募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ グループ各社共通
ホテルスタッフ
営業開発スタッフ
商品企画スタッフ
店舗開発スタッフ
調理スタッフ
宴会スタッフ |
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| 給与 | 【 北海道・東京都・横浜市・千葉市
名古屋市・大阪市 】
月給 （ 各社共通 ）
■ 大学院卒
広域職 ： 23万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 23万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 21万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 20万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 19万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
【 福岡 】
■ 大学院卒
広域職 ： 23万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 22万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 21万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 20万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
【 上記以外の都道府県 】
■ 大学院卒
広域職 ： 22万6,500円
地域職A ： 21万6,500円
地域職B ： 20万6,500円
地域職C ： 19万6,500円
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万3,500円
地域職A ： 21… |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、
住宅手当（勤続10年以上対象）、夜間手当、
資格手当、役職手当、社宅手当 等
（ 各社共通 ） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜ホテル職（ホテリエ）＞
グローバルコースとエリアコースがあります。
【グローバルコース】 ★全国転勤あり
全国各地のホテル勤務や新規ホテルのオープニングスタッフに選ばれる可能性があり、
グローバルな経験と成長を実感することができます。
【エリアコース】 ★初期配属が希望のエリア
地元に根付いた働き方ができ、
家族と過ごす時間などを重視したライフスタイルを実現できます。 |
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| 仕事内容 | ◆フロント（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務）
◆レストラン（接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理）
◆予約（市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理） 等 |
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| 勤務時間 | ◆フロント
シフト制（早番・遅番・夜勤）
9：00〜18：00／13：00〜22：00／22：00〜9：00 など
◆レストラン
シフト制
＜ドーミーイン＞
5：00〜14：00／5：30〜14：30／6：00〜15：00 など
＜リゾートホテル＞
6：30〜11：00、17：00〜22：00 など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【グローバルコース】
◆大卒・大学院卒
月給206,000円
基本給：176,000円、一律勤務区分給：30,000円
◆短大・専門卒
月給202,000円
基本給：172,000円、一律勤務区分給：30,000円
【エリアコース】
◆大卒・大学院卒
月給176,000円
基本給：176,000円
◆短大・専門卒
月給172,000円
基本給172,000円
※時間外手当全額支給
※交通費全額支給 |
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| 諸手当 | ◆通勤費全額支給
◆時間外手当全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■フロントスタッフ
＊キャリアアップ制度有
2019年実績
フロント→支配人 ： ５ 名
フロント→本社 ： ２ 名
補佐 →支配人 ： ３ 名
補佐→グループ会社 ： １ 名
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| 勤務地 | ■北海道エリア（北海道）
・・・函館駅前朝市、北見駅前
■東北エリア（宮城県・岩手県・青森県）
・・・仙台西口広瀬通、盛岡駅前、青森駅正面口
■関東・信越エリア（新潟県・茨城県・長野県・群馬県・栃木県）
・・・新潟駅前、日立駅前、松本駅前本町、前橋駅前、高崎駅西口１・２
小山駅東口１、長野駅善光寺口、つくばエクスプレス研究学園駅北口、群馬太田駅南口
松本駅東口、上越妙高駅西口
■首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
・・・津田沼駅北口、成田空港本館・新館、つくばエクスプレス八潮駅北口、東西線西葛西
溜池山王駅官邸南、京浜東北線王子駅北口、新横浜駅前本館・新館、横浜関内
府中南武線南多摩駅前、大和駅前、京王線橋本駅北口、東京八王子駅北口
津田沼駅北口、成田空港本館・新館、つくばエクスプレス八潮駅北口
■中部・北陸エリア（三重）
・・・近鉄四日市駅北口
■近畿エリア（大阪・京都・兵庫）
・・・大阪心斎橋西、大阪JR野田駅前、新大阪東三国駅前、京都四条烏丸、神戸三ノ宮２
姫路駅新幹線北口
■中・四国エリア（岡山・広島・香川）
