募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
※入社後は1ヶ月半の導入研修を受講。その後、営業職からのスタートとなります。
※店舗営業を通し、人・モノ・カネ・時間・情報をマネジメントする経験を積みながら
技術・知識を増やしてください。
※ジョブローテーションにより、関連部門での業務にも携わっていただく事もあります。 |
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| 主な仕事内容 | 【営業関連業務】
・Mgr ⇒店舗運営（運営に必要な作業を習得して頂きます）
・SM ⇒ストアマネジャー：1店舗管理の責任者。1店舗の「人・物・金・時間・情報」を管理します。
・SI ⇒スーパーインテンデント：複数店舗管理責任者。2〜3店舗の管理、クルーや従業員教育をAM
から教わりながら行います。
・AM ⇒エリアマネジャー：複数店舗管理責任者。3〜5店舗の管理、クルーや従業員教育を行います。
・BM ⇒ブロックマネジャー：複数店舗管理者。6〜10店舗の管理、AM、SIの指導・教育を行います。
・DM ⇒ディストリクトマネジャー：30〜50店舗の管理。BMへの指示、また指導・教育を行います。
・GM ⇒ゼネラルマネジャー：150店舗〜の管理。DMの指導・教育および経営戦略の立案を行います。
【その他関連部署】
＜営業本部＞
・北日本営業部
・首都圏営業部
・中日本営業部
・西日本営業部
＜戦略統括部＞
・経営企画課
・商品課（兼）FC事業課 ⇒商品の企画開発、フランチャイズチェーン店の窓口業務など
・在庫鮮度管理課⇒食材の受注、納品等
・販売促進課 ⇒販促ツール（ポスター,ＰＯＰなど）制作、マーケティング、メディア対応など
＜人財戦略部＞
・人財開発課 ⇒新卒・中途社員採用業務
・国際人財開発課 ⇒外国人クルー採用
・教育課 ⇒社員教育
・改善改革マニュアル課 ⇒店舗オペレーションマニュアル作成
＜施設管理部＞
・新店改装室 ⇒新規出店における店舗整備
・施設管理課 ⇒家賃、水道光熱費等の管理
・メンテナンス課 ⇒店舗の修繕、保全等の業務
・マスタ課 ⇒売機やレジ、タブレットのデータ作成や設定、テイクアウトの設定など
・情報システム課 ⇒社内の機器・情報管理など
＜人事総務部＞
・総務課、ビジネスサポート室 ⇒営業事務および庶務全般の取扱い
・給与課 ⇒社会保険、給与計算
・人事労務課 ⇒人事労務業務
・店舗窓口課 ⇒お客様、店舗からのお電話対応
・人事採用課 ⇒クルー中途採用
＜その他＞
・食品安全保障室 ⇒店舗の衛生管理および検査の実施
・内部監査室 |
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| 勤務地 | ※なか卯直営店各店舗もしくは本社事務所
<直営店所在地>
【北海道地区】札幌、小樽、帯広、旭川、北見、網走
【東北地区】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島
【関東地区】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、栃木、群馬
【北陸地区】富山、福井、石川、新潟
【東海地区】愛知、岐阜、三重、静岡
【関西地区】大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀
【中国・四国地区】広島、岡山、鳥取、愛媛、高知、香川、山口
【九州地区】福岡 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【給与形態 月給制】
・大学院/大学 → ￥217,905−
（一律手当て＝固定残業代として営業特責￥10,000−/6.5ｈに相当を含む）
6.5ｈ超過分は別途支給。
・短期大学/専門学校/高専 → ￥197,218−
（一律手当て＝固定残業代として営業責￥10,000−/7.2ｈに相当を含む）
7.2ｈ超過分は別途支給。 |
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| 諸手当 | ・通勤手当 → 5万円上限で支給 ※通勤距離が2キロ以内は支給なし
・時間外手当 → 通常時間単価に25％加算する
・深夜勤務手当 → 22時から5時までを深夜勤務とする。通常時間単価に25％を加算する
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| 昇給・昇格 | 【店舗営業職】年4回＊昇級試験あり
【本部職】年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■プレミアムレストランや、カジュアルレストランでの店舗運営業務
・ホールスタッフ（他、フロント・和装スタッフ・バーテンダー等もあり）
・キッチンスタッフ（他、パティシエ・和食・鉄板等もあり）
入社後は以下の職種をご自身の希望に合わせてキャリアアップできます！
・店長(マネージャー)
・料理長（シェフ）
・スペシャリスト
（ソムリエ・ピッツァ職人・パティシエ・・・等、枠に決まりはありません）
・本社職（人事・広報・幹部候補）
・ウェディング（パーティー）プランナーなど
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| 仕事内容 | ■配属店舗（働いていただく店舗）は・・・
※配属先に関しては、希望をお伺いし希望に沿った店舗にて勤務していただきます
●ホールスタッフ【店長候補】
接客サービスはもちろん、 店内外のデザイン、流れる音楽といった空間作りまで、「レストラン」を構成する全てに徹底的にこだわりをもって力を入れている当社。
店の特色づくりは各店に委ね、店長の権限に一任。店長は、自分のアイデアや工夫を積極的に発信するだけではなく、店で働く全スタッフの意見や能力を引き出し、お客様にとってもスタッフにとっても魅力あるお店づくりをしていただけます。
●キッチンスタッフ【料理長候補】
調理師免許の有無は問いません。
働く料理人のトップであり、メニューの決定から調理部門全体のマネジメントまでを行う仕事です。
