募集概要- 募集概要
| 応募資格 | 2019年3月 大学院、大学、短大、専門学校、高専 卒業見込みの方
※高専本科生は選考フローが異なりますので学校宛送付の求人内容をご確認ください。 |
| 職種 | 【１】医療情報システムの提案営業
【２】医療情報システムの開発エンジニア
【３】医療情報システムのインストラクター
【４】医療機器の保守サービス |
| 仕事内容 | 【1】医療情報システムの提案営業
電子カルテ、電子薬歴をはじめとした当社の医療情報システム及びモダリティ製品(実機)を診療所、調剤薬局、歯科医院など各種医療機関へご提案します。
■具体的には…
医師や看護師、薬剤師、医療スタッフなど医療現場の方々からニーズをヒアリングし、業務効率化や経営改善に向けた最適なシステムをご提案します。
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実機でのデモンストレーションや導入後の運用提案などにより、当社製品をご案内します。
↓
契約・納品・導入後の運用確認など
※システムの更新契約は1週間程度でまとまることもありますが、新規にご案内するお客様の場合は、契約までに数ヶ月〜半年ほどかかることも。
ご満足いただく結果を導くためにも焦らずじっくりと商談をすすめています。
【2】医療情報システムの開発エンジニア
各種医療情報システムの開発（電子カルテ・電子薬歴、医療事務システム、レセプトチェックシステムなど）を行います。
■具体的には…
◎電子カルテ・電子薬歴システム開発
カルテや薬歴といった大切な医療情報を管理するだけでなく、業務効率化や正確性・安全性の確保、経営改善などにつなげるためのシステム開発を行ないます。
長年、医療情報システムに特化して開発を行なうことで培ったノウハウを活かした当社の製品は、医師や薬剤師、医療スタッフの方々から高い評価を得ています。
◎医療事務システム開発
各医療機関が診療報酬を請求するために必要な「診療報酬明細書・調剤報酬明細書（通称：レセプト）」を作成するために使用する「レセプトコンピュータ」を開発します。
◎レセプトチェックシステム開発
レセプトの内容を自動的にチェックし、ミスや算定もれを回避するためのシステム開発を行います。
当社の未来を担う新製品の開発を通して、今後の「医療」に貢献する仕事です。
エンジニアとしての刺激を得られると同時に、医療の最先端に長く携われる職場です。
【3】医療システムのインストラクター
電子カルテや電子薬歴など、当社の開発する医療情報システムの操作指導を行ないます。
■具体的には…
お客様が快適に当社製品をお使いいただけるよう、実際の現場で製品の操作方法を指導します。導入後にも「この場合はどのように入力したらよいで… |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（月給制） ※2017年度実績
＜大学院卒＞220,100円
＜大学卒＞210,500円
＜高専卒＞188,500円 (日立製作所実績)
＜専門・短大卒＞176,000円
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| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 等
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| 昇給 | 給与改定 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【総合職】
1）法人営業
2）コンタクトセンターマネジメント
3）社内向け情報システム担当
※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり
【ITスペシャリスト職】
1）ITインフラエンジニア
2）ITシステムエンジニア
※ITスペシャリスト職の仕事内容の中でジョブローテーションあり |
| 仕事内容 | 【総合職】
1）法人営業
官公庁・自治体、メーカー、情報通信、金融、流通など様々な業界の経営課題を抽出し、
企画・分析・設計から、必要となる技術の導入、人材確保や設備構築、業務運用まで、
課題解決に向けた幅広いソリューション提案を行います。
クライアントの経営課題に対して、自らの手でビジネスをデザインができる仕事であり、
責任もありますが、企画力や発想力、実行力が得られる、非常に手応えとやりがいを実感できる仕事です。
お客様との信頼関係構築からはじまり、課題解決を実現できたときは、
法人営業としての成長とスキルアップを感じることができます。
2）コンタクトセンターマネジメント
コンタクトセンターの品質向上、センター業務のオペレーション体制、
オペレーターの教育などコンタクトセンター全体の管理・運営に幅広く携わります。
コンタクトセンターでは、KDDIグループ全般のお問い合わせ対応の他、
官公庁・自治体、メーカー、情報通信、金融などのクライアントのご要望に合わせ、
お客様相談窓口、時間外一次受付、注文・予約受付などに幅広く対応しています。
こうした対応領域に加えて、最近ではWebやチャット、AIシステム、クラウドサービスの活用などによる
オムニチャネルソリューションまで多彩な運用を手掛けています。
コンタクトセンターマネジメントは、こうした運用のための人材確保やスタッフの教育、
オペレーション方法の構築、結果分析からクライアントへの改善提案まで、業務は多岐に渡ります。
日々、試行錯誤が求められる業務ですが、クライアントから託された業務を成功に導くことができた瞬間は
大きなやりがいを実感できる業務です。
3）社内向け情報システム担当
