募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
※希望勤務地相談可能 |
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| 勤務地 | 全国の直営各店舗（※全国に独身社宅完備） |
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| 勤務時間 | 実働8時間（交替制）
※勤務時間帯は店舗により異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【全国社員】
▼大卒・院卒・短大・専門卒／月給20万円
※役割・能力給を導入しています。
＜月給例 ※役割給＞
▼アシスタントMgr／月給20〜21.5万円
▼店長／月給27万円〜36万円（基本給22万円〜31万円、30時間分の固定超過勤務手当（店長手当）5万円〜6.5万円含む、店長手当相当額を超えた時間外労働については時間外手当を追加支給）
※自宅通勤コースあり。 |
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| 諸手当 | ■通勤手当 （全額支給）
■深夜勤務手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■別居手当
■兼任手当 |
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| 昇給 | ■役割給制度
＜年収例＞
430万(月給27万)（3年目/25歳/店長）
500万(月給31万)（5年目/27歳/ファースト店長）
580万(月給36万)（8年目/30歳/スーパー店長）
690万(月給43万)（12年目/34歳/リージョナルマネージャー）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補） |
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| 募集人数 | 100名 |
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| 勤務地 | 勤務地域選択制度
・グローバールコース
・ローカルコース（関東圏、関西圏、東海圏・北信越圏、北海道・東北圏、中国・四国・九州圏） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●大卒・大学院卒
月給204,000円〜224,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
●短大卒・専門卒・高専卒
月給190,000円〜210,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります
（2019年4月入社実績） |
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| 諸手当 | 住宅・店舗勤務手当・通勤交通費(50,000円まで支給)
超過勤務・深夜勤務手当 |
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| 昇給 | 人事考課による |
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募集概要- 募集概要
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| 募集コース | １．総合職：全国の店舗マネジメント。将来の基幹社員候補。
２．地域総合職：全国を13のエリアに分割し、ご希望のエリア内で店舗マネジメント。
３．一般職調理接客：ご自宅から通勤可能な店舗にて調理接客業務を行う。
４．一般職（事務）：短大生・専門生対象。東京本社もしくは福岡本社で事務職として勤務。
５．総合職（専門）：専門生対象。専門的な知識を活かせる部署で勤務。（店舗設計・ＩＴ）
※初回は入社5年後、以降は30歳から5年おきのタイミングでコース変更可能。
※総合職・地域総合職は「大学院・大学卒業見込みの方」が対象。
※一般職調理接客は「大学院・大学・短大・専門卒業見込みの方」が対象。
※出入国管理法の規定により、在留資格等で採用できない場合があります。 |
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| 仕事内容 | １．総合職（店舗管理・将来の基幹社員候補）
マネージャー（店長）・ＯＦＣ・エリアマネージャーなど営業部門を中心にご活躍頂きます。また将来は、商品開発・販売促進・海外・購買・経理・経営管理・総務・法務・人事・情報システム・立地開発・店舗設備・物流など、様々なサポート部門でもご活躍頂くコースです。将来の基幹社員候補として、将来会社全体を支えるために必要な基礎を学んで頂くため、入社後は11ヶ月間の研修を実施します。店舗研修や社内業務研修など様々なプログラムを通じてしっかりと成長して下さい。2年目以降は「ほっともっと」「やよい軒」のマネージャーとしてご活躍頂き、さらに上のステージである「オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC）」や「エリアマネージャー」としてマネジメント能力を磨いてください。また将来は営業部門やサポート部門のリーダーとしてご活躍頂き、更なるお客様満足を実現して下さい。
２．地域総合職（店舗管理）
「ほっともっと」「やよい軒」のマネージャーとしてご活躍頂きます。また将来に渡り、地域に密着した営業部門の社員としてご活躍頂くコースです。マネージャーの仕事を大きく分けると「人材育成」「お客様満足の向上」「適正利益の確保」。その中でも大切なのは「人材育成」です。店舗のクルーをしっかり育て、一人ひとりがお客様満足を考えて行動できる立派なチームを作りあげてください。
３．一般職（調理接客）
ご自宅から通える範囲の当社直営店で、調理接客の業務を行う仕事です。店長職ではありませんが、将来ご自身が希望すれば店長職として活躍することも可能です。
４．一般職（事務）
経理・総務・人事など様々な部門で、事務職として組織を支える仕事を行っていただくコースです。店舗で直接お客様と関わることはありませんが、どの部門の仕事であっても、自分の仕事の先に常にお客様を意識して行動することが求められます。
