募集概要- 募集概要
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| 【WEB説明会】 | 【普通の説明会じゃつまらない、そんな貴方に！】
当社説明会は「ゲーム形式」です！学生の皆さんのディスカッション、選択に応じてストーリーが進行し、エンディングが変化します。ぜひ挑戦しに来てください！
※こちらはWEB説明会予約ページです。WEB上で説明会をライブ配信する予定です。
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| 主な仕事内容 | □総合職（店舗スタッフ）
当社の総合職は接客サービスから始まり、スタッフの教育などの人材マネジメント、売上管理、営業戦略や広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。
「総合職」という名前の通り、仕事内容はアルバイトで体験する「接客」とは訳が違います。どちらかというとキャリアを積んでいく上で、重要になってくるのはデスクワーク、そしてパチンコ店の営業を管理する仕事です。
若い時は身体を動かし元気にお客様をお出迎え。
年齢と経験を重ねてからは、より良い店舗作りを裏方として支え、創り上げる頭脳労働者というイメージでしょうか。
「接客は、当社で働く基礎固め」
入社後、総合職入社の社員は全員が店舗への配属となります。 最初は、ホールを回って接客を行うところからのスタートです。 接客サービスは、お客様への共感を大切にする当社の「基礎固め」です。
「コミュニケーションのスペシャリストを目指す」
ホールでは「対お客様」のおもてなし業務ももちろん大事ですが、「対スタッフ」の役目でもある指導・教育・職場の雰囲気作りも重要です。誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる、そんな「スペシャリスト」になっていただきたいと思います。
「副主任、主任、店長への道を、切り拓く」
最初に目指す役職は、副主任です。 副主任になるための重要なポイントは、やはり「接客」と「指導・教育力」です。
キャリアプランとしては副主任 → 主任 → 店長となりますが、人事考課(年2回)での上司からの推薦を経て、それぞれの役職に昇進します。 副主任や主任になると、売上げなどの数値管理やスタッフの労務管理、 営業戦略の立案といった店舗運営の根幹に関わる役割が与えられます。
「店長となり、自分の思い描くホールを創る」
将来的に目指すのは店長。 1店舗あたりの年商は数十億円。主任、副主任、そして全てのスタッフと一丸となり「地域一番店」を創り上げます。
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| 勤務地 | □総合職（店舗スタッフ）
東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の関東圏を中心とした1都4県のみの勤務。
※全国転勤はありません！
【東京エリア（10店舗）】
大山4号店／大山北口5号店／大山駅前店／清水町店／仲宿店／スロット仲宿店／西池袋6号店／東池袋7号店／東池袋9号店／ひばりヶ丘店
【埼玉エリア（6店舗）】
東大宮店／八潮店／戸田店／所沢店／三郷店／朝霞店
【千葉エリア（5店舗）】
幕張店／稲毛駅前店／四街道店／柏店／南流山店
【神奈川エリア（2店舗）】
相模原店／大和店
【群馬エリア（1店舗）】
前橋店
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | □総合職（店舗スタッフ）
2020年4月実績
大学卒・大学院修了 月給26万円
短大・専門学校・高等専門学校卒 月給24万5000円
※上記金額は残業手当を含んでいません。
残業が発生した場合、1分単位で計算して手当を支給しています。
◎年収モデル （全て月給制）
スタッフ 360〜450万円 （月給26万円〜＋残業代＋賞与2回、他）
副主任 460〜660万円 （月給28万円〜＋残業代＋賞与2回、他）
主任 680〜860万円 （月給32万円〜＋残業代＋賞与2回、他）
店長 900〜1,050万円 （月給48万円〜＋賞与2回、他）
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| 諸手当 | ■残業手当(1分単位)
■深夜勤務手当（22時以降発生）
■通勤交通費
(月額上限5万円／店舗によりマイカー通勤可、
ガソリン代は社内規定に従い支給)
■家族手当
■各種資格手当
(公的資格の取得を全面サポート。
取得した資格に応じ手当を支給) |
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| 昇給 | 年2回（7月・1月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗マネジメント
【具体的には】
売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。
店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【実力次第でポスト獲得】
当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。
店長から先は、上級店長、スーパーバイザー、統括へとステップアップ。
今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。
【公募でポスト獲得も可能】
社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする
ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。
結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。
