募集概要- 募集概要
| 職種 | ●スーパーバイザー
●商品開発
●販促企画
●店舗開発
●管理スタッフ
※当社はフランチャイズ本部ですので、加盟店のサポートが必要です。
入社後に店舗での研修を経験した後、本部スタッフとして上記の各部署に
配属します。詳細は下記「入社後の2年」を参照して下さい。 |
| 主な仕事内容 | 【スーパーバイズ部】
担当エリアの店舗を定期的に巡回し、加盟店への経営コンサル業務を担当します。販売データを活用して「いかに売上を向上させるか」を考え、加盟店店長に経営の支援を行ないます。現状の店舗状況を把握した上で、本部のノウハウを活かし、品揃え・在庫の最適化などの店舗の経営指導を行ないます。
【商品部】
ファッションと素材のトレンドをとらえて、世の中にない新しい製品を素早く開発しています。消費者ニーズ、販売動向のデータや素材特性を分析して、高機能/デザイン性/低価格で競合他社を圧倒できる製品を海外で生産して、全量を売り切っています。
【営業企画部】
TV CM・新聞広告・SNS・チラシなどを駆使して、ワークマンと「Workman Plus」のブランドイメージを高めています。現在は当社製品が世間の注目を集めていますので、TV番組・新聞・一般誌・業界紙・YouTuberからの取材対応に追われています。
【ネット販売】
高機能/デザイン性/低価格で圧倒的に競争力のある自社製品を自社サイトを中心に販売しています。アフィリエータ―、ブロガー、YouTuberを起用して、ネット顧客を自社サイトへ誘導しています。
【その他】店舗開発・店舗建設・品質管理・ロジスティクス・情報システム・財務・総務・教育・人事・加盟店推進などの組織があり、現場の仕事をサポートしています。
|
| 勤務地 | 東京本部・関東信越本部及び各地区本部
(入社後2年間は各直営店舗) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 四大卒・大学院卒 月給22.2万円（2019年4月より）
|
|---|
| 諸手当 | 通勤、家族、単身赴任、職務、管理職、時間外勤務など
|
|---|
| 賃金改定 | 年1回（4月）
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 【セカンドストリート、ゲオの店長候補（総合職）】
※配属先はあなたの希望と適性を考慮して決定します。
●まずは各店舗での販売・接客を通じて、
店舗運営に必要なノウハウを一通り経験していただきます。
その後、売上管理やセールなどのイベントを運営、
売場づくり、スタッフ教育など、
店の代表という店長として、多くの裁量を持って仕事に取り組めます。
これという正解はありません。失敗を恐れることなく、
自分の頭で考えてアイディアをカタチにしていってください。
●店長以降の現場でのキャリアステップとして、
各地区ごとに4〜8店舗を統括するエリアマネージャー、
さらには複数の地区を管轄するゾーンマネージャー、
また会社の経営と方針を決める経営幹部など
多くのキャリアステップをご用意しています。
また、関節部署などの幅広い分野にも
現場で得た知識と経験を活かすことができます。
【各店舗の仕事を紹介！】
----------------
セカンドストリート
----------------
◎古着、靴、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など、
さまざまな中古品の買取・販売を通じて売上と利益を伸ばしていきます。
幅広い商品知識と世の中の相場を把握していることが求められるため、
何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。
買取価格の設定についても、自分で値付けをして
店舗や会社の売上と利益を伸ばす醍醐味を感じられます。
◎今後も積極的に新店舗をオープンする予定。
店舗立ち上げに伴う売場づくりや店内装飾の企画など、
あらゆる仕事に挑戦するチャンスがあります。
もちろん、入社1年目からそのチャンスを掴みにいけます。
初めてのことで苦労を伴いますが、
その分、愛着とやりがいは想像以上です。
-----------
ゲオ
-----------
取扱商品は、DVD、CD、ゲームソフト、書籍など。
レンタルや買取・販売を通じて、売上アップを図ります。
注目の俳優の過去作品を集めたり、
短編で泣けるDVDを集めたり、
あるテーマに特化したコーナーを作ったりと、
自身のアイディアをカタチにするチャンスはいっぱいあります。