５．総合職（専門）
■店舗設計部門
国内外の店舗設計や施工管理が主な業務です。特に新規オープンの店舗は時間との勝負。建築業者さんや営業部門との調整も大切な業務になります。
■ＩＴ部門
店舗向け、お客様向けのアプリケーション開発、社内インフラ構築が主な業務です。現在店舗にはiPadが導入され、ITの視点から店舗業務の効率化を考えたシステム開発が重要視されてい… |
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| 応募対象 | １．総合職：大学院・大学
２．地域総合職：大学院・大学
３．一般職（調理接客）：大学院・大学・短大・専門
４．一般職（事務）：短大・専門
５．総合職（専門）：専門
・店舗設計部門：専門学校でCADを使った商業施設などの設計やデザインを学んでいる方。
・ＩＴ部門：専門学校でアプリケーション開発やインフラ構築等を学んでいる方。
※新卒採用 2020年4月〜2021年3月までに大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方。
※既卒採用 2019年3月〜2020年3月までに大学を卒業した方で正社員経験がない方。
※出入国管理法の規定により、在留資格等で採用できない場合があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与例 | ※以下は全て【四大卒/独身/寮・社宅に入居していない】2019年卒の月給例です。(初任給になります）
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 217,600円 （月給：212,600円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 215,600円 （月給：210,600円）
上記以外の地区勤務
月収 197,600円 （月給：192,600円）
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 210,000円 （月給：205,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 208,000円 （月給：203,000円）
上記以外の地区勤務
月収 190,000円 （月給：185,000円）
■一般職（調理接客）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 202,000円 （月給：197,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 200,000円 （月給：195,000円）
上記以外の地区勤務
月収 182,000円 （月給：177,000円）
※上記金額は「月給」に独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）
独身者の寮・社宅に入居していない方の一律住宅手当（5,000円）が含まれています。 |
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| 給与 | ※当社では、一人一人に適切な報酬をお支払いするため、様々な手当を細かく設定しております。
詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
【月給制】
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 215,600円 四大 212,600円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 213,600円 四大 210,600円
上記以外の地区 大学院 195,600円 四大 192,600円
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 208,000円 四大 205,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 206,000円 四大 203,000円
上記以外の地区 大学院 188,000円 四大 185,000円
■一般職（調理接客）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 200,000円 四大 197,000円 短大専門 183,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 198,000円 四大 195,000円 短大専門 181,000円
上記以外の地区 大学院 180,000円 四大 177,000円 短大専門 163,000円
■一般職（事務）
東京 短大・専門 183,000円
福岡 短大・専門 163,000円
■総合職（専門）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 専門 197,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）専門 195,000円
上記以外の地区 専門 177,000円
※上記初任給は独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）が含まれています。 |
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| 給与例改定後（2020年4月） | ※2020年4月から給与改定されます。以下、改定後の金額を示しております。
※以下は全て四大卒/独身/寮・社宅に入居していない方の例です。
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 227,600円 （月給：222,600円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 225,600円 （月給：210,600円）
上記以外の地区勤務
月収 207,600円 （月給：202,600円）