【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】
当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。
上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。
まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。
当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や
動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの
はたくさんあります。 |
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| 勤務地 | ■全国の各店舗
・北海道
・青森、宮城、山形、秋田 、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡
・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※転勤・異動についても相談の上で決定します。
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| 勤務時間 | 実動8.0時間（シフト制）
※勤務時間は各店舗によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜入社時／2022年4月予定＞
【高専・専門・短大・大学・大学院卒】
■月給：223,100円
※みなし残業手当：25,330円（20時間）、みなし深夜勤務手当：22,770円（89時間）含む。
※超過分は別途支給
【年収例】
857万円/統括・35歳・入社11年目/月給61万円
606万円/上級店長・30歳・入社8年目/月給43万円
467万円/店長・34歳・入社4年目/月給33万円
369万円/店長・23歳・入社2年目/月給26万円
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| 諸手当 | ■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当(地域により差異有)
■単身赴任手当
■単身赴任者家賃補助(全額負担) |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■店舗運営及び店舗管理（幹部候補）
■ホールスタッフ
福島県を中心に展開している、つばめグループで将来の幹部候補として活躍できる仕事です。 入社時は店長を目指し店舗運営にかかわる業務が中心となります。 お客様に楽しい時間を過ごしていただくために、店舗づくりやアルバイト教育など、 幅広いマネジメント業務も行ないます。
また、本部スタッフとして様々な専門業務、今後立ち上げる折込・ポスター装飾を行なう部署、 企画デザインで営業のサポートをする部署で活躍することも。将来は会社を支える幹部社員として企業経営を任せたいと思っております。 |
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| 勤務地 | ■福島県：いわき市、郡山市、須賀川市、福島市、会津若松市
■群馬県：高崎市
※福島県へのUターン希望の方、群馬県へのUターン希望の方、歓迎します。
※希望勤務地をお聞きします。ご相談ください。 |
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| 勤務時間 | 早番８：３０〜１７：００、遅番１、１６：００〜２４：３０、遅番２、１６：３０〜２５：００
※２交代制（実働７時間３０分）
※店舗によって異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜新卒初任給 2020年4月＞
■基本給
・大卒、大学院卒：月給200,000円
・短大卒、専門卒、高専卒：月給190,000円
■各手当（別途支給）
通勤手当・深夜割増手当・時間外手当・グレード給・異動区分手当 |
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| 昇給 | 随時 |
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| 賞与 | 年2回（1月、8月）
※入社後1年経過後 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)営業職（店舗）／企画・マネジメント・人財教育・接客・商品管理など
(2)事務職（本社）／総務・経理・人事・営業・店舗営業・店舗業務・開発設備・販売促進
※事務職は本社内上記各部署への配属 |
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| 勤務地 | （1）北関東（茨城・栃木・群馬） 各店舗
（2）本社 （茨城県つくば市） |
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| 勤務時間 | （1）店舗/(例)8:00〜16:30、15:30〜24:00
(例)8:00〜16:45、15:45〜24:30
※完全2部交替制（実働7.5時間)
※店舗により多少異なります。
（2）本社/9：00〜18：00 (実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)・大学院・大卒 月給 基本給170,000円 固定深夜手当10,800円 固定残業手当37,800円 計218,600円
・短大・専門・高専卒 月給 基本給165,000円 固定深夜手当10,400円 固定残業手当36,700円 計212,100円
