勤務地が「秋田県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒・採用情報

勤務地が「秋田県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2021年3月卒業者用の勤務地が「秋田県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	総合職 ※入社後は1ヶ月半の導入研修を受講。その後、営業職からのスタートとなります。 ※店舗営業を通し、人・モノ・カネ・時間・情報をマネジメントする経験を積みながら　技術・知識を増やしてください。 ※ジョブローテーションにより、関連部門での業務にも携わっていただく事もあります。
主な仕事内容	【営業関連業務】・Mgr　⇒店舗運営（運営に必要な作業を習得して頂きます）・SM　 ⇒ストアマネジャー：1店舗管理の責任者。1店舗の「人・物・金・時間・情報」を管理します。・SI　 ⇒スーパーインテンデント：複数店舗管理責任者。2〜3店舗の管理、クルーや従業員教育をAM 　　　　　　　　　　　　　　　　　から教わりながら行います。　・AM　 ⇒エリアマネジャー：複数店舗管理責任者。3〜5店舗の管理、クルーや従業員教育を行います。・BM　 ⇒ブロックマネジャー：複数店舗管理者。6〜10店舗の管理、AM、SIの指導・教育を行います。・DM　 ⇒ディストリクトマネジャー：30〜50店舗の管理。BMへの指示、また指導・教育を行います。・GM　 ⇒ゼネラルマネジャー：150店舗〜の管理。DMの指導・教育および経営戦略の立案を行います。【その他関連部署】＜営業本部＞・北日本営業部・首都圏営業部・中日本営業部・西日本営業部　＜戦略統括部＞・経営企画課・商品課（兼）FC事業課　⇒商品の企画開発、フランチャイズチェーン店の窓口業務など・在庫鮮度管理課⇒食材の受注、納品等・販売促進課　⇒販促ツール（ポスター,ＰＯＰなど）制作、マーケティング、メディア対応など＜人財戦略部＞・人財開発課　⇒新卒・中途社員採用業務・国際人財開発課　⇒外国人クルー採用・教育課　⇒社員教育・改善改革マニュアル課　⇒店舗オペレーションマニュアル作成＜施設管理部＞・新店改装室　⇒新規出店における店舗整備・施設管理課　⇒家賃、水道光熱費等の管理・メンテナンス課　⇒店舗の修繕、保全等の業務・マスタ課　⇒売機やレジ、タブレットのデータ作成や設定、テイクアウトの設定など・情報システム課　⇒社内の機器・情報管理など＜人事総務部＞・総務課、ビジネスサポート室　⇒営業事務および庶務全般の取扱い・給与課　⇒社会保険、給与計算・人事労務課　⇒人事労務業務・店舗窓口課　⇒お客様、店舗からのお電話対応・人事採用課　⇒クルー中途採用＜その他＞・食品安全保障室　⇒店舗の衛生管理および検査の実施・内部監査室
勤務地	※なか卯直営店各店舗もしくは本社事務所 <直営店所在地> 【北海道地区】札幌、小樽、帯広、旭川、北見、網走【東北地区】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東地区】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、栃木、群馬【北陸地区】富山、福井、石川、新潟【東海地区】愛知、岐阜、三重、静岡【関西地区】大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀【中国・四国地区】広島、岡山、鳥取、愛媛、高知、香川、山口【九州地区】福岡

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	【給与形態　月給制】・大学院/大学　→　￥217,905− （一律手当て＝固定残業代として営業特責￥10,000−/6.5ｈに相当を含む） 6.5ｈ超過分は別途支給。・短期大学/専門学校/高専　→　￥197,218− （一律手当て＝固定残業代として営業責￥10,000−/7.2ｈに相当を含む） 7.2ｈ超過分は別途支給。
諸手当	・通勤手当　→　5万円上限で支給　※通勤距離が2キロ以内は支給なし・時間外手当　→　通常時間単価に25％加算する・深夜勤務手当　→　22時から5時までを深夜勤務とする。通常時間単価に25％を加算する
昇給・昇格	【店舗営業職】年4回＊昇級試験あり【本部職】年1回（6月）

