募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ グループ各社共通
ホテルスタッフ
営業開発スタッフ
商品企画スタッフ
店舗開発スタッフ
調理スタッフ
宴会スタッフ |
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| 給与 | 【 北海道・東京都・横浜市・千葉市
名古屋市・大阪市 】
月給 （ 各社共通 ）
■ 大学院卒
広域職 ： 23万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 23万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 21万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 20万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 19万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
【 福岡 】
■ 大学院卒
広域職 ： 23万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 22万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 21万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 20万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
【 上記以外の都道府県 】
■ 大学院卒
広域職 ： 22万6,500円
地域職A ： 21万6,500円
地域職B ： 20万6,500円
地域職C ： 19万6,500円
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万3,500円
地域職A ： 21… |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、
住宅手当（勤続10年以上対象）、夜間手当、
資格手当、役職手当、社宅手当 等
（ 各社共通 ） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜ホテル職（ホテリエ）＞
グローバルコースとエリアコースがあります。
【グローバルコース】 ★全国転勤あり
全国各地のホテル勤務や新規ホテルのオープニングスタッフに選ばれる可能性があり、
グローバルな経験と成長を実感することができます。
【エリアコース】 ★初期配属が希望のエリア
地元に根付いた働き方ができ、
家族と過ごす時間などを重視したライフスタイルを実現できます。 |
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| 仕事内容 | ◆フロント（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務）
◆レストラン（接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理）
◆予約（市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理） 等 |
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| 勤務時間 | ◆フロント
シフト制（早番・遅番・夜勤）
9：00〜18：00／13：00〜22：00／22：00〜9：00 など
◆レストラン
シフト制
＜ドーミーイン＞
5：00〜14：00／5：30〜14：30／6：00〜15：00 など
＜リゾートホテル＞
6：30〜11：00、17：00〜22：00 など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【グローバルコース】
◆大卒・大学院卒
月給206,000円
基本給：176,000円、一律勤務区分給：30,000円
◆短大・専門卒
月給202,000円
基本給：172,000円、一律勤務区分給：30,000円
【エリアコース】
◆大卒・大学院卒
月給176,000円
基本給：176,000円
◆短大・専門卒
月給172,000円
基本給172,000円
※時間外手当全額支給
※交通費全額支給 |
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| 諸手当 | ◆通勤費全額支給
◆時間外手当全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
＜フロントやサービス業務を経験しながらそれぞれの専門職へ＞
旅館一連の業務を学んだ後、様々な職種を経験し、それぞれの部門で仕事に取り組んでいただきます。本人の適性をみながら支配人をはじめとする各セクションのトップや会社の経営方針を決定するグループ本部（経営企画・人事・財務）、宿泊プランや予約管理を担当する営業本部（Ｗｅｂ予約・広報・企画・予約センター）、加賀屋グループのファンを獲得する営業部門（北陸営業、東京・大阪・名古屋営業所）、などに進み成長を目指す職種です。
■客室係
＜加賀屋のおもてなしを最前線で実践するサービスのプロフェッショナル＞
お客様がご来館されてからお帰りになるまでのお世話をさせていただく仕事です。ご到着時のお茶出し、お召し換え、お食事のお世話などすべてを担当し、お客様と接する時間がもっとも長いため、直に反応が感じられます。お客様に満足いただけるかどうかが自分にかかっている緊張感と同時に喜びが得られる仕事です。'現場に宝物あり'。加賀屋のおもてなしを支えているのは今も昔も最前線の客室係です。
■調理師
＜おもてなしの心で味わう人に喜びを与える＞
加賀屋・松乃碧・あえの風・虹と海に宿泊するお客様へ提供する食材の仕入れから調理まで全般業務を行います。食材を見極め、より良い技術で美味しい料理を創り上げ、味わう人に喜びを与える仕事です。能登ならではの食材や加賀野菜をふんだんに使用した魅力あふれる料理を創り上げます。また、加賀屋グループの調理師は日本食だけでなく結婚披露宴のフルコース、あえの風・虹と海でのブッフェなど洋食を調理することもあり、和洋の技が身につきます。 |