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 220,000円 （月給：215,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 218,000円 （月給：213,000円）
上記以外の地区勤務
月収 200,000円 （月給：195,000円）
■一般職（調理接客）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 212,000円 （月給：207,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 210,000円 （月給：205,000円）
上記以外の地区勤務
月収 192,000円 （月給：187,000円）
※上記金額は「月給」に独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）
独身者の寮・社宅に入居していない方の一律住宅手当（5,000円）が含まれています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職(全国転勤あり) |
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| キャリアについて | 入社後、店舗にてマネジメント業務とリーダーシップ発揮の経験を積んでいただきます。お客様や地域コミュニティとのつながりを育みながら、'スターバックス体験（感動経験）'を創造し、パートナーと店舗を共に成長させる私たちのビジネスの本質を体得します。新卒パートナーは、おおよそ3年でストアマネージャー（店長）に昇格しリーダーとしての経験を積むことを目標にしています。ストアマネージャー経験後は、営業部門のマネージャーまたはサポートセンター（本社）専門職の仕事にチャレンジしていきます。
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| 勤務地 | 全国のスターバックスコーヒー各店舗およびサポートセンター
※サポートセンターの配属については、店舗勤務を経験後、専門職キャリアにチャレンジいただく場合の勤務地となります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与(初任給) | 月給 209,000円
※大学院卒、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒問わず
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、年末年始就業手当、単身赴任手当、育児施設補助手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職●
店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！ |
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| 勤務地 | 東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）
〜東日本〜
東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）
関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）
東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）
〜西日本〜
北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）
東海地区（愛知・岐阜・三重）
近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）
中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）
四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）
九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）
・「無添蔵」
・「天然魚市場」
※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00
などのシフト制勤務 （実働8時間・休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
2019年4月実績
●四大卒／大学院卒 月給23万円(一律手当3万円含む。）
●短大／専門卒／高専卒 月給20万円（一律手当3万円含む。）
ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。
店長昇格後は、月給35万円〜79万円の階級制度を実施。 |
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| 各種手当・賞与 | 通勤手当
扶養手当
住宅手当
超過勤務手当
決算賞与制度有り（当社規定による)
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| 昇給 | 全社員等級制（完全実力主義）
＜店長まで＞
毎月１回昇格試験実施
つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。
そのため、早期キャリアアップが可能なのです！
＜店長以降＞
店長ポイントの取得数による等級決定
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他）
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。 |
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| 勤務地 | 本社、「はま寿司」各店舗 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間
※店舗はシフト制（9：00〜24：00）
