勤務地が「秋田県」の外食・レストラン・フードサービス業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2021年3月卒業者用の 勤務地が「秋田県」の外食・レストラン・フードサービス業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種●総合職●

店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ!
勤務地東日本/西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗(全国約400店舗)

〜東日本〜
東北地区(山形・宮城・秋田・岩手・青森)
関東地区(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木)
東海・甲信越地区(新潟・山梨・長野・静岡)

〜西日本〜
北陸・甲信越地区(富山・石川・福井)
東海地区(愛知・岐阜・三重)
近畿地区(大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山)
中国地区(鳥取・島根・岡山・広島・山口)
四国地区(徳島・愛媛・香川・高知)
九州地区(福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄)
・「無添蔵」
・「天然魚市場」

※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。
勤務時間9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00
などのシフト制勤務 (実働8時間・休憩1時間)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給制
2019年4月実績
●四大卒/大学院卒 月給23万円(一律手当3万円含む。)
●短大/専門卒/高専卒 月給20万円(一律手当3万円含む。)

ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。
店長昇格後は、月給35万円〜79万円の階級制度を実施。
各種手当・賞与通勤手当
扶養手当
住宅手当
超過勤務手当
決算賞与制度有り(当社規定による)
昇給全社員等級制(完全実力主義)

<店長まで>
毎月1回昇格試験実施
つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。
そのため、早期キャリアアップが可能なのです!

<店長以降>
店長ポイントの取得数による等級決定
  
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募集概要
募集概要
職種総合職
(店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他)
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。
勤務地本社、「はま寿司」各店舗
勤務時間所定労働8時間
※店舗はシフト制(9:00〜24:00)
※9:00〜18:00 12:00〜21:00 15:00〜24:00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例)14:00〜23:00など
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給 222,000円(20卒見込み)

▼給与モデル▼
【入社2年目 24歳担当】
月収23万4千円+賞与(年収350万円)

【入社5年目 27歳店長】
月収31万8千円+賞与(年収470万円)

【入社7年目 30歳ブロックマネジャー】
月収38万8千円+賞与(年収570万円)
諸手当住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種■店舗運営職(接客・調理他店舗運営全般)
→■店長(店舗マネジメント全般)
→■幹部(複数店舗マネジメント・スーパーバイザー・店舗開発・商品開発
       企画・バイヤー・販売促進 他)
主な仕事内容■店舗運営職
 配属店舗で店舗運営全般を身に付けていただきます
■店長
 ヒト・モノ・カネの経営資源を管理し1店舗をマネジメントしていただきます
■幹部
 店舗運営職・店長を経験し、マネージャー・スパーバイザー・店舗開発・商品開発など、
 適性と本人の希望によって能力を最大限に活かしていただきます

※先輩社員によるOJTをメインに、その他専門研修等でじっくり学んでいただきます
勤務地直営各店舗
【新潟県:新潟市・長岡市・上越市・三条市・燕市・村上市・小千谷市・魚沼市】
【宮城県:仙台市・岩沼市】【秋田県:秋田市】【山形県:山形市・米沢市】
【東京都:目黒区】【埼玉県:さいたま市】

※配属の決定に際しては、希望勤務地をお聞きします。
※転勤はありますが、原則車通勤(東京都除く)可能な範囲となります。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2019年実績
大卒・大学院卒 月給185,000円(東京勤務:月給195,000円)
短大卒・専門卒・高専卒 月給162,500円(東京勤務:月給176,000円)
諸手当役職手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当 他
昇給年1回(5月)
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募集概要
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職種総合職

※入社後は1ヶ月半の導入研修を受講。その後、営業職からのスタートとなります。
※店舗営業を通し、人・モノ・カネ・時間・情報をマネジメントする経験を積みながら
  技術・知識を増やしてください。
※ジョブローテーションにより、関連部門での業務にも携わっていただく事もあります。
主な仕事内容【営業関連業務】
・Mgr ⇒店舗運営(運営に必要な作業を習得して頂きます)
・SM  ⇒ストアマネジャー:1店舗管理の責任者。1店舗の「人・物・金・時間・情報」を管理します。
・SI  ⇒スーパーインテンデント:複数店舗管理責任者。2〜3店舗の管理、クルーや従業員教育をAM
                 から教わりながら行います。 
・AM  ⇒エリアマネジャー:複数店舗管理責任者。3〜5店舗の管理、クルーや従業員教育を行います。
・BM  ⇒ブロックマネジャー:複数店舗管理者。6〜10店舗の管理、AM、SIの指導・教育を行います。
・DM  ⇒ディストリクトマネジャー:30〜50店舗の管理。BMへの指示、また指導・教育を行います。
・GM  ⇒ゼネラルマネジャー:150店舗〜の管理。DMの指導・教育および経営戦略の立案を行います。


