募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職■
未来のジョイフルのリーダー・幹部候補を募集します。
入社後は、全員店舗への配属からスタートし、
キャリアアップに必要となる店舗業務全般をマスターしていただきます。
その後は能力や適性に応じて様々な活躍のフィールドを用意しています。 |
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| 主な仕事内容 | ■〜 一般社員 〜
入社すると一般社員として店舗へ配属されます。
まずは店舗で接客や調理作業を通して店舗業務を習得していきます。なぜ店舗からスタートするのか？それは「お客様に喜んでいただくこと」とは何かを学ぶためです。
接客や調理といった業務を超える「おもてなしの心」を習得し、お客様に笑顔になっていただくことを学んでいきます。
■〜 副店長 〜
店舗での基本作業を習得した後は店長昇格に必要なスキルを学んでいただきます。
そのための研修制度も充実していますので、安心してください。
早い方は1年で店長へ昇格します。
■〜 店長 〜
次は店舗責任者として、スタッフの育成指導、店舗運営全般を行いお客様満足度を向上させます。
20名〜30名前後のクルー（パート・アルバイト）をまとめ、店舗の先頭に立って接客や調理業務のほか、クルーの採用、育成指導や勤務シフト、仕込み計画表の作成、在庫管理や売上計画の立案など、店舗運営全般を取り仕切ります。
店長は1店舗の経営者です。店長業務を通じて、全社員に一経営者としての感覚を身につけ、将来のステップアップに生かして欲しいと考えています。
■〜 本部スタッフ 〜
店長職以上を対象に定期的な教育配転を行っています。
教育配転とは、本人の希望と適性に合わせて、本社・工場や配送センター、また各エリア内でそれぞれの成長を促すために定期的なジョブローテーションを行うことです。
専門スキルを求められる職種もありますが、様々な部署を経験し、新たな分野へチャレンジすることは自分自身を成長させるだけでなく、会社の成長にも結実する大きなチャンスとなります。
■〜 AM エリアマネジャー 〜
担当地区内7〜12店舗の指導者として会社の理念に基づき店舗の状態改善や業務目標の達成に導きます。AMは店長の上司として、アドバイザーとして、各店舗を巡回し、店長と連携しながら店舗のお客様満足度の向上を目指します。
店長とは異なるアプローチで店舗を様々な面から観察、分析し、レベルアップできるようなコンサルティングを行います。
■〜 子会社社長 〜
子会社社長は、その名の通り全国に12ある子会社の最高責任者として、約40〜80店舗の統括を行いながら、会社全体の方針を決め各店舗に導入し、実践していきます。社内の状況を… |
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| 勤務地 | ファミリーレストランジョイフル各店舗
北海道 宮城 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 神奈川 東京 富山 石川 福井 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 香川 愛媛 高知 徳島 福岡 佐賀 熊本 大分 宮崎 鹿児島
※長崎と沖縄はFCのため、勤務エリアには該当しません。
勤務地域を限定した採用も行っております。
詳しくは、説明会などで弊社採用担当より説明させていただきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 四大卒・大学院修了：月給 206,500円
短大・専門・高専卒：月給 184,500円 |
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| 諸手当 | 通勤手当・残業手当・深夜勤務手当・正月手当・お盆手当
地域手当・子供手当・子育手当・赴任手当・役職手当・インセンティブ制度など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（営業部門・製造部門・管理部門） |
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| 勤務地 | 各地の直営店舗（本人の希望を考慮）、工場、本社、東京事務所
【北海道・札幌エリア】【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【愛知・名古屋エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・阪神エリア】【大阪・大阪市エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【福岡・福岡エリア】 |
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| 勤務時間 | ※各店舗の勤務シフトにより異なる（実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学卒・大学院卒
月給 221,500円（全国社員）
月給 200,050円（地域限定）
短大・専門・高専卒
月給 206,000円（全国社員）
月給 186,100円（地域限定）
※いずれも一律食事手当7,000円を含む
※別途、通勤交通費等の諸手当あり
※既卒者に関しては卒業後概ね3年以内の方を第二新卒採用とし、上記最終学歴に応じた基本給を支給 |