コンタクトセンターを通じて経営課題の解決を図ろうとお考えのある企業に対して、
システム面でのヒアリング、課題抽出を実施した後、課題解決手法を提案します。
契約に至った際は、コンタクトセンターへのシステム導入までトータルに手掛けることができます。
その他、KDDIエボルバ内の情報システムに関するサーバ管理、ネットワーク管理、ソフトウェアや
通信機器の運用・保守などの業務まで幅広く携わっていただきます。
複雑な情報システムに困っている多くの社員から感謝の絶えない業務です。… |
| 勤務地 | 【総合職】
東京本社（新宿区西新宿）【東京・都心エリア】
首都圏エリアの各拠点（新宿区、千代田区、文京区）
全国の各拠点（札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡など）
その他（クライアント場内の場合、上記以外の勤務地となる場合があります）
【ITスペシャリスト職 ※転勤なし】
東京本社（新宿区西新宿） 【東京・都心エリア】
首都圏エリアの各拠点（新宿区、千代田区、文京区など）
名古屋オフィス（名古屋市西区牛島町）【愛知・名古屋エリア】
大阪オフィス（大阪市中央区城見）【大阪・大阪市エリア】
＜エリアスタッフ＞
正社員として、下記いずれかの採用された事業所に特化する働き方です。
エリアスタッフでの勤務をご希望の際は、下記まで直接ご連絡をお願いします。
札幌：0120-944-522
山形：0120-996-954
広島：0120-929-680
松山：0120-985-766
福岡：0120-925-331
佐世保：0120-926-023 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大学院・大学卒：
月給19万円（一律住宅手当／非世帯主10000円含む）
住宅手当：
世帯主になった場合
同居家族あり 35000円
同居家族なし 20000円
を一律住宅手当として支給
【ＩＴスペシャリスト職】
大学院・大学・高専・専門・短大卒：
月給21万6000円
※ITスペシャリスト職は入社2年目以降、担当業務や保有資格等の条件を満たした場合、
技術手当（月15,000円〜118,000円）の支給あり
有資格手当あり
※総合職、ＩＴスペシャリスト職共に、時間外勤務をした場合は、別途時間外手当を支給致します。
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| 諸手当 | 交通費全額支給
時間外手当
深夜手当
休日勤務手当
各種技術手当（ＩＴスペシャリスト職対象）
住宅手当（総合職対象）
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 募集人員 | 15名 |
| 職種 | 事務職【ナショナル(全国勤務)】 |
| 勤務地 | 【本社】東京都江東区
【支店】北海道・宮城県・神奈川県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県
【グループ会社】国内外10社
【事業所】全国約130ヵ所 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給予定
基本給 月給203,000円 (大卒・大学院卒) ※地域により異なる
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| 昇給 | 年1回（4月）
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| 賞与 | 年2回（6月/12月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職(店舗スタッフ）
まずは現場で、商品に触れ、お客様に接する業務を経験していただきます。
専門職
■トリマースタッフ（トリマー学科・コース卒業見込みの方）
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| 勤務地 | 岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・
茨城県・栃木県・埼玉県・神奈川県・新潟県・
愛知県・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・山口県・
徳島県・香川県・愛媛県・高知県の各店舗
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 週40時間 ※シフト制（店舗により異なる） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大院卒 月給 19万5780円
大卒 月給 19万920円
短大卒・専門卒 月給 17万3260円
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| 諸手当 | 技能資格
子供扶養
通勤
時間外など
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 営業職 |
| 勤務地 | 中央店（松山市）、R-11松山店、めんどり店（四国中央市）、新居浜店、今治店、大洲店、宇和島店 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:45（休憩75分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・専門・高専・大卒・大学院卒 月給 200,860円（ 基本給180,860円+一律固定残業代2万円）
