勤務地が「海外」の専門店（ファッション・服飾雑貨・繊維）業
の新卒採用・就職活動（就活）情報
2022年3月卒業者用の
勤務地が「海外」の専門店（ファッション・服飾雑貨・繊維）業
の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
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| 募集職種・分野 | ■総合職
店舗配属後、様々な部署・職種を経験します。（ジョブローテーション制度）
■販売職
店舗配属後、店長職を目指します。 |
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| 仕事内容・キャリアプラン | ■総合職
「ジョブローテーション制度」のもと、様々な仕事を経験し、将来的に会社の中枢を担う幹部社員を目指します。
適性に合った様々な部署を経験することで、広い視野と知識が身につき、
常にチャレンジ精神を持ち続ける有能な人材へといち早く成長できます。
また、多様な職種の経験を通して身についた、多角的な視点と幅広い知識が基礎となり、
いかなる局面にも臨機応変に対応できる適切な判断力と行動力が養われます。
入社後は店舗に配属され、まずは店長を目指します。
全ての仕事に通ずる店舗の業務を習得し、入社後 1〜 2年で店長に昇進します。
店長を経験後、それぞれの能力や適性に応じて、店長、ブロックマネージャー、コントローラー、バイヤー、販売企画部、
商品管理部、貿易部、店装部、物流部、システム部、人事部などの様々な部署を経験し、成長していきます。
ジョブローテーション制度と各仕事内容の詳細は、ホームページをご覧ください。
「ジョブローテーション制度」
https://www.shimamura.gr.jp/recruit/shinsotsu/research/research03.html
「各仕事内容」
https://www.shimamura.gr.jp/recruit/shinsotsu/research/research02.html
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■販売職
販売職を経験し、将来的に店長やブロックマネージャーとして、店舗の管理職を目指します。
入社後は店舗に配属され、店長を目指します。
店舗実務や店長業務を習得し、入社後 3〜 4年で店長に昇進します。
その後は、複数店舗を統括するブロックマネージャーを目指します。
※キャリアプランの例
1年目 店舗の基本業務を習得。
2年目 店長代理として店長業務を補佐。
3年目 店長昇進を前提とした研修に参加。
4年目 店長昇進。
8年目 店長として2店舗目を経験。
13年目 複数店舗を経験後、ブロックマネージャー昇進。
…以降、ブロックマネージャーとして複数店舗を経験。
上記はあくまでも一例です。 異動や昇進の有無、タイミングは社員によって異なります。 |
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| 勤務地 | ■総合職
最初の配属店舗は、希望を考慮して設定したホームベースから通勤可能な範囲（片道90分以内）で設定します。
その後、全国の店舗、本社などで勤務します。
■販売職
配属店舗は、希望を考慮して設定したホームベースから通勤可能な範囲（片道90分以内）を原則とします。
（近隣県に配属することがあります。） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | ■総合職
2021年 4月度入社社員実績
大学卒・大学院卒／月給240,200円
■販売職
2021年 4月度入社社員実績
短大卒・専門卒 ／月給199,650円 |
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| 手当 | 通勤交通費、配偶者手当、管理職手当、時間外手当 |
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| 賞与 | 年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与の別途支給あり。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆販売職
【1.地域社員】
「販売のプロになりたい！」という方向けの地域密着型の職種です。
転居を伴う転勤はなし。
拠点となる住所から１時間半以内で通える店舗への配属となります。
接客、視力検査、加工、調整などのほか、
地域に愛されるお店づくりに取り組みます。
お客様のニーズを聞き出し、メガネ選びのアドバイスをし、
お客様にとって「最高のメガネ」をご提案。
働きたい街、働きたい場所で、
お客様の「ありがとう」に近い場所で働いていただけます。
【2.全国社員】
様々な地域で経験・活躍ができる職種です。
転居を伴う人事異動や配置転換、つまり全国転勤があります。
仕事は接客、視力検査、加工、調整等をお任せ。
様々な地域で経験・活躍ができるので
接客の幅を広げられる仕事です。
北海道から沖縄まで展開をしているOWNDAYSだからこそ、
『色んな場所で頑張ってみたい！』
『沢山の人と関わってみたい！』という方は全国社員にチャレンジしてみてください。
＜海外留学生の採用について＞
オンデーズでは海外留学生の採用も積極的に行っております。
海外からの観光客の方の来店も増加傾向にありますので、
自分の語学力を活かして働いているスタッフがたくさん在籍しています。
地域社員／全国社員どちらで働きたいかを、お選びいただけます。
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◆専門職
映像やコーディング、デザインをはじめとした
'手に職'の技能を、当社はしっかり評価していきます。
【1.映像制作】
【2.Webデザイナー／グラフィックデザイナー】
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| 勤務地 | ◆販売職
地域社員：希望する拠点住所から通勤可能範囲のオンデーズ各店舗
全国社員：全国のオンデーズ各店舗
◆専門職
OWNDAYS 東京本社 （東京都品川区） |
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| 勤務時間 | ◆販売職
シフト制（実働8h、休憩1h）
※店舗の営業時間に合わせたシフト組み
◆専門職
