勤務地が「山梨県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒・採用情報

勤務地が「山梨県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2021年3月卒業者用の勤務地が「山梨県」の外食・レストラン・フードサービス業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	◆ 総合職（各部門マネジャー候補） ◆ 地域限定社員（店舗運営）お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場からキャリアはスタートします。各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることでお客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、ストアマネジャー、店長へ、また総合職の方はエリアリーダーなどへステップアップしていきます。
キャリアプラン	あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアプランをご用意しています。いずれのキャリアへ進むとしても、はじめはお客様と直接の接点を持つことが必須だと考えているため、店舗経験を積んでいただきます。 ◆ 本社スタッフ経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ◆ショッピングセンターの開発交通の便や人の流れ、競合店の有無などを考慮しながら、土地の確保から出店ブランドの手配をするなど新しいショッピングセンターの開発に携わっていただきます。
スペシャリストの育成	特定分野のスペシャリストを育成するタニザワフーズでは個人別の教育計画にもとづき、様々な部署の経験を積み、研修を受けることができます。＜社内の各部門＞・クリエイティブライン（開発部門）・オペレーションライン（営業部門）・ラインスタッフ（サポート部門）・スタッフ（企画部門）・サービス（管理部門）＜研修・教育＞・ジョブローテーション／定期的な職務変更により、多様な実務を学ぶ・自己啓発／予算から社内・社外の自己育成を実施する・OJT（職場内研修）／上司や先輩から、実技訓練や能力開発を受ける・OFF-JT（職場外研修）／外部講師を招いたり、外部へのセミナーにて学ぶ店舗でのサービスのプロフェッショナル、店舗運営・経営のスペシャリスト、本部での開発事業の専門家、専門知識を身につけてサポート部門で活躍する… 様々な活躍の選択肢がタニザワフーズでは待っています。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大卒・大学院卒　月給20万5000円短大・専門・高専卒　月給18万5460円 ※2019年4月　初任給実績
諸手当	◆ 残業手当 ◆ 法定深夜手当 ◆ 職務手当 ◆ 通勤手当 ◆ 結婚祝金手当 ◆ 出産祝金
昇給	年1回（4月）

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日本レストランシステム株式会社

募集概要

募集概要

職種	◆店舗営業職調理・接客・人材教育など店舗に関するトータルマネジメントを習得してください。店長を目指してキャリアを歩みだし、その後、複数店舗を管理するマネージャーを目指して頂きます。また、本人の適性や希望により、営業経験後商品開発や店舗開発、食品製造や管理などの本部スタッフとして勤務することも可能です。
勤務地	◆日本全国にある直営店舗各地区別採用（札幌地区、関東地区、東海地区、関西地区、中四国地区、九州地区）を行います。現地採用を基本として本人希望を最優先します
勤務時間	◆シフト制カフェ業態とレストラン業態で交替制の時間帯は異なりますが1ヶ月の労働時間は同一。（星乃珈琲店の例） 8：00〜23：00の交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制（洋麺屋五右衛門の例） 10：00〜23：00交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制 ※深夜営業や24時間営業の店舗は私達の会社にはひとつもありません。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2018年4月初任給実績 ◆大学卒：月給20万5000円 ◆短大卒・専門卒：月給19万円 ※みなし残業代はありません。
諸手当	◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆休日勤務特別手当 ◆深夜勤務手当 ◆特別手当 ◆交通費全額支給 ◆役職等各種手当有
昇給	年1回

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株式会社松屋フーズ

募集概要

募集概要

職種	営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
募集人数	100名
勤務地	勤務地域選択制度・グローバールコース・ローカルコース（関東圏、関西圏、東海圏・北信越圏、北海道・東北圏、中国・四国・九州圏）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	●大卒・大学院卒月給204,000円〜224,000円（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当） ●短大卒・専門卒・高専卒月給190,000円〜210,000円（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当） ※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります（2019年4月入社実績）
諸手当	住宅・店舗勤務手当・通勤交通費(50,000円まで支給) 超過勤務・深夜勤務手当
昇給	人事考課による