※2017年実績
※固定残業代手当の金額に相当する労働時間 15時間
※固定残業15時間を超えた場合は、別途支給あり
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| 諸手当 | 通勤手当、車輌手当、残業手当、販売奨励金（マージン）、こども手当、役職手当、資格手当 、等級手当、単身赴任手当、次世代育成手当(出生〜高校卒業まで最大50万円)
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 北海道セキスイハイム株式会社 | ■募集職種 営業職、設計職、施工管理、事務職
■募集人数 計：30名 営業職：20名 設計職：4名 施工管理：4名 事務職：2名
■初任給 （月給）
営業職：180,000円（大学・大学院・短大）
技術職（設計職・施工管理職）：180,000円（大学・大学院・短大）
事務職：180,000円（大学・大学院・短大）
■試用期間 （1）試用期間：あり （2）最長期間：半年 （3）待遇：違いなし
■諸手当 通勤手当、車両手当、時間外手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■休日休暇 週休2日（営業：水木／その他：水日）
夏季休暇・年末年始休暇・メモリアル休暇・育休・産休・年次有給休暇等
■年間休日 110日（2018年度から115日）
■福利厚生 社会保険・健康診断・資格支援制度・表彰制度・社宅 など
■勤務時間 営業職：10：00〜18：30 その他：9：00〜17：30
■提出書類 エントリーシート、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
■応募資格 大学・大学院・短大卒（全学部・全学科）
■採用実績校 北海学園大学、藤女子大学、北海道大学、小樽商科大学、札幌学院大学、 札幌大学、東海大学、弘前大学、北海商科大学、釧路公立大学、
室蘭工業大学、放送大学、北海道職業能力開発大学校、明治大学、
龍谷大学、放送大学、早稲田大学、北海道科学大学、北海道医療大学、
北見工業大学、北星学園大学、など
■エリア・勤務地 北海道内各支店・営業所
■過去3年間の離職者数
17卒：3名
16卒：0名
15卒：1名
■過去3年間の新卒採用者数 （男女比）
17卒：29名（男性：20名 女性：9名）
16卒：24名… |
| セキスイハイム東北株式会社 | ■募集職種 新築・リフォーム営業職、技術職
■募集人数 新築・リフォーム営業職：35名 技術職：若干名
■初任給 （月給） 新築・リフォーム営業職 197,000円（大卒）
技術職 192,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：本採用と変更なし
■諸手当 資格手当、報奨金、時間外勤務手当、資格手当、休日手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜日
夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 112日（2017年度実績）
■福利厚生 健康保険、厚生年金、退職金制度、労災保険、社有車賃与、
携帯電話賃与、社宅賃与、若年者結婚特別社宅補助、
若年者独立特別社宅補助、他
■勤務時間 9：30〜18：00
■提出書類 エントリーシート、履歴書
■応募資格 新築・リフォーム営業職：全学部学科
技術職：建築系学部学科
■採用実績校 駒澤大学、東北大学、東洋大学、宮城大学、福島大学、弘前大学、
釧路公立大学、青森公立大学、千葉工業大学、工学院大学、
宇都宮大学、 日本大学、流通経済大学、ノースアジア大学、
東北学院大学、石巻専修大学、東北福祉大学、東北工業大学、
秋田県立大学、岩手県立大学
■エリア・勤務地 東北6県の展示場及び事業所
■過去3年間の新卒採用者数 （男女別）
17卒 34名 男性：25名 女性：9名
16卒 30名 男性：23名 女性：7名
15卒 53名 男性：42名 女性：11名
■研修制度 新人研修・若手フォロー研修
■メンター制度 ブラザー制度
■平均有給休暇取得日数 |
| 東京セキスイハイム株式会社 | ■募集 職種総合職
■募集人数 合計：100名
■初任給 （月給） 総合職：207,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：変更なし
■諸手当 住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当
営業手当（成績に応じたインセンティブ）等
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 115日（2017年度実績）
■福利厚生 社会保険・健康診断・財形貯蓄・持ち株会制度・表彰制度
資格支援制度・社宅・寮
■勤務時間 営業職：9:30〜18:00
■提出書類 履歴書
■応募資格 大卒 全学部、全学科
■採用実績校 日本大学、明治大学、法政大学、東洋大学、早稲田大学、東海大学、
中央大学、芝浦工業大学、慶応義塾大学、青山学院大学,立教大学、
神奈川大学、明治学院大学、東京理科大学、駒澤大学、専修大学
■エリア・勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県の各拠点
■過去3年間の新卒採用者数（男女別）
17卒:88名(男性：57名 女性：31名)
16卒:62名(男性：44名 女性：18名)
15卒:71名(男性：49名 女性：22名)
■研修制度 新人研修、階層別研修、技術者研修、宅建講習、建築士講習
