募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
適性・希望・関心等を総合的に判断の上、職種を決定します。
※総合職内における職種別採用は行っておりません。
※入社後最初の配属では、営業職を経験していただき、その後は当社の業務領域の中で、様々なポジションへ配属の可能性があります。
※当社の業務領域（人材派遣、人材紹介、採用代行・採用マーケティング、人事・組織コンサルティング、IT系アウトソーシング、ITエンジニア派遣、オフィス系アウトソーシング 各領域）
◆職務内容◆
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、
お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、
ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーション、
既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
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| 勤務地 | 【総合職】
全国に所在する各支店・事業部 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （標準労働時間1日8時間）
フレックスタイム制による勤務です。※コアタイムなし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
＜営業部門＞
◆大卒・大学院卒：月給249,300円〜（住宅手当・営業手当含む）
※一律営業手当50,000円
（職務手当：20,000円、固定残業手当：30,000円（17時間分）含む）
※17時間を超える時間外労働は追加で支給。
※住宅手当：13,000円〜（配属地域によって変動あり）
＜研修期間＞研修期間中（1ヶ月間）は営業手当（50,000円）付与なし
＜試用期間＞3ヶ月間 |
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| 諸手当 | ◆通勤手当（当社規定による）
◆時間外手当
◆住宅手当
◆営業職務手当（総合職営業部門のみ） |
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| 昇給 | 年１回（年度評価により昇給の機会あり） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
入社後は研修を経て、オフィスの業務やムーヴのメイン業務であるイベント関連の施工の仕事に就いていただきます。
現場でのスタッフへの指示・監督を行い、うまくスタッフをマネジメントしていくことで、当日のイベントを成功に導きます。また、現場での業務と平行して、オフィス内でのアルバイトスタッフの配置管理や面接なども行っていただきます。
その後、オフィスチーフ、オフィスマネージャーなどの管理職、現場のスペシャリスト、クライアントへの営業活動など、本人の希望・適性に合わせ、様々な業務にチャレンジできます。 |
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| 勤務地 | 【北日本】
北海道
【東日本】
東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木
【中日本】
愛知
【西日本】
大阪、京都、兵庫
（配属先は本人の希望を考慮のうえ、決定いたします。） |
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| 勤務時間 | 10:00〜19:00
所定勤務時間8時間。シフト制。
※現場形態により変わる場合があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大卒・大学院卒 月給 23.3万円以上（固定残業費30時間 41,502円込み）
■高専卒・短大卒・専門卒 月給22.6万円以上（固定残業費30時間 40,317円込み）
※30時間を超える時間外労働は追加で支給。
※残業時間が生じない場合も上記金額を支給。 |
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| 諸手当 | 通勤手当（上限2万円）
資格取得支援制度
時間外手当・休日出勤手当
車輌運転手当 |
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| 昇給 | 年1回
弊社規定あり |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ※新卒採用に関しては株式会社パソナグループでの一括採用となり、
入社後は下記のいずれかで在籍出向での総合職勤務の可能性があります。
・株式会社パソナ（総合人材サービス プロフェッショナル人材の派遣（エキスパートサービス）/キャリア人材の転職支援）
・株式会社パソナテック（IT・ものづくりの人材サービス）
・株式会社パソナフォスター（保育事業）
・株式会社パソナハートフル（障害者就労支援）
・キャプラン株式会社（商社・貿易、航空・旅行を中心とした人材サービス/教育研修）
・ビーウィズ株式会社（コールセンター/BPOサービス） |
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| パソナ 職種（事業会社） | ＜エキスパートサービス部門＞
■人材コンサルティング営業 （外勤・内勤）
