募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【１】ホール運営総合職
【２】事務系総合職
※職種、性別に関係なく管理職候補として育成します。 |
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| 勤務地 | 各店舗（大阪・神戸・福岡・大分） 及び 本社（福岡）
【福岡・福岡エリア】 【福岡・北九州エリア】 【大分エリア】
【兵庫・神戸エリア】 【兵庫・播磨エリア】【大阪・大阪市エリア】 |
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| 勤務時間 | 本社／9：00〜18：00
店舗／8：30〜24：00（2交替制） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大卒・短大卒・専門卒・高専卒
月給 21万2000円
（基本給17万円＋固定残業代4万2000円／30時間分）
残業が発生しない場合や残業時間が30時間を下回った場合にも
給与が差し引かれる事はありません。
また、30時間以上の残業が発生対場合には、別途超過分を支給します。
※2018年度実績 |
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| 諸手当 | ■ 役職手当
■ 時間外手当
■ 家族手当
■ 子ども特別手当
■ お誕生日祝い金
■ お子様へのお誕生日祝い金
■ 単身赴任手当
■ 配属支度金支給(最大30万円)
■ 交通費支給（当社規定による）
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| 昇給 | 年1回 （4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■幹部候補 （役職・部門長）
・ 営業職 （ホール運営、管理）
・ 企画広報（企画立案、広告宣伝）
・ 人材開発（採用、研修）
・ 経理総務（経理、総務） |
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| 勤務地 | 福岡県・熊本県・佐賀県
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| 勤務時間 | 交代制 8：15〜17：00、16：30〜0：30
（本部）8：45〜17：45 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒 月給23万円
短大・専門学校卒 月給22万円
一律職務手当4万円、固定残業手当1.5万円（12時間相当分）含む
※12時間超過分は別途支給 |
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| 諸手当 | 役職手当・業務手当・通勤手当(当社規定による)・住宅手当・皆勤手当 |
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| 昇給 | 年1回（人事考課制度により昇給額を決定） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | <1> 店舗ホール職（総合職）
<2> 本社総務（一般事務）【経理事務、人事事務、総務事務】
<3> 制作職 |
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| 主な業務内容 | <1> 店舗ホール職（総合職）
主にホールの中で接客とお客様対応やオペレーション中心の業務を行います。他にも、台の整備や清掃、設備管理を担当します。ルーティン業務は多いですが、業務の基本を憶え能力アップの為に必要なステップとなります。
早ければ１年で役職者へ、６〜８年で店舗責任者を目指してもらいます。
【キャリアアップ】
○一般
▼（約１〜２年）
○リーダー
▼（約１〜２年）
○主任
▼（約２〜３年）
○副店長
▼（約２〜３年）
○店長
▼（能力、適性により）
○営業本部
<2> 本社総務（一般事務）【経理事務、人事事務、総務事務】
○経理事務：(1)仕訳起票
(2)現金出納業務
(3)固定資産管理
(4)給与・社会保険関連業務
(5)支払管理・資金移動
○人事事務：(1)人事考課、アルバイト評価資料の作成と集計
(2)採用業務資料の作成と管理
(3)人事データの作成と更新
○総務事務：(1)請負契約書、図面の管理
(2)制服管理及び発注
(3)消耗品の管理及び発注
(4)不動産資料作成
<3> 制作職
illustratorやPhotoshopを使用して、ポスター・チラシ・POP・店内装飾など、店内広告物の制作全般を行います。
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| 勤務地 | 「フェイスグループ」全18店舗展開中！
■本社：福岡県福岡市博多区
■福岡県12店舗
■佐賀県3舗
■東京都1店舗
■奈良県1店舗
■大阪府1店舗
（平成31年2月現在） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | <1> 店舗ホール職（総合職）
【大卒】
月給・・・24万円
【短大/専門】
月給・・・22万5,000円
<2> 本社一般事務
【大卒/短大/専門】
月給・・・18万円
<3> 制作職
【大卒】
月給・・・21万円
【短大/専門】
月給・・・20万円
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| 諸手当 | 時間外手当・役職手当・扶養手当、住宅手当、通勤手当（当社規定による） |
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| 昇給 | 年1回(8月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】 カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職
『カラオケまねきねこ』をはじめとした店舗にて、