枠に捉われることなく、社内に新しい常識を
作っていってください。 |
| 勤務地 | 全国各地のセカンドストリート、ゲオの店舗
●関東・東海・関西・九州が中心になります。 |
| 勤務時間 | 実働8時間 休憩1時間(シフト制による交替勤務）
●東証一部上場企業である私たちは、
職場環境の整備にも余念がありません。
過度な残業は奨励しておらず、
平日でもしっかり休んで疲れを取り、
翌日、仕事に集中できる環境づくりを推進しています。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 四大卒・大学院卒店舗勤務 月給205,500円
短大・専門卒店舗勤務 月給201,000円
※上記初任給は一律店舗手当（10,000円）を含む金額です。
※プラス残業手当・深夜手当が付きます。
|
|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当
役職手当
引越補助
赴任手当
子ども手当
※役職によって手当がつきます
・アシスタント 1万円
・店長 3万円
・エリアマネージャー 8万円
・ゾーンマネージャー 20万円
|
|---|
| モデル月収 | 【1年目・アシスタント】
月給：205500円(一律アシスタント手当含む)
残業手当：27500円
深夜手当：13750円
総支給：246750円
【3年目・店長】
月給：246000円(一律店長手当含む)
残業手当：32500円
深夜手当：16250円
総支給：294750円
■残業手当は、残業20時間分を想定
※20時間以上の場合も超過分を支給
■深夜手当は、深夜残業10時間分を想定
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職 （店長候補生・幹部候補生）
BANKANわものやでは、若いうちから店長の右腕として店の運営（イベントの企画・陳列・発注・在庫管理から販売まで）を担って頂きます。あなたらしい自主経営を実現していってください。 |
| 勤務地 | ◆BANKAN事業（名古屋本部）66店舗
北関東（16店舗）茨城・千葉・埼玉
西関東（22店舗）東京・神奈川
富士（4店舗）山梨・静岡（東部）
東海（17店舗）愛知・岐阜・三重・静岡（西部）
北陸（2店舗）石川
関西（5店舗）大阪・滋賀・和歌山
◆わものや事業（京都本部）18店舗
関西（7店舗）京都・大阪・兵庫
中国（4店舗）島根・広島
四国（3店舗）香川・徳島・高知
九州（4店舗）福岡
全国84店舗展開（2019年3月1日時点）
※今後とも首都圏・中部圏・関西圏を中心に拡大予定 |
| 勤務時間 | 9:30〜21:00（例：9:30〜18:30／12:00〜21:00）
店によって変動あり。シフト制（実働8h＋休憩1h） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ◆ナショナル社員（全国転勤）
院卒・大卒：月給210,000円（一律手当30,000円含む）
短大・専門・高専：月給206,000円（一律手当30,000円含む）
◆エリアA3社員（地域限定）
院卒・大卒：月給195,000円（一律手当15,000円含む）
短大・専門・高専：月給191,000円（一律手当15,000円含む）
◆エリアA2社員（地域限定）
院卒・大卒：月給190,000円（一律手当10,000円含む）
短大・専門・高専：月給186,000円（一律手当10,000円含む）
◆エリアA1社員（地域限定）
院卒・大卒：月給185,000円（一律手当5,000円含む）
短大・専門・高専：月給181,000円（一律手当5,000円含む）
◆エリアB社員（自宅通勤）
院卒・大卒：月給180,000円
短大・専門・高専：月給176,000円
エリア（全国転勤・地域限定・自宅通勤）は最終面接にて選択出来ます。
地域限定（エリアA3・A2・A1）社員は転勤範囲が広いほど手当が多く付きます。
|
|---|
| 諸手当 | ・交通費手当（月27,000円まで）
・時間外手当
・役職手当
・エリア手当
|
|---|
| 昇給 | 年2回（4月・12月）／平均昇給率3.3％
※春・秋に基準を満たせば等級UP
最短入社1年で店長昇格！新記録を目指してください！
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 採用担当の言葉 | 【4月1日追記】
一次選考（会社説明＋適性検査）の日程を追加しました！
