募集概要- 募集概要
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| 募集コース | １．総合職：全国の店舗マネジメント。将来の基幹社員候補。
２．地域総合職：全国を13のエリアに分割し、ご希望のエリア内で店舗マネジメント。
３．総合職（専門）：専門生対象。専門的な知識を活かせる部署で勤務。（店舗設計・ＩＴ）
※初回は入社5年後、以降は30歳から5年おきのタイミングでコース変更可能。
※総合職・地域総合職は「大学院・大学卒業見込みの方」が対象。
※出入国管理法の規定により、在留資格等で採用できない場合があります。 |
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| 仕事内容 | １．総合職（店舗管理・将来の基幹社員候補）
マネージャー（店長）・ＯＦＣ・エリアマネージャーなど営業部門を中心にご活躍頂きます。また将来は、商品開発・販売促進・海外・購買・経理・経営管理・総務・法務・人事・情報システム・立地開発・店舗設備・物流など、様々なサポート部門でもご活躍頂くコースです。将来の基幹社員候補として、将来会社全体を支えるために必要な基礎を学んで頂くため、入社後は11ヶ月間の研修を実施します。店舗研修や社内業務研修など様々なプログラムを通じてしっかりと成長して下さい。2年目以降は「ほっともっと」「やよい軒」のマネージャーとしてご活躍頂き、さらに上のステージである「オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC）」や「エリアマネージャー」としてマネジメント能力を磨いてください。また将来は営業部門やサポート部門のリーダーとしてご活躍頂き、更なるお客様満足を実現して下さい。
２．地域総合職（店舗管理）
「ほっともっと」「やよい軒」のマネージャーとしてご活躍頂きます。また将来に渡り、地域に密着した営業部門の社員としてご活躍頂くコースです。マネージャーの仕事を大きく分けると「人材育成」「お客様満足の向上」「適正利益の確保」。その中でも大切なのは「人材育成」です。店舗のクルーをしっかり育て、一人ひとりがお客様満足を考えて行動できる立派なチームを作りあげてください。
３．総合職（専門）
■店舗設計部門
国内外の店舗設計や施工管理が主な業務です。特に新規オープンの店舗は時間との勝負。建築業者さんや営業部門との調整も大切な業務になります。
■ＩＴ部門
店舗向け、お客様向けのアプリケーション開発、社内インフラ構築が主な業務です。現在店舗にはiPadが導入され、ITの視点から店舗業務の効率化を考えたシステム開発が重要視されています。 |
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| 応募対象 | １．総合職：大学院・大学
２．地域総合職：大学院・大学
３．総合職（専門）：専門
・店舗設計部門：専門学校でCADを使った商業施設などの設計やデザインを学んでいる方。
・ＩＴ部門：専門学校でアプリケーション開発やインフラ構築等を学んでいる方。
※新卒採用 2019年4月〜2020年3月までに大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方。
※既卒採用 2018年3月〜2019年3月までに大学を卒業した方で正社員経験がない方。
※出入国管理法の規定により、在留資格等で採用できない場合があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与例 | ※以下は全て【四大卒/独身/寮・社宅に入居していない】2018年卒の月給例です。(初任給になります）
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 217,600円 （月給：212,600円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 215,600円 （月給：210,600円）
上記以外の地区勤務
月収 197,600円 （月給：192,600円）
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 210,000円 （月給：205,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 208,000円 （月給：203,000円）
上記以外の地区勤務
月収 190,000円 （月給：185,000円）
※上記金額は「月給」に独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）
独身者の寮・社宅に入居していない方の一律住宅手当（5,000円）が含まれています。 |
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| 給与 | ※当社では、一人一人に適切な報酬をお支払いするため、様々な手当を細かく設定しております。
詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
【月給制】
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 215,600円 四大 212,600円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 213,600円 四大 210,600円
上記以外の地区 大学院 195,600円 四大 192,600円
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 208,000円 四大 205,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 206,000円 四大 203,000円
上記以外の地区 大学院 188,000円 四大 185,000円
■総合職（専門）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 専門 197,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）専門 195,000円