接客、調理、清掃、事務、採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、実力のある方は
しっかり評価する'完全能力主義'。
新卒入社の方には、入社1〜2年で店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に合わせて店長や部長代理が
料金設定や営業時間、キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら経営者感覚で仕事に取り組めます！
★コシダカは、『カラオケ まねきねこ』以外にも、
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し、多くのお客様の笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、余暇市場の中であなたの実力を存分に
発揮していただく舞台をご用意いたします。
【応募資格】 2020年3月に大学・大学院・短大・専門・高専を卒業予定の方
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、新規事業の立ち上げ、M&A
◇ビジネスインフラの統一
◇社外広報（IR業務・メディア対応等）
◇人材採用・人材育成 …などがあります。
新卒入社の方には、まずはジョブローテーションを行い、
「総務」「経理」「営業管理・企画」「経営企画」「施設」「システム」など
様々な実務を経験していただきます。
【応募資格】 2020年3月に大学・大学院を卒業予定の方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】 2020年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒／月給231,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗（秋田・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、
新規出店地域で店長・部長代理をお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】 月9日：ローテーション制 ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇年2回、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援制度、その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【給与】 2020年度新卒初任給 大卒・大学院卒／月給231,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 コシダカホールディングス東京本社
東京都港区浜松町【東京・都心エリア】
【勤務時間】 東京本社／9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制/週実働40ｈ）
【休日休暇】 週休2日（基本土曜日・日曜日） ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇年2回、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援 … |
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び 株式会社コシダカホールディングス：50名 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | 【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、説明会情報等をご案内いたします。
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【2】会社説明会
説明会・選考会の会場は、
株式会社コシダカホールディングス 東京本社（東京都港区）及び
大阪会場・名古屋会場・松山（愛媛会場）・福岡会場・札幌会場・仙台会場を予定しています。
▼
【3】選考
選考方法は募集企業により異なります。
詳細は説明会等でお話しいたします。
▼
内々定 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営スタッフ（幹部候補）
◇◆ キャリアアップ例 ◆◇
【店舗運営スタッフ(ST)】
『原点はいつも、お客様に最も近い現場にある』とダイナムは考えています。
入社後はまず、店舗スタッフとしてホール業務を経験し、店舗環境を改善する
企画・運営、アルバイトの教育・管理など、アシスタントマネジャーに昇進した際に
必要なマネジメント業務全般を学びます。
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↓
【 アシスタントマネジャー (AM) 】
入社後最短１年６カ月でアシスタントマネジャーへの昇格も可能です。
ストアマネジャーの代行として、ヒト・モノ・カネ・情報すべてのマネジメントの基礎を学び、実行します。数値管理や人材育成、営業政策の策定など、店舗経営を担います。
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↓
【 ストアマネジャー (SM) 】
入社後最短６年６ヶ月で１店舗の責任者であるストアマネジャーへの昇進も可能です。
店舗の最高責任者として、経営目線での施策を実施します。売上高・従業員数ともに中小企業並みの店舗をあずかり、動かすことで、経営スキルを身につけます。
↓
↓
【 ゾーンマネジャー 】
十数店舗を統括する1ゾーンの総責任者です。営業政策や労務管理、人材育成などゾーン内の全ての店舗運営において権限と責任を持っています。
※そのほか、多くの教育配転や社内公募を通じ、本部各部署や統括事務所への
異動を経験し、視野を広げながらキャリアアップしていける環境が整っています。