※9：00〜18：00 12：00〜21：00 15：00〜24：00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例）14：00〜23：00など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 208,000円以上（短大・専門卒・高専卒場合）
月給 215,000円以上（大卒の場合）
月給 216,000円以上（院卒の場合）
※入社時の年齢によって異なります |
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| 諸手当 | 住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 以下、各社共通項目 |
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| 職種 | 総合職
(1)【サービス職】店長候補
(2)【調理職】調理長候補
サービス職は、まずお客様に喜んで頂く為の接客技術を身につけていただきます。
その後は、店長からスーパーバイザー、営業部長へとステップアップ。
調理職は、調理技術を基本から学び、調理長へとステップアップ。
レストランビジネスを展開する企業の中でも、
多様なブランドがあるクリエイト・レストランツグループでは、
多彩な可能性が広がっています。
その環境の中で、あなたにしかない経験を重ねていただき、
レストランビジネスの「プロフェッショナル」を目指してください。
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| 仕事内容 | まずは、レストランビジネスの最前線である店舗勤務からスタートします。
お客様に喜んで頂くための接客・調理の基本技術を習得し、
店舗での業務にあたってください。
レストランビジネスの仕事の醍醐味＝やりがいは、
お客様が来店しているその場で、
「すごく美味しかった！」
「また来るね」
「ありがとう！」
とタイムリーにフィードバックしていただけることです。
その醍醐味＝やりがいをたくさん味わって、
あなたにしかない成功体験を積んでいってください。
＜キャリアステップ＞
接客・調理を基本に経験を重ねていきながら、
売上・コストの管理や、アルバイトスタッフの採用・教育など店舗マネジメントにも携わってもらいます。
また、販売促進業務やメニュー制作など店舗にまつわる幅広い業務も経験出来ます。
その後は、
・サービス職 ： 店長⇒スーパーバイザー⇒部長
・調理職 ： 調理責任者⇒ブランドリーダー（商品開発）
とキャリアアップを目指していただきます。
＜専門的技術の習得も可能＞
クリエイト・レストランツグループには、多様なブランドがあるので、
「製パン」に関わる仕事や、「イタリア料理」専門店での調理業務、
「寿司」業態での寿司職人と専門的技術が必要とされる仕事が数多くあります。
簡単に、専門的技術は身につけられませんが、
弛まぬ努力と経験を重ねることで身につけることが出来ます。
・「料理の道を極めたい」
・「職人として活躍を目指したい」
・「腕を磨いて将来独立をしたい」
・「バリスタとしてコーヒーの知識を習得したい」
・「ソムリエの資格取得をしたい」
という方にとってもチャンスある職場です。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2021年4月初任給予定】
（株）クリエイト・レストランツ・ホールディングス、（株）クリエイト・レストランツ、
（株）クリエイト・ダイニング、（株）クリエイト・ベイサイド、
（株）グルメブランズカンパニー、（株）ルモンデグルメ、
（株）ルートナインジー
大学・大学院卒月給23万円（固定残業代41,400円含む）
短大・専門・高専卒月給21万円（固定残業代37,800円含む）
※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給。
（株）イートウォーク
大学・大学院卒月給25.2万円（固定残業代63,000円含む）
短大・専門卒月給23.1万円（固定残業代57,750円含む）
※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を固定残業代として支給。
※45時間を超える時間外労働は追加で支給。
（株）YUNARI
大学卒 月給22万2,000円（一律手当39,960円含む）
短大卒 月給22万2,000円（一律手当39,960円含む）
専門卒 月給22万2,000円（一律手当39,960円含む） |
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| 諸手当 | 残業手当、深夜手当 |
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| 評価・昇給 | 年2回
※（株）YUNARI：年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■店舗運営職(接客・調理他店舗運営全般）
→■店長(店舗マネジメント全般）
→■幹部（複数店舗マネジメント・スーパーバイザー・店舗開発・商品開発
企画・バイヤー・販売促進 他） |
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| 主な仕事内容 | ■店舗運営職
配属店舗で店舗運営全般を身に付けていただきます
■店長
ヒト・モノ・カネの経営資源を管理し１店舗をマネジメントしていただきます
■幹部
店舗運営職・店長を経験し、マネージャー・スパーバイザー・店舗開発・商品開発など、
適性と本人の希望によって能力を最大限に活かしていただきます
※先輩社員によるＯＪＴをメインに、その他専門研修等でじっくり学んでいただきます |
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| 勤務地 | 直営各店舗
【新潟県：新潟市・長岡市・上越市・三条市・燕市・村上市・小千谷市・魚沼市】
【宮城県：仙台市・岩沼市】【秋田県：秋田市】【山形県：山形市・米沢市】
【東京都：渋谷区】【埼玉県：さいたま市】
※配属の決定に際しては、希望勤務地をお聞きします。
※転勤はありますが、原則車通勤（東京都除く）可能な範囲となります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年実績
