募集概要- 募集概要
| 職種 | （技術職） 新製品や社内生産設備の設計、開発、研究、分析など
（製品開発・研究、生産技術）
（営業職） 国内外のユーザへ提案営業、マーケティング、製品PRなど
（営業、国際営業）
（企画業務職） 管理部門における事業計画管理、利益管理、人事管理など
（法務、人事・総務、翻訳・通訳、会計、資材購買、生産管理、情報システム開発） |
| 採用予定人員 | （技術職）５５名
（営業職・企画業務職）未定 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０１８年４月初任給実績
修士了 月給２４万３０００円
学部卒 月給２１万６５００円
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| 諸手当 | 販売員手当、特殊手当、通勤手当 他
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| 昇給 | 年１回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■技術部門：研究開発・カスタマイズ設計・生産技術・品質管理・生産管理
応募資格：四大卒以上（理工系学部出身者：機械・電気・電子・材料・経営工学・生産工学・建築など）
■営業部門：国内営業・海外営業(代理店/物件営業・営業企画)
■工場管理部門：生産管理・資材調達
■経営管理部門：経営企画・総務・経理財務・人事
応募資格：四大卒以上（全学部全学科対象） |
| 主な仕事内容 | 世界50ヶ国以上で製品が使用されているキトーでは
いずれの部門も海外と触れ合う機会があります。
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1. 技術力で革新に挑戦し続ける「技術部門」
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≪研究・開発≫
○ホイスト等に利用するクサリの研究(材料・加工法など)
○ホイスト及びクレーンの製品開発
≪カスタマイズ設計≫
○ジャンボジェット機のエンジンメンテナンス工場や自動車会社の製造ラインなど、
様々な業界に導入されるホイスト及びクレーンの設計
○建物の高さや設置場所などの導入環境に合わせた製品のカスタマイズ
≪生産技術≫
○自社工場内の設備や付随する工具の設計、仕様決め、導入
○新製品製造に関する、生産ラインのフロー決定
○現状の設備や加工法の改良・改善
○海外子会社フォロー
≪品質管理≫
○当社製品及び構成部品の品質評価
○製品・製造工程内検査に関するマニュアルの維持・管理
○外注品の品質管理
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2. 企画から完成まで責任を持つ「営業」
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≪海外子会社や国内販売代理店への販売促進支援≫
○担当拠点への情報提供、代理店与信管理
○製品についての教育・指導
○製品PR方法の検討
○担当代理店との同行・納入工事立会い
≪大手法人納入先への提案営業≫
○納入先担当者との仕様打ち合せ、エンジニア同行による打ち合せ
○工事物件の進捗管理
○工事担当者との打ち合せ
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3. 最適な生産体制へコントロールする「工場管理部門」
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≪生産管理≫
○生産合理化の立案、管理
○生産計画の作成、管理
○構成部品の手配
○工程・出荷管理
≪資材調達≫
○原材料及び構成部品の発注管理
○仕入先（国内・海外）の評価、選定、管理
○仕入先の新規開拓（国内・海外）
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4. 会社の根幹と成長を支える「管理部門」
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≪事業戦略≫ 経営計画の推進、経営分析、M&A
≪人事≫ 人… |
| 勤務地 | ■技術部門：山梨本社工場/東京本社
■営業部門：東京本社/大阪支社/名古屋支社/他全国営業所
■工場管理部門：山梨本社工場
■経営管理部門：東京本社/山梨本社工場 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学院了 基本給 月給23万382円以上
大学卒 基本給 月給21万1681円
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 以下の職種を募集しております。
■エンジニアリング事業本部 技術職
- 機械設計開発エンジニア
- 電気・電子設計開発エンジニア
- ソフトウェア開発エンジニア
- FA・FE技術エンジニア
■エンジニアリング事業本部 総合職 ※募集を終了しました
- 総合職(営業、採用)
■マニュファクチャリング事業本部 製造職
- 機械メンテナンス |
| 仕事内容 | ■エンジニアリング事業本部 技術職
◇機械設計開発エンジニア
自動車設計／半導体装置設計／AV機器・携帯・カメラ設計／プレス金型設計／電子部品設計／家電製品／OA機器設計。
→製品設計・部品設計・機械設計を中心にCAD技術支援やCAE解析、試験評価に至るまで幅広いジャンルに挑戦できます。
◇電気・電子設計開発エンジニア
AV機器・携帯・カメラ設計／LSI設計／家電製品・OA機器設計／自動車電子部品設計。