(2)・大学院・大卒 月給 基本給170,000円 計170,000円
・短大・専門・高専卒 月給 基本給165,000円 計165,000円
・固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。これを超える時間外労働分は追加で支給
・固定深夜手当は、深夜時間の有無にかかわらず42.5時間分支給。これを超える深夜労働分は追加で支給
≪固定残業計算式≫
（基本給＋号給）÷168.75×1.25×30時間
(残業時間30時間分残業が無くても一律支給、超過分はその都度支給)
≪固定深夜手当≫
（基本給＋号給）÷168.75×0.25×42.5時間
（深夜時間42.5時間分無くても一律支給、超過分はその都度支給） |
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| 諸手当 | 通勤交通費（距離に応じて）、住宅手当（月2万5000円）、扶養手当（配偶者1万円/子1人につき5000円）、単身赴任手当（3万5000円・その他帰省費会社負担） |
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| 職能評価昇級制 | 年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆店舗運営部門
「総合職」「エリア限定職」の2職種から選択が可能です。
●総合職
完全シフト制
転居を伴う転勤の可能性あり
●エリア限定職
完全シフト制
転居を伴う転勤なし
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| 勤務地 | ●全国直営99店舗 |
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| 勤務時間 | 6:00〜翌6:00の間で実働8時間の交代シフト制
（就業時間は店舗により違いがあります）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | ●総合職
大学卒・大学院卒 月給27万9000円（基本給：25万4000円＋一律非喫煙者手当：2万5000円）
短大・専門卒 月給26万4000円（基本給：23万9000円＋一律非喫煙者手当：2万5000円）
●エリア限定職
大学卒 月給24万4000円（基本給：21万9000円＋一律非喫煙者手当：2万5000円）
短大・専門卒 月給22万9000円（基本給：20万4000円＋一律非喫煙者手当：2万5000円）
※残業手当、深夜手当別途支給
◆年収例
店舗運営責任者（課長・33歳） 653万1500円・・・月給43万2500円+各種手当
エリア統括責任者（次長・38歳） 829万1000円・・・月給54万2500円+各種手当 |
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| 諸手当 | 前払い退職金（一律 月額2万2000円支給／確定拠出年金選択も可能）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、繁忙期手当、休日出勤手当、リフレッシュ休暇制度、社宅制度、保育補助手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 店舗経営スタッフ（総合職）
※ 入社後はまず、店舗経営スタッフとして配属いたします。
その後に本人の意向、適性を考慮して配置転換を行います。 |
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| 勤務時間 | 店舗経営スタッフ
8:00〜25:30の間で2交代制（実働8時間）
※ 勤務時間帯は各店舗により若干異なります。 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
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会社説明会の申し込み （リクナビで予約を受け付けます）
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会社説明会に出席
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選考 （2〜3回、適性検査と面接を実施）
まずはリクナビからエントリー！
説明会で、あなたらしさが十分に発揮できる企業であることを確かめてください。
先輩社員のインタビューVTRなど、より身近に当社のことを知っていただける
内容をご用意しています。
ナビだけでは伝えきれない、オータの魅力をぜひ実感してください！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■■店舗経営スタッフ■■
【全国社員】
《関東勤務》 大卒／月給243,000円 短大・専門卒／月給233,000円
《愛知・宮城勤務》 大卒／月給228,000円 短大・専門卒／月給218,000円
《沖縄勤務》 大卒／月給208,000円 短大・専門卒／月給198,000円
※ 上記金額には、以下の手当てを含みます。
・一律 店舗勤務手当
・一律 全国社員手当
・勤務地ごと一律 勤務地手当
※ 時間外手当、深夜勤務手当は別途支給します。
※ 「勤続給」による定期昇給があります。（年1回、入社5年目まで。）
【リージョナル社員（勤務地は関東のみ）】
《関東勤務》 大卒／月給227,000円 短大・専門卒／月給217,000円
※ 上記金額には、以下の手当てを含みます。
・一律 店舗勤務手当
・一律 リージョナル社員手当
・一律 勤務地手当
※ 時間外手当、深夜勤務手当は別途支給します。
※ 「勤続給」による定期昇給があります。（年1回、入社5年目まで。）
【エリア社員（勤務地は沖縄のみ）】
《沖縄勤務》 大卒／月給189,000円 短大・専門卒／月給179,000円
