勤務地が「高知県」のスーパー・ストア業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2022年3月卒業者用の 勤務地が「高知県」のスーパー・ストア業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種■総合職
入社後は原則、店舗担当者からのスタートとなります。
最初は主に食品(農産、水産、畜産、惣菜、加工、日配、焼立てパン、サービス、住居余暇等)売場のスタッフとして、販売に関わる実務全般を担当し、以下、現場における仕事の基礎を学びます。
その後店舗だけではなく、バイヤーや人事・総務など、多岐にわたって色々な経験を積みながらキャリアアップしていただきます。
将来の仕事例【店舗幹部】 副店長、店長、エリアマネージャー
マックスバリュのSSMレベル(2000平米)の店舗は、1店で従業員約70〜100名の事業規模があります。
店長は経営者として、そのすべてのマネジメントを行います。
・店舗の目標・予算などの業績管理
・スタッフの採用や育成、さらにモチベーション維持向上も含めた人材管理
・売場の管理
さらに、エリアマネージャーは、複数の店舗を担当し、業績向上を目指します。

【商品部員】 バイヤー、スーパーバイザー
バイヤーはさまざまな情報収集によってお客さまのニーズをつかみ、店舗で販売する商品を決める仕事です。
店舗の担当者と協働しながら販売計画を立案し、店頭での売り方に応じた仕入れを行い、業績向上を目指します。
スーパーバイザーは、鮮魚や雑貨といった特定分野の売り場のプロフェッショナル。
複数の店舗を担当し、巡回しながら現場へのアドバイスを行うことで、お客さまに喜んでいただける売場を実現します。

【本社スタッフ】 マーケティング部
店舗の売り上げを上げるため、チラシ作成などの広報企画、お正月やバレンタインといった季節催事の企画立案など個別の店舗では実施できない販促活動を行います。

【本社スタッフ】 店舗開発部
新規出店を行うにあたって、出店を予定しているエリアのマーケット調査、候補となる不動産物件情報の収集および交渉、さらに建築依頼まで、開店に至るまでのプロセス全般を担当します。

【本社スタッフ】 人事部、教育訓練部、財務経理部
人事は従業員の就業管理および採用や教育、財務経理は会計と経理、決算や税務などの業務を通じて、会社全体を支えます。
キャリアステップ【多彩で公平なキャリアステップ】
入社時は、基本的には下記L2もしくはL3という職位からスタート。
年1回、次の職位への昇格が目指せる資格登用試験(筆記・面接)が実施されます。
昇格するための制度が明確です。

L2・L3(売場担当)

L4(売場チーフ・売場担当)

L5(売場チーフ・本部スタッフ)

D1(副店長・本部スタッフ)

D2(店長・本部スタッフ)

E職(経営幹部・本部長・部長・マネジャー・大型店店長)

昇格に応じた職務の拡大や給与UPなど
公平なキャリア形成が仕事のやりがいと報酬に直結し、
平等に、努力次第でチャンスが得られる環境です。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◆総合職(勤務エリア選択社員の場合)
大学院卒・四大卒 /月給19万7000円〜
高専・短大・専門卒/月給17万5000円〜

※選択する勤務コースにより違います※
諸手当◆法定休日勤務手当
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当
◆店長手当
◆副店長・チーフ手当
◆単身赴任手当
昇給年1回(3月)
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募集概要
募集概要
職種入社時は全員店舗配属を基本としています。
売場での経験を通じて当社で求められる基礎的な能力を養います。

売場では、パート社員(当社ではパートナー社員・フレンド社員と呼びます)や
アルバイトと協力して売場をつくります。

店舗や売場によってお客様の年齢層や求められるものも様々。
季節やその日の天候、地域行事、売上データなどをふまえて、
商品の仕入れや陳列、販促物の作成などを行います。
こうした工夫が、お客様の反応や売上にダイレクトに反映される
大変やりがいのある仕事です。

将来は本人の希望職種と適性に応じて、
店長・バイヤー・店舗開発・本部スタッフなどへと
ジョブローテーションを通してキャリアを積み上げます。
勤務地愛媛県、高知県、香川県、徳島県、広島県、山口県の各事業所(転勤あり)
勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働4〜10時間)
※平均実働8時間/日

