募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■技術職（カストマエンジニア）
お客さまを訪問して、ハードウェア(PC、サーバ、ネットワーク機器、ATM等)の設置、定期点検、トラブル対応、導入提案等のサービスを提供し、お客さまのITシステムが常に安定稼働を続けられるようサポートする仕事です。
機器を導入・設置するところから、定期的なメンテナンス、障害発生時の対応、そしてよりお客さまのニーズに合ったシステムの導入提案まで、機器やシステムの一生ともいえるサイクルをお客さまに寄り添いながら支えていきます。障害発生時には状況から障害原因をつきとめ、部品交換等を行い、迅速な復旧にあたる最前線の仕事になります。
技術職ですが、お客さまとの接点が最も多く、お客さまの潜在的なニーズを捉えることのできる立場であるため、技術力だけでなく、コミュニケーション能力が求められます。
カスタマーエンジニア、CEとも呼ばれる職種です。
■営業職（セールスエンジニア）
カストマエンジニアが現場で掴んできたお客様の潜在的な要望に付加価値を付けて、より具体的に企画・提案を行い、お客様のニーズに合った最適なサービスを提供する仕事です。
当社の営業職は、単なる機器販売ではありません。お客さまと真摯に向き合い、それぞれのお客さまが必要としているものをお客さまの立場に立って導き出し、当社が培ってきた技術力をベースとして企画提案から導入・メンテナンス・障害対応まで、カストマエンジニアやサポートエンジニアと調整し協力しながら行っていく仕事です。カストマエンジニアの技術力をベースとした技術営業として、技術的な解決策を自ら見出すことが出来るため、他社営業とは一歩違った営業力が当社営業職の特徴です。
また当社営業職は、テジタルサイネージ・医療関連ソリューション・ネットワークカメラなど、現在急成長中の市場に早くから注力しており、今後さらなる発展が見込まれるこれらの業界でも、当社は一目置かれる存在となっています。
■コーポレート部門
本社にて、請求書処理・データ作成や、備品・寮社宅の管理など、主に会社のモノに関する業務に携わる事務職です。
仕事の正確さや気配り、フットワークの軽さが求められる仕事となります。 |
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| 研修制度について | ◆入社一年目は技術教育とOJTの繰り返しによって仕事の基礎を築きます◆
充実した研修制度によって0からでもプロの知識・技術を身に付けることができるため、文系出身者も多数活躍しています！
■当社の研修ステップ
【STEP1 社内集合教育(4月上旬)】
・会社の諸規定や福利厚生についての説明と社会人基礎講座を行います。
・社会人基礎講座(外部講師によるビジネスマナー研修など)
【STEP2 基礎知識・基礎技術研修(4月中旬〜5月下旬)】
静岡県沼津市の研修センターにて、基礎知識・基礎技術について学びます。
教育中は研修センター近隣のマンスリーマンションに入居していただきます。
営業職も必要に応じカストマエンジニア業務を行うため、技術職と同様に研修センターでの技術研修に参加します。
【STEP3 専属トレーナーによるOJT】
基礎研修終了後は専属トレーナーによるOJTを行います。
トレーナーに帯同してお客さま先に訪問するなど、より実践的な経験を積むことで、仕事の基礎やビジネスマナーなどを身に付けていきます。
【STEP4 専門技術研修】
数か月のOJT期間を経た後、沼津の研修センターにて今度はより専門的な技術研修を行います。※夏季以降に約1〜3ヶ月、時期・期間は教育コースによる
受講コース毎に設定されたカリキュラムに基づき、本格的な実習で知識と経験を積み上げていくことで、プロの技術を身に付けていきます。 |
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| トレーナー制度について | ◆一人ひとりの専属トレーナーがOJTを行います◆
当社では、配属先の先輩一人がみなさんの専属トレーナーとして責任を持って人材育成をを行う「トレーナー制」を採用することで、新入社員一人ひとりに一対一できめ細かなケアを行っています。
OJT期間はトレーナーに帯同し、研修で学んだことを現場で再確認しながら着実に力を付けていくことができます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
大学卒・大学院卒 216,000円
高専・専門学校・短大卒 196,000円
(新卒者2020年度実績、定額住宅補給金12,000円含)
(固定残業代制無) |
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| 諸手当 | 家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅補給金、通勤費(全額) 他 |
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| 賞与 | 年2回(7月、12月)
年間支給実績
約5.85ヶ月（2019年度）
約5.26ヶ月（2018年度）
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募集概要- 募集概要
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| 職種・募集人数 | ・研究開発職（システムエンジニア） 10名
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| 勤務地 | ・本社（名古屋市)
・大阪事業所（大阪市）
・東京事業所（千代田区）
・札幌事業所（札幌市）
・沖縄分室（うるま市） |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間）
※2年目以降はフレックスタイム制あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（基本給） | 大学院（博士）修了 ：月給231,100円〜
大学院（修士）修了 ：月給220,500円〜
大学・高専（専攻科）卒 ：月給210,500円〜
高専（本科）卒 ：月給203,990円〜
短大卒 ：月給196,130円〜
専門（2年制）卒 ：月給191,930円〜 |
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| 諸手当 | ・通勤手当
・残業手当（時間外・深夜・休日）
・固定残業手当（一部対象者のみ適用。月20時間分・月額44,625円〜105,550円を支給。
