勤務地が「群馬県」の専門店（ファッション・服飾雑貨・繊維）業の新卒・採用情報

勤務地が「群馬県」の専門店（ファッション・服飾雑貨・繊維）業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2021年3月卒業者用の勤務地が「群馬県」の専門店（ファッション・服飾雑貨・繊維）業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	【セカンドストリート、ゲオの店長候補（総合職）】 ※配属先はあなたの希望と適性を考慮して決定します。 ●まずは各店舗での販売・接客を通じて、店舗運営に必要なノウハウを一通り経験していただきます。その後、売上管理やセールなどのイベントを運営、売場づくり、スタッフ教育など、店の代表という店長として、多くの裁量を持って仕事に取り組めます。これという正解はありません。失敗を恐れることなく、自分の頭で考えてアイディアをカタチにしていってください。 ●店長以降の現場でのキャリアステップとして、各地区ごとに4〜8店舗を統括するエリアマネージャー、さらには複数の地区を管轄するゾーンマネージャー、また会社の経営と方針を決める経営幹部など多くのキャリアステップをご用意しています。また、関節部署などの幅広い分野にも現場で得た知識と経験を活かすことができます。【各店舗の仕事を紹介！】 ---------------- セカンドストリート ---------------- ◎古着、靴、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など、さまざまな中古品の買取・販売を通じて売上と利益を伸ばしていきます。幅広い商品知識と世の中の相場を把握していることが求められるため、何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。買取価格の設定についても、自分で値付けをして店舗や会社の売上と利益を伸ばす醍醐味を感じられます。 ◎今後も積極的に新店舗をオープンする予定。店舗立ち上げに伴う売場づくりや店内装飾の企画など、あらゆる仕事に挑戦するチャンスがあります。もちろん、入社1年目からそのチャンスを掴みにいけます。初めてのことで苦労を伴いますが、その分、愛着とやりがいは想像以上です。 ----------- 　　ゲオ ----------- 取扱商品は、DVD、CD、ゲームソフト、書籍など。レンタルや買取・販売を通じて、売上アップを図ります。注目の俳優の過去作品を集めたり、短編で泣けるDVDを集めたり、あるテーマに特化したコーナーを作ったりと、自身のアイディアをカタチにするチャンスはいっぱいあります。枠に捉われることなく、社内に新しい常識を作っていってください。
勤務地	全国各地のセカンドストリート、ゲオの店舗 ●関東・東海・関西・九州が中心になります。
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ●東証一部上場企業である私たちは、職場環境の整備にも余念がありません。過度な残業は奨励しておらず、平日でもしっかり休んで疲れを取り、翌日、仕事に集中できる環境づくりを推進しています。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	四大卒・大学院卒店舗勤務　月給205,500円短大・専門卒店舗勤務　月給201,000円 ※上記初任給は一律店舗手当（10,000円）を含む金額です。 ※プラス残業手当・深夜手当が付きます。
諸手当	時間外勤務手当深夜勤務手当通勤手当役職手当引越補助赴任手当子ども手当 ※役職によって手当がつきます・アシスタント　1万円・店長　3万円・エリアマネージャー　8万円・ゾーンマネージャー　20万円
モデル月収	【1年目・アシスタント】　月給：205500円(一律アシスタント手当含む) 残業手当：27500円深夜手当：13750円総支給：246750円【3年目・店長】月給：246000円(一律店長手当含む) 残業手当：32500円深夜手当：16250円総支給：294750円 ■残業手当は、残業20時間分を想定 ※20時間以上の場合も超過分を支給 ■深夜手当は、深夜残業10時間分を想定 ※10時間以上の場合も超過分を支給

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有限会社　ハートマーケット

募集概要

募集概要

募集職種	店長候補となる販売職（販売職を経験後、チーフ候補→チーフ→店長→エリアマネージャー→本部職へと、個々のスキル・適性を考慮しステップアップしていただきます。）
給与	・大卒　　　　　　月給207,000円・短大・専門卒　　月給201,000円
休日休暇	年間休日101日 ※2016年4月より週休2日制を導入そのほか有給休暇、慶弔休暇

