募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職 |
|---|
| 勤務地 | ◆愛媛県
西条店／新居浜店／新居浜東店／椿店／伊予店／余戸店
◆香川県
木太店／土庄店／善通寺店／内海店／かたもと店／池園店／片原町店／
川東店ベルシティ店／茜町店／国分寺店／観音寺店／鶴市店／高瀬店／満濃店／
松縄店／牟礼店／ウイングポート店／太田店／飯山店/昭和町店
◆徳島県
渭北店／渭北店／城南店／国府店／八万店／アクアシティー店／アワーズ店／三加茂店
◆兵庫県
シーパ店／洲本店
|
|---|
| 勤務時間 | 8:00〜17:30 ※店舗や事業部によって異なります |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ≪大卒 総合職≫
月給 ： 189,500円 |
|---|
| 諸手当 | 役職手当、業務手当、遠隔地手当、通勤手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職 |
|---|
| 仕事内容 | 【総合職】（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー・レジ各部門)
新入社員研修後、各事業部にて、商品の補充や陳列、加工や調理、接客やレジ業務などの基本業務を習得します。
まずは、商品知識や売上・利益を向上させるための販売戦略の基礎を学びながら、商品の仕入れ、売場づくり、価格設定、販売促進など自分の裁量を広げてください。レジ部門の方は、レジ及び店舗運営に関する知識を習得します。
そして、スタッフのマネジメントやシフト管理などを通じてリーダーシップを学び、
チーフとしてお客様へ「サプライズ」レベルの価値をお届けすることを目指す中で
「人」「作業」「販売」に関わるマネジメントスキルを習得していきます。
将来は、
・店長として店舗全体の運営や設備投資やマネジメントを担う
・事業部の統括リーダーとしてチーフの育成や事業部全体を進化させる役割を担う
・スペシャリストとして各分野のイノベーションを担う
というように適性・能力に応じた様々なキャリアステップに進みます。
あなたの強みを活かしてキャリアを磨きましょう。
|
|---|
| 勤務地 | 【愛媛県 松山市内の各店舗への配属となります】
スーパー日東 高砂店（本店）/愛媛県松山市高砂町3-7-2
スーパー日東 久米店/ 愛媛県松山市南久米町160-1
スーパー日東 鴨川店/ 愛媛県松山市鴨川1-2-44
スーパー日東 来住店/ 愛媛県松山市来住町1483-1
スーパー日東 束本店/ 愛媛県松山市束本1-4-5 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 総合職（1）青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門
大卒・大学院卒 月給 220,000円
※所定労働時間7時間45分＋月49時間までの固定時間外勤務手当（5万7553円）を含みます
※超過勤務が49時間を超えた場合、別途超過勤務手当を支給します
総合職（2）レジ（店舗運営）部門
大卒・大学院卒 月給 200,000円
※所定労働時間7時間45分＋月32時間までの固定時間外勤務手当（3万7726円）を含みます
※超過勤務が32時間を超えた場合、別途超過勤務手当を支給します
|
|---|
| 諸手当 | 固定時間外手当・超過勤務手当・職務手当・役職手当・通勤手当など |
|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職（仕入れ、販売、チェッカー、商品管理） |
|---|
| 主な職務内容 | 新入社員は店舗で現場の仕事からスタートします。
（部門： 食品、日配、菓子、日用品、酒、精肉、水産、青果、惣菜、チェッカー）
店舗業務： 売場作り、商品化、商品管理、販売促進、接客応対、事務処理など。
その後、能力・適性により、部門主任、本部スタッフ、バイヤー、教育トレーナー、店舗管理へ進みます。 |
|---|
| 勤務地 | 高知市および近郊地域店舗、愛媛県宇和島市、徳島県三好市
※住宅補助制度有り |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 初任給月給
院卒・大学卒 187,500円以上
短大・専門・高専卒 172,500円以上 |
|---|
| 諸手当 | 役職手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、等 |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職（店舗運営スタッフ、バイヤー、商品開発、本部スタッフなど
★実力や毎日の努力を公正に評価！
入社2年目で店長になった先輩もいます。 |
|---|
| 勤務地 | 鮮魚部…広島県、兵庫県、愛媛県
精肉部…福岡県、兵庫県、東京都
惣菜部…福岡県、兵庫県、大阪府、東京都、神奈川県
◎各地域の食文化の見聞を広めていただくため |
|---|
