募集概要- 募集概要
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| 仕事内容 | 入社後は接客販売職として各店舗、各部門に配属されます。
（農産部、水産部、精肉部、グロサリー部※、デリカ部、ベーカリー部、レジチェッカー部）
各部門で商売の基礎を学びます、仕入れ、加工、陳列、価格設定、販売まで私たちの商売の全てを習得していただきます。未経験の方でも、教育を担当する先輩社員がいるのであなたのペースで仕事を覚えていただきたいと思います。
その後のキャリアステップは3つあります。
・マネジメントコース
労務、商品、設備、お金を管理する店舗責任者である店長を目指します。
・スペシャリストコース
部門全体の仕入れを行うバイヤー、技術指導を行うSVを目指します。
・本部スタッフコース
人事、総務、経理、店舗開発、販売促進といった後方支援をします。
部門担当者として活躍しながら、その中でキャリアステップを目指していただきたいと思います。
※グロサリー部は生鮮食品を含まない、一般食品、日配食品を取り扱う部門です。 |
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| 勤務地 | 各店舗（愛知県内69店舗、静岡県浜松市内4店舗）および本社
★愛知県や静岡県浜松市で働きたい方大募集！★
通勤可能範囲内での勤務
●愛知県：名古屋市、東海市、大府市、岡崎市、半田市、豊明市、知多市、安城市、豊川市、蒲郡市、稲沢市、豊田市、尾張旭市、春日井市、豊橋市、瀬戸市、みよし市、西尾市、津島市、美浜町、清須市、小牧市、刈谷市、幸田町、日進市
●静岡県：浜松市 |
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| 勤務時間 | 7:00〜21:00間のローテーション制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ※固定残業代は含まない
大卒・大学院卒 月給20万3000円
短大・専門学校卒 月給18万8000円 |
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| 諸手当 | 時間外手当
通勤手当
家族手当 |
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| 昇給 | 年1回(7月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■販売職
入社後の３日間の外部研修と２日の社内研修を通し、やまのぶで働くための基本を学びます。農業研修もあります。自然と結束力も強くなり、仲間づくりの一歩を踏み出せます。その後は、レジで実際にお客様に関わり、そして青果・鮮魚等の各部門を経験し、本人の希望や適性をもとに正式な配属先が決まります。３〜４年位で部門の責任者に、その後も店次長、店長、またはバイヤーとして会社の運営に携わっていくことが目標です。 |
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| 勤務地 | 豊田市内、岡崎市内 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00(原則) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | A：技能社員
…食品の加工や商品の発注も行う社員
B：一般社員
大学院卒 A：月給240,000円
（固定残業代59,000円を含む/44時間分 ※超過分は別途支給）
B：月給190,000円
四大卒 A：月給240,000円
（固定残業代59,000円を含む/44時間分 ※超過分は別途支給）
B：月給190,000円
短大卒 A：月給223,000円
（固定残業代53,000円を含む/44時間分 ※超過分は別途支給）
B：月給170,000円
専門卒 A：月給223,000円
（固定残業代53,000円を含む/44時間分 ※超過分は別途支給）
B：月給170,000円
※試用期間は3カ月です。
※試用期間中は全員Bの給料です。 |
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| 諸手当 | 残業、交通費 |
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| 昇給 | 年1回 （5月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職（店舗運営スタッフ）
※全7部門を入社後、半年間でそれぞれ約１ヶ月ずつ研修後、希望部門へのアンケートを行った上で配属先が決まります。
【仕事内容】
お客様との接点となる店舗の各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・日配グロサリー・衣料・レジ）で、季節毎のイベントに合わせた売場作りや、商品の仕入れ、管理。
年齢や学歴にかかわらず本人の能力や、やる気次第で、チーフ、バイヤー、店舗運営部、店長、副店長を目指すことができます。 |
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| 給与 | ■大卒・大学院卒／月給22万円
■短大・高専・専門卒／月給19万円 |
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| 勤務時間 | ■7:00〜22:00の中でシフト制（実働7時間）
休憩時間：1時間※残業は原則なし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 総合職（店舗運営スタッフ）
大卒・大学院卒／月給22万円
短大・高専・専門卒／月給19万円 |
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| 諸手当 | 役職手当
家族手当
住宅手当
超過勤務手当
通勤手当（全額支給）
出産・結婚手当（第1子出産時には社長からベビーカーが贈られます） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種／会社説明会・選考会 | 1.食品販売管理（店舗スタッフ）
※経理財務部の採用は締切りました。
♪会社説明会
3/14,21 4/11 5/2,9,30
【内容】会社説明・マム曲金店バックヤード見学など
【会場】株式会社タカラ・エムシー本部3階会議室
♪選考会
3/28,4/25,5/16、6/13、（7/11）
【内容】午前・筆記（作文・常識問題・計算問題・適性検査）
午後・個人面談（15分間〜）
【会場】株式会社タカラ・エムシー本部3階会議室
★お申込み方法
メールまたは電話にてご連絡ください。
054-654-5000
tmc-recruit@takaramc.com
担当：名波
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| 勤務地 | 静岡県（東部・中部・西部地区）、神奈川県、愛知県の各店舗
※勤務地または、転勤有無などについて面接時にご本人に希望を確認いたします。 |
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| 勤務時間 | 8：00〜17：00
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院・大卒 月給203,000円
短大・専門卒 月給185,000円
高卒 月給165,000円 |
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| 諸手当 | 職種手当
通勤手当
