募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■技術職
・システムエンジニア
お客様の業務改善のため、要求にあったコンピュータシステムを設計・開発します。
・インフラ運用エンジニア
システムの基盤となるサーバやネットワークなどを設計・構築し、維持管理します。
・CAEエンジニア
コンピュータによるシミュレーション・分析で、様々なモノづくりをサポートします。 |
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| 勤務地 | 山口（宇部市、周南市）、東京、大阪、福岡 |
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| 勤務時間 | 山口 8：30〜17：30
東京・大阪・福岡 9：00〜18：00
フレックスタイム制度あり※コアタイムなし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2021年度初任給予定
■山口・福岡
高専卒 月給 17万8000円
大学卒 月給 20万2600円
修士了 月給 21万2800円
■東京・大阪・名古屋
高専卒 月給 20万4200円 (一律地域手当2万6200円含む）
大学卒 月給 23万0800円 (一律地域手当2万8200円含む）
修士了 月給 24万1800円 (一律地域手当2万9000円含む）
※短大卒、専門学校卒は高専卒と同等。 |
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| 諸手当 | 家族給
住宅給
通勤手当
地域手当
早出残業手当
休日勤務手当
公的資格取得一時金ほか |
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| 昇給 | 年１回（7月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 技術職 営業職 スタッフ職 |
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| 募集学科 | 自由応募（全職種）／全学部全学科
学校推薦（技術職のみ）／情報工、通信工、電気工、電子工、経営工学科、建築学科ほか |
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| 応募資格 | 2018年3月〜2021年3月高専・大学・大学院（修士）卒業・卒業見込みの方
※既卒の方は職歴（アルバイト等は除く）がない方。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒基本給月給／236,500円
大学卒・高専卒（専攻科）基本給月給／212,500円
高専卒（本科）基本給月給／187,500円
新入社員初任給(2019年4月実績) |
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| 諸手当 | 超過勤務手当、住宅手当、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給(当社基準による)など |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 選考ステップ | １：リクナビでエントリー（エントリー後にマイページの案内を送付致します）
２：マイページから説明会の予約を実施
３：説明会に参加
４：１次選考（適性検査）
５：２次選考（グループディスカッション）
→合格者はＷｅｂエントリーシートを提出
６：３次選考（個人面接）
７：最終選考（個人面接） |
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| 職種 | ◆システムエンジニア（SE）
各種情報システムのコンサルテーション・設計・開発・品質保証・運用 等
◆コンサルティング営業
システム構築・運用・各種ＩＴサービス等に関する提案・営業 等
◆カスタマエンジニア（CE）
ハード/ソフトの導入・運用・保守、ＩＴ技術を利用した施設建設の設計・構築 等 |
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| 勤務地 | 大崎本社（東京都品川区）ほか、全国の支社、支店、営業所(海外を含む) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年 初任給実績
高専卒 ：月給173,000円
大学卒 ：月給212,500円
大学院了：月給236,500円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、家賃補助手当、時間外労働手当、家族手当
その他諸手当あり |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■技術職（カストマエンジニア）
お客さまを訪問して、ハードウェア(PC、サーバ、ネットワーク機器、ATM等)の設置、定期点検、トラブル対応、導入提案等のサービスを提供し、お客さまのITシステムが常に安定稼働を続けられるようサポートする仕事です。
