募集概要- 募集概要
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| 募集コース | １．総合職：全国の店舗マネジメント。将来の基幹社員候補。
２．地域総合職：全国を13のエリアに分割し、ご希望のエリア内で店舗マネジメント。
３．一般職調理接客：ご自宅から通勤可能な店舗にて調理接客業務を行う。
４．一般職（事務）：短大生・専門生対象。東京本社もしくは福岡本社で事務職として勤務。
５．総合職（専門）：専門生対象。専門的な知識を活かせる部署で勤務。（店舗設計・ＩＴ）
※初回は入社5年後、以降は30歳から5年おきのタイミングでコース変更可能。
※総合職・地域総合職は「大学院・大学卒業見込みの方」が対象。
※一般職調理接客は「大学院・大学・短大・専門卒業見込みの方」が対象。
※出入国管理法の規定により、在留資格等で採用できない場合があります。 |
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| 仕事内容 | １．総合職（店舗管理・将来の基幹社員候補）
マネージャー（店長）・ＯＦＣ・エリアマネージャーなど営業部門を中心にご活躍頂きます。また将来は、商品開発・販売促進・海外・購買・経理・経営管理・総務・法務・人事・情報システム・立地開発・店舗設備・物流など、様々なサポート部門でもご活躍頂くコースです。将来の基幹社員候補として、将来会社全体を支えるために必要な基礎を学んで頂くため、入社後は11ヶ月間の研修を実施します。店舗研修や社内業務研修など様々なプログラムを通じてしっかりと成長して下さい。2年目以降は「ほっともっと」「やよい軒」のマネージャーとしてご活躍頂き、さらに上のステージである「オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC）」や「エリアマネージャー」としてマネジメント能力を磨いてください。また将来は営業部門やサポート部門のリーダーとしてご活躍頂き、更なるお客様満足を実現して下さい。
２．地域総合職（店舗管理）
「ほっともっと」「やよい軒」のマネージャーとしてご活躍頂きます。また将来に渡り、地域に密着した営業部門の社員としてご活躍頂くコースです。マネージャーの仕事を大きく分けると「人材育成」「お客様満足の向上」「適正利益の確保」。その中でも大切なのは「人材育成」です。店舗のクルーをしっかり育て、一人ひとりがお客様満足を考えて行動できる立派なチームを作りあげてください。
３．一般職（調理接客）
ご自宅から通える範囲の当社直営店で、調理接客の業務を行う仕事です。店長職ではありませんが、将来ご自身が希望すれば店長職として活躍することも可能です。
４．一般職（事務）
経理・総務・人事など様々な部門で、事務職として組織を支える仕事を行っていただくコースです。店舗で直接お客様と関わることはありませんが、どの部門の仕事であっても、自分の仕事の先に常にお客様を意識して行動することが求められます。
５．総合職（専門）
■店舗設計部門
国内外の店舗設計や施工管理が主な業務です。特に新規オープンの店舗は時間との勝負。建築業者さんや営業部門との調整も大切な業務になります。
■ＩＴ部門
店舗向け、お客様向けのアプリケーション開発、社内インフラ構築が主な業務です。現在店舗にはiPadが導入され、ITの視点から店舗業務の効率化を考えたシステム開発が重要視されてい… |
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| 応募対象 | １．総合職：大学院・大学
２．地域総合職：大学院・大学
３．一般職（調理接客）：大学院・大学・短大・専門
４．一般職（事務）：短大・専門
５．総合職（専門）：専門
・店舗設計部門：専門学校でCADを使った商業施設などの設計やデザインを学んでいる方。
・ＩＴ部門：専門学校でアプリケーション開発やインフラ構築等を学んでいる方。
※新卒採用 2019年4月〜2020年3月までに大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方。
※既卒採用 2018年3月〜2019年3月までに大学を卒業した方で正社員経験がない方。
※出入国管理法の規定により、在留資格等で採用できない場合があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与例 | ※以下は全て【四大卒/独身/寮・社宅に入居していない】2018年卒の月給例です。(初任給になります）
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 217,600円 （月給：212,600円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 215,600円 （月給：210,600円）
上記以外の地区勤務
月収 197,600円 （月給：192,600円）
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 210,000円 （月給：205,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 208,000円 （月給：203,000円）
上記以外の地区勤務
月収 190,000円 （月給：185,000円）
■一般職（調理接客）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 202,000円 （月給：197,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 200,000円 （月給：195,000円）
上記以外の地区勤務
月収 182,000円 （月給：177,000円）
※上記金額は「月給」に独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）
独身者の寮・社宅に入居していない方の一律住宅手当（5,000円）が含まれています。 |
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| 給与 | ※当社では、一人一人に適切な報酬をお支払いするため、様々な手当を細かく設定しております。
詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
【月給制】
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 215,600円 四大 212,600円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 213,600円 四大 210,600円
上記以外の地区 大学院 195,600円 四大 192,600円
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 208,000円 四大 205,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 206,000円 四大 203,000円
