勤務地が「宮崎県」外食・レストラン・フードサービス業の就職活動(就活)情報

2019年3月卒業者用 勤務地が「宮崎県」で、外食・レストラン・フードサービス業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
採用ステップ&スケジュールリクナビよりプレエントリー
 ↓
会社説明会(鹿児島・福岡・宮崎開催)
<当社への選考への応募は、事業について理解された上で
応募していただきたい為、【説明会参加必須】となっております。
応募にかかわる書類は、1次選考後に提出していただきます>

※説明会後、選考を希望される方へ「適性診断」をご案内します。
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【1次選考】 個人面接
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       康正産業(株)エントリシートまたはリクナビOpenESの提出
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【最終選考】 役員面接
 ↓
【内定】!

※人物重視のため、1次選考は希望者全員へ個人面接をご案内します。
※1次選考開始から最短3週間ほどで内々定となります。
職種総合職(幹部候補)
勤務地鹿児島・宮崎・熊本・大分県内の各店舗
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◇大学院卒:月給174,641円(固定残業代40,841円含む)
◇大   卒:月給173,335円(固定残業代40,535円含む)
◇高 専 卒:月給168,767円(固定残業代39,467円含む)
◇短 大 卒:月給168,767円(固定残業代39,467円含む)
◇専 門 卒:月給168,767円(固定残業代39,467円含む)

※上記は2018年度4月予定額です
※上記の他、諸手当を支給いたします

※時間外労働の有無にかかわらず42時間分を固定残業代として支給。
42時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。
諸手当・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤手当など
昇給不定期
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募集概要
募集概要
職種■総合職■
未来のジョイフルのリーダー・幹部候補を募集します。

入社後は、全員店舗への配属からスタートし、
キャリアアップに必要となる店舗業務全般をマスターしていただきます。
その後は能力や適性に応じて様々な活躍のフィールドを用意しています。
主な仕事内容■〜 一般社員 〜
入社すると一般社員として店舗へ配属されます。
まずは店舗で接客や調理作業を通して店舗業務を習得していきます。なぜ店舗からスタートするのか?それは「お客様に喜んでいただくこと」とは何かを学ぶためです。
接客や調理といった業務を超える「おもてなしの心」を習得し、お客様に笑顔になっていただくことを学んでいきます。

■〜 副店長 〜
店舗での基本作業を習得した後は店長昇格に必要なスキルを学んでいただきます。
そのための研修制度も充実していますので、安心してください。
早い方で2年程度で店長へ昇格する方も・・・。

■〜 店長 〜
次は店舗責任者として、スタッフの育成指導、店舗運営全般を行いお客様満足度を向上させます。
20名〜30名前後のクルー(パート・アルバイト)をまとめ、店舗の先頭に立って接客や調理業務のほか、クルーの採用、育成指導や勤務シフト、仕込み計画表の作成、在庫管理や売上計画の立案など、店舗運営全般を取り仕切ります。
店長は1店舗の経営者です。店長業務を通じて、全社員に一経営者としての感覚を身につけ、将来のステップアップに生かして欲しいと考えています。


■〜 本部スタッフ 〜

店長職以上を対象に定期的な教育配転を行っています。
教育配転とは、本人の希望と適性に合わせて、本社・工場や配送センター、また各エリア内でそれぞれの成長を促すために定期的なジョブローテーションを行うことです。
専門スキルを求められる職種もありますが、様々な部署を経験し、新たな分野へチャレンジすることは自分自身を成長させるだけでなく、会社の成長にも結実する大きなチャンスとなります。


■〜 AM エリアマネジャー 〜

担当地区内7〜12店舗の指導者として会社の理念に基づき店舗の状態改善や業務目標の達成に導きます。AMは店長の上司として、アドバイザーとして、各店舗を巡回し、店長と連携しながら店舗のお客様満足度の向上を目指します。
店長とは異なるアプローチで店舗を様々な面から観察、分析し、レベルアップできるようなコンサルティングを行います。


■〜 子会社社長 〜

子会社社長は、その名の通り全国に11ある子会社の最高責任者として、約40〜80店舗の統括を行いながら、会社全体の方針を決め各店舗に導入し、実践していきます。…
勤務地ファミリーレストランジョイフル各店舗

宮城  福島  茨城  栃木  群馬  埼玉  千葉  東京  富山  石川  福井  岐阜  静岡  愛知  三重  滋賀  京都  大阪  兵庫  奈良  和歌山  鳥取  島根  岡山  広島  山口  香川  愛媛  高知  徳島  福岡  佐賀  熊本  大分  宮崎  鹿児島  
※長崎と沖縄はFCのため、勤務エリアには該当しません。

