募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
適性・希望・関心等を総合的に判断の上、職種を決定します。
※総合職内における職種別採用は行っておりません。
※入社後最初の配属では、営業職を経験していただき、その後は当社の業務領域の中で、様々なポジションへ配属の可能性があります。
※当社の業務領域（人材派遣、人材紹介、採用代行・採用マーケティング、人事・組織コンサルティング、IT系アウトソーシング、ITエンジニア派遣、オフィス系アウトソーシング 各領域）
◆職務内容◆
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、
お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、
ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーション、
既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
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| 勤務地 | 【総合職】
全国に所在する各支店・事業部 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （標準労働時間1日8時間）
フレックスタイム制による勤務です。※コアタイムなし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
＜営業部門＞
◆大卒・大学院卒：月給249,300円〜（住宅手当・営業手当含む）
※一律営業手当50,000円
（職務手当：20,000円、固定残業手当：30,000円（17時間分）含む）
※17時間を超える時間外労働は追加で支給。
※住宅手当：13,000円〜（配属地域によって変動あり）
＜研修期間＞研修期間中（1ヶ月間）は営業手当（50,000円）付与なし
＜試用期間＞3ヶ月間 |
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| 諸手当 | ◆通勤手当（当社規定による）
◆時間外手当
◆住宅手当
◆営業職務手当（総合職営業部門のみ） |
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| 昇給 | 年１回（年度評価により昇給の機会あり） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 技術職：設計開発、生産技術、生産管理
営業職：農業機械営業（国内・海外）、産業機械営業、防災営業
事務職：人事総務、経理、IT企画【事務職は２０２１卒では募集いたしません】
仕事内容
◇設計開発職
ポンプ、２サイクルエンジン、農林業用機械（防除機・刈払機・チェンソーなど）、産業用機械（洗浄機・ポンプユニットなど）設計開発、大型防除機の電気・制御設計、組込ソフトウエア開発
ニーズの把握から製図、３DCADによるモデリングや試作機の性能試験や耐久試験など幅広くモノづくりに関わる事ができます。
小型機種では、１機種１担当者制で、若手社員でもメイン担当者として活躍しています。大型機種では、機械設計や電気設計の担当者がプロジェクトチームを組んで設計開発を行います。意見を言いやすい環境で、自分のアイデア・技術を活かしたモノづくりが可能です。
◇生産技術職
マルヤマブランド製品の生産効率向上を担当します。
丸山製作所グループ全体の生産技術を担当し、生産ラインの新規設定や、現在の生産ラインのムダを改善します。その他、部品加工や組立過程で使用される加工機械の保守・改善、または新型機種立ち上げに携わるなど、製品を生産するには無くてはならない職種です。
◇生産管理職
マルヤマブランド製品を世界へ提供し続けるための生産予測・計画・調整を行う仕事です。
適切な時期に製品を提供するため、営業部門と生産部門の調整を行い生産計画を立案します。小型機種から大型機種まで幅広く製品を担当する事が可能です。また、部品供給先を検討するなど購買業務を担当します。品質の良いモノづくりを実現し続けるため必要な職種です。
◇農林業用機械営業（国内・海外）
農林業用機械を取引先へご提案する仕事です。取引先は、長年お取引いただいてるJAや農業機械ディーラー、または各国の農業機械販売代理店となります。
ニーズを把握し、お客様の「不満・不安・不便」を取り除く製品をご提案する事が大切です。また、市場ニーズを新しい製品へフィードバックすることもメーカー営業職の重要な仕事です。
◇産業機械営業（国内）
高圧ポンプや洗浄機、ポンプユニットを機械商社や機械メーカーへご提案する仕事です。取引先製品の使い方や仕様は様々です。お客様の要望や製品設計に合った機種をご提… |
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| 勤務地 | 技術職：千葉県東金市（千葉工場）
営業職：北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、千葉、東京、
新潟、長野、山梨、石川、愛知、静岡、大阪、広島、岡山、香川、
福岡、熊本、鹿児島、宮崎 ※入社後、最初の配属前に限り希望勤務地をお聞きします。
事務職：東京都千代田区（本社）／千葉県東金市（千葉工場） |
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| 勤務時間 | 本社・営業所/9:00〜17:40
工場/8:30〜17:15
フレックスタイム制適用部門あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | <基本給月給>