上記以外の地区 大学院 188,000円 四大 185,000円
■一般職（調理接客）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 200,000円 四大 197,000円 短大専門 183,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 198,000円 四大 195,000円 短大専門 181,000円
上記以外の地区 大学院 180,000円 四大 177,000円 短大専門 163,000円
■一般職（事務）
東京 短大・専門 183,000円
福岡 短大・専門 163,000円
■総合職（専門）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 専門 197,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）専門 195,000円
上記以外の地区 専門 177,000円
※上記初任給は独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）が含まれています。 |
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| 諸手当 | ■【地域手当】
東京、神奈川、千葉、埼玉に勤務する方（家族同居35,000円・独身者20,000円）
愛知、大阪、京都、兵庫に勤務する方（家族同居33,000円・独身者18,000円）
■【住宅手当】
寮・社宅に入居していない方に、居住地域や世帯の状況に応じて5,000円〜35,000円支給。
■【家族手当】
被扶養配偶者20,000円
扶養する子１名につき5,000円
■【通勤手当】
通勤定期代を支給（最高限度額50,000円）
■【役職手当】
役職に応じて支給
■【その他】
仕事内容に応じた手当や店舗業績に応じたインセンティブもあります。
入社後、人事制度等の見直しにより変更になる場合もございます。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（営業部門・製造部門・管理部門） |
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| 勤務地 | 各地の直営店舗（本人の希望を考慮）、工場、本社、東京事務所
【北海道・札幌エリア】【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【愛知・名古屋エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・阪神エリア】【大阪・大阪市エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【福岡・福岡エリア】 |
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| 勤務時間 | ※各店舗の勤務シフトにより異なる（実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学卒・大学院卒
月給 22万円（全国社員）
月給 20万円（地域限定）
短大・専門・高専卒
月給 20万4,382円（全国社員）
月給 18万5,800円 （地域限定）
※いずれも一律食事手当7,000円を含む
※別途、通勤交通費等の諸手当あり
※既卒者に関しては卒業後概ね3年以内の方を第二新卒採用とし、上記最終学歴に応じた基本給を支給 |
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| 諸手当 | 家族手当
技能手当
役職手当
残業手当
深夜手当
通勤交通費 |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職●
店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！ |
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| 勤務地 | 東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）
〜東日本〜
東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）
関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）
東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）
〜西日本〜
北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）
東海地区（愛知・岐阜・三重）
近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）
中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）
四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）
九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）
・「無添蔵」
・「天然魚市場」
※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00
などのシフト制勤務 （実働8時間・休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
2017年4月実績
●四大卒／大学院卒 月給23万円(一律手当3万円含む。）
●短大／専門卒／高専卒 月給20万円（一律手当3万円含む。）
ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。
店長昇格後は、月給31万円〜79万円の階級制度を実施。 |
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| 各種手当・賞与 | 通勤手当
扶養手当
住宅手当
超過勤務手当
決算賞与制度有り（当社規定による）
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| 昇給 | 全社員等級制（完全実力主義）
＜店長まで＞
毎月１回昇格試験実施
つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。
そのため、早期キャリアアップが可能なのです！
＜店長以降＞
店長ポイントの取得数による等級決定
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他）