大卒・大学院卒 月給185,000円（東京勤務：月給195,000円）
短大卒・専門卒・高専卒 月給162,500円（東京勤務：月給176,000円） |
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| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当 他 |
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| 昇給 | 年１回（５月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 製造・販売・マネジメント
モスバーガー・なか卯・とん八・菜園ブッフェピソリーノ・どんＱ製麺・昭和ホルモン亭・
焼肉りんご苑・伝説のすた丼屋・コメダ珈琲店・リンガーハット
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| 勤務地 | 下記エリア内の各店舗
１、【山形県 村山地区】山形、天童、寒河江、東根
２、【山形県 置賜地区】米沢、南陽
３、【山形県 庄内地区】鶴岡、酒田
４、【山形県 最上地区】新庄
５、【宮城県】仙台市
６、【福島県】福島市
※勤務地に関しては、希望を聞きながら初期配属を行います。
数年後は店舗を運営するポジションに立っていただくため、転勤もございます。 |
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| 勤務時間 | 交替制 1日8時間
※店舗により異なる
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ・大卒
月給181,700円
・短大・高専・専門学校卒
月給174,000円
※ともに2018年度実績 |
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| 諸手当 | 通勤手当・児童手当・役職手当・資格手当・地域手当・住宅手当・食事割引制度（3割引き）あり
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| ◆店長・スーパーバイザー候補◆ | ◆店長 ・ スーパーバイザー候補◆
【店舗経営者として店舗づくりに関わりたいあなた！】
店長の仕事はまさに経営です。
・お客様へのおもてなし
・日々の売上を管理
・人件費や店舗運営にかかわる経費を管理
・おすすめメニューや季節のメニュー開発、時期による飲み放題やイベントなどの販売促進企画
・アルバイトスタッフの求人誌作成や面接をして採用、教育など店舗運営に関すること全てに携わります。
※業態によって調理も兼任することができます。またその後のキャリアップも目指せます。
【経営統括者として会社経営にも関わりたいあなた！】
・店長職経験後、本部スタッフとしてエリアを統括するスーパーバイザーを経験頂き、部長、本部長へとキャリアアップしていただきます。もちろん多方面へのキャリアアップも目指せます。
【スペシャリストとしてスキルを磨きたいあなた！】
・接客、料理、教育専門など各分野でのスペシャリストになり、その後のキャリアップも目指せます。
※将来キャリアが目指せる会社です。 |
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| ◆料理長・インスペクター候補◆ | ◆料理長・インスペクター候補◆
【スペシャリストとして、スキルを磨きたいあなた！】
料理長の仕事は調理業務全般
・キッチンアルバイトの教育、
・各店舗のオリジナルメニュー開発、
・季節のおすすめ、バレンタイン、クリスマス、バースデイなどのイベント企画
・インスペクターとなるとグランドメニューの開発、衛生管理指導、調理指導などをして頂きます。
※料理、教育専門など各分野でのスペシャリストになり、その後のキャリアップも目指せます。
【経営統括者として会社経営にも関わりたいあなた！】
・料理長経験後、本部スタッフとしてエリア統括する（スーパーバイザー・インスペクター）を経験頂き、部長、本部長へとキャリアアップしていただきます。もちろん多方面へのキャリアアップも目指せます。
※将来キャリアが目指せる会社です。 |
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| 主な仕事内容 | 入社後は基本接客動作、店舗経営を学んでいただきながら、早い人で入社２〜３年で店長に昇格。店長の仕事は、店舗運営、販売促進計画など多岐に渡りますが、人を育て、店を創り上げていくことです。スタッフと店長が同じ方向を向き、お客様の満足を創り上げていくことが最大の仕事です。
☆接客調理技術、数値管理、労務知識、人材教育など身につけた能力を最大限に活かせるキャリアプラン☆
様々な経験後、本部スタッフとしてスーパーバイザー(地区全体の運営統括)、インスペクター(調理、衛生指導)、管理部門(マーケティング、商品部、店舗開発、人材教育)活躍のステージが広がります。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与・賞与 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給 24万1,232円以上
※一律食事手当（月5,000円）・固定残業代（45時間分/月57,558円の一律時間外手当、30時間分/月7,674円の一律深夜手当）含む。
それらを超えた分は別途支給。 |
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| 諸手当 | 役職手当
子ども手当
住宅手当
通勤交通費手当
食事手当
転居費用手当
単身赴任手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） その他、人事制度により評価制度導入しています。
昇格にはQSCA（品質・サービス・衛生・居心地）や顧客満足度、
リピート率などを重視します。頑張った人が絶対に損をしない
正当な評価制度のもと、安心してイキイキと働けますよ！ |
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