募集概要- 募集概要
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| 職種 | ★一人ひとりの持ち味が活かせる管理系総合職★
自社で企画・運営し、独自色を全面に打ち出せるアミューズメント事業を軸に、
まずは店舗運営スタッフとしてスタートします。
当社ではエリアの特性や拠点ごとの運営を尊重。
しっかりと地域に根差しながら、入社1年目から店舗運営に関わることが出来ます。
店舗運営を身に付けた先には、経営や事業にタッチし、新しいサービス立上げに関わることも出来ます！
店舗運営スタッフ→店舗管理者だけではなく、
本部スタッフなどキャリアステップも豊富です。
以下のような、本社各部門で活躍することが可能です。
営業支援部門・管理部門
営業本部
業務統括部
戦略部
営業企画部
商品管理部
人事総務部
財務経理部
事業開発部
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| 勤務地 | 福岡県内をメインとした各店舗
※原則として、希望しない県外転勤はありません。
また将来的に、福岡・大分以外の県への事業拡大も予定していますが、
あくまで社員の希望を重視した配属です。 |
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| 勤務時間 | 店舗部門／シフト制（実働7.5時間）
・8:15〜16：30
・15：45〜24：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・院了：月給231,300円
※一律諸手当込（基本給190,500円+皆勤手当14,800円+営業手当6,000円+深夜手当20,000円）
短大・専門・高専学校卒：月給218,000円
※一律諸手当込（基本給180,000円+皆勤手当16,000円+営業手当5,000円+深夜手当17,000円） |
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| 諸手当 | 通勤手当
役職手当／昇進に伴って役職ごとに手当を加算します
リーダー25,000円〜60,000円、ディレクター60,000円〜100,000円などが基本給にプラス。
皆勤手当、営業手当、深夜手当ほかあり |
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| 昇給 | ポイント制の人事考課制度に基づき、昇格・昇進・昇給する制度です。
頑張りやそのプロセスも正当に評価します。
例／入社翌年度、リーダー昇進で25,000円役職手当加算 |
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募集概要- 募集概要
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| 【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 | 【動画説明会・WEB面接】
動画説明会を掲載しています。
リクナビの『説明会・イベント』タブ内で
『動画説明会』アイコンがある
説明会をご確認下さい。
WEB面接を実施中です。
動画説明会をご覧頂き、
WEB面接にお申し込みください。 |
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、
実力のある方はしっかり評価する
'完全能力主義'。
新卒入社の方には、まずは入社1〜2年で
店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に
合わせて店長やエリアマネージャーが
料金設定や営業時間、
キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら
経営者目線で仕事に取り組めます！
★コシダカは『カラオケまねきねこ』以外にも
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し多くのお客様の
笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、あなたの実力を
存分に発揮していただく
舞台をご用意いたします。
★将来的に本社で、システムや経理、総務等で
店舗を支え、活躍していただける方も
同時に募集しております。
まずは店舗勤務を通じて、
店舗理解を深めていただきます。
【応募資格】
2021年3月
高専・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方
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■募集会社2■株式会社コシダカホールディングス
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せし、
店舗経験を積んで頂きます。
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの
将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、
具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、
市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、
経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、
新規事業の立ち上げ、M&A
◇ビジネスインフラの統一
◇社… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】2021年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、深夜手当、
扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗
（和歌山・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は
本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても
相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、新規出店地域で
店長・エリアマネージャーをお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制
（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】毎月のカレンダー
土日の回数休日
※年間休日110日程度
リフレッシュ休暇年2回、
有給休暇、慶弔休暇