・・・高松兵庫町、岡山駅東口、広島駅新幹線口２
■九州・沖縄エリア（福岡・大分・鹿児島）
・・・博多駅前祇園、大分中津駅前、鹿児島中央駅東口
※配属店舗は入社時に決定します。配属後も、各会社間・店舗で異動の可能性があります。
※基本的にエリアを越えての転勤はありません。
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| 勤務時間 | 基本シフト10：30〜翌11：30（休憩あり ※店舗により時間は異なる、仮眠含む）
※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まる
フロントミーティング（10:00〜16:00）が月1回有 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・専門・大卒・大学院卒／月給16万2000円〜21万円＊エリアにより異なる
（別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり）
＊時間外分は追加で支給します。
北海道エリア 180,000〜185,000
東北エリア 162,000〜179,000
関東・信越エリア 173,000〜193,000
首都圏エリア 200,000〜210,000
中部・北陸エリア 184,000〜205,000
近畿エリア 177,000〜201,000
中・四国エリア 174,000〜184,000
九州・沖縄エリア 164,000〜180,000 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（上限5万円／月）
時間外労働手当・深夜割増手当・満室手当・稼働手当（研修中は対象外）・資格手当・会員獲得手当 他 |
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| 昇給 | 年１回（４月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 |
【温泉旅館内サービス（総合職)】
※ 本人の希望及び適性に応じて、各部署への配属となります。
また、入社後も本人の希望及び適性に応じて前向きな部署異動を行い、
チーム力、接客スキル、お客様満足度の向上を目指します。
●部署は下記の通りです。
【フロントサービス部】
フロントサービス部のお仕事は、フロントにて
お客様への接客対応し、ご要望に応えるお仕事です。
館内の総合的な受付各種手配、また近隣の観光案内なども行います。
【予約営業部】
予約のお仕事は、お客様からの電話予約の受付、
提供部屋のコントロール、宿泊部屋の割付（お客様の希望に合わせたお部屋の調整）
食事の数量の指示・確認、バス運行表を作成する仕事です。
また、旅行業者やお客様との打合せも担当します。
【接客部 （ルーム係 ）】
ルーム係のお仕事は、客室の案内や料理の提供など
お客様と接する時間が最も多く、旅館の柱（花形）となるお仕事です。
【インターネット販売部】
インターネット商品の企画登録およびメルマガ、ブログ等での情報発信を行います。
会社のブランドマネージャー的役割も担います。
【バンケット部】
バンケットのお仕事は宴会場、会議場の設営の他に、
夕食、朝食のお客様の対応をしています。
また、グループや団体の幹事様や旅行会社の添乗員様と
当日の打ち合わせを行ったり、宴会お食事の進行のお手伝いをする部署です。
【パブリック部（売店・ラウンジ・和食処・クラブ）】
パブリック部のお仕事は
売店での商品販売や接客、
ラウンジではお飲み物等の提供をしています。
和食処では日帰りや宿泊のお客様にお食事やお飲み物の提供をします。
クラブは二次会場としてお客様に楽しんでいただく場を提供します。
パブリックはホテルをより楽しんでいただき売上をあげる大事な部署です。
【婚礼課】
婚礼のお仕事はお客様からのご希望やご予算に合わせて
結婚式のコーディネートをするお仕事です。
やりがいもあるお仕事ですがお客様に対して責任を背負うお仕事でもあります。
【メンテナンス管理部】
管理部のお仕事は、主に設備、備品メンテナンス保守や駐車 … |
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| 勤務地 | 岩手県花巻市鉛字西鉛23 （株）新鉛温泉
※もちろん転勤はありません。 |
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| 勤務時間 | 6：30〜22：30（実働8時間、交替制）
※部署、シフトにより変動があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（2021年4月予定）
月給
◎ 大卒、大学院卒 218,099円
（基本給 58,300円、定額職務手当 75,600円、固定残業手当 63,720円/60時間分、
固定深夜手当 7,029円/33時間分、定額食事手当 13,450円）
※固定残業時間（60時間）、固定深夜割増時間（33時間）を超える時間外労働は追加で支給します。
◎ 短大卒、 専門学校卒、高等専門学校卒 208,029円
（基本給 58,300円、定額職務手当 68,800円、固定残業手当 60,780円/60時間分、
固定深夜手当 6,699円/33時間分、定額食事手当 13,450円）
※固定残業時間（60時間）、固定深夜割増時間（33時間）を超える時間外労働は追加で支給します。
★実働8時間（15分の残業分が含まれます）★ |
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| 諸手当 | ・通勤手当
※最高 月額20,000円まで
・役職手当
・食事手当
※入寮者 月額13,450円、通勤者 月額5,600円
・定額職務手当
・固定深夜手当
・固定残業外手当 |
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| 昇給 | ・年1回（5月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
「盛岡エリア営業・企画」「安比エリア営業・企画」「安比リゾート運営企画」