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| 勤務地 | ■ 店舗 全国46都道府県405店舗 （2019年4月末現在） 沖縄県以外
※店舗配属後、本社・全国の統括事務所へ勤務する場合あり |
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| 勤務時間 | 交替制 拘束時間：9時間00分、実働時間：8時間00分
※勤務時間帯は各店舗により異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給・給与形態（月給） | ◆ 店舗運営スタッフ（2018年4月実績）
※コースによって初任給の金額が変わります。
※全て月給にて記載しております。
※時間外割増手当（残業手当）は、下記記載と別途、
1分単位で計算され全額支給されます。
【Nコース】…全国転勤コース
◆ 大学院了 230,600円
◆ 大卒 218,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 201,100円
【Rコース】…転勤エリア（4区分）を選べるコース
◆ 大学院了 215,600円
◆ 大卒 203,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 186,100円
【Aコース】…転勤エリア（34区分）を選べるコース
◆ 大学院了 200,600円
◆ 大卒 188,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 171,100円
※入社後のコース変更申請制度あり
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| 試用期間 | 有
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし |
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| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当 ほか |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種・分野 | 【 店舗経営 】 ‥ アミューズメントの運営・企画・人材育成など
1、責任者として年間100億円の予算の運営計画、遊技台導入計画（自らメーカーの展示会に足を
運び、導入台数や日程、配置を決定）、競合調査、店舗オペレーションの強化
2、お客様への広告宣伝計画（集客戦略を企画し、ＴＶＣＭ・ラジオ・新聞・折込チラシのプロ
デュース）、会員増員計画
3、社員の人員計画、接遇共育（社員の85％が正社員。部下の能力を引き出す共育をする事で、
後継者を育て、従業員が会社を育てる。）
4、マーケティング活動を行い、新店舗開発の為の、立地調査、周圏調査、道路利用状況調査、
店舗設計に関する新店舗のデザイン開発、運営に関してのプロジェクト推進
◆上記は一例として挙げている業務です◆
入社後は、例として店舗長業務に記述している、お客様への接遇業務の中で広告宣伝効果や、社員への接遇共育を部下に行えるよう、お客様への接遇から1つずつ能力を身に付けて頂きます。
※店舗での経験を積んだのち、本社間接部門へチャレンジをする事もできます。
当グループには、意欲的に仕事に取り組む方を全力でサポートする「社内公募制度」という体制が整っており、各人が自分の昇進・昇格にイニシアチブと責任を持つことで、自ら進んでステップアップできる制度です。
これを行う事で、意欲ある人材の発掘と、職場の士気向上に活かしています。 |
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| 勤務地 | 各営業店舗
福岡（23店舗）・長崎（2店舗）・佐賀（5店舗）・大分（4店舗）・熊本（1店舗）
鹿児島（2店舗）・宮崎（1店舗） |
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| 勤務時間 | 【営業部門】9:00〜24:45 ※ローテーションによる2交代制
[早番] 9:00〜17:45（実働7.75時間、休憩1時間）
[遅番] 16:00〜24:45（実働7.75時間、休憩1時間）
【間接部門】9:00〜17:30
※残業はほとんどありません。月間平均10.3時間（含み残業時間内）です。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大卒・院卒卒 ：初任給 月給23万4380円
◆短大・専門・高専卒 ：初任給 月給22万4380円
※固定残業代15h/31,000円を含む
※超過分は別途支給 |
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| 諸手当 | 住宅手当、役職手当、通勤手当、食事手当、病児保育補助手当、赴任手当、引越手当、帰省手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） ※昇進時は、随時昇給します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■経営幹部候補■
入社3年〜5年後にマネージャー職(店長)を目指して頂き、その後、ブロック長、執行役員へ
※ 能力や適性、本人の希望などに応じて、入社3年〜5年後に本社各部署及びグループ各社への配属もあります。
（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・経営企画・情報システム・採用・教育研修等の各部署への配属） |
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| 主な仕事内容 | ■入社3年〜5年での「マネージャー職(店長)」を目指して・・・
当社のマネージャー職は店舗における全てに責任を持って運営をして参ります。年間計画の策定、日々の営業方針の決定・実行、スタッフの管理・教育育成まで幅広い視野を持って仕事に当たります。
