勤務地が「島根県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒・採用情報

勤務地が「島根県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2021年3月卒業者用の勤務地が「島根県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	●総合職● 店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！
勤務地	東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）〜東日本〜東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）〜西日本〜北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）東海地区（愛知・岐阜・三重）近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）・「無添蔵」・「天然魚市場」 ※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。
勤務時間	9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00 などのシフト制勤務（実働8時間・休憩1時間）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	月給制 2019年4月実績 ●四大卒／大学院卒　月給23万円(一律手当3万円含む。） ●短大／専門卒／高専卒　月給20万円（一律手当3万円含む。）ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。店長昇格後は、月給35万円〜79万円の階級制度を実施。
各種手当・賞与	通勤手当扶養手当住宅手当超過勤務手当決算賞与制度有り（当社規定による)
昇給	全社員等級制（完全実力主義）＜店長まで＞毎月１回昇格試験実施つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。そのため、早期キャリアアップが可能なのです！＜店長以降＞店長ポイントの取得数による等級決定

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株式会社　はま寿司

募集概要

募集概要

職種	総合職（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他） ※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。
勤務地	本社、「はま寿司」各店舗
勤務時間	所定労働8時間 ※店舗はシフト制（9：00〜24：00） ※9：00〜18：00　12：00〜21：00　15：00〜24：00が基本のシフトです。 ※店舗によっては変則的な場合もあります。例）14：00〜23：00など

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	月給 222,000円（20卒見込み） ▼給与モデル▼ 【入社2年目　24歳担当】月収23万4千円+賞与（年収350万円）【入社5年目　27歳店長】月収31万8千円+賞与（年収470万円）【入社7年目　30歳ブロックマネジャー】月収38万8千円+賞与（年収570万円）
諸手当	住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任
昇給	年1回（4月）

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株式会社壱番屋

募集概要

募集概要

職種	・本部社員…チェーンの展開を支える本部社員として活躍し、幹部候補へのキャリアアップを目指す職種です。・地域限定社員…店舗勤務からスタートし、スーパーバイザーへのキャリアアップが目指せます。勤務地域を限定した職種です。・独立候補社員…正社員として店舗で勤務をし、独立支援制度により壱番屋フランチャイズ店の経営者として一国一城の主として社長になることを目指す職種です。
主な仕事内容	＜本部社員＞入社後は新入社員研修の後、店舗にて店長補佐として店舗オペレーションを学び接客・調理・店舗マネジメントの実務を行なう事により本部社員として活躍する為に必要な知識・技術を身に付けます。店舗現場をしっかりと理解した後、店舗に関わる様々な本部業務を担当しキャリアアップを行ないます。　　◎SV(スーパーバイザー) 複数の店舗を管理するチェーン本部の要。運営管理やオペレーションの改善、人材採用・教育、フランチャイズ店の経営サポートなどを行います。店舗や地域の独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わります。　　◎海外事業展開　(海外事業) 日本のココイチを世界のCoCoichiへと発展させる業務。世界各国に赴き、店舗の運営指導から始まり、現地のパートナー企業との折衝、新規出店、海外市場の情報収集などを担当します。　　◎新業態の開発　(業態企画) カレーに続く次の柱を開発する業務。現在展開する新規業態の展開・拡大に取り組み、事業としての確立を進める一方、市場調査を行い、更なる新たな業態の検討・企画・開発を行います。　　◎新商品開発　(商品開発) カレーライスだけでなく、当社の展開する様々な業態のメニューを企画、提案します。店舗からの情報や市場のトレンドなどを基に、季節限定メニューや新たなサイドメニューなどの開発を行います。　　◎品質・衛生管理　(品質保証) 品質・衛生管理を担当し、店舗で提供されている商品や店舗の状況が適切であるかを確認します。また、店舗で使用する食材が適切に管理されたものであるか、食材製造工場への立ち入り調査も実施します。　　◎広告・販促の企画・製作　(販売促進) 商品を訴求するメニューブックやポスター、のぼり等の販促物製作から始まり、CMやキャンペーンの実施要綱の企画提案、調整を行ないます。　　◎ライセンスビジネス　(外販事業) スーパーやコンビニで販売されるココイチブランドの商品を食品メーカーや小売といった他業種の大手業者様と共同開発、販売を進めます。他にも様々な本部業務を実施しています。詳細は会社説明会にてお話いたします。＜エリア限定社員＞入社後は新入社員研修の後、店舗にて店長補佐として店舗オペレーションを学び接客・調理・店舗マネジメントの実務を行ない、店…
勤務地	壱番屋チェーン本部　【愛知県一宮市】【愛知・尾張/知多エリア】全国管轄営業所　 ◆北海道・宮城・埼玉・東京・石川・大阪・岡山・佐賀◆ 【北海道・札幌エリア】【埼玉・東部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【岡山・県南エリア】営業所管轄全国直営店舗…176店舗　（2020年4月1日現在）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与（初任給）	大卒・院卒・短大卒・専門卒・高専卒とも月給225,000円　（基本給）　＋　諸手当＊勤務地を限定する職種（エリア限定）については　月給195,000円（基本給）　＋　諸手当
諸手当	時間外勤務・深夜勤務　割増賃金支給通勤手当（全額支給）子供手当（15,000円/人）扶養手当（20,000円）単身赴任手当（40,000円）　等
昇給	【昇給随時】（毎月評価実施）毎月担当するスーパーバイザーが等級基準表に基づいて評価を実施。完全実力主義であり基準を越えれば等級が上がり、昇給します。