勤務地域を限定した採用も行っております。
詳しくは、説明会などで弊社採用担当より説明させていただきます。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与四大卒・大学院修了:月給 20万5千円※2017年実績
短大・専門・高専卒:月給 18万3千円※2017年実績

諸手当通勤手当・残業手当・深夜勤務手当・正月手当・お盆手当
地域手当・子供手当・子育手当・赴任手当・役職手当・インセンティブ制度など
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種総合職
※希望勤務地ご相談できます!
勤務地1.全国の直営各店舗(※全国に独身社宅完備)
勤務時間実働8時間(交替制)
※勤務時間帯は店舗により異なります
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与(2017年4月実績)
【全国社員】
 ▼大卒・院卒/月給20万円(研修期間3〜6ヶ月は、月給19万円)
 ▼短大・専門卒/月給20万円(研修期間3〜6ヶ月は、月給18万円)
 ※役割・能力給を導入しています。

 <月給例 ※役割給>
 ▼アシスタントMgr/月給20〜21.5万円
 ▼店長/月給27万円〜36万円(基本給22万円〜31万円、30時間分の固定超過勤務手当(店長手当)5万円〜6.5万円含む、店長手当相当額を超えた時間外労働については時間外手当を追加支給)

※自宅通勤希望者は相談ができます。
諸手当■通勤手当 (全額支給)
■深夜勤務手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■別居手当
■店長手当
■兼任手当
■管理職手当
昇給■役割給制度

<年収例>
430万(月給27万)(3年目/25歳/店長)
500万(月給31万)(5年目/27歳/ファースト店長)
580万(月給36万)(8年目/30歳/スーパー店長)
690万(月給43万)(12年目/34歳/リージョナルマネージャー)

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募集概要
募集概要
職種まずは当社が手掛ける事業やノウハウを理解する為、
『サービス業務(接客職)』『キッチン業務(調理職)』からスタート。

その後、あなたの希望と適性を判断した上で、多彩なキャリアを歩んでいただきます。

≪際コーポレーションの様々な職種≫

◆マネージャー(接客職)◆
店舗にて接客・運営業務を通して、プロのサービスを身に付けていただきます。将来的にはチームリーダーや店舗統括責任者など、幹部へのステップアップする道もご用意しています。

◆チーフ(調理職)◆
店舗にて仕込みから調理、盛り付けまでを担当していただきます。セントラルキッチンを設けず、すべて調理は店舗で行うため、お客様へ出来たてのおいしい料理を提供するヤリガイを味わうことができます。調理の道を究めて、ゆくゆくは店舗メニューの開発にも携わることも可能です。

◆レストラン企画プランナー◆
レストランや旅館、リゾートホテルの業態開発、新規店舗の立ち上げ、商品・メニュー開発、既存店舗のリノベーション、料理運営指導を行う仕事です。先輩社員のアシスタントからスタートし、将来的には飲食店や商品のプロデュース、店舗内外装のディレクション、外部・他社へのコンサルティング業務、フードコーディネート・フードスタイリング、販売促進立案・実施など幅広いキャリアを歩むことができます。

◆グラフィックデザイナー◆
直営店舗のレストランや旅館、リゾートホテルのロゴ、パッケージ、Tシャツ、 メニュー、ショップカード、内装グラフィック等のデザインを行う仕事です。他社向けの飲食店や旅館、ホテル向けのデザイン案件・企画も多く携わることができます。将来的には、店舗ブランド構築を統括するクリエイティブディレクターになることも可能です。

◆空間デザイナー(設計職)◆
お客様が居心地良く感じられ、かつ店舗の売上に繋がる空間デザインをする仕事です。 手掛ける領域は、京都 町家のリノベーションや住宅デザイン、ホテル・旅館のリノベーション、商業施設の環境デザインなど多岐に渡ります。コンセプト立案の段階から完成まで、1つのプロジェクトに関わることができます。

◆広報◆
当社が運営する事業およびブランド、更には企業活動そのものをメディアを活用して社会全体に広める仕事です。各種メディアとの交渉、広報イベントプロデュース …
採用ステップ&スケジュール■□■採用までのスケジュール(選考は面接3回です!)■□■

まずは、弊社の会社説明会にエントリーをお願いいたします。

【STEP1】 会社説明会
  ▼     ※リアル説明会への参加が難しい方はWEB説明会もご案内可能です
  ▼     
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【STEP2】 面接(2〜3回)  
  ▼     ※現地での面接が難しい方はWEB面接も実施可能です
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【STEP3】 内定
        内定後は様々な内定者イベントへご案内させていただいております◎

