募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆全国総合職（全国転勤の可能性あり）
人材ビジネスの現場において、サービスアドバイザー、キャリアコーディネーターなどの職務を担当します。顧客・スタッフとの交渉・調整を通じて対人折衝能力を磨き、将来的な戦略立案スタッフ、事業経営者候補として活躍いただきたいと思います。全国勤務を前提とし、転勤の可能性があります。
◆エリア限定総合職（首都圏または近畿圏勤務）
仕事内容は全国総合職と変わりませんが、関東または関西での勤務となり、エリア内での転勤の可能性があります。エリアを超えての転勤はありません。
◆システム開発職（社内SE 兵庫県勤務）
WDBグループの社内システムの企画・開発、ITインフラの管理・運営を行っていただきます。WDBホールディングス本社での勤務となり、転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | ◇サービスアドバイザー（SA）
・研究開発分野の企業を対象として、人材サービスの提案を行います。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、組織の経営課題を根本から解決していきます。
・就業中のスタッフのフォローを行います。WDBでは毎月就業先訪問をし、状況把握と就業におけるトラブルの早期発見・未然解決に努めています。
・営業活動で得た情報をもとに、スタッフ向け研修の企画や運営、業務システムの改善など、会議やプロジェクトを通して問題把握から解決策の提案を行います。
企業・スタッフ双方の多様なニーズをきめ細かく把握し、より的確にマッチングさせます。自身で考えて提案できるだけでなく、折衝や交渉を行いながらAIではできないより高度なマッチングを実現させることができます。
◇キャリアコーディネーター（CC）
・登録者のスキルを正しく理解し、人物特性を把握し、その人が活躍できるお仕事をご紹介します。
・SAを通じて、お客様の依頼内容（仕事内容や必要なスキル、就業条件など）を把握し、登録スタッフとのマッチングを図ります。また、市場・顧客の特性を把握し、求人広告や自社のHPを用いて戦略的な人材募集も行います。
SAが最良の提案を行えるよう、支店メンバーとの情報共有、登録スタッフの状況把握をします。また、教育研修の提案や研修対応など、付加価値の高いサービスの提供に取り組み、より充実した派遣サービスが提供できるよう全体をサポートするお仕事です。
◇システム開発職（社内SE）
・社内SEのため、クライアントはWDBの社員です。現場の意見や要望をヒアリングし、システムの仕様を決定し、基本設計から詳細設計へとつなげていきます。
プログラミングの知識を習得しながら、ソフトウェアの開発や運用を行います。将来的には、仕事の進捗や納期管理も行うプレイングマネージャーのような役割を果たしていただきます。 |
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| キャリアパス | 【社歴に関係なくチャンスを与える環境】
WDBでは新しいことに挑戦したい、自分の想いを体現したい、ありたい姿に近付けていきたい等、想いや夢を実現させるために社歴に関係なくチャンスを与える環境があります。
入社後はまず現場で実践能力を培い、適性や意向によってブランチマネージャー（支店責任者）、各部署の責任者、経営人材等の管理職を目指す道や、現場や各部署のスペシャリストとして専門職を目指す道があります。WDBだけでなく、グループ会社への異動もあり、WDBグループのあらゆる職種に挑戦をすることができます。
また、結婚・出産などの環境変化やライフスタイルに応じた働き方、雇用形態を選択することもでき、これまでの経験を活かしながら働くことも可能です。
【実例】
・サービスアドバイザー⇒3年目でブランチマネージャー
・入社後3年間サービスアドバイザー⇒4年目、海外拠点のグループ会社で営業職に配属
・1年目で新規事業の立ち上げメンバー⇒立ち上げた新会社に携わる
・サービスアドバイザーやブランチマネージャーとして活躍⇒7年目、グループ会社の執行役員に就任⇒9年目、取締役就任⇒10年目、取締役社長就任
・サービスアドバイザーやブランチマネージャーとして活躍⇒産休・育休を取得⇒ブランチマネージャーとして復職
など、様々な社員がいます。
WDBの選考は現場で働く社員との面接や、オフィス見学があります。あなたのありたい姿として理想的なキャリアを歩んでいる先輩がきっといるはずです。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆全国総合職・システム開発職（2019年4月度実績）
月給 大卒・大学院卒 249,480円（基本給 208,080円＋固定残業手当 41,400円）
◆エリア限定総合職（2019年4月度実績）
月給 大卒・大学院卒 224,472円（基本給 187,272円＋固定残業手当 37,200円）
※固定残業手当は25時間分が一律で支払われ、25時間を越えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。 |
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| 諸手当 | 通勤手当(全額支給）、住宅補助（家賃の6-7割を会社負担）、引越支度金、引越手当他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】 ※全職種「総合職」としての採用となります。
■プロフィット部門（コンサルタント）