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| 諸手当 | 家族手当
技能手当
役職手当
残業手当
深夜手当
通勤交通費 |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他）
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。 |
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| 勤務地 | 本社、「はま寿司」各店舗 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間
※店舗はシフト制（9：00〜24：00）
※9：00〜18：00 12：00〜21：00 15：00〜24：00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例）14：00〜23：00など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 208,000円以上（短大・専門卒・高専卒場合）
月給 215,000円以上（大卒の場合）
月給 216,000円以上（院卒の場合）
※入社時の年齢によって異なります |
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| 諸手当 | 住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 以下、各社共通項目 |
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| 職種 | 総合職
(1)【サービス職】店長候補
(2)【調理職】調理長候補
サービス職は、まずお客様に喜んで頂く為の接客技術を身につけていただきます。
その後は、店長からスーパーバイザー、営業部長へとステップアップ。
調理職は、調理技術を基本から学び、調理長へとステップアップ。
レストランビジネスを展開する企業の中でも、
多様なブランドがあるクリエイト・レストランツグループでは、
多彩な可能性が広がっています。
その環境の中で、あなたにしかない経験を重ねていただき、
レストランビジネスの「プロフェッショナル」を目指してください。
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| 仕事内容 | まずは、レストランビジネスの最前線である店舗勤務からスタートします。
お客様に喜んで頂くための接客・調理の基本技術を習得し、
店舗での業務にあたってください。
レストランビジネスの仕事の醍醐味＝やりがいは、
お客様が来店しているその場で、
「すごく美味しかった！」
「また来るね」
「ありがとう！」
とタイムリーにフィードバックしていただけることです。
その醍醐味＝やりがいをたくさん味わって、
あなたにしかない成功体験を積んでいってください。
＜キャリアステップ＞
接客・調理を基本に経験を重ねていきながら、
売上・コストの管理や、アルバイトスタッフの採用・教育など店舗マネジメントにも携わってもらいます。
また、販売促進業務やメニュー制作など店舗にまつわる幅広い業務も経験出来ます。
その後は、
・サービス職 ： 店長⇒スーパーバイザー⇒部長
・調理職 ： 調理責任者⇒ブランドリーダー（商品開発）
とキャリアアップを目指していただきます。
＜専門的技術の習得も可能＞
クリエイト・レストランツグループには、多様なブランドがあるので、
「製パン」に関わる仕事や、「イタリア料理」専門店での調理業務、
「寿司」業態での寿司職人と専門的技術が必要とされる仕事が数多くあります。
簡単に、専門的技術は身につけられませんが、
弛まぬ努力と経験を重ねることで身につけることが出来ます。
・「料理の道を極めたい」
・「職人として活躍を目指したい」
・「腕を磨いて将来独立をしたい」
・「バリスタとしてコーヒーの知識を習得したい」
・「ソムリエの資格取得をしたい」
という方にとってもチャンスある職場です。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2020年4月初任給予定】
（株）クリエイト・レストランツ、（株）クリエイト・ダイニング、（株）クリエイト・ベイサイド
（株）グルメブランズカンパニー、（株）ルモンデグルメ
大学・大学院卒月給23万円（固定残業代41,400円含む）
短大・専門・高専卒月給21万円（固定残業代37,800円含む）
※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給。
（株）イートウォーク
大学・大学院卒月給25.2万円（固定残業代63,000円含む）
短大・専門卒月給23.1万円（固定残業代57,750円含む）
※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を固定残業代として支給。
※45時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| 諸手当 | 残業手当、深夜手当 |
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| 評価・昇給 | 年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■フロアマネージャー候補
