募集概要- 募集概要
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| 仕事内容 | 入社後は接客販売職として各店舗、各部門に配属されます。
（農産部、水産部、精肉部、グロサリー部※、デリカ部、ベーカリー部、レジチェッカー部）
各部門で商売の基礎を学びます、仕入れ、加工、陳列、価格設定、販売まで私たちの商売の全てを習得していただきます。未経験の方でも、教育を担当する先輩社員がいるのであなたのペースで仕事を覚えていただきたいと思います。
その後のキャリアステップは3つあります。
・マネジメントコース
労務、商品、設備、お金を管理する店舗責任者である店長を目指します。
・スペシャリストコース
部門全体の仕入れを行うバイヤー、技術指導を行うSVを目指します。
・本部スタッフコース
人事、総務、経理、店舗開発、販売促進といった後方支援をします。
部門担当者として活躍しながら、その中でキャリアステップを目指していただきたいと思います。
※グロサリー部は生鮮食品を含まない、一般食品、日配食品を取り扱う部門です。 |
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| 勤務地 | 各店舗（愛知県内69店舗、静岡県浜松市内6店舗）および本社
★愛知県や静岡県浜松市で働きたい方大募集！★
通勤可能範囲内での勤務
●愛知県：名古屋市、東海市、大府市、岡崎市、半田市、豊明市、知多市、安城市、豊川市、蒲郡市、稲沢市、豊田市、尾張旭市、春日井市、豊橋市、瀬戸市、みよし市、西尾市、津島市、美浜町、清須市、小牧市、刈谷市、幸田町、日進市
●静岡県：浜松市 |
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| 勤務時間 | 7:00〜21:00間のローテーション制(実働8時間) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ※固定残業代は含まない
大卒・大学院卒 月給20万3000円
短大・専門学校卒 月給18万8000円 |
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| 諸手当 | 時間外手当
通勤手当
家族手当 |
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| 昇給 | 年1回(7月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種／会社説明会・選考会 | 1.食品販売管理（店舗スタッフ）
※経理財務部の採用は締切りました。
♪会社説明会
3/14,21 4/11 5/2,9,30
【内容】会社説明・マム曲金店バックヤード見学など
【会場】株式会社タカラ・エムシー本部3階会議室
♪選考会
3/28,4/25,5/16、6/13、（7/11）
【内容】午前・筆記（作文・常識問題・計算問題・適性検査）
午後・個人面談（15分間〜）
【会場】株式会社タカラ・エムシー本部3階会議室
★お申込み方法
メールまたは電話にてご連絡ください。
054-654-5000
tmc-recruit@takaramc.com
担当：名波
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| 勤務地 | 静岡県（東部・中部・西部地区）、神奈川県、愛知県の各店舗
※勤務地または、転勤有無などについて面接時にご本人に希望を確認いたします。 |
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| 勤務時間 | 8：00〜17：00
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院・大卒 月給203,000円
短大・専門卒 月給185,000円
高卒 月給165,000円 |
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| 諸手当 | 職種手当
通勤手当
残業手当 |
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| 昇給 | 年1回（6月）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 『総合職』
店舗における販売業務を経験後、自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにステージアップしていただきます。
《部門担当》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《部門チーフ》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《店舗系職種》 店長・副店長など
《コーポレート系職種》 商品部・営業企画部・本社スタッフ（人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど）
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将来的に当社の幹部社員として活躍していただきます。
【仕事内容】
＜部門チーフ＞
店舗の中で各部門の責任者です。
店長の方針に基づき、自部門のメンバーとともに、お客さまが楽しくお買い物ができるような売場づくりを実現していきます。また、日々の仕事を通じて感じ取った変化を本社商品部に情報発信していきます。売場づくりや数値管理、勤務計画作成、部下育成などが主な仕事です。
＜店長＞
店舗の総責任者です。ある意味、一国一城の主です。
店長の仕事は、お客さまや店舗で働く従業員の方々の声を売場づくりに活かすことです。
店全体で一丸となって取り組みができるように方向性を示してあげることが大切です。そして、お客さまから信頼していただける店、楽しんでいただける店を作り上げていくことです。
＜商品部＞
主にお取引先様との商談を通じて、商品の仕入れを行います。
いち早く消費者のニーズや今後のトレンドをつかみ、先手で戦略を立て、店舗へ情報を発信するという役割があります。また、品揃え計画書や売場展開計画などを作成し、店舗へ案内をする仕事もあります。
＜営業企画部＞