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株式会社王将フードサービス

募集概要

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職種	総合職（営業部門・製造部門・管理部門）
勤務地	各地の直営店舗（本人の希望を考慮）、工場、本社、東京事務所【北海道エリア】【埼京東北エリア】【千葉エリア】【京葉エリア】【東京西エリア】【東京京浜エリア】【神奈川エリア】【東海西エリア】【東海東エリア】【三重エリア】【滋賀エリア】【奈良エリア】【京都北エリア】【京都南エリア】【大阪北エリア】【大阪北東エリア】【大阪東エリア】【大阪中エリア】【大阪南堺エリア】【大阪南和歌山エリア】【兵庫東エリア】【中四国兵庫エリア】【山陽北九州】【九州西南】
勤務時間	※各店舗の勤務シフトにより異なる（実働8時間）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	初任給大学卒・大学院卒　月給 221,500円（全国社員）　月給 200,050円（地域限定）　　　　　短大・専門・高専卒　月給 206,000円（全国社員）　月給 186,100円（地域限定） ※いずれも一律食事手当7,000円を含む ※別途、通勤交通費等の諸手当あり ※既卒者に関しては卒業後概ね3年以内の方を第二新卒採用とし、上記最終学歴に応じた基本給を支給
諸手当	住宅手当家族手当技能手当役職手当残業手当深夜手当通勤交通費
昇給	年1回（6月）

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くら寿司株式会社

募集概要

募集概要

職種	●総合職● 店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！
勤務地	東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）〜東日本〜東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）〜西日本〜北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）東海地区（愛知・岐阜・三重）近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）・「無添蔵」・「天然魚市場」 ※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。
勤務時間	9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00 などのシフト制勤務（実働8時間・休憩1時間）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	月給制 2019年4月実績 ●四大卒／大学院卒　月給23万円(一律手当3万円含む。） ●短大／専門卒／高専卒　月給20万円（一律手当3万円含む。）ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。店長昇格後は、月給35万円〜79万円の階級制度を実施。
各種手当・賞与	通勤手当扶養手当住宅手当超過勤務手当決算賞与制度有り（当社規定による)
昇給	全社員等級制（完全実力主義）＜店長まで＞毎月１回昇格試験実施つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。そのため、早期キャリアアップが可能なのです！＜店長以降＞店長ポイントの取得数による等級決定

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株式会社　はま寿司

募集概要

募集概要

職種	総合職（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他） ※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。
勤務地	本社、「はま寿司」各店舗
勤務時間	所定労働8時間 ※店舗はシフト制（9：00〜24：00） ※9：00〜18：00　12：00〜21：00　15：00〜24：00が基本のシフトです。 ※店舗によっては変則的な場合もあります。例）14：00〜23：00など

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	月給 222,000円（20卒見込み） ▼給与モデル▼ 【入社2年目　24歳担当】月収23万4千円+賞与（年収350万円）【入社5年目　27歳店長】月収31万8千円+賞与（年収470万円）【入社7年目　30歳ブロックマネジャー】月収38万8千円+賞与（年収570万円）
諸手当	住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任
昇給	年1回（4月）

