募集概要- 募集概要
| 採用職種 | ≪幹部候補生≫
職種ビジョン例
■店舗責任者
□店舗開発
■営業企画
□広告宣伝
■人事（採用担当）
□経理担当
※ 店舗スタッフからスタート |
| 仕事内容 | ■□■ あなたの『色』を発揮する場を提供します ■□■
まずは『30店舗』の規模に成長するために、
店舗スタッフや責任者候補の採用だけでなく、
本部機能強化、営業・販促強化
システム強化も同時に進行していきます。
新しい会社を一つ創るくらいの
採用職種数、採用予定数を考えています。
何度も記述していますが、
当社には可能性があります。
あなたの可能性を仕事を通じて見つけ、
大きな夢に向かい一緒に頑張りましょう！ |
| 勤務地 | ■岡山県内
倉敷市、備前市、浅口市
瀬戸内市、真庭市、井原市
■山口県
防府市、下関市、熊毛郡
山陽小野田市、岩国市
■滋賀県
高島市 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 《入社一年目 2017年度実績》
4大卒・大学院 /253,500円（月給）
短大・専門卒/243,500円（月給）
※(みなし残業25時間分 一律手当32,500円含む)
当社では固定残業代制度を採用しております。
固定残業時間を超えた場合は社内規定により別途超過分を支給いたします。
◆一流のサービスと規模を目指す我社は
初任給だけでなく数年後の昇給も
他社に負けないシステムを確立しています
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| 昇給 | 年1回(4月)
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| 賞与 | 年2回(7月、12月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 店長候補・エリアマネージャー候補、本社スタッフ候補
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| 主な仕事内容 | 複合カフェ事業「快活CLUB」
カラオケ事業「コート・ダジュール」いずれかの店舗へ配属
まずは店舗にて接客を学んでいただきます。
その他、調理や清掃もお客様に喜んでもらうための大切な業務です。
あなたの笑顔でたくさんのお客様を楽しませてください！
いずれは、アルバイトさんの採用や教育、売上・利益管理、営繕・衛生管理、販促演出等のトータルマネジメントをしていきます。 |
| 勤務地 | 全国の複合カフェ事業「快活CLUB」、カラオケ事業「コート・ダジュール」各店舗
・選考時と内定後に、希望される勤務エリアをお伺いします。
※ご本人の希望と、内定者研修会等を通してのご本人の適性を考慮し、決定させて頂きます。
・寮について→自宅より勤務地が離れている場合（社内規定に準ずる）は、レオパレスさんをご用意いたします（20代の基本 月額8,000円）
悩みや相談など、面談を設けることも可能です。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月予定基本給 月給20万円（大学院卒・大卒・短大卒・専卒）
≪快活CLUB≫
月給200,000円（固定残業16時間分20,000円を含む）
≪コート・ダジュール≫
月給200,000円（固定残業25時間分30,000円を含む）
※固定残業代を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、転勤手当、深夜手当ほか
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| 昇給 | 年１回
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】 カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職
『カラオケまねきねこ』をはじめとした店舗にて、
接客、調理、清掃、事務、採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、実力のある方は
しっかり評価する'完全能力主義'。
新卒入社の方には、入社1〜2年で店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に合わせて店長や部長代理が
料金設定や営業時間、キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら経営者感覚で仕事に取り組めます！
★コシダカは、『カラオケ まねきねこ』以外にも、
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し、多くのお客様の笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、余暇市場の中であなたの実力を存分に
発揮していただく舞台をご用意いたします。
【応募資格】 2019年3月に大学・大学院・短大・専門・高専を卒業予定の方
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、新規事業の立ち上げ、M&A
◇ビジネスインフラの統一
◇社外広報（IR業務・メディア対応等）
◇人材採用・人材育成 …などがあります。
新卒入社の方には、まずはジョブローテーションを行い、
「総務」「経理」「営業管理・企画」「経営企画」「施設」「システム」など
様々な実務を経験していただきます。
【応募資格】 2019年3月に大学・大学院を卒業予定の方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】 2019年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒／月給210,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗（秋田・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、