【その他関連部署】
<営業本部>
・北日本営業部
・首都圏営業部
・中日本営業部
・西日本営業部 

<戦略統括部>
・経営企画課
・在庫鮮度管理課⇒食材の受注、納品等

<商品戦略部>
・包材備品課 ⇒商品の企画開発
・FC事業課 ⇒フランチャイズチェーン店の窓口業務など
・販売戦略課 ⇒販促ツール(ポスター,POPなど)制作、マーケティング、メディア対応など
・改善改革マニュアル課 ⇒店舗オペレーションマニュアル作成

<人財戦略部>
・人財開発課 ⇒新卒・中途社員採用業務
・教育課 ⇒社員教育
・国際人財開発課

<施設管理部>
・新店改装課 ⇒新規出店における店舗整備
・施設管理課 ⇒家賃、水道光熱費等の管理
・メンテナンス課 ⇒店舗の修繕、保全等の業務
・マスタ課 ⇒売機やレジ、タブレットのデータ作成や設定、テイクアウトの設定など
・情報システム課 ⇒社内の機器・情報管理など

<人事総務部>
・総務課、ビジネスサポート室 ⇒営業事務および庶務全般の取扱い
・給与課 ⇒社会保険、給与計算
・人事労務課 ⇒人事労務業務
・店舗窓口課 ⇒お客様、店舗からのお電話対応
・人事採用課 ⇒クルー中途採用

<その他>
・食品安全保障室 ⇒店舗の衛生管理および検査の実施
・内部監査室
勤務地※なか卯直営店各店舗もしくは本社事務所

<直営店所在地>
【北海道地区】札幌、小樽、帯広、旭川、北見、網走
【東北地区】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島
【関東地区】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、栃木、群馬、長野
【北陸地区】富山、福井、石川、新潟
【東海地区】愛知、岐阜、三重、静岡
【関西地区】大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀
【中国・四国地区】広島、岡山、鳥取、愛媛、高知、香川、山口
【九州地区】福岡
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【給与形態 月給制】
・大学院/大学 → ¥217,905−
(一律手当て=固定残業代として営業特責¥10,000−/6.5hに相当を含む)
6.5h超過分は別途支給。

・短期大学/専門学校/高専 → ¥197,218−
(一律手当て=固定残業代として営業責¥10,000−/7.2hに相当を含む)
7.2h超過分は別途支給。
諸手当・通勤手当 → 5万円上限で支給 ※通勤距離が2キロ以内は支給なし
・時間外手当 → 通常時間単価に25%加算する
・深夜勤務手当 → 22時から5時までを深夜勤務とする。通常時間単価に25%を加算する
昇給・昇格【店舗営業職】年4回*昇級試験あり
【本部職】年1回(6月)
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職種総合職

(店舗運営を経験した後、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・
広報等にキャリアアップすることも可能です)
主な仕事内容入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。

<その後のキャリアプランとして以下のような職種があります>

●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。

●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。

●開発企画
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。

●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。

●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。

●広報
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するIR業務や、新聞やテレビを始めとするメディアへの情報発信と取材対応、従業員エンゲージメントを高める社内広報など多くの人に物語コーポレーションのことを伝える活動を行います。

●FC事業推進本部(FCコンサルタント)
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見…
勤務地全国に展開している当社運営の各店舗
※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。
経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、
 一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。
 若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2020年4月初任給

四大卒 月給21万円(一律住宅手当2万円含む)
短大・専門・高専卒 月給20万5000円(一律住宅手当2万円含む)

※見込み残業なし
※住宅手当2万円は最低保証金額です。額は条件によって変動します。
諸手当住宅手当、家族手当、残業手当 など
昇給年1回
(自動昇給ではなく、評価によって昇給の有無・昇給額が変わります)
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募集概要
募集概要
グループ共通以下、各社共通項目
職種総合職 (当社直営店のマネジメント)