| 勤務時間 | 7：00〜21：00（実働8時間、休憩60分、シフト制） ※具体的な時間は店舗によって変動有 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■大卒・大学院卒、高専・短大・専門卒／月給201,157円〜232,854円（固定残業代49,357円〜57,134円含む/45時間分、超過分は別途支給）
※勤務地により決定
※2018年度新卒者初任給実績額 |
|---|
| 諸手当 | ■家族手当
■役職手当
■単身手当
■通勤手当（上限50,000円迄）
など |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ●店舗運営職（総合職）
社員区分
【ナショナル社員】
出店エリアの中で勤務ができる方
昇格に制限はありません
【リージョナル社員】
転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方
昇格はブロック長・副部長まで
【エリア社員】
自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）
通える範囲での移動はあります
昇格はエリア長まで
※入社後も社員区分の変更可能です
※ナショナル手当有
※福岡県のエリア採用は終了しました |
|---|
| 主な仕事内容 | 【店舗運営職（総合職）】
入社後は店長や先輩社員から直接、レジ・接客・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、人・モノ・お金のマネジメントも加わってきます。
具体的には労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけることができます。その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 |
|---|
| 勤務地 | 九州・沖縄、中国、四国、関東、北陸、甲信越地域の各店舗、今後の出店地域
初任地は基本的には希望を考慮した地域への配属を進めていきますが、
各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。
その後は教育配転というかたちで様々な店舗を経験していただきます。
※エリア社員の選択も可能ですが地域によって採用人数に制限がございます。
事前に採用担当にご確認ください。
（福岡県のエリア採用は終了しました） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ◆店舗運営職（総合職）
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫の場合
院了・大卒 ：月給228,500円
短大・専門卒 ：月給205,400円
上記以外の地域で勤務の場合
院了・大卒 ：月給210,285円
短大・専門卒 ：月給187,190円
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更無）
※既卒も同条件 |
|---|
| 諸手当 | 登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 入社時は全員店舗配属を基本としています。
売場での経験を通じて当社で求められる基礎的な能力を養います。
売場では、パート社員（当社ではパートナー社員・フレンド社員と呼びます）や
アルバイトと協力して売場をつくります。
店舗や売場によってお客様の年齢層や求められるものも様々。
季節やその日の天候、地域行事、売上データなどをふまえて、
商品の仕入れや陳列、販促物の作成などを行います。
こうした工夫が、お客様の反応や売上にダイレクトに反映される
大変やりがいのある仕事です。
将来は本人の希望職種と適性に応じて、
店長・バイヤー・店舗開発・本部スタッフなどへと
ジョブローテーションを通してキャリアを積み上げます。 |
|---|
| 勤務地 | 愛媛県、高知県、香川県、徳島県、広島県、山口県の各事業所(転勤あり） |
|---|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（1日実働4〜10時間） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与（2019年度実績） | 【大卒】
月給194,750円
（独身者で賃貸に住む場合、208,750円 ※独身者の家賃補助手当14,000円）
【大学院卒】
月給199,750円
（独身者で賃貸に住む場合、213,750円 ※独身者の家賃補助手当14,000円）
【短大・専門卒】
月給167,750円 |
|---|
| 諸手当 | 管理職手当 ： 各役職に応じて決められた金額を支給します
職務手当 ： 各専門職（バイヤーやスーパーバイザーなど）に応じて決められた金額を支給します
時間外勤務手当 ： 所定労働時間外の労働（残業）に対して割増手当を支給します
育英手当 ： お子様への手当としてお子様1人ごとに決められた金額を支給します
家賃補助手当 ： 賃貸住宅入居者に地域ごとに決められた金額を支給します
特別勤務手当 ： 生鮮食品従事者に決められた金額を支給します
技能手当 ： 生鮮食品、レジ従事者の技能検定試験合格者に等級に応じて決められた金額を支給します
通勤費補助手当 ： 月額50000円までの実額を補助手当として支給します |
|---|
