募集概要- 募集概要
| 職種 | ◆販売職
【1.地域社員】
「販売のプロになりたい！」という方向けの
地域密着型の職種です。
転居を伴う転勤はなし。
接客、視力検査、加工、調整などのほか、
地域に愛されるお店づくりに取り組みます。
お客様のニーズを聞き出し、
メガネ選びのアドバイスをし、
お客様にとって「最高のメガネ」をご提案。
働きたい街、働きたい場所で、
お客様の「ありがとう」に近い場所で働いていただけます。
【2.全国社員】
様々な地域で経験・活躍ができる職種です。
転居を伴う人事異動や配置転換、
つまり全国転勤があります。
仕事は接客、視力検査、加工、調整等をお任せ。
様々な地域で経験・活躍ができるので
接客の幅を広げられる仕事です。
【3.ワールド社員】
海外で活躍したい！という方向けの職種です。
まずは日本湖構内で接客〜調整までの経験を積んでいただきます。
その後、社内検定を取得し次第、海外店舗に配属。
（※シンガポール等を予定）
国を限定せず、将来的に海外の管理職も目指せます！
★短期での海外の出張や、海外転勤などがあります。
★スキルは「日常英会話レベル」があればOK。
「海外や外国人と働いてみたい！」
というやる気を 重視しています。
〜必要スキル〜
日常レベルの英会話スキル
┗TOEIC750点程度
【4.管理職候補】
「いち早く管理職を目指したい！」
「経営に関わる仕事がしたい！」など、
より向上心が強い方のための職種です。
旗艦店舗での営業をベースに、
会社の成長のための経営企画・立案に携わっていただきます。
内定後は数々の研修や試験を実施。
社内で実施する試験(メガネ加工検査技師3級、一般常識試験、
サービス検定)を突破することで初任給30万円スタートも可能！
入社後はリーダー候補として社会で通用する実力を身につけ、
幅広い業務領域でご活躍いただきます。
※面接時に別途試験あり
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◆専門職
映像やコーディング、デザインをはじめとした
'手に職'の技能を、当社はしっかり評価。
もちろんこちらもスキル以上に「意欲」を重視！
「あまり自信がないけど、これから成長したい！」
とお思いの方も、ぜひご応募ください！
【1.映像制作】
Web、店頭、 … |
| 勤務地 | ◆販売職
地域社員：希望する拠点住所から通勤可能範囲のオンデーズ各店舗
全国社員：全国のオンデーズ各店舗
ワールド社員：入社半年〜1年後、海外赴任や海外出張
管理職候補：各地旗艦店舗
◆専門職
オンデーズ東京本社 （東京都品川区） |
| 勤務時間 | ◆販売職
シフト制（実働8h、休憩1h）
※店舗の営業時間による
◆専門職
10:00〜19:00／休憩1h |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆販売職／大学院・四大・短大・専門・高専卒
【1.地域社員】：月給190,000円
【2.全国社員】：月給210,000円
【3.ワールド社員】：月給250,000円
【4.管理職候補】：月給300,000円
◆専門職／大学院・四大・短大・専門・高専卒
【1】映像制作：月給210,000円
【2】Webデザイナー：月給250,000円
【3】バックエンドエンジニア：月給250,000円以上
【4】店舗デザイナー：月給300,000円
【5】経理：月給210,000円
※2020年4月予定
★奨学金支援制度あり（全職種対象）
採用者が奨学金を受けている場合、
勤務期間中はオンデーズが返済分を支給します。
（社内試験あり）
＜給与例＞
1.スーパーバイザー(28歳)…月給450,000円
2.エリアマネージャー(29歳)…月給700,000円
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| 諸手当 | ◆通勤交通費支給（但し、上限100,000円／月以内）
◆勤続手当
◆資格手当／眼鏡加工技師検定
◆時間外手当（地域社員・全国社員のみ）
◆休日出勤手当（地域社員・全国社員のみ）
◆社員割あり
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| 昇給 | 年2回 （5月、11月）
※人事評価制度に基づく。
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募集概要- 募集概要
| 採用担当の言葉 | 【4月1日追記】
一次選考（会社説明＋適性検査）の日程を追加しました！
「説明会・イベント予約」画面から是非、ご予約ください！
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はじめまして。
株式会社しまむら 人事部新卒採用担当の近 良亮（コン リョウスケ）です。
