募集概要- 募集概要
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| 職種 | 技術系総合職（自動車開発エンジニア） |
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| 仕事内容 | 次世代カーのスタンダード技術となる電気自動車（EV）の分野へも進出することが決定。
新卒入社1年目から最先端の技術に触れ、より高い影響力を世の中に与えられる環境です。
〜具体的には以下の領域での各種技術的な業務〜
≪ハイブリッド自動車関連について≫
■冷却システムの設計
■インバータの設計
■駆動部品の設計
■充電装置の設計
■その他周辺機器の設計
■ユニットの冷却性能、振動に関する評価
≪ハイブリッド自動車以外について≫
■ボデー・シャシーなど、各種自動車部品設計
■ブレーキシステムの設計
■品質管理業務
≪今後、参画を予定している領域について≫
■電気自動車（EV）の各プロジェクト
専門用語が並び、特に文系の方には難しそうに映りますが、ご安心ください！
これらの用語の意味から研修でお教えします！ |
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| 研修 | 〜個々人に合わせた研修で成長をサポート〜
入社後まずはオリエンテーションを行い、本人のスキルレベルを把握。その後、個々人に合わせた就業前研修を1〜2ヶ月行い、基礎知識を学びます。就業前研修が終了してからも、定期的に配属先での業務についてヒアリング。現状の悩みや困りごとがあれば、それを解消する再研修のカリキュラムを組み、改めて実施。基礎研修後の成長にもきちんと目を配ります。
しかも、研修を担当するのは、エンジニア出身のコーディネーター。
現場に精通したキャリア10年以上の持ち主でもあります。さらには、トヨタのエンジニア出身の
ベテランが『アドバイザー』という立場で、より専門性の高い領域の指導を行う体制を整えています。キャリア豊富な教育担当が、その人のためだけに行う研修を通して、エンジニアとしての成長をサポート。その他、設計周りのスキルに関する勉強会も随時開催しています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学院了…月給21万2000円
■大学卒……月給20万4000円
■高専・専門卒……月給19万6000円
※2017年4月実績 |
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| 諸手当 | 交通費支給（全額）
残業手当支給（全額）
住宅手当（月20000円※規定における該当者へ一律支給）
家族手当（月5000円※規定における該当者へ一律支給）
役職手当（月5000円以上）
引越し支度金20万円支給（規定あり） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●開発・技術系
開発
・製品開発／メカ、ハード、ソフト設計
・研究／メカトロ技術、電子技術、空圧技術
・知的財産／特許
・デザイン
生産技術
・製品の実用化／メカ、ハード技術を用いた量産化業務、品質・コスト等の研究
・生産設備の設計
品質管理
生産管理、IE
社内SE
他
●営業・事務系
海外営業、国内営業、事務（経理・法務等） 他 |
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| 勤務地 | ●開発・技術系/【群馬・西毛エリア】玉村工場、藤岡工場、吉井工場
●営業・事務系/【東京・都心エリア】本社、東京支店・【大阪・大阪市エリア】大阪支店・【愛知・名古屋エリア】名古屋支店・【福岡・福岡エリア】福岡支店・【広島・広島エリア】広島支店・【北海道・札幌エリア】札幌支店・仙台支店・新潟支店・海外 ほか |
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| 勤務時間 | ●開発・技術系(生産地区)/8:30〜17:15
●営業・事務系(販売地区)/9:00〜17:30
フレックスタイム制あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒初任給 月給 211,600円(2021年）
大学院卒初任給 月給 234,000円（2021年）
※上記に含まれない諸手当：通勤手当、家族手当、住宅補助手当、営業手当 |
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| 諸手当 | 家族手当、住宅補助手当、役職手当、通勤手当他 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (総合職）
機械設計、電気設計、ソフト設計、メンテナンス、検査、試運転、組立、
技術営業、技術管理、研究開発、国内営業、海外営業、生産管理、調達、
管理部門での事務（総務、人事、経理など）
※配属につきましては、個人で勉強されてきたことや適性、
各部門の要請等総合的に判断した上で実施いたします。 |
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| 勤務地 | (主に)奈良県
※各拠点への配属、転勤の可能性はありますが、本社での勤務率は80%以上となっています。 |
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| 勤務時間 | 標準労働時間帯 ８：３０〜１７：１５