残業手当 |
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| 昇給 | 年1回（6月）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。
ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。
【販売事業部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。
【商品本部】
■食品事業部／衣料事業部／住関連事業部
食品／衣料／住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
'良い商品を、安く仕入れて安く販売する'ために、「現金取引」「商品買取制度」など
メーカーとの信頼関係を築き、お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。
【商品業務推進事業部】
■スーパーバイズグループ
地域別に複数の店舗を統括し、本部の指示が
各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。
【販売促進部】
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、チラシやテレビ・ラジオCM、
新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。
【生産性改善事業部】
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。
【開発本部/店舗建設部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。
【開発業務本部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、
地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。
【品質・鮮度管理部】
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。
【その他部署】
■広報部／人事部／教育部／総務部／財務部／法務部など
【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。
※各部署の中でも更に細分化され、複数… |
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| 勤務地 | ベイシア各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀 |
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| 勤務時間 | 実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 7：50〜17：10
8：50〜18：10
9：50〜19：10
10：50〜20：10
※店舗営業時間9:00から21:00の間（店舗により異なります） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019年実績）
大卒・院卒 ：月給208,000円
短大・専門卒 ：月給182,000円 |
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| 試用期間 | あり
※試用期間は6カ月で、待遇面、労働条件の変更はなし |
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| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例：配偶者：13,000円 第1子：4,000円 第2子以降：3,000円)
時間外手当
資格手当(例：衛生管理者：2000円./月、登録販売者：5000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 『総合職』
店舗における販売業務を経験後、自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにステージアップしていただきます。
《部門担当》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《部門チーフ》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《店舗系職種》 店長・副店長など
《コーポレート系職種》 商品部・営業企画部・本社スタッフ（人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど）
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将来的に当社の幹部社員として活躍していただきます。
【仕事内容】
＜部門チーフ＞
店舗の中で各部門の責任者です。
店長の方針に基づき、自部門のメンバーとともに、お客さまが楽しくお買い物ができるような売場づくりを実現していきます。また、日々の仕事を通じて感じ取った変化を本社商品部に情報発信していきます。売場づくりや数値管理、勤務計画作成、部下育成などが主な仕事です。
＜店長＞
店舗の総責任者です。ある意味、一国一城の主です。
店長の仕事は、お客さまや店舗で働く従業員の方々の声を売場づくりに活かすことです。
店全体で一丸となって取り組みができるように方向性を示してあげることが大切です。そして、お客さまから信頼していただける店、楽しんでいただける店を作り上げていくことです。
＜商品部＞
主にお取引先様との商談を通じて、商品の仕入れを行います。
いち早く消費者のニーズや今後のトレンドをつかみ、先手で戦略を立て、店舗へ情報を発信するという役割があります。また、品揃え計画書や売場展開計画などを作成し、店舗へ案内をする仕事もあります。
＜営業企画部＞
商品とお店の情報をお客さまにお伝えするのが仕事です。チラシ戦略やCM戦略などがあり、企業イメージをつくりあげていく部署でもあります。また、社会行事や地域行事にあわせて年間の販売計画スケジュールを立案したりするのが仕事です。
＜本社スタッフ＞
人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど、様々な部署があります。どの部署も店舗がお客さま満足の実現に向けて、後方から支援する業務を担っています。 |
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| 勤務地 | 【マックスバリュ東海店舗】
●静岡県／99店舗 ●愛知県／48店舗 ●三重県／47県 ●神奈川県／18店舗
●岐阜／8県 ●滋賀県／6店舗 ●山梨県／１店舗
合計／228店舗 （2019年12月現在）
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| 勤務時間 | 月単位の変形労働時間制（実働８時間）
月間総労働時間：160時間（月平均）
1日の実労働を2〜10時間とし、1日毎の業務内容に応じて勤務時間を設定できます。
営業時間に合わせてシフト制勤務 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （月給）
大学院卒…221,500円
大学…209,000円
短大・専門卒・高専…182,000円 |
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| 諸手当 | ●技術手当 ／ 技術認定試験による