| 昇給 | 年1回（3月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■総合職
入社後は原則、店舗現場からのスタートとなります。
最初は主に食品（農産=青果、水産=鮮魚、畜産=精肉、惣菜、加工、日配、焼立てパン、サービス等)売場のスタッフとして、販売に関わる実務全般を担当し、以下、現場における仕事の基礎を学びます。
その後店舗だけではなく、バイヤーや人事・総務など、多岐にわたって色々な経験を積みながらキャリアアップしていただきます。
|
|---|
| 主な仕事内容 | まずは店舗（現場）を知ることから始まります。基本的には、まず各店舗に配属となり、商品加工や補充、売場づくり、接客などを日々の業務の中で身に付けていってください。
▼
流通に関するあらゆる職種が用意されています。最前線の現場でマーケットを肌で感じながら活躍するも良し、バイヤーや企画スタッフとして経営センスを磨くも良し、もちろん実力とやる気次第で、若手社員にも様々なポストが与えられる環境を整えています。
（※昨年実績） |
|---|
| 勤務地 | 兵庫県、岡山県、広島県、山口県、鳥取県、徳島県、愛媛県、香川県、高知県下の店舗および事務所
〜入社前に、勤務地の希望をお聞きした上で配属を決定します（希望勤務地選択制）〜
店舗配属は「マックスバリュ」、「ザ ビッグ」、「山陽マルナカ」、「マルナカ」となります
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2019年4月実績 基本給月給
＜大卒・大学院修了＞
●総合職／195,500円
＜短大・専門・高専卒＞
●総合職／170,000円
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本(株) (株)マルナカ (株)山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、部門手当（水産・畜産・惣菜・レジ）、役職手当、資格手当
時間外手当、家族手当、登録販売者手当
（※昨年実績） |
|---|
| 昇給 | 年1回(4月)
（※昨年実績） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職（店長・チーフ・バイヤー・スーパーバイザー・エリアマネージャー・商品開発・経理・総務・システム開発・店舗開発・販売促・物流RMセンター） |
|---|
| 主な仕事内容 | 店舗の部門担当者として、売場商品の管理、売上目標の管理、またパート・アルバイトの人材管理などを学び、その後、適性・能力に応じてマネジメント分野、スペシャリスト分野で様々な職種へと展開していきます。 |
|---|
| 勤務地 | ○本社/倉敷市堀南
○店舗/福井県越前市
石川県津幡町
京都府八幡市
奈良県奈良市・桜井市・上牧町
滋賀県草津市
三重県四日市市
大阪府大阪市・茨木市・泉南市・摂津市・大東市・和泉市・貝塚市・
堺市・河内長野市・岸和田市
和歌山県和歌山市
兵庫県加古川市・姫路市・明石市・神戸市・赤穂市・篠山市・福崎町
岡山県岡山市・倉敷市・総社市・井原市・津山市・真庭市・奈義町
広島県広島市・東広島市・福山市・庄原市・熊野町・呉市
香川県坂出市・高松市
愛媛県松山市・西条市・今治市・大洲市
徳島県鳴門市・小松島市・吉野川市
島根県松江市・安来市
鳥取県鳥取市・米子市・境港市・倉吉市
福岡県水巻町・北九州市・久留米市
山口県防府市、および今後の出店予定地 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ○大卒・院卒（総合職） 月給 基本給200,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収246,965円
（基本給 月給200,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間の場合 46,965円）
○短大・専門卒（総合職）：月給 基本給189,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収233,382円
（基本給 月給189,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間 44,382円） |
|---|
| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、家族手当、出産手当、単身赴任手当、通勤手当、
年始勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当
家族手当 配偶者：5,000円、子1人：10,000円など
出産手当 2人目：100,000円、3人目：200,000円(4人目以降同額)
|
|---|
| 昇給 | 年１回 （6月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職 |
|---|
| 主な仕事内容 | 私たちの源はお客様と直接接する店舗です。
まずは営業最前線の店舗の部門担当として経験を積んでいただきます。
＜店舗での仕事＞
店舗では６つの部門に分かれています。
・一般商品（日配・食品・雑貨衣料）
・青果
・水産
・食肉
・惣菜/ベイク
・接客サービス）があります。
