勤務地が「山形県」のレジャー・アミューズメント・パチンコ業
の新卒採用・就職活動(就活)情報
2022年3月卒業者用の
勤務地が「山形県」のレジャー・アミューズメント・パチンコ業
の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
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職種 | 店舗マネジメント
【具体的には】 売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。 店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【実力次第でポスト獲得】 当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。 店長から先は、上級店長、スーパーバイザー、統括へとステップアップ。 今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。
【公募でポスト獲得も可能】 社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。 結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。
【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】 当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。 上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。 まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。
当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や 動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの はたくさんあります。 |
勤務地 | ■全国の各店舗
・北海道 ・青森、宮城、山形、秋田 、福島 ・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬 ・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡 ・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀 ・岡山、広島、山口、島根 ・愛媛、徳島、香川 ・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※転勤・異動についても相談の上で決定します。
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勤務時間 | 実動8.0時間(シフト制) ※勤務時間は各店舗によって異なります。 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | <入社時/2022年4月予定> 【高専・専門・短大・大学・大学院卒】 ■月給:223,100円 ※みなし残業手当:25,330円(20時間)、みなし深夜勤務手当:22,770円(89時間)含む。 ※超過分は別途支給
【年収例】 857万円/統括・35歳・入社11年目/月給61万円 606万円/上級店長・30歳・入社8年目/月給43万円 467万円/店長・34歳・入社4年目/月給33万円 369万円/店長・23歳・入社2年目/月給26万円
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諸手当 | ■時間外手当 ※超過分 ■深夜手当 ※超過分 ■新店手当 ■社宅手当(地域により差異有) ■単身赴任手当 ■単身赴任者家賃補助(全額負担) |
昇給 | 年1回(6月) |
募集概要- 募集概要
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職種 | 店舗運営スタッフ/総合・管理部門スタッフ/社内SE(社内システムエンジニア) |
仕事内容【店舗運営スタッフ】 | 全国に展開しているアミューズメント施設「ソユーゲームフィールド」「ソユープレイランドソピア」をはじめとする直営店舗にて来店されるお客様へ様々サービスを提供し、より楽しんでいただける「お店創り」を目標とした接客・イベント運営・ゲーム機のメンテナンスなど店舗業務を一通りマスターすることからスタート。
店舗運営スタッフのキャリアアップ例 ■副店長(入社2〜3年) ■店長(入社3〜4年) |
仕事内容【総合・管理部門スタッフ】 | 店舗運営の「バックアップ・サポート」に加え、ソユーがさらなる発展・成長できるように「仕組み創り」を日々考え実行する様々な総合・管理部門がソユーにはあります。
入社後本人の適性・希望・会社の状況に応じて ■営業本部/複数の店舗を統括するエリアマネージャー ■開発本部/新規店舗の開拓 ■経営管理部/会社の経営の精査 ■法務室/コンプライアンス関連 ■商品部/景品の購買 ■機械投資部/ゲーム機の購入 ■総務部/社内庶務全般 ■経理部/会社のお金のコントロール ■人事部/給与・労務管理、社内教育 などの部門にステップアップしていただきます。 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 2020年度実績 大学・大学院卒 基本給(最低賃金) 月給18万7000円・・・諸手当等含まず
短大・専門・高専卒 基本給(最低賃金) 月給17万8,300円・・・諸手当等含まず
固定残業代・・・なし 裁量労働制・・・なし |
諸手当 | 通勤手当・都市手当・住宅手当・店舗手当・家族手当・寒冷地手当・時間外勤務手当・帰省手当など |
昇給 | 年1回(4月) |
募集概要- 募集概要
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【WEB説明会】 | 当社では動画説明会を導入しています。 予約フォームより、エントリーして頂き、 ご視聴ください。
また、WEB面接を実施しています。 エントリーした方には、当社の採用担当者から 電話またはメールにてご連絡しますのでお待ちください! |
募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ 【職種】カラオケ等の店舗マネージメント職 ※希望により本社勤務社員候補 『カラオケまねきねこ』の店舗にて 接客、調理、清掃、事務、 採用、スタッフ教育など 店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、 実力のある方はしっかり評価する '完全能力主義'。 新卒入社の方には、まずは入社1〜2年で 店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に 合わせて店長やエリアマネージャーが 料金設定や営業時間、 キャンペーン企画などを決めています。 各店のスタッフが個性を活かしながら 経営者目線で仕事に取り組めます!