学部卒 212,000円
修士了 222,800円
高専卒 180,400円 |
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| 試用期間 | 有り
入社後3ヶ月間
※本採用後の給与、待遇と相違なし |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、営業手当、寒冷地手当など
※タイムカード管理ではない営業職を対象に一律営業手当（37,440円/月）を支給。
休日勤務した場合は別途手当を支給。 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ・総合職（営業系） ／全学部全学科対象
・総合職（技術系：設計・施工部門）／建築、環境、デザイン、住居、土木など
の学科対象
・総合職（技術系：設備・生産部門）／建築、環境、機械、電気などの学科対象
・事務職 ／全学部全学科対象
※総合職は全国転勤あり
※事務職は事業所ごとの採用 |
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| 募集人数 | 総合職(営業系) 350名
総合職(技術系) 350名
事務職 未定 |
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| 勤務地 | 全国の各事業所
※事務職は転居を伴う異動はなし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給（月給） | 総合職／大卒：216,000円 院修了：227,500円 専門・高専：198,000円 (2019年4月実績)
事務職／大卒：179,000円〜185,000円 院修了：185,000円〜191,500円 専門・高専：174,500円〜180,500円(2019年4月実績)
※事務職の初任給は勤務地により異なる |
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| 諸手当 | 通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、販売促進手当、施工部門向け手当、自動車手当、住宅手当 等 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 《誰もが知っているような建物づくりのプロジェクトを担当！》
建設現場でのPCを使った事務仕事をメインにお任せします。
●建設系管理・サポート職
●総合職（法人営業・人事採用・総務経理）
★文系・理系不問！全学部が採用対象です
★入社1年目の平均月収26万円！
★正社員として着実に成長できる |
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| 勤務地 | ◎各拠点・事業所（東京本部・札幌、仙台、新宿、横浜、池袋、名古屋、京都、岡山、広島、松山、福岡、熊本）及び、全国47都道府県のプロジェクト先
●北海道・東北／北海道、青森、秋田、宮城、岩手、山形、福島、
■関東／東京、神奈川、埼玉、茨城、千葉、群馬、栃木
■東海・北陸／新潟、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜 、富山、福井、石川
■関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、三重、奈良、和歌山
■中国・四国／鳥取、島根、山口、広島、岡山、高知、愛媛、香川、徳島
■九州・沖縄／福岡、大分、佐賀、熊本、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄 |
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| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※実働8時間（休憩60分）
(プロジェクトにより異なる) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【建設系管理・サポート職】
■大学卒（対象学科）、大学院了、高専、既卒
月給200,000円〜230,000円
（基本給200,000円＋一律職務手当30,000円）
■大学卒（他学科）・短大/専門卒（対象学科）、大学院了、高専、既卒
月給180,000円〜210,000円
（基本給180,000円＋一律職務手当30,000円）
■短大/専門学校卒（その他学科）、既卒
月給170,000円〜200,000円
（基本給170,000円＋一律職務手当30,000円）
【総合職】
■大学卒、大学院了
年俸制2,700,000円
（基本給196,100円＋みなし残業19時間28,900円）
※19時間を超える残業をした場合は別途残業代支給となります。
※手当は一律支給です。 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給
残業手当（100%支給）
資格手当
住宅手当
家族手当
赴任手当
帰省旅費
役職手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職：店長・経営幹部候補 |
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| 主な仕事内容 | 【当社の将来を担う、総合職採用です】
入社後、最初に経験するのは「店舗スタッフ」
接客や売場作り（陳列や売場改善）、発注・在庫管理、パート・アルバイトの指導・育成、経営数字の管理といった一連の業務を通し、一部門の経営者として、経験を積んでください。