1）リクルーティングアドバイザー ※人材募集企業担当
2）キャリアコンシェルジュ ※転職希望者担当
■バックオフィス部門
3）マーケティング
4）事業企画
5）業務支援
6）システム
7）人事総務
8）採用
■プロフィット部門（コンサルタント）
1）リクルーティングアドバイザー
人材募集企業の経営者、人事と共に企業の成長には欠かせない「採用」に関わるポジションです。
自身のサポートによって採用が成功し企業が成長していく姿は、何にも代えがたい感動や歓びを与えてくれます。
また、具体的な仕事内容としては、人材募集企業の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に係るすべてを担う人材募集企業専任のパートナーです。企業の理想を実現するため、人事採用の面からサポートを行います。
2）キャリアコンシェルジュ
転職希望者のパートナーとなり「転職」という人生の重要な瞬間に携われるポジションです。
転職希望者の理想を実現するため、時に厳しい視点を持ちながらも、転職希望者を深く理解し内定獲得を目指します。
転職とは人生の岐路。そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功した時の感動ややりがいは計り知れません。
また、具体的な仕事内容としては、希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に係るすべてを担う求職者専任のパートナーです。
■バックオフィス部門
3）マーケティング
4）事業企画
5）業務支援
6）システム
7）人事総務
8）採用
※全職種通年採用をしております。（2019年7・10月、2020年1月・4月から選択していただけます。） |
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| 勤務地 | ＜東京本社＞
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
「大崎駅」北改札口 徒歩5分
＜五反田オフィス＞
東京都品川区五反田1-21-9 ウィスタリア東五反田ビル7F
「五反田駅」東口 徒歩4分
＜仙台オフィス＞
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22 宮城野センタービル5F
「仙台駅」東口 徒歩5分/「宮城野通駅」北2口 徒歩1分
＜埼玉オフィス＞
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-82 大宮大門町MIIビル 6F
「大宮」駅 徒歩6分
＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル 6F
「横浜駅」西口 徒歩5分
＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 8F
「久屋大通駅」1番出口 徒歩4分
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル14F
「堺筋本町駅」17番出口 徒歩4分/「北浜駅」6番出口 徒歩4分/「淀屋橋駅」13番出口 徒歩7分
＜兵庫オフィス＞
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 11F
「三ノ宮」駅 徒歩11分/「三宮」駅 徒歩9分
＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル7F
「天神」駅 徒歩10分/「西鉄福岡」駅 徒歩4分/「天神南」駅 徒歩1分
※勤務地については、本人の希望を重視しています
【総合職B】地域限定社員 の方は転居を伴う転勤はありません。
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00
※休憩1時間
※所定時間外労働あり
1）キャリアコンシェルジュのみ時差出勤（取得条件有）
2）条件を満たした社員はフレックスタイムで勤務可能な拠点有り能 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大卒・院卒
総合職【A】
月額230,000円※固定残業45時間分月額74,370円含む
年俸制322万円＋インセンティブ＋交通費別途支給
試用期間中（3か月）の給与は月額220,000円となります
※固定残業36時間分月額64,370円含む
総合職【B】※地域限定社員
月額210,000円※固定残業44時間分月額54,370円含む
年俸制294万円＋インセンティブ＋交通費別途支給
試用期間中（3か月）の給与は月額200,000円となります
※固定残業36時間分月額44,370円含む
★総合職【A】【B】の固定残業時間を超えた場合、
超過分の割り増し賃金分が支払われます
★入社6か月後以降分割賞与支給（月額+分割賞与19,167円）
■モデル年収
25歳（入社3年目）／年収550万円(年俸515万円＋交通費別途支給)
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| 諸手当・インセンティブ | ■交通費支給（1か月3万円まで）
■月次インセンティブ（6万円まで）
■四半期インセンティブ（上限なし）
■友人紹介インセンティブ（上限なし）
■グレード定額手当（7万円まで）
■四半期MVP／VP賞金（個人表彰）
■四半期MVT／VT賞金（チーム表彰）
■永年勤続表彰手当（5年、10年、15年） |