★コシダカは『カラオケまねきねこ』以外にも 『ワンカラ』や『まねきの湯』など、 新業態を開発し多くのお客様の 笑顔を集めています。 日本国内だけでなく、あなたの実力を 存分に発揮していただく 舞台をご用意いたします。
★将来的に本社で、システムや経理、総務等で 店舗を支え、活躍していただける方も 同時に募集しております。 まずは店舗勤務を通じて、 店舗理解を深めていただきます。
【応募資格】 2022年3月 高専・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方 ※9月卒業の方の採用実績あり
--------------------------------------------------------------------------- ■募集会社2■株式会社コシダカホールディングス 『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて 接客、調理、清掃、事務、 採用、スタッフ教育など 店舗の運営管理をお任せし、 店舗経験を積んで頂きます。
※まず株式会社コシダカ同様、 店舗経験を積んで頂きます。
【職種】 経営企画・事業企画候補 (コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補)
新たな事業の考案、創出。 コシダカホールディングスの 将来を担い世界で活躍できる 経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、 具体的には ◇各事業の経営戦略課題の抽出、 市場・競合動向の分析、マーケティング ◇直轄子会社へのコンサルティング、 経営支援、予算管理 ◇事業プロデュース、 新 … |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ 【給与】2022年度新卒初任給 大学院・大学・短大・専門・高専卒 /月給238,000円 【諸手当】残業手当、深夜手当、 扶養手当、通勤手当、食事補助 【昇給】 年2回(5月・11月) 【賞与】 年2回(3月・9月) 【勤務地】 全国の各店舗 (和歌山・鳥取・島根・熊本を除く) ☆I・Uターンの方歓迎 ☆勤務地(勤務地域)は 本人の希望を考慮します ☆転勤・異動に関しても 相談の上決定します 今後も全国で新規出店を計画しています。 みなさんには将来、新規出店地域で 店長・エリアマネージャーをお任せすることも!? ※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。 http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制 (週実働40時間) ※時間帯は店舗により異なる 【休日休暇】毎月のカレンダー 土日の回数休日 ※年間休日110日程度 リフレッシュ休暇年2回、 有給休暇、慶弔休暇 【保険】各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生】奨学金返済支援制度、 地元勤務制度、社員持株会、 社員旅行、従業員割引 永年勤続表彰制度、 社員マイレージ制度、 その他 【試用期間】なし
--------------------------------------------------------------------------- ■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス ※まず株式会社コシダカ同様、 店舗経験を積んで頂きます。
【給与】2022年度新卒初任給 大卒・大学院卒 /月給238,000円 【諸手当】残業手当、扶養手当、通勤手当 【昇給】年2回(5月・11月) 【賞与】年2回(3月・9月) 【勤務地】東京本社 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】9:00〜18:00 (1ヶ月単位の変形労働時間制 /週実働40時間) 【休日休暇】週休2日(基本土曜日・日曜日) … |
採用について | ◆採用予定人数 株式会社コシダカ 及び 株式会社コシダカホールディングス 40名採用予定 |
採用ステップ&スケジュール | ※新型コロナウイルスの感染予防を徹底した上で 対面選考を行う場合があります。
動画説明会・WEB面接を導入しております! 動画説明会→一次面接(WEB面接)→ 二次面接(対面予定)→最終面接(対面予定)