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| 勤務地 | 総合職：石川県七尾市、石川県金沢市
※営業所勤務の場合は、東京、大阪、名古屋
客室係：石川県七尾市、石川県金沢市
調理師：石川県七尾市、石川県金沢市 |
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| 勤務時間 | ■総合職
（1）06:30〜15:30
（2）09:00〜18:00
（3）13:00〜22:00
（4）08:00〜11:00+15:00〜20:30
※勤務時間はローテーション
■客室係
（1）07:00〜09:30
（2）15:30〜22:30
※（1）と（2）で1日の勤務となります
■調理師
（1）06:00〜17:00
（2）07:00〜18:00
（3）07:30〜20:00
※休憩時間について、就業時間（1）（2）は180分、（3）は270分あります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■総合職
●大学卒：月給181,000円
※一律諸手当（22,000円）含む
●専門卒：月給163,500円
※一律諸手当（20,500円）含む
※営業所セールス担当は下記勤務地に限り、上記金額に都会地手当を加算（内勤除く）
（東京外勤65,000円、大阪外勤45,000円、名古屋外勤45,000円）
※営業所勤務希望の場合、入社後約2年間の旅館業務を経験した後、セールス業務への適性を判断し配属となります。
■客室係
大学院・大学・短大・専門卒：月給220,000円
※一律諸手当（43,000円）含む
■調理師
●専門卒（1年制）：月給168,900円
※一律諸手当（27,900円）含む
●専門卒（2年制）：月給171,200円
※一律諸手当（28,200円）含む |
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| 諸手当（一律諸手当以外） | 語学手当（一定の基準を満たす場合）、通勤手当（24,200円迄）、都会地勤務地手当 等 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | Ａ
■シティホテルスタッフ■
広島県福山市 『福山ニューキャッスルホテル』 で勤務いただきます。
・ブライダルプランナー
・営業スタッフ
・宴会スタッフ （内勤・現場サービス）
・レストランスタッフ （フレンチ・和食・ビュッフェレストラン・バーテンダー）
・管理部門スタッフ （購買・総務・経理）
など、多くの職種があります。
※個々の経験やスキルに合わせて配属先を決定します。
【キャリアプラン】
入社後５〜８年で３部署以上を経験し、ホテルマンとしての基礎を築きます。
その後は主力として最前線で業務に携わり自己のステージを上げて行きます。
コーチングやマネジメントなどの研修も受け、活躍のフィールドを拡げて行きます。
B
■ビジネスホテル支配人候補■
当社オリジナルブランドの『ベッセルホテルズ』で勤務いただきます。
・札幌、千葉、東京、名古屋、京都、大阪、広島、福山、福岡、熊本、宮崎、沖縄などに出店中
※配属先は第３希望まで伺いますが、すべてが叶うわけではありません。
※すべての店舗へ転勤する可能性があります。
【キャリアプラン】
・まずはフロントスタッフとして日勤・夜勤業務を経験、習得するところからのスタート。
（接客、電話応対、朝食サービス、予約管理、サイト管理、客室管理、が主業務）
・自社オリジナルの『キャリアアッププラン』が明確化されており、スキルに合わせて昇格。
（一般 ⇒ サブチーフ ⇒ チーフ ⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ※年齢・社歴問わず）
・副支配人の社内公募制度があり、キャリアプラン外で昇格できるチャンスあり。
（サブチーフ ⇒ 副支配人 など、飛び級昇格実績もあり）
※対象者はＡ・Ｂ ともに、2020年10月 もしくは 2021年4月に入社可能な方。
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| 勤務地 | A：広島県福山市
「福山ニューキャッスルホテル」
B:札幌・東京・名古屋・京都・大阪・福岡・沖縄 など
※希望勤務地はお伺いします。
※入社後、転勤あり
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| 勤務時間 | 完全シフト制
◆実働8時間／1日（月177時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2019年実績】
大卒・大学院卒 月給 19万円
短大卒・専門卒・高専卒 月給 17.5万円
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| 諸手当 | 残業手当１分単位で支給
通勤手当
地域手当
赴任手当
制服手当
家族手当 |
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| 昇給 | 昇給あり（年一回） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■フロントスタッフ
＊キャリアアップ制度有
2019年実績
フロント→支配人 ： ５ 名
フロント→本社 ： ２ 名
補佐 →支配人 ： ３ 名
補佐→グループ会社 ： １ 名
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| 勤務地 | 北海道エリア（北海道）
東北エリア（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島）
関東・信越エリア（茨城・群馬・栃木・長野・新潟）
首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
