募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】塾講師 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】塾講師
塾講師として、生徒に学習指導を行います。
生徒の学習状況を把握して、カリキュラムの作成や進路相談等も実施し、
生徒の将来に伴走するお仕事です。
教えることに興味がある方はご応募お待ちしています。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】塾講師
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】塾講師
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：253,000円（一律手当含む）
※基本給：250,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】塾講師
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律手当合計金額：3,000円（固定給に含む）
備考：諸手当（一律）／月：3,000円
通勤手当3,000円
入社後3か月間は通勤手当一律3000円、4カ月目からは会社規定で支給しております。
●講習手当
●家族手当
●教室長手当
●補佐手当
●資格手当（5,000円〜50,000円）
●報奨金（2,000円〜20,000円）
●通勤手当（実費） |
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| 昇給 | (1)【正社員】塾講師
年2回
備考：業績に連動した昇給制度｜担当教室の数字に連動した昇給制度 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】スポーツインストラクター職(2)【正社員】デスク職(3)【正社員】マネジメント職(4)【正社員】システム開発職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】スポーツインストラクター職
「先生」として、子どもたちに指導していただきます。
その他、セクション（部署）に所属することで会社を動かす業務も担当します。
(2)【正社員】デスク職
教室の運営事務局として、スクール事業の実務を行っているインストラクター職を後方から支援しております。
ゆくゆくは総務、労務、経理、人事などを兼務しキャリアアップを目指せます。
(3)【正社員】マネジメント職
事業拡大に向けた業務を主に担っています。営業職、営業事務職、広報職など業務は多岐にわたります。
ご希望や適性に合わせてご相談の上、担当業務を決定致します。
(4)【正社員】システム開発職
主に以下の技術領域で、企画・設計・開発・保守までご担当いただきます。
・LINEチャットボット開発・Webスクレイピング開発・GoogleAppsScript開発・VBA開発など
・その他、自社開発案件にも携われます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】スポーツインストラクター職
【大学・大学院】
大学/大学院 卒業見込みの方
【短大専門高専 3年制/2年制】
短大/専門/高専 卒業見込みの方
(2)【正社員】デスク職(3)【正社員】マネジメント職(4)【正社員】システム開発職
大学 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】スポーツインストラクター職
【大学・大学院】
大学 卒業見込みの方
月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：205,970円
固定残業代/月：44,030円/28時間43分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院 卒業見込みの方
月給：265,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：205,970円
固定残業代/月：59,030円/38時間31分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
【短大専門高専 3年制/2年制】
短大/専門/高専 卒業見込みの方
月給：240,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：205,970円
固定残業代/月：34,030円/22時間12分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：【短大専門高専（２年制）】
月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
基本給 205,970円
固定残業代/月：24,030円/15時間40分
※固定残業代は残業がない場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】デスク職
大学 卒業見込みの方
月給：225,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：205,970円
固定残業代/月：19,030円/12時間25分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】マネジメント職
大学 卒業見込みの方
月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：205,970円
固定残業代/月：24,030円/15時間40分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(4)【正社員】システム開発職
大学 卒業見込みの方
月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：205,970円
固定残業代/月：44,030円/28時間43分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】スポーツインストラクター職(2)【正社員】デスク職(3)【正社員】マネジメント職(4)【正社員】システム開発職
住宅調整手当（事務所から3駅以内に居住の単身者はプラス5,000円）
家族手当・異動手当・交通費実費支給 |
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| 昇給 | (1)【正社員】スポーツインストラクター職(2)【正社員】デスク職(3)【正社員】マネジメント職(4)【正社員】システム開発職
年1回
備考：7月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】W早稲田ゼミ 塾教師職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】W早稲田ゼミ 塾教師職
小・中・高校生いずれかの授業を担当。
《集団授業》教科指導を通じて生徒の成績を上げていくことがメイン
中学部：小学2年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理
高等部：高校生対象の授業および生徒管理 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】W早稲田ゼミ 塾教師職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】W早稲田ゼミ 塾教師職
大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：400,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：120,000円/49時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】W早稲田ゼミ 塾教師職
交通費支給（社内規定に基づく）・役職手当・時間外手当（超過分別途支給） |
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| 昇給 | (1)【正社員】W早稲田ゼミ 塾教師職
年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職
乳幼児から中高生を対象とする英語・英会話・資格試験対策の指導および生徒管理を行っていただきます。教務委員、トレーナーへとキャリアアップ、マネージャー、ティーチングマネージャーへの職種変更もあります。
(3)【正社員】スタッフ職
学校運営責任者であるマネージャーとして来校者の受付、カウンセリング、生徒ケアなどの学校運営および一般事務に取り組んでいただきます。講師職への職種変更もあります。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：220,000円（一律手当含む）
備考：※一律現場管理手当を含む
(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：220,000円（一律手当含む）
備考：※一律現場管理手当、一律地域調整手当を含む |
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| 手当 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職
・交通費支給（月5万円迄）
・住宅手当
・家族手当
・転勤支度金、準備金制度（会社指定校赴任者）
・退職金制度
・時間外勤務手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
添乗サポート業務（インターンシッププログラム） |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方
年俸：3,300,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：2,673,240円
固定残業代/年：626,760円/360時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：年俸3,300,000
月額守秘手当一律5,000含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
一律守秘手当（固定給に含む）
通勤手当、空港送迎手当、添乗手当、資格手当など |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回
備考：年1回の評価に応じて、成果賞与ならびに次年度年俸を決定 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】保育士
保育に関する企画・立案など、乳幼児保育に関する業務全般を行っていただきます。「田植え、稲刈りツアー」「畑仕事」「商店街ツアー」など、独自の活動をしている園もあります。
(2)【正社員】調理師
子どもたちの昼食やおやつの調理が主な仕事。年齢やアレルギーの有無などに応じて、細かな対応が必要となります。また、子どもたちが調理を行う活動をする際には、サポート役として活動に参加します。