入社後は小肥羊各店舗で接客・サービス業務からスタートします。
配属後、店舗の基礎知識／メニューについての知識／接客技術について実務を通じて学んでいきます。その後、マーケティング、計数管理、人材マネジメントについての知識・スキルを獲得し、フロアーマネージャーに昇格していきます。フロアマネージャーへの昇格期間は個人差がありますが1〜3年です。 |
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| 仕事内容 | ◆接客業務
お客様を感激させるような接客技術（おもてなし）を創意工夫します。
◆店舗の経営計画立案
◆発注管理や予約の受付管理
◆メンバー、アルバイトの教育・指導
◆スタッフシフト作成
◆その他店舗経営に関係する様々な業務
（例）棚卸、発注業務、原価管理、販売促進、メニューの開発・提案
※お店はひとつの小さな会社とお考え下さい。
◎お客様（ファン）がお客様（ファン）を呼ぶ、リレーションシップ・マーケティング
その中心にいる社員は多くのお客様（ファン）から愛される存在であることを目指します。
◇リレーション・マーケティングとは・・・
火鍋業態「小肥羊」では、ほぼすべてのお客様がグループ、カップルでコースメニューを楽しまれます。最高の環境で、最高の料理を、最高のサービスで提供することにより、最高の時間を過ごしていただくことを大切にしています。
最高の時間を過ごしていただいたお客様がファンとなって、その方のもつ別のコミュニティの方を誘って再来店くださる確率が非常に高く、そのコミュニティーの連鎖がアメーバー状に広がっていきます。この状態を意図して創造していくことを「リレーション・マーケティング」と名づけ、実践しています。
◇リレーション・マーケティングの効果
既存店の売上が時間の経過とともに上がり、高いレベルで安定した業績を実現できることです。
例）小肥羊 横浜店 OPENから3年間の売上UP推移
・OPEN年 100％
・2年目 155％
・3年目 125％
◇お客様とのエピソード
・ある社員が異動の際に、お客様が店舗で送別会を開催してくださった。
・中国語での接客を気に入ってくださったお客様が中国から再来店の予約を連絡くださった。
・はじめてご来店いただいたお客様が、翌週家族と一緒にご来店くださり、「この子ですよ！この子」と家族にご紹介を頂いた（はじめてのご来店の時のサービスをご自宅に戻られてお話くださっていた）
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| キャリア・モデル | 【多彩なキャリアを創造しています】
フロアマネージャーに昇格後、多様な成長機会を提供できるところに当社の人材投資の特徴があります。
いくつか例をご紹介します。
■ゼネラルマネージャー、ブロックマネージャーとして店舗／複数店舗の経営を担う
■業態開発：新たな食文化の発掘とその事業展開
■海外事業：現在展開している業態を、現在展開している国以外で展開
■本部スタッフ：人事、広報、財務経理、店舗運営サポート等
■独立：オーナーシップ制度やFC |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０１８年実績
大卒・大学院卒 月給 ２５万円
（月４５時間分、５万9620円分の固定残業手当、1万2649円の固定深夜勤務手当を含みます。各々設定時間に満たない場合でも支払います。また、設定時間を超える時間外労働、深夜勤務は追加で支給します）
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| 諸手当 | 交通費支給（月3万円まで）、特別出勤手当、制服貸与、食事付 |
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| 昇給 | 入社から2年目まで年2回
3年目以降は年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【店舗運営総合職】
まずは『店舗スタッフ』として、接客や調理などの店舗業務全般を行います。
おしえることが仕事になりますが、自分ができないとおしえることはできません。
まずは、基本から自分のペースで身につけてください。
店舗運営を経験後、適性により 『地区マネジャー』 『店舗開発』
『バイヤー』 『経理』 『総務』 『人事』 などの様々な職種へ配属も可能です。
★入社後のイメージは・・・
≪入社1年目〜≫
3ヶ月の新入社員店舗研修を経て、正式に店舗へ配属。調理のレベルアップは
もちろん、お客様との距離感や気配りなど接客の基本、
クレンリネスの大切さ、売上に対する考え方・心構えなどを学びます。
↓
≪入社2年目〜≫
早ければ2年目には 『チーフ』 にキャリアアップする人も。
店舗の運営に関する一通りの知識、技術を身につけることが
チーフへの基準の一つとなります。
また、店長が休みの日（主に平日）は、店舗責任者としての役割も
求められます。
↓
≪入社3年目〜≫
売上の管理、スタッフの管理など、店舗全体のマネジメント力を
身に付けたら、いよいよ店長にキャリアアップ！
「3年目で店長」は一つの目標です。
※防火管理者、食品衛生責任者の資格が必須となります。
（資格取得のための社内研修は充実していますのでご安心を！)
↓
≪入社5年目〜≫
地区マネジャーや本部スタッフなど、様々な職種へステップアップ。
「実力」と「熱意」がものを言います。「やりたい」アピールもお忘れなく！