数十億の売上や数十名の部下を持つことはプレッシャーも大きいですが、それ以上にやりがいがあると思います！
【キャリアプラン・フローチャート（基本例）】
▼クルー（入社時のポジション）
社会人、企業人の始まりにあたり、新入社員研修を泊まり込みで実施した後、各店舗でのブラザー&シスター制度に基づいて、先輩社員と共に日々の業務の習得をします。また、社会人、企業人としてのマナーを身に着けるため、適宜各種研修に参加します。
▼リーダー（入社後約6カ月）
私達が最も大切な経営資源と考える「人」の管理・教育を開始して頂きます。感性や価値観の違う多くの部下を同じベクトルに向け、組織としての店舗運営に必要な全てを習得して頂きます。
▼チーフリーダー（入社後約1年）
経営資源としての「物」「金」の管理・運用を開始して頂きます。店舗には、売上・利益を得るための、多くのお金や設備があります。最善の費用対効果実現に必要な全てを習得して頂きます。
▼キャプテン（入社後約1年半）
「情報」という経営資源の収集・構築・運用・提供を開始して頂きます。店・顧客・商圏・社会等の情勢により、情報は刻一刻と変化します。その中で、何が一番リスクが低く、リターンが高いか見極める力を全て習得して頂きます。
▼アシスタント・マネージャー
店舗経営部門への本格的な参画となります。上記のポジションで習得した人・物・金・情報という経営資源にプラスして「時間」という概念を取り入れ、店舗経営責任者であるマネージャーと共に運営に携わり、私たちが求める、経営者として必要な全てを習得して頂きます。
▼カウンターマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼ブロックマネージャー
▼最終的には執行役員・取締役を目指してください。
※具体的な内容は会社説明会にてお話しさせて頂きます。 |
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| 勤務地 | ◆総合エリアコース◆
九州・山口及び関東での配属があるコース
◆関東エリアコース◆
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉
◆九州エリアコース◆
A〜Dの中で選択できるコース
グループA 山口・福岡・佐賀
グループB 大分・福岡・佐賀
グループC 長崎・福岡・佐賀
グループD 宮崎・鹿児島・福岡
※採用ステップは全コース共通になります。
内定後の面談にて希望をお伺い致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学及び大学院卒業
■総合エリアコース■■関東エリアコース■
月給248,000円（基本給184,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給233,000円（基本給173,000円＋固定職務手当50,000円＋食事手当10,000円）
◆短大、高専及び専門学校卒業
■総合エリアコース■■関東エリアコース■
月給228,000円（基本給168,000円＋固定職務手当50,000円＋食事手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給213,000円（基本給157,000円＋固定職務手当46,000円＋食事手当10,000円）
※食事手当：上記の額を一律支給
※固定職務手当（固定残業代）：時間外・深夜手当を含む残業40時間相当分（手当超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費(当社規定による)、住宅手当、家族手当ほか(該当者に対し、上記の給与にプラスして支給) |
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| 昇給 | 年1回 ※人事考課制度により各人の昇給率を決定しています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職(接客・企画・マーケティングなど） |
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| 仕事内容 | 将来の幹部候補としてゾーンに入社される皆さんはまず、当社の基盤となるホール運営を学んで頂くため、一般スタッフとしてホールに配属されます。
そこから皆さんの適性・希望により、店舗間、または部署異動を行いながらステップアップしていただきます。
●ステップ１/一般スタッフ
接客を中心に基本業務、そして社会人としてもマナーを身に付けてもらいます。先輩社員が丁寧に指導します。
●ステップ２/リーダー
基本業務を身につけたら、今度はそれを指導する側です。新人スタッフの指導を任されるなど、一般スタッフよりワンランク上の業務を身に付けてもらいます。
●ステップ３/副主任
リーダー、スタッフの指導と同時に、ホールの運営・管理業務に携わります。接客、クレンリネス、設備、備品管理などを通じてホール管理業務のノウハウを身につけていただきます。
●ステップ４／主任
ホールの運営・管理業務の実質責任者として業務を遂行するのが主任の仕事。ホール内のすべての業務において指示、確認、管理を行います。
アルバイトの指導、業者様との交渉、ホールでの交換会の計画管理など、店を動かし、作っていく立場になっていきます。
●ステップ５／副店長
ここからはいよいよ店舗運営のブレーンとして活躍。店長のサポートとして人事から企画、複雑な営業データの管理まで、チームで店舗運営の中枢を担います。
●ステップ６／ 店長
店舗の最高責任者として様々な戦略の立案を仕切っていくのが店長です。営業計画、店舗人事管理、売上管理、労務管理、金銭管理、市場調査等、全ては店長の権限と責任のもとに運営・管理を行います。自分の手腕次第で店の明暗が分かれることも。経営の醍醐味を体感できる仕事です
更に、全店舗を取りまとめる営業本部、そしてそのトップである営業本部部長などのキャリアアップをすることができます。そして、全社の管理業務等を担う事務管理本部（財務部、経理部、総務部）での活躍のステージもあります。
道を切り拓くのは、本人の頑張りです。その頑張りを応援する会社です。
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| 勤務地 | 福岡県内9カ所の事業所、本社のいずれか。
