募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【 総合職 】※4年制大学・大学院を卒業予定の方
・営業職（学部学科不問）
→担当施設への商品の納品や新製品の提案、情報提供等の業務
・技術職（工学部電気・機械系学科）
→医療機器等の修理・メンテナンス業務
新機器の開発・設計
・ＳＥ職
→医療情報システムのメンテナンス作業
医療機器物流システムの立ち上げ作業・管理（パソコン業務が主になります。）
【 一般職 】※短大・4年制大学・大学院を卒業予定の方
・事務職
→電話・来客応対、商品の仕入れ管理などの業務
商品の受注入力や見積書の作成等、営業スタッフのサポート業務
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| 勤務地 | 【 総合職 】
★ムトウグル―プの全国各事業所で活躍していただきます★
・営業職：株式会社ムトウの各事業所またはムトウグループの各事業所
・技術職：ムトウグループ各事業所の技術部門
→株式会社ムトウテクノス・・・修理・メンテナンス・保守管理部門
株式会社エムエムアンドニーク・・・レーザー機器部門
株式会社東京医研・・・製造・開発部門
・ＳＥ職：株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
システムメンテナンス部門、開発部門
→株式会社ムトウ 情報システム事業本部・・・社内システム開発・メンテナンス
株式会社ミックス・・・医療情報システムメンテナンス・開発部門
※ＳＥ職の初任地は札幌です。
【 一般職 】
☆ご自宅から通える勤務地への配属となります☆
・事務職：株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
営業事務・仕入事務・管理事務部門
※グループ会社に配属の場合、株式会社ムトウに籍をおきグループ会社に出向して頂きます。
●異動に関して●
年に一度、経験したい仕事や希望勤務地等を記入していただく自己申告書を提出していただきます。
そちらの自己申告書や、入社後の仕事内容等を総合的に判断し、異動を実施します。
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| 勤務時間 | 平日/8:50〜17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均労働時間39時間）。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績
大卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給207,600円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月16時間分、23,000円の固定残業手当含む 16時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/月給230,800円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月17時間分、23,000円の固定残業手当含む 17時間を超える時間労働は追加で支給
大学院卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給211,900円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月18時間分、24,600円の固定残業手当含む 18時間を超える労働時間は追加で支給
関東・関西勤務/月給235,000円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月17時間分、24,600円の固定残業手当含む 17時間を超える労働時間は追加で支給
大卒（ＳＥ職）
北海道勤務 /月給200,600円
（一律資格・ＳＥ・住宅手当 計45,800円含む）
※月16時間分、23,000円の固定残業手当含む 16時間を超える時間労働は追加で支給
大卒（事務職）
○世帯主以外（親元より通勤等）の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 163,100円
（一律資格・住宅手当 計 15,800円含む）
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/ 月給 169,700円
（一律資格・住宅・勤務地手当 計 22,400円含む）
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
○世帯主の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 184,100円
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
（一律資格・住宅手当 計 36,800円含む）
関東・関西勤務/ 月給 207,300円
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
（一律 … |
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| 諸手当 | 超過勤務手当
通勤交通費支給(当社規定による)
家族手当
教育手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職（営業、技術）
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| 仕事内容 | ●総合職（営業、技術）
MEを主力とする医療機器の販売・取り付け・メンテナンス、及び医療材料・医
療消耗品の販売です。病院のドクターを訪問し、商品の説明はもちろんのこ
と、学会等で得た様々な医療情報の提供など、情報の蓄積が差別化を生み
出し大きな営業成果に結びつきます。従って日頃の情報収集が、営業にとっ
て欠かせない仕事です。
この業界も年々厳しさを増し、さながらサバイバルゲームの様相を呈しています。
この様な状況の中で生き残っていく為には、いかにして付加価値の高い商品を