「説明会・イベント予約」画面から是非、ご予約ください！
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
はじめまして。
株式会社しまむら 人事部新卒採用担当の近 良亮（コン リョウスケ）です。
382万社もの企業が日本には存在しています。
その中から、自分に合った企業を選ぶことは本当に大変なことです。
その確率を少しでも上げる方法は、「さまざまな企業と出会う機会を増やすこと」です。
まずはインターネットや書籍を活用し、業界・企業研究を行ってください。
そして気になった企業は、自分で確認するために会いに行きましょう。
積極的に行動することで、自分に合う企業に出会える確率が上がります。
皆さまにとって、その一社がしまむらであれば幸いです。
「日本全国1億2,600万人の生活を、もっと豊かにする為に、衣服を通じて何ができるのか」
「愛される衣服を、安心できる価格で提供したい。その為には何が必要なのか」
その想いが今日までしまむらを成長させた原動力だと、わたしは思います。
その想いを基に成長を続けてきたしまむらグループは店舗数2,000店舗を越え、これからは3,000店舗を目指していきます。
日本全国に愛される衣服を、安心できる価格で提供する為には、
2,000店舗の為の「仕組み」を、3,000店舗の為の「仕組み」に変革することが必要です。
その「仕組み」を作るのは「しまむらの社員」です。
これまでのしまむらを築いてきた社員と、これから入社する社員、一人一人が同じ想いで、もっと愛される衣服を、より多くの皆さまに提供する為、新たな「仕組み」を生み出していきます。
『新たな「仕組み」で、より多くの皆さまに愛される衣服を』。 |
| 職種と仕事内容 | 入社後は全員が店舗に配属され、店長を目指し、小売業の原点である商人感覚と経営センスを身に付けます。
店長を経験後、適性と能力に応じて様々な部署を経験し、成長していきます。
しまむらの人材育成の基本は「ジョブローテーション」です。
適性に合った様々な部署を経験することで、広い視野と知識が身につき、常にチャレンジ精神を持ち続ける有能な人材へといち早く成長できます。
【店舗運営部】
■店 長
「適切な店舗運営を行い、自店の売上を作ること」が店長の仕事です。
お客様と接する最前線の責任者として、
売上を作るために何をすべきか考え、指示します。
具体的には、毎日入荷する新しい商品の陳列や接客業務、
売場の確認を行います。
その際には、在庫状況等に応じて作業の優先順位を判断し、
社員へ適切な指示をすることが重要です。
現場の長として適切な指示をし、
社員一丸となって売上を作ることが店長の仕事です。
■ブロックマネージャー
しまむらのブロックマネージャーは「プレイングマネージャー」です。
エリア毎にブロックとして編成された約6〜7店舗を、
自店の店長を兼任しながら、
ブロック全体の売上向上と店長の指導を行います。
定期的な店舗巡回とブロックミーティングを通し、
店長とコミュニケーションを図り、
ブロック内店舗の標準的な管理運営が維持・継続できるように努めています。
【本社各部署】
■コントローラー
コントローラーは「全店舗の売場管理者」です。
商品が店舗に入荷してから売場から無くなるまでの在庫をコントロールします。
コントローラーの役割はいかに商品を早く売切るかです。
お客様にとって見易く買い易い売場にするための、陳列・演出の店舗への指示や、
店舗間商品移動（物流を利用して商品をより売れる店へ移動させる）を行います。
そして自ら指示・実施した業務が机上論になってないかを、
毎週の店廻りで現場を確認しています。
■バイヤー
バイヤーは 「全店舗の品揃えと販売の計画を立てる」人です。
商品の属性毎に立てた販売計画に当てはまる最良の商品を、
サプライヤーと打合せてセレクトします。<… |
| 勤務地 | 最初の配属店舗は、ホームベース（基本的に実家）から通える範囲で設定します。
（当社規定範囲）
その後、全国の店舗、本社及び商品センターでの勤務となります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 初任給 | 2018年度入社社員実績
大学・大学院卒／月給23万7,000円
|
|---|
| 手当 | 通勤交通費、配偶者手当、管理職手当、時間外手当
|
|---|
| 賞与 | 年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与の別途支給あり。