※ 上記金額には、以下の手当てを含みます。
・一律 店舗勤務手当
・一律 勤務地手当
・一律 住宅手当
※ 時間外手当、深夜勤務手当は別途支給します。
※ 「勤続給」による定期昇給があります。（年1回、入社5年目まで。）
■■社員区分について■■
【3つの社員区分】
全国社員 ：店舗・事務所を含め、全国全ての勤務地へ転勤可能な社員です。
リージョナル社員 ：店舗・事務所を含め、関東内で転勤可能な社員です。
エリア社員 ：店舗・事務所を含め、自宅から通える範囲で転勤可能な社員です。
（最初は、沖縄勤務希望者のみが対象です。）
【社員区分の変更】
・入社3年目より、入社時に選択した社員区分が変更可能です。
・入社3年目より、沖縄以外の勤務地でエリア社員が選択可能です。
■■給与についての補足■■
・大学院卒の方は「大卒」と同額です。
・高専卒の方は「短大・専門卒」と同額です。 |
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| 諸手当 | 店舗勤務手当、役職/責任者手当、全国/リージョナル社員手当、勤務地手当、住宅手当、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年2回（4月・10月）
賞与 年2回（7月・12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■経営幹部候補■
入社3年〜5年後にマネージャー職(店長)を目指して頂き、その後、ブロック長、執行役員へ
※ 能力や適性、本人の希望などに応じて、入社3年〜5年後に本社各部署及びグループ各社への配属もあります。
（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・経営企画・情報システム・採用・教育研修等の各部署への配属） |
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| 主な仕事内容 | ■入社3年〜5年での「マネージャー職(店長)」を目指して・・・
当社のマネージャー職は店舗における全てに責任を持って運営をして参ります。年間計画の策定、日々の営業方針の決定・実行、スタッフの管理・教育育成まで幅広い視野を持って仕事に当たります。
数十億の売上や数十名の部下を持つことはプレッシャーも大きいですが、それ以上にやりがいがあると思います！
【キャリアプラン・フローチャート（基本例）】
▼クルー（入社時のポジション）
社会人、企業人の始まりにあたり、新入社員研修を泊まり込みで実施した後、各店舗でのブラザー&シスター制度に基づいて、先輩社員と共に日々の業務の習得をします。また、社会人、企業人としてのマナーを身に着けるため、適宜各種研修に参加します。
▼リーダー（入社後約6カ月）
私達が最も大切な経営資源と考える「人」の管理・教育を開始して頂きます。感性や価値観の違う多くの部下を同じベクトルに向け、組織としての店舗運営に必要な全てを習得して頂きます。
▼チーフリーダー（入社後約1年）
経営資源としての「物」「金」の管理・運用を開始して頂きます。店舗には、売上・利益を得るための、多くのお金や設備があります。最善の費用対効果実現に必要な全てを習得して頂きます。
▼キャプテン（入社後約1年半）
「情報」という経営資源の収集・構築・運用・提供を開始して頂きます。店・顧客・商圏・社会等の情勢により、情報は刻一刻と変化します。その中で、何が一番リスクが低く、リターンが高いか見極める力を全て習得して頂きます。
▼アシスタント・マネージャー
店舗経営部門への本格的な参画となります。上記のポジションで習得した人・物・金・情報という経営資源にプラスして「時間」という概念を取り入れ、店舗経営責任者であるマネージャーと共に運営に携わり、私たちが求める、経営者として必要な全てを習得して頂きます。
▼カウンターマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼ブロックマネージャー
▼最終的には執行役員・取締役を目指してください。
※具体的な内容は会社説明会にてお話しさせて頂きます。 |
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| 勤務地 | ◆総合エリアコース◆
九州・山口及び関東での配属があるコース
◆関東エリアコース◆
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉
◆九州エリアコース◆
A〜Dの中で選択できるコース
グループA 山口・福岡・佐賀
グループB 大分・福岡・佐賀
グループC 長崎・福岡・佐賀
グループD 宮崎・鹿児島・福岡
※採用ステップは全コース共通になります。
内定後の面談にて希望をお伺い致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学及び大学院卒業
■総合エリアコース■ ※関東配属時、関東エリア同額
月給248,000円（基本給173,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当一律10,000円＋総合コース手当一律11,000円）
■関東エリアコース■
月給261,000円（基本給173,000円＋固定職務手当57,000円＋食事手当一律10,000円＋関東エリア手当一律11,000円＋特殊営業手当一律10,000円）
■九州エリアコース■
月給234,000円（基本給173,000円＋固定職務手当51,000円＋食事手当一律10,000円）
◆短大、高専及び専門学校卒業
■総合エリアコース■ ※関東配属時、関東エリア同額
月給237,000円（基本給165,000円＋固定職務手当51,000円＋食事手当一律10,000円＋総合コース手当一律11,000円）
■関東エリアコース■