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株式会社オーイズミフーズ

募集概要

募集概要

職種	■総合職　（幹部候補）まずは現場にて「店舗経営」の基本を学んで頂きます。接客・調理だけでなく、マーケティング、イベント企画、教育、コスト管理といった幅広い業務を経験して頂きます。【5年目以降のキャリア】面談を通し、将来のキャリア設計を行います。本社部門への異動を希望する方は、面談を通して希望部署の確認を致します。 ≪本社部門（配属可能部署）≫ 商品開発/バイヤー/営業企画（販売促進）/デザイン店舗設計/立地開発/人事/総務/経理/システム　など多くの可能性を持っている新入社員の将来を、会社が決めるようなことはしません。当社は、入社後、様々な経験をし、多くの人と出会う中で、自然とみつかる「やりたい仕事」に就いてもらいたいと考えています。
給与	■初任給(月給) 大学院卒・大卒　　月給263,000円短大・専門卒・高専卒　　月給261,000円　 ■詳細【大卒】　263,000円・基本給　175,000円・一律　食事手当　3,000円・固定　みなし残業手当　85,000円　　（みなし残業手当の内訳）　　残業40時間（51,480円）・深夜90時間（23,220円）　固定職位調整（10,300円）　　 ※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）　　　　　【短大・専門・高専卒】　261,000円　・基本給　173,000円　・一律　食事手当　3,000円　・固定　みなし残業手当　85,000円　　（みなし残業手当の内訳）　　残業40時間（50,840円）・深夜90時間（22,860円）　固定職位調整（11,300円）を毎月固定で支給　　※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）　　　　 ※固定残業代・深夜割増手当の計算方法は、所定内労働時間を173時間とし、労働基準法で定める方法で計算しております。東京23区内で自己名義で契約した物件に居住する場合は、別途住宅手当を支給します。
仕事内容	■自分の行きたいお店を創る！合言葉は「裁量権」！フードサービスの仕事はアルバイトでも身近なため、仕事内容＝調理・接客と思っていませんか？日々の業務の中で調理と接客は行いますが、仕事の本質は『お店の経営』です。社員は、お店の経営全般を任されます。・お客様にご来店いただく為のイベントの企画・来ていただいたお客様に満足頂くための料理・接客のクオリティーチェックや従業員教育・食材費・人件費等のコストコントロール・従業員とのコミュニケーション入社数年で、20名ほどの部下を持つ管理職として仕事をすることができます！当社店舗の平均年商は、1億円！ヒト・モノ・カネ・情報を動かす経営者としてのスキルを磨くことが可能です!! 店長を経験した後は、十数名の店長をまとめるスーパーバイザー職や仕入開発・商品開発・立地開発・人事・総務など本社部門での勤務に挑戦が可能です。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	■初任給(月給) 大学院卒・大卒　　月給263,000円短大・専門卒・高専卒　　月給258,000円　 ■詳細【大卒】　263,000円・基本給　175,000円・一律　食事手当　3,000円・固定　みなし残業手当　85,000円（みなし残業手当の内訳）残業40時間（51,480円）・深夜90時間（23,220円）・固定職位調整（10,300円） ※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）　　　　　【短大・専門・高専卒】　261,000円・基本給　173,000円・一律　食事手当　3,000円・固定　みなし残業手当　85,000円（みなし残業手当の内訳）残業40時間（50,840円）・深夜90時間（22,860円）固定職位調整（11,300円） ※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）　　　　 ※固定残業代・深夜割増手当の計算方法は、所定内労働時間を173時間とし、労働基準法で定める方法で計算しております。東京23区内で自己名義で契約した物件に居住する場合は、別途住宅手当を支給します。
入社後の給与イメージ	■入社後のイメージ・店長昇格（26歳頃・独身・東京23区内在住）月給　303,000円インセンティブ　35,000円／月（支給実績の平均・最大80,000円／月）年収　4,474,000円(インセンティブ・賞与込の年収) ・上級店長（32歳頃・配偶者・子1人・東京23区在住）月給　372,000円年収　5,436,000円(インセンティブ・賞与込の年収) 以降、エリアマネージャー→上級エリアマネージャー→ブロックマネージャーと昇格昇給していきます。
諸手当	●みなし残業手当（85,000円／月） ※固定残業40時間・深夜90時間 ※上記時間を越える場合は別途残業代支給 ●食事手当（3,000円／月） ●交通費　公共交通機関→定期代全額　　自動車・バイク等→社内規定による（上限あり） ●住宅手当（20,000円※東京23区内対象／社内規定により支給） ●家族手当（配偶者12,000円／月、子1人5,000円／月)