人と組織とのベストマッチングを通じ、「雇用創造」を自ら企画提案する仕事です。
組織にとって適正な人員配置や業務改革が迅速かつ、円滑に進むよう、幅広いパソナのサービスメニューの中から、企業のニーズにきめ細やかに対応する最適な人材ソリューションを提供します。担当企業のパートナーとして、人材に関する課題解決に共に取り組み、実現していくと共に、担当するエキスパートスタッフの方々とのコミュニケーションも大切なお仕事のひとつになります。
■HRコンサルタント
会社の経営方針と営業のビジネスプランをもとに、営業戦略の企画立案・推進サポートをします。人材戦略の提案からオペレーションまでを提供できる「トータルソリューション体制」の拡充に向け、マーケティングやコンサルティングを行っています。
■キャリアカウンセラー
求職者の可能性をできるだけ多く引き出すための面接やスキルチェック、仕事に関するアドバイスを行います。そして、求職者おひとりお一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら、経験や希望・条件にあった仕事をご案内していきます。
＜人材紹介事業＞
■リクルーティングアドバイザー
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当頂きます。
■キャリアアドバイザー
転職希望者の方々のキャリア・志向をヒアリングし、マーケットの最新情報を把握した上での情報提供、面接の指導から最終的な転職成功までのお手伝いをお任せします。
＜キャリア支援事業＞
■ジョブサーチ
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当していただきます。
■コンサルタント
早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリア・志向をヒアリングし、その方にあった求人の開拓から紹介まで、最終的な転職成功までの全てをお手伝いします。
■セカンドライフ支援
早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリアではなく、ライフを提案し … |
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| パソナグループ（地方創生プロジェクト） | ＜地方創生＞
多様な才能を持った人材が集まり、地域産業を活性化させる人材誘致による新しい雇用創出を、兵庫県・淡路島や京都府・京丹後市をはじめ、全国各地で挑戦しています。また、農業分野では全国で就農支援事業を展開、6次産業化を目指し、その可能性を拡げています。
■兵庫県淡路島
2008年に農業の活性化を目指して、独立就農を支援する「パソナチャレンジファーム」を皮切りに、兵庫県淡路島での'人材誘致'による地方創生事業がスタート。
カフェやレストランの運営を通して新たな食文化の提案や、遊休資産を活用した観光施設の運営、さらに世界各国から様々な人材が集まる仕組みづくり等にも挑戦しています。
■京都府 京丹後
京都府より事業を受託し、地元企業６社と共同で「丹後王国」を設立。地域活性のプロフェッショナルとして地域産業の活性化、観光事業の促進、「食」に関わる地域人材育成を通して、雇用創出に取り組んでいます。
■東北
東北の未来を創る「起業家」を育成し、事業化を支援する東北未来戦略ファンドから、これまでに3社が起業。東北の産業復興に向けた事業に取り組んでいます。
■起業支援
志を持ってチャレンジするベンチャー起業家を育成するプログラムを強化しています。
女性の社会進出の支援、地方活性化の推進、そして若者の夢や未来のビジョンを醸成する仕組みを作り、1人でも多くの雇用を生むために起業家を育成していきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 総合職(正社員)募集要項 | ： |
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| 給与 | （2019年4月入社実績）
大学卒 初任給額／月給205,000円
大学院卒 初任給額／月給217,000円
※カフェテリアプランによる一律ベーシックポイント年間120ポイント(12万円相当、月換算1万円相当)を
含みます。
※営業の場合、固定営業手当60,000円が加算されます。 |
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| 諸手当 | 役職・役割・営業・時間外・通勤・家族・単身赴任ほか |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
「総合人材ビジネス」を展開するイフでは、『営業職』をはじめ『管理部門（事業を支える4つの部署）』など様々な部署で社員が活躍しています。
■営業部門＜法人営業＞
営業は各企業の障がい者採用を支援するコンサルティング活動を行なっています。
企業の特長や求める人材像などを理解し、同時にその企業の人材採用の課題を的確にとらえられるようヒアリングをします。そして、採用のためベストなサービスの企画・提案していきます。
「いい人が採用できたよ」と担当者から喜ばれたり、採用された社員が活躍しているのをみると、やりがいを感じる仕事だと思います。
営業部門は、大きく2つの担当に分かれています。《情報系担当》・《紹介系担当》のいずれかを担当していただきます。
《情報系担当》
就職情報誌「サ〜ナ」や求人情報サイト「WebSana」、合同企業面談会「サ〜ナ就職フェスタ」などメディアを利用したサービスの企画提案を行ないます。
《紹介系担当》