上記以外の地区 専門 177,000円
※上記初任給は独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）が含まれています。 |
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| 諸手当 | ■【地域手当】
東京、神奈川、千葉、埼玉に勤務する方（家族同居35,000円・独身者20,000円）
愛知、大阪、京都、兵庫に勤務する方（家族同居33,000円・独身者18,000円）
■【住宅手当】
寮・社宅に入居していない方に、居住地域や世帯の状況に応じて5,000円〜35,000円支給。
■【家族手当】
被扶養配偶者20,000円
扶養する子１名につき5,000円
■【通勤手当】
通勤定期代を支給（最高限度額50,000円）
■【役職手当】
役職に応じて支給
■【その他】
仕事内容に応じた手当や店舗業績に応じたインセンティブもあります。
入社後、人事制度等の見直しにより変更になる場合もございます。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆ 総合職（各部門マネジャー候補）
◆ 地域限定社員（店舗運営）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、
また総合職の方はエリアリーダーなどへステップアップしていってください。 |
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| キャリアプラン | あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアプランをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。
◆ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、
より愛される店舗づくりを支えてください。
◆ショッピングセンターの開発
交通の便や人の流れ、競合店の有無などを考慮しながら、
土地の確保から出店ブランドの手配をするなど
新しいショッピングセンターの開発に携わっていただきます。 |
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| スペシャリストの育成 | 特定分野のスペシャリストを育成するタニザワフーズでは
個人別の教育計画にもとづき、様々な部署の経験を積み、研修を受けることができます。
＜社内の各部門＞
・クリエイティブライン（開発部門）
・オペレーションライン（営業部門）
・ラインスタッフ（サポート部門）
・スタッフ（企画部門）
・サービス（管理部門）
＜研修・教育＞
・ジョブローテーション／定期的な職務変更により、多様な実務を学ぶ
・自己啓発／予算から社内・社外の自己育成を実施する
・OJT（職場内研修）／上司や先輩から、実技訓練や能力開発を受ける
・OFF-JT（職場外研修）／外部講師を招いたり、外部へのセミナーにて学ぶ
店舗でのサービスのプロフェッショナル、
店舗運営・経営のスペシャリスト、
本部での開発事業の専門家、
専門知識を身につけてサポート部門で活躍する…
様々な活躍の選択肢がタニザワフーズでは待っています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒 月給20万5000円
短大・専門・高専卒 月給18万5460円
※2018年4月 初任給実績 |
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| 諸手当 | ◆ 残業手当
◆ 法定深夜手当
◆ 職務手当
◆ 通勤手当
◆ 結婚祝金手当
◆ 出産祝金 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（営業部門・製造部門・管理部門） |
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| 勤務地 | 各地の直営店舗（本人の希望を考慮）、工場、本社、東京事務所
【北海道・札幌エリア】【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【愛知・名古屋エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・阪神エリア】【大阪・大阪市エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【福岡・福岡エリア】 |
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| 勤務時間 | ※各店舗の勤務シフトにより異なる（実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学卒・大学院卒
月給 221,500円（全国社員）
月給 200,050円（地域限定）
短大・専門・高専卒
月給 206,000円（全国社員）
月給 186,100円（地域限定）
※いずれも一律食事手当7,000円を含む
※別途、通勤交通費等の諸手当あり
※既卒者に関しては卒業後概ね3年以内の方を第二新卒採用とし、上記最終学歴に応じた基本給を支給 |
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| 諸手当 | 家族手当
技能手当
役職手当
残業手当
深夜手当
通勤交通費 |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職●
店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！ |
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| 勤務地 | 東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）