その後は、ご希望や適性を考慮した上で、「店長」や「バイヤー」、「商品開発」、「販売促進」、「リフォーム」、「人事」、「経理」など多様なキャリアを描いていただけます。
【地域のお客様に愛されるホームソリューションセンターの実現】
ホームソリューションとは「住まいの問題解決」。お客様の声に耳を傾け、役立つ「暮らし」の情報を提供し、最適な「住まい」の提案を行うことが私達の使命だと考えています。お客様から「ありがとう」、「助かったよ」と言っていただける店舗を、私たちと共に創りましょう。
もちろん、「階層別研修」や「部門別・職種別研修」など、皆様の成長を支援する教育研修を多数用意しています。
当社で自身の成長とお客様に感謝されるやりがいを実感してください。 |
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| 勤務地 | 店舗（全国各地57店舗）及び本社・本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 四年制大学（大学院含む）卒 月給210,000円
（2021年4月支給予定） |
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| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外勤務手当、社宅費補助、単身赴任手当など |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | SoftBankショップの受付・販売スタッフ |
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| 主な仕事内容 | ・携帯/スマホの説明や販売
・機種変更手続き
・電話開通の手続き
・携帯料金プランの提案
・ソフトバンク光やソフトバンクでんきの提案
・電話応対
・住所/氏名などの各種変更手続き
・装飾、ディスプレイの変更
先輩社員がしっかりとサポートするので安心ください。 |
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| 勤務地 | 千葉・埼玉・茨城・群馬・栃木・愛知・福岡
※詳細は、事業所欄をご確認ください。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 ※すべて同待遇です。
＜SoftBankショップ＞
月給230,000円《関東、東海》
月給210,000円《九州》
※残業手当(月3万／20時間分相当)含む
※20時間を超過した場合は別途追加支給 |
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| 諸手当 | 通勤交通費支給
単月歩合
役職手当
資格手当（月1万円〜7万円）
勤続手当（3万円〜9万円）
奨学金手当（月5千円〜1万円）
資格保持手当（月1万円）
引越し手当（上限30万円）※
住宅手当（上限2万円）※
※条件によって異なります |
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| 昇給 | 年4回
※個人成績により判断します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職■
未来のジョイフルのリーダー・幹部候補を募集します。
入社後は、全員店舗への配属からスタートし、
キャリアアップに必要となる店舗業務全般をマスターしていただきます。
その後は能力や適性に応じて様々な活躍のフィールドを用意しています。 |
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| 主な仕事内容 | ■〜 一般社員 〜
入社すると一般社員として店舗へ配属されます。
まずは店舗で接客や調理作業を通して店舗業務を習得していきます。なぜ店舗からスタートするのか？それは「お客様に喜んでいただくこと」とは何かを学ぶためです。
接客や調理といった業務を超える「おもてなしの心」を習得し、お客様に笑顔になっていただくことを学んでいきます。
■〜 副店長 〜
店舗での基本作業を習得した後は店長昇格に必要なスキルを学んでいただきます。
そのための研修制度も充実していますので、安心してください。
早い方は1年で店長へ昇格します。
■〜 店長 〜
次は店舗責任者として、スタッフの育成指導、店舗運営全般を行いお客様満足度を向上させます。
20名〜30名前後のクルー（パート・アルバイト）をまとめ、店舗の先頭に立って接客や調理業務のほか、クルーの採用、育成指導や勤務シフト、仕込み計画表の作成、在庫管理や売上計画の立案など、店舗運営全般を取り仕切ります。
店長は1店舗の経営者です。店長業務を通じて、全社員に一経営者としての感覚を身につけ、将来のステップアップに生かして欲しいと考えています。
■〜 本部スタッフ 〜
店長職以上を対象に定期的な教育配転を行っています。
教育配転とは、本人の希望と適性に合わせて、本社・工場や配送センター、また各エリア内でそれぞれの成長を促すために定期的なジョブローテーションを行うことです。
専門スキルを求められる職種もありますが、様々な部署を経験し、新たな分野へチャレンジすることは自分自身を成長させるだけでなく、会社の成長にも結実する大きなチャンスとなります。
■〜 AM エリアマネジャー 〜
担当地区内7〜12店舗の指導者として会社の理念に基づき店舗の状態改善や業務目標の達成に導きます。AMは店長の上司として、アドバイザーとして、各店舗を巡回し、店長と連携しながら店舗のお客様満足度の向上を目指します。