●資格手当 ／ 電気技術者、登録販売者、衛生管理者、薬剤師 など（業務従事者のみ）
役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、子女教育手当 等 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職（売場担当者、売場責任者、バイヤー、本部スタッフ） |
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| 勤務地 | 滋賀、京都、大阪、兵庫、福井、石川、富山、岐阜、愛知の各店舗 |
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| 勤務時間 | 実働8時間(変形労働時間・シフト制)
＜店舗勤務例＞
8：00〜17：00、10：00〜19：00、12：00〜21：00など
※事業所・店舗・担当部門により、シフトは異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 大卒・大学院卒/月給213,000円（2019年4月度実績）
短大・専門卒/月給187,000円（2019年4月度実績）
※他、手当有り |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、生鮮手当など |
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| 昇給 | 年1回(5月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ストアマネージャー(店長)
商品開発
製造
品質管理
総務
介護施設での食事サービス
農業事業
(入社後、まずは知久の仕事を理解していただくために、店舗での仕事を経験していただきます。) |
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| 勤務地 | 本社および各店舗・工場・介護施設 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00(本社)
8:00〜21:00(店舗・介護施設・工場、シフト制／実働1日8時間)
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜基本月給 2020年4月入社予定 ※給与改定のため＞
大学卒・大学院了 200,200円
短大・専門卒 190,200円
＜基本月給 2019年4月入社実績＞
大学卒・大学院了 190,000円
短大・専門卒 179,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、赴任手当 ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】と【薬剤師】
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| 仕事内容 | 従来通りの売り方・商品・サービスでは、日々変化するお客様のニーズにはお応えできません。「今、お客様が求めていること」にお応えするためには、お客様の立場に立ってお客様のニーズを追求し、将来のあるべき姿から「今、何をすべきか」を考えることが重要です。
そのために私たちは「単品管理」という販売手法を用いて「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを繰り返し、お客様に最大の満足をご提供できるよう、日々新しい挑戦を続けています。
あらゆる情報から仮説を立て、商品を仕入れて売場をつくり、販売する。その販売結果を検証し、また新しい情報から仮説を立て直す。この繰り返しの中から、お客様に喜んでいただける新しい売り方・商品・サービスを生み出していくことが、イトーヨーカドーでの仕事です。
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| 勤務地 | 全国のイトーヨーカドー各店舗
※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます
※初任配属は首都圏店舗を予定 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】 2019年度実績
月給234,900円 （大学院卒 ナショナル社員）
月給220,900円 （大学院卒 関東エリア社員）
月給217,000円 （大学卒 ナショナル社員）
月給206,500円 （大学卒 関東エリア社員）
月給192,000円 （短大・専門学校卒 関東エリア社員）
【薬剤師】 2019年度実績
月給284,900円 （6年制大学卒 ナショナル社員）
月給270,900円 （6年生大学卒 関東エリア社員）
※一律薬剤師手当50,000円含む
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| 諸手当 | 通勤手当（月額50,000円まで）、子女手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1：幹部候補・販売員(店長・バイヤー・SV候補)
2：本部スタッフ（総務・経理・人事・システム・企画・開発）
3：街づくりPJ（ショッピングセンター運営・開発） |
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| 主な仕事内容 | 1：幹部候補・販売員(店長・バイヤー・SV候補)
まずは、売場での接客・販売を学んで頂き、現場を経験して頂きます。その後、衣・食・住の各部門において、担当商品のマーケット予測、発注、店内ディスプレイの企画、売上管理、売場づくり、シフト管理、商品仕入、販促計画、現場指導、オリジナル商品（PB）の開発など、店舗運営の中枢に関わる業務をお任せします。
社員育成にも力を入れている当社、実力次第で、＜売場担当→副主任→主任→SV→バイヤー→店長・部長＞とキャリアアップしていく事も可能です。
2：本部スタッフ（総務・経理・人事・システム・販促・開発）
6ヶ月〜1年程度、売場での接客・販売を学び、現場を経験していただきます。その後、事業を支える総務、経理、人事、システム・販促・開発など本部での各種管理業務をご担当いただきます。
3：街づくりPJ（ショッピングセンター開発・運営）
街づくりの一環として店舗の運営・開発をします。地域のお客様に喜ばれるお店づくりのためにどんなテナントを誘致し、どのように魅力ある商品やサービスを提供していくか考え、改善していきます。テナントの方とのチームワークを土台に、より魅力的な街づくり・お店づくりを進めていきます。 |
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| 勤務地 | 津島本店及び各支店 【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・名古屋エリア】
愛知県へのＵターン、岐阜県へのＵターン、三重県へのＵターン希望の方、歓迎致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 高専卒・大卒・大学院卒 月給21万円(2019年4月実績)
短大・専門卒 月給18万3,200円(2019年4月実績) |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当（扶養） |
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| 賃金改定 | 年1回 |
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