【保険】各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】奨学金返済支援制度、
地元勤務制度、社員持株会、
社員旅行、従業員割引
永年勤続表彰制度、
社員マイレージ制度、
その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【給与】2021年度新卒初任給 大卒・大学院卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】年2回（5月・11月）
【賞与】年2回（3月・9月）
【勤務地】東京本社
東京都港区虎ノ門
【勤務時間】9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制
/週実働40時間）
【休日休暇】週休2日（基本土曜日・日曜日）
※年 … |
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び
株式会社コシダカホールディングス
：40名 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | ※現在コロナウイルスの感染予防を徹底した上で
対面選考を行う場合があります。
2021年度新卒採用から
動画説明会・WEB面接を導入しております！
動画説明会→一次面接（WEB面接）→
二次面接（対面予定）→最終面接（対面予定）
【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、
説明会情報等をご案内いたします。
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【2】選考フロー
・地方選考フロー
[動画説明会]→[WEB一次面接]→
[WEB二次面接]→[最終面接(東京本社)]
・首都圏選考フロー(東京本社)
[動画説明会]→[WEB一次面接]→
[二次面接]→[最終面接(東京本社)]
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内定(内定後は社内での
入社事前研修(自由参加、WEB開催の可能性あり)を予定しております) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗マネジメント
【具体的には】
売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。
店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【実力次第でポスト獲得】
当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。
店長から先は、上級店長、スーパーバイザー、統括へとステップアップ。
今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。
【公募でポスト獲得も可能】
社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする
ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。
結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。
【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】
当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。
上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。
まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。
当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や
動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの
はたくさんあります。 |
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| 勤務地 | ■全国の各店舗
・北海道
・青森、宮城、山形、秋田 、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡
・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※転勤・異動についても相談の上で決定します。
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| 勤務時間 | 実動8.0時間（シフト制）
※勤務時間は各店舗によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜入社時／2021年4月予定＞
【高専・専門・短大・大学・大学院卒】
■月給：223,100円
※みなし残業手当：25,330円（20時間）、みなし深夜勤務手当：22,770円（90時間）含む。
※超過分は別途支給
【年収例】
857万円/統括・35歳・入社11年目/月給61万円
606万円/上級店長・30歳・入社8年目/月給43万円
467万円/店長・34歳・入社4年目/月給33万円
369万円/店長・23歳・入社2年目/月給26万円
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| 諸手当 | ■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当(地域により差異有)
■単身赴任手当
■単身赴任者家賃補助(全額負担) |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種・分野 | 【 店舗経営 】 ‥ アミューズメントの運営・企画・人材育成など
1、責任者として年間100億円の予算の運営計画、遊技台導入計画（自らメーカーの展示会に足を
運び、導入台数や日程、配置を決定）、競合調査、店舗オペレーションの強化
2、お客様への広告宣伝計画（集客戦略を企画し、ＴＶＣＭ・ラジオ・新聞・折込チラシのプロ
デュース）、会員増員計画
3、社員の人員計画、接遇共育（社員の85％が正社員。部下の能力を引き出す共育をする事で、
後継者を育て、従業員が会社を育てる。）
4、マーケティング活動を行い、新店舗開発の為の、立地調査、周圏調査、道路利用状況調査、
店舗設計に関する新店舗のデザイン開発、運営に関してのプロジェクト推進
◆上記は一例として挙げている業務です◆
入社後は、例として店舗長業務に記述している、お客様への接遇業務の中で広告宣伝効果や、社員への接遇共育を部下に行えるよう、お客様への接遇から1つずつ能力を身に付けて頂きます。