機器を導入・設置するところから、定期的なメンテナンス、障害発生時の対応、そしてよりお客さまのニーズに合ったシステムの導入提案まで、機器やシステムの一生ともいえるサイクルをお客さまに寄り添いながら支えていきます。障害発生時には状況から障害原因をつきとめ、部品交換等を行い、迅速な復旧にあたる最前線の仕事になります。
技術職ですが、お客さまとの接点が最も多く、お客さまの潜在的なニーズを捉えることのできる立場であるため、技術力だけでなく、コミュニケーション能力が求められます。
カスタマーエンジニア、CEとも呼ばれる職種です。
■営業職（セールスエンジニア）
カストマエンジニアが現場で掴んできたお客様の潜在的な要望に付加価値を付けて、より具体的に企画・提案を行い、お客様のニーズに合った最適なサービスを提供する仕事です。
当社の営業職は、単なる機器販売ではありません。お客さまと真摯に向き合い、それぞれのお客さまが必要としているものをお客さまの立場に立って導き出し、当社が培ってきた技術力をベースとして企画提案から導入・メンテナンス・障害対応まで、カストマエンジニアやサポートエンジニアと調整し協力しながら行っていく仕事です。カストマエンジニアの技術力をベースとした技術営業として、技術的な解決策を自ら見出すことが出来るため、他社営業とは一歩違った営業力が当社営業職の特徴です。
また当社営業職は、テジタルサイネージ・医療関連ソリューション・ネットワークカメラなど、現在急成長中の市場に早くから注力しており、今後さらなる発展が見込まれるこれらの業界でも、当社は一目置かれる存在となっています。 |
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| 研修制度について | ◆入社一年目は技術教育とOJTの繰り返しによって仕事の基礎を築きます◆
充実した研修制度によって0からでもプロの知識・技術を身に付けることができるため、文系出身者も多数活躍しています！
■当社の研修ステップ
【STEP1 社内集合教育(4月上旬)】
・会社の諸規定や福利厚生についての説明と社会人基礎講座を行います。
・社会人基礎講座(外部講師によるビジネスマナー研修など)
【STEP2 基礎知識・基礎技術研修(4月中旬〜5月下旬)】
静岡県沼津市の研修センターにて、基礎知識・基礎技術について学びます。
教育中は研修センター近隣のマンスリーマンションに入居していただきます。
営業職も必要に応じカストマエンジニア業務を行うため、技術職と同様に研修センターでの技術研修に参加します。
【STEP3 専属トレーナーによるOJT】
基礎研修終了後は専属トレーナーによるOJTを行います。
トレーナーに帯同してお客さま先に訪問するなど、より実践的な経験を積むことで、仕事の基礎やビジネスマナーなどを身に付けていきます。
【STEP4 専門技術研修】
数か月のOJT期間を経た後、沼津の研修センターにて今度はより専門的な技術研修を行います。※夏季以降に約1〜3ヶ月、時期・期間は教育コースによる
受講コース毎に設定されたカリキュラムに基づき、本格的な実習で知識と経験を積み上げていくことで、プロの技術を身に付けていきます。 |
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| トレーナー制度について | ◆一人ひとりの専属トレーナーがOJTを行います◆
当社では、配属先の先輩一人がみなさんの専属トレーナーとして責任を持って人材育成をを行う「トレーナー制」を採用することで、新入社員一人ひとりに一対一できめ細かなケアを行っています。
OJT期間はトレーナーに帯同し、研修で学んだことを現場で再確認しながら着実に力を付けていくことができます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
大学卒・大学院卒 216,000円
高専・専門学校・短大卒 196,000円
(新卒者2019年度実績、定額住宅補給金12,000円含)
(固定残業代制無) |
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| 諸手当 | 家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅補給金、通勤費(全額) 他 |
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| 賞与 | 年2回(7月、12月)
年間支給実績
約5.85ヶ月（2019年度）
約5.26ヶ月（2018年度）
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募集概要- 募集概要
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| 【新型コロナウイルスへの対応について】 | ※自治体の要請に伴い、3/28(土)に大宮支店で開催予定だった説明会は中止しました。
直前の中止となり、ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。
その他の説明会については、現在開催の有無を検討中です。対応が決まり次第ご連絡します。
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新型コロナウイルスの影響を鑑み、
当社では3/15(日)まで、予定していた説明会を中止し、
