勤務地が「北海道」のホテル業の新卒・採用情報

勤務地が「北海道」のホテル業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2020年3月卒業者用の勤務地が「北海道」のホテル業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

【13件中】1～10件を表示　1/2ページ次へ

募集概要

募集概要

職種	ホテル職（ホテリエ）
仕事内容	■フロント（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務） ■レストラン（接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理） ■予約（市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等
勤務地	全国のビジネスホテル「ドーミーイン」またはリゾートホテル。 ※配属希望有 ※エリアコース有。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	○大卒・大学院卒（グローバル）月給206,000円基本給：176,000円、一律勤務区分給：30,000円 ○短大・専門卒（グローバル）月給199,000円基本給：169,000円、一律勤務区分給：30,000円 ○大卒・大学院卒（エリア）月給176,000円基本給：176,000円 ○短大・専門卒（エリア）月給169,000円基本給169,000円 ※時間外手当別途支給
諸手当	通勤手当、時間外手当　など
昇給	年1回

採用情報を詳しく

株式会社　東横イン

募集概要

募集概要

職種	■フロントスタッフ＊キャリアアップ制度有 2018年実績フロント→支配人補佐2名
勤務地	北海道エリア（北海道）東北エリア（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島）関東・信越エリア（茨城・群馬・栃木・長野・新潟）首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）富士山エリア（静岡・山梨）中部・北陸エリア（愛知・石川・岐阜・富山・三重）近畿エリア（大阪・京都・滋賀・奈良・兵庫・福井・和歌山）中・四国エリア（岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・徳島）九州・沖縄エリア（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄） ■会社説明会に参加する都道府県（エリア）が希望勤務地と異なっても構いません。 ■配属店舗は入社時に決定します。配属後も、各会社間・店舗で異動の可能性があります。 ■基本的にエリアを越えての転勤はありません。
勤務時間	基本シフト10：30〜翌11：30（休憩あり　※店舗により時間は異なる、仮眠含む） ※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まるフロントミーティング（10:00〜16:00）が月1回有

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	短大・専門・大卒／月給16万2000円〜21万円＊エリアにより異なる（別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり）＊時間外分は追加で支給します。 01　韓国・北海道エリア　180,000 02　東北エリア　　162,000〜179,000 03　関東・信越エリア　173,000〜193,000 04　首都圏エリア　200,000〜210,000 05　富士山エリア　189,000〜200,000 06　中部・北陸エリア　181,000〜205,000 07　近畿エリア　177,000〜201,000 08　大阪エリア　201,000 09　中・四国エリア　168,000〜184,000 10　九州・沖縄エリア　164,000〜180,000
諸手当	通勤交通費（上限5万円／月）時間外労働手当・深夜割増手当・満室手当・稼働手当（研修中は対象外）・資格手当・会員獲得手当　他
昇給	年１回（４月）