商品とお店の情報をお客さまにお伝えするのが仕事です。チラシ戦略やCM戦略などがあり、企業イメージをつくりあげていく部署でもあります。また、社会行事や地域行事にあわせて年間の販売計画スケジュールを立案したりするのが仕事です。
＜本社スタッフ＞
人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど、様々な部署があります。どの部署も店舗がお客さま満足の実現に向けて、後方から支援する業務を担っています。 |
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| 勤務地 | 【マックスバリュ東海店舗】
●静岡県／99店舗 ●愛知県／48店舗 ●三重県／47県 ●神奈川県／18店舗
●岐阜／8県 ●滋賀県／6店舗 ●山梨県／１店舗
合計／228店舗 （2019年12月現在）
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| 勤務時間 | 月単位の変形労働時間制（実働８時間）
月間総労働時間：160時間（月平均）
1日の実労働を2〜10時間とし、1日毎の業務内容に応じて勤務時間を設定できます。
営業時間に合わせてシフト制勤務 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （月給）
大学院卒…221,500円
大学…209,000円
短大・専門卒・高専…182,000円 |
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| 諸手当 | ●技術手当 ／ 技術認定試験による
●資格手当 ／ 電気技術者、登録販売者、衛生管理者、薬剤師 など（業務従事者のみ）
役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、子女教育手当 等 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1：幹部候補・販売員(店長・バイヤー・SV候補)
2：本部スタッフ（総務・経理・人事・システム・企画・開発）
3：街づくりPJ（ショッピングセンター運営・開発） |
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| 主な仕事内容 | 1：幹部候補・販売員(店長・バイヤー・SV候補)
まずは、売場での接客・販売を学んで頂き、現場を経験して頂きます。その後、衣・食・住の各部門において、担当商品のマーケット予測、発注、店内ディスプレイの企画、売上管理、売場づくり、シフト管理、商品仕入、販促計画、現場指導、オリジナル商品（PB）の開発など、店舗運営の中枢に関わる業務をお任せします。
社員育成にも力を入れている当社、実力次第で、＜売場担当→副主任→主任→SV→バイヤー→店長・部長＞とキャリアアップしていく事も可能です。
2：本部スタッフ（総務・経理・人事・システム・販促・開発）
6ヶ月〜1年程度、売場での接客・販売を学び、現場を経験していただきます。その後、事業を支える総務、経理、人事、システム・販促・開発など本部での各種管理業務をご担当いただきます。
3：街づくりPJ（ショッピングセンター開発・運営）
街づくりの一環として店舗の運営・開発をします。地域のお客様に喜ばれるお店づくりのためにどんなテナントを誘致し、どのように魅力ある商品やサービスを提供していくか考え、改善していきます。テナントの方とのチームワークを土台に、より魅力的な街づくり・お店づくりを進めていきます。 |
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| 勤務地 | 津島本店及び各支店 【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・名古屋エリア】
愛知県へのＵターン、岐阜県へのＵターン、三重県へのＵターン希望の方、歓迎致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 高専卒・大卒・大学院卒 月給21万円(2019年4月実績)
短大・専門卒 月給18万3,200円(2019年4月実績) |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当（扶養） |
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| 賃金改定 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 店長候補、店舗生鮮食料品担当
●店長候補はこんなことします
最初の２年
店長の補佐として一般食品部門（ドライ・菓子・雑貨・日配部門）の発注・棚づくり・接客業務
店長業務（アルバイト・パートさんのシフト決めや給与計算）の補佐
次の１年
生鮮部門（肉・魚・野菜）で発注・棚づくり・接客業務
一般食品部門との違いは、お肉の加工や魚をさばくなど、商品の加工をすること。食材に詳しくなるので、普段の生活にも活かせますよ。
その後は本人の能力に応じて、一般食品部門でドライ・菓子・雑貨・日配のいずれかを担当していただきます。
●店舗生鮮食料品担当はこんなことします
農産・水産・畜産・デリカの中から希望の部門を選び、発注・加工・陳列・接客業務など主任補佐の仕事を行っていただきます。 |
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| 主な仕事内容 | スーパーマーケット経営に関する業務全般
発注から加工・陳列・接客までの業務をお願いします。商品の入口から出口までのすべてのお仕事です。部門により扱う商品は違いますが、お任せする事は一つです。
「お客様に新鮮でお値打ちな商品を心をのせて販売する」
良いものをできるだけ安く買いたい、これは誰もが思っていること。
私たちの仕事で大切なのは、その思いに応えることです。
ただ難しいことに、お客様の好みは、世の中の流行とともに変わります。
そのお客様の好みの変化をうまくキャッチし、自分の売場に反映させてください。
最初のうちはたくさん失敗もすると思いますが、その失敗は次を乗り越えるための材料です。
私たちは、失敗してもたくさんチャレンジする人を応援します。
最後に、採用担当からかっこいい一言を。
「スーパーの仕事に教科書はない。触った商品の数と出会ったお客様の数は嘘をつかない。」 |