富士山エリア（静岡・山梨）
中部・北陸エリア（愛知・石川・岐阜・富山・三重）
近畿エリア（大阪・京都・滋賀・奈良・兵庫・福井・和歌山）
中・四国エリア（岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・徳島）
九州・沖縄エリア（福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄）
■会社説明会に参加する都道府県（エリア）が希望勤務地と異なっても構いません。
■配属店舗は入社時に決定します。配属後も、各会社間・店舗で異動の可能性があります。
■基本的にエリアを越えての転勤はありません。 |
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| 勤務時間 | 基本シフト10：30〜翌11：30（休憩あり ※店舗により時間は異なる、仮眠含む）
※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まる
フロントミーティング（10:00〜16:00）が月1回有 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・専門・大卒・大学院卒／月給16万2000円〜21万円＊エリアにより異なる
（別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり）
＊時間外分は追加で支給します。
01 北海道エリア 180,000〜185,000
02 東北エリア 162,000〜179,000
03 関東・信越エリア 173,000〜193,000
04 首都圏エリア 200,000〜210,000
05 富士山エリア 189,000〜205,000
06 中部・北陸エリア 184,000〜205,000
07 近畿エリア 177,000〜201,000
08 中・四国エリア 174,000〜184,000
09 九州・沖縄エリア 164,000〜180,000 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（上限5万円／月）
時間外労働手当・深夜割増手当・満室手当・稼働手当（研修中は対象外）・資格手当・会員獲得手当 他 |
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| 昇給 | 年１回（４月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ホテル運営職 |
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| 勤務地 | 【ホテル運営職】 弊社運営国内各施設／各支社（東京・横浜・名古屋・大阪） |
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| 勤務時間 | 【ホテル運営職】 シフト制（変形労働時間制による週平均40時間勤務） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2021年4月予定
初任給
【大学院卒】月給213,100円（一律職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
【大学卒】月給213,100円 （一律職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
【短卒・専門2年制卒】月給194,500円 （一律職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
【高専卒】月給178,400円（一律職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
※職務手当：学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。
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| 諸手当 | 超過勤務手当、住宅手当、
通勤交通費(当社規程による)、資格手当 |
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| 昇給 | 給与更改：年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職：ホテル運営にかかわる全般業務（調理職・施設職を除く全部署職種に勤務）
◆調理職：新館ライブキッチンでの調理や接客
：タワー館１８階スカイレストラン、４階紅梅亭での調理
：大厨房での調理や、食材の発注・管理など
※厨房は日本料理・西洋料理で分かれておりますが、
入社後は全ての厨房で学んで頂きます。
◆施設職：ホテル内外の建物を含む各種設備管理やメンテナンス業務
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| 勤務地 | ◆熱海 【静岡・東部エリア】
ATAMI BAY RESORT KORAKUEN(ホテル・スパ・レストラン等の複合型リゾート施設)
◆東京（営業所） ※配属が東京営業所（セールス職）の場合
※静岡Uターン・Iターン積極採用 |
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| 勤務時間 | 1日平均 7.5〜8時間
※シフト制（月単位の変形労働時間制） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | いずれも2019年4月実績
◆総合職（月給）
四大卒 250,000円 、短大・専門卒 200,000円
◆調理職（月給）
短大・専門卒 210,000円
◆施設職（月給）
四大卒 250,000円 、短大・専門卒 200,000円 |
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| 諸手当 | 残業手当、宿直手当、セールス手当（セールス職のみ）