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 【総合職】
バイヤー、ディストリビューター、店長、総務、人事、経理、販売促進、店舗開発、システム
【地域限定職（店長）】
転居をともなう転勤はありません。
|
| 主な仕事内容 |
【総合職】
まず店舗で販売を1年間経験。商品と店舗業務について学びつつ、顧客に接することで現場の「生の声」を知ることが目的です。その後、各部門の売場責任者を経て、さらに早い人では2年目に店長を経験します。
それ以降、本部スタッフとしてディストリビューターやバイヤーを担当。上位職になると商品部ではリーダー、販売部ではブロック長を経て部長と、キャリアを積み上げていくことができます。若手社員に大幅な権限委譲が行われることも特色です。。
【地域限定職（店長）】
自宅から通勤可能な店舗に配属。販売スタッフとして基本を学びます。その後、2年目には売場責任者を経験。店長を補佐しながら店舗マネジメントを学んでいただき、標準的なキャリアプランとしては3年目で店長に就任。本部スタッフと連携しながら、収益性の高い店づくりをしていただきます。 |
| 勤務地 | 総合職／本社および各店舗
地域限定職（店長）／各店舗 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2018年4月初任給実績
【大学・大学院卒】総合職（バイヤー・店長候補）
基本給/総合職：月給23万1000円
地域限定職：月給19万3000円
※残業代、各種手当別途
●バイヤー(30歳)例/年収530万円(月給35万0000円)
●店長候補（地域限定職）（25歳）例/年収360万円（月給22万3000円）
※例についてはともに一律の手当を含む。
【短大・専門卒】販売職
基本給/首都圏・東海・近畿エリア：月給17万3000円
その他エリア：月給16万8000円
※残業代、各種手当別途
|
|---|
| 諸手当 | 家族手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、住宅手当、残業手当
|
|---|
| 昇給 | 年1回(4月)
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | ■一般職
・転居を伴う転勤なし
営業店舗にて地元に根付いた接客販売のプロを目指し、キャリアアップを目指す。
■総合職
・地方限定コース：転勤範囲（4都道府県）指定可能
本人が指定する4都道府県内の営業店舗にて接客販売を経験し、
店舗管理職などへのキャリアアップが可能。
・全国勤務コース：全国転勤あり
営業店舗にて接客販売を経験し、店舗管理職や本部専門職にキャリアアップが可能。
・全国勤務/専門職コース
営業店舗にて接客販売を経験した後、適正に応じてバイイングや商品企画部門などへの
キャリアチェンジが可能。 |
| 勤務地 | 全国の「はるやま」 「HAL SUIT」 「P.S.FA」 「フォーエル」「TRANS CONTINENTS」の営業店、及び本社 |
| 勤務時間 | 営業店 店舗の営業時間によるシフト制（実働8時間／休憩75分）
本 社 9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■一般職（転宅を伴う転勤なし）
大卒・大学院卒 月給203,000円
短大・専門卒 月給193,000円
■総合職：地方限定コース（本人が選択する4都道府県に限定して転勤あり）
大卒・大学院卒 月給210,000円
短大・専門卒 月給200,000円
■総合職：全国勤務コース（全国転勤あり）
大卒・大学院卒 月給221,000円
短大・専門卒 月給210,000円
※「一律調整手当（一律15,000円）」を含む
※短大・専門卒（全職種）・・・入社2年後に四大卒の給与水準まで昇給
|
|---|
| 諸手当 | No残業手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当
|
|---|
| 昇給 | 年1回（7月）
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | (1) 販売職【ジュエリー部門】
(2) 販売職【アクセサリー部門】 |
| 勤務地 | 東京/仙台/名古屋/大阪/福岡エリアを中心に、和歌山県以外の各店舗
(入社後のジョブチェンジによっては近隣オフィスでの勤務の可能性あり)
配属は自宅から通勤可能な範囲のいずれかの店舗(地域限定採用)