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

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株式会社アダストリア

募集概要

募集概要

入社時期	2021年4月または9月 ※入社時期は希望を参考に決定します。【9月入社の過ごし方】卒業から入社までの5ヶ月間はご自身の自由に過ごしていただけます。留学や趣味など学生時代にやり残したことに挑戦したり、家族との時間に使うなど、様々ですが、5ヶ月の経験を通じて個性あふれる魅力的なヒトに成長し、それを活かして入社後、活躍しています。また、販売経験がなく不安な方は、弊社の店舗でアルバイトとして経験を積まれることも多いです。契約内容には、社会保険の完備、交通費の支給もあり、入社までをバックアップ致します。9月入社という制度は、他社にはない制度ですので、ぜひご検討ください。
雇用区分	総合職と地域限定職のどちらかを選択 1.総合職キャリアアップに制限なし全国転勤の可能性あり 2.地域限定職※地域ごとに採用定員ありキャリアアップに制限あり一部地域より通える範囲内での勤務
勤務地	全国の各店舗および東京本部

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与（月給）	4年制大学・大学院卒　基本給　240,000円（総合職）　/　225,000円（地域限定職）短期大学・専門学校卒　基本給　225,000円（総合職）　/　210,000円（地域限定職）
諸手当	通勤手当、残業手当、前払い退職金、他 ※転勤者には転勤一時金・住宅補助を支給
昇給	年1回（4月）

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株式会社ワークマン

募集概要

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職種	●スーパーバイザー ●商品開発 ●販促企画 ●店舗開発 ●管理スタッフ ※当社はフランチャイズ本部ですので、加盟店のサポートが必要です。　入社後に店舗での研修を経験した後、本部スタッフとして上記の各部署に　配属します。詳細は下記「入社後の2年」を参照して下さい。
主な仕事内容	【スーパーバイズ部】担当エリアの店舗を定期的に巡回し、加盟店への経営コンサル業務を担当します。販売データを活用して「いかに売上を向上させるか」を考え、加盟店店長に経営の支援を行ないます。現状の店舗状況を把握した上で、本部のノウハウを活かし、品揃え・在庫の最適化などの店舗の経営指導を行ないます。【商品部】ファッションと機能性素材のトレンドをとらえて、世の中にない新しい製品を素早く開発しています。消費者ニーズ、販売動向のデータや素材特性を分析して、高機能/デザイン性/低価格で競合他社を圧倒できる製品を海外で生産して、全量を売り切っています。【営業企画部】 TV CM・インフルエンサー・大規模イベントなどを駆使して、ワークマンと「WORKMAN Plus」のブランドイメージを高めています。現在は当社製品が世間の注目を集めていますので、TV番組・新聞・一般誌・業界紙・インフルエンサーからの取材対応に追われています。【ネット販売】日本でも最新鋭のClick＆Collectソフトを開発して、店舗在庫による店舗受け取り通販に移行します。製品定価はネット最大手に負けず、配送費もゼロなのでネット専業に絶対に負けない仕組みです。【その他】店舗開発・店舗建設・品質管理・ロジスティクス・情報システム・財務・総務・教育・人事・加盟店推進などの組織があり、現場の仕事をサポートしています。
勤務地	東京本部・関東信越本部及び各地区本部 (入社後2年間は各直営店舗)

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	四大卒・大学院卒　月給22.2万円（2019年4月より）
諸手当	通勤、家族、単身赴任、職務、管理職、時間外勤務など
賃金改定	年1回（4月）

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株式会社ユニクロ

募集概要

募集概要

職種	地域正社員職（エリア限定社員）自分が住み慣れた地域で、店舗経営の中核となる店長・エリアマネージャーとして活躍頂けるチャンスがあります。
勤務地	国内店舗（転勤を伴わず、自宅より90分圏内）
勤務時間	実動8時間、休憩1.5時間のシフト制