〜東日本〜
東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）
関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）
東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）
〜西日本〜
北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）
東海地区（愛知・岐阜・三重）
近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）
中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）
四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）
九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）
・「無添蔵」
・「天然魚市場」
※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00
などのシフト制勤務 （実働8時間・休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
2017年4月実績
●四大卒／大学院卒 月給23万円(一律手当3万円含む。）
●短大／専門卒／高専卒 月給20万円（一律手当3万円含む。）
ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。
店長昇格後は、月給31万円〜79万円の階級制度を実施。 |
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| 各種手当・賞与 | 通勤手当
扶養手当
住宅手当
超過勤務手当
決算賞与制度有り（当社規定による）
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| 昇給 | 全社員等級制（完全実力主義）
＜店長まで＞
毎月１回昇格試験実施
つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。
そのため、早期キャリアアップが可能なのです！
＜店長以降＞
店長ポイントの取得数による等級決定
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他）
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。 |
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| 勤務地 | 本社、「はま寿司」各店舗 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間
※店舗はシフト制（9：00〜24：00）
※9：00〜18：00 12：00〜21：00 15：00〜24：00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例）14：00〜23：00など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 208,000円以上（短大・専門卒・高専卒場合）
月給 215,000円以上（大卒の場合）
月給 216,000円以上（院卒の場合）
※入社時の年齢によって異なります |
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| 諸手当 | 住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 以下、各社共通項目 |
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| 職種 | 総合職
(1)【サービス職】店長候補
(2)【調理職】調理長候補
サービス職は、まずお客様に喜んで頂く為の接客技術を身につけていただきます。
その後は、店長からスーパーバイザー、営業部長へとステップアップ。
調理職は、調理技術を基本から学び、調理長へとステップアップ。
レストランビジネスを展開する企業の中でも、
多様なブランドがあるクリエイト・レストランツグループでは、
多彩な可能性が広がっています。
その環境の中で、あなたにしかない経験を重ねていただき、
レストランビジネスの「プロフェッショナル」を目指してください。
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| 仕事内容 | まずは、レストランビジネスの最前線である店舗勤務からスタートします。
お客様に喜んで頂くための接客・調理の基本技術を習得し、
店舗での業務にあたってください。
レストランビジネスの仕事の醍醐味＝やりがいは、
お客様が来店しているその場で、
「すごく美味しかった！」
「また来るね」
「ありがとう！」
とタイムリーにフィードバックしていただけることです。
その醍醐味＝やりがいをたくさん味わって、
あなたにしかない成功体験を積んでいってください。
＜キャリアステップ＞
接客・調理を基本に経験を重ねていきながら、
売上・コストの管理や、アルバイトスタッフの採用・教育など店舗マネジメントにも携わってもらいます。
また、販売促進業務やメニュー制作など店舗にまつわる幅広い業務も経験出来ます。
その後は、
・サービス職 ： 店長⇒スーパーバイザー⇒部長
・調理職 ： 調理責任者⇒ブランドリーダー（商品開発）
とキャリアアップを目指していただきます。
＜専門的技術の習得も可能＞
クリエイト・レストランツグループには、多様なブランドがあるので、
「製パン」に関わる仕事や、「イタリア料理」専門店での調理業務、
「寿司」業態での寿司職人と専門的技術が必要とされる仕事が数多くあります。
簡単に、専門的技術は身につけられませんが、