提供するかが 'カギ' となります。また、価格競争の中においても、お客様との
信頼関係をいかにして構築できるかが、営業の腕の見せ所でもあります。
我々が扱っている商品は医療に関する商品です。ですから間接的ではありますが
'社会に貢献している'という誇りを持てる仕事であると自負しています。
●事務職
商社における一般事務を担って頂きます。主な業務としては売上や仕入などの
データ入力が大半を占めますが、電話対応や接遇も必要となります。
また、転勤がないのも魅力の一つだと思います。
応募に当たっては簿記や経理の知識は不要ですので奮ってご応募下さい。
応募方法については説明会画面を参照してください。
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| 勤務地 | 本社および九州・沖縄地区、並びに関東地区の各事業所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給22万6910円（九州・沖縄地区）、25万9910円（関東地区）
大学院卒 月給23万5430円（九州・沖縄地区）、26万8430円（関東地区） |
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| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、通勤手当、厚生手当など |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職：営業職】
医療機関に医療機器の提案・提供を行うルートセールス。
お取引先である医療機関はクリニックから地域中核病院、大学病院などすべての医療機関が対象。
ディスポーザブル製品から高度医療機器、最先端機器など、現場のニーズに最適な商品をご提案していきます。
【総合職：物流管理職】
物流管理は医療機器の物流を効率的に正確に進めることを考え、実行することが主な仕事。
商品の在庫管理、出荷管理、輸送管理、発注管理、安全管理などを一貫しておこない、医療機関への効率的かつ安定的な商品提供をおこないます。
【総合職：総務職】
企業運営に必要な業務を、他の部署に代わって担当するなど、従業員が円滑に業務を遂行できるようサポートする仕事です。
◆文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
◆保安・防災業務・安全衛生管理 など
【総合職：情報システム職】
社内インフラ整備・社内クライアント(PC,プリンタなど)管理・基幹システム、SPDシステムの運用サポートと、それらが問題なく利用できるように、保守、管理、障害時の対応を行います。
専門知識は入社後に学んでいただけます。
【一般職：事務職】
医療機関からの電話応対、見積書等の必要書類の作成、受注入力、販売データ集計・加工、入金情報の管理、小口現金の管理。営業スタッフをサポートする仕事です。
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| 勤務地 | 沖縄を除く九州各県 |
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| 勤務時間 | ９：００〜１８：００
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０１９年４月 初任給実績
【営業職】
大卒/院卒 月給：２２８,９００円 ※一律職務手当・一律営業手当・一律加給を含む
<内訳>
・基本給：１７５,０００円
・加給：７,４００
・職務手当：１０,０００円
・営業手当：３６,５００円（２５.８時間分の固定残業代/２５.８時間を超える時間外労働は追加で支給）
【物流管理職・総務職・情報システム職】
大卒/院卒 月給：１９２,４００円 ※一律職務手当、一律加給を含む
<内訳>
・基本給：１７５,０００円
・加給：７,４００
・職務手当：１０,０００円
【事務職】
大卒/院卒 月給：１７７,４００円 ※一律職務手当、一律加給を含む
<内訳>
・基本給：１６０,０００円
・加給：７,４００
・職務手当：１０,０００円 |
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| 交通費 | ４０,０００円まで支給（一ヶ月の定期代もしくはガソリン代を支給） |
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| 昇給 | 年１回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■営業職【正社員】…医療機器の病院への提案・販売・納品
■事務職【正社員】…営業のサポートや総務など事務業務全般 |
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| 選考フロー | ーーーーー 2020卒採用、ついに始動！ーーーー
笑いあり、涙あり、成長あり。
共に「ミライ」を創造する仲間が、ここにいる。
◆参加型会社説明会＆一次選考会◆
福岡シェア率No.1で医療業界を支える
九州風雲堂の素顔に迫る！
会社の成長を牽引する社長によるTOPLIVE、
現場で活躍する社員と語らう座談会・・・
理想の社会人の姿が、ここにある。
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◆グループワーク型二次選考会◆
ここで出会うのは、
九州風雲堂で活躍する未来のあなたの姿。
リアルな仕事を体感するストーリーワークを通して
あなたらしく働ける舞台があるかどうかを確認する。
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◆個別プレゼン型三次選考会◆
入社後のキャリアビジョンや、選考の中で感じた
風雲堂の魅力をプレゼンテーション。
実際の現場に足を運び、
先輩社員や同期になるかもしれない仲間と出会う中で
あなたが目指すキャリアが見えてくるはず。
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◆役員面接型四次選考会◆
会社を導く経営陣に、
あなたの想いを伝えるチャンス！