→LSI設計開発では、情報端末、家電製品、自動車電装等のコアとなるシステムLSI、ASSP、ASICの回路設計から量産に至るまでの各種開発工程を担っています。また回路設計では、計測装置や情報家電、RFIDタグなどの最先端製品に対応可能なRFアナログ回路、高周波回路、高速デジタル通信処理回路、CPU搭載回路などの各種カスタムな回路ボードやその装置のシステム開発を行っています。
◇ソフトウェア開発エンジニア
各種アプリケーション開発／ネットワーク構築・運用／画像処理ソフト開発／サポート・ヘルプデスク／マイコン制御開発／通信システム開発。
→携帯端末、家電製品、自動車、ロボットなどのソフトウェアの開発業務を行います。
◇フィールドエンジニア
製造装置などの評価・検査・エンドユーザーへの装置据付／メンテナンス。
■マニュファクチャリング事業本部 製造職
◇機械メンテナンス
工場内の製造装置のメンテナンス。
→日々の点検・部品交換を計画的に行い、工場の機械を安定して動かし
故障した機械を調べてその原因を突き止めて故障を直すお仕事です。
■全社共通 総合職
営業・人事など、本人の希望と適性を考慮して決定致します。
◇法務 ※募集を終了しました
法務に関する業務（法令関係文書審査、訴訟・調停・紛争処理、登記・登録・許認可、知的財産管理、リスク管理）
取引先の企業と契約書のチェック
◇情報システム ※募集を終了しました
社内では勤怠管理や経費精算など様々なシステムを使用しているので、その管理や導入
様々な部署からシステムの導入があるので精査(個人情報保護が流出したりしないかなど)
外注している会社との調整など
◇人事 ※募集を終了しました
人事に関する業務（人事・評価制度、人事異動、人事考課、要員計画、異動・出向、賞罰など）
労… |
| 勤務地 | ◆全国各地（以下事業拠点）
茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、京都府、石川県、愛知県、三重県、兵庫県、広島県、福岡県、宮崎県、大分県、沖縄県 ベトナム |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方≫
■エンジニアリング事業本部 技術職
大学院(修士)了 月給230,000円
大学卒 月給220,000円
高等専門学校卒 月給210,000円
短期大学卒 月給200,000円
■エンジニアリング事業本部 総合職
大学院(修士)了 月給230,000円
大学卒 月給220,000円
高等専門学校卒 月給210,000円
短期大学卒 月給200,000円
■マニュファクチャリング事業本部 製造職
大学院(修士)了 月給215,000円
大学卒 月給210,000円
高等専門学校卒 月給210,000円
短期大学卒 月給195,000円
高校卒 月給150,000〜190,000円
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| 諸手当 | ■交通費全額支給
■時間外手当（別途全額支給）
■技術手当
■職務手当
■異動支度金
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| 昇給 | ■昇給年1回
エンジニアリング事業本部 技術職（5月）
エンジニアリング事業本部 総合職（4月）
マニュファクチャリング事業本部 製造職（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■営業職
■技術系
＊サービスエンジニア職
＊設計レイアウト職（東京・名古屋・大阪・福岡エリア限定採用）
＊営業技術職（東京・名古屋・大阪エリア限定採用）
■事務職
＊管理事務／購買事務（東京・近畿エリア限定採用） |
| 勤務地 | 本社及び全国営業所 ８０拠点 自宅通勤希望者歓迎
★★Ｕターンも歓迎★★
〜積極採用地域〜
関東・首都圏エリア
（首都圏地域・都内事業所・神奈川・埼玉・千葉）
東海エリア
（静岡、沼津）
北関東エリア
（新潟・長野・宇都宮・前橋・甲府）
北海道・札幌エリア
東北・仙台エリア
（仙台・山形・郡山）
中部・愛知、北陸エリア
（名古屋・岡崎・豊田・浜松・富山・金沢・福井・松阪・岐阜）
近畿・大阪エリア
中国・広島エリア
（広島・福山・岡山・山口・松江）
四国・高松エリア
（高松・徳島・高知・松山）
九州・全エリア
（福岡・北九州・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績（大学）
月給18万8,000円（＋住居手当 3,000〜22,000）
2018年4月実績（高専・短大・専門）
月給16万2,100円（＋住居手当 3,000〜22,000）
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| 諸手当 | 残業手当・家族手当・住居手当・交通費全額支給・資格取得補助 他
（住居手当について、入社時研修期間中に会社で準備した施設へ無償で居住した場合は支給無し）
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■総合職
研究、開発、機械設計、電気電子回路設計、生産技術、営業、サービスエンジニア、システムエンジニア、経理・企画・法務、資材調達などのスタッフ
※職務内容・勤務地変更あり
■一般職
本社[愛媛県松山市]での経理、企画、総務、営業本部、海外事業部、
技術部門、研究所などのスタッフ業務、研究・分析補佐業務 |
| 勤務地 | 本社（愛媛県松山市）及び東京、名古屋、大阪、福岡、など全国の各事業所
※将来、当社が展開している海外地域にて勤務できるチャンスがあります。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30
(東京支店8:50〜17:50) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月 初任給月給
●総合職
修士卒
23万5,000円
学部卒
21万8,000円
高専卒
20万円3,000円