当社では複数の業態があり各料理長が、食材の吟味・料理の全体の構成・味覚の統一感など、さまざまな観点から決定していきます。調理技術だけでなく人間としての魅力やマネジメントスキルも必要とされ、多くの料理人が目指す憧れのポジションです。
【入社後のキャリアパス】
・スキルを極めたい、マネジメントを覚えたい⇒≪マネージャー・シェフ≫
・経営に携わりビジネスを究めたい⇒≪役員候補≫
・会社のバックサポートに興味があるなら⇒≪本社勤務≫
・ウェディングでお客様の幸せを創りたい⇒≪ウェディングプランナー≫ |
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| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビより、エントリーをお待ちしております！
■□■採用スケジュール■□■
リクナビよりエントリー
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会社説明会【東京・名古屋・大阪・北海道・博多などエリア別会社説明会実施】
※説明だけでなく、より会社を理解してもらえるコンテンツをご用意してお待ちしております ▼
一次面接【事業部責任者】
※合格の結果は面接後約1週間程ご連絡します
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最終面接【役員】
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内定
※選考フローには個人差があります
※セミナーから内定まで、1か月程度を予定しております
★☆希望の方にはインターン【有償】のご案内いたします☆★
※店舗の雰囲気を見ていただきながら現場のお話が聞けます
※インターンの日数はエリア・職種によって異なります【2日間〜5日間程】
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【関東エリア】
月給235,000円
※固定残業40時間分59,000円含む
【関西・東海エリア】
月給229,000円
※固定残業45時間分61,500円含む
【北海道エリア】
月給199,000円
※固定残業40時間分49,500円含む
【九州エリア】
月給195,000円
※固定残業40時間分49,000円含む
【東北・甲信越エリア】
月給193,000円
※固定残業40時間分48,500円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
※大学院・大学・専門・短大・高専・海外大生共通 |
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| 昇給 | 人事査定年2回
※当社は年功序列ではありません。一人ひとりの能力に基づき評価をしています
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| 休日休暇 | 週休2日/月8〜9日（シフト制）、冬季休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜各社共通＞
栄養士・調理師・事務職・総合職
※総合職においては、配属希望先により業務が異なります。
<小野マルタマフーズ（株）>
複数現場のリーダーとしての役割を担いながら、社内の企画業務等を担当。（約1年間の委託先現場での研修有）
<（株）マルタマフーズ商品開発本部>
弊社現場およびお取引先のマネジメント、経営分析、新規事業の開発などを担当。 |
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| 勤務地 | ＜各社共通＞
【栄養士・調理師】病院・福祉施設等の受託先施設およびグループ各社
【事務職】本社（仕入本部）・グループ会社事務所
【総合職】本社（商品開発本部）・小野マルタマフーズ（株）
※受託施設は、関東・中部・近畿・中国・四国地方にあります。
働きたいエリアや、働きたい施設の種類などの要望を伺い、面談の上で決定します。
希望する施設がない場合には、個別にご相談しています。
※寮または借上社宅（レオパレス21など）があります。
個人負担／月額7,000円から。
遠方の方、また近隣でも業務の関係で入寮が必要な方は利用できます。安心してご応募ください。 |
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| 勤務時間 | ＜各社共通＞
シフト制で配属先や職種により異なります（交替制）
※実働7時間30分〜10時間
（栄養士例）7：00〜16：00、9：00〜18：00、11：00〜20：00
（調理師例）5：30〜14：30、7：00〜16：00、11：00〜20：00
（事務職例）8：30〜17：30、9：00〜18：00
（総合職例）基本的には事務職と同じですが、勤務形態により変動がございます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 給与や福利厚生等の各採用条件は、全社共通です。
【栄養士】
・四年制大学/専門卒/大学院卒 月給188,500円（一律 栄養士資格手当10,000円含む）
・二年制短大・専門卒 月給180,000円（一律 栄養士資格手当10,000円含む）
【調理師】
・四年制大学/専門卒/大学院卒 月給183,500円（一律 調理師手当5,000円含む）
・二年制短大・専門卒 月給175,000円（一律 調理師手当5,000円含む）
・一年制専門卒 月給173,000円（一律 調理師手当5,000円含む）
【事務職】
・四年制大学・大学院・専門卒 月給178,500円
・二年制短大 月給170,000円
【総合職】
・四年生大学/大学院卒 月給200,000円
※東京・神奈川に限り、地域手当 月10,000円を支給します。
※管理栄養士免許を取得された場合は、栄養士資格手当が一律20,000円になります。
※超過勤務分（残業手当）は別途支給 |
