募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ グループ各社共通
ホテルスタッフ
営業開発スタッフ
商品企画スタッフ
店舗開発スタッフ
調理スタッフ
宴会スタッフ |
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| 給与 | 【 北海道・東京都・横浜市・千葉市
名古屋市・大阪市 】
月給 （ 各社共通 ）
■ 大学院卒
広域職 ： 23万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 23万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 21万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 20万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 19万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
【 福岡 】
■ 大学院卒
広域職 ： 23万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 22万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 21万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 20万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
【 上記以外の都道府県 】
■ 大学院卒
広域職 ： 22万6,500円
地域職A ： 21万6,500円
地域職B ： 20万6,500円
地域職C ： 19万6,500円
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万3,500円
地域職A ： 21… |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、
住宅手当（勤続10年以上対象）、夜間手当、
資格手当、役職手当、社宅手当 等
（ 各社共通 ） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜ホテル職（ホテリエ）＞
グローバルコースとエリアコースがあります。
【グローバルコース】 ★全国転勤あり
全国各地のホテル勤務や新規ホテルのオープニングスタッフに選ばれる可能性があり、
グローバルな経験と成長を実感することができます。
【エリアコース】 ★初期配属が希望のエリア
地元に根付いた働き方ができ、
家族と過ごす時間などを重視したライフスタイルを実現できます。
＜調理師＞
以下ホテルにて、お客様に「よい朝」を過ごして頂くために
美味しいお食事を作って頂きます。
◆ラビスタ大雪山
◆ラビスタ函館ベイ
◆城崎 円山川温泉 銀花 |
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| 仕事内容 | ＜ホテル職＞
◆フロント（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務）
◆レストラン（接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理）
◆予約（市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理） 等
＜調理師＞
◆朝・夕食の調理
※ホテルにより昼食有
◆衛生管理
◆食材発注 |
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| 勤務時間 | ＜ホテル職＞
◆フロント
シフト制（早番・遅番・夜勤）
9：00〜18：00／13：00〜22：00／22：00〜9：00 など
◆レストラン
シフト制
6：30〜11：00／17：00〜22：00 など
＜調理師＞
シフト制
4:00〜12：00（7時間勤務）／9:00〜18：00（8時間勤務）／10:00〜19:00（8時間勤務）
10:00〜21:00（休憩3時間）／6:00〜19:00（休憩5時間） など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜ホテル職＞
【グローバルコース】
◆大卒・大学院卒
月給206,000円
基本給：176,000円、一律勤務区分給：30,000円
◆短大・専門卒
月給202,000円
基本給：172,000円、一律勤務区分給：30,000円
【エリアコース】
◆大卒・大学院卒
月給176,000円
基本給：176,000円
◆短大・専門卒
月給172,000円
基本給172,000円
＜調理師＞
◆大卒
月給176,000円
◆短大・専門卒
2年制：172,000円
1年制:171,250円 |
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| 諸手当 | ◆通勤費全額支給
◆時間外手当全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【ホテルマネジメント（総合職／フロント・レストラン等）】
主にフロントやレストランでの業務を中心に「お料理や温泉を楽しんで頂くための環境づくり」
「温泉宿泊を快適に過ごして頂くためのアシスト」を通じて、湯快リゾートのサービスを支えてください。
◆フロント
◎フロントでの接客や予約の受付および管理業務全般
◎チェックイン・アウト、各種ご案内や窓口対応全般
◆レストラン
◎バイキングレストランでの接客および管理業務全般
◎弊社はバイキング形式のため、お部屋へのお料理の配膳やソフトドリンクのテーブル提供はありません。
その分、お客様への気配りやご要望に的確に応えるお仕事です。
◆予約受付
◎電話やインターネットでの予約受付業務
【キッチン・シェフ】
バイキングレストランにて、たくさんのお客様に喜んでいただくお料理の提供をお願いします。
バイキングだけでなく、本格会席の旅館で働くことも可能です。
★ゆくゆくは部門マネージャーや支配人はもちろん、
エリアマネージャー、本部職など、
活躍の場を広げる様々なキャリアアップが可能です。 |
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| 勤務地 | 湯快リゾート各事業所 (全29店舗)
〈北陸エリア〉
石川県、福井県、富山県
〈東海エリア〉
岐阜県、三重県
〈近畿エリア〉
和歌山県
〈中国エリア〉
岡山県、鳥取県
〈四国・九州エリア〉
愛媛県、佐賀県、長崎県
◎キャリアップを前提とした転勤あり |
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| 勤務時間 | 【ホテルマネジメント】【キッチン・シェフ】
6：00〜22：00の間でシフト制
※変形労働時間制（1ヵ月単位）
1日あたりの労働時間7時間45分
★変形労働時間制とは、繁忙日とそれ以外によって、勤務時間をコントロール出来る働き方です。簡単に言えば、忙しい日は頑張って働き、お客様が落ち着いている日は全員で段取りを付けて交替で早く帰れる様にする制度です。
★勤務シフト例
8：00〜17：00、13：00〜22：00、6：00〜15：00 ほか
※基本的に深夜時間帯の勤務はございません。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学卒・大学院卒】
月給220,000円
基本給156,300円、一律時間外手当（50,800円・45時間分）、一律深夜手当（12,900円・57時間分含む)
※超過分は別途支給
【専門・高専・短大卒】
月給200,000円
基本給151,600円、一律時間外手当（43,800円・40時間分）、一律深夜手当（4,600円・21時間分含む)
※超過分は別途支給 |
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| 諸手当 | 時間外手当
転勤手当
単身赴任手当
通勤手当
★マイカー通勤OK |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種（グローバルマネジメントコース）※株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントのみ | ◎グローバルマネジメントコース（全国職・正社員）／転居を伴う異動（転勤）・出向の対象となるコース
全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。
ホテルの現場で運営の基礎を学び、将来的には総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。
また、キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。
（本社部門：店舗統括、営業、販売戦略、新規開発、広報マーケティング、購買、IT、コールセンター、総務人事、法務、経理、購買、施設管理 等）
入社後は、業績や日頃の仕事の評価・適性を考慮し行っておりますが、「自己評価」を元に、希望の運営施設・部門へ異動するスタッフも多いです。
※「自己評価制度」とは、今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。
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入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
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その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