※拠点勤務の場合、外務手当2万円
●一般職
学部卒
18万6,000円
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| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、家族手当、外務手当、資格手当など
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| 昇給 | 年1回(6月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■設計開発（機械・機構設計、電気制御設計）
■ソフトウェア開発（制御系ソフトウェア、システム系ソフトウェア）
■設備製造（組立・調整・立上） |
| 主な仕事内容 | ■設計開発
1 パナソニックグループの最先端製品を生み出すための工場で稼働している生産設備の設計開発の仕事
2 電子部品実装機、三次元測定器など最先端製品の設計開発の仕事
3 環境にやさしい生産技術など、工場での生産プロセスの課題を見つけ、それを解決する方法 を提案したり、新工法を開発する仕事
■ソフトウェア開発
1 工場で稼働している生産設備の制御系ソフトウェア開発の仕事
2 工場の生産システムを構築するためのシステム系ソフトウェア開発の仕事
3 製品にかかる負荷などをシュミレーションするＣＡＥ解析の仕事
4 製品への組み込みソフトウェア開発の仕事
■設備製造
パナソニックグループの設備の製造、組立（機械・電気制御）から現地立上げの仕事 |
| 勤務地 | 大阪(門真市)、福岡(博多)、山梨(甲府) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (月給)
23万6500円(大学院卒)
22万6500円(大学卒)
18万7500円(高専卒)
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| 諸手当 | 通勤手当(全額)、超勤手当
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| 昇給 | 年１回 ※ 一人一人の多面的なスキル評価を行い、給与(昇給・昇格)を決定いたします。
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【技術職】
技術開発：製品の開発設計など
生産技術：製造加工機械設計、生産ライン構築など
テクニカルエンジニア：工場の管理、運営（人材マネジメント・設備保全・生産性アップ）
【営業職】
国内営業：国内販売代理店等へのルート営業
海外営業：海外販路への輸出、新規開拓営業
【本社スタッフ職】
本社管理部門業務
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| 勤務地 | 【技術職】
本社(名古屋)、札幌研究所、各工場（8拠点）
【営業職】
各営業所（82拠点）
＜主な拠点＞
札幌 （札幌市北区【北海道・札幌エリア】）
仙台 （仙台市宮城野区）
新潟 （新潟市東区【新潟・下越エリア】）
埼玉 （さいたま市北区【埼玉・中央エリア】）
東京 （東京都江東区【東京・23区東部エリア】）
千葉 （千葉市若葉区【千葉・中央エリア】）
横浜 （横浜市港北区【神奈川・横浜エリア】）
静岡 （静岡市駿河区【静岡・中部エリア】）
名古屋（名古屋市瑞穂区【愛知・名古屋エリア】）
金沢 （金沢市若宮町）
大阪 （大阪市西区【大阪・大阪市エリア】）
広島 （広島市南区【広島・広島エリア】）
高松 （高松市【香川・高松/東讃エリア】）
博多 （福岡市博多区【福岡・福岡エリア】）
【本社スタッフ職】
本社(名古屋)
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| 勤務時間 | 8:00〜16:50もしくは8:30〜17:20 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■初任給（2018年4月実績）
（総合職）大卒/月給212,000円 修士了/月給230,0000円
高専卒/月給180,000円
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| 諸手当 | 家族手当・通勤交通費・時間外勤務手当・勤務地手当・役職手当
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| 昇給 | 年1回(4月)
2018年実績平均2.1%
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募集概要- 募集概要
| 主な仕事内容（技術系） | 【研究】
ＬＭガイド等ＴＨＫ製品の材料、信頼性、トライボロジーに関する基礎研究を行っています。
【開発】
ＬＭガイド等の機械要素部品の高精度・高速・長寿命化等を追求する機械系開発。電動アクチュエータ製品のモータ制御・通信に関わる電気・情報系開発。また、当社の直動技術を応用し、サービスロボット、免震装置、電気自動車部品、風・水力発電装置など先端技術分野に向けた研究開発を行っています。
【設計】
当社の機械要素部品やそれらを組み合わせたユニット製品、電動アクチュエータに関する設計を行います。顧客のイメージを正確に具現化するため、品質を維持しながら、いかに低コストで効率良く製造するかを追及し、製品設計図を描く仕事です。
【生産技術】
ＬＭガイドのパイオニアとして産み出してきた生産技術を基本に、生産工程を研究し、新たな製造装置や加工技術を開発し、自動化により生産性を追求します。また、独自の生産技術を世界の新工場に展開していきます。
【営業技術】
顧客に対してTHK製品に関する技術サポートを行う仕事です。メカニカルエンジニアとして、技術検討、営業同行、プレゼンテーション、技術問い合わせへのソリューションなどを行います。