ビジネスマナー研修、コミュニケーション能力向上研修、接客対応研修
プレゼンテーション講習、建築基礎知識研修、プランニング研修
資金計画研修 等
■月平均所定外労働時間
19時間（2015年度実績）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■営業職
■施工管理職
■設計職
■事務職
【主な仕事内容】
●営業職
お客様へ住宅を提供する仕事から住宅用地の仕入れを行う仕事まで幅広い分野で活躍していただきます。
●施工管理職
建築現場の責任者として施工スケジュールの立案から工期、予算、品質、安全の管理等を担います。
●設計職
土地や環境などの条件を分析したうえで1棟1棟をプランニング。機能や効率だけでなく、外観デザインにもご満足いただける住宅を手掛けます。
●事務職
会社経営に不可欠な管理部門(財務・総務・人事等)や国際事業、各職種の統括部門にて、単なる事務作業ではなく、幅広い業務を行う職種になります。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、静岡、愛知、宮城、大阪、兵庫、愛媛、福岡、沖縄、海外 |
| 勤務時間 | 営 業 ／10：00〜19：00
施工管理 ／ 8：00〜17：00
設 計 ／ 9：00〜18：00
事 務 ／ 9：00〜18：00
※いずれも実労働8時間（休憩60分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営 業】
・大学院卒：240,000円
・四大卒 ：230,000円
・専門卒（3年制）：220,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：215,000円
【施工管理】
・大学院卒：235,000円
・四大卒 ：225,000円
・専門卒（3年制）：215,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：210,000円
【設 計】
・大学院卒：220,000円
・四大卒 ：210,000円
・専門卒（3年制）：200,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：195,000円
【事 務】
・大学院卒：210,000円
・四大卒 ：200,000円
・専門卒（3年制）：190,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：180,000円
※大学院卒の方についても、積極的に採用しています。
大学院卒の方に関しては、専攻・研究内容により別途手当を支給する可能性があります。
※当社は、固定(見込み)残業代等の制度は導入しておりません。
入社後、残業を行っていただいた場合には、以下、諸手当に記載の
時間外手当が（残業代として）別途支給されます。
※いずれも月給制になります。
※既卒の方、留学生の方も可
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| 諸手当 | ・時間外手当（残業代は別支給）
・成績に応じた歩合給（営業職のみ）
・報奨金（営業職、施工管理職のみ）
・資格手当（宅地建物取引士、建築士など）
・職位手当
・通勤手当
・住宅手当(該当者のみ) etc．
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| 昇給 | 昇給年1回（5月）
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | ◆ 販売職
家電専門店「エディオン」、携帯電話専門店（docomo・au・ソフトバンク等）での接客販売のほか、売場づくり、商品管理など、店舗運営に関わる業務
◆ 技術職
家電製品の出張修理や持込修理の対応、パソコンサポートなど、サービスに関わる業務
◆ 施工管理職
戸建・マンション等のリフォームに伴うスケジュール管理および現場監督などに関わる業務
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| 勤務地 | 自宅通勤圏内のエディオン直営店またはサービスセンター |
| 配属転勤 | 人事コースにより将来的な転勤の範囲が異なります。どちらのコースもはじめの配属は
希望地域への配属となります。
＜ゼネラルコース＞ 将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
＜リージョナルコース＞ 居住地から通える範囲で転勤あり。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 休日休暇 | 1ヶ月を通じて9日（うるう年以外の2月は8日）、リフレッシュ休暇（年4日）、慶弔休暇、有給休暇、ほか
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| 初任給 | ゼネラルコース
大学院・大学・専門(4年)卒／月給 210,000円
高専・短大・専門(2年)卒 ／月給 188,100円
リージョナルコース
大学院・大学・専門(4年)卒／地域により月給 下限171,980〜上限195,980円
高専・短大・専門(2年)卒 ／地域により月給 下限160,600〜上限184,600円
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| 昇給 | ○年2回（評価による）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ◆店舗スタッフ、店長候補 ＜経営幹部コース・地域マネジメントコース共通＞