採用情報を詳しく

株式会社ホスピタリティオペレーションズ

募集概要

募集概要

職種	┏──────────┓ 　全国型総合職（正社員） ┗──────────┛ 〜仲間を尊重する風土の中で、ホテル運営全般に携われます〜 ◎ホテル運営業務（ビジネス・リゾート・シティ）チェックインやチェックアウトといったフロント接客、電話応対、予約受付などフロント業務全般を行います。フロントはホテルの'顔'です。おもてなしのスキルを磨き、『おもてなしのプロフェッショナル』が目指せます。また、ビジネスホテルのフロント担当はバックヤードの管理業務、マーケティング企画、施設管理業務などホテル運営全般に関する知識を経験を通じて学ぶことができます。 ◎レストランサービス業務 ◎スキー場・ゴルフ場での運営業務施設によってはレストラン、スキー場、ゴルフ場などの運営業務の経験を積むことができます。お客様の旅の楽しみの一つがお食事や施設の利用です。お客様が心置きなくお食事を楽しみ、快適に施設をご利用いただけるためのサービススキルが身に付きます。 ◎本部業務（営業、企画、広報販促、人事、経理等）ホテルの開業・運営支援・コンサルティング、宿泊プランを考える販売促進や労務・経理などの管理業務、設備のメンテナンスなどホテル運営に関わる全般に携われます。 ※新卒入社の方たちは、将来的な幹部候補として、ホテルや施設全般の業務を学んでいただきます。まずは、ホテルフロント、レストラン、宴会場など、あらゆる現場で様々な職種を経験して下さい。その後、適性を見ながら各部門への配属となります。＊全国事業所への転勤がございます。
勤務地	本社および当社経営・運営のホテル・施設【本社】東京都千代田区神田錦町二丁目５番１６号　名古路ビル新館８階【ホテル・施設】北海道：札幌　旭川　函館　苫小牧東北：青森　秋田　宮城　福島関東・甲信越：東京　神奈川　埼玉　茨城　栃木　長野　新潟東海：愛知　静岡　三重北陸：石川関西：大阪　兵庫　京都　奈良　滋賀　和歌山中四国：山口　鳥取　島根　徳島　愛媛九州：福岡沖縄：那覇 ※詳しくは当社HPを参照ください。 http://www.hospitality-operations.co.jp/recruit/
勤務時間	＜ホテル運営部門＞　シフト制（実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所により異なる）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	【全国型総合職（正社員）　／月給制】大学・大学院卒　基本給21万円短大・専門・高専卒　基本給20万円
諸手当	通勤手当（月額上限5万円）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、事業所応援手当ほか
昇給	年1回（7月）

採用情報を詳しく

株式会社伊東園ホテルズ

募集概要

募集概要

職種	■ホテル運営スタッフ接客対応・レストラン業務・予約業務に始まり、慣れてきたらセクションマネージャーや支配人、さらにその上などを目指して業務を行っていただきます。＜主な仕事内容＞ ■ホテル店舗運営業務入社後、まずは基本業務として下記を覚えていただきます。・フロント（チェックイン・チェックアウト等）・レストラン（会場でのサービス提供、料理の補充、会場の準備・片付け等）・予約（電話またはインターネットで予約しているお客様の対応等）・清掃（客室・共有スペースの清掃等）　 ■業務になれてきたら下記も併せて行っていただきます。・売上管理・スタッフ管理、教育・資材、備品等の管理・販促企画　等　　　弊社ではお客様と直接接する業務以外にも様々な分野の業務に挑戦していただけます。
勤務地	■ホテル事業部ホテル事業部静岡県　　熱海　/伊東　/下田　/大仁　/松崎　/稲取　/土肥　/伊豆熱川　/伊豆長岡神奈川県　箱根　/湯河原栃木県　　日光　/鬼怒川　/塩原　/川治群馬県　　伊香保　/　四万　/湯桧曽　/草津　/老神長野県　　上田　/　松本　/湯田中　/　白樺湖　/上諏訪福島県　　飯坂　/　東山　/磐梯熱海　/岳千葉県　　南房総北海道　　函館滋賀県　　彦根茨木県　　大子新潟県　　大湯 ※北海道・滋賀県に関しては、基本的に配属はありません。
勤務時間	6：00〜22：00の間でのシフト制　※深夜勤務はありません。・シフト一例 ●フロント勤務/予約勤務　 8:00〜17:00または12:00〜21時 ●レストラン兼フロント勤務　 6:00〜15:00 ●予約兼レストラン　 13:00〜22:00 ●レストラン兼清掃業務　 6:00〜15:00 ※清掃業務に関しては、研修時に基本的な業務を身に着けていただく為に行っていただきますが、配属後は基本的にパートさんにお願いをしており、メイン業務として社員の方に行っていただくことはございません。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大卒/大学院卒月給206,870円 ※内訳として、基本給170,000円、固定残業30時間36,870円 ※超過分別途支給短大/専門/高専卒月給200,790円 ※内訳として、基本給165,000円、固定残業30時間35,790円 ※超過分別途支給【地域限定社員】（静岡/長野/栃木/群馬/福島）大卒/大学院卒月給206,870円 ※内訳として、基本給170,000円、固定残業30時間36,870円 ※超過分別途支給短大/専門/高専卒月給200,790円 ※内訳として、基本給165,000円、固定残業30時間35,790円 ※超過分別途支給 ※上記は賃金改定前の金額となります。賃金改定後は改定内容に準じた給与を支給致します。
待遇・福利厚生	寮有（入社1年目は寮費（水道光熱費含）は無料となります。）交通費規定内支給（上限5万円）（駅駐輪場等も含む）社会保険完備時間外手当財形貯蓄あり慶弔見舞金支給特別休暇付与産休・育休制度有従業員割引制度あり（伊東園ホテル宿泊割引& カラオケルーム歌広場室料半額）
賞与	年2回（8月・12月）