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| 諸手当 | ＜各社共通＞
・交通費支給（月20,000円まで、車通勤の場合距離に応じたガソリン代を支給）
・資格手当（栄養士／10,000円、調理師／5,000円、管理栄養士／20,000円）
・地域手当（東京都・神奈川県のみ月10,000円） |
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| 昇給 | ＜各社共通＞
有（時期等は不定期。実績や能力、業務内容により随時） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆店舗スタッフ
まずは、お客様と直結する店舗への配属となります。お客様のニーズをしっかりと認識していただくために店舗経験を積んでいただきます。その後、本人の適性や希望に応じ、本部スタッフや企画営業など、各部門で活躍していただくことになります。
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| 主な仕事内容 | ◆店舗スタッフ
調理・接客などフードサービスの基礎を習得していただき、
まずは、売上管理・商品管理・労務管理・顧客管理・衛生管理など、店舗運営に必要な総合マネジメント、マーケティング・販促などの企画立案、アルバイトの採用・教育、調理、接客サービスの指導など店舗経営を総合的に身につけていただきます。
そして店長業務を経験後、企画開発・企画営業・本部スタッフ・スーパーバイザーなど、各部門で活躍していただきます。独立希望の方の支援もあります。
お客様においしいものを提供するために、厳選した素材を仕入れること。丁寧に一つ一つ手作業で作り上げる技術を向上させること。お客様とふれあいを大切にするサービスを徹底するなど。
弊社では妥協は許されません。しかし、それだけに力を発揮するチャンスは無限。しかも、実力のある者には確実に応えるシステムが整っています。若手スタッフにはどんどん権限を委譲し、伸びる素質を引き上げていく。これが弊社のモットーです。
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| 勤務地 | ◆店舗スタッフ
香川・愛媛・徳島の各店舗
(ケンタッキーフライドチキン・ピザハット・焼肉酒家牛角・イタリア料理カプリチョーザ・大阪王将)
※勤務地については、希望に応じて決定します。
【四国Uターン積極採用】【香川】【愛媛】【徳島】
【香川・中讃/西讃エリア】 【香川・高松/東讃エリア】 【愛媛・東予エリア】 【愛媛・中予/今治エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給：固定部分（2020年4月予定額）
◆店舗スタッフ
大学院修了・大学卒・短大卒・高専・専門卒
月給18万4000円
※22以降の勤務は、深夜手当支給 |
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| 諸手当 | 住宅補助、通勤手当、時間外手当、深夜手当、役職手当、営業手当他 |
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| 昇給 | 年1回(5月)、昇格評価に基づく |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補） |
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| 募集人数 | 100名 |
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| 勤務地 | 勤務地域選択制度
・グローバールコース
・ローカルコース（関東圏、関西圏、東海圏・北信越圏、北海道・東北圏、中国・四国・九州圏） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●大卒・大学院卒
月給204,000円〜224,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
●短大卒・専門卒・高専卒
月給190,000円〜210,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります
（2019年4月入社実績） |
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| 諸手当 | 住宅・店舗勤務手当・通勤交通費(50,000円まで支給)
超過勤務・深夜勤務手当 |
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| 昇給 | 人事考課による |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職●
店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！ |
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| 勤務地 | 東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）
〜東日本〜
東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）
関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）
東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）
〜西日本〜
北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）
東海地区（愛知・岐阜・三重）
近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）
中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）