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	短大卒、専門卒、高専、大卒、大学院卒　：　月給　17万円〜20万円
諸手当	超過勤務手当、通勤交通費(当社規定による)
昇給	当社規定による

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株式会社しまむら

募集概要

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職種	「総合職」店舗配属後、様々な職種を経験します。（ジョブローテーション制度）
仕事内容	「ジョブローテーション制度」のもと、様々な仕事を経験します。適性に合った様々な部署を経験することで、広い視野と知識が身につき、常にチャレンジ精神を持ち続ける有能な人材へといち早く成長できます。また、多様な職種の経験を通して身についた、多角的な視点と幅広い知識が基礎となり、いかなる局面にも臨機応変に対応できる適切な判断力と行動力が養われます。入社後は店舗に配属され、全ての仕事に通ずる店舗の業務を習得し、まずは店長を目指します。店長を経験後、それぞれの能力や適性に応じて、店長、ブロックマネージャー、コントローラー、バイヤー、販売企画部、商品管理部、貿易部、店装部、物流部、システム部、人事部などの様々な部署を経験し、成長していきます。ジョブローテーション制度と各仕事内容の詳細は、ホームページをご覧ください。「ジョブローテーション制度」 https://www.shimamura.gr.jp/recruit/2021/research/research03.html 「各仕事内容」 https://www.shimamura.gr.jp/recruit/2021/research/research02.html
勤務地	最初の配属店舗は、希望を考慮して設定したホームベース（基本的に実家）から通える範囲（片道90分以内）で設定します。その後、全国の店舗、本社などで勤務します。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

初任給	2019年度入社社員実績　大学・大学院卒／月給23万7,700円
手当	通勤交通費、配偶者手当、管理職手当、時間外手当
賞与	年2回(7月・12月) ※業績により決算賞与の別途支給あり。

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株式会社ザ・キッス

募集概要

募集概要

職種	販売、営業、企画、生産、事務、等
主な仕事内容	ショップスタッフ：　ジュエリーの販売、店舗の運営管理オフィススタッフ：　営業（ホールセール、ｅコマース、コンテンツ）、広報、商品企画、商品管理、　　　　　　　　　　　経営企画、経理、財務、総務人事アトリエスタッフ：　ジュエリーの製造、修理、試作
勤務地	本社、及び全国直営店

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2019年4月予定　　　　 ◆ショップスタッフ＜正社員＞大学院卒　月給22万円以上大学卒　月給21万円以上短大、専門卒　月給20万円以上＜地域限定正社員＞大学院卒　月給21万円以上大学卒　月給20万円以上短大、専門卒　月給19万円以上（エリアにより異なる） ◆オフィススタッフ大学院卒　月給22万円以上大学卒　月給21万円以上短大、専門卒　月給20万円以上 ◆アトリエスタッフ大学院卒　月給22万円以上大学卒　月給21万円以上短大、専門卒　月給20万円以上
諸手当	通勤手当、家族手当、予算達成手当
昇給	年1回(4月)