「ウェディングコンシェルジュ」「フロント接客」「料飲サービス」「総務・経理・人事」
「広報宣伝」「施設・設備管理」「安比自然学校ガイド」など総合職としてさまざまな職種を経験していただきます。 |
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| 勤務地 | 盛岡市、安比高原（岩手県八幡平市） |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00（標準労働時間8時間）
(業務により時差勤務あり、フレックス制導入あり、部門により変形労働時間制) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学院卒】基本給・月給18万7000円
【大卒】基本給：月給18万2000円
【高専卒】基本給：月給16万3000円
【短大・2年制専門卒】基本給：月給16万3000円／【1年制専門卒】基本給：月給16万1000円 |
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| 諸手当 | 職級手当、職能手当、職種手当、営業手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種（グローバルマネジメントコース）※株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントのみ | ◎グローバルマネジメントコース（全国職・正社員）／転居を伴う異動（転勤）・出向の対象となるコース
全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。
ホテルの現場で運営の基礎を学び、将来的には総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。
また、キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。
（本社部門：店舗統括、営業、販売戦略、新規開発、広報マーケティング、購買、IT、コールセンター、総務人事、法務、経理、購買、施設管理 等）
入社後は、業績や日頃の仕事の評価・適性を考慮し行っておりますが、「自己評価」を元に、希望の運営施設・部門へ異動するスタッフも多いです。
※「自己評価制度」とは、今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。
↓
入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。または、運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。
↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。 高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。 もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配 … |
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| 職種（エリアマネジメントコース）※全社共通 | ◎エリアマネジメントコース（地域限定職・正社員）／転居を伴う異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス・調理部門等）を経験頂き、各セクションの責任者（マネージャー）を目指して活躍頂きます。
（宿泊主体型ホテルの店舗責任者、各レストランの店長 等）
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。予約の受付や取りまとめ、集客の要となるマーケティング・広報、人事・総務といった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
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入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。
↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗の運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
店舗運営でのキャリアを積んで、グローバルマネジメントコースへチャレンジすることも可能です。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメ… |
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| 職種（契約社員）※全社共通 | ◎契約社員／店舗の異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス等）を経験頂きます。
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。接客業務を幅広く経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
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営業店配属後は、実践的なホテル業務を通してホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、正社員へチャレンジすることも可能です。
※契約社員は、面接時に日本語能力検定N2〜N3を取得している方が対象となります。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントではなくグループ会社の所属となります。
勤務地、所属企業は選考時に希望をお伺いいたします。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】給与・諸手当・試用期間 | 【初任給】
◎正社員／グローバルマネジメントコース
月給220,000円（大学院・大学卒）
月給205,000円（専門・短大・高専卒）