一部職種にてフレックスタイム制度あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０２０年４月 初任給実績(月給)
総合職(修士了） ２３０,０００円
総合職(大卒） ２０８,０００円
総合職（高専卒） １８２,０００円 |
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| 諸手当 | 家族、住宅、通勤、特殊資格、業務資格手当、時間外ほか |
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| 昇給 | 年１回(４月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◎営業／水処理用ろ過材、ケミカルポンプと周辺機器などの提案販売等
◎技術・開発／水処理設備の設計及びろ過材や機器の開発等 |
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| 仕事の内容 | ◎営業
見積書作成や製品手配等といった事務業務をOJTを通して実務経験を重ねて頂き、製品の種類や顧客企業の特色を少しずつ把握していきます。
半年後からは、先輩社員の担当先を少しずつ引き継ぎ始め、商談や打ち合わせ現場などに同席し、提案営業をスタートします。
まずはとにかく訪問して自分の顔を覚えて頂くことも重要です。
1、2年後からは、担当顧客を持つようになります。先輩もフォローしますので、安心して取り組んでもらえます。
◎技術（設計）
装置の設計・検査・試運転が主な業務になります。最初はCADの操作を学びながら設計に必要な知識を身に付けると同時に先輩に同行して検査・試運転の方法を覚えて頂きます。
2年目からは先輩のサポートを受けながら主担当として働いて頂きます。
◎技術（開発）
はじめは水処理の基礎的な原理を学ぶために水試験の方法を学びます。実際に客先から処理を依頼された水を使用し、薬品の与える役割、ろ材の性能、ろ過塔の構造などを学習します。そして一連の流れを理解したのち、原水の成分分析からお客様に処理方法のご提案をする報告書の作成までを一人で行うようになります。もちろん常に先輩のバックアップがありますので、安心して取り組めます。
2年目からは上記の仕事と並行して開発テーマを与えられ、開発部のメンバーと協力して新製品の開発や製品化を目指します。開発部の全員がそれぞれ開発テーマを与えられているので、自分のテーマだけではなく様々な分野の開発に携わります。 |
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| 勤務地 | 大阪、東京、千葉 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （総合職）
◎学部卒／月給215,000円
◎修士了／月給225,000円
（一般職）
◎学部卒／月給190,000円
◎修士了／月給200,000円
※一般職は、転勤を伴わない、勤務地限定採用となります。 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）、時間外手当（残業手当）、役職手当、特別手当、家族手当（配偶者 月5,000円、子ども1人 月2,500円）、就学児童手当（1人 月10,000円 扶養家族のうち、小学1年生から高校3年生までの就学者に限る） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●研究開発職
・自社オンリーワン・オリジナル商品の機械設計もしくは制御設計。
・当社コア技術を活用した受注ベースの特注品、リチウム電池、燃料電池、スマホ部品等の先端産業向け生産設備の開発・設計
また、当社は研究開発型企業ですので、新商品をを既存市場、既存商品を新市場へと、アイディアがあれば、新たな市場にも打って出ています。
・西日本最大クラスのＣ1000のクリーンルームも保有し、埃、チリ等を許さない製品の開発・生産体制も整えています。
設計、試作、自社工場（兵庫県たつの市）での部品製造・組立、量産化、そして導入まですべて自社完結。ワンストップで、お客様のニーズにお応えしています。
まさに物作りの喜び・醍醐味を感じて頂けます。
●営業職
当社商品の販売代理店に対して、新商品、売れ筋商品を提案するほか、
セール、各種フェア等、代理店の売上向上の仕組を提案・実行フォローする仕事です。
営業はユーザーやマーケットに最も近い立場として、
新商品の情報を提供したり、商品の改善につながる情報を収集する
マーケッターとしての役割も担います。
畳製造機器の営業活動においては、経営ノウハウの提供など、
コンサルタント的な役割も担うやりがいがあります。
営業訪問先では、代理店等の社長と接することも多く
日々の活動が、営業・経営そして人間性の向上に繋がっています。
加えて、簡単な機械の修理も担当することから、機械・電気
の基礎知識も習得できます（研修制度あり）
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| 勤務地 | ●研究開発職
・本社（兵庫県たつの市）
※転勤なし ※遠方からの入社の方には住宅手当4.5万円支給（前年実績）
●営業職
・関東事業所（東京、横浜、埼玉）
・その他営業所（札幌、東北、北関東、東京、横浜、名古屋、兵庫、大阪、九州）
※関東圏採用又は全国採用の何れかとなります。
※ご希望は考慮します。
勤務地によりマイカー通勤可 |