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| 昇給 | 『目標管理制度』という、個々人の年度目標を明確にし、その目標達成に向けての
プロセス・成果を評価する「査定給」によって昇給額が確定する |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【営業(国際・国内)】【企画・広報】【経営管理】【サービス】
※長期的なキャリア形成の為、入社時の職種別採用は行っておりません。
※正社員・契約社員共通 |
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| 主な仕事内容 |
【営業】
〜ホテルニューオータニのご利用をお客さまに提案する部門〜
○宿泊営業○
日本国内や海外の企業/旅行エージェント/各国の政府機関や大使館等に対して、当ホテルにご宿泊いただけるよう様々なアプローチを行い、宿泊予約を獲得することが仕事です。
また、宿泊予約に伴い、レストランや宴会場のご利用も同時に受注することもあり、ホテル全体の売上アップにつながる仕事です。
語学力を活かし、グローバルな仕事を経験することも出来ます。
○料飲営業（宴会営業）○
企業やイベント代理店等に対して、新商品発表会や各種パーティー等で当ホテルの宴会場をご利用いただけるよう様々なアプローチをして受注を獲得することが仕事です。
一回の商談で数千万単位の金額が動くことも少なくありません。
お客さまの「思い」「イメージ」を具現化できることがゴールです。
調理部門をはじめ、ホテルのあらゆる部署と連携を取りながら仕事を進めるおもしろさがあります。コミュニケーション能力が必要とされる部署でもあります。
【企画・広報】
〜お客さまにホテルニューオータニへご来館いただくきっかけを作る部門〜
客室/レストラン/ウエディング等の販売促進の為に、宿泊プランやレストランフェア、イベント等を企画したり、各種メディアと連携しホテルの魅力を発信するのが仕事です。
ホテルニューオータニならではの充実した客室/レストラン/宴会場を活用することができ、アイデア次第で、様々なプランやイベントの提案ができます。
マーケティングのノウハウも身に付けることが可能です。
【サービス】
〜ホテルニューオータニをお客さまに体感していただく部門〜
○宿泊○
「コンシェルジュ」「フロントスタッフ」「ベルスタッフ」「客室スタッフ」のように
接客サービスの最前線において、ホテルニューオータニの顔となり、
お客さまの「満足」を目指し、日本のホテルの良さを活かしたきめ細やかなサービスを提供するのが仕事です。
日々お客さまに接することが出来るもっとも'ホテルらしい'部門です。
○料飲○
ホテルニューオータニが目指している1つでもある『美味しいホテル』を創り上げる仕事です。
今の時代、レストランがそのホテルの印象を決めるといっても過言ではなく、ホテルにとって大切な部署です。
また、当ホ … |
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| 勤務地 | ホテルニューオータニ（東京）、ホテルニューオータニ大阪、ホテルニューオータニ幕張
※正社員・契約社員共通 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
＜2020年度現行(東京・幕張)＞
●大学院卒 月給 212,600円
●大卒 月給 204,600円
●短大・2年制専門卒 月給 180,500円
＜2020年度現行(大阪)＞
●大学院卒 月給 204,700円
●大卒 月給 196,700円
●短大・2年制専門卒 月給 172,100円
※正社員・契約社員共通 |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
※正社員・契約社員共通 |
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| 昇給 | 年1回 〔貢献度を勘案し決定〕
(正社員:6月、契約社員:契約更新時) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種（グローバルマネジメントコース）※株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントのみ | ◎グローバルマネジメントコース（全国職・正社員）／転居を伴う異動（転勤）・出向の対象となるコース
全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。
ホテルの現場で運営の基礎を学び、将来的には総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。
また、キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。
（本社部門：店舗統括、営業、販売戦略、新規開発、広報マーケティング、購買、IT、コールセンター、総務人事、法務、経理、購買、施設管理 等）
入社後は、業績や日頃の仕事の評価・適性を考慮し行っておりますが、「自己評価」を元に、希望の運営施設・部門へ異動するスタッフも多いです。
※「自己評価制度」とは、今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。
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入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。または、運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。
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デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。 高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。 もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配 … |