20時間を超過した場合は残業代を追加で支給）
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当 |
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| 昇給 | 年1回 (4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | システムエンジニア |
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| 勤務地 | ■東京本社
東京都中央区日本橋茅場町1-13-13 七宝ビル2F
※プロジェクト先/東京・神奈川・千葉・埼玉
■名古屋事業所
愛知県名古屋市中区栄3-19-8 栄ミナミ平和ビル603
※プロジェクト先/愛知県など
【交通手段】
■東京本社：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」4b出口から徒歩30秒
■名古屋事業所：名古屋市営地下鉄「栄駅」 |
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| 勤務時間 | 10：00〜19：00／実働8h
※プロジェクトにより異なる |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院修了・大学卒・短大卒・専門卒・高専卒
月給18〜60万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定
※固定残業代(22,400円/18時間相当分) 含む、超過分別途支給 |
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| 諸手当 | 業務手当
職務手当
出張手当
資格手当 |
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| 昇給 | あり（随時） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜募集継続中です＞
【リレーション営業】
お客様（法人）との関係構築と、経営課題へのソリューション（解決策）提案
【ＳＥ（システムエンジニア）】
アプリケーション開発、インフラ構築、ネットワークエンジニア、セキュリティ
【カスタマーエンジニア（ＪＢサービス）】
ＰＣ、サーバ、プリンターなどのハードウェア保守ならびにＰＣソフトウェアの保守
＜募集終了となりました＞
【研究開発】
自社製品の企画および開発（ハードウェア、ソフトウェア）
【スタッフ】
経理財務・人事総務・業務センター（契約管理・受発注業務）など
※各社共通となります |
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| 勤務地 | 配属地区は全国配属となります
＜主な事業所＞
・東日本 （蒲田・新宿・神田・川崎・関内・大宮・仙台・札幌など）
・中部 （名古屋・静岡など）
・西日本 （新大阪・京都・神戸・広島・福岡など）
※営業、ＳＥは各社共通となります
※研究開発、スタッフは川崎事業所の配属となります |
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| 勤務時間 | 8:45〜17:30
フル・フレックスタイム制あり(標準労働時間7.75h)
※各社共通となります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年度実績 （初任給/月給）
大学院卒（博士） 280,000円
大学院卒（修士） 270,000円
大学卒/専門卒（４年生）/高専専攻科 260,000円
専門卒・短大卒（３年生）/高専（５年制） 250,000円
専門卒・短大卒（２年生） 240,000円
※各社共通となります |
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| 諸手当 | 交通費支給、家族手当、住宅手当、その他諸手当
※各社共通となります |
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| 昇給 | 年1回（4月）
※各社共通となります |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | セールス＆マーケティング
ソリューション＆サービスエンジニア
開発
研究
コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事） |
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| 勤務地 | 本社事務所（汐留）、川崎工場、ソリューションスクエア（東京）、関西システムラボラトリ（大阪）、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 |
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| 勤務時間 | 8時45分〜17時30分（事業所により異なる）（標準労働時間7時間45分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆修士了：月給240,000 円
◆大学卒：月給225,000 円
◆高専卒：月給190,500円
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| 諸手当 | 時間外勤務手当など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ・ソリューション営業職
・IT技術職 |
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| 主な仕事内容 | ■ソリューション営業職■
お客様のニーズ・課題を掘り起こし、それに対する解決策を考え実行する提案型・コンサルタント型営業。
既存・新規のお客様への提案を行います。
ほとんどが一次請けで自社製品・サービスを提案します。
（対象学部：全学部・全学科）
■IT技術職■
お客様への技術的な提案、設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理などに携わります。
【ITエンジニア】
SE（テクニカルサポートエンジニア）・コンサルタント／ＩoTエンジニア／データサイエンティスト／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／インフラエンジニア など