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株式会社ゼンショーホールディングス

募集概要

募集概要

職種	食の総合企業である当社は幅広い職種領域があり、それぞれに合ったキャリアをデザインできます。 -----職種一例----- 　◇食の安全フード業最高水準の分析機器を備えた中央分析センターで、農畜産物の残留農薬検査、重金属検査、放射線検査、動物性医薬品検査、遺伝子組み換えの食品検査などを行っています。　◇調達　ゼンショーの経営プライオリティーである、安全性の確保、品質の追求、コストで判断し、グループ全体の購買機能の集中によりスケールメリットを追求しています。世界中で独自の調達ルートを開拓し、安定供給の体制を築きあげています。　◇製造全国29カ所のグループ自社工場で新鮮で安全な食材を製造・加工しています。日々の販売予測に合わせ、最適な量を必要なときに生産します。　◇物流各地にある27カ所の物流センターから、24時間365日、安全で新鮮な食を店舗に送り届けています。各店舗の適正量を、最適な温度帯で配送することで、品質や鮮度の管理を徹底しています。　◇技術店舗や工場の生産性向上を目指し、ゼンショー独自の機器開発をしています。これまで100以上の技術を独自開発してきました。　　◇IT 業務の標準化・効率化をIT分野から推し進めます。ノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトも販売しています。上記以外にも様々な職種があり、入社後はジョブローテーションにより様々な職能を身に付け、キャリアを積んでいきます。
勤務地	◆本部：東京都港区 ◆店舗：9,824店舗（2020年3月末）日本・中国・ブラジル・タイ・マレーシア・メキシコ・台湾・インドネシア・ベトナム・アメリカ・カナダ・オーストラリア等 ◆工場：国内29カ所 ◆物流拠点：国内27カ所 ※将来的に海外現地法人での勤務可能性がございます。
勤務時間	【各社共通】本部：8：30〜17：30　※部署によって時間差出勤制度あり店舗：シフト制、実働8時間（休憩60分）工場：シフト制、実働8時間（休憩60分）物流：シフト制、実働8時間（休憩60分）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学卒　222,000円　（2020年4月実績）大学院了240,000円　（2020年4月実績） (月給制）
諸手当	●営業手当 ●交通費全額手当 ●時間外手当 ●家族手当 ●住宅手当 ●役職手当
昇給	定期昇給（4月）、昇格により昇給（随時）

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トリドールグループ

募集概要

募集概要

グループ共通	以下、各社共通項目
職種	総合職　（当社直営店のマネジメント） ★次世代のリーダー候補の募集です！
採用ステップ＆スケジュール	リクナビ2021よりエントリー ▼ 会社説明会(3月中旬からWEBで公開予定) ▼ 書類選考（ES提出、適性検査） ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学卒　月給21万0000円〜大学院卒　月給21万3000円〜専門・短大・高専卒　月給20万円〜
諸手当	役職・残業・深夜・児童教育通勤交通費支給（規定支給）マイカー通勤可（ガソリン代支給／当社規定による）食事補助有
昇給	年2回（4月、10月）

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株式会社あきんどスシロー

募集概要

募集概要

募集職種・分野	総合職（店長、課長など将来のスシローを担う管理職候補） ※【寿司を握るのではなく、会社の将来を握る人材】 ※上記のほかに、新卒で入社した社員の、本部各部署への異動実績がございます。 ※キャリアステップには個人差があります。
仕事内容	年間平均3億7千万円の売上や、常に80種類以上揃えているメニュー、アルバイト・パートスタッフの採用・教育・労務など、1つの店舗を運営するために必要な要素を、すべて自分で管理できる仕事です。規模の大きなマネジメント業務を通して、ご自身のビジネススキルを飛躍的に伸ばして頂くことができます。まず入社後は、各店舗においてサービスの基本や仕事の流れを実践的に習得し、店舗経営のノウハウを徹底的に学びます。その後、やる気や能力に応じてできる仕事の幅を増やしていき、一般社員・副店長を経て、店舗のトップである店長へと昇格します。キャリアを積み重ねて行き、複数店舗・エリアを統括する営業課長・営業部長へチャレンジすることができます。
勤務地	ブロック限定勤務制度（任意で希望ブロックを選択し、ブロックの範囲内での勤務になります。） ※独身寮をお店の近くに完備しています（徒歩、自転車で通勤できる距離です）。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