※説明会から内定までの期間はは1か月〜1か月半程度です
 みなさんとじっくりお話しさせていただき、人物重視の選考を行っています 


勤務地■関東・関西・他各地域にある当社直営店舗
※配属先は、極力、通勤可能な範囲で決定します。
※転居を伴う転勤は、原則ありません!
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与■四大卒・大学院卒
  月給23万7000円(固定残業代22時間分、4万3679円含む)

■短大・高専・専門2年卒
  月給22万7000円(固定残業代22時間分、4万1879円含む)

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給
※平成30年4月度首都圏勤務者実績
諸手当■交通費規定支給
■食事付(無料)
■制服貸与
■退職金制度
昇給■給与改定年1回
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募集概要
募集概要
職種●総合職●

店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ!
勤務地東日本/西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗(全国約400店舗)

〜東日本〜
東北地区(山形・宮城・秋田・岩手・青森)
関東地区(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木)
東海・甲信越地区(新潟・山梨・長野・静岡)

〜西日本〜
北陸・甲信越地区(富山・石川・福井)
東海地区(愛知・岐阜・三重)
近畿地区(大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山)
中国地区(鳥取・島根・岡山・広島・山口)
四国地区(徳島・愛媛・香川・高知)
九州地区(福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄)
・「無添蔵」
・「天然魚市場」

※入社時の配属地については、皆3様の希望も考慮して決めさせていただきます。
勤務時間9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00
などのシフト制勤務 (実働8時間・休憩1時間)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給制
2017年4月実績
●四大卒/大学院卒 月給23万円(固定深夜手当2万円・定額実務手当1万円含む)
●短大/専門卒/高専卒 月給20万円(固定深夜手当2万円・定額実務手当1万円含む)

ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万円です。
店長昇格後は、月給31万円〜79万円の階級制度を実施。
各種手当・賞与通勤手当
扶養手当
住宅手当
超過勤務手当
決算賞与制度有り(当社規定による)

昇給全社員等級制(完全実力主義)

<店長まで>
毎月1回昇格試験実施
つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。
そのため、早期キャリアアップが可能なのです!

<店長以降>
店長ポイントの取得数による等級決定
  
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募集概要
募集概要
職種【総合職】
どんな職位でも、どんな立場でも最高の仕事をしてほしい。
だから私たちは、職種別採用ではなく、総合職として採用します。

人・物・金・情報を思いのままに動かして目的を達成するノウハウを
店舗経営を通じて身につけます。

ストアマネジャー(店舗経営者:1店舗/部下30名/1億円規模)平均年収500万円
                                       (平均月給32万円)
 ▼
エリアマネジャー(地域経営者:6店舗/部下180名/6億円規模)平均年収670万円
                                        (平均月給40万)
 ▼
ディストリクトマネジャー(広域域経営者:25店舗/部下750名/25億円規模)平均年収750万円
                                           (平均月給46万円)
 ▼
ゼネラルマネジャー   (広域経営者:100店舗以上/部下3,000名/100億円規模)
                              平均年収840万円(平均月給52万円)                
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仕入・教育研修・採用・商品企画・人事労務・給与計算・総務・お客様相談窓口
営業総務・店舗オペレーション改善・メンテナンス・経営企画・販売促進・品質保証
勤務地全国のココス直営店、南大井本部、品川本部
勤務時間1日、拘束時間9時間(実働8時間)のシフト制
1か月単位の変形労働時間制度
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒     月給210,000円
大学院了    月給212,000円 
専門・短大・高専卒  月給195,000円  
※2017年度実績
昇給年1回(4月)
賞与年2回(夏季6月、冬季12月)
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募集概要
募集概要
職種(1) 総合職  
 (法人向け企画提案営業、店舗・現場マネジメント、本社管理、マーケティング業務など)
(2) 栄養士職
  (栄養指導、メニュー作成、発注、衛生管理、販売促進など)
(3) 調理師職
  (仕込み、調理、盛り付け、提供など)
仕事内容法人営業、ホテル・レストランマネジメント、コンサルティング、本社スタッフなど

(1)総合職
将来の経営者候補として、入社後は、
まずは契約法人レストラン、学食、社食、
病院、介護施設、ホテル等にて
オペレーション(衛生、商品、接客サービス、イベント企画など)を経験。
半年後、人事面談を経て、各事業店舗、
本社スタッフ(新規開発、企画、広報、人事、経理、マーケティングなど)部門へ。
3年目の人事面談では、
他部門にチャレンジするチャンスもあります。