採用情報を詳しく

株式会社ベッセル

募集概要

募集概要

職種	Ａ ■シティホテルスタッフ■ 広島県福山市『福山ニューキャッスルホテル』で勤務いただきます。・ブライダルプランナー・営業スタッフ・宴会スタッフ（内勤・現場サービス）・レストランスタッフ（フレンチ・和食・ビュッフェレストラン・バーテンダー）　　　・管理部門スタッフ（購買・総務・経理）　など、多くの職種があります。 ※個々の経験やスキルに合わせて配属先を決定します。【キャリアプラン】入社後５〜８年で３部署以上を経験し、ホテルマンとしての基礎を築きます。その後は主力として最前線で業務に携わり自己のステージを上げて行きます。コーチングやマネジメントなどの研修も受け、活躍のフィールドを拡げて行きます。 B ■ビジネスホテル支配人候補■ 当社オリジナルブランドの『ベッセルホテルズ』で勤務いただきます。・札幌、千葉、東京、名古屋、京都、大阪、広島、福山、福岡、熊本、宮崎、沖縄などに出店中 ※配属先は第３希望まで伺いますが、すべてが叶うわけではありません。 ※すべての店舗へ転勤する可能性があります。【キャリアプラン】・まずはフロントスタッフとして日勤・夜勤業務を経験、習得するところからのスタート。　（接客、電話応対、朝食サービス、予約管理、サイト管理、客室管理、が主業務）・自社オリジナルの『キャリアアッププラン』が明確化されており、スキルに合わせて昇格。　（一般 ⇒ サブチーフ ⇒ チーフ ⇒ 副支配人 ⇒　支配人　※年齢・社歴問わず）・副支配人の社内公募制度があり、キャリアプラン外で昇格できるチャンスあり。　（サブチーフ ⇒　副支配人　など、飛び級昇格実績もあり） ※対象者はＡ・Ｂともに、2019年10月もしくは 2020年4月に入社可能な方。
勤務地	A：広島県福山市「福山ニューキャッスルホテル」 B:札幌・東京・名古屋・京都・大阪・福岡・沖縄　など ※希望勤務地はお伺いします。　 ※入社後、転勤あり
勤務時間	完全シフト制　 ◆実働8時間／1日（月177時間）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	【2018年実績】大卒・大学院卒　月給　19万円短大卒・専門卒・高専卒　月給　17.5万円
諸手当	残業手当１分単位で支給通勤手当地域手当赴任手当制服手当家族手当
昇給	昇給あり（年一回）

採用情報を詳しく

トーホウリゾート株式会社

募集概要

募集概要

職種	■総合職　【ホテルスタッフ】　　・フロント　　　　　お客さまをお迎えするフロント業務全般　　・料飲サービス　　　施設内のレストラン業務、スタッフの業務管理など　　　　　　　【本社スタッフ】　　・予約センター　　　　　電話・メールでのお問い合わせ応対、送迎バス受付、ホームページ管理など　　・経理・総務　　　　　管理業務全般から日常処理などの他、来客・電話応対など ■専門職　【調理スタッフ】　　　　　会席料理・レストランバイキング食の調理など
勤務地	■ホテルスタッフ・調理スタッフ　【登別温泉】　　　・ホテルまほろば　　・旅亭花ゆら　　・名湯の宿パークホテル雅亭　【函館湯の川】　　・平成館しおさい亭　　・しおさい亭別館花月　　・平成館海羊亭 ■本社スタッフ　【札幌】　　・札幌本社
勤務時間	■総合職　【ホテルスタッフ】　　・フロント　　　6:30〜21:30のうち実働8時間　シフト制　　　中抜け休憩を挟み実働8時間　　　・料飲サービス　　　6:30〜21:30のうち実働8時間　シフト制　　　中抜け休憩を挟み実働8時間　【本社スタッフ】　　・予約センター　9:00〜19:00のうち実働8時間　シフト制　　・経理総務　9：00〜17：45　 ■専門職　【調理スタッフ】　　　6：00〜22：30のうち実働　シフト制　　　中抜け休憩を挟み実働8時間