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| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 希望や適正に合わせて、3職種8コースを用意しています。
【総合職】
◆コンサルティングセールスコース
◆WEBプロデュース・プロモーションコース
◆エンジニアコース
◆データサイエンティストコース
◆コーポレートコース（経営企画・財務・経理）
【イントラプレナー職】
◆社内起業家育成コース
◆いきなり起業家コース
【専門職】
◆コピーライターコース |
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| 職種詳細 | 【総合職】
◆コンサルティングセールスコース
企業が掲げる中長期ビジョンや、進むべき方向性を把握し'人材'の観点から本質的な課題解決を提案します。
〜入社後のキャリアイメージ〜
・マネジメント職系
早期から部下指導のマネジメントを経験し、適性に応じて複数の部署異動を経て、経営幹部を目指していきます。
・ハイプレイヤー職系
プレイヤーとして専門性を高めていきます。（コンサルティングセールスを経験後、ディレクター、企画など他職種に職種転換することも可能です。）
※希望や適性に応じて、職系は柔軟に選択できます。
◆WEBプロデュース・プロモーションコース
Webコンテンツの運用・改善や新サービス(Webサイト、SNS、スマホアプリ)の企画開発を行います。また、運営コンテンツの認知度を上げ、ユーザー数を増やすため、Webマーケティングを駆使したプロモーション企画を行います。
◆コーポレートコース（経営企画・財務・経理）
経営陣や事業部長の方針や戦略に基づき、専門性を用いて経営状況を分析します。その上で、各部署の具体的な目標値や必要な行動計画を考え、担当部門が実施できるようサポートします。
◆エンジニアコース
自社運営サイト・サービスの技術面からの企画開発、ベンダーコントロール、開発業務をお任せしていきます。
「ユーザーファースト」の考えのもと、サービスを利用するユーザー、企業など、使い手のユーザビリティを重視したものづくりを行います。
◆データサイエンティストコース
自社運営サイト・サービス、HRTechなどの新領域、関連子会社のマーケティングリサーチ分野など、エン・ジャパングループ全体が保有する膨大なデータ、ノウハウの分析、課題抽出、仮説検証、レポーティングを行います。
【イントラプレナー職】
◆社内起業家育成コース
入社2年目に新規事業開発部門への配属を約束するコースです。入社後はコンサルティングセールスとして、'人材'の観点からクライアントの課題解決経験を積んでいきます。入社2年目に 新規事業開発部門に異動し、新規事業立ち上げを担います。
入社前に「アントレプレナーシッププログラム」の無料受講が可能です。
※「アントレプレナーシッププログラム」とは
世界で実績のあるMIT（マサチューセッツ工科大学） … |
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| キャリア | ▼時代が求める真の「課題解決力」が身につく
これからの時代、AI(人工知能)やロボットがますます進化し、人々の働き方が変わっていくと言われています。多くの情報が集まる一方、その情報をどう使っていくかは、「人」次第です。すなわち、企業経営において「人財」がカギを握る時代に入ったということ。当社は、企業経営における「人」の面での課題となる「採用」・「教育」・「評価」の全てにおいて事業展開を行なっており、約30年間深耕し続けてきました。これまで蓄積したノウハウや事業領域の広さは他に類をみません。さらに、一流を目指す人々が集い、切磋琢磨できる環境があります。時代が求める真の「課題解決力」を備えた人材へと成長する道が広がっています。
▼部門長など、若くして責任ある立場へ
当社はベンチャースピリッツと潤沢な資金力を持ちあわせています。そのため、実力さえあれば若手社員にでも投資ができる環境があるのです。実際、20代で部門長として部下のマネジメントはもちろん、営業戦略立案・実行、商品開発、そしてプロモーション戦略立案・実行、収支管理まで行なう社員も多数。これはいわば部門が一つの企業であり、その企業の経営者となったのと同様の裁量を任せられているということ。また、20代で新規事業の責任者として事業の立ち上げを任せられている社員もいます。
▼グローバルな舞台で活躍する存在へ
事業展開として「enworld」ブランドで海外拠点を次々に開設し、「3Eコンサルティング」のグローバル展開を進めています。そして、国内でのコンサルティング業務の経験者を海外拠点に出向させています。社内公募制があり、自らチャンスを掴める環境。日本で実績を残したコンサルタントが「海外現地法人の日本人トップ」に就任し、また、海外人材を採用して「外国人留学生向けの新規事業」を任せているという事例も。グローバル展開の加速に伴い、海外事業に挑戦するチャンスも増えています。
今後は第三創業期ということで、変革のタイミングへ。
これまで以上に、さまざまなチャンスが生まれていきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職、イントラプレナー職】
※現在契約社員の募集は行っておりません。
（首都圏勤務の場合）
月給24万円
・一律職務給（月45時間分の固定残業代）7万5,000円を含む
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます
（首都圏外勤務の場合）
月給23万円
・一律職務給（月45時間分の固定残業代）7万2,000円を含む
