募集概要- 募集概要
| 応募資格 | 2019年3月 大学院、大学、短大、専門学校、高専 卒業見込みの方
※高専本科生は選考フローが異なりますので学校宛送付の求人内容をご確認ください。 |
| 職種 | 【１】医療情報システムの提案営業
【２】医療情報システムの開発エンジニア
【３】医療情報システムのインストラクター
【４】医療機器の保守サービス |
| 仕事内容 | 【1】医療情報システムの提案営業
電子カルテ、電子薬歴をはじめとした当社の医療情報システム及びモダリティ製品(実機)を診療所、調剤薬局、歯科医院など各種医療機関へご提案します。
■具体的には…
医師や看護師、薬剤師、医療スタッフなど医療現場の方々からニーズをヒアリングし、業務効率化や経営改善に向けた最適なシステムをご提案します。
↓
実機でのデモンストレーションや導入後の運用提案などにより、当社製品をご案内します。
↓
契約・納品・導入後の運用確認など
※システムの更新契約は1週間程度でまとまることもありますが、新規にご案内するお客様の場合は、契約までに数ヶ月〜半年ほどかかることも。
ご満足いただく結果を導くためにも焦らずじっくりと商談をすすめています。
【2】医療情報システムの開発エンジニア
各種医療情報システムの開発（電子カルテ・電子薬歴、医療事務システム、レセプトチェックシステムなど）を行います。
■具体的には…
◎電子カルテ・電子薬歴システム開発
カルテや薬歴といった大切な医療情報を管理するだけでなく、業務効率化や正確性・安全性の確保、経営改善などにつなげるためのシステム開発を行ないます。
長年、医療情報システムに特化して開発を行なうことで培ったノウハウを活かした当社の製品は、医師や薬剤師、医療スタッフの方々から高い評価を得ています。
◎医療事務システム開発
各医療機関が診療報酬を請求するために必要な「診療報酬明細書・調剤報酬明細書（通称：レセプト）」を作成するために使用する「レセプトコンピュータ」を開発します。
◎レセプトチェックシステム開発
レセプトの内容を自動的にチェックし、ミスや算定もれを回避するためのシステム開発を行います。
当社の未来を担う新製品の開発を通して、今後の「医療」に貢献する仕事です。
エンジニアとしての刺激を得られると同時に、医療の最先端に長く携われる職場です。
【3】医療システムのインストラクター
電子カルテや電子薬歴など、当社の開発する医療情報システムの操作指導を行ないます。
■具体的には…
お客様が快適に当社製品をお使いいただけるよう、実際の現場で製品の操作方法を指導します。導入後にも「この場合はどのように入力したらよいで… |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（月給制） ※2017年度実績
＜大学院卒＞220,100円
＜大学卒＞210,500円
＜高専卒＞188,500円 (日立製作所実績)
＜専門・短大卒＞176,000円
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| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 等
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| 昇給 | 給与改定 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 募集人員 | 15名 |
| 職種 | 事務職【ナショナル(全国勤務)】 |
| 勤務地 | 【本社】東京都江東区
【支店】北海道・宮城県・神奈川県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県
【グループ会社】国内外10社
【事業所】全国約130ヵ所 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給予定
基本給 月給203,000円 (大卒・大学院卒) ※地域により異なる
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| 昇給 | 年1回（4月）
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| 賞与 | 年2回（6月/12月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 営業職 |
| 勤務地 | 中央店（松山市）、R-11松山店、めんどり店（四国中央市）、新居浜店、今治店、大洲店、宇和島店 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:45（休憩75分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・専門・高専・大卒・大学院卒 月給 200,860円（ 基本給180,860円+一律固定残業代2万円）
※2017年実績
※固定残業代手当の金額に相当する労働時間 15時間
※固定残業15時間を超えた場合は、別途支給あり