★次世代のリーダー候補の募集です!
採用ステップ&スケジュール1.会社説明会(WEB)
 ▼
2.面接+適性検査
 ▼
3.面談(1〜2回)
 ▼
4.最終選考

5.内定!
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒 月給21万0000円〜
大学院卒 月給21万3000円〜
専門・短大・高専卒 月給20万円〜
諸手当役職・残業・深夜・児童教育
通勤交通費支給(規定支給)
マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)
食事補助有
昇給年2回(4月、10月)
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募集概要
募集概要
募集職種******総合職******
 将来のフォーシーズ上位役職候補
 または、オーナー候補として
 活躍していただきます。
***************

◆新卒採用は
4つの事業部への配属を予定しています。
面接・面談を通して
キャリアプランを一緒に描いていきましょう。

1)ピザーラ事業本部
2)FOUR SEEDS FOODS  EXPRESS事業本部
3)外食事業本部
4)料飲業態本部

将来的には、
スーパーバイザー/上位役職者として
より大きな組織をマネジメントしたり、
店舗開発/マーケティング/人材教育/商品開発など
本部スタッフ職を目指していただきます。
※1年目から店長になるチャンスのある環境です!

その他、FCオーナーとして独立するなど、
様々なキャリアアップの選択肢ございます!

【例】ピザーラ店長の業務内容
<人材教育、育成>
●20〜30名のアルバイトスタッフのマネジメント
スタッフのスキルアップ教育や、
意識の成長を促すことでチームワークを高めます。
年に1度、優秀なアルバイトを表彰する
「スタッフコンテスト」があり、
各店長が優秀なアルバイトスタッフを育成しようと、
しのぎを削っています。

   
<売上管理、コスト管理、マーケティング>
●金銭に関わるすべてのものの管理
自店の売上の管理/コスト管理/販促施策の企画・実施等
様々な管理の裁量が店長に任されています。
時期や地域ごとの顧客の購買特性にあわせたチラシ配布/
イベント立案・実施/スタッフのスキルを活かした人員配置/
最大売上確保への実践 等もお任せいたします。
自らの発案で結果が出ることにより
非常に強いやりがい、達成感を味わえます。
勤務地関東、関西を中心とした
全国のフォーシーズ直営各店舗
勤務時間店舗/10:00〜25:00 
※所定労働時間 8時間シフト制
※勤務時間帯は業態、店舗により異なります
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与短大、専門、高専、大学、大学院卒
◆月給20万円以上

*試用期間あり(3ヶ月)待遇の変更なし
*諸手当:配属事業部によって異なります。
◎既卒生も歓迎
諸手当■住宅手当(配属先により0円〜最大25,000円)
■地域手当
■役職手当
■職務手当
■マルチプレイヤー手当
■家族手当15,000円〜 扶養家族数に応じて支給)
※事業部別に各手当あり
昇給昇格・昇給随時あり
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職種■総合職
将来的に仲間をサポートしたり、業態の強化に取り組んだり、
キャンペーンを企画したりと、様々なポジションで活躍していく上で、
店舗業務の内容や動きを十分に理解することは重要な要素です。

そのためまずは店舗の運営・管理からスタートしていき、
徐々にマネジメントを経験するとともに社内資格なども取得し、
店長として「安楽亭」のイロハをイチから学んでいきます。
入社後の流れ入社後は教育研修やOJTを通して業務を学び、
徐々に下記のような業務を経験していただきます。

■主な経験業務
・ 店舗運営、売上管理、食材発注
・ 数値管理・分析
・ 売上UPのための戦略立案、販促キャンペーンの提案・実施
・ スタッフの採用・教育・マネジメント
・ スタッフの働きやすい環境づくり など
キャリアパス■希望や適性に応じてキャリアを描ける

店長⇒リーダー店長⇒ブロック長⇒エリア長と、
「営業系」でのキャリアアップの道はもちろんですが、
当社であれば、営業人事部、教育部、SV支援部、
営業企画系、商品バイヤー、食肉加工技術者など、
多彩なキャリアアップの道を目指すことができます。

あなたならではの強みを活かした、最適なキャリアを歩めます!
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与■大学院卒・大卒・既卒
⇒月給24万5,000円 ※固定残業代45,000円(30時間相当分)含む

■短大・高専・専門学校
⇒月給22万円 ※固定残業代30,000円(21.22時間相当分)含む

■留学生
⇒留学生については母国の学歴、日本語能力等考慮し決定致します

※固定残業代の超過分は別途支給します。
諸手当通勤手当
働き方改革手当
昇給年4回(四半期評価による)
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勤務地が「秋田県」の業種別・新卒採用情報

秋田県の新卒採用・就職活動(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。新卒の皆さん、必見です!