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| 勤務地 | 【愛知・名古屋エリア】
本社(愛知県名古屋市中村区)、愛知県内各店舗
車で片道１時間以内・片道平均３０〜４０分で通う事のできる店舗で勤務地を決定します。
遠くのお店の配属となった場合は、ETCカードを配布するので、高速を使用して通勤できます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大卒・大学院了
総合職 月給260,000円 (定額式残業手当33時間分50,000円含む)
一般職 月給210,000円
■専門・短大卒
総合職 月給224,000円 (定額式残業手当33時間分44,000円含む)
一般職 月給181,000円
（2020年4月実績）
※33時間分を超えた時間外労働については追加支給 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給、家族手当、役職手当、正月手当、棚卸手当 |
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| 昇給 | 年１回
※入社４年目からは能力給制度になります。毎年各部門に分かれて技能テストを行います。技能テストの結果と日頃の業務遂行能力から評価し、翌年の給与を決定します。昇給は皆さんのヤル気と能力次第です。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部署・職種は以下の通りです。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | 主な仕事内容は以下の通りです。
■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | 愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、山梨の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒 月給 217,000円
四大卒 月給 207,000円
短大専門卒 月給 182,000円 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他 |
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| 昇給 | 給与改訂：年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職
◆エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）
まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。
【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・スーパーバイザー
・店舗開発
・販売推進
・ブランド戦略
・広報
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。 |
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| 主な仕事内容 | 店舗スタッフの主な仕事内容は
・売場づくり
・イベントの企画・立案
・商品の仕入れ
・商品の管理
・接客
・パート・アルバイト従業員のフォロー
・店舗マネジメント業務
など、多岐にわたります。
例えば売場作りでは魅力的な陳列を行ったり、POPを作ったり。
商品の管理では、商品の発注状況や、温度管理など、
一つ一つの仕事が、販売につながる大切な仕事です。
それぞれの業務を通して、一人でもの多くのお客様に支持される
店舗を作っていくかを考えて頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、宮城県、愛知県、北海道、栃木県、青森県、京都府、長野県、福岡県、秋田県、茨城県、大分県、鹿児島県、福島県内の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大学・大学院卒 月給：204,000円
短大・専門・高専卒 月給：198,000円
【エリア職】
基本給に地域別のエリア係数『90〜93％』を乗じた額
例:首都圏勤務の場合
大学・大学院卒 月給:190,770円
短大・専門・高専卒 月給:185,190円 |
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| 諸手当 | ・役職手当
・店長手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(当社規定による) |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長・チーフ・バイヤー・スーパーバイザー・エリアマネージャー・商品開発・経理・総務・システム開発・店舗開発・販売促・物流RMセンター） |
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| 主な仕事内容 | 店舗の部門担当者として、売場商品の管理、売上目標の管理、またパート・アルバイトの人材管理などを学び、その後、適性・能力に応じてマネジメント分野、スペシャリスト分野で様々な職種へと展開していきます。 |
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| 勤務地 | ○本社/倉敷市堀南
○店舗/福井県越前市
石川県津幡町
京都府八幡市
奈良県奈良市・桜井市・上牧町
滋賀県草津市
三重県四日市市
大阪府大阪市・茨木市・泉南市・摂津市・大東市・和泉市・貝塚市・
堺市・河内長野市・岸和田市
和歌山県和歌山市
兵庫県加古川市・姫路市・明石市・神戸市・赤穂市・篠山市・福崎町
岡山県岡山市・倉敷市・総社市・井原市・津山市・真庭市・奈義町
広島県広島市・東広島市・福山市・庄原市・熊野町・呉市
香川県坂出市・高松市
愛媛県松山市・西条市・今治市・大洲市
徳島県鳴門市・小松島市・吉野川市
島根県松江市・安来市
鳥取県鳥取市・米子市・境港市・倉吉市
福岡県水巻町・北九州市・久留米市
