募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 技術職（測量技師）
新卒入社で良いところは、「同期」という仲間が居ること。
「同期」だからこそ話せる悩みや愚痴、不満や不安…
どんな些細なことでも相談し合える大切な仲間であると同時に、良きライバルでもあります。 |
|---|
| 勤務地 | 東京都台東区東上野1-26-8
【交通手段】
・JR「御徒町駅」徒歩4分
・つくばエクスプレス他「新御徒町駅」徒歩1分
・各線「上野駅」徒歩10分 |
|---|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00
20:00〜翌5：00
※共に実働8時間
※夜勤は短縮労働もあります |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大卒・大学院卒：月給19万5000円
短大・専門学校卒：月給19万2000円
高専卒：月給19万円
大卒月収例（残業20時間、現場回数10回の場合）
月収：月給250,250円
＜内訳＞
基本給月給185,000円
+職務手当 10,000円（一律）
+残業手当 31,250円（20時間）
+資格手当 5,000円（測量士補）
+現場手当 4,000円（現場回数/10回）
+住宅手当 15,000円（1人暮らし/借家） |
|---|
| 諸手当 | ・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・深夜・休日出勤手当
・職務手当…（主任:1万円、係長:2万円、課長補佐:3万円、課長:6万円）
・現場手当…（現場作業1日につき400円支給）
・夜食代…（ 夜勤作業1日につき500円まで申請可能）
・住宅手当…（持ち家:2万円(配偶者がいる場合)／借家1万5千円）
・家族手当…（配偶者:5千円／月 子供:1万円／月…1名につき）
・資格手当…（測量士：1.5万円／月、測量士補：5千円／月、１級土木施工管理技士：1万円／月、技術士：10万円／月、技術士補：5千円／月）
・社員寮完備…（単身1R） 3万円／月 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 【職種】 | ●軌道部門…線路工事の設計・現場施工管理
●土木部門…土木工事の設計・現場施工管理
土木・建築系学科の学生大歓迎です。
土木・建築系学科以外も募集を行っておりますので是非、お申し込みください。
|
|---|
| 【主な仕事内容】 | 【技術職】
軌道工事・土木工事等の設計・施工管理
無事故で良質な成果物を提供するために、
現場のマネジメント（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）を行います。
現場では調査・測量作業、工事の進捗や品質の確認等を行い、デスクワークではＣＡＤを用い
て図面を作成したり、工事データのまとめ・整理等を行います。
また、事故防止を第一に考え、発注者や協力会社との打ち合わせを綿密に行います。
|
|---|
| 【勤務地】 | 首都圏（東京・横浜・小田原）及び静岡東部（熱海・三島・富士） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 【給与・諸手当】 | 大学院卒 月給233,000円（基本給+一律職務手当）
大学卒 月給225,000円（基本給＋一律職務手当）
※既卒も同額になります（職歴実績を加味し、増額する場合があります）
※入社時の職務手当は一律10,000円となります。
※その他、家族手当、技能手当、通勤手当、資格手当など各種手当あり |
|---|
| 【昇給】 | 年1回 |
|---|
| 【賞与】 | 年2回（6月・12月）
※令和２年度実績 5.45か月 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 技術職：
フィールドエンジニアリング、システムエンジニア、設計（電気,構造,ソフト,プログラム）開発、品質保証
国内営業、海外営業
|
|---|
| 勤務地 | 技術職：東京都府中市
営業職：神奈川県川崎市、北海道札幌市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、宮城県仙台市、 福岡県福岡市 |
|---|
| 勤務時間 | 8:15〜17:00（府中事業所）
フレックスタイム制度有（コアタイム11：15〜14:00）
8:30〜17:15（府中事業所以外）
フレックスタイム制度有（コアタイム11：45〜12:45） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2020年4月実績 初任給
高専卒 月給190,500円
大学卒 月給215,500円
大学院卒 月給236,500円 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給)、扶養加給、時間外手当、住宅費補助、赴任手当 ほか |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 技術職（総合職：保守・施工管理・企画）