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| 勤務時間 | ●研究開発職／営業職
8：50〜17：50（休憩70分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●研究開発職
大学院：月給21万1,000円＋皆勤手当1万500円
大学：月給20万1600円＋皆勤手当1万円
高専：月給18万6,000円＋皆勤手当9,200円
●営業職
大学：月給19万9,600円＋皆勤手当9,900円＋営業手当6万6,600円
高専：月給18万6,000円＋皆勤手当9,200円＋営業手当6万2,000円
※関東の場合、別途地域手当を支給
高専・大学・大学院とも：3万円
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| 昇給 | 年1回
※1,545円/月・新規学卒者前年度支給実績 |
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| 賞与 | 年2回
※2.82ヶ月分・新規学卒者前年度支給実績 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜技術系＞
■機械本体設計
■プラント設計
■サイトエンジニア（現場施工管理）
＜営業系＞
■国内営業
＜事務系＞
■ソフトウエア開発
■スタッフ部門
■調達部門 |
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| 主な仕事内容 | 【総合職／技術系】
■当社製品の設計または上下水道プラント設計が主な業務となりますが、全国各地で試運転や海外での技術指導など幅広い業務に携わっていただくことになります。
【総合職／営業系】
■国内営業は、国・地方自治体および民間企業に対する環境プラントを中心とした提案型営業に携わっていただきます。数十億円規模のプラント提案を手掛けることもあるなど、仕事はビッグスケール。
【総合職／事務系】
■事務職として定型的な業務が中心となります。スタッフ部門（総務・庶務）では日常の定型業務から来客応対、秘書業務など幅広い業務に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 総合職／技術系 【香川・坂出事業所】 【東京・本社】 【大阪・大阪支店】
総合職／営業系 【香川・坂出事業所】 【東京・本社】 【大阪・大阪支店】
総合職／事務系 【香川・坂出事業所】
※総合職は将来、海外での活躍も可能です。ぜひ挑戦してください。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 表示金額は月額の基本給となります。 別途、下記「諸手当」が加算されます。
【総合職】
大学院卒 基本給月給 207,830円
大学卒 基本給月給 196,700円
高専・専門卒 基本給月給 190,400円
【一般職】
大学卒 基本給月給 178,320円
短大卒 基本給月給 163,840円 |
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| 諸手当 | ■地域手当
【東京・都心エリア】 20,000円／月
【大阪・大阪市エリア】 14,000円／月
■住宅手当
【全エリア共通】
自宅通勤者 7,000円／月
借家入居者 10,000円／月 〜
■扶養手当
■時間外労働手当
■単身赴任手当、一時帰宅手当（既婚者）
■通勤手当（当社規定による）
※諸手当（地域手当、転勤手当、住宅手当）は勤務地や住居区分により異なります。
上記の金額は2020年3月の支給額です。詳細は、会社説明会で直接ご紹介します。 |
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| 昇給 | 年1回（8月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【技術職】
1/機械設計開発技術職
2/電気電子設計開発技術職
3/IT・情報システム開発技術職
4/生物・化学研究開発技術職
【総合職】
人材コンサルタント
採用・人事企画職
※適性を見て判断を致します。 |
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| 主な仕事内容 | 【技術職】
1/機械設計開発技術職
自動車用エンジン・トランスミッション・ボディ設計/次世代自動車設計/デジタル家電設計/航空機構造設計/産業用ロボット設計/他
2/電気電子設計開発技術職
自動車用電装品開発/デジタル家電開発/デジカメ開発/太陽光発電開発/システムLSI・半導体設計/他
3/IT・情報システム開発技術職
業務系アプリケーション開発/Webアプリケーション開発/通信、ファームウェア、制御開発/サーバ、インフラ設計・構築/サーバ・ネットワーク運用・監視/ネットワーク設計・構築・運用/他
4/生物・化学研究開発技術職
有機化学系の開発・分析・解析/医農薬開発（化合物合成・評価）/高分子材料の開発/有機合成研究・開発/無機材料の開発（焼結、材料特性）/各種分析機器を用いた検査・分析業務/バイオ技術開発（環境改善・土壌改良の研究開発等）
【総合職】
人材コンサルタント職 ・ 採用・企画職
キャリアカウンセリングや研修カリキュラムの立案、
企業への弊社事業の提案営業を行います。
評価制度の見直しなどを通じて、社員の成長を促す機会を創造します。
エンジニアと企業の双方が成長する機会を生み出します。