※入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力等によりバイヤー、エリアマネジャー、営業企画などに配属。
入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力・希望等によりバイヤー・エリアマネジャー・ストアサポートなどに配属致します。 |
| 具体的な仕事内容 | ◆店舗スタッフ
担当の商品の管理、補充発注、売場作り、接客、パート・アルバイトスタッフの指導などをお任せします。お客さまのことを第一に考え、まずはすべての仕事の基本となる店舗運営のノウハウを身につけましょう。
◆店長
売上げの管理、スタッフの指導・教育や、商品の発注、在庫管理など、店舗管理をお任せします。自分の担当だけでなく、店舗全体を視野に入れて、売れる仕組みづくりをしていくことが必要となります。
まずは基本となる店舗勤務にて上記職種をご経験いただいた後、それぞれのコースでのキャリアアップに進んでいただきます。
＜すべてはお客さまのために＞
私たちは「1人いくら売り上げる」というノルマはありません。
チーム単位で目標を追いかけることはしますが、個人で成績を競う風土ではありません。なぜならお客さまの靴の悩みに耳を傾け『提案』することが私たちの営業スタイルだからです。
売ることに一生懸命にならず、お客さまの悩みを真摯な姿勢で聞いてください。「あなたに相談したい」というお客さまが必ずできるのです。 |
| 勤務地 | 経営幹部コース（総合職）：全国の各店舗/地域マネジメントコース（地域限定職）：当社で規定するエリア内の店舗 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 経営幹部コース（総合職）:月給204.500円(短大/専門/高専/大学/大学院)
地域マネジメントコース（地域限定職）:月給191.800円(短大/専門/高専/大学/大学院)
※残業代は別途全額支給いたします
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| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）/住宅手当/超過勤務手当等
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 1）CR活動スタッフ(提案営業)
※CR=Customer Retention=顧客保持
愛媛トヨタでは、営業職を「顧客とのより良い人間関係を最大化する仕事」と捉え、ＣＲ活動スタッフと位置づけています。
2）ショールームスタッフ
ご来店されるすべてのお客様のご用命を伺い、販売や点検・整備に関する初期対応をはじめ、ショ−ル−ルの演出や、社内プロジェクト'ＣｏＣｏほわ'の一員として、イベント企画や運営など個々の感性を生かした幅広いおもてなしを担当します。
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| ＣＲ活動スタッフの使命 | ＣＲ活動スタッフの使命は、車という商品を単に販売することではなく、
【お客様の車のある豊かな生活のお手伝いをすること】です。
その中の要素として、販売やアフターサービスがあるというのが愛媛トヨタの考えです。
お車の状況や生活スタイルなど個々のお客様によってそのニーズは異なります。
そこで、個別複合的なCR活動を通じて、気心のしれた人間関係を構築し、
一人ひとりのお客様にマッチした価値を創造していきます。
そうすることで、担当するお客様が「生涯のお客様」となるだけではなく、
ご家族やご友人、地域の方々等幅広い人間関係のネットワークを構築し、
より多くのお客様との縁をつくっていくことにつながります。 |
| CR活動内容(例) | 安全な運転操作について情報提供
個別複合的メンテナンスアドバイスの実施
生活スタイルにマッチした自動車保険の提案
車の機能・装備とその価値効果についての説明・・・をはじめとしたお客様とより良い人間関係を構築するための活動全般がＣＲ活動といえます。
自分自身の存在が多くの人の幸せに確かに貢献している・・・
営業スタッフの仕事はその実感と喜びの機会の連続といえます！ |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（月給）※営業スタッフならびにショールームスタッフともに同じです。
■大卒172,490円（基本給160,490円に一律教育手当12,000円含む）
■短大卒163,180円（基本給151,180円に一律教育手当12,000円含む）
■専門卒163,180円（基本給151,180円に一律教育手当12,000円含む）
当社では「年齢給」を採用しているため、採用時の年齢により初任給が変わります。
（年齢を基準に初任給が決定されます）
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、単身手当（入寮者のみ）等
車両手当（営業スタッフ全員に支給 車種年式によって異なりますが、平均20,000円以上）
ガソリン代はガソリンチケットにて社用走行全額補助
ショールームスタッフは、配属後に支給される職種手当として店頭手当16,000円
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| 昇給 | 年1回（4月）
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