↓
≪将来的に…≫
それまでの経験を生かし、海外事業に携わることも可能です！
★先輩社員には・・・
入社3ヶ月後に『海外事業部』に配属になった新入社員もいます。店長という職務を経験しなくても適性や希望により専門分野に進む社員もいます。まずは『何がしたいのか！』目標を持ってくださいね！！ |
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| 勤務地 | 直営店各店舗（※本人の希望を考慮し決定します）
：北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、
新潟、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、三重、兵庫、福岡
★入社後、はじめの3ヶ月は近隣の店舗にて研修を行います。
※リクナビ上のエリア区分では…
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【茨城・県央エリア】
【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】
【茨城・鹿行エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】
【栃木・県北エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・西毛エリア】
【群馬・中毛エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】
【埼玉・東部エリア】【埼玉・北部エリア】【千葉・中央エリア】
【千葉・西エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】
【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【新潟・下越エリア】
【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【新潟・上越エリア】
【長野・東信エリア】【長野・南信エリア】【長野・中信エリア】
【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】
【大阪・堺/南大阪エリア】【福岡・北九州エリア】【福岡・福岡エリア】 |
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| 勤務時間 | 【店舗】
変形労働時間制／1日実働8時間とするシフト制
≪シフト例≫
9：00〜18：30、11：00〜20：30、13：00〜22：30
※いずれも休憩1.5時間、実働8時間
【本社】
9：00〜18：00（休憩1時間、実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 基本給（2018年4月実績）
■大学院卒： 月給21万5000円
■大卒 ： 月給21万5000円
■短大・専門卒 ： 月給19万5000円 |
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| 諸手当 | ○役職手当
入社2年目・チーフ → 5千円
入社3年目・店 長 → 1万円
入社5年目・課 長 → 10万円
マネジャー → 10万円
最短30歳で部長職を目指せる昇進制度。
※昇進年度は一例となります。
○時間外手当 ○深夜手当
一般社員および副店長は、原則残業がありません。
（残業発生時は残業代完全支給）
店長以上は残業がありますが、月30時間以内としております。
（残業が30時間以上であっても残業代は完全支給）
○通勤手当 ○家族手当 ○住宅補助 ○確定拠出年金制度 ○他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆幹部候補
『全国100店舗』達成を目指して会社を動かす人財になっていただきます。
入社後はまず店舗勤務（弊社では「営業部」となります）で
調理・接客・計数管理やチームマネジメントの経験を積んでいただきます。
その後は希望や社内の状況にもよりますが、今後増えていく多くのポストへの配置転換もあります。
実例１）営業部店長→営業部複数店舗統括マネジャー→人事部採用・教育担当
実例２）営業部社員→商品本部→商品本部購買担当 |
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| 勤務地 | 全国(札幌・仙台・東京・埼玉）
※最初の配属エリアは、できるだけ希望に沿えるように考慮します。 |
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| 勤務時間 | シフト勤務制 10:00〜23:00（実働5時間〜8時間）
※店舗営業時間により異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 基本給 【配属の業態・地域により決まります】
○札幌
四大卒・大学院修了・高専卒／月給217,000円〜
短大・専門卒／月給197,000円〜
○仙台
四大卒・大学院修了・高専卒／月給227,000円〜
短大・専門卒／月給205,000円〜
○東京 ・ 埼玉
四大卒・大学院修了・高専卒／月給257,400円〜
短大・専門卒／月給232,400円〜
※2018年4月入社 |
