募集概要- 募集概要
| 職種 | ◆店舗スタッフ、店長候補
※入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力等によりバイヤー、エリアマネジャー、営業企画などに配属。
入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力・希望等によりバイヤー・エリアマネジャー・ストアサポートなどに配属致します。 |
| 具体的な仕事内容 | ◆店舗スタッフ
担当の商品の管理、補充発注、売場作り、接客、パート・アルバイトスタッフの指導などをお任せします。お客さまのことを第一に考え、まずはすべての仕事の基本となる店舗運営のノウハウを身につけましょう。
◆店長
売上げの管理、スタッフの指導・教育や、商品の発注、在庫管理など、店舗管理をお任せします。自分の担当だけでなく、店舗全体を視野に入れて、売れる仕組みづくりをしていくことが必要となります。
まずは基本となる店舗勤務にて上記職種をご経験いただいた後、それぞれのコースでのキャリアアップに進んでいただきます。
＜すべてはお客さまのために＞
私たちは「1人いくら売り上げる」というノルマはありません。
チーム単位で目標を追いかけることはしますが、個人で成績を競う風土ではありません。なぜならお客さまの靴の悩みに耳を傾け『提案』することが私たちの営業スタイルだからです。
売ることに一生懸命にならず、お客さまの悩みを真摯な姿勢で聞いてください。「あなたに相談したい」というお客さまが必ずできるのです。 |
| 勤務地 | 地域マネジメントコース（地域限定職）：当社で規定するエリア内の店舗
●北海道・東北エリア・・・北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
●関東エリア・・・東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・栃木・茨城・山梨・新潟
●中部エリア・・・愛知・静岡・三重・岐阜・長野・富山・石川
●関西エリア・・・滋賀・京都・奈良・和歌山・大阪・兵庫
●中国・四国エリア・・・岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・高知・徳島・愛媛
●九州・沖縄エリア・・・福岡・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・佐賀・大分・沖縄
幅広いフィールドで活躍できなくても地域を大切にするスペシャリストとしての活躍を期待します！！
上記いずｒかのエリア範囲の中の店舗で仕事をしていただきます。
キャリアアップの為、数年後には各エリア内での転勤が発生する可能性がございます。（ 寮・社宅制度あり）
※ご参加いただいた選考会場に関わらず、ご希望のエリアをお選びいただけます。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 地域マネジメントコース（地域限定職）:月給192,200円(短大/専門/高専/大学/大学院)
※残業代は別途全額支給いたします。
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| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）/住宅手当/超過勤務手当等
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【管理職候補】
１．総合職
入社後、販売職として店舗業務全般に携わります。
その後の評価・適正等により、
店長、ブロックリーダー等の店舗運営（エリアマネージャー）業務や
当社グループの商品企画、プレス、海外事業、店舗開発、
管理業務等に配属されます。
*原則として勤務地を限定しません。
*初任地は原則他の地域の店舗からスタート。
２．販売職（エリア限定）
入社後、販売職として店舗業務全般に携わります。
その後経験を積んで、店長、ブロックリーダー等の
店舗運営（エリアマネージャー）業務に配属。
*原則として勤務地を限定しますが、（例：東海エリア など）
エリア内での転勤の可能性はあります。
*初任地は原則自宅から通える店舗からスタート。
*総合職への転換は可能です。
３．地域限定販売職
東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗限定。
自宅（拠点）から通える範囲の店舗になります。
その他は、販売職エリア限定と同様。
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| 主な仕事内容 | ■総合職
・最初は販売スタッフとして、店舗で販売の実務を経験します。
販売員として接客販売や売場作り、そして店舗運営の基礎を学び、経験と実績を積んだのち、入社1年ほどで店長になります。売場作りや売上目標を達成する為の指揮や、スタッフの指導育成やシフト管理を行ないます。
・その後は、店舗運営エリアマネージャー業務のほか、店舗経験で培った感性や知識等をもとに、当社グループのオリジナルブランドの商品企画や、プレス等の商品関連部署、店舗開発、海外事業、管理部門等に携わるなど、活躍の場を広げることも出来ます。