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| 職種（エリアマネジメントコース）※全社共通 | ◎エリアマネジメントコース（地域限定職・正社員）／転居を伴う異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス・調理部門等）を経験頂き、各セクションの責任者（マネージャー）を目指して活躍頂きます。
（宿泊主体型ホテルの店舗責任者、各レストランの店長 等）
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。予約の受付や取りまとめ、集客の要となるマーケティング・広報、人事・総務といった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
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入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
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その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。
↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗の運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
店舗運営でのキャリアを積んで、グローバルマネジメントコースへチャレンジすることも可能です。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメ… |
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| 職種（契約社員）※全社共通 | ◎契約社員／店舗の異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス等）を経験頂きます。
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。接客業務を幅広く経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
↓
営業店配属後は、実践的なホテル業務を通してホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、正社員へチャレンジすることも可能です。
※契約社員は、面接時に日本語能力検定N2〜N3を取得している方が対象となります。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントではなくグループ会社の所属となります。
勤務地、所属企業は選考時に希望をお伺いいたします。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】給与・諸手当・試用期間 | 【初任給】
◎正社員／グローバルマネジメントコース
月給220,000円（大学院・大学卒）
月給205,000円（専門・短大・高専卒）
◎正社員／エリアマネジメントコース※地域によって異なります。
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円（大学院・大学卒）
月給185,000円（専門・短大・高専卒）
▼北海道・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円（大学院・大学卒）
月給180,000円（専門・短大・高専卒）
▼愛媛
月給190,000円（大学院・大学卒）
月給175,000円（専門・短大・高専卒）
◎契約社員※店舗所属
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円
▼北海道（札幌・小樽）・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円
▼愛媛
月給190,000円
※既卒の方も学歴に応じた同等の月給となります。
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【諸手当】
■転勤手当（30,000円/月） ※正社員のみ
■通勤手当（月額上限50,000円まで）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■宿直手当
■営業手当
■年末年始出勤手当
■役職手当
■管理職手当
■単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度）※正社員のみ
※転勤手当、インセンティブ制度以外は、正社員・契約社員共通
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【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月） ※臨時昇給の可能性あり
賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人の評価に基づく
その他、当社就業規則に基づく
※正社員のみ
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【試用期間】
あり 3ヶ月
※雇用条件に変更はなし
※延長の可能性あり
※正社員・契約社員 共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】休日休暇 | ■週休2日制（2020年度年間休日数123日、年度により118〜121日、月8〜12日）
■年次有給休暇（初年度10日）
7月に付与
■長期連続休暇
夏期最大10日間（公4＋有6）
冬期最大6日間（公3＋有3）
■特別休暇※正社員のみ
結婚最大12日間（特別休暇7＋有5）
配偶者出産最大7日間（特別休暇2＋有5）