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| 主な仕事内容（営業・管理系） | 【営業】
産業用機械や自動車などを始めとした多種多様なメーカーのパートナーとして、ＬＭガイド等ＴＨＫ製品を使用したものづくりの自動化を提案します。また、直動という汎用性の高い製品技術を、免震装置、輸送用機器、医療・介護機器、生活関連機器など新たな分野に提案します。
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| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に説明会の開催、
合同セミナー・学内セミナーへの参加情報等最新情報をメールでご案内いたします。
エントリー、お待ちしております。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給 月給200,000円（学部卒） 月給216,000円（修士了） 月給184,000円（高専・短大・専門卒）
※2018年度実績
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| 諸手当 | 住宅(5,000円〜50,000円/月)、皆勤(5,000円/月)、食事補助、通勤、時間外勤務、役職、養育 等
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| 昇給 | 年1回（4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | (株)アウトソーシング
製造技能職
(株)PEO
製造技能職 |
| 仕事内容 | (株)アウトソーシング
自動車、家電、パソコン、スマートフォン、医療機器、住宅機器、食品等
大手メーカーの現場にて部品の加工や組み付け、塗装、検査業務を行う仕事です。
(株)PEO
自動車関連メーカーを中心に加工、組み立て、塗装、検査業務を行う仕事です。
将来的には製造スペシャリストとして成長していくことも、営業や労務管理、採用職などの総合職にキャリアチェンジしていくことも可能です。
さらにアウトソーシンググループの中で技術職などの幅広い業務に携われるチャンスもあります。 |
| 勤務地 | (株)アウトソーシング
全国各地
(株)PEO
全国各地
【事業拠点】
北海道、宮城県、山形県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都、静岡県、愛知県、三重県、富山県、新潟県、長野県、石川県、滋賀県、京都府、大阪府、広島県、福岡県、熊本県
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (株)アウトソーシング
■大学、大学院卒
月給190,000円 + 残業代等手当
■短大、専門、高専卒
月給182,000円 + 残業代等手当
(株)PEO
■大学、大学院、短大、専門、高専卒
(20春)月給210,000円 + 残業代等手当
(19秋)月給190,000円 + 残業代等手当
※みなし残業なし
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| 諸手当 | (株)アウトソーシング
(株)PEO
通勤手当(上限有)、借上社宅制度（家賃の5割以上会社負担、上限有）、時間外手当、休日手当、深夜手当、家族手当、資格取得一時金 など
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| 昇給 | (株)アウトソーシング
(株)PEO
年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【エンジニア職】
●研究開発／金属加工機械の要素技術開発、等
●開発技術／新商品の設計・開発（金属加工機械・制御装置・周辺装置・ソフト・金型）
●生産技術／生産工程（製造ライン）・設備の設計、品質保証、等
●コンサルティングエンジニア／実証加工提案、展示会等イベントでの技術サポート
●サービスエンジニア／技術コンサルティングおよびエンジニアリングサービス、保守・メンテナンス、機械の設置・調整・試運転
【セールス・経営企画職】
●セールス／国内・海外市場における金属加工機械およびソフトウエアのコンサルティングセールス、お客さまに対する設備のソリューション提案、等
●経営企画／経営企画、人事、総務、経理、広報、IR、法務、知的財産、海外事業部門、営業支援、ICT部門、生産管理、等
※入社後に研修を行った後(入社後1年未満)にアマダグループ内の事業会社である株式会社アマダ、株式会社アマダマシンツールに転籍を伴う可能性がございます。 |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市、静岡県富士宮市、岐阜県土岐市、兵庫県小野市、千葉県野田市
他国内主要都市および海外拠点 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月予定・月給
（株式会社アマダホールディングス入社時）
・大学修士了
総合職 23万2,200円
・大学学部卒
総合職 21万4,200円
・高専卒
総合職 19万4,200円
・短大・専門卒
地域限定職 18万7,600円
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| 諸手当 | 通勤手当
有資格手当
次世代育成手当
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| 昇給 | 年1回（6月）
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