四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）
九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）
・「無添蔵」
・「天然魚市場」
※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00
などのシフト制勤務 （実働8時間・休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
2019年4月実績
●四大卒／大学院卒 月給23万円(一律手当3万円含む。）
●短大／専門卒／高専卒 月給20万円（一律手当3万円含む。）
ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。
店長昇格後は、月給35万円〜79万円の階級制度を実施。 |
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| 各種手当・賞与 | 通勤手当
扶養手当
住宅手当
超過勤務手当
決算賞与制度有り（当社規定による)
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| 昇給 | 全社員等級制（完全実力主義）
＜店長まで＞
毎月１回昇格試験実施
つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。
そのため、早期キャリアアップが可能なのです！
＜店長以降＞
店長ポイントの取得数による等級決定
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他）
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。 |
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| 勤務地 | 本社、「はま寿司」各店舗 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間
※店舗はシフト制（9：00〜24：00）
※9：00〜18：00 12：00〜21：00 15：00〜24：00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例）14：00〜23：00など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 222,000円（20卒見込み）
▼給与モデル▼
【入社2年目 24歳担当】
月収23万4千円+賞与（年収350万円）
【入社5年目 27歳店長】
月収31万8千円+賞与（年収470万円）
【入社7年目 30歳ブロックマネジャー】
月収38万8千円+賞与（年収570万円） |
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| 諸手当 | 住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職 （幹部候補）
まずは現場にて「店舗経営」の基本を学んで頂きます。
接客・調理だけでなく、マーケティング、イベント企画、教育、コスト管理といった幅広い業務を経験して頂きます。
【5年目以降のキャリア】
面談を通し、将来のキャリア設計を行います。
本社部門への異動を希望する方は、面談を通して希望部署の確認を致します。
≪本社部門（配属可能部署）≫
商品開発/バイヤー/営業企画（販売促進）/デザイン
店舗設計/立地開発/人事/総務/経理/システム など
多くの可能性を持っている新入社員の将来を、会社が決めるようなことはしません。
当社は、入社後、様々な経験をし、多くの人と出会う中で、自然とみつかる「やりたい仕事」に就いてもらいたいと考えています。 |
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| 給与 | ■初任給(月給)
大学院卒・大卒 月給263,000円
短大・専門卒・高専卒 月給261,000円
■詳細
【大卒】 263,000円
・基本給 175,000円
・一律 食事手当 3,000円
・固定 みなし残業手当 85,000円
（みなし残業手当の内訳）
残業40時間（51,480円）・深夜90時間（23,220円）
固定職位調整（10,300円）
※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）
【短大・専門・高専卒】 261,000円
・基本給 173,000円
・一律 食事手当 3,000円
・固定 みなし残業手当 85,000円
（みなし残業手当の内訳）
残業40時間（50,840円）・深夜90時間（22,860円）
固定職位調整（11,300円）を毎月固定で支給
※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）
※固定残業代・深夜割増手当の計算方法は、所定内労働時間を173時間とし、
労働基準法で定める方法で計算しております。
東京23区内で自己名義で契約した物件に居住する場合は、別途住宅手当を支給します。 |
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| 仕事内容 | ■自分の行きたいお店を創る！合言葉は「裁量権」！
フードサービスの仕事はアルバイトでも身近なため、仕事内容＝調理・接客と思っていませんか？
日々の業務の中で調理と接客は行いますが、仕事の本質は『お店の経営』です。
社員は、お店の経営全般を任されます。
・お客様にご来店いただく為のイベントの企画
・来ていただいたお客様に満足頂くための料理・接客のクオリティーチェックや従業員教育
・食材費・人件費等のコストコントロール
・従業員とのコミュニケーション
入社数年で、20名ほどの部下を持つ管理職として仕事をすることができます！当社店舗の平均年商は、1億円！
ヒト・モノ・カネ・情報を動かす経営者としてのスキルを磨くことが可能です!!
