募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【 総合職 】※4年制大学・大学院を卒業予定の方
・営業職（学部学科不問）
→担当施設への商品の納品や新製品の提案、情報提供等の業務
・技術職（工学部電気・機械系学科）
→医療機器等の修理・メンテナンス業務
新機器の開発・設計
・ＳＥ職
→医療情報システムのメンテナンス作業
医療機器物流システムの立ち上げ作業・管理（パソコン業務が主になります。）
【 一般職 】※短大・4年制大学・大学院を卒業予定の方
・事務職
→電話・来客応対、商品の仕入れ管理などの業務
商品の受注入力や見積書の作成等、営業スタッフのサポート業務
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| 勤務地 | 【 総合職 】
★ムトウグル―プの全国各事業所で活躍していただきます★
・営業職：株式会社ムトウの各事業所またはムトウグループの各事業所
・技術職：ムトウグループ各事業所の技術部門
→株式会社ムトウテクノス・・・修理・メンテナンス・保守管理部門
株式会社エムエムアンドニーク・・・レーザー機器部門
株式会社東京医研・・・製造・開発部門
・ＳＥ職：株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
システムメンテナンス部門、開発部門
→株式会社ムトウ 情報システム事業本部・・・社内システム開発・メンテナンス
株式会社ミックス・・・医療情報システムメンテナンス・開発部門
※ＳＥ職の初任地は札幌です。
【 一般職 】
☆ご自宅から通える勤務地への配属となります☆
・事務職：株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
営業事務・仕入事務・管理事務部門
※グループ会社に配属の場合、株式会社ムトウに籍をおきグループ会社に出向して頂きます。
●異動に関して●
年に一度、経験したい仕事や希望勤務地等を記入していただく自己申告書を提出していただきます。
そちらの自己申告書や、入社後の仕事内容等を総合的に判断し、異動を実施します。
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| 勤務時間 | 平日/8:50〜17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均労働時間39時間）。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績
大卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給207,600円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月16時間分、23,000円の固定残業手当含む 16時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/月給230,800円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月17時間分、23,000円の固定残業手当含む 17時間を超える時間労働は追加で支給
大学院卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給211,900円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月18時間分、24,600円の固定残業手当含む 18時間を超える労働時間は追加で支給
関東・関西勤務/月給235,000円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月17時間分、24,600円の固定残業手当含む 17時間を超える労働時間は追加で支給
大卒（ＳＥ職）
北海道勤務 /月給200,600円
（一律資格・ＳＥ・住宅手当 計45,800円含む）
※月16時間分、23,000円の固定残業手当含む 16時間を超える時間労働は追加で支給
大卒（事務職）
○世帯主以外（親元より通勤等）の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 163,100円
（一律資格・住宅手当 計 15,800円含む）
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/ 月給 169,700円
（一律資格・住宅・勤務地手当 計 22,400円含む）
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
○世帯主の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 184,100円
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
（一律資格・住宅手当 計 36,800円含む）
関東・関西勤務/ 月給 207,300円
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
（一律 … |
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| 諸手当 | 超過勤務手当
通勤交通費支給(当社規定による)
家族手当
教育手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■営業 |
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| 主な仕事内容 | ■営業
担当するエリアの人工透析治療を行っている病院や専門クリニックなどを定期的に訪問し、最新の医療情報などを提供し、医療機器や医療材料・医薬品などの営業を行います。
病院やクリニックのドクターや技士、看護師さん、患者さん、事務スタッフなど、様々な人と会い、雑談も交えていろんな話をしながら、信頼される人間関係を作っていくことが、仕事の中心となります。 |
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| 勤務地 | 本社および全国の営業所・出張所
【愛知・三河エリア】
【大阪・堺/南大阪エリア】
【茨城・県央エリア】