※店舗での経験を積んだのち、本社間接部門へチャレンジをする事もできます。
当グループには、意欲的に仕事に取り組む方を全力でサポートする「社内公募制度」という体制が整っており、各人が自分の昇進・昇格にイニシアチブと責任を持つことで、自ら進んでステップアップできる制度です。
これを行う事で、意欲ある人材の発掘と、職場の士気向上に活かしています。 |
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| 勤務地 | 各営業店舗
福岡（23店舗）・長崎（2店舗）・佐賀（5店舗）・大分（4店舗）・熊本（1店舗）
鹿児島（2店舗）・宮崎（1店舗） |
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| 勤務時間 | 【営業部門】9:00〜24:45 ※ローテーションによる2交代制
[早番] 9:00〜17:45（実働7.75時間、休憩1時間）
[遅番] 16:00〜24:45（実働7.75時間、休憩1時間）
【間接部門】9:00〜17:30
※残業はほとんどありません。月間平均10.3時間（含み残業時間内）です。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大卒・院卒卒 ：初任給 月給23万4380円
◆短大・専門・高専卒 ：初任給 月給22万4380円
※固定残業代15h/31,000円を含む
※超過分は別途支給 |
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| 諸手当 | 住宅手当、役職手当、通勤手当、食事手当、病児保育補助手当、赴任手当、引越手当、帰省手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） ※昇進時は、随時昇給します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■経営幹部候補■
入社3年〜5年後にマネージャー職(店長)を目指して頂き、その後、ブロック長、執行役員へ
※ 能力や適性、本人の希望などに応じて、入社3年〜5年後に本社各部署及びグループ各社への配属もあります。
（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・経営企画・情報システム・採用・教育研修等の各部署への配属） |
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| 主な仕事内容 | ■入社3年〜5年での「マネージャー職(店長)」を目指して・・・
当社のマネージャー職は店舗における全てに責任を持って運営をして参ります。年間計画の策定、日々の営業方針の決定・実行、スタッフの管理・教育育成まで幅広い視野を持って仕事に当たります。
数十億の売上や数十名の部下を持つことはプレッシャーも大きいですが、それ以上にやりがいがあると思います！
【キャリアプラン・フローチャート（基本例）】
▼クルー（入社時のポジション）
社会人、企業人の始まりにあたり、新入社員研修を泊まり込みで実施した後、各店舗でのブラザー&シスター制度に基づいて、先輩社員と共に日々の業務の習得をします。また、社会人、企業人としてのマナーを身に着けるため、適宜各種研修に参加します。
▼リーダー（入社後約6カ月）
私達が最も大切な経営資源と考える「人」の管理・教育を開始して頂きます。感性や価値観の違う多くの部下を同じベクトルに向け、組織としての店舗運営に必要な全てを習得して頂きます。
▼チーフリーダー（入社後約1年）
経営資源としての「物」「金」の管理・運用を開始して頂きます。店舗には、売上・利益を得るための、多くのお金や設備があります。最善の費用対効果実現に必要な全てを習得して頂きます。
▼キャプテン（入社後約1年半）
「情報」という経営資源の収集・構築・運用・提供を開始して頂きます。店・顧客・商圏・社会等の情勢により、情報は刻一刻と変化します。その中で、何が一番リスクが低く、リターンが高いか見極める力を全て習得して頂きます。
▼アシスタント・マネージャー
店舗経営部門への本格的な参画となります。上記のポジションで習得した人・物・金・情報という経営資源にプラスして「時間」という概念を取り入れ、店舗経営責任者であるマネージャーと共に運営に携わり、私たちが求める、経営者として必要な全てを習得して頂きます。
▼カウンターマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼ブロックマネージャー
▼最終的には執行役員・取締役を目指してください。
※具体的な内容は会社説明会にてお話しさせて頂きます。 |
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| 勤務地 | ◆総合エリアコース◆
九州・山口及び関東での配属があるコース
◆関東エリアコース◆
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉
◆九州エリアコース◆
A〜Dの中で選択できるコース
グループA 山口・福岡・佐賀
グループB 大分・福岡・佐賀
グループC 長崎・福岡・佐賀
グループD 宮崎・鹿児島・福岡
※採用ステップは全コース共通になります。
内定後の面談にて希望をお伺い致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学及び大学院卒業
■総合エリアコース■■関東エリアコース■
月給248,000円（基本給184,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給233,000円（基本給173,000円＋固定職務手当50,000円＋食事手当10,000円）
◆短大、高専及び専門学校卒業
■総合エリアコース■■関東エリアコース■
月給228,000円（基本給168,000円＋固定職務手当50,000円＋食事手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給213,000円（基本給157,000円＋固定職務手当46,000円＋食事手当10,000円）
※食事手当：上記の額を一律支給
※固定職務手当（固定残業代）：時間外・深夜手当を含む残業40時間相当分（手当超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費(当社規定による)、住宅手当、家族手当ほか(該当者に対し、上記の給与にプラスして支給) |
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| 昇給 | 年1回 ※人事考課制度により各人の昇給率を決定しています。 |
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