月給250,000円（基本給165,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当一律10,000円＋関東エリア手当一律11,000円＋特殊営業手当一律10,000円）
■九州エリアコース■
月給223,000円（基本給165,000円＋固定職務手当48,000円＋食事手当一律10,000円）
※食事手当：上記の額を一律支給
※固定職務手当（固定残業代）：時間外・深夜手当を含む残業40時間相当分（手当超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費(当社規定による)、住宅手当、家族手当ほか(該当者に対し、上記の給与にプラスして支給) |
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| 昇給 | 年1回 ※人事考課制度により各人の昇給率を決定しています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 【WEB説明会】 | 当社では動画説明会を導入しています。
予約フォームより、エントリーして頂き、
ご視聴ください。
また、WEB面接を実施しています。
エントリーした方には、当社の採用担当者から
電話またはメールにてご連絡しますのでお待ちください！ |
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】カラオケ等の店舗マネージメント職
※希望により本社勤務社員候補
『カラオケまねきねこ』の店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、
実力のある方はしっかり評価する
'完全能力主義'。
新卒入社の方には、まずは入社1〜2年で
店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に
合わせて店長やエリアマネージャーが
料金設定や営業時間、
キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら
経営者目線で仕事に取り組めます！
★コシダカは『カラオケまねきねこ』以外にも
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し多くのお客様の
笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、あなたの実力を
存分に発揮していただく
舞台をご用意いたします。
★将来的に本社で、システムや経理、総務等で
店舗を支え、活躍していただける方も
同時に募集しております。
まずは店舗勤務を通じて、
店舗理解を深めていただきます。
【応募資格】
2022年3月
高専・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方
※9月卒業の方の採用実績あり
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■募集会社2■株式会社コシダカホールディングス
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せし、
店舗経験を積んで頂きます。
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの
将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、
具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、
市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、
経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、
新 … |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】2022年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、深夜手当、
扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗
（和歌山・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は
本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても
相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、新規出店地域で
店長・エリアマネージャーをお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制
（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】毎月のカレンダー
土日の回数休日
※年間休日110日程度
リフレッシュ休暇年2回、
有給休暇、慶弔休暇
【保険】各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】奨学金返済支援制度、
地元勤務制度、社員持株会、
社員旅行、従業員割引
永年勤続表彰制度、
社員マイレージ制度、
その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【給与】2022年度新卒初任給 大卒・大学院卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】年2回（5月・11月）
【賞与】年2回（3月・9月）
【勤務地】東京本社
東京都港区虎ノ門
【勤務時間】9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制
/週実働40時間）
【休日休暇】週休2日（基本土曜日・日曜日）
… |