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経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。または、運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。
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デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。 高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。 もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
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運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配 … |
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| 職種（エリアマネジメントコース）※全社共通 | ◎エリアマネジメントコース（地域限定職・正社員）／転居を伴う異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス・調理部門等）を経験頂き、各セクションの責任者（マネージャー）を目指して活躍頂きます。
（宿泊主体型ホテルの店舗責任者、各レストランの店長 等）
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。予約の受付や取りまとめ、集客の要となるマーケティング・広報、人事・総務といった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
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入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
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その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
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経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。
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デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗の運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
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店舗運営でのキャリアを積んで、グローバルマネジメントコースへチャレンジすることも可能です。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメ… |
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| 職種（契約社員）※全社共通 | ◎契約社員／店舗の異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス等）を経験頂きます。
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。接客業務を幅広く経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
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営業店配属後は、実践的なホテル業務を通してホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。
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経験値・実績・能力・適性を考慮し、正社員へチャレンジすることも可能です。
※契約社員は、面接時に日本語能力検定N2〜N3を取得している方が対象となります。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントではなくグループ会社の所属となります。
勤務地、所属企業は選考時に希望をお伺いいたします。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】給与・諸手当・試用期間 | 【初任給】
◎正社員／グローバルマネジメントコース
月給220,000円（大学院・大学卒）
月給205,000円（専門・短大・高専卒）
◎正社員／エリアマネジメントコース※地域によって異なります。
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円（大学院・大学卒）
月給185,000円（専門・短大・高専卒）
▼北海道・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円（大学院・大学卒）
月給180,000円（専門・短大・高専卒）
▼愛媛
月給190,000円（大学院・大学卒）
月給175,000円（専門・短大・高専卒）
◎契約社員※店舗所属
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円
▼北海道（札幌・小樽）・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円
▼愛媛
月給190,000円
※既卒の方も学歴に応じた同等の月給となります。
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【諸手当】
■転勤手当（30,000円/月） ※正社員のみ
■通勤手当（月額上限50,000円まで）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■宿直手当
■営業手当
■年末年始出勤手当
■役職手当
■管理職手当
■単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度）※正社員のみ
※転勤手当、インセンティブ制度以外は、正社員・契約社員共通
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【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月） ※臨時昇給の可能性あり
賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人の評価に基づく
その他、当社就業規則に基づく
※正社員のみ
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【試用期間】
あり 3ヶ月
※雇用条件に変更はなし
※延長の可能性あり
※正社員・契約社員 共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】休日休暇 | ■週休2日制（2020年度年間休日数123日、年度により118〜121日、月8〜12日）
■年次有給休暇（初年度10日）
7月に付与
■長期連続休暇
夏期最大10日間（公4＋有6）
冬期最大6日間（公3＋有3）
■特別休暇※正社員のみ
結婚最大12日間（特別休暇7＋有5）
配偶者出産最大7日間（特別休暇2＋有5）
永年勤続最大5日間（特別休暇3＋有2）
バースデー（誕生月内の1日）
赴任休暇（原則3日）
介護休暇（法定通り）
他
■介護休業制度（法定通り）※実績あり
■産前産後休暇（法定通り）※実績あり
■育児休業制度（最長3年）※実績あり
その他、就業規則に基づく
※希望者はシフトを調整し取得します。
※基本的に休日出勤はありませんが、万が一あった場合は『代休を取得』もしくは『休日手当を支給』のいずれかで対応しています。
※特別休暇以外は、正社員・契約社員共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】待遇・福利厚生・保険 | ■社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■制服貸与
■慶弔見舞金※正社員のみ
結婚祝金（1万円〜5万円）
出産祝金（3万円〜10万円）
入学・卒業祝金（1万円〜2万円）など
■転勤者への各種補助※正社員のみ
（転勤旅費・支度金10万円※25歳まで初回に限り20万円支給・荷造運送費等の支給、借上げ社宅家賃補助最大3.5万円等、帰省旅費支給（月1回まで））
■健康診断（年1回）
■育児休業（最長3年）
■育児短時間勤務制度 （子が7歳まで）
■資格取得支援（検定料支援）制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員
■従業員割引制度「ベストレート（最安値）より10〜15％OFF」
※慶弔見舞金・転勤補助以外は、正社員・契約社員共通
【従業員満足度の向上にも注力】
従業員満足アンケートを実施。無記名回答で外部専門業者に集計を委託しているため、回答内容がダイレクトに報告書として本社専門部署に伝わります。休日数が増えた要因の一つとして、この取り組みがありました。最近では、従業員の悩みを解決し、従業員満足度を上げるための専門部署としてES(エンプロイーサティスファクション）チームを結成。事象が発生した場合に現場にすぐに駆け付けるなどスピーディーに対応できる体制を整えています。
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