(2)栄養士職 (※栄養士資格見込、取得者のみ)
メニュー作成、発注、衛生管理、販売促進、
栄養指導などをお任せします。
経験を積めば、指導育成含めたリーダー栄養士、
店舗経営者、マネージャーへの道も用意されています。

(3)調理師職
契約法人レストラン、社員食堂や学校給食にて、
ベテランスタッフから仕事を通して、
調理の基礎をしっかり学びます。
ホテルではより専門的な調理も学べます。
技術を磨き、経験を積むことで、
責任者として、店舗経営にも関わる事ができます。
勤務地首都圏を中心に全国営業所及び本社 
※異動及び転勤の可能性あり
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
賞与年2回(7月・12月)
昇給年1回(4月)
諸手当職務、家族、通勤、結婚祝金、出産祝金、食事手当
社員寮(東京市ヶ谷、神奈川市が尾 自社寮)、
借上寮(家具付物件)提供
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募集概要
募集概要
職種総合職(店舗運営管理)…リンガーハットジャパン株式会社
生産チーム(工場勤務)…株式会社リンガーハット
勤務地リンガーハットジャパン株式会社…全国のリンガーハット各店舗
株式会社リンガーハット…小山工場(静岡県)、佐賀工場
勤務時間シフト制 1日8時間
※各社共通、間接部門はフレックス制を採用
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2018年実績
・ナショナル社員(転勤あり)
大院卒 月給 23.0万円 (東西共通)
大卒  月給 22.17万円 (東日本勤務) 20.07万円(西日本勤務)
短大・専門卒・高専卒 月給 19.97万円 (東日本勤務) 17.87万円(西日本勤務)

・エリア社員(転勤あり)
大院卒 月給 20.84万円 (東西共通)
大卒  月給 20.74万円 (東日本勤務) 18.64万円(西日本勤務)
短大・専門卒・高専卒 月給 18.44万円 (東日本勤務) 16.44万円(西日本勤務)

給与条件は各社、各職種共通です。
諸手当通勤手当10万円まで実費支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、地域手当
※各社共通
昇給年1回(3月)
※各社共通
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募集概要
募集概要
職種1) 営業職
2) 流通職
3) 本社職
主な仕事内容<営業職>◆将来的に、エリアマネージャー・ブランドマネージャーを目指すコースです。

入社後は店舗配属となり、接客業務や調理業務はもちろんのこと、レジ(金銭)の管理、パートアルバイト採用、人材管理・教育・育成、オススメメニュー開発、イベント企画開発等、店舗運営全てを担当していただきます。

将来は、会社の幹部や独立を目指すコースです。
主な仕事内容<流通職>◆当社の流通部門で勤務していただく職種です。

当社は食材の仕入、管理、検査、配送をグループ全体で担っています。物流職はその役割の中で、主に食材の仕入れ、管理、配送準備を担当していただくお仕事です。

「旬で安全で安心、かつ鮮度の良い食材を、いかにお客様にお安く提供するか」
をモットーに、将来的には食品バイヤーとして、業者との商談、漁港、市場の訪問等、食材の仕入れ全般を担っていただきます。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2017年度実績

■営業職
【大学院・大学卒】月給209,000円
(一律支援手当20,000円含む)

【短大・専門・高専卒】月給204,500円
(一律支援手当20,000円含む)

※支援手当とは営業職新入社員に支給する手当です。

■流通職/本社職
【大学院・大学卒】月給209,000円
(内訳:基本給209,000円)
休日休暇《休日》
【営業職】 月6〜9日
8連休制度又は4連休×2回(年次有給休暇計画的付与)
バースデー休暇1日

【流通職/本社職】 土日祝日 
※但し規程の定めや業務の関係上、土日祝日に出勤の場合有

《休暇》
夏季・冬季・特別・慶弔・有休・結婚・永年勤続・育児・産前産後・その他
諸手当残業手当、深夜手当、休日手当、通勤手当、他
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募集概要
募集概要
職種総合職

(店舗運営を経験した後、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・
広報等にキャリアアップすることも可能です)
主な仕事内容入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。

<その後のキャリアプランとして以下のような職種があります>

●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。

●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。

●開発企画
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。

●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。

●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。

●広報
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するIR業務や、TV、雑誌などのマスコミに店舗をアピールする情報発信活動を行います。

●FC開発部(FCコンサルタント)
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見据えた新しいフランチャイズシステムの開発にも取り組んでいます。
勤務地全国に展開している当社運営の各店舗
※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。
経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、
 一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。
 若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2017年4月初任給

四大卒 月給21万円(住宅手当2万円含む)
大学院卒 月給21万5000円(住宅手当2万円含む)
短大・専門・高専卒 月給20万5000円(住宅手当2万円含む)