U・Iターン歓迎します
転勤なし
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・秩父エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【富山・呉東エリア】【富山・呉西エリア】【長野・北信エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【京都・山城エリア】【京都・中北部エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【岡山・県北エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【広島・県北エリア】【香川・高松/東讃エリア】【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・北九州エリア】 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分
休憩時間：(1)ジュエリー部門60分(2)アクセサリー部門90分
※シフト制、店舗により営業時間は異なります |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ※すべて 大学院・四大・短大・専門一律の金額
(1)ジュエリー部門
東京・神奈川
月給205,000円
内訳)基本給：184,500円／一律職務手当：20,500円
千葉・埼玉
月給200,000円
内訳)基本給：180,000円／一律職務手当：20,000円
愛知
月給190,000円
内訳)基本給：171,000円／一律職務手当：19,000円
宮城・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・札幌
月給185,000円
内訳）基本給：166,500円／一律職務手当：18,500円
上記以外の地域
月給180,000円
内訳)基本給：162,000円／一律職務手当：18,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず14時間30分の固定残業代（一律職務手当）として支給。
14時間30分を超える時間外労働分は別途時間外労働手当を追加で支給。
(2)アクセサリー部門
首都圏
月給178,500円
関西圏
月給169,000円
福岡県
月給163,900円
※その他エリアにつきましては担当にお問合せ下さい。
※アクセサリー部門の給与には固定残業代は含まれておりません。
|
|---|
| 賞与 | 賞与(業績賞与)年2回※(1)ジュエリー部門のみ
各種社内コンテスト賞金有
|
|---|
| 昇給 | 年1回
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 店舗スタッフ・店舗マネジメント・エリアマネジメント・商品企画・宣伝広告・営業企画・店舗開発・採用・教育研修・総務・経理・システム企画 等 |
| 勤務地 | 全国各営業店 及び本社
【ゼネラル社員】全国勤務あり
【レギュラー社員】通勤可能範囲内で異動あり |
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に合わせた交替制勤務
9：45〜21：00（交替シフト制）
＊週実働40時間以内 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【2018年4月実績】
ゼネラル社員 月給217,500円（各種手当・住宅補助等は別途支給） ※大卒・大学院・専門・短大卒共通
レギュラー社員 月給188,500円（各種手当・地域別手当ては別途支給） ※大卒・大学院・専門・短大卒共通
|
|---|
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、管理職手当、裁量労働手当、家族手当ほか
|
|---|
| 昇給 | 年1回（4月）
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職
・幹部候補生としての採用
・キャリアアップのための転勤あり |
| 仕事内容 | 【 店舗スタッフ 】
店舗の部門責任者として、パートさん、アルバイトさんをとりまとめ、
売場管理や商品管理を行います。
また、店長の右腕として、金銭管理、店舗管理、従業員勤怠管理等を行い、