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| 諸手当 | 通勤手当、車輌手当、残業手当、販売奨励金（マージン）、こども手当、役職手当、資格手当 、等級手当、単身赴任手当、次世代育成手当(出生〜高校卒業まで最大50万円)
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 北海道セキスイハイム株式会社 | ■募集職種 営業職、設計職、施工管理、事務職
■募集人数 計：30名 営業職：20名 設計職：4名 施工管理：4名 事務職：2名
■初任給 （月給）
営業職：180,000円（大学・大学院・短大）
技術職（設計職・施工管理職）：180,000円（大学・大学院・短大）
事務職：180,000円（大学・大学院・短大）
■試用期間 （1）試用期間：あり （2）最長期間：半年 （3）待遇：違いなし
■諸手当 通勤手当、車両手当、時間外手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■休日休暇 週休2日（営業：水木／その他：水日）
夏季休暇・年末年始休暇・メモリアル休暇・育休・産休・年次有給休暇等
■年間休日 110日（2018年度から115日）
■福利厚生 社会保険・健康診断・資格支援制度・表彰制度・社宅 など
■勤務時間 営業職：10：00〜18：30 その他：9：00〜17：30
■提出書類 エントリーシート、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
■応募資格 大学・大学院・短大卒（全学部・全学科）
■採用実績校 北海学園大学、藤女子大学、北海道大学、小樽商科大学、札幌学院大学、 札幌大学、東海大学、弘前大学、北海商科大学、釧路公立大学、
室蘭工業大学、放送大学、北海道職業能力開発大学校、明治大学、
龍谷大学、放送大学、早稲田大学、北海道科学大学、北海道医療大学、
北見工業大学、北星学園大学、など
■エリア・勤務地 北海道内各支店・営業所
■過去3年間の離職者数
17卒：3名
16卒：0名
15卒：1名
■過去3年間の新卒採用者数 （男女比）
17卒：29名（男性：20名 女性：9名）
16卒：24名… |
| セキスイハイム東北株式会社 | ■募集職種 新築・リフォーム営業職、技術職
■募集人数 新築・リフォーム営業職：35名 技術職：若干名
■初任給 （月給） 新築・リフォーム営業職 197,000円（大卒）
技術職 192,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：本採用と変更なし
■諸手当 資格手当、報奨金、時間外勤務手当、資格手当、休日手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜日
夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 112日（2017年度実績）
■福利厚生 健康保険、厚生年金、退職金制度、労災保険、社有車賃与、
携帯電話賃与、社宅賃与、若年者結婚特別社宅補助、
若年者独立特別社宅補助、他
■勤務時間 9：30〜18：00
■提出書類 エントリーシート、履歴書
■応募資格 新築・リフォーム営業職：全学部学科
技術職：建築系学部学科
■採用実績校 駒澤大学、東北大学、東洋大学、宮城大学、福島大学、弘前大学、
釧路公立大学、青森公立大学、千葉工業大学、工学院大学、
宇都宮大学、 日本大学、流通経済大学、ノースアジア大学、
東北学院大学、石巻専修大学、東北福祉大学、東北工業大学、
秋田県立大学、岩手県立大学
■エリア・勤務地 東北6県の展示場及び事業所
■過去3年間の新卒採用者数 （男女別）
17卒 34名 男性：25名 女性：9名
16卒 30名 男性：23名 女性：7名
15卒 53名 男性：42名 女性：11名
■研修制度 新人研修・若手フォロー研修
■メンター制度 ブラザー制度
■平均有給休暇取得日数 |
| 東京セキスイハイム株式会社 | ■募集 職種総合職
■募集人数 合計：100名
■初任給 （月給） 総合職：210,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：変更なし
■諸手当 住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当
営業手当（成績に応じたインセンティブ）等
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 120日
■福利厚生 社会保険・健康診断・財形貯蓄・持ち株会制度・表彰制度
資格支援制度・社宅・寮
■勤務時間 営業職：9:30〜18:00
■提出書類 履歴書
■応募資格 大卒 全学部、全学科
■採用実績校 日本大学、明治大学、法政大学、東洋大学、早稲田大学、東海大学、
中央大学、芝浦工業大学、慶応義塾大学、青山学院大学,立教大学、
神奈川大学、明治学院大学、東京理科大学、駒澤大学、専修大学
■エリア・勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県の各拠点
■過去3年間の新卒採用者数（男女別）
17卒:88名(男性：57名 女性：31名)
16卒:62名(男性：44名 女性：18名)
15卒:71名(男性：49名 女性：22名)