【製品開発エンジニア】
エンベデッド機器開発エンジニア／ハードウェアエンジニア／高周波無線エンジニア／組み込みシステムソフトウェアエンジニア／無線通信ソフトウェアエンジニア など
（対象学部：全学部・全学科
※【製品開発エンジニア職】は特に、電子工学、電気工学、機械工学系専攻の方の専門性が活かせる職種です） |
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| 勤務地 | 千葉本社・東京本社・愛知・大阪・広島・福岡 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学 学部卒】
月給 220,000円（2019年度実績）（※2018年度実績 209,000円）
【大学院 修士了】
月給 235,000円（2019年度実績）（※2018年度実績 222,000円） |
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| 諸手当 | 通勤交通費全額支給、役職手当、時間外手当、住宅補助手当など |
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| 昇給 | 年1回 （会社業績に応じた、評価査定に基づく） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | (1)テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）
コンピューターシステム、ネットワークシステムの開発・コンサルティング・提案・設計・導入・構築および保守などITトータルサービスを担当
(2)セールスエンジニア
顧客企業の事業展開、システムニーズなどの情報収集をもとに、コンピューターおよびネットワークシステムのコンサルティング型提案営業を担当 |
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| 勤務地 | 本社(東京)、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、新潟、金沢、広島ほか全国主要事業所 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:30
※フレックスタイム制あり
コアタイム 10:30〜15:00
標準労働時間7時間30分 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（基本給） | 2020年初任給実績(月給)
大学卒 22万0000円
修士了 23万1700円
短大・専修（2年制）卒 20万0000円
高専卒 20万4000円 |
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| 諸手当 | 住居費補助（除く入寮者）
2万円〜3万円（独身世帯主）
3万円〜4万7千円（有扶養者）
※残業手当、通勤費全額、家族手当その他あり |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◎ネットワークエンジニア
◎システムエンジニア
◎運用管理エンジニア
◎ヘルプデスク |
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| 仕事内容 | 【ネットワークエンジニア】
企業内のWANやLAN、サーバの構築、運用、およびサービス（ヘルプ）デスクなどの管理業務をはじめ、オープンシステムの導入や各種ソフトのインストールまで、システム全体に関わる幅広い業務です。
【システムエンジニア】
システムの設計・構築・運用管理まで幅広く手がける仕事です。そのため業務内容や、その人の経験によって設計・構築担当、または運用・管理担当と分担することもあります。設計・構築SEは、企業からの要望を聞き取り、要求定義から構築(ソフト、ハードウェアの設計)など、システムの仕様・構成・企業の業務内容など幅広い知識が求められます。また、企業とやりとりするためコミュニケーション能力も必要とします。
【運用管理エンジニア】
システムやネットワークを運用・管理する仕事です。システムが最適に運用されるよう維持・管理を行う。万一トラブル発生時の迅速な切り分けや、報告書の作成、顧客への報告など、総合能力が必要になり重要な役割を担っています。
【ヘルプデスク】
メールや電話だけでなく対面で、お客様やユーザからの疑問解決や技術的支援を行ったり、障害対応としてPCのトラブルが発生した際に解決や対処をします。
専門的な知識が必要になるケースもあり、スキルを活かすことも可能です。
迅速な判断・対応が求められますが、相手の立場に立ったサポート力が大切となります。 |
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| 勤務地 | 各支社のカバー範囲により、主に首都圏、中部、近畿地区
※プロジェクトにより異なります。
※自宅からの通勤時間も考慮しています。
東京支社：東京都、神奈川県
横浜支社：東京都、神奈川県
中部支社：名古屋市内及び東海3県内
大阪支社：大阪府下および京阪神地区 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月 初任給実績 (月給)
大学院了 本社・東京支社・横浜支社218,000円／中部支社213,000円／大阪支社215,000円
大学卒 本社・東京支社・横浜支社210,500円／中部支社205,500円／大阪支社207,000円
専門学校4年制卒 本社・東京支社・横浜支社195,100円／中部支社190,100円／大阪支社192,100円
専門学校3年制卒 本社・東京支社・横浜支社188,000円／中部支社183,000円／大阪支社185,000円
短大・専門学校2年制卒 本社・東京支社・横浜支社183,500円／中部支社178,500円／大阪支社180,500円
※上記金額には本社・東京支社・横浜支社勤務者の一律地域手当11,000円が含まれています。中部支社勤務者は6,000円、大阪支社勤務者は8,000円が一律地域手当となります。 |
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| 諸手当 | 職務、地域、家族、住宅、通勤、時間外勤務など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 詳細 | ゜*.。・.・゜*・.。・.゜* .・。.・゜*・.。・.゜*.。・. ゜*.。・.・゜*・.。・.゜* .・。.・゜*・.。・.゜*.。・.