・このうち商品企画担当は、マーケティングリサーチや店舗に集まる情報を分析し、次の流行を見極めて、次に展開する商品の企画・立案を行ないます。その他生産委託先工場との商談やメーカーからの仕入業務など、商品に関する業務は多岐に渡ります。絶えず新たな感性を持つ、鮮度の高いファッションを提案することが求められる業務です。
■販売職（エリア限定）、地域限定販売職
・入社後、販売スタッフとして、店舗で販売の実務を経験します。
販売員として接客販売や売場作り、そして店舗運営の基礎を学び、経験と実績を積んだのち、入社1年ほどで店長になります。売場作りや売上目標を達成する為の指揮や、スタッフの指導育成やシフト管理を行ないます。
・その後はブロックリーダー、スーパーバイザー等のエリアマネージャーを目指して頂きます。販売業務に加え、複数店舗の教育指導や店舗管理を行います。担当地区の責任者であると同時に、本部と店舗の橋渡し役として、会社全体の取り組みや指示の確認、徹底に取り組み、会社の責任者として対外的な業務にも携わっていくことになります。
関東エリアの販売職は、店舗で培った知識と経験を活かして、当社グル―プの東京商品本部の商品企画担当へ異動することも可能です。
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| 勤務地 | １． 総合職
国内店舗、当社グループの東京商品本部、本社等
（引越を伴う全国転勤あり）
*商品企画等に異動した場合は東京商品本部または本社
２． 販売職(エリア限定)
国内店舗（地区指定 例：東海エリア）
（エリア内での引越を伴う転勤の可能性あり）
３．地域限定販売職
東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗限定。
自宅（拠点）から通える範囲のみとなります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2017年4月（月給実績）
１．総合職
・4大卒・大学院卒 210,000円
２．販売職（エリア限定）
・4大卒・大学院卒 200,000円、短大・専門・高専卒 185,000円
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| 諸手当 | 販売、営業、ＣＳマイスター、地域（一部のみ）、通勤、時間外等の各手当
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| 昇給 | 年1回（8月）*人事考課結果による
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■総合職
(1) 店舗運営本部
(2) 商品本部
(3) DB部
(4) 販促・ブランド戦略部
(5) インターネット販売部
(6) 店舗開発事業部
(7) 物流本部
(8) IT推進部
その他 |
| 主な仕事内容 | 【店舗運営本部】
『店長』
1〜5店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。
売上数値の責任は無く、店舗運営の効率性を上げることを重視します。
『地区長』
20〜25店舗を管理し、店舗の問題点の改善や調査を実施し、売上対策をとります。
【商品本部】
『マーチャンダイザー』
自社ブランドの商品開発から販売計画の立案までをトータルに管理するほか、
競争店の調査や新規取引先の開拓など、販売戦略に関わる業務を担当します。
また、商品の適正価格の設定などを行い、
出来るだけ多くの売れ数と利益が獲れるように仕掛けます。
『バイヤー』
商品が欠品しないよう安定した供給システムを構築します。
販売する商品の選定、数量、納品時期の交渉、店舗への配送、陳列方法、
販売促進方法、売場でのプレゼンテーション、在庫処分の決定を担当します。
【DB]部】
『ディストリビューター』
各店舗の店長の代わりに、全店舗の在庫データを一括して監視し、
常に店舗の在庫を適性に確保できるよう管理しています。
前年の売上実績や対策、本年の動向など様々な数値データを基に分析し、
適性在庫を決定します。
【販促・ブランド戦略部】
西松屋チェーンの広告担当です。チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、
テレビやラジオのCM企画などを行います。
【インターネット販売部】
店舗の商品をネット上で販売している部署。
なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、
特に売れている商品をピップアップして掲載しています。
【店舗開発部】
新規店舗を作る仕事です。出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。
【物流本部】
国内外から各店舗へ商品が届くまでの配送ルートを構築し、コストや時間について効率化を図ります。また、輸入商品にかかる輸送や検品などの業務の管理や価格交渉を行います。
【IT部】
新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事です。実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。
【その他】
法務部・総務部・人事部・経理部など