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。 |
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| 勤務地 | 本社、「はま寿司」各店舗 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間
※店舗はシフト制（9：00〜24：00）
※9：00〜18：00 12：00〜21：00 15：00〜24：00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例）14：00〜23：00など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 208,000円以上（短大・専門卒・高専卒場合）
月給 215,000円以上（大卒の場合）
月給 216,000円以上（院卒の場合）
※入社時の年齢によって異なります |
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| 諸手当 | 住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店舗運営管理）…リンガーハットジャパン株式会社 |
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| 勤務地 | リンガーハットジャパン株式会社…全国のリンガーハット各店舗 |
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| 勤務時間 | シフト制 1日8時間
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年実績
・ナショナル社員（転勤あり）
大院卒 月給 23.07万円 （東西共通）
大卒 月給 22.17万円 （東日本勤務） 20.07万円（西日本勤務）
短大・専門卒・高専卒 月給 19.97万円 （東日本勤務） 17.87万円（西日本勤務）
・エリア社員（転勤あり）
大院卒 月給 20.84万円 （東西共通）
大卒 月給 20.74万円 （東日本勤務） 18.64万円（西日本勤務）
短大・専門卒・高専卒 月給 18.44万円 （東日本勤務） 16.44万円（西日本勤務）
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| 諸手当 | 通勤手当20万円まで実費支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、地域手当 |
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| 昇給 | 年1回（３月） |
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募集概要- 募集概要
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| ■募集会社■ | ※採用・選考はドトールコーヒーと日本レストランシステムは各々で行います。 |
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| 株式会社ドトールコーヒー | 【募集職種・分野】
◆店舗運営職（店長、ショップコンサルタント）
◆営業職（コンビニ等への新商品企画提案）
【仕事内容】
◆店舗運営職（店長、ショップコンサルタント）
ドトールコーヒーショップやエクセルシオール カフェなどの店舗の経営責任者として、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行う仕事です。コミュニケーションを軸に、スタッフの教育やマーケティング、販売促進のための企画立案等を実施します。若いうちに年商1億円を超える店舗を任されたり、お客様からの感謝の声を直接聞くことができたり、大きな責任ややりがいを得ることができます。
◆営業職（コンビニ等への新商品企画提案）
新規得意先の開拓。チェーンのファストフードやレストラン、ホテル、コンビニ、量販店等への営業活動です。その内容は 様々で、その店舗の状況分析、マーケティングから、新商品を企画提案したり、経営のアドバイスなど、コンサルタント的な要素もある職務です。
【勤務地】
◆店舗：全国の直営店（1都3県）
通勤可能店舗へ配属が原則
◆本社：渋谷本社
【勤務時間】
◆店舗：シフト制（所定労働時間8時間）
◆本社：9時〜18時
【募集対象】
2020年3月に4年制大学・短大・専門学校を卒業または大学院を修了見込みの方
【募集学部・学科】
全学部・全学科
【募集人数】
60名
【採用フロー】
リクナビよりエントリー
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株式会社ドトールコーヒー説明会に参加
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動画選考
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適性検査（Web受験）
▼
ＷＥＢアンケート
▼
1対1の個人面接（1〜3回）
▼
面談
▼
最終面接（1対1面接）
▼
内定
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| 日本レストランシステム 株式会社 | 【職種】
◆店舗営業職
調理・接客・人材教育・発注・清掃・店舗に関するトータルマネジメントを習得してください。
キャリアの第１ステップは店長。その後、複数店舗を管理するマネージャーを目指して頂きます。
また、本人の適性や希望により、営業経験後商品開発や店舗開発、食品製造や管理などの
本部スタッフとして勤務することも可能です。
【勤務地】
◆日本全国にある直営店舗
各地区別採用活動を行います。
（札幌地区、関東地区、東海地区、関西地区、中・四国地区、九州地区）
現地採用が原則になります。他地区への希望も重視します。
【勤務時間】
◆シフト制
カフェ業態とレストラン業態で交替制の時間帯は異なりますが1ヶ月の労働時間は同一。
星乃珈琲店の例
8：00〜23：00の交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制
洋麺屋五右衛門の例
10：00〜23：00交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制
※深夜営業や24時間営業の店舗は私達の会社にはひとつもありません。
【採用ステップ・スケジュール】
リクナビからエントリー
▼
リクナビから会社説明選考会の予約
▼
説明選考会へ参加・1次選考（適性検査・一般常識）
▼
面接（2回〜3回）
▼
内 定
皆さんとお会いできることを心待ちにしております！！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 株式会社ドトールコーヒー | 【給与】2019年4月初任給実績