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株式会社壱番屋

募集概要

募集概要

職種	・本部社員…チェーンの展開を支える本部社員として活躍し、幹部候補へのキャリアアップを目指す職種です。・地域限定社員…店舗勤務からスタートし、スーパーバイザーへのキャリアアップが目指せます。勤務地域を限定した職種です。・独立候補社員…正社員として店舗で勤務をし、独立支援制度により壱番屋フランチャイズ店の経営者として一国一城の主として社長になることを目指す職種です。
主な仕事内容	＜本部社員＞入社後は新入社員研修の後、店舗にて店長補佐として店舗オペレーションを学び接客・調理・店舗マネジメントの実務を行なう事により本部社員として活躍する為に必要な知識・技術を身に付けます。店舗現場をしっかりと理解した後、店舗に関わる様々な本部業務を担当しキャリアアップを行ないます。　　◎SV(スーパーバイザー) 複数の店舗を管理するチェーン本部の要。運営管理やオペレーションの改善、人材採用・教育、フランチャイズ店の経営サポートなどを行います。店舗や地域の独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わります。　　◎海外事業展開　(海外事業) 日本のココイチを世界のCoCoichiへと発展させる業務。世界各国に赴き、店舗の運営指導から始まり、現地のパートナー企業との折衝、新規出店、海外市場の情報収集などを担当します。　　◎新業態の開発　(業態企画) カレーに続く次の柱を開発する業務。現在展開する新規業態の展開・拡大に取り組み、事業としての確立を進める一方、市場調査を行い、更なる新たな業態の検討・企画・開発を行います。　　◎新商品開発　(商品開発) カレーライスだけでなく、当社の展開する様々な業態のメニューを企画、提案します。店舗からの情報や市場のトレンドなどを基に、季節限定メニューや新たなサイドメニューなどの開発を行います。　　◎品質・衛生管理　(品質保証) 品質・衛生管理を担当し、店舗で提供されている商品や店舗の状況が適切であるかを確認します。また、店舗で使用する食材が適切に管理されたものであるか、食材製造工場への立ち入り調査も実施します。　　◎広告・販促の企画・製作　(販売促進) 商品を訴求するメニューブックやポスター、のぼり等の販促物製作から始まり、CMやキャンペーンの実施要綱の企画提案、調整を行ないます。　　◎ライセンスビジネス　(外販事業) スーパーやコンビニで販売されるココイチブランドの商品を食品メーカーや小売といった他業種の大手業者様と共同開発、販売を進めます。他にも様々な本部業務を実施しています。詳細は会社説明会にてお話いたします。＜エリア限定社員＞入社後は新入社員研修の後、店舗にて店長補佐として店舗オペレーションを学び接客・調理・店舗マネジメントの実務を行ない、店…
勤務地	壱番屋チェーン本部　【愛知県一宮市】【愛知・尾張/知多エリア】全国管轄営業所　 ◆北海道・宮城・埼玉・東京・石川・大阪・岡山・佐賀◆ 【北海道・札幌エリア】【埼玉・東部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【岡山・県南エリア】営業所管轄全国直営店舗…172店舗　（2020年10月1日現在）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与（初任給）	大卒・院卒・短大卒・専門卒・高専卒とも月給225,000円　（基本給）　＋　諸手当＊勤務地を限定する職種（エリア限定）については　月給195,000円（基本給）　＋　諸手当
諸手当	時間外勤務・深夜勤務　割増賃金支給通勤手当（全額支給）子供手当（15,000円/人）扶養手当（20,000円）単身赴任手当（40,000円）　等
昇給	【昇給随時】（毎月評価実施）毎月担当するスーパーバイザーが等級基準表に基づいて評価を実施。完全実力主義であり基準を越えれば等級が上がり、昇給します。

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株式会社なか卯

募集概要

募集概要

職種	総合職 ※入社後は1ヶ月半の導入研修を受講。その後、営業職からのスタートとなります。 ※店舗営業を通し、人・モノ・カネ・時間・情報をマネジメントする経験を積みながら　技術・知識を増やしてください。 ※ジョブローテーションにより、関連部門での業務にも携わっていただく事もあります。
主な仕事内容	【営業関連業務】・Mgr　⇒店舗運営（運営に必要な作業を習得して頂きます）・SM　 ⇒ストアマネジャー：1店舗管理の責任者。1店舗の「人・物・金・時間・情報」を管理します。・SI　 ⇒スーパーインテンデント：複数店舗管理責任者。2〜3店舗の管理、クルーや従業員教育をAM 　　　　　　　　　　　　　　　　　から教わりながら行います。　・AM　 ⇒エリアマネジャー：複数店舗管理責任者。3〜5店舗の管理、クルーや従業員教育を行います。・BM　 ⇒ブロックマネジャー：複数店舗管理者。6〜10店舗の管理、AM、SIの指導・教育を行います。・DM　 ⇒ディストリクトマネジャー：30〜50店舗の管理。BMへの指示、また指導・教育を行います。・GM　 ⇒ゼネラルマネジャー：150店舗〜の管理。DMの指導・教育および経営戦略の立案を行います。【その他関連部署】＜営業本部＞・北日本営業部・首都圏営業部・中日本営業部・西日本営業部　＜戦略統括部＞・経営企画課・在庫鮮度管理課⇒食材の受注、納品等＜商品戦略部＞・包材備品課　⇒商品の企画開発・FC事業課　⇒フランチャイズチェーン店の窓口業務など・販売戦略課　⇒販促ツール（ポスター,ＰＯＰなど）制作、マーケティング、メディア対応など・改善改革マニュアル課　⇒店舗オペレーションマニュアル作成＜人財戦略部＞・人財開発課　⇒新卒・中途社員採用業務・教育課　⇒社員教育・国際人財開発課＜施設管理部＞・新店改装課　⇒新規出店における店舗整備・施設管理課　⇒家賃、水道光熱費等の管理・メンテナンス課　⇒店舗の修繕、保全等の業務・マスタ課　⇒売機やレジ、タブレットのデータ作成や設定、テイクアウトの設定など・情報システム課　⇒社内の機器・情報管理など＜人事総務部＞・総務課、ビジネスサポート室　⇒営業事務および庶務全般の取扱い・給与課　⇒社会保険、給与計算・人事労務課　⇒人事労務業務・店舗窓口課　⇒お客様、店舗からのお電話対応・人事採用課　⇒クルー中途採用＜その他＞・食品安全保障室　⇒店舗の衛生管理および検査の実施・内部監査室
勤務地	※なか卯直営店各店舗もしくは本社事務所 <直営店所在地> 【北海道地区】札幌、小樽、帯広、旭川、北見、網走【東北地区】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東地区】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、栃木、群馬、長野【北陸地区】富山、福井、石川、新潟【東海地区】愛知、岐阜、三重、静岡【関西地区】大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀【中国・四国地区】広島、岡山、鳥取、愛媛、高知、香川、山口【九州地区】福岡