【茨城・県南エリア】
【東京・都心エリア】
【神奈川・横浜エリア】
【静岡・中部エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・院卒 月給23万1,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給21万6,000円
※月27時間分、40,000円の定額残業手当含む。
27時間を超える時間外労働は追加で支給。
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| 諸手当 | 通勤手当
住宅手当
公的資格手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職採用
基本的には営業職からスタ−トします。
ジョブローテーションを経て経験を積み、将来的には幹部候補としての意識をもって働いていただきます。
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| 主な仕事内容 | ・医療機関へ、在宅医療支援サービスの営業（在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等）
・介護施設やケアマネージャーへ介護福祉機器の提案営業・保守点検・修理
・医療機関へ、医療用酸素・亜酸化窒素等の医療ガスの販売営業
・医療ガス供給設備の施工管理・保守点検
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| 勤務地 | 本社および各支店、営業所、全国勤務。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給予定額
・大学卒・大学院(M/D)修了
月 給 21万円＋職種手当
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| 諸手当 | 職務手当、資格手当、通勤手当、家賃補助、転勤手当など |
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| 昇給 | 年１回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職（営業、技術）
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| 仕事内容 | ●総合職（営業、技術）
MEを主力とする医療機器の販売・取り付け・メンテナンス、及び医療材料・医
療消耗品の販売です。病院のドクターを訪問し、商品の説明はもちろんのこ
と、学会等で得た様々な医療情報の提供など、情報の蓄積が差別化を生み
出し大きな営業成果に結びつきます。従って日頃の情報収集が、営業にとっ
て欠かせない仕事です。
この業界も年々厳しさを増し、さながらサバイバルゲームの様相を呈しています。
この様な状況の中で生き残っていく為には、いかにして付加価値の高い商品を
提供するかが 'カギ' となります。また、価格競争の中においても、お客様との
信頼関係をいかにして構築できるかが、営業の腕の見せ所でもあります。
我々が扱っている商品は医療に関する商品です。ですから間接的ではありますが
'社会に貢献している'という誇りを持てる仕事であると自負しています。
●事務職
商社における一般事務を担って頂きます。主な業務としては売上や仕入などの
データ入力が大半を占めますが、電話対応や接遇も必要となります。
また、転勤がないのも魅力の一つだと思います。
応募に当たっては簿記や経理の知識は不要ですので奮ってご応募下さい。
応募方法については説明会画面を参照してください。
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| 勤務地 | 本社および九州・沖縄地区、並びに関東地区の各事業所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給22万6910円（九州・沖縄地区）、25万9910円（関東地区）
大学院卒 月給23万5430円（九州・沖縄地区）、26万8430円（関東地区） |
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| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、通勤手当、厚生手当など |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■営業
電子カルテ、レセプトコンピューターなどの医療システムを
病院・薬局向けに導入提案していただきます。
■インストラクター
導入時の操作説明や、故障時の対応、不明点のフォローなどを行います。
目指すは、お客様がつまずきなくシステムを使いこなせるようになること。
医療現場の負担を減らし、より手厚い医療サービスの提供に貢献しています。
■エンジニア
インストラクターや営業が吸い上げた「お客様の声」をもとに、
新システムの開発を行います。
お客様が本当に必要とされるものをあなたの手から生み出してください。
★希望と適性に応じて、配属を決定します！ |
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| 勤務地 | ■本社／埼玉県行田市斎条128
■さいたま支店／埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5
■水戸支店／茨城県水戸市元吉田町1194-23
■横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5
■首都圏営業部／東京都台東区上野2-14-27
■北関東支店／群馬県前橋市表町1-12-1
■システム開発部／埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5
■サポートセンター／東京都台東区上野2-14-27
■ソーラーエナジー事業部／埼玉県行田市斎条128
≪リクナビ上のエリア区分では…≫
【埼玉・東部エリア】【埼玉・中央エリア】【茨城・県央エリア】
【神奈川・横浜エリア】【東京・23区東部エリア】【群馬・中毛エリア】 |