共に働くことに対する期待や不安。
お互いの想いをまっすぐに伝えることで
本当に未来を共に創る仲間かどうかを確かめ合う。
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◆2DAYインターン型最終選考会◆
この2日間で、
あなたの人生が大きく動き出す！
想いを共有する仲間たちと共に
自分たちにしか描けない未来の姿を描く。
▽▽▽▽▽
全てを乗り越えた瞬間、
最高の感動と成長を手にすることができる。
未来を創り出すのは、
まぎれもないあなた自身です。 |
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| 求める人材 | ●医療分野で共に地域社会へ貢献したい人財求む！●
【誠実さ】…自分にも相手にも正直で、約束を守る人
【向上心】…現状に満足せず、より高いものを目指して挑戦していく人
【気配り】…相手が望んでいることをくみ取って、期待に応えられる人
【主体性】…自分で考えて積極的に行動できる人
【協調性】…他人の意見を尊重し、チームで決めたことを実行できる人
【前向き】…物事をプラスに捉えられる人
【冷静さ】…いかなる状況でも落ち着いて的確に対処できる人
当社は「安全」と「安心」をお届けするため、
ドクターや看護師からの信頼を積み上げていきます。
私たち一人ひとりの想いで、医療と人を結び、
地域社会への貢献へと繋げていきます！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆営業職◆
専門・短大卒(2年コース)月給220,000円 ※一律職務手当68,000円含む
専門・短大卒(3年コース)月給225,000円 ※一律職務手当70,000円含む
高専・大卒 (4年コース)月給230,000円 ※一律職務手当72,000円含む
大学院卒 月給240,000円 ※一律職務手当76,000円含む
※各給与一律住宅手当20,000円含む
※固定残業含む(40時間/66,474円)
超過分は別途支給
◆事務職◆
専門・短大卒(2年コース)月給190,000円 ※一律職務手当56,000円含む
専門・短大卒(3年コース)月給195,000円 ※一律職務手当58,000円含む
高専・大卒 (4年コース)月給200,000円 ※一律職務手当60,000円含む
大学院卒 月給210,000円 ※一律職務手当64,000円含む
※各給与一律住宅手当20,000円含む
※残業代別途支給 |
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| 諸手当 | 交通費支給（当社規定による月額上限30,000円迄）
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| 昇給 | 年1回（5月）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職・技術職 |
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| 勤務地 | 【建設事業】九州各地の各営業所
【福祉事業】九州地区、中国地区および近畿地区の各営業所 |
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| 勤務時間 | (1) 8:30〜17:00(休憩1時間含む) (2)9:00〜17:30(休憩1時間含む) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | 【大卒・大学院卒】営業職：月給19万、技術職：月給18万
【専門4年】営業職：月給18万、技術職：月給17万
【短大・専門2年・高専】営業職：月給17万２千、技術職：月給16万2千 |
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| 諸手当 | 通勤手当(上限月3万円※交通手段による）・時間外労働手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当など |
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| 昇給 | 年1回(3月/2％)
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職、メンテナンス、営業事務 |
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| 勤務地 | 大阪 |
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| 勤務時間 | 8:50〜17:50 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業・メンテナンス】
大学卒・大学院卒 月給25万円
【営業事務】
大学卒 月給23万円
短大卒 月給21万円 |
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| 諸手当 | 通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| グリーンホスピタルサプライ(株) | ■仕事内容
病院・医療関係機関に対する「営業・コンサルティング」をはじめ、「技術サービス」「営業サポート」「総務、経理など本社業務」の仕事があります。 営業はまず、先輩社員に同行し、[1]開業や改築・移転を検討されているお医者様の相談に乗ったり、提案したりします。 [2]医療機関に必要な医療器具や什器の提案・提供を行います。
■職種
総合職：営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ
一般職：営業サポート、本社スタッフ
■募集人数
20名
■初任給（月給）
◆大卒総合職
・初任給：229,405円
・基本給：171,400円
・固定残業：58,005円（45時間分）
◆大卒一般職
・初任給：187,060円
・基本給：168,100円
・固定残業：18,960円（15時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