◎正社員／エリアマネジメントコース※地域によって異なります。
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円（大学院・大学卒）
月給185,000円（専門・短大・高専卒）
▼北海道・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円（大学院・大学卒）
月給180,000円（専門・短大・高専卒）
▼愛媛
月給190,000円（大学院・大学卒）
月給175,000円（専門・短大・高専卒）
◎契約社員※店舗所属
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円
▼北海道（札幌・小樽）・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円
▼愛媛
月給190,000円
※既卒の方も学歴に応じた同等の月給となります。
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【諸手当】
■転勤手当（30,000円/月） ※正社員のみ
■通勤手当（月額上限50,000円まで）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■宿直手当
■営業手当
■年末年始出勤手当
■役職手当
■管理職手当
■単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度）※正社員のみ
※転勤手当、インセンティブ制度以外は、正社員・契約社員共通
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【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月） ※臨時昇給の可能性あり
賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人の評価に基づく
その他、当社就業規則に基づく
※正社員のみ
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【試用期間】
あり 3ヶ月
※雇用条件に変更はなし
※延長の可能性あり
※正社員・契約社員 共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】休日休暇 | ■週休2日制（2020年度年間休日数123日、年度により118〜121日、月8〜12日）
■年次有給休暇（初年度10日）
7月に付与
■長期連続休暇
夏期最大10日間（公4＋有6）
冬期最大6日間（公3＋有3）
■特別休暇※正社員のみ
結婚最大12日間（特別休暇7＋有5）
配偶者出産最大7日間（特別休暇2＋有5）
永年勤続最大5日間（特別休暇3＋有2）
バースデー（誕生月内の1日）
赴任休暇（原則3日）
介護休暇（法定通り）
他
■介護休業制度（法定通り）※実績あり
■産前産後休暇（法定通り）※実績あり
■育児休業制度（最長3年）※実績あり
その他、就業規則に基づく
※希望者はシフトを調整し取得します。
※基本的に休日出勤はありませんが、万が一あった場合は『代休を取得』もしくは『休日手当を支給』のいずれかで対応しています。
※特別休暇以外は、正社員・契約社員共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】待遇・福利厚生・保険 | ■社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■制服貸与
■慶弔見舞金※正社員のみ
結婚祝金（1万円〜5万円）
出産祝金（3万円〜10万円）
入学・卒業祝金（1万円〜2万円）など
■転勤者への各種補助※正社員のみ
（転勤旅費・支度金10万円※25歳まで初回に限り20万円支給・荷造運送費等の支給、借上げ社宅家賃補助最大3.5万円等、帰省旅費支給（月1回まで））
■健康診断（年1回）
■育児休業（最長3年）
■育児短時間勤務制度 （子が7歳まで）
■資格取得支援（検定料支援）制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員
■従業員割引制度「ベストレート（最安値）より10〜15％OFF」
※慶弔見舞金・転勤補助以外は、正社員・契約社員共通
【従業員満足度の向上にも注力】
従業員満足アンケートを実施。無記名回答で外部専門業者に集計を委託しているため、回答内容がダイレクトに報告書として本社専門部署に伝わります。休日数が増えた要因の一つとして、この取り組みがありました。最近では、従業員の悩みを解決し、従業員満足度を上げるための専門部署としてES(エンプロイーサティスファクション）チームを結成。事象が発生した場合に現場にすぐに駆け付けるなどスピーディーに対応できる体制を整えています。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | サービス総合職・調理職(西洋料理/日本料理) |
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| 勤務地 | 東京都、北海道、福島県、岩手県、長野県、大阪府、京都府、沖縄県、その他海外拠点 等 ※予定含む。 |
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| 勤務時間 | 年間変形労働時間制（シフト交代制） ※8時間/日 閑散期、繁忙期により変動。
※シフト制の例※
早番 1 7：00〜16：00 （休憩1時間込み）
2 9：00〜18：00 同上
遅番 1 12：00〜21：00 同上
2 14：00〜23：00 同上
夜勤 22：00〜8：00 同上 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職・調理製菓職】 ※20年卒実績
≪総合職≫
大卒・大学院卒 月給205,000円＋手当
短大卒・専門・高専卒 月給185,000円＋手当
≪勤務地限定職≫
・北海道(札幌)
大卒・大学院卒 月給192,000円＋手当
短大卒・専門・高専卒 月給182,000円＋手当
・岩手県(花巻)
短大卒・専門・高専卒 月給150,000円＋手当