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| 勤務地 | 新大阪本部 （大阪府大阪市）
姫路本部（兵庫県姫路市）
東日本事務所（埼玉県さいたま市）
店舗（全国）
物流センター（宮城県・茨城県・山梨県・滋賀県・兵庫県・佐賀県） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給218,620円(2018年4月実績)
院卒 月給229,120円(2018年4月実績)
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| 諸手当 | 特別、職務、皆勤、家族、住宅、地域、通勤、時間外手当
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職(店長、地区長、バイヤー候補、事務) |
| 仕事内容 | まずは店舗の最前線で販売の経験を身につけ、早い方で2年目から店長へ昇進。
その後、各地区の責任者（地区長）や、商品の仕入れ担当（バイヤー）へとステップアップできます。
◆シューズ事業部・ダイソー事業とも
最前線スタッフとして、まずは、接客/レジ/売場管理（補充・品出し・メンテナンス）/売場づくり/検品/発注/清掃/帳票記入/パート教育 を中心に業務を行います。経験を積みながら「数値管理」「売場計画立案」「作業指示」「シフト調整」など、店舗全体の運営にかかわる業務ができる、店長を目指していきます。
どちらの事業部も、店長に店舗運営権限を委譲していますので、自分でお店をつくれる醍醐味を味わうことができます。
また、当社では、入社半年を過ぎてから本人の特徴や成長に合わせて、さまざまな仕事にチャレンジできます。
例）商品セレクト・自社商品企画・セール内容・店舗レイアウトなど
これらは当社ならではの教育です。
やらされ感や義務感で仕事をする社員よりも、経験値は低いが「こんな店をつくりたい」という想いを持っている社員の自主性を尊重し、仕事を任せるのが一人前の社員になる一番の近道だと信じています。
仕事とは本来楽しむものであると当社は考えています。
楽しむためにはチャレンジ・経験を経て、人として、社会人として成長していきます。その過程では大変なことも多くあります。しかし、大変さを乗り越えた後に「楽しみ」「成長」を実感できます。
自身の成長がチーム（店舗）の成長につながり、お客様の満足を高め、会社への貢献をもたらします。当社でなら「商売のホンモノ・本質」を味わえるはずです。 |
| 勤務地 | 本社および各支店
（愛媛・香川・徳島・高知・広島・岡山・福岡・大分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大卒・大学院卒】 月給：205,000円
【短大・専門卒】 月給：195,000円
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| 諸手当 | 職務給・交替・家族・住宅・地域・通勤・時間外手当
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| 昇給 | 年1回(3月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ●スーパーバイザー
●商品開発
●販促企画
●店舗開発
●管理スタッフ
※当社はフランチャイズ本部ですので、加盟店のサポートが必要です。
入社後に店舗での研修を経験した後、本部スタッフとして上記の各部署に
配属します。詳細は下記「入社後の2年」を参照して下さい。 |
| 主な仕事内容 | 【スーパーバイズ部】
担当エリアの店舗を定期的に巡回し、加盟店への経営コンサル業務を担当します。販売データを活用して「いかに売上を向上させるか」を考え、加盟店店長に経営の支援を行ないます。現状の店舗状況を把握した上で、本部のノウハウを活かし、品揃え・在庫の最適化などの店舗の経営指導を行ないます。
【商品部】
ファッションと素材のトレンドをとらえて、世の中にない新しい製品を素早く開発しています。消費者ニーズ、販売動向のデータや素材特性を分析して、高機能/デザイン性/低価格で競合他社を圧倒できる製品を海外で生産して、全量を売り切っています。
【営業企画部】
TV CM、チラシ、SNSを駆使して、ワークマンのブランドイメージを高めています。現在のTV広告の主要なキャッチコピーは「あなたの知らないワークマン」、「カジュアルウェアにプロ品質を」で一般客を店舗へ送客して、大きな成果をあげています。
【ネット販売】
高機能/デザイン性/低価格で圧倒的に競争力のある自社製品を自社サイトを中心に販売しています。アフィリエータ―、ブロガー、ユーチューバ―を起用して、ネット顧客を自社サイトへ誘導しています。
【その他】店舗開発・店舗建設・品質管理・ロジスティクス・情報システム・財務・総務・教育・人事・加盟店推進などの組織があり、現場の仕事をサポートしています。
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| 勤務地 | 東京本部・高崎本部・関東信越本部及び各地区本部
(入社後2年間は各直営店舗) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 四大卒・大学院卒 月給22万円（2018年4月より）
