勤務地が「高知県」のブライダル・冠婚葬祭業
の新卒採用・就職活動（就活）情報
2022年3月卒業者用の
勤務地が「高知県」のブライダル・冠婚葬祭業
の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
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| 職種 | セレモニースタッフ |
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| 仕事内容 | 湯灌（ゆかん）納棺サービスの提供をお任せします。
新たな旅立ちを迎える故人様とご遺族様が、最後の「ありがとう」を伝える「湯灌の儀」。
特別な「ありがとう」の場に立会い、さらにはお客様から「ありがとう」と言っていただける、真心と究極のサービスです。
2人1組で葬儀ホールやご自宅を訪問し、ご遺族様が見守る中、思いやりと温かな心を持って湯灌サービスを行います。故人様にお化粧をさせていただくと、お元気な頃の温もりを思い出され、悲しみの中にあっても笑みを浮かべるご遺族様も。
そんな人の温かみに触れる毎日は本当に感動的。
時にはご家族が語ってくださる故人様の思い出や、「ありがとう」の感謝の声に思わず涙することもあるほど。
そんな人の心や温かみに触れる毎日。
「もっともっと自分を高めたい」「自分自身どこまで成長できるか試してみたい」という想いが次第に高まっていくでしょう。
仕事は決して「作業」ではありません。
もちろん手順はありますし、その手順通りに適切にこなしていくことはもちろん、宗派によっての「決まりごと」もそれぞれですから、覚えることは多数あります。
けれど、何よりも大切なのは儀式にご参加いただいている方々の気持ちを大切にし、心に残るお別れのシーンをお手伝いすること。
普段感じることのできない経験を、仕事を通じて体験しできる日々。
人としての大切な「人生の意味」を学んで頂けると思います。 |
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| 勤務地 | 営業所／北海道、静岡、京都、大阪、奈良、兵庫、岡山、鳥取、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知 など
※本人の希望や組織状況に応じて、配属が決定します。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院・短大・専門卒：月給18万円
（内訳 基本給：12万円 一律職務手当：3万円 一律職能手当：2万 一律所定時間外手当：1万円/9.8時間分 含む ※時間超過分は別途支給）
（2019実績）
平均月収 23万円(平均月給23万円 入社1年目)
平均月収 34.3万円(平均月給32.3万円 入社3年目) |
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| 諸手当 | 通勤手当
所定時間外手当
法定時間外手当
▼6カ月間の研修終了後
現場手当
安全運転手当 他 |
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■葬祭スタッフ：葬儀受注、遺体搬送、通夜・葬儀・告別式等の企画、施行、運営
■生花スタッフ：葬儀時の花祭壇、送り花スタンド等の作成、配送
■事務スタッフ：請求業務、電話対応、庶務、予算・商品管理 |
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| 勤務地 | 高知県内の各事業所 |
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| 勤務時間 | 4〜9月 8：30〜16：30
10〜3月 8：30〜17：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 基本給月給
大卒 17万8000円〜
※上記は必ず支給される手当も含まない基本給の金額です。
※基本給以外の手当の支給額が最大で10万円程度になる月があります。 |
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| 諸手当 | 家族手当、職位手当、通勤手当、時間外手当、待機手当、通夜手当など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 採用ステップ＆スケジュール | ★まずは、リクナビからエントリーして下さい。
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★会社説明会予約
リクナビ上会社説明会予約ページより、ご予約をお願いします。
【対面開催】【WEB開催】から選択いただけます。
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★会社説明会 参加
【対面開催】
当社が運営する結婚式場（愛媛県松山市）にて会社説明会を開催いたします。
説明会開催後、先輩社員との座談会を予定しております。当社のことはもちろん、就職活動についてなど、ご自由にご相談ください。
【WEB開催】
Zoomを用いたWEB上での開催です。遠方の方等、お気軽にご参加ください。
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★書類選考
リクナビより、「OpenES」のご提出をお願いいたします。
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★SPI
書類選考合格者へリクナビ上でSPIを受験いただきます。
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★個人面接
当社本社（愛媛県松山市）にて、人事担当者による個人面接を行います。
※この個人面接時に希望する職種（葬祭（フューネラル）スタッフ/冠婚（ブライダル）スタッフ/営業/一般事務）の確認を行います。
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★最終面接
希望する部署の事業部長との個人面談となります。
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★内定