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます
【専門職（コピーライター）】
（首都圏勤務の場合）
月給23万2,000円
・一律職務給（月45時間分の固定残業代）6万円を含む
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます
（首都圏外勤務の場合）
月給22万2,000円
・一律職務給（月45時間分の固定残業代）5万8,000円を含む
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます
※学歴（大卒、短大卒、専門卒、大学院、高専）に関わらず支給します。 |
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| 諸手当 | ◆通勤手当（月3万円まで）
◆子供手当
◆特別賞与
◆インセンティブ（目標達成に応じたインセンティブ給与を支給）
◆Creative Contest（求人広告の社内コンテスト、受賞者には特別賞与） |
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| 昇給 | ◆給与見直し年1回（7月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■■オフィスワーク職■■
大手優良企業を中心としたデスクワーク・コール業務
☆一般事務・営業事務・経理事務・貿易事務・
企業受付（商社・出版・メーカー・不動産・旅行代理店など）・
金融事務（銀行・証券・生損保事務）、医療事務、学校・大学事務 など
■■コミュニケーション職■■
幅広い領域での接遇サービス
☆総合受付（映画館やホテルのフロントなど）・
販売（アパレル・インテリア・化粧品など）・接客・コールセンター業務 など
■■プロジェクトサポート職■■
大型建造物やテーマパークなど、
全国各地の建設プロジェクトにおける工程管理業務
■■ファクトリーサポート職■■
世界基準の大手メーカー中心とした、
輸送機器・デバイス・精密機器などの製造・商品開発業務
■■メーカー技術職■■
最先端技術を誇る大手企業中心とした、
機電・ＩＴ・生産技術など幅広い領域で技術開発、サポート業務
■■研究職■■
大学・研究施設、公的機関などにおける、
バイオ・ケミカル・メディカル分野の研究サポート業務
■■設備管理技術職■■
ビルや工場、環境施設などにおける維持管理、
各種設備・機械の保守点検、運転管理業務
■■警備職■■
インテリジェントビル・商業施設・研究所などの施設常駐施設、
イベントなどのさまざまな領域の警備
■■総合職■■
（人材の営業職からスタート）
人材ニーズのある企業から課題をヒアリングし、
求める人材・サービスを提供する営業・管理業務 など
※将来的には採用業務やグループ会社の運営業務にも携わっていただきます |
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| 仕事内容 | ★上記職種より希望職種での選考に進めます。
★複数職種に興味を持った方は、「マルチ（複数）応募」→「マルチ（複数）内定」も可能です。
●当社の社員として大手企業内でさまざまなサポートをする仕事です。
●複数の仲間と一緒の配属ですし、業務は事前研修できちんと身に付けられるので心配
ありません。一から丁寧な指導があります。
スキルと経験を重ねて各分野のエキスパートに成長できます。
●職業訓練校や各種講座など入社後の研修も充実しています。
●じっくりと腰を据えて成長していける環境・制度・体制が整っています。 |
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| 勤務地 | 都内・首都圏および北海道から沖縄まで全国各地の当社得意先。
※勤務地はお住まいに充分考慮致します。
■説明会ならびに選考は、各事業所にて実施します
◎東京／新宿センタービル46Ｆ
◎札幌／札幌センタービル2Ｆ
◎仙台／ＡＥＲ（アエル）ビル17Ｆ
◎名古屋／JPタワー名古屋7F
◎大阪／グランフロント大阪タワーB14F
◎広島／ビッグフロント広島タワービル6F
◎福岡／キャナルシティ・ビジネスセンタービル6F
◎沖縄／大同生命那覇ビル9Ｆ
他全国主要拠点20ヶ所以上 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | オフィスワーク職（首都圏）
■院了・四大卒 月給18万9000円〜
短大・専門卒 月給17万9000円〜
コミュニケーション職（首都圏）
■院了・四大卒 月給18万9000円〜
短大・専門卒 月給17万9000円〜
プロジェクトサポート職
■院了・四大卒 月給21万1000円〜
短大・専門卒 月給20万2000円〜
ファクトリーサポート職
■院了・四大卒 月給16万7000円〜
短大・専門卒 月給16万2000円〜
メーカー技術職
■院了 月給23万4000円〜
四大卒 月給22万7000円〜
高専・専門(4年）卒 月給21万7000円〜
短大・専門(3年）卒 月給20万7000円〜
専門(2年）卒 月給19万7000円〜
研究職
■院了 月給21万9000円〜
四大卒 月給21万2000円〜
高専・専門(4年）卒 月給20万2000円〜
短大・専門(3年）卒 月給19万2000円〜
専門(2年）卒 月給18万2000円〜
研究サポート職
■院了 月給17万4000円〜
四大卒 月給17万2000円〜
専門・短大卒 月給16万7000円〜
設備管理技術職
■院了・四大卒 月給21万1000円〜