人材紹介サービス「AgentSana」の提案を行ないます。企業の求人要件より、キャリアアドバイザーと連携し、企業と求職者のマッチングを図ります。
■事務・管理部門＜総務・経理・人事採用、制作（企画）、キャリア支援、システムなど＞
【管理グループ】総務や経理、人事採用など会社の円滑な運営を支えています。
【企画制作グループ】求人情報サイトや情報誌の発行などを中心に幅広く制作業務を担当。
【キャリア支援課】求職者と面談し、その方に合った仕事を紹介するキャリアアドバイザーが所属する部署です。
【サーナワークス事業部】就職イベントの企画・運営や、全国の大学・事業団体へ広報活動を行なっています。
☆大阪事業所オープン予定！！
２０２１年春までに大阪に事業所をオープン予定です。
関西エリア企業の障がい者採用をこれまで以上にサポートして、より多くの求職者と企業の架け橋となります。 |
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| 勤務地 | 【本社】東京都品川区西五反田８−１−５ 五反田光和ビル２Ｆ
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| 勤務時間 | ９：００〜１８：００ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2021年4月予定 大卒/大学院了 月給
■総合職:242,000円
※固定残業代56,800円（40時間分）含む/時間超過分は別途支給
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず40時間分を固定残業代として支給。
※別途インセンティブ報酬制度あり＜営業職のみ＞
※社内の評価においては経歴など関係ありません。努力して得た実績に応じた人事評価制度を持っております。
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| 諸手当 | 扶養手当（配偶者10,000円、子供一人につき5,000円）
通勤費（20,000円／月まで）
時間外手当 |
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| 昇給 | 随時 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | コース別採用を行っています。
■総合職A：転居を伴う転勤あり
■総合職B：転居を伴う転勤なし（選択した地域内の異動あり）
※通年採用を行っています。
（2020年7月・10月、2021年1月から選択可能） |
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| 仕事内容 | 仕事内容は 総合職A/総合職B 共通です。
※配属職種は入社後に決定します。
■プロフィット部門（コンサルタント）
1）リクルーティングアドバイザー
人材募集企業の経営者や人事担当者のパートナーとなり、
企業の成長に欠かせない「採用」を成功へと導くポジションです。
・人材募集企業の新規開拓
・経営戦略や採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成・事務手続き
・採用戦略の企画・提案
・求職者のご紹介・選考進捗管理
・採用イベントの企画・運営 …など
2）キャリアコンシェルジュ
転職希望者のパートナーとなり、
人生の分岐点ともなる「転職」を成功へと導くポジションです。
・転職相談面談
・なりたい姿や希望条件のヒアリング
・求人案件のご提案
・応募書類の添削・面接対策
・求職者のご紹介・選考進捗管理
・内定時の条件交渉
・入社前後のフォロー …など
■バックオフィス部門
3）マーケティング
4）事業企画
5）業務支援
6）システム
7）人事総務
8）採用
それぞれの仕事のやりがい・おもしろさ・むずかしさは、会社説明会や
選考中の逆質問の時間を活用して直接社員に聞いてみてください！
※通年採用を行っています。
（2020年7月・10月、2021年1月から選択可能） |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00
※休憩1時間
※所定時間外労働あり
1）キャリアコンシェルジュのみ時差出勤（取得条件有）
2）条件を満たした社員はフレックスタイムで勤務可能な拠点有り |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大卒・院卒
総合職【A】
月額230,000円
※固定残業45時間分 月額67,920円含む
年俸制322万円＋インセンティブ＋交通費別途支給
試用期間中（3カ月）の給与は月給220,000円となります
※固定残業45時間分 月額47,920円含む
総合職【B】
月額210,000円
※固定残業37時間分 月額47,920円含む
年俸制294万円＋インセンティブ＋交通費別途支給
試用期間中（3カ月）の給与は月給200,000円となります
※固定残業29時間分 月額37,920円含む
★総合職【A】【B】の固定残業時間を超えた場合、超過分の割り増し賃金分が支払われます。
★入社6か月後以降、分割賞与支給（月額+分割賞与19,167円）
■モデル年収
25歳（入社3年目）／年収550万円（年俸515万円＋インセンティブ＋交通費別途支給） |
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| 諸手当・インセンティブ | ■交通費支給（1か月3万円まで）
■月次インセンティブ（6万円まで）
■四半期インセンティブ（上限なし）