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| 職種 | （１）葬祭（フューネラル）スタッフ 業務・生花
（２）冠婚（ブライダル）スタッフ プランナー・コスチューム（衣裳）・バンケット(宴会)
（３）営業 互助会・冠婚
（４）一般事務（PC作業が得意な方歓迎） |
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| 主な仕事内容 |
（１）葬祭(フューネラル)スタッフ
「業務」
御当家様との葬儀内容の打合せからお葬儀の準備・飾付・通夜司会・片付け・配送などをトータルにサポートします。
※厚生労働省認定 葬祭ディレクター技能審査という資格取得を推奨しています。
「生花」
結婚式やお葬儀の装花を制作、ディスプレイをしていただきます。
（２）冠婚(ブライダル)スタッフ
「プランナー」
お客様の挙式・披露宴までの打合せから結婚式当日の運営までを完全にサポートします。
「コスチューム(衣裳)」
婚礼・七五三・成人式などの節目に最高のお衣裳をご提案いたします。
「バンケット(宴会)」
挙式・披露宴・パーティー・忘新年会・ビアガーデン・会議などの打合せから準備・設営・当日の運営までをサポートします。
（３）営業
「互助会」
冠婚葬祭をより安心して、より経済的にご利用できる互助会システムをお客様に対して提案します。また、結婚式場や葬祭会館の施設見学会も定期的に行い、お客様のご要望をお聞きし、より良い商品作りに役立てます。お客様の人生に関わるサービスを提案いたしますので、そのご縁は長くなりますし、人と人との縁が広がる仕事です。そしてサービスを利用された時は、ご本人やご家族から必ず「ありがとう。助かったよ。」と言っていただける仕事です。
「冠婚」
これから結婚式を予定されているお客様に、施設のご案内やブライダルフェアによる模擬体験などの営業活動を通じて、当社の結婚式場の誘致をしていただきます。
（４）一般事務
経理・総務・システム（PC作業が得意な方歓迎）等の一般的な事務のお仕事を行っていただきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆入社後3ヶ月（4月〜6月）は、研修期間として配属先以外の部署も経験
していただきます。 配属先以外の部署の仕事を経験をすることで、会
社に対する理解が深まり、 社内の人脈も広がります。研修期間を、ぜ
ひ有意義に過ごしてください！
＜（１）葬祭（フューネラル）スタッフ＞
大卒・大学院卒 / 月給203,000円 【研修期間3ヶ月は月給188,000円】
短大・専卒・高専卒 / 月給187,200円 【研修期間3ヶ月は月給172,200円】
※昨年度新卒平均実績 月収 281,154円（上記平均月給199,354円+下記諸手当含む）
＜（２）冠婚（ブライダル）スタッフ・（３）営業・（４）一般事務＞
大卒・大学院卒 / 月給188,000円 【研修期間3ヶ月も同額】
短大・専門・高専卒 / 月給172,200円 【研修期間3ヶ月も同額】
※昨年度新卒平均実績 月収 215,665円(上記平均月給185,367円+下記諸手当含む)
★2020年8月より、給与のベースアップを行いました★ |
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| 諸手当 | 役付・家族・通勤・時間外・募集・資格
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| 昇給 | 年1回（8月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
まずは、接客販売スタッフ（店長候補）として、'思い出を未来に刻む仕事''思い出をプロデュースする仕事'とはどういうものかを経験し、活躍していただきます。
その後キャリアステップとして、エリアを統括するリーダーとしての道、もしくは部署の異動も含め、バイヤー、企画、マーケティング、販促、人事、情報システムなど、幅広く活躍できます。 |
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| 主な仕事内容 | 【スタジオマリオ】
お宮参り、七五三、各種記念日など、人生の節目にお子さまやご家族の最高の思い出を写真に残します。撮影、接客はもちろん、お子さま向けのヘアメイク、着付け等、マルチに活躍できます。
大切な記念日を輝かせ、永遠に残る成長記録や思い出をつくるお手伝いをしています。お客さまの『思い出をプロデュース』することが、スタジオマリオのお仕事です。
【カメラのキタムラ】
写真・映像の専門チェーンとして、お客さま一人ひとりのニーズを引き出し、撮影デバイスの選択・提案から、写真の楽しみ方、撮った後の保存方法や、贈り物としての「思い出の残し方」のご提案をします。
また、一人ひとりが売場の担当を持ち、発注や在庫管理、売場のレイアウトづくりやイベント企画など、販売戦略を立てることから実行まで、創意工夫をしながら仕事ができます。
【その他】
本部には様々な部署があり、年1回の社員アンケートや都度配信される社内公募等で、自ら希望を出し、様々なキャリアを積めるチャンスがあります。 |
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| 勤務地 | 全国47都道府県の各事業所
全国をフィールドに活躍してください。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒/月給 200,510円
短・専門卒/月給 187,910円
大学院了/月給 208,510円
上記に役職手当等の手当は含みません。
（60,000円〜役割に応じた額）
また、家賃の8割を会社が負担する福利厚生制度もあります。
（例）名古屋市で家賃60,000円のマンションの場合、48,000円分を会社が負担 |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、赴任手当 ほか
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| 昇給 | 毎年4月に実施 |
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