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	■2020年4月入社　　【大卒】　　月給200,000円　　・基本給135,000円　　・一律職務手当15,900円　　・固定残業代49,100円（45時間分、超過分は別途支給）　【短大卒】　　　月給190,000円　　・基本給135,000円　　・一律職務手当12,300円　　・固定残業代42,700円（40時間分、超過分は別途支給）　【専門学校卒】　　　月給 190,000円　　・基本給135,000円　　・一律職務手当12,300円　　・固定残業代42,700円（40時間分、超過分は別途支給）
諸手当	職務手当、残業手当、休日出勤手当、社員寮無料（ホテル勤務）、交通費支給（規定内）、住居手当（規定内）他
昇給	年1回（5月　実績による）

採用情報を詳しく

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

募集概要

募集概要

職種（総合職）	◎総合職／ホテル・本社勤務を含む、全国コース全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。ホテルの現場で運営の基礎を学び、ゆくゆくは総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。また、キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。（本社部門：店舗統括、営業、販売戦略、新規開発、広報マーケティング、購買、IT、コールセンター、総務人事、法務、経理、購買、施設管理等）入社後は、業績や日頃の仕事の評価・適性を考慮し行っておりますが、「自己評価」を元に、希望の運営施設・部門へ異動するスタッフも多いです。 ※「自己評価制度」とは、今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。【配属方法・キャリアステップ】入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。 ※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。　　　↓ 入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。　　　↓ その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。　　　↓ 経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。または、運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。　　　↓ デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。　　　↓ 運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配人、また本社各部門でステップアップする方と様々です。　　　 …
職種（一般職）	◎一般職／ホテルフロント・レストランサービス・宴会サービスなど、ホテル専門職（地域限定）コース接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス・調理部門等）を経験頂き、各セクションの責任者（マネージャー）を目指して活躍頂きます。（宿泊主体型ホテルの店舗責任者、各レストランの店長等）ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。予約の受付や取りまとめ、集客の要となるマーケティング・広報、人事・総務といった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。【配属方法・キャリアステップ】入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。 ※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。　　　↓ 入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。　　　↓ その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。　　　↓ 経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。　　　↓ デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗の運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。　　　↓ 店舗運営でのキャリアを積んで、総合職へチャレンジすることも可能です。 ※内部昇進試験あり（役員面談など）
勤務地	◎総合職本　社：港区六本木営業店：都内・川崎・横浜・浦安・宇都宮・成田・山梨・北海道・青森・秋田・岩手・新潟・静岡・名古屋・京都・大阪・奈良・金沢・香川・愛媛・福岡・鹿児島・大分・沖縄等にある89箇所の営業店のいずれかでの勤務になります。 ◎一般職営業店：首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川・北海道・福岡・大分・鹿児島・愛媛 ※総合職は、転居を伴う異動（転勤）の可能性があります。入社時の配属エリアは希望と適性によって決定。 ※一般職は、転居を伴う異動（転勤）はありません。採用時に配属エリアを決定。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	初任給 ◎総合職月給220,000円（大学院・大学卒）月給205,000円（専門・短大・高専卒） ◎一般職／地域によって異なります。 ▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川月給200,000円（大学院・大学卒）月給185,000円（専門・短大・高専卒） ▼北海道・福岡・大分・鹿児島月給195,000円（大学院・大学卒）月給180,000円（専門・短大・高専卒） ▼愛媛月給190,000円（大学院・大学卒）月給175,000円（専門・短大・高専卒） ※既卒の方も学歴に応じた同等の月給となります。
諸手当	■通勤手当（月額上限5万円まで） ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■勤労手当 ■宿直手当 ■営業手当 ■年末年始出勤手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度）
昇給	年1回（4月） ※臨時昇給あり ※その他、当社就業規則に基づく