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| 諸手当 | 交通費規定に基づき支給
〇北海道 ：上限30,000円
〇仙台・関東：上限50,000円
食事手当
インセンティブ有り |
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| 昇給 | ◆年2回（4月・10月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種（仕事内容） | ◆接客サービス
『目くばり、気くばり、思いやり』をモットーに、'いらっしゃいませ' から'ありがとうございました' まで、お客様一人ひとりにご満足いただけるよう、お客様との温かいコミュニケーションを通して、楽しい時間を共に作り上げ、演出する。 マニュアルでは表現することのできない'心からのおもてなし'をしています。
◆調理
叙々苑の料理はすべてが手作り。 食材のカットは機械を使わず、包丁を使って丁寧に行い、注文が入ってから一品一品心をこめて料理し、盛り付けを行います。
『味、センス、スピード』をモットーに、お腹を空かせてご来店されたお客様をお待たせすることなく、 目で見てもおいしいと感じていただけるような料理をお届けしています。
◆食品製造
叙々苑のセントラルキッチンであるフードファクトリー（食品工場）で、食材の加工や品質管理を行います。
フードファクトリーでの作業はほとんどが手作業。食材は形も状態もそれぞれ違うので、機械に頼らず、確かな技術を持った社員が、 一つ一つ丁寧に仕事をしています。
叙々苑のおいしさを作り出し、お客様の安心・安全を支える大切な役割を担っています。
【いずれの職種も未経験可】 |
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| 叙々苑のおいしさの'隠し味' | それは、一流を目指す社員一人ひとりの'思い'。
接客サービススタッフは、お客様との温かいコミュニケーションを通して、
楽しい時間を共に作り上げ、演出しています。
調理スタッフは、食材の持っているおいしさを最大限活かし、
叙々苑オリジナルの料理を作り上げています。
食品製造スタッフは、お客様に安全で安心して焼肉を召し上がって頂けるよう、
徹底された衛生管理体制の元、叙々苑のおいしさを支えています。
そして、一人ひとりが一流を目指し、優れた技術や経験を後輩に継承していく。
叙々苑は、社員一人ひとりが作り出す'技術力'と'社員力'によって、
40年間ぶれることない'おいしさという価値'をお届けしています。 |
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| 勤務地 | ◆接客サービス
首都圏エリア（東京都、埼玉県、神奈川県）の直営店舗
関西エリア（大阪市内,京都市内、神戸市内）の直営店舗
金沢エリア（金沢店）
名古屋エリア（名古屋市内）の直営店舗
広島エリア（広島市内）の直営店舗
九州エリア（ＫＩＴＴＥ博多店・サクラマチ熊本店）
※今期の九州エリアでの接客サービスの募集は終了しました。
沖縄エリア（那覇市内、浦添市内）の直営店舗
◆調理
首都圏エリア（東京都、埼玉県、神奈川県）の直営店舗
関西エリア（大阪市内,京都市内、神戸市内）の直営店舗
札幌エリア（札幌すすきの店）
仙台エリア（仙台パルコ店）
※今期の仙台エリアでの調理の募集は終了しました。
金沢エリア（金沢店）
名古屋エリア（名古屋市内）の直営店舗
広島エリア（広島市内）の直営店舗
九州エリア（ＫＩＴＴＥ博多店・サクラマチ熊本店）
沖縄エリア（那覇市内、浦添市内）の直営店舗
※各エリア別に採用を行っています。
◆食品製造：叙々苑フードファクトリー（東京都足立区） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【全職種・全エリア共通】
◆大学卒：月給 200,000円
◆短大卒：月給 180,000円
◆専門卒（二年制）：月給 180,000円
（一年制）：月給 170,000円
※沖縄エリアのみ以下の額となります。
◆大学卒：月給 180,000円
◆短大卒：月給 160,000円
◆専門卒（二年制）：月給 160,000円
（一年制）：月給 150,000円
※2019年4月実績 |
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| 諸手当 | ◆交通費支給（当社規定による）
◆家族手当
◆残業手当
◆深夜手当
◆役職手当
◆生活応援手当 【新設】 など |
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| 生活応援手当について | 新卒新入社員を対象に入社後3年間にわたり月一万円を支給するもの。
仕事も生活も充実したものにしてほしいという思いから、2018年度より新設されることとなりました。
食費や家賃、あるいは趣味や貯金など、生活を充実させるために使うことができます。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長、営業課長など将来のスシローを担う管理職候補）
※【寿司を握るのではなく、会社の将来を握る人材】 |
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| 主な仕事内容 | 年間平均3億5千万円の売上や、常に80種類以上存在する商品、アルバイト・パートスタッフの採用・教育・労務など、1つの店舗を運営するために必要な要素を、すべて自分で管理できる仕事です。