新規出店地域で店長・部長代理をお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】 月9日：ローテーション制 ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、財形貯蓄、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援制度、その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【給与】 2019年度新卒初任給 大卒・大学院卒／月給230,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 コシダカホールディングス東京本社
東京都港区浜松町【東京・都心エリア】
【勤務時間】 東京本社／9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制/週実働40ｈ）
【休日休暇】 週休2日（基本土曜日・日曜日） ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、財形貯蓄、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学 …
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び 株式会社コシダカホールディングス：50名
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| 採用ステップ＆スケジュール | 【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、説明会情報等をご案内いたします。
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【2】会社説明会
説明会・選考会の会場は、
株式会社コシダカホールディングス 東京本社（東京都港区）及び
大阪会場・名古屋会場・松山（愛媛会場）を予定しています。
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【3】選考
選考方法は募集企業により異なります。
詳細は説明会等でお話しいたします。
▼
内々定
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 店舗運営スタッフ（幹部候補）
◇◆ キャリアアップ例 ◆◇
【店舗運営スタッフ(ST)】
『原点はいつも、お客様に最も近い現場にある』とダイナムは考えています。
入社後はまず、店舗スタッフとしてホール業務を経験し、店舗環境を改善する
企画・運営、アルバイトの教育・管理など、アシスタントマネジャーに昇進した際に
必要なマネジメント業務全般を学びます。
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【 アシスタントマネジャー (AM) 】
入社後最短１年６カ月でアシスタントマネジャーへの昇格も可能です。
ストアマネジャーの代行として、ヒト・モノ・カネ・情報すべてのマネジメントの基礎を学び、実行します。数値管理や人材育成、営業政策の策定など、店舗経営を担います。
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【 ストアマネジャー (SM) 】
入社後最短６年６ヶ月で１店舗の責任者であるストアマネジャーへの昇進も可能です。
店舗の最高責任者として、経営目線での施策を実施します。売上高・従業員数ともに中小企業並みの店舗をあずかり、動かすことで、経営スキルを身につけます。
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【 ゾーンマネジャー 】
十数店舗を統括する1ゾーンの総責任者です。営業政策や労務管理、人材育成などゾーン内の全ての店舗運営において権限と責任を持っています。
※そのほか、多くの教育配転や社内公募を通じ、本部各部署や統括事務所への
異動を経験し、視野を広げながらキャリアアップしていける環境が整っています。
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| 勤務地 | ■ 店舗 全国46都道府県405店舗 （2018年3月末現在） 沖縄県以外
※店舗配属後、本社・全国の統括事務所へ勤務する場合あり |
| 勤務時間 | 交替制 拘束時間：9時間00分、実働時間：8時間00分
※勤務時間帯は各店舗により異なります |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給・給与形態 | ◆ 店舗運営スタッフ（2018年5月支給実績）
※コースによって初任給の金額が変わります。
※時間外割増手当（残業手当）は、下記記載と別途、
1分単位で計算され全額支給されます。
【Nコース】…全国転勤コース
◆ 大学院了 230,600円
◆ 大卒 218,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 201,100円
【Rコース】…転勤エリア（4区分）を選べるコース
◆ 大学院了 215,600円
◆ 大卒 203,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 186,100円
【Aコース】…転勤エリア（34区分）を選べるコース
◆ 大学院了 200,600円
◆ 大卒 188,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 171,100円
※入社後のコース変更申請制度あり
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| 試用期間 | 有
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
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| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当 ほか
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 店舗運営スタッフ |
| 仕事内容 | ■ホール業務