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株式会社ロッテリア

募集概要

募集概要

職種	総合職 ※希望勤務地相談可能
勤務地	全国の直営各店舗（※全国に独身社宅完備）
勤務時間	実働8時間（交替制） ※勤務時間帯は店舗により異なります

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	【全国社員】　▼大卒・院卒・短大・専門卒／月給20万円　※役割・能力給を導入しています。　＜月給例　※役割給＞　▼アシスタントMgr／月給20〜21.5万円　▼店長／月給27万円〜36万円（基本給22万円〜31万円、30時間分の固定超過勤務手当（店長手当）5万円〜6.5万円含む、店長手当相当額を超えた時間外労働については時間外手当を追加支給） ※自宅通勤コースあり。
諸手当	■通勤手当（全額支給） ■深夜勤務手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■別居手当 ■兼任手当
昇給	■役割給制度＜年収例＞ 430万(月給27万)（3年目/25歳/店長） 500万(月給31万)（5年目/27歳/ファースト店長） 580万(月給36万)（8年目/30歳/スーパー店長） 690万(月給43万)（12年目/34歳/リージョナルマネージャー）

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くら寿司株式会社

募集概要

募集概要

職種	●総合職● 店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！
勤務地	東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）〜東日本〜東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）〜西日本〜北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）東海地区（愛知・岐阜・三重）近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）・「無添蔵」・「天然魚市場」 ※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。
勤務時間	9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00 などのシフト制勤務（実働8時間・休憩1時間）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	月給制 2019年4月実績 ●四大卒／大学院卒　月給23万円(一律手当3万円含む。） ●短大／専門卒／高専卒　月給20万円（一律手当3万円含む。）ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。店長昇格後は、月給35万円〜79万円の階級制度を実施。
各種手当・賞与	通勤手当扶養手当住宅手当超過勤務手当決算賞与制度有り（当社規定による)
昇給	全社員等級制（完全実力主義）＜店長まで＞毎月１回昇格試験実施つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。そのため、早期キャリアアップが可能なのです！＜店長以降＞店長ポイントの取得数による等級決定

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株式会社　はま寿司

募集概要

募集概要

職種	総合職（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他） ※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。
勤務地	本社、「はま寿司」各店舗
勤務時間	所定労働8時間 ※店舗はシフト制（9：00〜24：00） ※9：00〜18：00　12：00〜21：00　15：00〜24：00が基本のシフトです。 ※店舗によっては変則的な場合もあります。例）14：00〜23：00など

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	月給 222,000円（20卒見込み） ▼給与モデル▼ 【入社2年目　24歳担当】月収23万4千円+賞与（年収350万円）【入社5年目　27歳店長】月収31万8千円+賞与（年収470万円）【入社7年目　30歳ブロックマネジャー】月収38万8千円+賞与（年収570万円）
諸手当	住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任
昇給	年1回（4月）

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株式会社三宝

募集概要

募集概要

職種	■店舗運営職(接客・調理他店舗運営全般） →■店長(店舗マネジメント全般） →■幹部（複数店舗マネジメント・スーパーバイザー・店舗開発・商品開発　　　　　　　企画・バイヤー・販売促進　他）
主な仕事内容	■店舗運営職　配属店舗で店舗運営全般を身に付けていただきます ■店長　ヒト・モノ・カネの経営資源を管理し１店舗をマネジメントしていただきます ■幹部　店舗運営職・店長を経験し、マネージャー・スパーバイザー・店舗開発・商品開発など、　適性と本人の希望によって能力を最大限に活かしていただきます ※先輩社員によるＯＪＴをメインに、その他専門研修等でじっくり学んでいただきます
勤務地	直営各店舗【新潟県：新潟市・長岡市・上越市・三条市・燕市・村上市・小千谷市・魚沼市】【宮城県：仙台市・岩沼市】【秋田県：秋田市】【山形県：山形市・米沢市】【東京都：目黒区】【埼玉県：さいたま市】 ※配属の決定に際しては、希望勤務地をお聞きします。 ※転勤はありますが、原則車通勤（東京都除く）可能な範囲となります。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2019年実績大卒・大学院卒　月給185,000円（東京勤務：月給195,000円）短大卒・専門卒・高専卒　月給162,500円（東京勤務：月給176,000円）
諸手当	役職手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当　他
昇給	年１回（５月）