10:00〜19:00／休憩1h |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆販売職／大学院・四大・短大・専門・高専卒
【1.地域社員】：月給210,000円
【2.全国社員】：月給230,000円
◆専門職／大学院・四大・短大・専門・高専卒
映像制作、Webデザイナー・グラフィックデザイナー：月給250,000円
★奨学金支援制度あり（全職種対象）
採用者が奨学金を受けている場合、
勤務期間中はオンデーズが返済分を支給します。
（社内試験を合格された方が対象となります。
試験を希望される方は、その旨をお知らせください。。）
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| 諸手当 | ◆通勤交通費支給（但し、上限100,000円／月以内）
◆勤続手当
◆資格手当／眼鏡加工技士検定
◆時間外手当（地域社員・全国社員のみ）
◆休日出勤手当（地域社員・全国社員のみ）
◆社員割あり |
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| 昇給 | 年2回 （5月、11月）
※人事評価制度に基づく。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ストアスタッフ（マネージャー候補）
様々なアイテムを取り扱う総合のトレジャー・ファクトリーやファッション専門のトレファクスタイル、スポーツ・アウトドア専門のトレファクスポーツなどの店舗に配属となり、接客からバイヤー業務(商品仕入れ)、商品構成やディスプレイの工夫など各売場セクションの管理、売上げ管理、スタッフ育成など、店舗運営全般をお任せします。
※配属は本人の希望を考慮し決定します。
■社内SE
社内で利用しているPOSシステムのシステムの開発、運用、保守がメインのお仕事になります。 |
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| 主な仕事内容 | ■ストアスタッフ
年商1〜3億円、スタッフ10〜30名規模の店舗において、買取業務、商品構成やディスプレイなど各売場管理、売上管理、スタッフ育成など店舗運営業務全般を行います。
当社ではこれらの仕事を本部からの指示ではなく、各店舗が裁量を持って店舗運営を行っています。つまり自分のアイディアで売場を作れたり、商品に値段を付けられたり、戦略を立てることまでできるんです。
入社後はまずは販売、そしてバイヤー、ディスプレイデザインと経験を積み、経営目線を持ったストアマネージャーを目指します。その先のキャリアはその人の特性や希望などによって、エリアマネージャーや新事業担当、チーフバイヤー、海外事業など多岐に渡ります。
★トレジャーファクトリーの働き方★
ファッション・スポーツ・家具・家電・楽器・雑貨・ホビーなどあらゆるリユース品の価値をよみがえらせ、新たな出会いの場を作ることが、トレジャーファクトリーの役目。
あらゆる商品を取り扱っているからこそ、幅広い商品知識、様々な世代への接客力、色々なジャンルの売場作成力などが身に付きます。また、今まで興味がなかったような分野にも仕事を通じて好きになることも。色々なことに興味がある方や、幅広いスキルを身に付けたい方は特に楽しめる仕事です。
★トレファクスタイルの働き方★
メンズもレディースも、プチプラもハイブランドも、カジュアルもフォーマルも、様々なユーズドアイテムを組み合わせて、自分のアイデアでお店を作れるのがトレファクスタイルです。
様々なアイテムを取り扱うため、常にアンテナを張って業界の動きや流行をチェックすることが重要。自分が好きなブランド以外にも、アパレル全体を網羅するほどの専門知識や、どんなお客様にも対応できる接客力を身に付けることができます。自ら仕入れた商品で自由に売場を作り、自らの接客でお客様に販売できるので、アパレルの面白さがすべて詰まった仕事ができます。
■社内SE
社内SEとして、社内にしっかりと腰を据えて、社内外からの要望に応じたシステムを構築していきます。 設計から開発・導入まですべての工程を経験しスキルを身に着けることができます。自分が開発に携わったシステムの利用者の声を聴くことができるので、ダイレクトに反応を確認することができ、よりやりがいを感じることができます。
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| 勤務時間 | 実働7時間45分
※勤務シフトは、店舗営業時間によって異なります。
〜モデルシフト〜
※営業時間/11:00〜20:00
早番：10:30〜19:15（休憩1時間）
遅番：11:45〜20:30（休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 大卒・短大・専門・大学院卒初任給
初任給：月給214,000円（固定残業代29時間分、43,440円含む。）
※上記29時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
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| 諸手当 | ・住宅手当
・交通費支給
・マイカー通勤応相談
・家族手当
・役職手当
・引越費用負担
・従業員持株会
・資格取得補助制度
・従業員割引販売制度
・確定拠出年金制度
・クラブ活動奨励金
・各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの各種割引など) 他
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| 昇給 | ■給与改定年1回（6月）
※年齢、学歴、入社順などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定
『トレジャー・ファクトリーは、人々に喜び、発見、感動を提供します。』という経営理念を実現するために、社員一人ひとりが経営者としての視点を持つ人材へと成長していくことを目指しています。そして、社員全員が「顧客満足の追求」「人材育成」「利益確保」ができ、トレジャー・ファクトリー全体の経営者の視点で考えることができる人材が育つ場でありたいと考えています。
最初は出来なくても半年後、一年後に大きく成長して変貌していくすばらしいスタッフを多く目にしてきました。前回できなかったことも出来るようになっている人を大いに評価していきたいと考えています。 |
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