店長を経験した後は、十数名の店長をまとめるスーパーバイザー職や仕入開発・
商品開発・立地開発・人事・総務など本社部門での勤務に挑戦が可能です。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■初任給(月給)
大学院卒・大卒 月給263,000円
短大・専門卒・高専卒 月給258,000円
■詳細
【大卒】 263,000円
・基本給 175,000円
・一律 食事手当 3,000円
・固定 みなし残業手当 85,000円
（みなし残業手当の内訳）
残業40時間（51,480円）・深夜90時間（23,220円）・固定職位調整（10,300円）
※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）
【短大・専門・高専卒】 261,000円
・基本給 173,000円
・一律 食事手当 3,000円
・固定 みなし残業手当 85,000円
（みなし残業手当の内訳）
残業40時間（50,840円）・深夜90時間（22,860円）固定職位調整（11,300円）
※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）
※固定残業代・深夜割増手当の計算方法は、所定内労働時間を173時間とし、
労働基準法で定める方法で計算しております。
東京23区内で自己名義で契約した物件に居住する場合は、別途住宅手当を支給します。 |
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| 入社後の給与イメージ | ■入社後のイメージ
・店長昇格（26歳頃・独身・東京23区内在住）
月給 303,000円
インセンティブ 35,000円／月（支給実績の平均・最大80,000円／月）
年収 4,474,000円(インセンティブ・賞与込の年収)
・上級店長（32歳頃・配偶者・子1人・東京23区在住）
月給 372,000円
年収 5,436,000円(インセンティブ・賞与込の年収)
以降、エリアマネージャー→上級エリアマネージャー→ブロックマネージャーと昇格昇給していきます。 |
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| 諸手当 | ●みなし残業手当（85,000円／月）
※固定残業40時間・深夜90時間
※上記時間を越える場合は別途残業代支給
●食事手当（3,000円／月）
●交通費
公共交通機関→定期代全額
自動車・バイク等→社内規定による（上限あり）
●住宅手当（20,000円※東京23区内対象／社内規定により支給）
●家族手当（配偶者12,000円／月、子1人5,000円／月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店舗運営を経験した後、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・
広報等にキャリアアップすることも可能です） |
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| 主な仕事内容 | 入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。
＜その後のキャリアプランとして以下のような職種があります＞
●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。
●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。
●開発企画
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。
●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。
●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。
●広報
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するＩＲ業務や、新聞やテレビを始めとするメディアへの情報発信と取材対応、従業員エンゲージメントを高める社内広報など多くの人に物語コーポレーションのことを伝える活動を行います。
●FC事業推進本部（ＦＣコンサルタント）
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見… |
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| 勤務地 | 全国に展開している当社運営の各店舗
※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。
経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、
一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。
若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給
四大卒 月給21万円（一律住宅手当2万円含む）
短大・専門・高専卒 月給20万5000円（一律住宅手当2万円含む）
※見込み残業なし
※住宅手当2万円は最低保証金額です。額は条件によって変動します。 |
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| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、残業手当 など |
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| 昇給 | 年１回
（自動昇給ではなく、評価によって昇給の有無・昇給額が変わります） |
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募集概要- 募集概要
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| グループ共通 | 以下、各社共通項目 |
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| 職種 | 総合職 （当社直営店のマネジメント）
★次世代のリーダー候補の募集です！ |
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| 採用ステップ＆スケジュール | 1.会社説明会（WEB）
▼
2.面接＋適性検査
▼
3.面談（1〜2回）
▼
4.最終選考
▼
5.内定！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 月給21万0000円〜
大学院卒 月給21万3000円〜
専門・短大・高専卒 月給20万円〜 |
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| 諸手当 | 役職・残業・深夜・児童教育
通勤交通費支給（規定支給）
マイカー通勤可（ガソリン代支給／当社規定による）
食事補助有 |
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| 昇給 | 年2回（4月、10月） |
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