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株式会社ゼンショーホールディングス

募集概要

募集概要

職種	食の総合企業である当社は幅広い職種領域があり、それぞれに合ったキャリアをデザインできます。 -----職種一例----- 　◇食の安全フード業最高水準の分析機器を備えた中央分析センターで、農畜産物の残留農薬検査、重金属検査、放射線検査、動物性医薬品検査、遺伝子組み換えの食品検査などを行っています。　◇調達　ゼンショーの経営プライオリティーである、安全性の確保、品質の追求、コストで判断し、グループ全体の購買機能の集中によりスケールメリットを追求しています。世界中で独自の調達ルートを開拓し、安定供給の体制を築きあげています。　◇製造全国29カ所のグループ自社工場で新鮮で安全な食材を製造・加工しています。日々の販売予測に合わせ、最適な量を必要なときに生産します。　◇物流各地にある27カ所の物流センターから、24時間365日、安全で新鮮な食を店舗に送り届けています。各店舗の適正量を、最適な温度帯で配送することで、品質や鮮度の管理を徹底しています。　◇技術店舗や工場の生産性向上を目指し、ゼンショー独自の機器開発をしています。これまで100以上の技術を独自開発してきました。　　◇IT 業務の標準化・効率化をIT分野から推し進めます。ノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトも販売しています。上記以外にも様々な職種があり、入社後はジョブローテーションにより様々な職能を身に付け、キャリアを積んでいきます。
勤務地	◆本部：東京都港区 ◆店舗：9,824店舗（2020年3月末）日本・中国・ブラジル・タイ・マレーシア・メキシコ・台湾・インドネシア・ベトナム・アメリカ・カナダ・オーストラリア等 ◆工場：国内29カ所 ◆物流拠点：国内27カ所 ※将来的に海外現地法人での勤務可能性がございます。
勤務時間	【各社共通】本部：8：30〜17：30　※部署によって時間差出勤制度あり店舗：シフト制、実働8時間（休憩60分）工場：シフト制、実働8時間（休憩60分）物流：シフト制、実働8時間（休憩60分）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学卒　222,000円　（2020年4月実績）大学院了240,000円　（2020年4月実績） (月給制）
諸手当	●営業手当 ●交通費全額手当 ●時間外手当 ●家族手当 ●住宅手当 ●役職手当
昇給	定期昇給（4月）、昇格により昇給（随時）

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トリドールグループ

募集概要

募集概要

グループ共通	以下、各社共通項目
職種	総合職　（当社直営店のマネジメント） ★次世代のリーダー候補の募集です！
採用ステップ＆スケジュール	1.会社説明会（WEB）　▼ 2.面接＋適性検査　▼ 3.面談（1〜2回）　▼ 4.最終選考 ▼ 5.内定！

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学卒　月給21万0000円〜大学院卒　月給21万3000円〜専門・短大・高専卒　月給20万円〜
諸手当	役職・残業・深夜・児童教育通勤交通費支給（規定支給）マイカー通勤可（ガソリン代支給／当社規定による）食事補助有
昇給	年2回（4月、10月）

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株式会社あきんどスシロー

募集概要

募集概要

募集職種・分野	総合職（店長、課長など将来のスシローを担う管理職候補） ※【寿司を握るのではなく、会社の将来を握る人材】 ※上記のほかに、新卒で入社した社員の、本部各部署への異動実績がございます。 ※キャリアステップには個人差があります。
仕事内容	年間平均3億7千万円の売上や、常に80種類以上揃えているメニュー、アルバイト・パートスタッフの採用・教育・労務など、1つの店舗を運営するために必要な要素を、すべて自分で管理できる仕事です。規模の大きなマネジメント業務を通して、ご自身のビジネススキルを飛躍的に伸ばして頂くことができます。まず入社後は、各店舗においてサービスの基本や仕事の流れを実践的に習得し、店舗経営のノウハウを徹底的に学びます。その後、やる気や能力に応じてできる仕事の幅を増やしていき、一般社員・副店長を経て、店舗のトップである店長へと昇格します。キャリアを積み重ねて行き、複数店舗・エリアを統括する営業課長・営業部長へチャレンジすることができます。
勤務地	ブロック限定勤務制度（任意で希望ブロックを選択し、ブロックの範囲内での勤務になります。） ※独身寮をお店の近くに完備しています（徒歩、自転車で通勤できる距離です）。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