■北九州エリア
ゾーン本城店 (北九州市八幡西区本城東５-２-３３)
ズーム本城店 (北九州市八幡西区本城東４-１０-１４)
ゾーン桃園店 (北九州市八幡東区桃園２-１-２０)
ゾーン戸畑店 (北九州市戸畑区牧山新町１-３８)
■行橋・苅田エリア
ゾーン行橋店 (行橋市西宮市３-３-１)
ゾーン行橋今井店 (行橋市大字今井１１３０)
ゾーン苅田店 (京都郡苅田町磯浜町１-１０-７)
■太宰府・宗像エリア
ズーム太宰府店 (福岡県太宰府市高雄１-３７０３-１)
ゾーン宗像店 (宗像市大字土穴１-３-１)
■本社
北九州市八幡西区本城東5-2-33(ゾーン本城店4階)
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０１８年４月実績
大学・大学院卒 月給２３０,０００円
短大・専門学校・高等専門学校卒 月給２１５,０００円
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| 試用期間 | なし |
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| 諸手当 | 業務手当
役職手当
通勤手当
家族手当
時間外手当など |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職(店舗運営管理) |
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| 勤務地 | 大阪・京都・和歌山・徳島・福岡 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00／16:00〜24:00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給22.5万円＋住宅手当(2万円)＝24.5万円
※学歴不問のため、大卒・大学院・短大・専門・高専卒全て同一金額になります。
※固定残業35時間44,000円を含みます(超過分を超えた残業については別途支給)。
※入社してから一年後には月給23.1万円＋住宅手当（2万円）＝25.1万円となります。
※一般社員で入社後、2年で副主任に昇格し、月給が30万円を超えた事例が多数あります！ |
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| 諸手当 | ■住宅手当(自宅からの通勤者 2万円)
■通勤手当(月1万円上限)
■役職手当
■公休出勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当 |
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| 昇給 | 年2回(4月・10月)試験結果により |
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募集概要- 募集概要
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| 各社共通 | 各社共通 |
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| 職種 | 総合職 |
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| 仕事内容 | 【店舗経営】
ゆくゆくは店長として、店舗の営業をお願いします。大型店舗には50名近くの従業員が働き、その売上高は年間で数十億円の規模です。店舗の'人、物、金、情報'など、すべての資源を活用して営業するのが店長の仕事です。
最初はスタッフからのスタートですが、頑張り次第でどんどんステップアップできます。仕事は、一人ではなくチームで行います。'チームスピリット'を持って皆で協力すれば、素晴らしい職場になります。
店長になれば、大きな権限を持って店舗を営業し、やりがいと達成感を味わえます。さらに上位職である、エリア長や部長職へのステップアップも用意していますので、自分の力で未来を切り開いてください！
【人材開発】
人事のプロを目指します。人事評価（システム）や、育成システムを構築したり、採用や研修プログラムを策定することも重要な業務です。
「日本一の快適創造企業」をめざすハリウッドチェーンの戦略的職種です。
人を指導することの難しさもありますが、スタッフから「先輩のおかげで成長できました。ありがとうございます。」といわれたときの喜びは何ものにもかえがたいものです。
【営業企画】
ハリウッドチェーン全体の営業が円滑に行われるよう、店舗をバックアップします。主に賞品管理・機械管理・システム管理・販売促進などの業務を行います。
賞品管理はフェアの企画や交渉、機械管理は遊技機の契約や在庫管理、システム管理は社内システムの構築や運営を行っています。販売促進は、店内外のＰＯＰや地域貢献を含めた企業ＰＲ全般の業務など、幅広い分野に分かれ各々のスペシャリストとして活躍しています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 寮・社宅 | 岡山県、広島県及び埼玉県に自社寮を、その他のエリアについて借上げ寮を準備し、希望者全員が入寮出来ます。家賃は２万円で、自分で借りるより安く住むことができます。 |
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| 財形貯蓄制度 | 月々の給与及び年２回の賞与から、希望された金額を本人名義の定期預金へ振替えますので、意識しないで自然に貯蓄が出来ます。また、住宅または年金目的を選択すれば、一定額までの利息が非課税になる優遇措置もあります。 |
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| 従業員貸付金制度 | ケガや病気等の緊急時、教育資金、資格取得資金等、会社から一定金額を限度に融資が受けられます。 |
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