永年勤続最大5日間（特別休暇3＋有2）
バースデー（誕生月内の1日）
赴任休暇（原則3日）
介護休暇（法定通り）
他
■介護休業制度（法定通り）※実績あり
■産前産後休暇（法定通り）※実績あり
■育児休業制度（最長3年）※実績あり
その他、就業規則に基づく
※希望者はシフトを調整し取得します。
※基本的に休日出勤はありませんが、万が一あった場合は『代休を取得』もしくは『休日手当を支給』のいずれかで対応しています。
※特別休暇以外は、正社員・契約社員共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】待遇・福利厚生・保険 | ■社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■制服貸与
■慶弔見舞金※正社員のみ
結婚祝金（1万円〜5万円）
出産祝金（3万円〜10万円）
入学・卒業祝金（1万円〜2万円）など
■転勤者への各種補助※正社員のみ
（転勤旅費・支度金10万円※25歳まで初回に限り20万円支給・荷造運送費等の支給、借上げ社宅家賃補助最大3.5万円等、帰省旅費支給（月1回まで））
■健康診断（年1回）
■育児休業（最長3年）
■育児短時間勤務制度 （子が7歳まで）
■資格取得支援（検定料支援）制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員
■従業員割引制度「ベストレート（最安値）より10〜15％OFF」
※慶弔見舞金・転勤補助以外は、正社員・契約社員共通
【従業員満足度の向上にも注力】
従業員満足アンケートを実施。無記名回答で外部専門業者に集計を委託しているため、回答内容がダイレクトに報告書として本社専門部署に伝わります。休日数が増えた要因の一つとして、この取り組みがありました。最近では、従業員の悩みを解決し、従業員満足度を上げるための専門部署としてES(エンプロイーサティスファクション）チームを結成。事象が発生した場合に現場にすぐに駆け付けるなどスピーディーに対応できる体制を整えています。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■接客職
■調理職 |
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| 主な仕事内容 | ●1つの旅館の中に数多くの職種が共存し成り立つのも旅館業の特徴です。
一人ひとりの適正やキャリアビジョン・仕事のやりがいに柔軟に対応出来るのも旅館業ならでは！
日本の宿古窯では、ハイブリットな人材育成に力を入れています。
定期的な配置転換を行うことで、館内のそれぞれの業務（仕組み）を把握し、
個々のスキルアップとお客様への高品質なサービスを提供することを目的とした人材育成です。
〜配置転換の範囲例〜（数字は下記のセクションの番号です）
■接客職 1、4〜9
■調理職 11
※あくまで前年度の事例につき、随時変更があります。
※本人の能力・適正を考慮の上、配属となります。
【各セクションのご紹介】
1．【予約課】
主に電話での予約受付や提供部屋のコントロール、宿泊部屋の割付業務など。
2．【営業課】
主に法人を対象した団体のお客様への企画ご提案や折衝やブライダル事業。
3．【IT事業部】
インターネットでの予約販売・管理、市場のマーケティング調査・企画提案などを行う部署です。
4．【接客部】
玄関でのお出迎えお見送りから始まり、客室の案内や料理の提供などを着物を着て接客していただきます。
5．【フロント】
チェックイン・アウトの受付、お客様の車を移動するカーサービスなどお客様への接客対応し、ご要望に応えるお仕事です。
6．【売店】
売店での接客、商品販売（レジ打ち）、仕入在庫管理、売上管理を主に行っています。
7．【総務・経理課／用度部】
総務・経理のお仕事は、会社の入金・出金管理やチェックアウト時応対などを行います。
8．【ラウンジ】
来館されるお客様にラウンジでお飲み物や軽食をご提供するお仕事です。
9．【宴会場】
夕食会場や会議会場の設営や会場運営のコントロールを行う部署です。
10．【ナイトフロント】
夜間のフロント業務です。
11．【調理部】
夕朝食の仕込み、調理、盛付けが主なお仕事です。
夜は会席料理、朝はブュッフェで和・洋・中様々な料理がお客様にご提供します。
12．【二次会処】
夕食後の二次会場での接客・運営管理が主なお仕事です。
13．【フラワー課】
館内約200カ所、至るところに飾られている生花を管理する … |
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| 勤務地 | 山形県上山市葉山5-20 日本の宿古窯
※IUターン歓迎
※マイカー通勤可
【交通手段】
JR「山形駅」より車で25分
JR「かみのやま温泉駅」より車で6分
【その他事業所】
■悠湯の郷ゆさ（山形県山形市）
■おやど森の音（山形県上山市）
■萬国屋（山形県鶴岡市）
■ぎんざ古窯（東京都中央区）
※能力・適性を考慮・相談の上、研修目的としたグループ内出向有り。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学卒
初年度 月給165,000円
2年目 月給175,000円
3年目 月給180,000円
入社3年目で月給180,000円まで昇給するベースアップ制度有り
■短大／専門／高専卒
初年度 月給155,000円
2年目 月給165,000円
3年目 月給175,000円
4年目 月給180,000円
入社4年目で月給180,000円まで昇給するベースアップ制度有り
※時間外勤務手当、職能手当20,000円前後、交通費上限5,000円は上記に含まれません。
※ベースアップは業績に応じます。
※職種に関わらず同額
※2019年4月実績 |
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| 諸手当 | 通勤手当（月額5,000円）、職能手当、時間外勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回（5月） |
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