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	【給与形態　月給制】・大学院/大学　→　￥217,905− （一律手当て＝固定残業代として営業特責￥10,000−/6.5ｈに相当を含む） 6.5ｈ超過分は別途支給。・短期大学/専門学校/高専　→　￥197,218− （一律手当て＝固定残業代として営業責￥10,000−/7.2ｈに相当を含む） 7.2ｈ超過分は別途支給。
諸手当	・通勤手当　→　5万円上限で支給　※通勤距離が2キロ以内は支給なし・時間外手当　→　通常時間単価に25％加算する・深夜勤務手当　→　22時から5時までを深夜勤務とする。通常時間単価に25％を加算する
昇給・昇格	【店舗営業職】年4回＊昇級試験あり【本部職】年1回（6月）

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株式会社オーイズミフーズ

募集概要

募集概要

職種	■総合職　（幹部候補）まずは現場にて「店舗経営」の基本を学んで頂きます。接客・調理だけでなく、マーケティング、イベント企画、教育、コスト管理といった幅広い業務を経験して頂きます。【5年目以降のキャリア】面談を通し、将来のキャリア設計を行います。本社部門への異動を希望する方は、面談を通して希望部署の確認を致します。 ≪本社部門（配属可能部署）≫ 商品開発/バイヤー/営業企画（販売促進）/デザイン店舗設計/立地開発/人事/総務/経理/システム　など多くの可能性を持っている新入社員の将来を、会社が決めるようなことはしません。当社は、入社後、様々な経験をし、多くの人と出会う中で、自然とみつかる「やりたい仕事」に就いてもらいたいと考えています。
給与	■初任給(月給) 大学院卒・大卒　　月給263,000円短大・専門卒・高専卒　　月給261,000円　 ■詳細【大卒】　263,000円・基本給　175,000円・一律　食事手当　3,000円・固定　みなし残業手当　85,000円　　（みなし残業手当の内訳）　　残業40時間（51,480円）・深夜90時間（23,220円）　固定職位調整（10,300円）　　 ※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）　　　　　【短大・専門・高専卒】　261,000円　・基本給　173,000円　・一律　食事手当　3,000円　・固定　みなし残業手当　85,000円　　（みなし残業手当の内訳）　　残業40時間（50,840円）・深夜90時間（22,860円）　固定職位調整（11,300円）を毎月固定で支給　　※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）　　　　 ※固定残業代・深夜割増手当の計算方法は、所定内労働時間を173時間とし、労働基準法で定める方法で計算しております。東京23区内で自己名義で契約した物件に居住する場合は、別途住宅手当を支給します。
仕事内容	■自分の行きたいお店を創る！合言葉は「裁量権」！フードサービスの仕事はアルバイトでも身近なため、仕事内容＝調理・接客と思っていませんか？日々の業務の中で調理と接客は行いますが、仕事の本質は『お店の経営』です。社員は、お店の経営全般を任されます。・お客様にご来店いただく為のイベントの企画・来ていただいたお客様に満足頂くための料理・接客のクオリティーチェックや従業員教育・食材費・人件費等のコストコントロール・従業員とのコミュニケーション入社数年で、20名ほどの部下を持つ管理職として仕事をすることができます！当社店舗の平均年商は、1億円！ヒト・モノ・カネ・情報を動かす経営者としてのスキルを磨くことが可能です!! 店長を経験した後は、十数名の店長をまとめるスーパーバイザー職や仕入開発・商品開発・立地開発・人事・総務など本社部門での勤務に挑戦が可能です。