■友人紹介インセンティブ（上限なし）
■グレード定額手当（7万円まで）
■四半期MVP／VP賞金（個人表彰）
■四半期MVT／VT賞金（チーム表彰）
■永年勤続表彰手当（5年、10年、15年） |
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| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【リクルートメントコンサルタント】
当社のコンサルタントの特徴は、一人のコンサルタントが「企業の経営課題を把握した上での最適な人材のご紹介」と、「転職希望者に対する的確なアドバイスおよび企業のご紹介」の両方を行うこと。
この「両面型コンサルティング」と呼ばれるビジネスモデルは、企業と求職者双方との信頼関係を深め、マッチングの精度を深めることができます。 |
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| 仕事の内容 | 担当するクライアント企業の経営者をはじめ、
採用責任者からヒアリングした将来の事業計画などを元に採用のご提案を行います。
人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題であるため
より高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。
その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。
企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、
求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業の求人をご紹介します。
求職者の方に対しては、企業や仕事のご紹介だけでなく、
面接対策、条件交渉等入社までのプロセスをトータルでサポートします。
また、入社後も転職した方と定期的に情報交換するなど、長期的に関係を構築していきます。 |
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| 勤務地 | 本社（東京）および各支店（さいたま・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・広島） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【初任給（大卒・大学院卒）】
年俸350万円
（基本年俸245万円＋一律営業手当105万円）＋パフォーマンスボーナス
→月額29万1670円
（月49時間分の固定残業手当8万7500円含む。49時間を超える時間外労働は追加で支給） |
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| 諸手当 | ・通勤手当（上限5万円/月）
・育児手当金支給制度（最大10万円/月）
・昼食補助制度（福利厚生食事券）
・スポーツ施設利用料補助
・毎月個人インセンティブ |
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| 昇給 | 年2回（1月・7月）
※業績評価と行動評価に基づく昇給・昇格をベースにしています。
※半期毎に目標を立て、半期毎の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り年俸を見直します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●エージェント／営業職
担当するクリエイターおよびクライアントとコミュニケーションを重ね、その人に合った仕事・その企業に合った人材を結びつける架け橋のような存在です。1人1人としっかり対話をして、それぞれにどんなニーズがあるのかを探ります。そのうえで、両者をマッチングさせる提案を行っていきます。
成約して終わりでなく、そこからフォローなどが始まりますので、さらに信頼関係を築いていくことができます。ですので、成約はむしろ始まりです。 |
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| 勤務地 | 東京本社／渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F
札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル6F
仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5F
新潟支社／新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN B 6F
金沢支社／石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F
名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3-6-35 WAKITA名古屋ビル9F
京都支社／京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル5F
大阪支社／大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル5F
高松支社／香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル7F
広島支社／広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F