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| 勤務時間 | 9：00〜17：30（実働7時間30分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒／月給21万円
大学卒／月給20万円
短大・専門・高専卒／月給19万円 |
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| 諸手当 | 資格手当
家族手当
通勤手当
時間外手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月）※2016年度実績 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職、メンテナンス、営業事務 |
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| 勤務地 | 大阪 |
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| 勤務時間 | 8:50〜17:50 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業・メンテナンス】
大学卒・大学院卒 月給25万円
【営業事務】
大学卒 月給23万円
短大卒 月給21万円 |
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| 諸手当 | 通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■募集会社1■株式会社栗原医療器械店
【営業職（エリア営業・専門営業・ヘルスケア営業）】
【管理薬剤師】
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●エリア営業
配属された担当エリアの病院、クリニック、介護施設など医療機関に対し、医療機器・材料のご案内をする仕事です。お任せするのは、注文に対してただ製品を届けるのではなく、地域の医療機関からの要望・悩みにお答えするコンサルティング営業としての役割です。求める製品、現在の課題、予算などをヒアリングした上で、数ある製品の中から最良のものをご提案する。ときには、病院内のドクターや看護師、裏方の方々の意見を集約し、ベストな解答を提示する調整役を任されることも。またクリニック開業、病院の新築・移転のニーズにも対応します。医療機関を知り尽くすプロを目指してください。
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●専門営業
エリア営業が総合的な医療機器を扱うのに対し、特定の専門領域で使用する医療機器のご提案を行う仕事です。この専門営業は、他の商社にはあまりない当社独自の職種。専門性の高い各分野のプロフェッショナルがいるからこそ、深く病院に入り込める。高度で付加価値の高い提案が可能になる。そんな当社ならではの強みを生み出している部門です。
☆専門領域は以下の通りです。
未経験からでも研修や勉強会でしっかり知識を学んで活躍できます。
・整形外科分野（オーソペディックサージェリー）
・内視鏡下の外科手術、検査分野（エンドスコピー＆ウロロジー）
・透析、血液浄化療法分野（MES）
・画像診断および臨床検査分野（診断検査機器）
・眼科治療、検査分野（眼科）
・血管内治療分野（※血管内治療分野は株式会社ネットワークへの在籍出向となります。）
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●ヘルスケア営業
在宅で療養されている高齢者や障がい者の方に、歩行や食事、睡眠、排せつなどの日常生活をカバーする福祉用具や、介護用品のご案内をする仕事です。ご家族やケア … |
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| 勤務地 | ■募集会社1■株式会社栗原医療器械店
東京都、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県
※株式会社ネットワークへの在籍出向の場合も、上記勤務地となります。
■募集会社2■株式会社メディカルバイオサイエンス
埼玉県、茨城県、群馬県 |
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| 勤務時間 | ■グループ共通■
9:00〜18:00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■募集会社1■株式会社栗原医療器械店
【営業職】
大卒 月給21万6000円(一律営業手当含む）
【管理薬剤師】
大卒 月給20万1000円（一律薬剤師手当含む）
■募集会社2■株式会社メディカルバイオサイエンス
【技術職】
大卒 月給21万6000円（一律技術職手当含む） |
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| 諸手当 | ■グループ共通■
通勤手当、地域手当(都内勤務者10,000円など)、家族手当、役職手当ほか |
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| 昇給 | ■グループ共通■
年1回(9月) |
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募集概要- 募集概要
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| グリーンホスピタルサプライ(株) | ■仕事内容
病院・医療関係機関に対する「営業・コンサルティング」をはじめ、「技術サービス」「営業サポート」「総務、経理など本社業務」の仕事があります。 営業はまず、先輩社員に同行し、[1]開業や改築・移転を検討されているお医者様の相談に乗ったり、提案したりします。 [2]医療機関に必要な医療器具や什器の提案・提供を行います。
■職種
総合職：営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ
一般職：営業サポート、本社スタッフ
■募集人数
20名
■初任給（月給）
◆大卒総合職
・初任給：229,405円
・基本給：171,400円
・固定残業：58,005円（45時間分）
◆大卒一般職
・初任給：187,060円
・基本給：168,100円