基本給	短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒　月給215,000円
モデル月収例	店長（東京勤務、配偶者、子供1名のケース）月収：397,000円・月給：200,000円・役職手当：160,000円・地域手当：33,000円（東京）・家族手当：3,000円（扶養親族）　　　　　 1,000円（子女（20歳未満）一人につき） ※車両管理手当、通勤費などは会社規定により別途支給します。
諸手当	通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・単身赴任手当・車両管理手当・異動手当・特別手当（新規開店の店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給）・役職手当・帰郷手当・ブロック外勤務手当　など

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株式会社　大庄

募集概要

募集概要

募集職種	1）　総合職 2）　営業職
主な仕事内容＜総合職＞	【総合職】 ◆将来の大庄幹部候補へのキャリア職種です◆ 入社後は店舗にて一定期間の研修を経て、本社の各部門にてジョブローテーションを行い様々な経験を積んでいただき、最終的には適性や希望を考慮して配属を決定、幹部としてご活躍していただきます。店舗を支援する部署は多岐にわたります。採用を担う人事や、お給料や待遇に関わる労務、会社の金庫番とも言われる経理、より多くの人に知ってもらうための広報など様々な部署がございます。
採用ステップ＆スケジュール	★採用フローについて★ 会社説明会　90分程度　 ↓ 1次面接（個人面接）　　　　※ヒアリングシートの提出（簡単なエントリーシートです）。 ↓ 2次面接（個人面接）　※同日に適性検査（Ｗeb）を受検していただきます。 ↓ 最終面接（個人面接）　 ↓ 内定者面談 ↓ 内々定

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2019年度実績 ■総合職・営業職【大学院・大学卒】月給209,000円（一律支援手当20,000円含む）【短大・専門・高専卒】月給204,500円（一律支援手当20,000円含む） ※支援手当とは新卒新入社員に支給する手当です。
休日休暇	《休日》【全職種共通】週休2日制《休暇》夏季・冬季・特別・慶弔・有休・結婚・永年勤続・育児・産前産後・その他
諸手当	残業手当、深夜手当、休日手当、通勤手当、他

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株式会社ココスジャパン

募集概要

募集概要

職種	【総合職】どんな職位でも、どんな立場でも最高の仕事をしてほしい。だから私たちは、職種別採用ではなく、総合職として採用します。人・物・金・情報を思いのままに動かして目的を達成するノウハウを店舗経営を通じて身につけます。ストアマネジャー（店舗経営者：1店舗／部下約20名／売上1億円規模）平均年収500万円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(平均月給32万円) 　▼ ブロックマネジャー（広域域経営者：10店舗／部下約200名／売上10億円規模）平均年収750万円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（平均月給46万円）　▼ ゼネラルマネジャー　　（広域経営者：100店舗以上／部下2,000名／売上100億円規模）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年収840万円（平均月給52万円）　　　　　　　　　　　　　　　　 -------------------------------------------------------------------- 仕入・教育研修・採用・商品企画・人事労務・給与計算・総務・お客様相談窓口営業総務・店舗オペレーション改善・メンテナンス・経営企画・販売促進・品質保証
勤務地	全国のココス直営店、南大井本部、品川本部
勤務時間	変形労働時間制（一日平均8時間）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学卒　　　　　月給222,000円大学院了　　　　月給224,000円　専門・短大卒　月給200,000円　　 ※2020年4月実績
諸手当	住宅手当、家族手当、通勤手当、移転手当、時間外手当、休日労働手当、営業・本部手当、店舗特別責任手当、単身赴任手当
昇給	年1回（4月）

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株式会社ジョリーパスタ

募集概要

募集概要

職種	【総合職】経営幹部候補生。まずは基本となる店舗運営を習得します。その後は各部門のスペシャリストや管理職へ進むフィールドがあります！【将来的に就く可能性がある職種(一例)】人事、労務、総務、経理、財務、会計、調査研究、マーケティング、経営企画、商品開発、品質管理、メンテナンス、バイヤー
勤務地	北海道、岩手、宮城、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、愛知、岐阜、富山、福井、石川、三重、滋賀、和歌山、奈良、京都、大阪、兵庫、岡山、島根、広島、山口、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
勤務時間	1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※店舗により異なる

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大卒 … 月給222,000円短大・専門 … 月給208,960円
諸手当	家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交通費全額支給、転勤手当、食事補助
昇給	年1回（4月）

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