福岡支社／福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館9F
沖縄支社／沖縄県那覇市久茂地1-4-9 アイキャンビル5F
【東京・都心エリア】【北海道・札幌エリア】【愛知・名古屋エリア】【京都・京都市エリア】【大阪・大阪市エリア】【四国エリア】【中国エリア】【福岡・福岡エリア】【沖縄エリア】 |
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| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒及び大学院卒 月給230,000円（月45時間分、59,827円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給） |
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| 諸手当 | 通勤交通費全額支給
コミュニケーション手当（クリエイターとコミュニケーションを取るためにかかった経費は補助します）
各種インセンティブ制度 |
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| 昇給 | 年1回（結果に応じて、査定させていただきます。） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆全国総合職（全国転勤の可能性あり）
人材ビジネスの現場において、サービスアドバイザー、キャリアコーディネーターなどの職務を担当します。顧客・スタッフとの交渉・調整を通じて対人折衝能力を磨き、将来的な戦略立案スタッフ、事業経営者候補として活躍いただきたいと思います。全国勤務を前提とし、転勤の可能性があります。
◆エリア限定総合職（首都圏勤務）
仕事内容は全国総合職と変わりませんが、関東または関西での勤務となり、エリア内での転勤の可能性があります。エリアを超えての転勤はありません。
◆システム開発職（社内SE 兵庫県勤務）
WDBグループの社内システムの企画・開発、ITインフラの管理・運営を行っていただきます。WDBホールディングス本社での勤務となり、転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | ◇サービスアドバイザー（SA）
・研究開発分野の企業を対象として、人材サービスの提案を行います。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、組織の経営課題を根本から解決していきます。
・就業中のスタッフのフォローを行います。WDBでは毎月就業先訪問をし、状況把握と就業におけるトラブルの早期発見・未然解決に努めています。
・営業活動で得た情報をもとに、スタッフ向け研修の企画や運営、業務システムの改善など、会議やプロジェクトを通して問題把握から解決策の提案を行います。
企業・スタッフ双方の多様なニーズをきめ細かく把握し、より的確にマッチングさせます。自身で考えて提案できるだけでなく、折衝や交渉を行いながらAIではできないより高度なマッチングを実現させることができます。
◇キャリアコーディネーター（CC）
・登録者のスキルを正しく理解し、人物特性を把握し、その人が活躍できるお仕事をご紹介します。
・SAを通じて、お客様の依頼内容（仕事内容や必要なスキル、就業条件など）を把握し、登録スタッフとのマッチングを図ります。また、市場・顧客の特性を把握し、求人広告や自社のHPを用いて戦略的な人材募集も行います。
SAが最良の提案を行えるよう、支店メンバーとの情報共有、登録スタッフの状況把握をします。また、教育研修の提案や研修対応など、付加価値の高いサービスの提供に取り組み、より充実した派遣サービスが提供できるよう全体をサポートするお仕事です。
◇システム開発職（社内SE）
・社内SEのため、クライアントはWDBの社員です。現場の意見や要望をヒアリングし、システムの仕様を決定し、基本設計から詳細設計へとつなげていきます。
プログラミングの知識を習得しながら、ソフトウェアの開発や運用を行います。将来的には、仕事の進捗や納期管理も行うプレイングマネージャーのような役割を果たしていただきます。 |
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| キャリアパス | 【社歴に関係なくチャンスを与える環境】
WDBでは新しいことに挑戦したい、自分の想いを体現したい、ありたい姿に近付けていきたい等、想いや夢を実現させるために社歴に関係なくチャンスを与える環境があります。
入社後はまず現場で実践能力を培い、適性や意向によってブランチマネージャー（支店責任者）、各部署の責任者、経営人材等の管理職を目指す道や、現場や各部署のスペシャリストとして専門職を目指す道があります。WDBだけでなく、グループ会社への異動もあり、WDBグループのあらゆる職種に挑戦をすることができます。
また、結婚・出産などの環境変化やライフスタイルに応じた働き方、雇用形態を選択することもでき、これまでの経験を活かしながら働くことも可能です。
【実例】
・サービスアドバイザー⇒3年目でブランチマネージャー
・入社後3年間サービスアドバイザー⇒4年目、海外拠点のグループ会社で営業職に配属
・1年目で新規事業の立ち上げメンバー⇒立ち上げた新会社に携わる
・サービスアドバイザーやブランチマネージャーとして活躍⇒7年目、グループ会社の執行役員に就任⇒9年目、取締役就任⇒10年目、取締役社長就任
・サービスアドバイザーやブランチマネージャーとして活躍⇒産休・育休を取得⇒ブランチマネージャーとして復職