■研修制度 新人研修、階層別研修、技術者研修、宅建講習、建築士講習
ビジネスマナー研修、コミュニケーション能力向上研修、接客対応研修
プレゼンテーション講習、建築基礎知識研修、プランニング研修
資金計画研修 等
■月平均所定外労働時間
19時間（2015年度実績）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■営業職
■施工管理職
■設計職
■技能職
【主な仕事内容】
●営業職
お客様へ住宅を提供する仕事から住宅用地の仕入れを行う仕事まで幅広い分野で活躍していただきます。
●施工管理職
建築現場の責任者として施工スケジュールの立案から工期、予算、品質、安全の管理等を担います。
●設計職
土地や環境などの条件を分析したうえで1棟1棟をプランニング。機能や効率だけでなく、外観デザインにもご満足いただける住宅を手掛けます。
●技能職
指導役の職人のもと、住宅の階段やフローリング等の内装工事を手掛けます。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、静岡、愛知、宮城、大阪、兵庫、愛媛、沖縄、海外 |
| 勤務時間 | 営 業 ／ 10：00〜19：00
施工管理 ／ 8：00〜17：00
設 計 ／ 9：00〜18：00
技 能 ／ 8：00〜17：00
※いずれも実労働8時間（休憩60分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営 業】
・大学院卒：240,000円
・四大卒 ：230,000円
・専門卒（3年制）：220,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：215,000円
【施工管理】
・大学院卒：235,000円
・四大卒 ：225,000円
・専門卒（3年制）：215,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：210,000円
【設 計】
・大学院卒：220,000円
・四大卒 ：210,000円
・専門卒（3年制）：200,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：195,000円
【技 能】
・180,000円（一律） ※別途、取得した技能に応じて技能取得手当を支給します。
(例：塗装工事 ５万円等、最大４１万円UP！）
※大学院卒の方についても、積極的に採用しています。
大学院卒の方に関しては、専攻・研究内容により別途手当を支給する可能性があります。
※当社は、固定(見込み)残業代等の制度は導入しておりません。
入社後、残業を行っていただいた場合には、以下、諸手当に記載の
時間外手当が（残業代として）別途支給されます。
※いずれも月給制になります。
※既卒の方、留学生の方も可
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| 諸手当 | ・時間外手当（残業代は別支給）
・成績に応じた歩合給（営業職のみ）
・報奨金（営業職、施工管理職のみ）
・資格手当（宅地建物取引士、建築士など）
・職位手当
・通勤手当
・住宅手当（該当者のみ）
・技能取得手当（技能職のみ） etc．
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| 昇給 | 昇給年1回（5月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ◆店舗スタッフ、店長候補
※入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力等によりバイヤー、エリアマネジャー、営業企画などに配属。
入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力・希望等によりバイヤー・エリアマネジャー・ストアサポートなどに配属致します。 |
| 具体的な仕事内容 | ◆店舗スタッフ
担当の商品の管理、補充発注、売場作り、接客、パート・アルバイトスタッフの指導などをお任せします。お客さまのことを第一に考え、まずはすべての仕事の基本となる店舗運営のノウハウを身につけましょう。
◆店長
売上げの管理、スタッフの指導・教育や、商品の発注、在庫管理など、店舗管理をお任せします。自分の担当だけでなく、店舗全体を視野に入れて、売れる仕組みづくりをしていくことが必要となります。
まずは基本となる店舗勤務にて上記職種をご経験いただいた後、それぞれのコースでのキャリアアップに進んでいただきます。
＜すべてはお客さまのために＞
私たちは「1人いくら売り上げる」というノルマはありません。
チーム単位で目標を追いかけることはしますが、個人で成績を競う風土ではありません。なぜならお客さまの靴の悩みに耳を傾け『提案』することが私たちの営業スタイルだからです。
売ることに一生懸命にならず、お客さまの悩みを真摯な姿勢で聞いてください。「あなたに相談したい」というお客さまが必ずできるのです。 |
| 勤務地 | 地域マネジメントコース（地域限定職）：当社で規定するエリア内の店舗
●北海道・東北エリア・・・北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