アスパークホールディングス創業メンバーとして、
新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など
ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！
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| 勤務地 | 関西圏・関東圏・東北圏・東海圏・中国圏・九州圏を中心としたエリア
※勤務地は、希望を考慮した上で決定いたします。
※Ｕターン、Iターン希望の方も歓迎します。移動費や住宅補助など当社規定による制度があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ★技術職★
大学院（博士）/月給220,000円
(基本給165,000円・一律住宅手当10,000円・一律技術手当25,000円・一律赴任手当20,000円
※技術手当は研修中の支給はありません。(研修期間最長6か月))
大学院（修士）/月給215,000円
(基本給165,000円・一律住宅手当10,000円・一律技術手当20,000円・一律赴任手当20,000円
※技術手当は研修中の支給はありません。(研修期間最長6か月))
大卒（学部）/月給210,000円
(基本給165,000円・一律住宅手当10,000円・一律技術手当15,000円・一律赴任手当20,000円
※技術手当は研修中の支給はありません。(研修期間最長6か月))
高専卒／月給200,000円
(基本給155,000円・一律住宅手当10,000円・一律技術手当15,000円・一律赴任手当20,000円
※技術手当は研修中の支給はありません。(研修期間最長6か月))
短大・専門卒／月給195,000円
（基本給155,000円・一律住宅手当10,000円・一律技術手当10,000円・一律赴任手当20,000円
※技術手当は研修中の支給はありません。(研修期間最長6か月))
【年収例】
●600万円/機械設計/30歳・経験8年/月給35万円＋賞与
●700万円/機械設計/35歳・経験10年/月給40万円＋賞与
★総合職★
大卒（修士・学部）／月給275,000円
※内訳※
一律コンサルタント手当：10,000円
一律総合職手当：25000円
固定残業代：70,000円(固定残業代45時間分、超過分は別途手当支給)
【年収例】
●450万円／月給28万円＋賞与／25歳・入社3年目
●550万円／月給35万円＋賞与／30歳・入社5年目
●800万円／月給55万円＋賞与／32歳・入社4年目 |
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| 諸手当 | ■技術手当
■赴任手当
■特別手当
■役職手当
■通勤交通費 |
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| 昇給 | 年１回（5月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種・仕事内容 | エンジニアとして下記の業務に就きます。
ここでは大まかに紹介していますが、実際の業務では、経験年数に応じてマネジメント能力が求められる職務も出てきます。
［1］設計・解析
■機械設計
（装置設計「外装・メカ系設計」、要素設計）
■解析
■電気・電子設計（アナログ・デジタル回路設計、電気・電子機器設計）
［2］ソフト開発
■事務系・制御系システム設計開発
■マイコン制御設計開発
［3］研究開発
■自動車・家電製品の実験、評価、資料作成 |
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| 勤務地 | ■本社
■大宮事業所
■名古屋事業所
□関東・中部・近畿圏内の約70拠点 |
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| 勤務時間 | ■本社・大宮事業所・名古屋事業所
・9：00〜18：00
実働8時間
■関東・中部・近畿圏内の約70拠点
・フレックスタイム制度
1日の標準労働時間数＝8時間
定時就業時間を超えた場合には、100％時間外手当を支給しています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒 月給 214,000円（2020年度実績）
大学卒 月給 206,000円（2020年度実績）
短大・専門学校卒 月給 188,000円（2020年度実績） |
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| 諸手当 | 通勤手当（非課税限度額内）、時間外勤務手当、深夜業手当、休日勤務手当、単身赴任手当、家族手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
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| 応募資格 | 大学、大学院を2022年3月に卒業見込みの方 |
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| 職種 | ＜総合職＞
■技術部門：研究開発・設計・生産技術・品質管理
応募資格：四大卒以上（理工系学部出身者：機械・電気・電子・材料・経営工学・生産工学・建築など）
■営業部門：国内営業・海外事業(代理店/物件営業・営業企画)
■工場管理部門：生産管理・資材調達