店舗運営をサポートします。
【 店長 】
店舗の運営責任者として、『売上高予算、利益予算を達成するために何が必要か？』を
考え、実行するのが店長の仕事です。接客販売はもちろん、売上分析、社員教育、
店長会議への参加など業務内容は多岐にわたります。また、大勢のスタッフをとりまとめる
ため、コミュニケーション力が活かせる仕事です。
【 商品部 】
商品の仕入れを行う部署です。
また、お客様の声を反映させたオリジナル商品の開発も業務の一つとなっています。
その他に、商品の仕入れ意図を全店に周知し、店舗スタッフの意見を収集するために
情報交換会の企画、運営なども行っています。
【 商品開発部 】
約１２００アイテムある、自社ブランド製品のデザイン企画・開発を手掛けています。
「より良い商品を、より廉価で、より早く」提供することを目標に日々努力しています。
お客様の「こういう商品が欲しい」に応えるために情報収集は欠かせません。
国内をはじめ、海外の企業とやりとりすることも多く、フットワークの良さを活かせる部署です。
【流通情報部】
在庫の管理を行う部署です。商品を適切な数量、価格で仕入れ、
お客様に提供するための仕入れ計画を立てるのも流通情報部の役割です。
数字データを見ながら、店舗へ価格変更や店間移動の指示を出し、
適切な在庫量になるよう調整しています。
【 店舗運営部 】
複数の店舗をとりまとめ、日々の営業がスムーズにいくように管理・監督しながら、
店長をはじめとする現場スタッフを指導、教育する「スーパーバイザー」の役割を担っています。
また、『本部と現場のかけ橋』として、店舗から上がってきた課題を本部に伝え、解決のためのサポートを行っています。
【 販売促進部 】
チラシやＰＯＰの作成、店内装飾品の企画を行う部署です。
商品の魅力を、どうしたらお客様に伝えることができるか？を考え、
製作物に反映させていきます。チラシ製作は締め切りもあるため、
計画的に物事を進めることを意識して、業務を行っていま… |
| 勤務地 | 本社および各店舗
【本社】長野県長野市
【店舗】
長野・北信エリア
◇長野市
◇千曲市
◇中野市
◇須坂市
長野・東信エリア
◇佐久市
◇上田市
長野・中信エリア
◇松本市
◇塩尻市
◇安曇野市
◇諏訪市
長野・南信エリア
◇飯田市
◇箕輪町
◇伊那市
群馬エリア
◇伊勢崎市
◇高崎市
◇渋川市
◇前橋市
山梨エリア
◇甲府市
◇昭和町
◇石和町
新潟エリア
◇上越市
◇長岡市
◇三条市
◇新潟市
栃木エリア
◇宇都宮市
◇足利市
茨城エリア
◇つくば市
◇かすみがうら市
◇那珂市
山形エリア
◇山形市 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 短大、専門、高専、大学、大学院
月給20万円
|
|---|
| 諸手当 | ・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・住宅手当
・別居手当
・管理職手当
|
|---|
| 昇給 | 定期昇給／年１回(３月)
※上記以外に人事異動による職務変更の際に随時行います
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | ■総合職
店舗運営スタッフ
適性に応じ、商品企画、バイヤー、店舗開発、総務、人事、経理、営業推進（販売促進・教育）、情報システム（ホームページ作成・POS管理）、経営企画（海外事業）等に起用
※自己申告制度により、毎年１回、自分のやりたい職種を人事部長に直接アピールするチャンスがあります。 |
| 勤務地 | 本社／横浜市戸塚区
店舗／全国388店舗（2018年9月現在）
「紳士服のコナカ」「SUIT SELECT」「KONAKA THE FLAG」「DIFFERENCE」 |
| 勤務時間 | ■9:45〜19:10、10:45〜20:10、11:45〜21:10等
（実働8時間、交替制）
※部署・店舗により異なる |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2018年実績 大卒・大学院卒 月給 20万7000円
2018年実績 短大卒・専門卒・高専卒 月給 18万8000円
|
|---|
| 諸手当 | 各種報奨金
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
役職手当
地域手当
|
|---|
| 昇給 | 昇給年1回（4月）
|
|---|
|