基本給	短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒　月給215,000円
モデル月収例	店長（東京勤務、配偶者、子供1名のケース）月収：397,000円・月給：200,000円・役職手当：160,000円・地域手当：33,000円（東京）・家族手当：3,000円（扶養親族）　　　　　 1,000円（子女（20歳未満）一人につき） ※車両管理手当、通勤費などは会社規定により別途支給します。
諸手当	通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・単身赴任手当・車両管理手当・異動手当・特別手当（新規開店の店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給）・役職手当・帰郷手当・ブロック外勤務手当　など

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株式会社ココスジャパン

募集概要

募集概要

職種	【総合職】どんな職位でも、どんな立場でも最高の仕事をしてほしい。だから私たちは、職種別採用ではなく、総合職として採用します。人・物・金・情報を思いのままに動かして目的を達成するノウハウを店舗経営を通じて身につけます。ストアマネジャー（店舗経営者：1店舗／部下約20名／売上1億円規模）平均年収500万円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(平均月給32万円) 　▼ ブロックマネジャー（広域域経営者：10店舗／部下約200名／売上10億円規模）平均年収750万円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（平均月給46万円）　▼ ゼネラルマネジャー　　（広域経営者：100店舗以上／部下2,000名／売上100億円規模）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年収840万円（平均月給52万円）　　　　　　　　　　　　　　　　 -------------------------------------------------------------------- 仕入・教育研修・採用・商品企画・人事労務・給与計算・総務・お客様相談窓口営業総務・店舗オペレーション改善・メンテナンス・経営企画・販売促進・品質保証
勤務地	全国のココス直営店、南大井本部、品川本部
勤務時間	変形労働時間制（一日平均8時間）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学卒　　　　　月給222,000円大学院了　　　　月給224,000円　専門・短大卒　月給200,000円　　 ※2020年4月実績
諸手当	住宅手当、家族手当、通勤手当、移転手当、時間外手当、休日労働手当、営業・本部手当、店舗特別責任手当、単身赴任手当
昇給	年1回（4月）

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株式会社フォーシーズ

募集概要

募集概要

募集職種	＊＊＊＊＊＊総合職＊＊＊＊＊＊　将来のフォーシーズ上位役職候補　または、オーナー候補として　活躍していただきます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆新卒採用は 4つの事業部への配属を予定しています。面接・面談を通してキャリアプランを一緒に描いていきましょう。 1）ピザーラ事業本部 2）FOUR　SEEDS　FOODS 　EXPRESS事業本部 3）外食事業本部 4）料飲業態本部将来的には、スーパーバイザー/上位役職者としてより大きな組織をマネジメントしたり、店舗開発/マーケティング/人材教育/商品開発など本部スタッフ職を目指していただきます。 ※1年目から店長になるチャンスのある環境です! その他、ＦＣオーナーとして独立するなど、様々なキャリアアップの選択肢ございます! 【例】ピザーラ店長の業務内容＜人材教育、育成＞ ●20〜30名のアルバイトスタッフのマネジメントスタッフのスキルアップ教育や、意識の成長を促すことでチームワークを高めます。年に1度、優秀なアルバイトを表彰する「スタッフコンテスト」があり、各店長が優秀なアルバイトスタッフを育成しようと、しのぎを削っています。　　　＜売上管理、コスト管理、マーケティング＞ ●金銭に関わるすべてのものの管理自店の売上の管理/コスト管理/販促施策の企画・実施等様々な管理の裁量が店長に任されています。時期や地域ごとの顧客の購買特性にあわせたチラシ配布/ イベント立案・実施/スタッフのスキルを活かした人員配置/ 最大売上確保への実践　等もお任せいたします。自らの発案で結果が出ることにより非常に強いやりがい、達成感を味わえます。
勤務地	関東、関西を中心とした全国のフォーシーズ直営各店舗
勤務時間	店舗/10:00〜25:00　 ※所定労働時間　8時間シフト制 ※勤務時間帯は業態、店舗により異なります

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	短大、専門、高専、大学、大学院卒 ◆月給20万円以上試用期間あり（3ヶ月）待遇の変更なし諸手当：配属事業部によって異なります。 ◎既卒生も歓迎
諸手当	■住宅手当（配属先により0円〜最大25,000円） ■地域手当 ■役職手当 ■職務手当 ■マルチプレイヤー手当 ■家族手当15,000円〜　扶養家族数に応じて支給） ※事業部別に各手当あり
昇給	昇格・昇給随時あり