短大・専門卒 月給20万2000円〜
警備職
■院了・四大卒 月給16万7000円〜
短大・専門卒 月給16万2000円〜
総合職
■院了・四大卒 月給22万円〜
（40h分の一律みなし時間外手当5万3000円含む）※超過分別途全額支給
短大・専門卒 月給21万3000円〜
（40h分の一律みなし時間外手当5万1000円含む）※超過分別途全額支給
★大阪・名古屋エリア
オフィスワーク職・コミュニケーション職
■院了・四大卒 月給18万4000円〜
短大・専門卒 月給17万4000円〜
★仙台・福岡・広島エリア
オフィスワーク職・コミュニケーション職
■院了・四大卒 月給16万9000円〜
短大・専門卒 月給16万4000円〜
★それ以外のエリア（首都圏除く）
オフィスワーク職・コミュニケーション職
■院了・四大卒 月給16万7000円〜
短大・専門卒 月給16万2000円〜 |
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| 諸手当 | 交通費支給
研修制度あり
資格取得後報奨金
資格手当
残業手当（総合職は、40h超過分）
他 |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回（11月）
賞与年2回（8月・12月）
※年間基本給2〜3ヵ月分支給 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ※新卒採用に関しては株式会社パソナグループでの一括採用となり、
入社後は下記のいずれかで在籍出向での総合職勤務の可能性があります。
・株式会社パソナ（総合人材サービス プロフェッショナル人材の派遣（エキスパートサービス）/キャリア人材の転職支援）
・株式会社パソナテック（IT・ものづくりの人材サービス）
・株式会社パソナフォスター（保育事業）
・株式会社パソナハートフル（障害者就労支援）
・キャプラン株式会社（商社・貿易、航空・旅行を中心とした人材サービス/教育研修）
・ビーウィズ株式会社（コールセンター/BPOサービス） |
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| パソナ 職種（事業会社） | ＜エキスパートサービス部門＞
■人材コンサルティング営業 （外勤・内勤）
人と組織とのベストマッチングを通じ、「雇用創造」を自ら企画提案する仕事です。
組織にとって適正な人員配置や業務改革が迅速かつ、円滑に進むよう、幅広いパソナのサービスメニューの中から、企業のニーズにきめ細やかに対応する最適な人材ソリューションを提供します。担当企業のパートナーとして、人材に関する課題解決に共に取り組み、実現していくと共に、担当するエキスパートスタッフの方々とのコミュニケーションも大切なお仕事のひとつになります。
■HRコンサルタント
会社の経営方針と営業のビジネスプランをもとに、営業戦略の企画立案・推進サポートをします。人材戦略の提案からオペレーションまでを提供できる「トータルソリューション体制」の拡充に向け、マーケティングやコンサルティングを行っています。
■キャリアカウンセラー
求職者の可能性をできるだけ多く引き出すための面接やスキルチェック、仕事に関するアドバイスを行います。そして、求職者おひとりお一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら、経験や希望・条件にあった仕事をご案内していきます。
＜人材紹介事業＞
■リクルーティングアドバイザー
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当頂きます。
■キャリアアドバイザー
転職希望者の方々のキャリア・志向をヒアリングし、マーケットの最新情報を把握した上での情報提供、面接の指導から最終的な転職成功までのお手伝いをお任せします。
＜キャリア支援事業＞
■ジョブサーチ
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当していただきます。
■コンサルタント
早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリア・志向をヒアリングし、その方にあった求人の開拓から紹介まで、最終的な転職成功までの全てをお手伝いします。
■セカンドライフ支援
早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリアではなく、ライフを提案し … |
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| パソナグループ（地方創生プロジェクト） | ＜地方創生＞
多様な才能を持った人材が集まり、地域産業を活性化させる人材誘致による新しい雇用創出を、兵庫県・淡路島や京都府・京丹後市をはじめ、全国各地で挑戦しています。また、農業分野では全国で就農支援事業を展開、6次産業化を目指し、その可能性を拡げています。
■兵庫県淡路島
2008年に農業の活性化を目指して、独立就農を支援する「パソナチャレンジファーム」を皮切りに、兵庫県淡路島での'人材誘致'による地方創生事業がスタート。
カフェやレストランの運営を通して新たな食文化の提案や、遊休資産を活用した観光施設の運営、さらに世界各国から様々な人材が集まる仕組みづくり等にも挑戦しています。
■京都府 京丹後
京都府より事業を受託し、地元企業６社と共同で「丹後王国」を設立。地域活性のプロフェッショナルとして地域産業の活性化、観光事業の促進、「食」に関わる地域人材育成を通して、雇用創出に取り組んでいます。