店長とは異なるアプローチで店舗を様々な面から観察、分析し、レベルアップできるようなコンサルティングを行います。
■〜 子会社社長 〜
子会社社長は、その名の通り全国に12ある子会社の最高責任者として、約40〜80店舗の統括を行いながら、会社全体の方針を決め各店舗に導入し、実践していきます。社内の状況を… |
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| 勤務地 | ファミリーレストランジョイフル各店舗
北海道 宮城 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 神奈川 東京 富山 石川 福井 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 香川 愛媛 高知 徳島 福岡 佐賀 熊本 大分 宮崎 鹿児島
※長崎と沖縄はFCのため、勤務エリアには該当しません。
勤務地域を限定した採用も行っております。
詳しくは、説明会などで弊社採用担当より説明させていただきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 選考方法 | 【1次選考】
・適正検査
・自己アピールシート記入
【2次選考】〜個人面接〜
面接官：人事部採用課長
（内容）
・人間性
個人面接である為、会社説明会で分からなかった事や、
聞きたい事など沢山質問してください！
不明点を解消し、会社の知識を高める場として2次面接を実施します。
【最終選考】〜個人面接〜
面接官：人事部長、または各子会社社長
(内容)
・主に会社適性 |
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| 給与 | 四大卒・大学院修了：月給 206,500円 |
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| 給与 | 短大卒・専門卒・高専卒 月給 184,500円
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●院卒・大卒ともに総合職のみの採用となります。
本人の希望と適性を勘案して配属を行います。
入社後はジョブローテーションを通じて様々なキャリアを積んで頂き、会社のコア人材となって頂きます。
(1)理系総合職
・研究開発（採用予定：６名程度）
・製品開発（採用予定：４名程度）
・生産技術（採用予定：４名程度）
(2)文系総合職
・製品営業（採用予定：２名程度）
・加工営業（採用予定：２名程度）
・人事（採用予定：２名程度）
(3)文系総合職・理系総合職
・情報システム（採用予定：３名程度） |
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| 主な仕事内容 | ●研究開発（神奈川県平塚市にある研究所での勤務／理工系）
多様化・複雑化するユーザーニーズおよびシーズを先取りし、迅速に対応するため、基礎研究・新製品・新技術の開発等を行う。
●製品開発（全国５ヶ所の技術センターでの勤務／理工系）
お客様（主には鉄鋼・自動車・家電・建材等の製造メーカー）の技術の窓口となり、ユーザーニーズの収集、担当する地域内ユーザーに対するラインの既存薬品の改良・開発（ラボ試験や現場ラインでのトライアルなど含む）、また新製品・新技術のPR、テクニカルサポート、保守管理・クレーム対応、などを行う。
●生産技術（全国の自社各工場での勤務／理工系）
生産技術は、加工工場において、処理方法の検討、設備仕様の決定・設備保全の実施、品質管理、クレーム対応など、モノづくりの最前線の業務であり、日々進歩する技術、得意先の要求に追随して、品質向上や生産性向上を支えている。
●営業（全国各営業所・工場での勤務／文系）
薬品営業所の営業スタッフは、主に自動車・鉄鋼・家電メーカーや、それら関連企業（部品メーカー等）がお客様で、当社ブランドの表面処理薬剤を販売することはもちろん、技術スタッフと協力してユーザーニーズを汲みとり、お客様と共同開発で新規のオリジナル表面処理薬剤を開発・製品化していくことも営業の大切な仕事の一つ。
薬品だけではなく、表面処理装置、塗装機器、環境保全装置の販売なども行う。また、既存ユーザーへの営業だけでなく、新規開拓営業も必要とされる。全国の自社各加工工場にも営業スタッフが専属で勤務しており、お客様の製造部品などを当社工場に受け入れ、表面処理加工を施す加工事業の受注のため、販売促進やお客様の要望に応える対応を行う。
●人事（本社／文系）
新卒・中途・グローバル人材・障害者など、様々な採用活動を担う。求められる人材を丁寧に選考し、当社で活躍できる人材を見つけ出す。また採用した人材がスムーズに活躍できるように、その人の能力を最大限発揮できるように人材を育成するのも大切な仕事の一つ。給与計算や勤怠管理も人事部にとって目立たないけれども大切な仕事。その他に、人事制度の設計や運用も行う。
●情報システム（本社／文系・情報系）
国内外55拠点を持つ弊社のグループ全体の生産性向上に向け、要件定義や提案を含むシステム化の上流工… |
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| 勤務地 | 東京、名古屋、大阪、その他全国各事業所
※将来的には、海外勤務もあり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月 初任給実績
●修士了 月給23万4,830円
●学部卒 月給21万6,830円
●高専卒 月給21万3,830円 |