＜総合職＞
◆大学・大学院卒月給 店舗運営職 205,000円〜/営業職 200,000円〜
※定額みなし残業代（20,000円 14時間相当分）含む。14時間超過分は別途支給。
◆専門学校・短大卒月給 店舗運営職 191,000円〜/営業職 186,000円
※定額みなし残業代（15,000円 11時間相当分）含む。11時間超過分は別途支給。
◆高校卒月給 店舗運営職 183,000円〜/営業職 178,000円
※定額みなし残業代（15,000円 11時間相当分）含む。11時間超過分は別途支給。
会社が定めたステージによって、支給額は異なります。
以下の「諸手当」は別途支給されます。
【試用期間】
あり（入社日から3か月）
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違はございません。
【諸手当】
時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、通勤交通費
【昇給】
年1回(3月)
【賞与】
年2回(6月、12月)
【休日休暇】
【店舗運営職】
シフト制（完全週休2日制）
【営業職】
完全週休2日制
【共通】
・年間休日119日
・リフレッシュ休暇（最大連続9日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇（年10日〜40日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【保険】
総合福祉保険制度、GLTD、各種社会保険完備
【福利厚生】
◆制度：退職金制度、社員持株会制度、住宅補助制度、転勤補助制度、財形貯蓄、選択型確定拠出の導入、短時間勤務制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、介護休暇制度、各種表彰 制度、再雇用制度
◆慶弔関連：結婚祝金、出産祝金、慶弔金、供花
◆健康関連：定期健康診断の会社負担（主婦検診含）、インフルエンザ、予防接種補助、健康相談窓口の設置、ハラスメント相談窓口設置（外部）
◆職場活性：暑気払い、忘年会、社員旅行補助、DVCカードの配布、サンクスフラワー制度、社内報「スピリッツ」、いいねカード
◆保養所
弊社保有保養所（石打・箱根※無料）、ラフォーレ倶楽部（会員制リゾート）、ベネフィットステーション（福利厚生サービス） |
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| 日本レストランシステム株式会社 | 【給与】2018年4月初任給実績
◆大学卒：月給20万5000円
◆短大卒・専門卒：月給19万円
※みなし残業代はありません。
【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、休日勤務特別手当、深夜勤務手当、特別手当、交通費全額支給、役職等各種手当有
【昇給】
年1回
【昇格】
年2回
【賞与】
年2回（6月、12月）
【休日休暇】
◆公休日（月8〜9日）
◆年間休日110日（公休、夏季・冬季休暇）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
【保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
◆各種手当(役職等)有
◆制度：海外研修・退職金・社員持株・社員割引(60％off)・産前産後・育児休暇・介護休暇
◆表彰制度：個人表彰、店舗表彰
◆保養所：自社保養施設、各種リゾート施設有（会員制リゾートホテルチェーン）
【試用期間】
あり（入社日から3か月間）
※試用期間中と本採用後の労働条件の変更はありません。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店長・地区長候補
及び
本社スタッフ候補（経営企画室、商品部、人事部、総務部、建設・店舗開発部、店舗管理部、営繕部、情報システム部、経理部） |
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| 主な仕事内容 | ＜店舗運営＞
セルフサービス型・フルサービス型の
各店舗運営に関する業務全般を担当します。
具体的な仕事内容としては、
お客様満足を第一に考え、社員・スタッフの教育や、
売上分析による店舗の現状から売上向上の施策を見出し、
予算を達成することが大きなミッションです。
1店舗でのマネジメントができるようになったら、
次のステップとして平均7店舗の管理・指導をする地区長として
店舗の統括をします。
＜本社業務＞
店舗運営の全容を理解した上で企業理念を追求していくのが、
本社専門部署の業務です。
具体的には、メニュー開発や新規出店、店舗のデザインや設計、設備機器のメンテナンス、
さらには、採用や人材育成、広報、総務、経理、情報システムなど、
店舗をサポートする部署があります。
【入社後のキャリアプラン】
当社は社員がやりがいを持って働くことのできる環境づくりを目指し、
キャリア別の研修制度や自主参加型の研修、
店舗でのOJT(実務指導)を通じて
社員の着実な成長・ステップアップをサポートしています。
入社から1年半〜2年で店長へ。
その後も様々なキャリアを用意しています。
・新入社員
日々のOJTと定期的な振返りにより
オペレーションや接客の基礎を身につけます。
▼
・2nd Asst MGR(セカンドアシスタントマネージャー)
日常業務の精度向上に努めるとともに、
店長業務の一部（教育など）を担当します。
▼
・1st Asst MGR(ファーストアシスタントマネージャー)
次期店長候補として店長を補佐し、店舗運営の中核を担います。
▼
・店長
従業員の採用・教育から売上管理まで店長の裁量は大きく、
経営者視点で1店舗を運営します。
▼
・地区長
平均7店舗の管理、指導をします。
定期的に担当店舗へ行き、店舗の課題解決に向け、店長に指導をします。
▼
・部長
他部署との連携、人員配置を行うなど会社経営に関与していきます。
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| 勤務地 | 【ナショナル社員】
全国の各店舗または本社（東京）
【リジョナル社員】
関東リジョン：東京、神奈川、千葉、埼玉の各店舗 または本社（東京）
近畿リジョン：大阪、京都、兵庫の各店舗
東北リジョン：宮城の各店舗
九州リジョン：福岡、長崎の各店舗
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 (2019年度予定 ※一律住宅手当含む)
■ナショナル社員（全国転勤型総合職）
四大卒 ／210,000円
短大卒・専門卒 ／196,000円
■リジョナル社員（関東・近畿リジョン）
四大卒 ／205,000円
短大卒・専門卒 ／191,000円
■リジョナル社員（東北・九州リジョン）
四大卒 ／200,000円
短大卒・専門卒 ／186,000円 |