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| 諸手当 | 通勤、家族、単身赴任、職務、管理職、時間外勤務など
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| 賃金改定 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 1.ジュエリーコーディネーター（販売職）
2.オフィス部門
東京本社：デザイン職(商品・ＷＥＢデザイン等)※美術系の大学、デザインまたはジュエリーの専門学校在籍の方のみ応募可
甲府オフィス：事務職（商品管理・物流等） |
| 勤務地 | 1.ジュエリーコーディネーター（販売職）
東京/仙台/名古屋/大阪/福岡を中心に、全国の各店舗
(入社後のジョブチェンジによっては各オフィスでの勤務の可能性あり)
配属は自宅から通勤可能な範囲のいずれかの店舗(地域限定採用)
U・Iターン歓迎します
転勤なし
2.オフィス部門職
東京本社または甲府オフィス
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・秩父エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【富山・呉東エリア】【富山・呉西エリア】【長野・北信エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【京都・山城エリア】【京都・中北部エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【岡山・県北エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【広島・県北エリア】【香川・高松/東讃エリア】【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・北九州エリア】 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分（休憩60分別）
※販売職はシフト制、店舗により営業時間は異なります
※オフィス部門は9：30〜18：15の実働7時間45分（休憩60分別） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ※すべて 大学院・四大・短大・専門一律の金額
東京・神奈川
月給205,000円
内訳)基本給：184,500円／一律職務手当：20,500円
千葉・埼玉
月給200,000円
内訳)基本給：180,000円／一律職務手当：20,000円
愛知
月給190,000円
内訳)基本給：171,000円／一律職務手当：19,000円
宮城・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・札幌
月給185,000円
内訳）基本給：166,500円／一律職務手当：18,500円
上記以外の地域
月給180,000円
内訳)基本給：162,000円／一律職務手当：18,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず
14時間30分の固定残業代（一律職務手当）として支給。
14時間30分を超える時間外労働分は別途時間外労働手当を追加で支給。
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| 賞与 | 賞与(業績賞与)年2回
各種社内コンテスト賞金有
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■総合職
・全国勤務コース
営業店舗にて接客販売を経験し、店舗管理職や本部専門職にキャリアアップが可能。
・全国勤務/専門職コース
営業店舗にて接客販売を経験した後、適正に応じてバイイング業務や商品の企画生産部門へのキャリアチェンジが可能。
・地方限定コース
本人が指定する4都道府県内の営業店舗にて接客販売を経験し、店舗管理職などへのキャリアアップが可能。
■一般職
営業店舗にて地元に根付いた接客販売のプロを目指し、キャリアアップを目指す。 |
| 勤務地 | 全国の「はるやま」 「HAL SUIT」 「P.S.FA」 「フォーエル」「TRANS CONTINENTS」の営業店、及び本社 |
| 勤務時間 | 営業店 店舗の営業時間によるシフト制（実働8時間／休憩75分）
本 社 9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■総合職：全国勤務コース（全国転勤あり）
大卒・大学院卒 月給221,000円
短大・専門卒 月給210,000円
■総合職：地方限定コース（本人が選択する4都道府県に限定して転勤あり）
大卒・大学院卒 月給210,000円
短大・専門卒 月給200,000円
■一般職（転宅を伴う転勤なし）
大卒・大学院卒 月給203,000円
短大・専門卒 月給193,000円
※「一律調整手当（一律15,000円）」を含む
※短大・専門卒（全職種）・・・入社2年後に四大卒の給与水準まで昇給
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| 諸手当 | No残業手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当