メーカー
メーカー
水産(0社) 農業・農林(2社) 住宅(10社) 建設(40社) 建材・エクステリア(0社) 設備・設備工事(10社) 化学(2社) 食品(12社) 化粧品(0社) 医薬品(10社) 機械(21社) 重電・産業用電気機器(1社) プラント・エンジニアリング(2社) 自動車(4社) 輸送機器(2社) 総合電機(電気・電子機器)(9社) 家電・オーディオ機器(0社) コンピュータ・通信機器・オフィス機器(0社) 半導体・電子部品・その他(2社) 精密機器(4社) 医療機器(1社) ゲーム・アミューズメント機器(0社) 石油・石炭(0社) 鉄鋼・鉱業・セメント(3社) 金属製品(4社) 非鉄金属(0社) ガラス・セラミックス(0社) タイヤ・ゴム製品(2社) 紙・パルプ(0社) 繊維(0社) アパレル・服飾・雑貨・皮革製品(3社) 文具・事務機器・インテリア(2社) 印刷(2社) その他メーカー(0社)
商社(総合・専門)
商社(総合・専門)
商社(総合)(9社) 商社(食料品)(3社) 商社(化学製品)(1社) 商社(化粧品)(0社) 商社(医薬品)(3社) 商社(機械)(3社) 商社(医療機器)(4社) 商社(自動車・輸送機器)(11社) 商社(事務機器・オフィス機器)(3社) 商社(電機・電子・半導体)(2社) 商社(金属)(0社) 商社(建材・エクステリア)(6社) 商社(紙)(0社) 商社(石油製品)(0社) 商社(繊維製品)(0社) 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)(2社) 商社(インテリア)(0社) 商社(スポーツ用品)(0社) 商社(教育)(0社) その他商社(総合・専門)(2社)
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・デパート・複合商業施設(3社) スーパー・ストア(5社) コンビニエンスストア(0社) ホームセンター(3社) 生活協同組合(0社) 専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)(5社) 専門店(スポーツ用品)(2社) 専門店(音楽・書籍・インテリア)(1社) 専門店(自動車・輸送機器)(3社) 専門店(家電・事務機器・カメラ)(2社) 専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)(7社) 専門店(メガネ・コンタクト・医療機器)(1社) その他百貨店・専門店・流通・小売(3社)
銀行・証券・保険・金融
銀行・証券・保険・金融
都市銀行・信託銀行(2社) 地方銀行(5社) 信用金庫・信用組合・労働金庫・共済(0社) 証券(4社) 生命保険(8社) 損害保険(1社) クレジット・信販(0社) 消費者金融(0社) リース・レンタル(1社) 外資系金融(0社) 政府系・系統金融機関(1社) その他銀行・証券・保険・金融(1社)
情報(広告・通信・マスコミ)
情報(広告・通信・マスコミ)
放送・テレビ・ラジオ(0社) 出版・雑誌(0社) 新聞(1社) 広告(0社) 通信(4社)
IT・ソフトウェア・情報処理
IT・ソフトウェア・情報処理
情報処理(4社) ソフトウェア(6社) ゲームソフト(0社) インターネット・WEB・スマートフォンアプリ(0社)
サービス・インフラ
サービス・インフラ
鉄道(1社) 航空・空港(0社) 海運(0社) 陸運(11社) タクシー・バス・観光バス(1社) 倉庫(1社) 電力・電気(2社) ガス・水道(1社) エネルギー(3社) シンクタンク(0社) コンサルタント・専門コンサルタント(2社) 建設コンサルタント(3社) 不動産(4社) 警備・安全・メンテナンス・清掃(2社) 機械設計(0社) 建築設計(0社) 人材サービス(人材紹介・人材派遣)(14社) 外食・レストラン・フードサービス(8社) ブライダル・冠婚葬祭(0社) 旅行(0社) ホテル(4社) レジャー・アミューズメント・パチンコ(3社) エステ・理容・美容(3社) スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設(6社) 芸能・芸術(0社) 医療関連・医療機関(4社) 福祉・介護(9社) 教育(4社) 団体・連合会(1社) 公社・官庁(3社) その他サービス・インフラ(2社)
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