給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与(2020年度実績)【大卒】
月給195,250円
(独身者で賃貸に住む場合、209,250円 ※独身者の家賃補助手当14,000円)

【大学院卒】
月給200,250円
(独身者で賃貸に住む場合、214,250円 ※独身者の家賃補助手当14,000円)

【短大・専門卒】
月給168,250円
諸手当管理職手当 : 各役職に応じて決められた金額を支給します
職務手当 : 各専門職(バイヤーやスーパーバイザーなど)に応じて決められた金額を支給します
時間外勤務手当 : 所定労働時間外の労働(残業)に対して割増手当を支給します
育英手当 : お子様への手当としてお子様1人ごとに決められた金額を支給します
家賃補助手当 : 賃貸住宅入居者に地域ごとに決められた金額を支給します
特別勤務手当 : 生鮮食品従事者に決められた金額を支給します
技能手当 : 生鮮食品、レジ従事者の技能検定試験合格者に等級に応じて決められた金額を支給します
通勤費補助手当 : 月額50000円までの実額を補助手当として支給します
昇給年1回(3月)
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募集概要
募集概要
職種総合職(企画・販売・商品管理等)
勤務地高知市内・赤岡・香川県(丸亀)・愛媛県(愛南・宇和島・八幡浜)
勤務時間実働7時間30分
店舗営業時間によるシフト制
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与初任給(基本給月給)
院・大卒18.6万円
高専卒17.2万円
短大卒17.2万円
専門・職訓卒17.2万円
諸手当職責・勤続・通勤等
昇給年1回(7月)
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募集概要
職種●店舗運営職(総合職)

社員区分
【ナショナル社員】
出店エリアの中で勤務ができる方。
昇格に制限はありません。

【リージョナル社員】
転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。
昇格はブロック長・副部長まで。

【エリア社員】
自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務(車で約90分)。
通える範囲での異動はあります。
昇格はエリア長まで。

※入社後も社員区分の変更可能です
※ナショナル手当有
※エリア社員・リージョナル社員は地域によって募集が早期に終了する場合があります。
主な仕事内容【店舗運営職(総合職)】
入社後は店長や先輩社員から直接、レジ・接客・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、労務・商品、施設・金銭のマネジメントも加わってきます。
その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。
勤務地九州・沖縄、中国、四国、近畿、関東、甲信越地域の各店舗、今後の出店地域
初任地は基本的には希望を考慮した地域への配属を進めていきますが、
各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。
その後は教育配転として様々な店舗を経験していただきます。

※エリア社員・リージョナル社員の選択も可能ですが地域によって採用人数に制限がございます。面接時に採用担当へご確認ください。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◆店舗運営職(総合職)
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫の場合

院了・大卒  :月給228,500円
短大・専門卒 :月給205,400円

上記以外の地域で勤務の場合

院了・大卒  :月給210,285円
短大・専門卒 :月給187,190円

※試用期間3ヶ月(労働条件に変更無)
※既卒も同条件
諸手当登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当
昇給年1回
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募集概要
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職種総合職(仕入れ、販売、チェッカー、商品管理)
主な職務内容新入社員は店舗で現場の仕事からスタートします。
(部門: 食品、日配、菓子、日用品、酒、精肉、水産、青果、惣菜、チェッカー)
店舗業務: 売場作り、商品化、商品管理、販売促進、接客応対、事務処理など。
その後、能力・適性により、部門主任、本部スタッフ、バイヤー、教育トレーナー、店舗管理へ進みます。
勤務地高知市および近郊地域店舗、愛媛県宇和島市、徳島県三好市
※住宅補助制度有り
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与初任給月給
院卒・大学卒  188,000円以上 
短大・専門・高専卒  172,800円以上 
諸手当役職手当、通勤手当、住宅手当等
昇給年1回
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勤務地が「高知県」の業種別・新卒採用情報

高知県の新卒採用・就職活動(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。新卒の皆さん、必見です!

メーカー
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商社(総合・専門)
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百貨店・専門店・流通・小売
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