採用情報を詳しく

株式会社SHI

募集概要

募集概要

職種	総合職（ホテリエ、ホテルスタッフ、事務、マーケティング・企画、ホテル開発、不動産営業）
勤務地	本社（福岡県福岡市）札幌支店（北海道札幌市）
勤務時間	9：00〜18：00/10：00〜19：00　※シフト制、実働8時間

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学院卒・大学卒月給200,000円短大・高専卒　　月給180,000円専門卒　　月給180,000円
諸手当	交通費規程内支給（上限15,000円まで）
昇給	年2回（4月、10月）

採用情報を詳しく

株式会社フォーブス

募集概要

募集概要

職種	ホテルの運営に関わる業務全般
仕事内容	当社の展開する「ホテルウィングインターナショナル」において、フロント・レストラン接客、宿泊プランやイベントの企画・立案、新規ホテルの開業・企画営業など、幅広い業務に携わっていただきます。大手のホテルは業務が細分化されており、ホテル全体の仕事に携わるためには何年もの期間を要しますが、当社は早い段階から企画などにも携わっていただきます。また、通常ビジネスホテルでは画一的なサービスを行うことが多いですが、ホテルウィングインターナショナルでは「旅館のようなホテルになりたい」と思いを持ち、ひとつひとつのホテルがそれぞれの地域特性に基づき、ホスピタリティをもって独自のサービスを行っています。積極的にあなたのアイデアを活かしてください！
勤務地	全国のホテルウィングインターナショナル ※選考の過程で希望勤務先の確認を行っております。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	月給（2018年4月実績）短大・専卒：165,575円四大卒：185,585円大学院卒：205,585円上記に各種手当（会社規定による）、残業手当、夜勤手当が加わります。毎月の店舗売上目標達成時に10,000円を支給、年間の店舗売上目標達成時に100,000円が支給されます。
諸手当	交通費支給、住宅手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当、目標達成手当、残業手当、深夜割増手当
昇給	年1回

採用情報を詳しく

万葉倶楽部株式会社

募集概要

募集概要

職種	総合職（フロント／ホール／施設管理／調理） ※本人希望の中から決定。
勤務地	全国各施設 ※住居地から通える範囲で配属決定（Uターンなど、本人希望は最大限考慮します） ※転居をともなう転勤なし（住居地から通える範囲で異動の可能性はあり）
勤務時間	24時間シフト交代制　（実働8時間／日） ※時間帯勤務例　（早番）9：30〜18：30、（遅番）13：00〜22：00、（夜勤）23：00〜9：00 ※勤務地・部署により若干の変動ありパートスタッフと連携してシフトが決まるため、夜勤→早番・遅番など、負担がかかるシフトはありません。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与（首都圏エリア）	【対象施設】横浜／町田／はだの／小田原館 ■大学卒　月給225,000円　（固定残業代 30,000円含む/21時間分、超過分は別途支給） ■短大/専門卒　月給215,000円　（固定残業代 29,000円含む/21時間分、超過分は別途支給） ※残業が月21時間を超えた場合、超過分は別途支給します。 ※実際の残業が月21時間に満たない場合も、固定残業代は満額支給します。
給与（首都圏外エリア）	【対象施設】沼津／京都／神戸／博多／旭川／ふとみ館 ■大学卒　月給200,000円　（固定残業代 27,000円含む/21時間分、超過分は別途支給） ■短大/専門卒　月給192,000円　（固定残業代 26,000円含む/21時間分、超過分は別途支給） ※残業が月21時間を超えた場合、超過分は別途支給します。 ※実際の残業が月21時間に満たない場合も、固定残業代は満額支給します。
待遇・手当	■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分） ■深夜手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円）