■東北
東北の未来を創る「起業家」を育成し、事業化を支援する東北未来戦略ファンドから、これまでに3社が起業。東北の産業復興に向けた事業に取り組んでいます。
■起業支援
志を持ってチャレンジするベンチャー起業家を育成するプログラムを強化しています。
女性の社会進出の支援、地方活性化の推進、そして若者の夢や未来のビジョンを醸成する仕組みを作り、1人でも多くの雇用を生むために起業家を育成していきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 総合職(正社員)募集要項 | ： |
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| 給与 | （2019年4月入社実績）
大学卒 初任給額／月給205,000円
大学院卒 初任給額／月給217,000円
※カフェテリアプランによる一律ベーシックポイント年間120ポイント(12万円相当、月換算1万円相当)を
含みます。
※営業の場合、固定営業手当60,000円が加算されます。 |
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| 諸手当 | 役職・役割・営業・時間外・通勤・家族・単身赴任ほか |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | Springの就活支援サービスを利用して、就職を決めた先輩たちの業種・職種は多岐に渡ります。
●ご紹介実績
【業界】
商社（総合・専門）、メーカー（食品、繊維、化学・医薬品、鉄鋼・非金属品・金属、機械・プラント、電機・電子・OA、建設・住宅・不動産、自動車）、金融（銀行、証券、保険（生保・損保）、クレジット・信販・リース）、運輸・倉庫、電気・ガス・エネルギー、マスコミ、情報通信・ソフトウェア、シンクタンク、アパレル、アミューズメント、飲食、学校、官公庁、病院・医療機関
【職種】
・総合職（企画、マーケティング、営業、人事、総務、経理、広報）
・営業職（新規開拓、ルートセールス、企画）
・事務職（営業事務、金融事務、英文事務、貿易事務、秘書）
・販売職（接客、販売）
・技術職（SE、PG）
そのほかの業界もご紹介実績が豊富にあります。 |
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| 勤務地 | ●ご紹介実績
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・秩父エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】
【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】
【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【富山・呉東エリア】
【富山・呉西エリア】【長野・北信エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【京都・山城エリア】【京都・中北部エリア】
【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【岡山・県北エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【広島・県北エリア】【香川・高松/東讃エリア】【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・北九州エリア】
※ご紹介する企業によって異なります。 |
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| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00
※ご紹介する企業によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給20万円 〜
大学院卒 月給20万円 〜
専門・短大卒 月給18万円 〜
※ご紹介する企業・職種・勤務地によって異なります。 |
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| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、営業手当、技術手当、資格手当、住宅手当
※ご紹介する企業によって異なります。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回
賞与：年2回
※ご紹介する企業によって異なります。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職
◆管理部門 事務系総合職 |
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| 仕事内容 | 【総合職 ： 営業、営業管理、採用】
＜営業＞
全国の大手・優良企業（メーカー）の新規又は既存取引先に対して、
当グループの人材サービス・生産請負事業の提案を行います。
クライアントであるメーカーの担当者と信頼関係を築き、
生産性や品質の向上、問題点の解決に向けて提案していく業務は
コンサルティングとも言える仕事です。
＜営業管理＞
製造現場で業務に従事している社員の統率・管理を行います。
社員一人ひとりと向き合いながら、体調の管理や勤務シフトの作成等、
社員が働きやすい職場環境を構築していく仕事です。