382万社もの企業が日本には存在しています。
その中から、自分に合った企業を選ぶことは本当に大変なことです。
その確率を少しでも上げる方法は、「さまざまな企業と出会う機会を増やすこと」です。
まずはインターネットや書籍を活用し、業界・企業研究を行ってください。
そして気になった企業は、自分で確認するために会いに行きましょう。
積極的に行動することで、自分に合う企業に出会える確率が上がります。
皆さまにとって、その一社がしまむらであれば幸いです。
「日本全国1億2,600万人の生活を、もっと豊かにする為に、衣服を通じて何ができるのか」
「愛される衣服を、安心できる価格で提供したい。その為には何が必要なのか」
その想いが今日までしまむらを成長させた原動力だと、わたしは思います。
その想いを基に成長を続けてきたしまむらグループは店舗数2,000店舗を越え、これからは3,000店舗を目指していきます。
日本全国に愛される衣服を、安心できる価格で提供する為には、
2,000店舗の為の「仕組み」を、3,000店舗の為の「仕組み」に変革することが必要です。
その「仕組み」を作るのは「しまむらの社員」です。
これまでのしまむらを築いてきた社員と、これから入社する社員、一人一人が同じ想いで、もっと愛される衣服を、より多くの皆さまに提供する為、新たな「仕組み」を生み出していきます。
『新たな「仕組み」で、より多くの皆さまに愛される衣服を』。 |
| 職種と仕事内容 | 入社後は全員が店舗に配属され、店長を目指し、小売業の原点である商人感覚と経営センスを身に付けます。
店長を経験後、適性と能力に応じて様々な部署を経験し、成長していきます。
しまむらの人材育成の基本は「ジョブローテーション」です。
適性に合った様々な部署を経験することで、広い視野と知識が身につき、常にチャレンジ精神を持ち続ける有能な人材へといち早く成長できます。
【店舗運営部】
■店 長
「適切な店舗運営を行い、自店の売上を作ること」が店長の仕事です。
お客様と接する最前線の責任者として、
売上を作るために何をすべきか考え、指示します。
具体的には、毎日入荷する新しい商品の陳列や接客業務、
売場の確認を行います。
その際には、在庫状況等に応じて作業の優先順位を判断し、
社員へ適切な指示をすることが重要です。
現場の長として適切な指示をし、
社員一丸となって売上を作ることが店長の仕事です。
■ブロックマネージャー
しまむらのブロックマネージャーは「プレイングマネージャー」です。
エリア毎にブロックとして編成された約6〜7店舗を、
自店の店長を兼任しながら、
ブロック全体の売上向上と店長の指導を行います。
定期的な店舗巡回とブロックミーティングを通し、
店長とコミュニケーションを図り、
ブロック内店舗の標準的な管理運営が維持・継続できるように努めています。
【本社各部署】
■コントローラー
コントローラーは「全店舗の売場管理者」です。
商品が店舗に入荷してから売場から無くなるまでの在庫をコントロールします。
コントローラーの役割はいかに商品を早く売切るかです。
お客様にとって見易く買い易い売場にするための、陳列・演出の店舗への指示や、
店舗間商品移動（物流を利用して商品をより売れる店へ移動させる）を行います。
そして自ら指示・実施した業務が机上論になってないかを、
毎週の店廻りで現場を確認しています。
■バイヤー
バイヤーは 「全店舗の品揃えと販売の計画を立てる」人です。
商品の属性毎に立てた販売計画に当てはまる最良の商品を、
サプライヤーと打合せてセレクトします。<… |
| 勤務地 | 最初の配属店舗は、ホームベース（基本的に実家）から通える範囲で設定します。
（当社規定範囲）
その後、全国の店舗、本社及び商品センターでの勤務となります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 2018年度入社社員実績
大学・大学院卒／月給23万7,000円
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| 手当 | 通勤交通費、配偶者手当、管理職手当、時間外手当
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| 賞与 | 年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与の別途支給あり。
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■ストアスタッフ（マネージャー候補）
様々なアイテムを取り扱う総合のトレジャー・ファクトリーやファッション専門のトレファクスタイル、スポーツ・アウトドア専門のトレファクスポーツなどの店舗に配属となり、接客からバイヤー業務(商品仕入れ)、商品構成やディスプレイの工夫など各売場セクションの管理、売上げ管理、スタッフ育成など、店舗運営全般をお任せします。