事務職（総合職：総務・財務・人事ほか） |
|---|
| 主な仕事内容 | 当社の事業内容は、鉄道電気設備の「メンテナンス」、「設備工事」、「設備管理」の3つの柱から成っています。いずれの分野においても、JR東日本からの受注が多くを占め、高い評価を得ています。特に安全・安定輸送を支えるために重要なメンテナンスの分野は、当社の根幹業務であり、優秀な専門家集団として認知されています。例えばJR東日本の鉄道電気設備では、そのメンテナンスのほとんどは当社が受注しています。また、設備工事では、メンテナンスから得られる技術とノウハウを生かすことで、完成度の高い設備構築を可能としています。 |
|---|
| 勤務地 | 本店、支店・支社の各事業所、勤務先は本人の適性、要望などを考慮の上決定
（転勤の可能性あり） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2022年4月初任給
院卒 固定給制 月給24万8900円（東京23区内勤務の場合・一律地域手当4万5000円を含む）
大卒 固定給制 月給23万6800円（東京23区内勤務の場合・一律地域手当4万5000円を含む）
高専卒 固定給制 月給22万3500円（東京23区内勤務の場合・一律地域手当4万5000円を含む）
専門卒 固定給制 月給22万2500円（東京23区内勤務の場合・一律地域手当4万5000円を含む）
|
|---|
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当、深夜手当、夜間勤務手当ほか |
|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 大学（大学院）卒の方向けには、総合職、プロフェッショナル職（大学卒）、アソシエイト職という3つの職種があります。
また、高等専門学校専攻科卒業見込みの方は、大学卒対象の職種に応募可能です。
※短大卒の方向けには、プロフェッショナル職（短大卒）という職種があります。
詳細につきましては、決定次第当社採用ＨＰにてご案内します。
【総合職】
さまざまな部門でマネジメントに携わることを期待されています。
数年おきのジョブローテーションにより、さまざまな部門の業務を経験し、マネジメント能力を高めていきます。
採用区分は「事務」「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の5つの系統に分かれており、勤務地は当社営業エリア全域と海外事務所所在地です。
「事務」系統は主に、経営企画、総務、人事、財務、広報、営業、関連事業などに関わる部署で、施策の企画・立案・推進を行います。
「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の4つの系統は、それぞれの専門分野・技術をベースとして、関連するさまざまな部署で、施策の企画・立案・推進を行います。
「超電導リニアによる中央新幹線の推進」をはじめとした各プロジェクトにおいては系統の枠を超え、力を結集しその実現をリードしていきます。
【プロフェッショナル職】
主に鉄道部門で高い技術力・専門性を発揮することを期待されています。
入社後、新幹線や在来線の現業機関や中央新幹線などの大規模建設工事、技術開発、システム開発、超電導リニア開発などに関わる部署で、第一線の業務経験を十分に積み重ねていきます。その後は、本人の能力や意欲に応じて、現業機関における指導・管理業務、現業機関をサポートする部署における管理・計画業務などに活躍の場を広げていくほか、大規模建設工事などにおいても高い技術力・専門性を発揮することを期待されています。
採用区分は「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の4つの系統に分かれており、勤務地は当社営業エリア全域です。
【アソシエイト職】
エリア限定で主にオフィス部門において実務の中心を担うことを期待されています。
アソシエイト職は、主にオフィス部門において、ひとつの業務に比較的長期にわたって携わり、専門性を磨きながら、実務の中心を担うことが期待されています。… |
|---|
| 勤務地 | 【総合職、プロフェッショナル職(大学卒)】
当社事業エリア内
【アソシエイト職】
原則として勤務希望地(東京・静岡・名古屋・関西の各地区から選択) |
|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11：00〜14：00）標準労働時間7時間30分
※事業所により異なる |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 月給制
［2020年4月実績（東京地区）］
修士了 267,300円
大学卒 237,200円
短大卒 217,400円
［2020年4月実績（関西地区）］
修士了 257,300円
大学卒 227,200円
短大卒 207,400円
［2020年4月実績（上記地区以外）］
修士了 247,300円
大学卒 217,200円
短大卒 197,400円
※「大学卒」には、高専専攻科卒も含む。 |
|---|
| 諸手当 | 扶養手当・調整手当・役付手当 他 |
|---|
| 昇給 | 年１回 |
|---|
|