・福島県(会津)
大卒・大学院卒 月給180,000円＋手当
短大卒・専門・高専卒 月給172,000円＋手当
・長野県(軽井沢)
短大卒・専門・高専卒 月給175,000円＋手当
・沖縄県
短大卒・専門・高専卒 月給150,000円＋手当
上記のエリアは勤務地限定での採用も実施しております。 |
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| 諸手当 | 役職手当、営業手当、社員寮、通勤手当、単身赴任手当、
時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員割引制度、育休・産休制度 ほか
※当社規定により支給
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| 住宅手当 | 全国に社宅あり。
家賃：5,000円〜13,000円/月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 現在、外国人留学生向けのグローバル採用のみ応募を受け付けています。
※新卒採用の受付けは全事業部で終了いたしました。
グリーンズではあなたの希望する働き方・エリアに合わせて下記2の職種をご用意しています。「全国で活躍したい」「地元で頑張りたい」など、あなたの希望に合わせてお選びください。
※入社後、結婚や出産、介護などライフステージの変化によって変更していただくことも可能です。
■総合職（全国転勤あり）
◎ホテルフロントスタッフ
（フロント、レストラン、バンケット）※事業部によって職種が異なります
◎本部スタッフ（四日市本社または東京オフィス）
（店舗開発、情報システム、マーケティング、マネジメント、接客トレーニング、管理部門等）
■エリア限定職（全国7ブロック限定）
◎ホテルフロントスタッフ
（フロント、レストラン、バンケット）
※北海道・東北・関東・中部北陸・関西・中国四国・九州沖縄
エリア内転勤の可能性あり
※説明会の後、希望職種をお伺いします。
※入社後、キャリアパスに応じジョブローテーションしていきます。
【仕事内容】
◎ホテルフロントスタッフ
＜フロント＞
お客様のお出迎えからチェックイン、電話対応のほか、ホテル周辺の観光案内や備品貸出の対応など。宿泊されるお客様の「困った」にお応えしてください。また、客室清掃のチェックや食材・備品の発注、客室料金のコントロールなどの仕事もあります。接客はもちろん、設備管理や金銭管理など多岐にわたる業務を通じて幅広い知識を身につけることができます。
＜レストラン＞
ホテル内にある和食レストランやカフェでの接客の仕事です。お料理の提供や仕込みのほか、将来的には新メニューの考案にも携わっていただきます。1年を通じて四季でメニューも変更されるため、旬の食材や調理法、料理の知識も身につきます。
＜バンケット（集宴会）＞
ホテル内にあるバンケット（宴会場）でパーティや学会、会議までお客様のイベントをお手伝いする仕事です。予約当日の事前の打ち合わせからイベント終了後の片付けまで行います。また、お料理のサーブ以外にも「デクパージュ」と呼ばれる料理の実演もしていただきます。
◎本部スタッフ（四日市本社または東京オフィス）
上記以外にも本部 … |
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| 勤務地 | 【１】全国コース（総合職）
全国に展開するホテル、あるいは本部で勤務していただきます。
本部勤務地は、四日市本社もしくは東京オフィスとなります。
【2】リージョンコース（エリア限定職）
下記の7つの各エリアでの勤務となります。
転勤がある場合もエリア内に限られます。
※北海道・東北・関東・中部北陸・関西・中国四国・九州沖縄
エリア内転勤の可能性あり
※店舗がある都道府県のみ |
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| 勤務時間 | 交替制（シフト）
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務）
シフトの例）
8:45〜19:15（うち休憩1時間）
19:00〜9:00（うち仮眠休憩4.5時間）
※休憩室・仮眠室（シャワー付き）があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 職種によって異なります。
※2019年4月実績額
【1】総合職
大卒・大学院卒 …月給210,500円（固定深夜勤務50時間分14,300円含む）
短大・専門卒 …月給191,000円（固定深夜勤務50時間分13,000円含む）
【2】エリア限定職
大卒・大学院卒 …月給200,000円（固定深夜勤務50時間分13,600円含む）
短大・専門卒 …（２年制）月給180,500円（固定深夜勤務50時間分12,300円含む）
（１年制）月給173,000円（固定深夜勤務50時間分11,800円含む）
※既卒の方はそれぞれ該当する学卒の基本給が支払われます
※深夜勤務50時間を超えた場合は、深夜勤務手当として別途支給します
※試用期間あり（3ヶ月／待遇変更なし） |
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| 諸手当 | 固定深夜勤務手当
ライフデザイン手当
通勤手当
遠隔地手当 等
★固定深夜勤務手当
深夜勤務に対する手当として、あらかじめ50時間分支給しています。
★ライフデザイン手当
1万円のうち、ご自身で年金として拠出する金額を決め、差し引いた金額をライフデザイン手当として支給します。
★通勤手当
通勤にかかる費用を支給します（上限あり※4万5000円/月）
ただし、通勤距離が2km以上の場合に限ります
★遠隔地手当（住宅補助）
異動にともなう転勤時の経済的な負担を軽くし、安心して働いていただけるよう住宅補助制度を導入しています。
・社宅賃料の50％を会社が負担
・社宅賃料の55〜25％相当を遠隔地手当として支給（条件により異なります） |
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| 昇給 | 年1回（10月） |
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