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	■初任給(月給) 大学院卒・大卒　　月給263,000円短大・専門卒・高専卒　　月給258,000円　 ■詳細【大卒】　263,000円・基本給　175,000円・一律　食事手当　3,000円・固定　みなし残業手当　85,000円（みなし残業手当の内訳）残業40時間（51,480円）・深夜90時間（23,220円）・固定職位調整（10,300円） ※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）　　　　　【短大・専門・高専卒】　261,000円・基本給　173,000円・一律　食事手当　3,000円・固定　みなし残業手当　85,000円（みなし残業手当の内訳）残業40時間（50,840円）・深夜90時間（22,860円）固定職位調整（11,300円） ※みなし残業手当は、上記時間に満たない場合も減額なし（超過分は別途支給）　　　　 ※固定残業代・深夜割増手当の計算方法は、所定内労働時間を173時間とし、労働基準法で定める方法で計算しております。東京23区内で自己名義で契約した物件に居住する場合は、別途住宅手当を支給します。
入社後の給与イメージ	■入社後のイメージ・店長昇格（26歳頃・独身・東京23区内在住）月給　303,000円インセンティブ　35,000円／月（支給実績の平均・最大80,000円／月）年収　4,474,000円(インセンティブ・賞与込の年収) ・上級店長（32歳頃・配偶者・子1人・東京23区在住）月給　372,000円年収　5,436,000円(インセンティブ・賞与込の年収) 以降、エリアマネージャー→上級エリアマネージャー→ブロックマネージャーと昇格昇給していきます。
諸手当	●みなし残業手当（85,000円／月） ※固定残業40時間・深夜90時間 ※上記時間を越える場合は別途残業代支給 ●食事手当（3,000円／月） ●交通費　公共交通機関→定期代全額　　自動車・バイク等→社内規定による（上限あり） ●住宅手当（20,000円※東京23区内対象／社内規定により支給） ●家族手当（配偶者12,000円／月、子1人5,000円／月)

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株式会社　五味八珍

募集概要

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職種	総合職
仕事内容・キャリアアップ	◆はじめのステップ◆ 入社後は、全員がまず各店舗に配属されます。その理由は、五味八珍の食に関する全ての仕事は店舗に通じているから。調理・接客の技術だけでなく、店舗の営業に携わることで食材の取扱い方から衛生管理、お客様や従業員とのコミュニケーション、数値管理等様々なことを学ぶことができます。 ◆目指すキャリア◆ 上記のことを学びながらレベルアップ・キャリアアップを図り、将来的には店舗の責任者としてお店を任されたり、または各人の能力やキャリアを活かして会社を支える様々な専門職（企画・広報、商品開発、立地開発、教育・採用、衛生・品質管理等）へとステップアップしていきます。 ◆キャリアアップの考え方◆ 当社では本人の希望は元より、個人の能力や適性に合った仕事を任せる『適材適所』の考え方を基本としています。個人・部署によって差がありますので、社員は店舗で活躍しながらキャリアアップのチャンスを掴んでいきます。
勤務地	【静岡・東部エリア】御殿場、三島、沼津、富士、熱海他【静岡・中部エリア】静岡、大井川、島田、藤枝、吉田【静岡・西部エリア】浜松市と近郊【愛知・東部エリア】豊橋、豊川【山梨エリア】富士吉田の直営店または本社。※ＦＣ店への配属はありません。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	院卒　　月給22万3500円四大卒　月給20万3500円短大・専門・高専卒　月給18万3500円
諸手当	役職、家族、通勤、住宅、通勤
補助	食事、寮費

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