＜採用＞
人事のスペシャリストとして各部署の人材ニーズを把握しながら
採用をするための計画立案や募集広告の手配を行い、
応募者への面接とキャリアカウンセリングを行います。
また、採用した人材に対して、職場に配属する前の教育を行い、
業務が滞りなく遂行できるように指導するのも仕事です。
その他にも新卒入社で事業、採用等の企画職として活躍されている先輩もいます！
【管理部門 ： 事務系総合職】
本社機能、またグループ全体を統括する業務を担うのが管理部門である経営管理本部です。
ご本人のご希望や適性を鑑み経営管理本部内の各部署へ配属となります。
配属部署
＜経営管理本部＞＜経理部＞＜法務部＞＜安全衛生課＞＜システム１課＞＜システム２課＞＜人事・労務課＞＜総務課＞ |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （配属により異なる場合があります）
※フレックス制度有（コアタイム10:00〜15:00） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績
【総合職】
月給234,550円
※30時間分の固定超過勤務手当44,550円を含む、30時間を超えた時間外労働については1分単位で精算し支給
※現場研修期間中は月給190,000円＋時間外手当
（大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒）
【管理部門 事務系総合職】
月給（例） 23,4550円（時間外労働30Hの場合）
月給190,000+時間外手当支給（大学院卒、大卒）
※時間外手当は1分単位で支給
※製造現場での研修はございません。 |
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| 諸手当 | 職能手当、通勤手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、単身赴任手当、家族手当など別途支給 |
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| 賃金改定 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 【西日本】新卒採用2020 | グロップでは、2020卒採用より【西日本エリア】と【東日本エリア】でそれぞれ窓口を設け、採用活動を行っています！
西日本エリアでの選考をご希望の方は、このままエントリーしていただき、グロップ単独の会社説明会へご参加ください☆
東日本エリアでの選考をご希望の方は、「株式会社グロップ【東日本採用本部】」よりエントリーをお願いします。 |
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| 募集職種 | 1. 人材ビジネス部門
（企画営業・キャリアアドバイザー・グローバル）
2．フルフィルメント部門
（企画営業・現場マネジメント）
3. 教育部門
（採点業務運営・不登校支援）
4. 社内サポート部門
（営業支援・社内支援［総務、経理財務、情報システム］） |
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| 主な仕事内容 | 1.人材ビジネス部門（企画営業／キャリアアドバイザー／グローバル）
仕事を探している '求職者' と人を探している '企業' の架け橋になるお仕事です。
企業への経営戦略立案やアドバイス、求職者のフォローや面接を実施し、新たな雇用を生み出すことが人材サービスの使命です。
2．フルフィルメント部門（企画営業／現場マネジメント）
企業からのあらゆるニーズに対して、グロップの豊富なリソースをフル活用し、企業の課題を解決いたします。
3．教育部門（採点業務運営／不登校支援）
教育事業を展開している企業のサポートや採点業務の運営、不登校のお子さんに対する支援を行っています。
4．社内サポート部門（営業支援／社内支援）
グロップグループ全体を支える仕事です。会社の経営拡大のサポートや社員が働きやすい環境・制度作りが大切なミッションです。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与：［１］人材サービス部門 ［２］フルフィルメント部門 ［３］教育部門 | 〜2018年4月実績〜
＜大学卒、大学院卒＞
月給 240,000円
※一律固定残業代40時間分60,000円を含む
※40時間を超える時間外労働については追加で支給
＜短大卒、専門学校卒、高専卒＞
月給213,000円
※一律固定残業代30時間分43,000円を含む
※30時間を超える時間外労働については追加で支給 |
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| 給与：［４］社内サポート部門 | 〜2018年4月実績〜
＜大学卒、大学院卒＞
月給 200,000円
※別途時間外手当支給
＜短大卒、専門学校卒、高専卒＞
月給170,000円
※別途時間外手当支給 |
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| 諸手当：全職種対象 | ・住宅手当→最大50,000円／月（勤務エリアによる）
・扶養手当
・通勤手→最大30,000円／月 |
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募集概要- 募集概要