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株式会社ハニーズ

募集概要

募集概要

職種	1.【総合職】入社後、販売職として店舗業務全般に携わります。その後の評価・適正等により、店長、ブロックリーダー（BL）等のエリアマネージャー業務や、当社グループの商品企画、プレス、海外事業、店舗開発、管理業務等に携わります。 ※原則、勤務地を限定しません。 2.【販売職（エリア限定）】入社後、販売職として店舗業務全般に携わります。その後経験を積んで、店長、BL等のエリアマネージャー業務に配属。 ※原則、勤務地を一定地域に限定しますが、エリア内での転勤の可能性はあります。初任地は希望を考慮した店舗からスタート。 3．【地域限定販売職】（引越しを伴う転勤無し）。【東日本】東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗限定【西日本】大阪を中心とした隣県の店舗限定自宅などの起点から通える範囲での店舗になります。業務内容としては販売職エリア限定と同じ。
主な仕事内容	■総合職・最初は販売スタッフとして、店舗で販売の実務を経験します。販売員として接客販売や売場作り、そして店舗運営の基礎を学び、経験と実績を積んだのち、入社1年ほどで店長になります。売場作りや売上目標を達成する為の指揮や、スタッフの指導育成やシフト管理を行ないます。・その後は、店舗運営エリアマネージャー業務のほか、店舗経験で培った感性や知識等をもとに、当社グループの自社オリジナルブランドの商品企画や、プレス等の商品関連部署、店舗開発、海外事業、管理部門等に携わるなど、活躍の場を広げることも出来ます。・このうち商品企画担当は、マーケティングリサーチや店舗に集まる情報を分析し、次の流行を見極めて、次に展開する商品の企画・立案を行ないます。その他生産委託先工場との商談やメーカーからの仕入業務など、商品に関する業務は多岐に渡ります。絶えず新たな感性を持つ、鮮度の高いファッションを提案することが求められる業務です。 ■販売職（エリア限定）、地域限定販売職・入社後、販売スタッフとして、店舗で販売の実務を経験します。販売員として接客販売や売場作り、そして店舗運営の基礎を学び、経験と実績を積んだのち、入社1年ほどで店長になります。売場作りや売上目標を達成する為の指揮や、スタッフの指導育成やシフト管理を行ないます。・その後はブロックリーダー、スーパーバイザー等のエリアマネージャーを目指して頂きます。販売業務に加え、複数店舗の教育指導や店舗管理を行います。担当地区の責任者であると同時に、本部と店舗の橋渡し役として、会社全体の取り組みや指示の確認、徹底に取り組み、会社の責任者として対外的な業務にも携わっていくことになります。
勤務地	1．総合職　　日本国内店舗、本社　（引越を伴う全国転勤あり） 2．販売職（エリア限定） *東北・関東・東海・北陸・関西・中四国を募集。　　日本国内店舗（地区指定　例：東海エリア）　（エリア内での引越を伴う転勤の可能性あり） 3．地域限定販売職　　【東日本】東京・神奈川・埼玉・千葉限定。　　【西日本】大阪を中心とした隣県の店舗限定自宅などの起点から通える範囲での店舗になります。業務内容としては販売職エリア限定と同じ。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2021年4月（予定） 1．総合職・4大卒　月給210,000円　勤務地によって、+10,000円〜15,000円の地域手当の支給あり。 2．販売職（エリア限定）・4大卒　月給200,000円、短大・専門・高専卒　月給185,000円　勤務地によって、+10,000円〜15,000円の地域手当の支給あり。 3．地域限定販売職・4大卒　月給195,000円〜200,000円短大・専門・高専卒　月給180,000円〜185,000円　＊地域手当10,000円〜15,000円含む *既卒者で2021年入社新卒選考スケジュールで合格の場合も同額を支給。
諸手当	販売、営業、ＣＳマイスター、地域（10,000円〜15,000円*一部地域のみ）、通勤、時間外等の各手当
昇給	年1回（8月）*人事考課結果による