パチンコ台の清掃、台のチェック、玉箱の上げ下ろしのお手伝い、接客対応、カウンター業務、開閉店作業など、お客様に快適な環境で遊技を楽しんでいただくための、あらゆる業務です。入った瞬間にワクワクできる店舗を作ってください。
【ステップアップの道筋】
早ければ入社数年で店長としてお店を任されます。店長として経験をつんだあとは、営業部へと組織をまとめる立場としてのキャリアアップを目指してください。接客の専門資格「サービスエキスパート」に挑戦する、という道も。
【店長の仕事とは？】
店舗を運営するためのすべての経営資源を管理する立場。中でも、人材教育は重要です。一人ひとりの長所を見出し、引き伸ばすのも店長の役割。自身が誰よりも頑張る姿を見せることも教育になります。
【心のこもったサービスを実現するために】
段階を経て、一歩ずつステップアップしていくため、「あいさつ」「表情」「態度」「言葉遣い」「身だしなみ」という5つの心得が掲げられています。さらに「礼に始まり、礼に終わる」「清掃に始まり、清掃に終わる」という10の社訓もあります。ただし、いくらマニュアル通りにできても心が入っていなければ意味がありません。たどたどしく見えるサービスでも、相手の立場で物事を考えられる人ならその想いはお客様に伝わります。
【エンターテイナーの育成を目指します】
「スマイルエンターテイメント」を実現するためには、社員一人ひとりが「エンターテイナー」として活動することが求められます。そのために必要なのは「サービスマインド」の育成です。最初は一般社員から班長や主任を経て店長へ。その先にもキャリアステップがあり、目標が途切れることはありません。自分の位置を確認しながら、めざす場所に向かって着実に歩んでいける環境があります。 |
| 勤務地 | ＜大阪府＞八尾市、大阪市、寝屋川市、堺市、阪南市、吹田市、貝塚市、岸和田市、和泉市、河内長野市、東大阪市、羽曳野市、松原市、門真市、泉佐野市、交野市、摂津市
＜和歌山県＞和歌山市、有田市、田辺市
＜兵庫県＞川西市、神戸市、三木市、三田市
＜奈良県＞橿原市、天理市
＜愛知県＞豊橋市
＜高知県＞高知市
＜神奈川県＞座間市
＜徳島県＞徳島市、小松島市、阿南市、板野郡
＜岡山県＞倉敷市、岡山市
＜東京都＞江東区
＜神奈川県＞横浜市
＜千葉県＞蘇我市
＜福岡県＞福岡市
＜熊本県＞熊本市
※2018年2月現在
※上記は店舗所在地です。入社時の店舗配属は関西圏内を予定しております。
【ライフステージを考慮】
定期的な異動はありませんが、新規店舗やリニューアル店がオープンする際に異動が発生することがあります。もちろん、異動の際の引っ越し費用や寮のサポートなども行っています。しかし、あくまでも強制ではなく、本人の希望や本人や家族の結婚・出産といったライフステージも考慮。育児休暇、産休制度を利用し現場へ復帰した社員も多く、長く安心して働ける環境も整えています。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ▼2017年4月初任給実績
大卒・院卒：月給25万2,500円
短大・専門卒：月給24万5,000円
▼年収例
370万円/23歳：月給25万2500円＋賞与＋各種手当 ※一般社員
520万円/26歳：月給42万円＋賞与＋各種手当 ※サブマネージャー
708万円/32歳：月給59万円 ※マネージャー
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| 諸手当 | ・交通費支給（月2万円まで）
・残業代支給
・役職者手当
・その他
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 店舗マネジメント
【具体的には】
売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。
店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【実力次第でポスト獲得】
当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。
店長から先は、グループリーダー、エリアリーダー、スーパーバイザーへとステップアップ。
今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。
【公募でポスト獲得も可能】
社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする
ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。
結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。
【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】
当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。
上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。
まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。
当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や
動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの
はたくさんあります。 |
| 勤務地 | ■全国の各店舗
・北海道
・宮城、山形、秋田 、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡
・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※転勤・異動についても相談の上で決定します。
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| 勤務時間 | 実動8.0時間（シフト制）
※１ヶ月単位の変形労働時間制
※勤務時間は各店舗によって異なります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜入社時／2019年4月予定＞
【高専・専門・短大・大学・大学院卒】
■月給：223,100円
※みなし残業手当：25,330円（20時間）、みなし深夜勤務手当：22,770円（90時間）含む。
※超過分は別途支給