※配属は本人の希望を考慮し決定します。
■社内SE
社内で利用しているPOSシステムのシステムの開発、運用、保守がメインのお仕事になります。 |
| 主な仕事内容 | ■ストアスタッフ
年商1〜3億円、スタッフ10〜30名規模の店舗において、買取業務、商品構成やディスプレイなど各売場管理、売上管理、スタッフ育成など店舗運営業務全般を行います。
当社ではこれらの仕事を本部からの指示ではなく、各店舗が裁量を持って店舗運営を行っています。つまり自分のアイディアで売場を作れたり、商品に値段を付けられたり、戦略を立てることまでできるんです。
入社後はまずは販売、そしてバイヤー、ディスプレイデザインと経験を積み、経営目線を持ったストアマネージャーを目指します。その先のキャリアはその人の特性や希望などによって、エリアマネージャーや新事業担当、チーフバイヤー、海外事業など多岐に渡ります。
★トレジャーファクトリーの働き方★
ファッション・スポーツ・家具・家電・楽器・雑貨・ホビーなどあらゆるリユース品の価値をよみがえらせ、新たな出会いの場を作ることが、トレジャーファクトリーの役目。
あらゆる商品を取り扱っているからこそ、幅広い商品知識、様々な世代への接客力、色々なジャンルの売場作成力などが身に付きます。また、今まで興味がなかったような分野にも仕事を通じて好きになることも。色々なことに興味がある方や、幅広いスキルを身に付けたい方は特に楽しめる仕事です。
★トレファクスタイルの働き方★
メンズもレディースも、プチプラもハイブランドも、カジュアルもフォーマルも、様々なユーズドアイテムを組み合わせて、自分のアイデアでお店を作れるのがトレファクスタイルです。
様々なアイテムを取り扱うため、常にアンテナを張って業界の動きや流行をチェックすることが重要。自分が好きなブランド以外にも、アパレル全体を網羅するほどの専門知識や、どんなお客様にも対応できる接客力を身に付けることができます。自ら仕入れた商品で自由に売場を作り、自らの接客でお客様に販売できるので、アパレルの面白さがすべて詰まった仕事ができます。
■社内SE
社内SEとして、社内にしっかりと腰を据えて、社内外からの要望に応じたシステムを構築していきます。 設計から開発・導入まですべての工程を経験しスキルを身に着けることができます。自分が開発に携わったシステムの利用者の声を聴くことができるので、ダイレクトに反応を確認することができ、よりやりがいを感じることができます。
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| 勤務時間 | 実働7時間45分
※勤務シフトは、店舗営業時間によって異なります。
〜モデルシフト〜
※営業時間/11:00〜20:00
早番：10:30〜19:15（休憩1時間）
遅番：11:45〜20:30（休憩1時間） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 大卒・短大・専門・大学院卒初任給
初任給：月給214,000円（固定残業代34時間分、48,150円含む。）
※上記34時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
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| 諸手当 | ・住宅手当
・交通費支給
・マイカー通勤応相談
・家族手当
・引越費用負担
・従業員持株会
・資格取得補助制度
・従業員割引販売制度
・クラブ活動奨励金
・各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの各種割引など) 他
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| 昇給 | ■給与改定年1回（6月）
※年齢、学歴、入社順などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定
『トレジャー・ファクトリーは、人々に喜び、発見、感動を提供します。』という経営理念を実現するために、社員一人ひとりが経営者としての視点を持つ人材へと成長していくことを目指しています。そして、社員全員が「顧客満足の追求」「人材育成」「利益確保」ができ、トレジャー・ファクトリー全体の経営者の視点で考えることができる人材が育つ場でありたいと考えています。
最初は出来なくても半年後、一年後に大きく成長して変貌していくすばらしいスタッフを多く目にしてきました。前回できなかったことも出来るようになっている人を大いに評価していきたいと考えています。
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■総合職