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株式会社ハンプティーダンプティー

募集概要

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職種	【販売・総合職（店長候補）】　まずは店舗にて、販売スタッフとして勤務していただきます。　その後、目指していただくものは【店長】・【マネージャー】　ヒト・モノ・カネを管理し、店舗運営を統括するリーダーです。　まずは店長として1店舗を、経験を積んだらマネージャーとして複数店舗を　担当していただきます。　店長経験後は、様々な部署での活躍の場もたくさんあります。 ★バイヤー　商品の仕入れを行います。取引先交渉、PB商品の企画、実現など　商品に関する販売戦略などを計画します。 ★マーチャンダイザー　HDの世界観を基に、店舗のイメージ、コンセプトを作り、商品仕入れ、　陳列などの店舗を構成します。 ★販促イベント・宣伝活動　商品の戦略的な打ち出し、イベントの企画立案などをお客様に発信します。　お客様とHDを繋ぐお仕事になります。 ★店舗開発　新規出店、リニューアル、店舗の修繕など店舗作りをサポートします。 ★人事　入社、退社、昇格など従業員が働き甲斐を見出し、　成長出来る仕組み作りを行います。
主な仕事内容	【基礎業務】　店舗にて、レジ・ラッピング・検品などの基礎業務を　3ヶ月でマスターします。【部門担当】　基礎業務ができましたら、カテゴリーごとに分けてある　店内商品の担当を任されます。　季節のオススメ商品の売場作成・商品の発注・在庫管理などを、　半年〜1年で学んでいきます。　ディスプレイや売場替えは全店共通で行うものもありますが、　各店舗のお客様の需要に合わせて売場を作ることもあるため、　部門担当者の力が発揮できます。　また、周りのスタッフとも意見を出し合い、　売上のとれる売場を作っていきます。【複数のカテゴリー責任者】　部門担当で自分ができるようになったことを、　他のスタッフもできるようスタッフ指導にあたります。　この中で、スタッフ育成の仕方・売上の作り方という　店舗を運営していく上で必要な力を学んでいきます。【店長業務】　店長へ昇格後、店舗をヒトの育成・モノの管理・カネの分析など　トータルで動かすことが必要となります。　1人では店舗は運営していけないので、周りのスタッフと相談しながら、　お客様の満足につながる判断・指示出しをし、利益につなげていきます。
勤務地	直営店舗のうち、いずれかの店舗に配属となります。（群馬/埼玉/栃木/茨城/東京/神奈川/静岡/愛知/京都/愛媛/奈良/千葉/新潟）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学卒　月給20万円（一律総合職手当3万円含む）〜短大・専門卒　月給19万円（一律総合職手当3万円含む）〜
諸手当	皆勤手当、社宅手当、管理職手当、交通費規定支給
昇給	あり

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株式会社田原屋

募集概要

募集概要

職種	【総合職】バイヤー、ディストリビューター、店長、総務、人事、経理、販売促進、店舗開発、システム【地域限定職（店長）】転居をともなう転勤はありません。
主な仕事内容	【総合職】まず店舗で販売を1年間経験。商品と店舗業務について学びつつ、顧客に接することで現場の「生の声」を知ることが目的です。その後、各部門の売場責任者を経て、さらに早い人では2年目に店長を経験します。それ以降、本部スタッフとしてディストリビューターやバイヤーを担当。上位職になると商品部ではリーダー、販売部ではブロック長を経て部長と、キャリアを積み上げていくことができます。若手社員に大幅な権限委譲が行われることも特色です。。【地域限定職（店長）】自宅から通勤可能な店舗に配属。販売スタッフとして基本を学びます。その後、2年目には売場責任者を経験。店長を補佐しながら店舗マネジメントを学んでいただき、標準的なキャリアプランとしては3年目で店長に就任。本部スタッフと連携しながら、収益性の高い店づくりをしていただきます。
勤務地	総合職／本社および各店舗地域限定職（店長）／各店舗

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2019年4月初任給実績【大学・大学院卒】総合職（バイヤー・店長候補）基本給/総合職：月給23万1000円　　　　　地域限定職：月給19万3000円　　　　　※残業代、各種手当別途　●バイヤー(30歳)例/年収530万円(月給35万0000円)　　●店長候補（地域限定職）（25歳）例/年収360万円（月給22万3000円）　 ※例についてはともに一律の手当を含む。【短大・専門卒】販売職基本給/首都圏・東海・近畿エリア：月給17万3000円　　　　　　その他エリア：月給16万8000円　　　　　　※残業代、各種手当別途
諸手当	家族手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、住宅手当、残業手当
昇給	年1回(4月)