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び
株式会社コシダカホールディングス
40名採用予定 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | ※新型コロナウイルスの感染予防を徹底した上で
対面面接を行う場合があります。
動画説明会・WEB面接を導入しております！
動画説明会→一次面接（WEB面接）→
二次面接（対面もしくはWEB）→最終面接（対面予定）
【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、
説明会情報等をご案内いたします。
▼
【2】選考フロー
[動画説明会]
→[一次面接（WEB)※事前に履歴書を提出して頂きます。
→[二次面接（対面もしくはWEB）]
→[最終面接(対面：東京本社)]
▼
内定
内定後は社内での入社事前研修
(自由参加、WEB開催の可能性あり)を予定しております。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 接客からスタートして、接客のノウハウや店舗運営についての知識などを身に付け、店舗責任者やエリア責任者、接客の責任者など個々がそれぞれ役割を目指して行きます。 |
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| 勤務地 | 入社してすぐの研修期間は愛知県を中心とする中部エリア配属
その後、適性に応じて配属 |
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| 勤務時間 | 所定労働時間：1日8時間
■早番 7:30〜16:30
■遅番 14:30〜23:30
（上記時間を2交代制によるローテーション勤務 休憩：1時間）
※勤務時間は店舗により若干異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【N社員（全国転勤）】【R社員（エリア限定職）】
◆大学・大学院卒
N：243,000円/月給（基本給・年齢給・コース手当・店舗勤務手当） +通勤費+家賃手当
R：223,000円/月給（基本給・年齢給・コース手当・店舗勤務手当） +通勤費+家賃手当
◆短大・専門学校卒
N：238,000円/月給（基本給・年齢給・コース手当・店舗勤務手当） +通勤費+家賃手当
R：218,000円/月給（基本給・年齢給・コース手当・店舗勤務手当） +通勤費+家賃手当
※残業は別途1分単位で支給 |
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| 諸手当 | ・時間外（残業）手当、22時以降の深夜勤務手当は、1分単位で別途支給します。
・店舗勤務手当月20,000円
・通勤費 月30,000円まで支給
・家賃手当 月15,000円 + 社宅家賃の30％を会社が負担
（入社後3年間または上位ステージへの昇格まで支給）
支給期間満了後は、社宅家賃の30％を会社が負担。 |
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| 昇給 | 年1回（4月） 目標管理による絶対評価
※業務習得状況や人事評価により、昇給額は個々に異なります。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職（店舗経営のスペシャリストコース）】
アミューズメントパーラー・スロットの企画・運営
【事務職】
総務・経理・人事などの間接部門のサポート |
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| キャリアアップイメージ | ■顧客サービス（ホール運営業務）※事務職は本社
接客・清掃
パート・アルバイトのシフト管理・指導
CSの追求お客様への接客サービス
■プロモーション（促進・企画）
集客戦略
景品関連・ディスプレイ
店舗広告（制作）
顧客への情報提供
■マーケティング＆リサーチ（市場調査）
顧客情報収集
競合店調査
■財務（数値管理）
経費管理
予算管理
売上管理
収益管理
■ヒューマンリソース（人事・総務）
教育・研修
社員（新卒・中途）、パートアルバイト採用
評価
シフト管理
■新規事業への参入 等々
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この様にキャリアアップすると幅広い業務があり、
当社の仕事内容に限界はありません。
発展途上だからこそ、幹部になれるチャンスはいくらでもあります。
「完全実力主義」のもと、積極的にチャレンジしてほしいと考えています。
★やる気・興味次第で幅広い業務・キャリアにチャレンジできます。 |
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| 勤務地 | 【総合職】
群馬県 （太田市・館林市・邑楽郡・前橋市）
埼玉県 （上尾市・羽生市）
【事務職】
本社 （太田市）
【群馬・東毛エリア】【群馬・中毛エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大学・院卒 月給240,000円
短大・専門卒 月給210,000円
【事務職】
大学・院卒 月給200,000円
短大・専門卒 月給170,000円 |
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| 諸手当 | 残業手当
休日出勤手当
住宅手当
通勤手当
家族手当
役職手当
皆勤手当
職務手当
奨学金返済支援手当 他
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| 昇給 | 年1回（社内規定による） |
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