■経営管理部門：経営企画・総務・経理財務・人事
応募資格：四大卒以上（全学部全学科対象） |
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| 主な仕事内容 | 世界50ヶ国以上で製品が使用されているキトーでは
いずれの部門も海外と触れ合う機会があります。
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1. 技術力で革新に挑戦し続ける「技術部門」
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≪研究・開発≫
○ホイスト等に利用するクサリの研究(材料・加工法など)
○ホイスト及びクレーンの製品開発
≪カスタマイズ設計≫
○ジャンボジェット機のエンジンメンテナンス工場や自動車会社の製造ラインなど、
様々な業界に導入されるホイスト及びクレーンの設計
○建物の高さや設置場所などの導入環境に合わせた製品のカスタマイズ
≪生産技術≫
○自社工場内の設備や付随する工具の設計、仕様決め、導入
○新製品製造に関する、生産ラインのフロー決定
○現状の設備や加工法の改良・改善
○海外子会社フォロー
≪品質管理≫
○当社製品及び構成部品の品質評価
○製品・製造工程内検査に関するマニュアルの維持・管理
○外注品の品質管理
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2. 企画から完成まで責任を持つ「営業」
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≪海外子会社や国内販売代理店への販売促進支援≫
○担当拠点への情報提供、代理店与信管理
○製品についての教育・指導
○製品PR方法の検討
○担当代理店との同行・納入工事立会い
≪大手法人納入先への提案営業≫
○納入先担当者との仕様打ち合せ、エンジニア同行による打ち合せ
○工事物件の進捗管理
○工事担当者との打ち合せ
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3. 最適な生産体制へコントロールする「工場管理部門」
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≪生産管理≫
○生産合理化の立案、管理
○生産計画の作成、管理
○構成部品の手配
○工程・出荷管理
≪資材調達≫
○原材料及び構成部品の発注管理
○仕入先（国内・海外）の評価、選定、管理
○仕入先の新規開拓（国内・海外）
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4. 会社の根幹と成長を支える「管理部門」
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≪事業戦略≫ 経営計画の推進、経営分析、M&A
≪人事≫ 人… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学院了 基本給 月給23万382円以上
大学卒 基本給 月給21万1681円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、他規定による |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【技術職】
技術開発：製品の開発設計など
生産技術：製造加工機械設計、生産ライン構築など
テクニカルエンジニア：工場の管理、運営（人材マネジメント・設備保全・生産性アップ）
【営業職】
国内営業：国内販売代理店等へのルート営業
海外営業：海外販路への輸出、新規開拓営業
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| 勤務地 | 【技術職】
本社(名古屋)、札幌研究所、各工場（8拠点）
【営業職】
各営業所（82拠点）
＜主な拠点＞
札幌 （札幌市北区【北海道・札幌エリア】）
仙台 （仙台市宮城野区）
新潟 （新潟市東区【新潟・下越エリア】）
埼玉 （さいたま市北区【埼玉・中央エリア】）
東京 （東京都江東区【東京・23区東部エリア】）
千葉 （千葉市若葉区【千葉・中央エリア】）
横浜 （横浜市港北区【神奈川・横浜エリア】）
静岡 （静岡市駿河区【静岡・中部エリア】）
名古屋（名古屋市瑞穂区【愛知・名古屋エリア】）
金沢 （金沢市若宮町）
大阪 （大阪市西区【大阪・大阪市エリア】）
広島 （広島市南区【広島・広島エリア】）
高松 （高松市【香川・高松/東讃エリア】）
博多 （福岡市博多区【福岡・福岡エリア】）
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| 勤務時間 | 8:00〜16:50もしくは8:30〜17:20 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■初任給（2019年4月実績）
（総合職）大卒/月給209,120円 修士了/月給227,120円
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| 諸手当 | 家族手当・通勤交通費・時間外勤務手当・勤務地手当・役職手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月)
2018年実績平均2.1% |
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