弛まぬ努力と経験を重ねることで身につけることが出来ます。
・「料理の道を極めたい」
・「職人として活躍を目指したい」
・「腕を磨いて将来独立をしたい」
・「バリスタとしてコーヒーの知識を習得したい」
・「ソムリエの資格取得をしたい」
という方にとってもチャンスある職場です。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2020年4月初任給予定】
（株）クリエイト・レストランツ、（株）クリエイト・ダイニング、（株）クリエイト・ベイサイド
（株）グルメブランズカンパニー、（株）ルモンデグルメ
大学・大学院卒月給23万円（固定残業代41,400円含む）
短大・専門・高専卒月給21万円（固定残業代37,800円含む）
※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給。
（株）イートウォーク
大学・大学院卒月給25.2万円（固定残業代63,000円含む）
短大・専門卒月給23.1万円（固定残業代57,750円含む）
※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を固定残業代として支給。
※45時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| 諸手当 | 残業手当、深夜手当 |
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| 評価・昇給 | 年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【店舗運営総合職】
まずは『店舗スタッフ』として、接客や調理などの店舗業務全般を行います。
おしえることが仕事になりますが、自分ができないとおしえることはできません。
まずは、基本から自分のペースで身につけてください。
店舗運営を経験後、適性により 『地区マネジャー』 『店舗開発』
『バイヤー』 『経理』 『総務』 『人事』 などの様々な職種へ配属も可能です。
★入社後のイメージは・・・
≪入社1年目〜≫
3ヶ月の新入社員店舗研修を経て、正式に店舗へ配属。調理のレベルアップは
もちろん、お客様との距離感や気配りなど接客の基本、
クレンリネスの大切さ、売上に対する考え方・心構えなどを学びます。
↓
≪入社2年目〜≫
早ければ2年目には 『チーフ』 にキャリアアップする人も。
店舗の運営に関する一通りの知識、技術を身につけることが
チーフへの基準の一つとなります。
また、店長が休みの日（主に平日）は、店舗責任者としての役割も
求められます。
↓
≪入社3年目〜≫
売上の管理、スタッフの管理など、店舗全体のマネジメント力を
身に付けたら、いよいよ店長にキャリアアップ！
「3年目で店長」は一つの目標です。
※防火管理者、食品衛生責任者の資格が必須となります。
（資格取得のための社内研修は充実していますのでご安心を！)
↓
≪入社5年目〜≫
地区マネジャーや本部スタッフなど、様々な職種へステップアップ。
「実力」と「熱意」がものを言います。「やりたい」アピールもお忘れなく！
↓
≪将来的に…≫
それまでの経験を生かし、海外事業に携わることも可能です！
★先輩社員には・・・
入社3ヶ月後に『海外事業部』に配属になった新入社員もいます。店長という職務を経験しなくても適性や希望により専門分野に進む社員もいます。まずは『何がしたいのか！』目標を持ってくださいね！！ |
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| 勤務地 | 直営店各店舗（※本人の希望を考慮し決定します）
：北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、
新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、三重、兵庫、福岡
★入社後、はじめの3ヶ月は近隣の店舗にて研修を行います。
※リクナビ上のエリア区分では…
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【茨城・県央エリア】
【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】
【茨城・鹿行エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】
【栃木・県北エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・西毛エリア】
【群馬・中毛エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】
【埼玉・東部エリア】【埼玉・北部エリア】【千葉・中央エリア】
【千葉・西エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】
【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【新潟・下越エリア】
【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【新潟・上越エリア】
【長野・東信エリア】【長野・南信エリア】【長野・中信エリア】
【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】
【大阪・堺/南大阪エリア】【福岡・北九州エリア】【福岡・福岡エリア】 |
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| 勤務時間 | 【店舗】
変形労働時間制／1日実働8時間とするシフト制
≪シフト例≫
9：00〜18：30、11：00〜20：30、13：00〜22：30
※いずれも休憩1.5時間、実働8時間
【本社】
9：00〜18：00（休憩1時間、実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 基本給（2018年4月実績）
■大学院卒： 月給21万5000円
■大卒 ： 月給21万5000円