規模の大きなマネジメント業務を通して、ご自身のビジネススキルを飛躍的に伸ばして頂くことができます。
まず入社後は、各店舗においてサービスの基本や仕事の流れを実践的に習得し、店舗経営のノウハウを徹底的に学びます。
その後、やる気や能力に応じてできる仕事の幅を増やしていき、一般社員・副店長を経て、店舗のトップである店長へと昇格します。
店長職の上にも、複数店舗を統括する営業課長等の役職が存在しています。 |
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| 勤務地 | 全国各エリアの店舗からスタート。
※独身寮をお店の近くに完備しています（徒歩、自転車で通勤出来る距離です）。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒 月給21万5000円
短大・専門卒・高専卒 月給19万5000円
(2018年4月初任給実績) |
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| 諸手当 | 通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・新店立ち上げ特別手当・単身赴任手当・帰郷手当・異動手当・車両管理手当 |
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| 昇給 | 年1回の人事評価に基づいて報酬を決定いたします。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【レストラン事業本部】
＜総合職＞
接客サービスから、企画、管理を含むレストラン業における総合的なマネジメント業務に加え、ホテル内レストラン勤務ではホテル宴会も経験していただき、将来は事業企画・営業企画などを担う幹部になって頂きます。
＜接客職＞
レストランでのお料理やお飲物のオーダーを伺い、サービスをするお仕事です。
着物でのサービスもありますので、着付けをはじめ、日本料理のマナーや日本料理の知識など、一生涯使える知識が自然と身につきます。
サービスのプロを目指して頂きます。
【食品事業本部】
＜総合職＞
一流デパートやエキナカに展開する「なだ万厨房」のお弁当やお惣菜を中心とした販売管理、企画管理、マネジメント業務などを経験して頂き、将来は事業企画・商品企画などを担う幹部になって頂きます。
＜販売職＞
一流デパートやエキナカに展開する「なだ万厨房」ショップにて、お弁当やお惣菜を中心に、販売及び商品管理をして頂くお仕事です。
ショップ店長（ショップマネジメント）を目指して頂きます。 |
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| 勤務地 | 本社および全国各地(首都圏/東海/関西/広島/福岡/仙台/札幌)のなだ万レストラン、食品販売拠点のあるデパート内やエキナカ等です。 |
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| 勤務時間 | ・シフト勤務制（一日当たりの勤務時間はシフトによる）
・一か月単位の変形労働時間制
・年間所定労働時間2,000時間
・一部事業場にてフレックスタイム制度及び繰り上げ繰り下げあり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■レストラン事業本部：総合職
【首都圏】【東海】【関西】
大学卒：月給21万円
短大卒・専門卒：月給20万円
【広島】【福岡】【仙台】
大学卒：月給20万円
短大卒・専門卒：月給19万円
【札幌】
大学卒：月給19.5万円
短大卒・専門卒：月給18.5万円
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■レストラン事業本部：接客職
【首都圏】【東海】【関西】
大学卒：月給19万円
短大卒・専門卒：月給18万円
【広島】【福岡】【仙台】
大学卒：月給18万円
短大卒・専門卒：月給17万円
【札幌】
大学卒：月給17.5万円
短大卒・専門卒：月給16.5万円
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■食品事業本部：総合職
【首都圏】【東海】【関西】
大学卒：月給21万円
短大卒・専門卒：月給20万円
【福岡】【札幌】
募集なし
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■食品事業本部：販売職
【首都圏】【東海】【関西】
大学卒：月給19万円
短大卒・専門卒：月給18万円
【福岡】
大学卒：募集なし
短大卒・専門卒：月給17万円
【札幌】
大学卒：募集なし
短大卒・専門卒：月給16.5万円
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広島・仙台に関しては食品事業本部が手掛ける「なだ万厨房」がないため
＜総合職＞＜販売職＞ともに募集はありません。 |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、扶養家族手当、子ども手当など |
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| 昇給 | 年1回 |
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