その部門のどれか一つに配属されます。
業務は、基本の品出しや前出し、発注や棚卸しなどからスタート。
その後、販売計画やシフト調整などを上司に教えてもらいながら習得！
自部門の商品知識や販売方法、予算管理、人員管理などができるようになれば、部門リーダーとして活躍できます。
リーダーで活躍後は、店長や本部スタッフとしてステップアップをしていきます。
仕事は、常に自己成長に繋がります。
チャレンジ精神や相手のことを思う気持ちがあれば必ず成長し続けます！
もっと詳しい話を聞きたい方は、ぜひ説明会にお越しください★★ |
|---|
| 勤務地 | 高知、愛媛の各事業所 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 初任給(月給)
四大卒・院卒 基本給 187,800円
短大・専門学校・高専 基本給 173,500円 |
|---|
| 諸手当 | 住宅手当 （月額６,０００円）
子供手当 （一人につき 月額１０,０００円）
通勤手当 （月額上限４０,０００円） |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■総合職
入社後は原則、店舗現場からのスタートとなります。
最初は主に食品（農産、水産、畜産、惣菜、加工、日配、焼立てパン、サービス等)売場のスタッフとして、販売に関わる実務全般を担当し、以下、現場における仕事の基礎を学びます。
その後店舗だけではなく、バイヤーや人事・総務など、多岐にわたって色々な経験を積みながらキャリアアップしていただきます。
|
|---|
| 将来の仕事例 | 【店舗幹部】 副店長、店長、エリアマネージャー
マックスバリュのSSMレベル(2000平米)の店舗は、1店で従業員約70〜100名の事業規模があります。
店長は経営者として、そのすべてのマネジメントを行います。
・店舗の目標・予算などの業績管理
・スタッフの採用や育成、さらにモチベーション維持向上も含めた人材管理
・売場の管理
さらに、エリアマネージャーは、複数の店舗を担当し、業績向上を目指します。
【商品部員】 バイヤー、スーパーバイザー
バイヤーはさまざまな情報収集によってお客さまのニーズをつかみ、店舗で販売する商品を決める仕事です。
店舗の担当者と協働しながら販売計画を立案し、店頭での売り方に応じた仕入れを行い、業績向上を目指します。
スーパーバイザーは、鮮魚や雑貨といった特定分野の売り場のプロフェッショナル。
複数の店舗を担当し、巡回しながら現場へのアドバイスを行うことで、お客さまに喜んでいただける売場を実現します。
【本社スタッフ】 マーケティング部
店舗の売り上げを上げるため、チラシ作成などの広報企画、お正月やバレンタインといった季節催事の企画立案など個別の店舗では実施できない販促活動を行います。
【本社スタッフ】 店舗開発部
新規出店を行うにあたって、出店を予定しているエリアのマーケット調査、候補となる不動産物件情報の収集および交渉、さらに建築依頼まで、開店に至るまでのプロセス全般を担当します。
【本社スタッフ】 人事、財務経理部
人事は従業員の就業管理および採用や教育、財務経理は会計と経理、決算や税務などの業務を通じて、会社全体を支えます。 |
|---|
| キャリアステップ | 【多彩で公平なキャリアステップ】
入社時は、基本的には下記Ｊ１という職位からスタート。
年１回、次の職位への昇格が目指せる資格登用試験（筆記・面接）が実施されます。
昇格するための制度が明確です。
Ｊ１（売場担当）
▼
Ｊ２（売場担当）
▼
Ｊ３（売場チーフ・売場担当）
▼
Ｊ４（売場チーフ・本部スタッフ）
※Ｊ４になれば様々なキャリアへ選択できます
▼
Ｍ１（副店長・本部スタッフ）
▼
Ｍ２（店長・本部スタッフ）
▼
Ｓ職（経営幹部・本部長・部長・マネジャー・大型店店長）
昇格に応じた職務の拡大や給与ＵＰなど
公平なキャリア形成が仕事のやりがいと報酬に直結し、
平等に、努力次第でチャンスが得られる環境です。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ◆総合職
大学院卒・四大卒 ／月給20万2000円
高専・短大・専門卒／月給18万0000円
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本（株） （株）マルナカ （株）山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
|---|
| 諸手当 | ◆法定休日勤務手当
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当
◆店長手当
◆子女教育手当
◆単身赴任手当
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本（株） （株）マルナカ （株）山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
|---|
| 昇給 | 年1回（3月）
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本（株） （株）マルナカ （株）山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
|---|
|