※見込み残業なし
※住宅手当2万円は最低保証金額です。額は条件によって変動します。
諸手当住宅手当、家族手当、残業手当 など
昇給年2回
(自動昇給ではなく、評価によって昇給の有無・昇給額が変わります)
採用情報を詳しく

勤務地が「宮崎県」の業種別・新卒採用情報

「宮崎県」の新卒採用・就職活動(就活)情報を業種別に探せます。

メーカー
メーカー
水産(0社) 農業・農林(2社) 住宅(7社) 建設(24社) 建材・エクステリア(4社) 設備・設備工事(6社) 化学(1社) 食品(12社) 化粧品(0社) 医薬品(7社) 機械(15社) 重電・産業用電気機器(0社) プラント・エンジニアリング(0社) 自動車(7社) 輸送機器(3社) 総合電機(電気・電子機器)(6社) 家電・オーディオ機器(1社) コンピュータ・通信機器・オフィス機器(1社) 半導体・電子部品・その他(2社) 精密機器(3社) 医療機器(4社) ゲーム・アミューズメント機器(0社) 石油・石炭(0社) 鉄鋼・鉱業・セメント(0社) 金属製品(0社) 非鉄金属(1社) ガラス・セラミックス(0社) タイヤ・ゴム製品(1社) 紙・パルプ(0社) 繊維(0社) アパレル・服飾・雑貨・皮革製品(3社) 文具・事務機器・インテリア(1社) 印刷(0社) その他メーカー(2社)
商社(総合・専門)
商社(総合・専門)
商社(総合)(2社) 商社(食料品)(6社) 商社(化学製品)(1社) 商社(化粧品)(0社) 商社(医薬品)(4社) 商社(機械)(2社) 商社(医療機器)(2社) 商社(自動車・輸送機器)(6社) 商社(事務機器・オフィス機器)(3社) 商社(電機・電子・半導体)(3社) 商社(金属)(1社) 商社(建材・エクステリア)(1社) 商社(紙)(0社) 商社(石油製品)(0社) 商社(繊維製品)(0社) 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)(3社) 商社(インテリア)(0社) 商社(スポーツ用品)(0社) 商社(教育)(0社) その他商社(総合・専門)(0社)
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・デパート・複合商業施設(2社) スーパー・ストア(3社) コンビニエンスストア(0社) ホームセンター(1社) 生活協同組合(0社) 専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)(6社) 専門店(スポーツ用品)(2社) 専門店(音楽・書籍・インテリア)(1社) 専門店(自動車・輸送機器)(4社) 専門店(家電・事務機器・カメラ)(1社) 専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)(8社) 専門店(メガネ・コンタクト・医療機器)(2社) その他百貨店・専門店・流通・小売(2社)
銀行・証券・保険・金融
銀行・証券・保険・金融
都市銀行・信託銀行(1社) 地方銀行(1社) 信用金庫・信用組合・労働金庫・共済(1社) 証券(2社) 生命保険(6社) 損害保険(0社) クレジット・信販(1社) 消費者金融(0社) リース・レンタル(1社) 外資系金融(0社) 政府系・系統金融機関(1社) その他銀行・証券・保険・金融(0社)
情報(広告・通信・マスコミ)
情報(広告・通信・マスコミ)
放送・テレビ・ラジオ(0社) 出版・雑誌(0社) 新聞(3社) 広告(1社) 通信(2社)
IT・ソフトウェア・情報処理
IT・ソフトウェア・情報処理
情報処理(5社) ソフトウェア(5社) ゲームソフト(0社) インターネット・WEB・スマートフォンアプリ(2社)
サービス・インフラ
サービス・インフラ
鉄道(0社) 航空・空港(0社) 海運(0社) 陸運(8社) タクシー・バス・観光バス(0社) 倉庫(0社) 電力・電気(2社) ガス・水道(0社) エネルギー(1社) シンクタンク(0社) コンサルタント・専門コンサルタント(3社) 建設コンサルタント(1社) 不動産(4社) 警備・安全・メンテナンス・清掃(0社) 機械設計(1社) 建築設計(1社) 人材サービス(人材紹介・人材派遣)(10社) 外食・レストラン・フードサービス(16社) ブライダル・冠婚葬祭(0社) 旅行(0社) ホテル(5社) レジャー・アミューズメント・パチンコ(7社) エステ・理容・美容(1社) スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設(5社) 芸能・芸術(0社) 医療関連・医療機関(2社) 福祉・介護(3社) 教育(4社) 団体・連合会(0社) 公社・官庁(2社) その他サービス・インフラ(2社)
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