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| 諸手当 | 役職手当、家族手当、住宅手当、特技手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、交代勤務手当、振替休日勤務手当、年末年始出勤手当、別居(単身赴任)手当、寒冷地手当、休業手当、通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆店舗スタッフ、店長候補
※入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力等によりバイヤー、デジタル推進、後方支援、営業企画などに配属。
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| 具体的な仕事内容 | ◆店舗スタッフ
担当の商品の管理、補充発注、売場作り、接客、パート・アルバイトスタッフの指導などをお任せします。お客さまのことを第一に考え、まずはすべての仕事の基本となる店舗運営のノウハウを身につけましょう。
◆店長
売上げの管理、スタッフの指導・教育や、商品の発注、在庫管理など、店舗管理をお任せします。自分の担当だけでなく、店舗全体を視野に入れて、売れる仕組みづくりをしていくことが必要となります。
まずは基本となる店舗勤務にて上記職種をご経験いただいた後、それぞれのコースでのキャリアアップに進んでいただきます。
＜すべてはお客さまのために＞
私たちは「1人いくら売り上げる」というノルマはありません。
チーム単位で目標を追いかけることはしますが、個人で成績を競う風土ではありません。なぜならお客さまの靴の悩みに耳を傾け『提案』することが私たちの営業スタイルだからです。
売ることに一生懸命にならず、お客さまの悩みを真摯な姿勢で聞いてください。「あなたに相談したい」というお客さまが必ずできるのです。 |
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| 勤務地 | ★経営幹部コース(総合職)：全国の各店舗
★地域マネジメントコース（地域限定職）：当社で規定するエリア内の店舗
●北海道・東北エリア・・・北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
●関東エリア・・・東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・栃木・茨城・山梨・新潟
●中部エリア・・・愛知・静岡・三重・岐阜・長野・富山・石川
●関西エリア・・・滋賀・京都・奈良・和歌山・大阪・兵庫
●中国・四国エリア・・・岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・高知・徳島・愛媛
●九州・沖縄エリア・・・福岡・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・佐賀・大分・沖縄
幅広いフィールドで活躍できなくても地域を大切にするスペシャリストとしての活躍を期待します！！
上記いずれかのエリア範囲の中の店舗で仕事をしていただきます。
キャリアアップの為、数年後には各エリア内での転勤が発生する可能性がございます。（ 寮・社宅制度あり）
※ご参加いただいた選考会場に関わらず、ご希望のエリアをお選びいただけます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 経営幹部コース(総合職):月給210,000円(短大/専門/高専/大学/大学院)
地域マネジメントコース（地域限定職）:月給196,000円(短大/専門/高専/大学/大学院)
※残業代は別途全額支給いたします。
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| 諸手当 | 通勤交通費：全額支給
寮・社宅制度：全国一律15,000円にて入居可能(当社規定による)、
住宅手当：当社規定により45,000円〜8,000円を支給
超過勤務手当等：1分単位で全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 施工管理 |
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| 選考ステップ | リクナビよりエントリー
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会社説明兼面談
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筆記試験
適性検査
最終面接
▼
内定
ホームページはこちら |
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| 勤務時間 | 8:00〜17:00（外勤） 実働8時間(休憩60分）
8:30〜17:30（内勤） 実働8時間(休憩60分）
※外勤は作業所により変更あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆平成31年4月 実績
大卒：
月給22万3千円（含月25時間相当の固定残業代3.6万円）
短大・専門・高専卒：
月給20万8千円（含月25時間相当の固定残業代3.3万円）
※超過の場合は割増分を別途支給 |
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| 諸手当 | 通勤手当、職務手当、時間外勤務手当、家族手当、ほか |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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