（2017年4月実績）
■諸手当
交通費（月額5万円まで支給）・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜2回）
■休日休暇
週休2日制（土日）※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行（2年に1回海外研修）、従業員持株会制度、社員寮、部活動（野球・登山）、産前産後・育児休暇
■勤務地
大阪、東京
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●研修制度
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
金剛山研修（1回／年）＜新入社員・年次別・等級別・役員＞
本社研修 ＜行動変革研修（2年目・5年目）・自分軸獲得研修（3年目）＞
●自己啓発支援制度
特別休暇（2回／月） 、資格取得サポート
●メンター制度
有り
●過去3年間の新卒採用者数（男女別）
2016年（男性：11名、女性：10名）
2017年（男性：12名、女性：5名）
2018年（男性：16名、女性：5名）
●平均有給休暇取得日数（2017年度実績）
年間約9．039日
●平均年齢
33歳（2018年3月時点） |
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| 日星調剤（株） | ■仕事内容
当社は、松江赤十字病院・松江市立病院・島根県立中央病院・島根大学医学部附属病院などの医療機関から処方箋を応需しております。地域に密着した薬局づくりを目指し地域医療に貢献。医療機関診療科目の違いにより、それぞれの店舗で処方内容に特色があり、薬剤師としてはスキルアップに繋がる環境です。経営者、スタッフ間の距離感も近く、疑問・改善点等を相談・検討しやすい職場です。
■職種：薬剤師
■募集人数
3名
■初任給（大卒/月給）：271,500円（日原：281,500円）
・基本給：191,500円
・薬剤師手当：35,000円
・赴任手当：30,000円
・住宅手当：15,000円（住居維持管理者以外は10,000円）
・地域手当：10,000円（日原のみ）
（2017年4月実績）
■諸手当
通勤交通費：会社規定による（月額上限50,000円）
■昇給
年1回 給与改定として実施。
■賞与
年2回（7月・12月）
※業績により期末調整金支給（4月）
■休日休暇
週休2日 夏季・年末年始
産前産後・育児休暇（実績あり）、年次有給休暇6カ月勤務後
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
従業員厚生会あり
マラソン部あり
■勤務地
島根県全店舗
■勤務時間
店舗による。シフト交代勤務制
1年単位による変形週40時間労働制導入店舗あり
■試用期間
あり（3ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：1人
【離職者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：0人
●自己啓発支援
有：認定薬剤師取得e-ラーニング費用、手続き費用負担。取得後、認定薬剤師手当支給。
●有給休暇の平均取得日数
7.4日（2017年度実績）
●平均年齢
40.1歳（2019年1月時点） |
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| セイコーメディカル(株) | ■仕事内容
「営業職」が主な採用職となり、営業の範囲は医療機関への医療機器・設備・消耗品の販売、研究機関や企業への理化学機器・公害防止機器の販売、介護施設や在宅への福祉用具貸与・介護用品の販売及びレンタル、と多岐に亘ります。また機器の修理点検を行う「技術職」も募集しています。
■職種
総合職：営業職・技術職
■募集人数
7名
■初任給（月給）
初任給：195,000円（大卒・院卒）
・基本給：158,470円
・固定残業：36,530円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■諸手当
通勤手当・家族手当・住宅手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜1回）
■休日休暇
土日・祝（当社カレンダーによる休日出勤有）、有給、慶弔
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度・財形貯蓄・社員旅行・持ち株会
■勤務地
和歌山県を主に大阪府・奈良県の各事業所
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度：6人 2017年度：6人 2016年度：7人
【離職者数】2018年度：0人 2017年度：0人 2016年度：1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度：男性6人/女性0人
2017年度：男性5人/女性1人
2016年度：男性5人/女性2人
●平均勤続年数
10.3年（2018年1月末時点）
●研修
有り：新入社員研修、階層別研修、実務講習等
●自己啓発支援
有り：資格取得支援制度
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り：人事考課（年1回・5月）時にキャリア希望申告及び上長・人事担当による相談実施
●社内検定等の制度
有り：昇格を控えた階層に対するアセスメント研修のプログラムの中で実施
●月平均所定外労働時間
27.5時間（2018年度実績）
●有給休暇の平均取得日数
8.5日（2018年度実績）
●育児休業取得者数（男女別）
【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：5人、取得者数：0人
（2018年度実績）
●役員・管理職の女性比率
【役員】0％ 【管理職】3.4％ （2018年度実績）
●平均年齢
40.6歳（201… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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