■短大・専門卒 ： 月給19万5000円 |
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| 諸手当 | ○役職手当
入社2年目・チーフ → 5千円
入社3年目・店 長 → 1万円
入社5年目・課 長 → 10万円
マネジャー → 10万円
最短30歳で部長職を目指せる昇進制度。
※昇進年度は一例となります。
○時間外手当 ○深夜手当
一般社員および副店長は、原則残業がありません。
（残業発生時は残業代完全支給）
店長以上は残業がありますが、月30時間以内としております。
（残業が30時間以上であっても残業代は完全支給）
○通勤手当 ○家族手当 ○住宅補助 ○確定拠出年金制度 ○他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 仕事内容・キャリアアップ | ◆はじめのステップ◆
入社後は、全員がまず各店舗に配属されます。
その理由は、五味八珍の食に関する全ての仕事は店舗に通じているから。調理・接客の技術だけでなく、店舗の営業に携わることで食材の取扱い方から衛生管理、お客様や従業員とのコミュニケーション、数値管理等様々なことを学ぶことができます。
◆目指すキャリア◆
上記のことを学びながらレベルアップ・キャリアアップを図り、将来的には店舗の責任者としてお店を任されたり、または各人の能力やキャリアを活かして会社を支える様々な専門職（企画・広報、商品開発、立地開発、教育・採用、衛生・品質管理等）へとステップアップしていきます。
◆キャリアアップの考え方◆
当社では本人の希望は元より、個人の能力や適性に合った仕事を任せる『適材適所』の考え方を基本としています。個人・部署によって差がありますので、社員は店舗で活躍しながらキャリアアップのチャンスを掴んでいきます。 |
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| 勤務地 | 【静岡・東部エリア】御殿場、三島、沼津、富士、熱海他【静岡・中部エリア】静岡、大井川、島田、藤枝、吉田【静岡・西部エリア】浜松市と近郊【愛知・東部エリア】豊橋、豊川【山梨エリア】富士吉田
の直営店または本社。※ＦＣ店への配属はありません。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 院卒 月給22万3500円
四大卒 月給20万3500円
短大・専門・高専卒 月給18万3500円 |
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| 諸手当 | 役職、家族、通勤、住宅、通勤 |
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| 補助 | 食事、寮費 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店舗運営管理）…リンガーハットジャパン株式会社 |
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| 勤務地 | リンガーハットジャパン株式会社…全国のリンガーハット各店舗 |
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| 勤務時間 | シフト制 1日8時間
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年実績
・ナショナル社員（転勤あり）
大院卒 月給 23.07万円 （東西共通）
大卒 月給 22.17万円 （東日本勤務） 20.07万円（西日本勤務）
短大・専門卒・高専卒 月給 19.97万円 （東日本勤務） 17.87万円（西日本勤務）
・エリア社員（転勤あり）
大院卒 月給 20.84万円 （東西共通）
大卒 月給 20.74万円 （東日本勤務） 18.64万円（西日本勤務）
短大・専門卒・高専卒 月給 18.44万円 （東日本勤務） 16.44万円（西日本勤務）
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| 諸手当 | 通勤手当20万円まで実費支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、地域手当 |
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| 昇給 | 年1回（３月） |
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募集概要- 募集概要
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| ■募集会社■ | ※採用・選考はドトールコーヒーと日本レストランシステムは各々で行います。 |
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| 株式会社ドトールコーヒー | 【募集職種・分野】
◆店舗運営職（店長、ショップコンサルタント）
◆営業職（コンビニ等への新商品企画提案）
【仕事内容】
◆店舗運営職（店長、ショップコンサルタント）
ドトールコーヒーショップやエクセルシオール カフェなどの店舗の経営責任者として、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行う仕事です。コミュニケーションを軸に、スタッフの教育やマーケティング、販売促進のための企画立案等を実施します。若いうちに年商1億円を超える店舗を任されたり、お客様からの感謝の声を直接聞くことができたり、大きな責任ややりがいを得ることができます。
◆営業職（コンビニ等への新商品企画提案）
新規得意先の開拓。チェーンのファストフードやレストラン、ホテル、コンビニ、量販店等への営業活動です。その内容は 様々で、その店舗の状況分析、マーケティングから、新商品を企画提案したり、経営のアドバイスなど、コンサルタント的な要素もある職務です。
【勤務地】
◆店舗：全国の直営店（1都3県）
通勤可能店舗へ配属が原則