・現場でアドバイザーを経験後、能力と希望をもとに、エリアマネージャーや生産管理、人事、管理部門など様々な職種へチャレンジいただきます。
・転勤の有無は希望制。地域限定社員を選ぶと転居を伴う異動はありません。
■企画生産管理職
・年間のMD計画をもとに商品の企画〜発注に至るまで、現場に商品が届くまでの全てを計画・管理するお仕事です。
・6カ月〜1年の現場アドバイザー職を経験後異動となります。
■ECサイト運営管理職
・自社ECサイトや楽天やamazonなどのサイトの運営をする仕事です。WebデザインやPOP作り、スキルに応じてシステム系の仕事にも携わることが可能です。
・必須スキル Illustrator Photoshop HTML PHP CSS jQuery
※商品企画についてはアルバイトパートナー含め、誰もが参加できます。
※人それぞれ成長スピードは異なりますが、早い人で入社1年で店長、数年でエリアマネージャーに昇格した社員もいます。自分のペースでキャリアアップを目指してくださいね。 |
| 抜擢事例 | ・入社6カ月目 新店舗立ち上げ経験
・入社2年目 海外買い付け出張経験
・入社3年目 エリアマネージャー任命
・入社6年目 取締役就任
やりたい気持ちと行動次第で、どんどんチャンスを掴める社風です！
上記は一事例ですが、成長については一人ひとりスピードが異なるため
個人に合わせて先輩社員と二人三脚で行っています。 |
| 勤務地 | 【北海道】1店舗 イオンモールJR旭川駅前店
【青森県】1店舗 青森エルム店
【東京都】4店舗 イオンモール多摩平の森店／八王子オーパ店
コピス吉祥寺店／トリエ京王調布店
【埼玉県】2店舗 イオンモール浦和美園店／コクーンシティ店
【千葉県】2店舗 イオンモール木更津店／そごう千葉ジュンヌ店
【神奈川県】2店舗 イオンモール座間／マルイファミリー海老名店
【茨城県】1店舗 イオンモールつくば店
【愛知県】3店舗 イオンモール岡崎店／イオンモールナゴヤドーム前店
イオンモール大高店
【滋賀県】1店舗 イオンモール草津店
【京都府】2店舗 イオンモール京都桂川店／北大路ビブレ店
【大阪府】10店舗 阪急三番街店／イオンモール鶴見緑地店／くずはモール店
京阪シティモール店／イオンモール四條畷店／あべのHOOP店
あべのキューズモール店／イオンモール堺鉄砲町店
オンSENRITO専門店／イオンモールりんくう泉南店
【兵庫県】6店舗 三宮店 神戸国際会館／神戸ハーバーランドumie店／PLiCO六甲道店
イオンモール伊丹昆陽店／イオンモール神戸北店／ピオレ姫路店
【岡山県】1店舗 イオンモール倉敷店
【広島店】1店舗 イオンモール広島府中店 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学卒・大学院了
月給200,000円〜 (基本給＋一律業務手当)
■短大・専門・高専
月給190,000円〜 (基本給＋一律業務手当)
※総合職・地域限定社員職・企画生産管理職・ECサイト運営管理職により査定・手当が異なります
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| 諸手当 | ■通勤手当(交通費全額支給)
■地域手当
■業務手当
■役職手当
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| 昇給 | 年2回（3月・9月）※評価制度に応じて
※評価については個人ノルマ制ではなく、
日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。
数字結果だけではなく、日々の姿勢が評価や自分自身のスキルアップに
繋がる仕組みを導入しています。
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■総合職
店舗運営スタッフ
適性に応じ、商品企画、バイヤー、店舗開発、総務、人事、経理、営業推進（販売促進・教育）、情報システム（ホームページ作成・POS管理）、経営企画（海外事業）等に起用
※自己申告制度により、毎年１回、自分のやりたい職種を人事部長に直接アピールするチャンスがあります。 |
| 勤務地 | 本社／横浜市戸塚区
店舗／全国388店舗（2018年9月現在）
「紳士服のコナカ」「SUIT SELECT」「KONAKA THE FLAG」「DIFFERENCE」 |
| 勤務時間 | ■9:45〜19:10、10:45〜20:10、11:45〜21:10等
（実働8時間、交替制）
※部署・店舗により異なる |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年実績 大卒・大学院卒 月給 20万7000円
2018年実績 短大卒・専門卒・高専卒 月給 18万8000円