「知りたい！」に答える情報満載！当社ウェブページもご覧ください！
http://www.msw.co.jp/recruit/index.html
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| 職種 | 技術職：システム開発及びソフトウェア開発
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| 主な仕事内容 | トップクラスのシェアを誇る三菱電機製品のシステム・ソフトウェア開発です。
幅広い開発製品を持つため、電気電子、情報、機械、数学、物理などの専攻分野の知識・技術が活かされています。
例えば、モータ駆動に関する制御システム、インテリジェント工場のFAシステムなどのシステム開発、汎用通信技術を用いた制御ソフト&デバイスドライバソフト開発、販売・物流管理などの業務用ビジネスソフト開発、横浜ランドマークタワーの高速エレベーター群管理システム、業務用及び家庭用エアコンなどのマイコン制御ソフトなどを挙げることができます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 待遇データ（上記モデルケースに記載しきれなかったもの） | 育児・介護制度利用率50％以上、住宅手当制度
家族手当制度、社員割引制度 |
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| 給与（2019年4月実績） | 基本給
大学院（博士）卒 月給245000円
大学院（修士）卒 月給236500円
大 卒 月給212500円
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当（当社規定により支給※月額100,000円限度）、家族手当、住宅手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■技術系
(1) ソフトウェア・エンジニア （ソフトウェア開発）
(2) システムエンジニア （建築土木、情報、電気電子、自動車）
(3) CG・VRクリエイター （CG・VRモデラー、プロデューサ）
(4) インストラクター （3D・CAD、技術サポートエンジニア）
(5) ゲームクリエイター／開発
(6) 組込みシステムエンジニア
(7) 開発専門職
■営業・事務系
(1) 営業 （国内・海外）（ソフトウェア販売、システム提案）
(2) 営業事務 （OA事務、HPコンテンツ作成）
(3) 総務 （経理、人事、庶務）
(4) 広報・出版企画 （出版、広告、Webデザイナー）
(5) 役員秘書 |
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| 仕事内容 | ■技術系を希望する方におまかせしたい仕事は、ソフトウェア・システム・ゲームの開発、技術サポートなど。自社開発の3DCGシステム・耐震設計・解析ソフトといった製品を手がけていただきます。リリース後のバージョンアップやユーザーサポートを含め、自分が携わった製品を最後まで担当できる仕事です。
■営業・事務系の職種には、営業、営業事務、総務、広報・出版企画などがあります。営業先となるのは、大手企業・官公庁・教育機関など。当社サービスの影響力は大きく、導入後のメリットに触れながら提案しやすい環境です。事務職の方には営業のサポートと、総務、広報・出版企画などを担当していただきます。 |
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| 勤務地 | 東京本社（港区港南）、大阪支社（大阪市北区）、
宮崎支社（宮崎市学園木花台西）、福岡営業所（福岡市博多区）、
名古屋ショールーム（名古屋市中村区）、札幌事務所（札幌市中央区）、
仙台事務所（仙台市青葉区）、金沢事務所（金沢市本町）
スパコンクラウド神戸研究室（神戸市中央区）、岩手事務所（滝沢市）、
沖縄事務所（那覇市銘苅）
※将来的に関連会社へ出向の可能性あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大院了：月給251,000円（一律年金手当10,000円（確定拠出年金）を含む）
■大卒：月給245,000円（一律年金手当10,000円（確定拠出年金）を含む）
■高専・専門・短大卒：月給233,000円（一律年金手当10,000円（確定拠出年金）を含む）
■開発専門職：年俸制400万円以上（基本）（管理職待遇、管理職手当、年金手当16,000円） |
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| 諸手当 | 残業手当、出張手当、通勤交通費、役職手当、
地方出身者支援 （現居住地からの移転時運送直接費用半額）、
赴任手当、住宅手当または借上社宅制度有り、
リフレッシュ休暇手当、アニバーサリー休暇手当、
年金手当（確定拠出年金、一律支給10,000円）、資格手当、禁煙手当 |
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| 昇給 | 年2回（1月、7月）
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