(3)【正社員】栄養士
栄養管理を考えながら、子どもたちの昼食やおやつの献立を考えていただきます。また、食の楽しさや大切さ、生命についてなどを伝えるために、食育の活動にも関わっていただきます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】保育士
短大/専門 卒業見込みの方
月給：220,000円〜232,000円（一律手当含む）
大学 卒業見込みの方
月給：230,000円〜242,000円（一律手当含む）
備考：
■4年制大学卒(月給)
東京都：230,000円〜242,000円
千葉県：245,000円（一宮、君津、袖ケ浦220,000円）
神奈川県：213,000円（茅ケ崎203,000円）
埼玉県：210,000円
その他：190,000円
■短大、専門卒(月給)
東京都：220,000円〜232,000円
千葉県：235,000円（一宮、君津、袖ケ浦210,000円）
神奈川県：203,000円（茅ケ崎193,000円）
埼玉県：200,000円
その他：180,000円
(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
短大/専門 卒業見込みの方
月給：200,000円〜200,000円（一律手当含む）
大学 卒業見込みの方
月給：210,000円〜210,000円（一律手当含む）
備考：
＜東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県勤務の場合＞
■4年制大学卒(月給)
210,000円〜
■短大、専門卒(月給)
200,000円〜
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| 手当 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
残業手当：全額支給
通勤手当（月額）：上限50,000円
役職手当（月額）：10,000円〜120,000円
地域手当（月額）：5,000円〜10,000円
処遇改善手当（月額）：上限60,000円
■転居を伴う配属の方 ※各手当は別途規定あり
住宅手当（月額）：上限30,000円
帰省手当(各年2回)：一律10,000円支給 |
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| 昇給 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】調理師(3)【正社員】栄養士
年1回
備考：5,000円※2023年度実績 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職
英語力、目的、年齢の異なる生徒様一人ひとりに向き合い、質の高いレッスンやカウンセリングを通じて夢を実現するお手伝いをします。外国人教師も含めたチーム全員で、生徒様満足度が高い学校を作っていきます。
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| 応募資格 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職
大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：220,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：15,000円/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：※固定残業代の支給金額は一律となり、基本給に応じて計算対象となる時間が変動致します。 |
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| 手当 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職
「みなし時間外手当」「通勤手当」 |
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| 昇給 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】教員(教員免許なくてOK!!)(2)【正社員】児童指導員 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】教員(教員免許なくてOK!!)
私たちが運営する通信制高校の中等部・高等部にて、教員として授業などを行っていただきます。その他にも、生徒や保護者との面談、進路指導、教材の作成など、業務は多岐にわたります。
(2)【正社員】児童指導員
私たちが運営する放課後等デイサービス事業所にて、さまざまな支援や指導をしていただきます。
主に、発達などの障がいを持つ子どもたちを対象に、各種療育プログラムを実施します。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】教員(教員免許なくてOK!!)(2)【正社員】児童指導員
短大/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/大学/大学院 卒業の方
（2022年4月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】教員(教員免許なくてOK!!)(2)【正社員】児童指導員
短大 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：200,000円
大学 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：220,000円
大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：230,000円
短大 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：200,000円以上
大学 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：220,000円以上
大学院 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：230,000円以上 |
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| 手当 | (1)【正社員】教員(教員免許なくてOK!!)(2)【正社員】児童指導員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律通勤手当：0円〜31,500円
一律扶養手当：0円〜20,000円
一律社宅手当：0円〜35,000円
・家族手当
・慶弔/災害見舞金
・役職手当
・処遇改善加算手当（福祉事業の方のみ）
・決算賞与(年1回) |
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| 昇給 | (1)【正社員】教員(教員免許なくてOK!!)(2)【正社員】児童指導員
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【契約社員】高等学校教員 |
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| 仕事内容 | (1)【契約社員】高等学校教員
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| 応募資格 | (1)【契約社員】高等学校教員
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【契約社員】高等学校教員
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：265,000円 |
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| 手当 | (1)【契約社員】高等学校教員
通勤手当 |
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| 昇給 | (1)【契約社員】高等学校教員
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)
教育事業を展開するウィザスだからこそできる、生徒さんが「未来に向けて前向きに取り組むきっかけ」をつくり、勉強だけでなく一人ひとりの「人生の伴走者」として、社会で活躍できるようサポートします。
(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)
フィットネスやジムの様な新しいカタチのデイサービスを展開。
「できること」を増やし、「何歳になっても活躍できる人づくり」を目的としたサービスを提供します。
(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業)
主役は「学ぶ人」、学びたいと思う人が主役として成長実感できる「0」から「1」を新たに創り出す、教育だけに留まらない「人創り」の事業に携わっていただきます。
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| 応募資格 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業)
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業)
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：210,000円
※基本給：210,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業)
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当・休日出勤手当
※学習塾部門で各校舎に配属の場合、時間外調整手当54,000円（時間外28時間分）を別途支給
■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■別居手当・帰省手当（単身赴任者）
■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
■借上社宅制度
※配属に伴い引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約。基本的には月々の家賃の半額を会社負担、諸費用等は全て会社負担（上限有） |
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| 昇給 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業)
備考：昇給年１回（ 4月）、昇格年１回（4月）
※昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 |
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