
計 164,500円
2020年4月 新入社員 支給額
（2）短大卒月給 基本給122,500円
職能給一律 40,000円
計 162,500円
2020年4月 新入社員 支給額
（3）専門卒月給（2年課程）
基本給122,500円
職能給一律 40,000円
計 162,500円
2020年4月 新入社員 支給額
（4 ）専門卒月給（1年課程）
基本給121,500円
職能給一律 40,000円
計 161,500円
※上記支給額に固定残業代が加算されます。モデル月収例をご参考にしてください。
※試用期間３ケ月。労働条件変更無し。 モデル月収例
2020年4月 新入社員 給与支給額
（1）大学卒月給
※【モデル月収例】 【合計 219,000円】
固定残業代54,500円/46時間分含む。超過分は別途支給。
基本給124,500円 職能給一律 40,000円
計 164,500円
上記の支給額に「固定残業代54,500円/46時間分」が加算されます。
2020年4月 新入社員 給与支給額
（2）短大卒月給
※【モデル月収例】 【合計 211,000円】
固定残業代48,500円/41時間分含む。超過分は別途支給。
基本給122,500円 職能給一律 40,000万円
計 162,500円
上記の支給額に「固定残業代48,500円/41時間分」が加算されます。
2020年4月 新入社員 給与支給額
（3）専門卒月給（2年課程）
※【モデル月収例】 【合計 211,000円】
固定残業代48,500円/41時間分含む。超過分は別途支給。
基本給122,500円 職能給一律 40,000万円
計 162,500円
上記の支給額に「固定残業代48,500円/41時間分」が加算されます。
2020年4月 新入社員 給与支給額
（4 ）専門卒月給（1年課程）
※【モデル月収例】 【合計 206,000円】
固定残業代44,500円… |
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| 諸手当 | 家族手当・住宅手当・残業手当・役職手当・転勤手当・通勤手当（当社規定により２万円まで）
役職手当につきましては、当社規定により役職(等級、号数）が上がると昇給します。 |
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| 昇給 | 年１回（４月）
当社、人事評価制度により決定を致します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店舗運営を経験した後、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・
広報等にキャリアアップすることも可能です） |
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| 主な仕事内容 | 入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。
＜その後のキャリアプランとして以下のような職種があります＞
●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。
●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。
●開発企画
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。
●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。
●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。
●広報
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するＩＲ業務や、新聞やテレビを始めとするメディアへの情報発信と取材対応、従業員エンゲージメントを高める社内広報など多くの人に物語コーポレーションのことを伝える活動を行います。
●FC事業推進本部（ＦＣコンサルタント）
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見… |
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| 勤務地 | 全国に展開している当社運営の各店舗
※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。
経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、
一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。
若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給
四大卒 月給21万円（一律住宅手当2万円含む）
短大・専門・高専卒 月給20万5000円（一律住宅手当2万円含む）
※見込み残業なし
※住宅手当2万円は最低保証金額です。額は条件によって変動します。 |
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| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、残業手当 など |
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| 昇給 | 年１回
（自動昇給ではなく、評価によって昇給の有無・昇給額が変わります） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■店長候補 |
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| 勤務地 | ■店長候補（東京・神奈川・千葉・京都・広島・滋賀・大阪・福岡・兵庫の各直営店舗 ） |
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| 勤務時間 | ■店長候補 9:00〜24:00／シフト制・実働8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給：230,000円
（固定残業代 4万円含む/30時間分、超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費支給（上限月5万円迄の支給）、家族手当 |
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| 昇給 | 随時 |
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