山口県防府市、および今後の出店予定地 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ○大卒・院卒（総合職） 月給 基本給200,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収246,965円
（基本給 月給200,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間の場合 46,965円）
○短大・専門卒（総合職）：月給 基本給189,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収233,382円
（基本給 月給189,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間 44,382円） |
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| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、家族手当、出産手当、単身赴任手当、通勤手当、
年始勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当
家族手当 配偶者：5,000円、子1人：10,000円など
出産手当 2人目：100,000円、3人目：200,000円(4人目以降同額)
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| 昇給 | 年１回 （6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職（幹部候補）
◆ナフコの最前線。それは言うまでもなく店舗です。
だから基本的には、店長を目指すことから始まります。
◆まずは、
販売・陳列・レジ業務など、店舗においての基本的な業務。
ステップアップ後に指導や改善などができるように基礎をしっかり学んでください。
◆2年目には全員「営業主任」になります。
商品管理や販売計画、従業員指導など職場のリーダーとして活躍してください。
◆売場担当、主任、店長代理、店長という順でキャリアステップ。
その中で、能力・適性により、店長代理・店長、アシスタントバイヤー・バイヤー、本部スタッフへと道は大きく広がります。
◎みんなが自分らしく働ける環境づくりを、みんなで目指している企業です。 |
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| 主な仕事内容 | ◆まず各店舗に配属され、1年間は店舗実務をいろんな角度で体験します（OJT）
それは、幹部候補であるあなたが、部下を持った時に作業内容を体験していないと指示・改善が出来ないからです。
内容としては、販売、商品管理、荷受け、商品陳列、配達、レジ業務などです。
◆年齢にとらわれず能力のある方の活用を致します。
若いうちに、大型店の店長代理、店長、本部仕入、バイヤーなど道は大きく開かれており、
あなたの能力を発揮できるフィールドを充分に用意しています。 |
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| 勤務地 | 全国の店舗および本部所在地（エリア希望者はエリア内の店舗）
下記、弊社の店舗所在地です。
九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）
四国（香川県・徳島県）
中国（山口県・広島県・岡山県・島根県・鳥取県）
関西（兵庫県・大阪府・京都府・滋賀県・和歌山県・奈良県・三重県）
中部（愛知県・静岡県・岐阜県・長野県）
北陸（石川県・富山県・福井県）
関東（山梨県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県）
東北（宮城県） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（月給） | （ナショナル社員）
大卒・大学院卒
九州・山口 20万5000円
関東・中京・関西 21万5000円
上記以外 21万0000円
※各地域により地域手当が異なります
（エリア社員）
短大・専門学校卒
九州・山口 16万0000円
関東・中京・関西 17万0000円
上記以外 16万5000円
※各地域により地域手当が異なります |
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| 諸手当 | 管理職、家族、通勤、時間外勤務、住宅、転勤、地域、休日出勤、深夜勤務、単身赴任 |
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| 寮・住宅補助 | ・単身寮（レオパレスなどを会社契約。敷金/礼金/家賃全額会社負担。32歳まで。独身者のみ。）
└総合職は全員対象です。通勤距離による規定はありません。
地元であっても、単身寮をご利用いただけます。
・家賃補助（対象者には、家賃の25%〜100％支給）
└当社規定による |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部門・職種は以下の通りです。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | 主な仕事内容は以下の通りです。
■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして20店舗以上の店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | バローホールディングス（スーパー）：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、山梨の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2019年初任給)
大学院卒 月給 217,000円
四大卒 月給 207,000円
短大専門卒 月給 182,000円 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他 |
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| 昇給 | 年給与改訂：1回(4月) |
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