●関東エリア・・・東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・栃木・茨城・山梨・新潟
●中部エリア・・・愛知・静岡・三重・岐阜・長野・富山・石川
●関西エリア・・・滋賀・京都・奈良・和歌山・大阪・兵庫
●中国・四国エリア・・・岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・高知・徳島・愛媛
●九州・沖縄エリア・・・福岡・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・佐賀・大分・沖縄
幅広いフィールドで活躍できなくても地域を大切にするスペシャリストとしての活躍を期待します！！
上記いずｒかのエリア範囲の中の店舗で仕事をしていただきます。
キャリアアップの為、数年後には各エリア内での転勤が発生する可能性がございます。（ 寮・社宅制度あり）
※ご参加いただいた選考会場に関わらず、ご希望のエリアをお選びいただけます。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 地域マネジメントコース（地域限定職）:月給192,200円(短大/専門/高専/大学/大学院)
※残業代は別途全額支給いたします。
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| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）/住宅手当/超過勤務手当等
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 1）CR活動スタッフ(提案営業)
※CR=Customer Retention=顧客保持
愛媛トヨタでは、営業職を「顧客とのより良い人間関係を最大化する仕事」と捉え、ＣＲ活動スタッフと位置づけています。
2）ショールームスタッフ
ご来店されるすべてのお客様のご用命を伺い、販売や点検・整備に関する初期対応をはじめ、ショ−ル−ルの演出や、社内プロジェクト'ＣｏＣｏほわ'の一員として、イベント企画や運営など個々の感性を生かした幅広いおもてなしを担当します。
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| ＣＲ活動スタッフの使命 | ＣＲ活動スタッフの使命は、車という商品を単に販売することではなく、
【お客様の車のある豊かな生活のお手伝いをすること】です。
その中の要素として、販売やアフターサービスがあるというのが愛媛トヨタの考えです。
お車の状況や生活スタイルなど個々のお客様によってそのニーズは異なります。
そこで、個別複合的なCR活動を通じて、気心のしれた人間関係を構築し、
一人ひとりのお客様にマッチした価値を創造していきます。
そうすることで、担当するお客様が「生涯のお客様」となるだけではなく、
ご家族やご友人、地域の方々等幅広い人間関係のネットワークを構築し、
より多くのお客様との縁をつくっていくことにつながります。 |
| CR活動内容(例) | 安全な運転操作について情報提供
個別複合的メンテナンスアドバイスの実施
生活スタイルにマッチした自動車保険の提案
車の機能・装備とその価値効果についての説明・・・をはじめとしたお客様とより良い人間関係を構築するための活動全般がＣＲ活動といえます。
自分自身の存在が多くの人の幸せに確かに貢献している・・・
営業スタッフの仕事はその実感と喜びの機会の連続といえます！ |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（月給）※営業スタッフならびにショールームスタッフともに同じです。
■大卒172,490円（基本給160,490円に一律教育手当12,000円含む）
■短大卒163,180円（基本給151,180円に一律教育手当12,000円含む）
■専門卒163,180円（基本給151,180円に一律教育手当12,000円含む）
当社では「年齢給」を採用しているため、採用時の年齢により初任給が変わります。
（年齢を基準に初任給が決定されます）
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、単身手当（入寮者のみ）等
車両手当（営業スタッフ全員に支給 車種年式によって異なりますが、平均20,000円以上）
ガソリン代はガソリンチケットにて社用走行全額補助
ショールームスタッフは、配属後に支給される職種手当として店頭手当16,000円
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職
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| 勤務地 | 本社及びエリア内各事業所
【展開エリア】
■東日本／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、長野県、福島県
■西日本／大阪府、京都府、兵庫県、岡山県、広島県、鳥取県、山口県、愛媛県、佐賀県、鹿児島県
☆将来的には地元での勤務も可能！