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| 諸手当 | 各種報奨金
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
役職手当
地域手当
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| 昇給 | 昇給年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職・転勤有り(本社・本部専門職への異動可能）
地域限定職・転勤なし
募集人員/200名程度
総合職、地域限定職に関わらず入社時はライフスタイルアドバイザー（販売職）を経験。
一人一人のペースに合わせて様々な研修カリキュラムをご用意しています。
また、総合職のみ社内公募制度を利用し、MD、企画生産、プレス、人事など専門職へのキャリアチェンジが可能です。 |
| 主な仕事内容 | ・まずは、店舗で'笑顔'の接客・販売業務をして頂きます。。
当社がどんなビジネスをしているのかをまず最初に理解してもらいたいのです。
当社の販売は、ただ商品を売るだけではなく、お店を動かす仕事でもあります。
お客様からこんな意見をもらったが、今後のサービスにどう活かしたらいいだろう？
ディスプレイはもっとこうしたらどうか？ 作業に無駄はないか？ など、
スタッフ同士意見を出し合って、積極的にお店づくりに参加してください。
・新入社員1人につき、先輩社員がマンツーマンで指導を行う「シスター・ブラザー制度」もあります。
アパレル接客未経験者でも安心して勤務して頂けます。
そして、自分の頑張り次第で副店長→店長とステップアップできます。
社員の平均年齢は26歳。勤続年数は関係なく、若くても本人の努力次第でチャンスをつかむことができます。
店長を経験した後にはブランドサポーター、エリアサポーターに昇格もできます。
・総合職は、社内公募制度を利用して、入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などのキャリア変更も可能です。
色んな事に挑戦でき、活躍できる環境が整っています。 |
| 勤務地 | ■総合職
全国の直営店舗、もしくは岡山本社・東京本部
■地域限定職
自宅から通える範囲の直営店舗 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学院卒/大卒
＜総合職＞
月給231,000円（一律先払い残業代33,110円 固定総合職給10,000円）
＜地域限定職＞
月給221,000円（一律先払い残業代31,438円）
・先払い残業時間：22時間分
・先払い残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、上記時間分を一律で支給します。
なお、先払い残業22時間を超過する場合は、別途時間外手当として支給されます。
■短大/専門/高専卒
＜総合職＞
月給216,000円（一律先払い残業代30,976円 固定総合職給10,000円）
＜地域限定職＞
月給206,000円（一律先払い残業代29,304円）
・先払い残業時間：22時間分
・先払い残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、上記時間分を一律で支給します。
なお、先払い残業22時間を超過する場合は、別途時間外手当として支給されます。
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| 諸手当 | 交通費、残業、役職、住宅補助（会社都合による転勤者は家賃負担）他
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 1）ビジネス職（デザイナー職含む）
2）営業・販売職
3）工芸職
4）素材加工職
5）養殖職 |
| 勤務地 | 東京・神戸本社または全国事業所 |
| 勤務時間 | 原則 9:00〜18:00
＊実勤8時間（休憩1時間）
＊1カ月単位の変形労働時間制
＊配属される課によって異なります |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・院卒 ：月給 200.000円
専門卒・短大卒 ：月給 175.000円
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| 諸手当 | 通勤手当、等級手当
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| 昇給 | 会社規程に基づく
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