など、様々な社員がいます。
WDBの選考は現場で働く社員との面接や、オフィス見学があります。あなたのありたい姿として理想的なキャリアを歩んでいる先輩がきっといるはずです。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆全国総合職・システム開発職（2019年4月度実績）
月給 大卒・大学院卒 249,480円（基本給 208,080円＋固定残業手当 41,400円）
◆エリア限定総合職（2019年4月度実績）
月給 大卒・大学院卒 224,472円（基本給 187,272円＋固定残業手当 37,200円）
※固定残業手当は25時間分が一律で支払われ、25時間を越えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。 |
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| 諸手当 | 通勤手当(全額支給）、住宅補助（家賃の6-7割を会社負担）、引越支度金、引越手当他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | エキスパート職 |
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| 勤務地 | グループの中で希望の拠点。
転居を伴わない異動あり。
＜事業拠点＞
・東京本社（渋谷）
・大阪本社（梅田）
・東海支社（名古屋）
・九州支社（博多）
・中国支社（広島）
・東北支社（仙台）
そのほか全国に支社あり。
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| 勤務時間 | 配属先により異なる。
例）10:00〜19:00（休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 当期初任給実績
◆関東
四大卒：月給20万円
短大卒・専門卒：月給18万円
◆東海
四大卒：月給20万円
短大卒・専門卒：月給18万円
◆近畿
四大卒：月給19万5千円
短大卒・専門卒：月給18万円
◆北海道
四大卒：月給18万円
短大卒・専門卒：月給17万5千円
◆東北
四大卒：月給17万円
短大卒・専門卒：月給16万円
◆北関東
四大卒：月給18万円
短大卒・専門卒：月給16万5千円
◆新潟
四大卒：月給17万円
短大卒・専門卒：月給16万5千円
◆北陸
四大卒：月給18万5千円
短大卒・専門卒：月給16万5千円
◆中国
四大卒：月給17万円
短大卒・専門卒：月給16万5千円
◆四国
四大卒：月給18万円
短大卒・専門卒：月給17万5千円
◆九州
四大卒：月給17万円
短大卒・専門卒：月給16万5千円 |
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| 諸手当 | 交通費支給、時間外手当 |
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| 昇給 | 原則年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 宴会サービススタッフ
接遇サービススタッフ
運営事務スタッフ |
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| 勤務地 | 【本社・第二サービス推進部】/【東京・都心エリア】
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9階
【第一サービス推進部 】/【東京・都心エリア】
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテル内
【第三サービス推進部】/【愛知・名古屋エリア 静岡・静岡市エリア 京都・京都市エリア】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 名古屋マリオットアソシアホテル内
愛知県名古屋市中区錦3-18-21 東京第一ホテル錦内
静岡県静岡市葵区黒金町56 ホテルアソシア静岡内
京都府京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630 ホテル日航プリンセス京都内
【第四サービス推進部】/【愛知・名古屋エリア】
愛知県名古屋市中区錦1-19-30 名古屋観光ホテル内 |
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| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制
（主な勤務シフト例：10:00〜19:00／13:00〜22:00／8:00〜17:00 いずれも実働8時間 休憩60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院了 月給20万2600円
大学卒 月給19万5600円
短大卒 月給18万5400円
専門卒 月給18万5400円
高専卒 月給17万5300円
※2019年4月実績 |
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| 諸手当 | 住宅手当（8,500円）、食事手当（8,700円） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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