◆本社：渋谷本社
【勤務時間】
◆店舗：シフト制（所定労働時間8時間）
◆本社：9時〜18時
【募集対象】
2020年3月に4年制大学・短大・専門学校を卒業または大学院を修了見込みの方
【募集学部・学科】
全学部・全学科
【募集人数】
60名
【採用フロー】
リクナビよりエントリー
▼
株式会社ドトールコーヒー説明会に参加
▼
動画選考
▼
適性検査（Web受験）
▼
ＷＥＢアンケート
▼
1対1の個人面接（1〜3回）
▼
面談
▼
最終面接（1対1面接）
▼
内定
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| 日本レストランシステム 株式会社 | 【職種】
◆店舗営業職
調理・接客・人材教育・発注・清掃・店舗に関するトータルマネジメントを習得してください。
キャリアの第１ステップは店長。その後、複数店舗を管理するマネージャーを目指して頂きます。
また、本人の適性や希望により、営業経験後商品開発や店舗開発、食品製造や管理などの
本部スタッフとして勤務することも可能です。
【勤務地】
◆日本全国にある直営店舗
各地区別採用活動を行います。
（札幌地区、関東地区、東海地区、関西地区、中・四国地区、九州地区）
現地採用が原則になります。他地区への希望も重視します。
【勤務時間】
◆シフト制
カフェ業態とレストラン業態で交替制の時間帯は異なりますが1ヶ月の労働時間は同一。
星乃珈琲店の例
8：00〜23：00の交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制
洋麺屋五右衛門の例
10：00〜23：00交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制
※深夜営業や24時間営業の店舗は私達の会社にはひとつもありません。
【採用ステップ・スケジュール】
リクナビからエントリー
▼
リクナビから会社説明選考会の予約
▼
説明選考会へ参加・1次選考（適性検査・一般常識）
▼
面接（2回〜3回）
▼
内 定
皆さんとお会いできることを心待ちにしております！！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 株式会社ドトールコーヒー | 【給与】2019年4月初任給実績
＜総合職＞
◆大学・大学院卒月給 店舗運営職 205,000円〜/営業職 200,000円〜
※定額みなし残業代（20,000円 14時間相当分）含む。14時間超過分は別途支給。
◆専門学校・短大卒月給 店舗運営職 191,000円〜/営業職 186,000円
※定額みなし残業代（15,000円 11時間相当分）含む。11時間超過分は別途支給。
◆高校卒月給 店舗運営職 183,000円〜/営業職 178,000円
※定額みなし残業代（15,000円 11時間相当分）含む。11時間超過分は別途支給。
会社が定めたステージによって、支給額は異なります。
以下の「諸手当」は別途支給されます。
【試用期間】
あり（入社日から3か月）
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違はございません。
【諸手当】
時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、通勤交通費
【昇給】
年1回(3月)
【賞与】
年2回(6月、12月)
【休日休暇】
【店舗運営職】
シフト制（完全週休2日制）
【営業職】
完全週休2日制
【共通】
・年間休日119日
・リフレッシュ休暇（最大連続9日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇（年10日〜40日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【保険】
総合福祉保険制度、GLTD、各種社会保険完備
【福利厚生】
◆制度：退職金制度、社員持株会制度、住宅補助制度、転勤補助制度、財形貯蓄、選択型確定拠出の導入、短時間勤務制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、介護休暇制度、各種表彰 制度、再雇用制度
◆慶弔関連：結婚祝金、出産祝金、慶弔金、供花
◆健康関連：定期健康診断の会社負担（主婦検診含）、インフルエンザ、予防接種補助、健康相談窓口の設置、ハラスメント相談窓口設置（外部）
◆職場活性：暑気払い、忘年会、社員旅行補助、DVCカードの配布、サンクスフラワー制度、社内報「スピリッツ」、いいねカード
◆保養所
弊社保有保養所（石打・箱根※無料）、ラフォーレ倶楽部（会員制リゾート）、ベネフィットステーション（福利厚生サービス） |
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| 日本レストランシステム株式会社 | 【給与】2018年4月初任給実績
◆大学卒：月給20万5000円
◆短大卒・専門卒：月給19万円
※みなし残業代はありません。
【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、休日勤務特別手当、深夜勤務手当、特別手当、交通費全額支給、役職等各種手当有
【昇給】
年1回
【昇格】
年2回
【賞与】
年2回（6月、12月）
【休日休暇】
◆公休日（月8〜9日）
◆年間休日110日（公休、夏季・冬季休暇）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
【保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
◆各種手当(役職等)有
◆制度：海外研修・退職金・社員持株・社員割引(60％off)・産前産後・育児休暇・介護休暇
◆表彰制度：個人表彰、店舗表彰
◆保養所：自社保養施設、各種リゾート施設有（会員制リゾートホテルチェーン）
【試用期間】
あり（入社日から3か月間）
※試用期間中と本採用後の労働条件の変更はありません。
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