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| 昇給 | 年1回（7月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 店舗スタッフ・店舗マネジメント・エリアマネジメント・商品企画・宣伝広告・営業企画・店舗開発・採用・教育研修・総務・経理・システム企画 等 |
| 勤務地 | 全国各営業店 及び本社
【ゼネラル社員】全国勤務あり
【レギュラー社員】通勤可能範囲内で異動あり |
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に合わせた交替制勤務
9：45〜21：00（交替シフト制）
＊週実働40時間以内 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2017年4月実績】
ゼネラル社員 月給217,400円（各種手当・住宅補助は別途支給） ※大卒・大学院卒共通
レギュラー社員 月給201,200円 ※大卒・大学院卒共通
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、管理職手当、裁量労働手当、家族手当ほか
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ［1］販売
［2］営業（宝石・時計の外商）
［3］企画
［4］商品仕入管理（バイヤー） |
| 主な仕事内容 | ［1］販売
入社後、ジュエリー（宝石・貴金属）、時計、メガネ等の販売を経験していただきます。販売のキャリアを積みながら店長として店舗運営ができるようスキルアップしてください。その後、本人の希望や社内の人員配置により、商品や広告などの企画に携わることもあります。店舗販売や運営の経験を積んだ社員には、マネージャーなどのスペシャリストとして活躍できるチャンスもあります。
※マネージャーは、3〜5店舗の売上管理、店舗運営等で店長のサポートを行い、複数店舗を統括する仕事です。
［2］営業（宝石・時計の外商）
店舗で商品を売るのではなく、直接お客様のところに出かけて営業するのが「外商」です。お客様はほとんどが一般的に言う「お得意様」。高額な商品を扱うことも多いです。だからこそ、お客様と信頼関係を築くことがとても重要。売るのは商品だけではなく、人柄や信頼も含まれます。『あなただから買った』といわれることでやりがいを感じる仕事と言えます。
［3］企画
販売促進のため、広告や新しいサービスを生み出す仕事です。柔軟な発想や分析力だけでなく、行動力やコミュニケーションスキルも必要とされます。バイヤーが選んだ一押し商品が、お客様の目に留まるための第一歩を、あなたが担うかもしれません。
※入社後一定期間、販売職を経験していただきます。
［4］商品仕入管理（バイヤー）
生産元から商品を買いつける仕入作業を行います。流行を読み、自らのセンスを生かしながら、魅力的な商品を探し出します。商品の価値を自分の目で確かめると同時に、どんな年齢層の人たちをターゲットにしているのか、どれくらいの数の注文可能かどうかリサーチをします。自分がいいと思うだけでなく、店に置いたときにどれくらい売れるのかという感覚を持つことが求められる仕事です。
※入社後一定期間、販売職を経験していただきます。 |
| 勤務地 | 本店(徳島県徳島市) および各支店 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給予定額＜基本給＞
大卒 月給18万5000円
専門・短大卒 月給17万5000円
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| 諸手当 | 通勤手当(最高1万5000円まで補助)、役職手当（昇格後）、県外手当、県外社宅費補助
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| 昇給 | 年1回(昇給評価)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 販売職(総合職) |
| 勤務地 | 中央区銀座の本店を含め全国71の本支店、または全国有名百貨店、蔵前本部 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
※事業所によって営業時間が異なる |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大卒 専門卒 高専卒 月給19万2,560円
大卒 大学院卒 月給20万2,560円
固定残業代 3万7千円（一律職務職能手当3万円＋一律住宅手当7000円)含む/22時間分
※超過分は別途支給
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| 諸手当 | 時間外・通勤・家族手当
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| 昇給 | 年1回（3月）
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