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| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、交通費、時間外勤務手当、深夜手当、出張手当、赴任手当 |
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| 昇給 | ■年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店舗運営を経験した後、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・
広報等にキャリアアップすることも可能です） |
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| 主な仕事内容 | 入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。
＜その後のキャリアプランとして以下のような職種があります＞
●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。
●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。
●開発企画
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。
●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。
●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。
●広報
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するＩＲ業務や、TV、雑誌などのマスコミに店舗をアピールする情報発信活動を行います。
●FC開発部（ＦＣコンサルタント）
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見据えた新しいフランチャイズシステムの開発にも取り組んでいます。 |
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| 勤務地 | 全国に展開している当社運営の各店舗
※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。
経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、
一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。
若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給
四大卒 月給21万円（一律住宅手当2万円含む）
短大・専門・高専卒 月給20万5000円（一律住宅手当2万円含む）
※見込み残業なし
※住宅手当2万円は最低保証金額です。額は条件によって変動します。 |
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| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、残業手当 など |
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| 昇給 | 年１回
（自動昇給ではなく、評価によって昇給の有無・昇給額が変わります） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長、営業課長など将来のスシローを担う管理職候補）
※【寿司を握るのではなく、会社の将来を握る人材】 |
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| 主な仕事内容 | 年間平均3億5千万円の売上や、常に80種類以上存在する商品、アルバイト・パートスタッフの採用・教育・労務など、1つの店舗を運営するために必要な要素を、すべて自分で管理できる仕事です。
規模の大きなマネジメント業務を通して、ご自身のビジネススキルを飛躍的に伸ばして頂くことができます。
まず入社後は、各店舗においてサービスの基本や仕事の流れを実践的に習得し、店舗経営のノウハウを徹底的に学びます。
その後、やる気や能力に応じてできる仕事の幅を増やしていき、一般社員・副店長を経て、店舗のトップである店長へと昇格します。
店長職の上にも、複数店舗を統括する営業課長等の役職が存在しています。 |
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| 勤務地 | 全国各エリアの店舗からスタート。
※独身寮をお店の近くに完備しています（徒歩、自転車で通勤出来る距離です）。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒 月給21万5000円
短大・専門卒・高専卒 月給19万5000円
(2018年4月初任給実績) |
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| 諸手当 | 通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・新店立ち上げ特別手当・単身赴任手当・帰郷手当・異動手当・車両管理手当 |
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| 昇給 | 年1回の人事評価に基づいて報酬を決定いたします。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長候補・幹部候補） |
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| 勤務地 | 「牛丼吉野家」直営店舗、または本社(東京) ※地域限定採用あり
※勤務地は自宅からの通勤可能エリアや希望を考慮します。
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| 勤務時間 | 実働8時間/日 （1ヶ月単位の変形労働時間制） ※時短勤務などもあり！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給20万4229円〜（大卒）
月給20万6680円〜（大学院卒）
月給19万1012円〜（高専卒・短大卒・専門卒）
※各種手当は別途全額支給 |
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| 諸手当 | 残業手当・深夜手当・単身赴任手当・交通費全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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