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| 【東日本】新卒採用2020 | グロップでは、2020卒採用より【東日本エリア】と【西日本エリア】でそれぞれ窓口を設け、採用活動を行っています！
東日本エリアでの選考をご希望の方は、このままエントリーしていただき、グロップ単独の会社説明会へご参加ください☆
西日本エリアでの選考をご希望の方は、「株式会社グロップ【西日本採用本部】」よりエントリーをお願いします。 |
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| 募集職種 | ［１］人材ビジネス部門 【企画営業】 【キャリアアドバイザー】【グローバル】
［２］フルフィルメント部門【企画営業】【現場マネジメント】
［３］教育部門【採点業務運営】【不登校支援】
[４]社内サポート部門【営業支援】【社内支援（総務、経理財務、情報システム）】 |
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| 主な仕事内容 | ［１］人材ビジネス部門
〜自社に最適な人材を求める企業と、能力を最大限に発揮できる仕事を探す求職者との架け橋〜
【企画営業】 ・・・新規開拓営業
人材サービスを通じ、企業へのアプローチを専門に行います。
企業が抱える様々な課題解決のため、人の面から経営・事業戦略を提案し、人材派遣を中心にグロップの幅広いサービスを提案します。
【キャリアアドバイザー】 ・・・ルート営業、スタッフフォロー
派遣スタッフのトータルマネジメントを担当します。
スタッフの採用面接、導入研修、適性診断、配属、教育フォローなどきめ細かく対応し、スタッフが安心して働ける環境をつくります。
［２］フルフィルメント部門 ・・・企画営業、現場マネジメント
グロップの強みは単独のサービスではなく、前後の仕事まで「ワンストップ」で行える点です。企業のあらゆる課題を総合的にマネジメントし、課題解決に努めます。
企業からのあらゆるニーズに対してグロップの豊富なリソースをフル活用し、企業の課題を解決いたします。
[３]教育部門 ・・・採用業務運営、不登校支援
教育事業をしている企業のサポートとして採点業務の運営も行っています。また不登校のお子さんをサポートしています。フリースクール運営や家庭訪問等お子さんだけでなく親御様の不安も取り除きたいと願っています。
［４］コーポレート部門 ・・・営業支援、社内支援（総務、経理財務、情報システム）
グロップグループ全体を支える仕事です。
会社の積極的な事業展開のバックアップ、社員が働きやすい職場・制度作りがミッションです。
総務→法務や労務など会社運営の全般をサポートします。
経理財務→グループ会社も含めた経理・決算処理など、会社の経営体制を守ります。
情報システム→インフラ整備やシステム構築など、社員が働きやすい環境を作り出します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与：［１］人材サービス部門 [２]フルフィルメント部門 | 〜2018年4月実績〜
＜大学卒、大学院卒＞
月給 240,000円
※一律固定残業代40時間分60,000円を含む
※40時間を超える時間外労働については追加で支給
＜短大卒、専門学校卒＞
月給213,000円
※一律固定残業代30時間分43,000円を含む
※30時間を超える時間外労働については追加で支給 |
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| 給与：［３］教育事務サービス部門 ［４］コーポレート部門 | 〜2018年4月実績〜
＜大学卒、大学院卒＞
月給 200,000円
※別途時間外手当支給
＜短大卒、専門学校卒＞
月給170,000円
※別途時間外手当支給 |
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| 諸手当：全職種対象 | ・住宅手当→最大50,000円／月（勤務エリアによる）
・扶養手当
・通勤手→最大30,000円／月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 法人営業（新規開拓営業）
新規開拓営業。主にメーカー・IT産業の企業トップへの営業です。
『ベトナムをメインとしたアジア諸国に視野を広げた人材活用から
日本国内での海外エンジニア採用、海外アウトソーシング、進出』までを提案し、
企業が抱える悩みの解決に向けて提案を行って下さい。
企業様より、「人材が企業で活躍している」という評価をいただけた瞬間は
心から大きなやりがいを感じられます。
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| 勤務地 | 東京、大阪、名古屋 |
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| 勤務時間 | 9：00〜18：00
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2017年実績 大卒・大学院卒 給与/月給 23万円以上。
※一律営業手当40,000円含む
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| 諸手当 | 報奨金、交通費支給、住宅手当、扶養手当、 |
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| 昇給 | 年2回（会社業績による） |
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