☆Uターン、Iターン希望者大歓迎！ |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （1）総合職
大卒/大学院卒
首都圏勤務 月給23万円 （基本給21万＋一律地域手当2万）
その他地域勤務 月給21万円 （基本給21万）
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| 諸手当 | 実績手当、マイカー手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 販売・接客 |
| 勤務地 | 愛媛県※県外への転勤はありませんが、愛媛県内での異動（南予⇔中予）はあります。
地元でじっくり働けます。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（60分）
交替シフト |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与・福利厚生（待遇） | ≪2018年度4月初任給≫
大学院
初任給固定給 18万0000円＋諸手当
大学卒
初任給固定給/17万5000円＋諸手当
短大・高専・専門卒
初任給固定給/16万5000円＋諸手当
≪2019年度4月初任給実績(予定）≫
大学院
初任給固定給 18万5000円＋諸手当
大学卒
初任給固定給/18万0000円＋諸手当
短大・高専・専門卒
初任給固定給/17万0000円＋諸手当
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| 諸手当 | 通勤手当（上限2万5000円）
家族手当（1人につき3000円）
資格手当(1万円〜3万円)
時間外手当
役職手当
任命手当（上限あり）
保育手当（上限あり）
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【1】機械設計エンジニア／自動車、航空機、ＦＡ機器等の製品設計・開発業務
具体的には…
■自動車機能品設計、内装・外装設計、トラックの車輌設計、トランスミッション、HV用電池パック、解析、生産技術
■航空機構造・装備設計、解析、生産技術等の自動車のボデー系の設計・開発業務
その他、精密機械・工作機械・農業機械等さまざまな製品設計開発
【2】電気・電子設計エンジニア／各種製品の回路・デバイス設計開発及び付帯する業務
具体的には…
■自動車各種ECU回路、センサー関連、車載IC、ワイヤーハーネス
■産業機器シーケンサー、サーボアンプ、システムLSI、Asic等
【3】組込み制御エンジニア／各種製品の組込み制御ソフト開発業務
具体的には…
■自動車各種ECU、HV・FC、カーナビ、ADAS関連、電池制御
■産業機器搬送装置制御、ロボット制御、CNC装置制御等
【4】システムエンジニア（SE）／各種オープン系・WEB系システムの設計開発業務
具体的には…
■電子自治体・総合福祉・住民情報等の官公庁・自治体システム
■会計・人事・給与・生産管理・販売管理等の基幹システム
■電子カルテ・医療会計・診療予約等の医療システム
【5】ネットワークエンジニア（NE)／各種ネットワークインフラ・サーバの構築・運用業務
具体的には…
■民間企業のWAN及びLAN環境の整備、設計、構築
■大学内・学校におけるネットワークの設計、構築等
■ネットワーク構築に付随したセキュリティ環境構築
【6】システム提案営業／自治体・医療機関・民間企業向けのシステム提案営業
具体的には…
■官公庁・自治体・医療機関・文教へのシステム提案
■メーカー・商社等の民間企業へのシステム提案営業
※詳細は以下を参照ください↓
https://www.totec.jp/service/index.html |
| 勤務地 | ■東海地区／愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
■関東地区／東京都、神奈川県、千葉県
■関西地区／大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
■北陸地区／石川県、富山県
■九州地区／福岡県、熊本県、長崎県、大分県
※希望勤務地考慮 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 修士了／月給21万3000円（基本給。固定残業代無）
大学卒／月給20万3500円（基本給。固定残業代無）
専門卒／月給18万5000円（基本給。固定残業代無）
高専卒（専攻科卒）／月給20万3500円（基本給。固定残業代無）
高専卒（学科卒）／月給18万5000円（基本給。固定残業代無）
※2018年4月ベースアップ実施！！
※4期連続最高益を更新中！！
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| 諸手当 | 業務手当、家族手当、住宅手当、職位手当、地域手当(該当者のみ)
時間外手当全額支給、通勤手当全額支給
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| 昇給 | 年1回（4月）
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