【年収例】
857万円/統括職・35歳・入社11年目
606万円/エリアリーダー・30歳・入社8年目
467万円/店長・34歳・入社4年目
369万円/店長・23歳・入社2年目
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| 諸手当 | ■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当
■単身赴任者家賃補助
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【営業総合職】
【地域限定職】
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| 勤務地（総合職） | ◆大都市圏を中心に149店舗展開（2018年3月現在）◆
【北海道】
【東北】 青森県・岩手県・秋田県・宮城県・福島県
【関東】 東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県・栃木県
【中部】 新潟県・富山県・ 岐阜県・愛知県・静岡県・三重県
【関西】 大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県
【中四国】岡山県・広島県・山口県・徳島県
【九州】 福岡県・熊本県・宮崎県 |
| 勤務地（地域限定職） | 【北海道】
【東北】 青森県・秋田県・岩手県・宮城県・福島県
【中部】 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県
【近畿】 大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県
【中国】 広島県・山口県・岡山県 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 1.【総合職】 2017年度実績
・大学院・大卒: 月給258,000円
（基本給：188,500円、一律総合職手当17,000円、定額時間外労働手当52,500円）
・短大・専門・高専卒：月給 242,045円
（基本給：176,800円、一律総合職手当16,000円、定額時間外労働手当49,245円）
2.【地域限定職】
・大学院・大卒： 月給233,200円
（基本給：169,740円、一律総合職手当16,000円、定額時間外労働手当47,460円）
・短大・専門・高専卒： 月給218,605円
（基本給：159,120円、一律総合職手当15,000円、定額時間外労働手当44,485円）
※残業の有無に関わらず35時間分の時間外労働手当は定額支給
※35時間超過分は別途支給
※総合職手当は一律支給
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| 諸手当 | 通勤交通費（当社規定による）、時間外・休日出勤手当、役職手当、
単身赴任手当、出張手当 等
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| 昇給 | 年1回（人事考課評価及び業績により決定）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | （1）総合職（店舗スタッフ：営業）
（2）総合職（企画・総務スタッフ） |
| 主な仕事内容 | （1）総合職（店舗スタッフ：営業）
店舗の運営、さらには将来の経営参画も見据えた採用です。
◆まず最初の目標として、5〜7年以内には店長（プロデューサ）ーのポストをお任せできるように、パチンコ店経営のノウハウや知識、そして多くのメンバーを動かすリーダーシップを、しっかりと身につけて頂きたいと考えています。そのために、まずパチンコ店経営の原点である店舗を理解してもらうために、店舗スタッフからスタートして頂きます。
◆店舗スタッフとしての接客・サービスからスタートし、現場の知識・経験を重ねていって頂きます。その後、あなたが成長するに伴い、アルバイトやパートさんのマネジメント、営業企画をお任せしていきます。
（2）総合職（企画・総務スタッフ）
◆入社後、半年〜1年は店舗スタッフとして勤務して頂きます。その後は各分野のエキスパートを目指してもらいます。尚、分野については企画・マーケティング・広報・人事・総務・財務・経理・情報システム・法務等があります。 |
| 勤務地 | (1)総合職（店舗スタッフ：営業）/香川県、東京都吉祥寺、徳島県
(2)総合職（企画・総務スタッフ）./香川県 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 220,000円 （高専卒・短大卒・専門学校卒）
月給 246,000円 （大学卒・大学院卒）
※上記を最下限とし年齢を考慮して決定致します
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| 諸手当 | 通勤手当
休日出勤・残業手当
住宅手当（2万円）
関東手当（4万円）
子供手当（1人につき1万円）
転勤手当
帰省手当
単身赴任住居手当
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【販売・サービス系】
アミューズメント施設運営
【営業系】
企画営業 |
| 勤務地 | 岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 |
| 勤務時間 | 標準労働時間
始業時間 9：00 〜 終業時間 18：00
実働 7 時間 30 分 勤務シフトあり |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■学歴不問
【アミューズメント施設運営（大卒）】
月給：180,000円（一律通勤手当１万円含む）
【企画営業（大卒）】
月給：180,000円（一律通勤手当１万円含む）
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| 諸手当 | 職務手当、役職手当、残業手当有り
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| 昇給 | 年1回（5月）
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