【1】エントリー まずはリクナビからエントリーして下さい。 エントリーしていただいた方に、 説明会情報等をご案内いたします。 ▼ 【2】選考フロー [動画説明会] →[WEB一次面接] →[二次面接(対面もしくはWEB)] →[最終面接(東京本社)] ▼ 内定 内定後は社内での入社事前研修 (自由参加、WEB開催の可能性あり)を予定しております |
募集概要- 募集概要
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職種 | 接客からスタートして、接客のノウハウや店舗運営についての知識などを身に付け、店舗責任者やエリア責任者、接客の責任者など個々がそれぞれ役割を目指して行きます。 |
勤務地 | 入社してすぐの研修期間は愛知県を中心とする中部エリア配属 その後、適性に応じて配属 |
勤務時間 | 所定労働時間:1日8時間
■早番 7:30〜16:30 ■遅番 14:30〜23:30
(上記時間を2交代制によるローテーション勤務 休憩:1時間)
※勤務時間は店舗により若干異なります。 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 【N社員(全国転勤)】【R社員(エリア限定職)】
◆大学・大学院卒 N:258,000円/月給 (一律手当含む) R:238,000円/月給 (一律手当含む)
◆短大・専門学校卒 N:253,000円/月給 (一律手当含む) R:233,000円/月給 (一律手当含む)
※残業は別途1分単位で支給 |
諸手当 | ・時間外(残業)手当、22時以降の深夜勤務手当は、1分単位で別途支給します。 ・店舗勤務手当月20,000円 ・通勤費 月30,000円まで支給 ・家賃手当 月15,000円 + 社宅家賃の30%を会社が負担 (入社後3年間または上位ステージへの昇格まで支給) 支給期間満了後は、社宅家賃の30%を会社が負担。 |
昇給 | 年1回(4月) ※業務習得状況や人事評価により、昇給額は個々に異なります。 |
募集概要- 募集概要
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職種 | 店舗運営スタッフ(幹部候補) 店舗のホールスタッフからスタートし、店舗運営全般を行っていただきます。 将来の幹部候補として、下記のようなキャリアパスをご用意しています。
〈一般社員(J等級)〉 店舗で基本的なスキルを習得。後輩スタッフの指導なども担当。 役職者になるための準備期間です。 ※入社1〜2年が目安 〈チーフ(C等級)〉 ホールでの業務全般。一般社員やアルバイトスタッフの人材育成や接客指導を行います。 その他、営業中の現金管理や事務所でのデータ管理といった責任ある仕事をお任せします。※入社2〜3年が目安
〈マネージャー(M2−M1等級)〉 人材育成から店舗運営に必要な数字に至るまで幅広い業務を行います。 営業数値管理や営業戦略、削減案等の立案、広告宣伝におけるデザイン校正等、 店長を補佐する立場で、店舗管理者になる為の準備期間でもあります。 ※入社2〜5年が目安
〈店長・副店長(S3−S1等級)〉 管理職として、店舗経営の全てを統括するポジション。 スタッフ管理や店舗運営戦略の指導、店舗予算管理、スタッフの採用、遊技台選定等、幅広く能力を発揮していただきます。 ※入社5年〜が目安
〈エリア長(G3−G1等級)〉 担当エリア内の全店舗を統括。 エリア内全店の営業戦略立案や予算計画、市場動向分析等、幅広く統括するポジション。 ※入社10年〜が目安
〈営業本部長(E等級)〉 営業部門全体を統括、管理をおこないます。
※上記のような営業部門でのキャリアアップ以外にも、管理部門等でのキャリアアップの道もあります。 |
勤務地 | ≪営業総合職≫ ■関東(埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県) ■東北(宮城県、福島県、山形県)
≪管理総合職≫ ■東京都(本社) ■福島県(支店) |
勤務時間 | ≪営業総合職≫ 8:00〜16:30 実働7.5時間(休憩60分) 16:00〜24:30 実働7.5時間(休憩60分) ※店舗によって異なります
≪管理総合職≫ 8:50〜17:30 実働7.5時間(休憩70分) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 2020年度実績
≪営業総合職≫ 大学院卒・大卒・短大・高専・専門卒: 月給232,500円
≪管理総合職≫ 大学院卒・大卒・短大・高専・専門卒: 月給190,000円 |
諸手当 | ・交通費全額支給 ・時間外手当(全額支給) ・異動手当 等 |
昇給 | 年1回(5月) |
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