・固定残業：18,960円（15時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
（2017年4月実績）
■諸手当
交通費（月額5万円まで支給）・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜2回）
■休日休暇
週休2日制（土日）※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行（2年に1回海外研修）、従業員持株会制度、社員寮、部活動（野球・登山）、産前産後・育児休暇
■勤務地
大阪、東京
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●研修制度
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
金剛山研修（1回／年）＜新入社員・年次別・等級別・役員＞
本社研修 ＜行動変革研修（2年目・5年目）・自分軸獲得研修（3年目）＞
●自己啓発支援制度
特別休暇（2回／月） 、資格取得サポート
●メンター制度
有り
●過去3年間の新卒採用者数（男女別）
2016年（男性：11名、女性：10名）
2017年（男性：12名、女性：5名）
2018年（男性：16名、女性：5名）
●平均有給休暇取得日数（2017年度実績）
年間約9．039日
●平均年齢
33歳（2018年3月時点） |
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| 日星調剤（株） | ■仕事内容
当社は、松江赤十字病院・松江市立病院・島根県立中央病院・島根大学医学部附属病院などの医療機関から処方箋を応需しております。地域に密着した薬局づくりを目指し地域医療に貢献。医療機関診療科目の違いにより、それぞれの店舗で処方内容に特色があり、薬剤師としてはスキルアップに繋がる環境です。経営者、スタッフ間の距離感も近く、疑問・改善点等を相談・検討しやすい職場です。
■職種：薬剤師
■募集人数
3名
■初任給（大卒/月給）：271,500円（日原：281,500円）
・基本給：191,500円
・薬剤師手当：35,000円
・赴任手当：30,000円
・住宅手当：15,000円（住居維持管理者以外は10,000円）
・地域手当：10,000円（日原のみ）
（2017年4月実績）
■諸手当
通勤交通費：会社規定による（月額上限50,000円）
■昇給
年1回 給与改定として実施。
■賞与
年2回（7月・12月）
※業績により期末調整金支給（4月）
■休日休暇
週休2日 夏季・年末年始
産前産後・育児休暇（実績あり）、年次有給休暇6カ月勤務後
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
従業員厚生会あり
マラソン部あり
■勤務地
島根県全店舗
■勤務時間
店舗による。シフト交代勤務制
1年単位による変形週40時間労働制導入店舗あり
■試用期間
あり（3ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：1人
【離職者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：0人
●自己啓発支援
有：認定薬剤師取得e-ラーニング費用、手続き費用負担。取得後、認定薬剤師手当支給。
●有給休暇の平均取得日数
7.4日（2017年度実績）
●平均年齢
40.1歳（2019年1月時点） |
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| セイコーメディカル(株) | ■仕事内容
「営業職」が主な採用職となり、営業の範囲は医療機関への医療機器・設備・消耗品の販売、研究機関や企業への理化学機器・公害防止機器の販売、介護施設や在宅への福祉用具貸与・介護用品の販売及びレンタル、と多岐に亘ります。また機器の修理点検を行う「技術職」も募集しています。
■職種
総合職：営業職・技術職
■募集人数
7名
■初任給（月給）
初任給：195,000円（大卒・院卒）
・基本給：158,470円
・固定残業：36,530円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■諸手当
通勤手当・家族手当・住宅手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜1回）
■休日休暇
土日・祝（当社カレンダーによる休日出勤有）、有給、慶弔
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度・財形貯蓄・社員旅行・持ち株会
■勤務地
和歌山県を主に大阪府・奈良県の各事業所
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度：6人 2017年度：6人 2016年度：7人
【離職者数】2018年度：0人 2017年度：0人 2016年度：1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度：男性6人/女性0人
2017年度：男性5人/女性1人
2016年度：男性5人/女性2人
●平均勤続年数
10.3年（2018年1月末時点）
●研修
有り：新入社員研修、階層別研修、実務講習等
●自己啓発支援
有り：資格取得支援制度
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り：人事考課（年1回・5月）時にキャリア希望申告及び上長・人事担当による相談実施
●社内検定等の制度
有り：昇格を控えた階層に対するアセスメント研修のプログラムの中で実施
●月平均所定外労働時間
27.5時間（2018年度実績）
●有給休暇の平均取得日数
8.5日（2018年度実績）
●育児休業取得者数（男女別）
【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：5人、取得者数：0人
（2018年度実績）
●役員・管理職の女性比率
【役員】0％ 【管理職】3.4％ （2018年度実績）
●平均年齢
40.6歳（201… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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