16日以降は、小規模での説明会を実施しています。
説明会も面接等の選考も、
ご連絡いただければ日程の再調整を行いますので、
体調不良時や外出への不安がある際には、無理をせず、ご連絡ください。
また、選考時にはアルコール消毒、マスクの着用を推奨し、
当社社員もマスク着用で対応をさせていただきます。
なお、対応につきましては、
今後の状況を見て判断、変更させていただく可能性もございます。
ご了承ください。
なるべく学生の皆様の不利益がないよう、
今後も状況を見て、臨機応変に対応させていただきたいと考えておりますが、
皆様にはご不便をおかけし、申し訳ございません。
不安なことも多いと思いますが、体調管理に気を付けて、就職活動を頑張ってください。 |
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| 職種 | ■ＩＴ技術職(全国)
企業向けのシステムの設計・開発を主に担当。
まずはPG(プログラマ)からスタートして、じっくり学んでいけます。
5〜8年かけて、上流工程を担当するSE(システムエンジニア)を目指してください。
■人事採用職(本社)
中途・新卒採用業務全般です。
同時に、総務職として社員が働きやすいように環境を整えます。
■法人営業職(本社)
既存・新規の顧客開拓業務。
初めはプロジェクトの要員管理から始まり、
将来はソリューション営業としてITコンサルティング業務なども担当していただきます。 |
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| 勤務地 | ・ＩＴ技術職(全国各支店／希望勤務地優先)
・人事採用職(東京本社)
・法人営業職(東京本社)
【北海道・東北】
北海道(札幌)
宮城(仙台)
山形(山形)
福島(郡山)
【関東】
東京(中央区、立川)
千葉(千葉、柏)
埼玉(大宮)
神奈川(横浜、海老名)
茨城(水戸)
栃木(宇都宮、小山)
【東海】
静岡(静岡、沼津、浜松)
愛知(名古屋)
三重(四日市)
【北陸】
石川(金沢)
富山(富山)
【近畿】
大阪(大阪)
兵庫(神戸)
【中国】
岡山(岡山)
広島(広島)
山口(周南)
【四国】
徳島(徳島)
香川(高松)
愛媛(松山)
【九州】
福岡(福岡)
熊本(熊本)
鹿児島(鹿児島) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜2019年4月大卒初任給＞
(首都圏)
大学院了／月給21万2100円
大学卒 ／月給20万円
(関西・中部圏)
大学院了／月給20万5600円
大学卒 ／月給19万3500円
(その他地域)
大学院了／月給20万1600円
大学卒 ／月給18万9500円
＜2019年4月高専・専門(4年・3年制)卒初任給＞
(首都圏)
高専・専門(3・4年制)／月給19万円
(関西・中部圏)
高専・専門(3・4年制)／月給18万3500円
(その他地域)
高専・専門(3・4年制)／月給17万9500円
＜2019年4月短大・専門(2年制)卒初任給＞
(首都圏)
短大・専門(2年制)／月給18万4500円
(関西・中部圏)
短大・専門(2年制)／月給17万8000円
(その他地域)
短大・専門(2年制)／月給17万4000円 |
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| 諸手当 | 時間外手当(別途全額支給)
資格手当(5000円〜)
資格奨励一時金(2万円〜)
通勤手当(最高4万5000円／月まで)
家族手当(配偶者：1万8000円 第一子：4000円 第二子：2000円)
役職手当(5000円〜7万円) ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆システムエンジニア
コンピューターシステムの企画、設計、製作、運用保守を行います。
製鉄システムや大学ソリューション、金融・公共・地場企業システムなど、
様々なお客様の課題を解決するシステムを構築します。
「どんなシステムなら、お客様の課題が解決できるのか」という視点で具現化していく
創造性の高い仕事です。
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| 勤務地 | 福岡市、北九州市、大分市、光市(山口県) |
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| 勤務時間 | 9：00〜17：30 ※配属先により異なる
フレックス制あり コアタイム 10：00〜15：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
大学院卒 ：基本給227,900円
大学卒 ：基本給205,000円
（2019年4月実績） |
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| 諸手当 | 超過勤務、通勤交通費、住宅手当、都市手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業
ITスペシャリスト
コンサルタント
データサイエンティスト
デザイナー
フィナンシャル・スタッフ
マーケティング・スタッフ
研究員（東京基礎研究所） |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、大阪、京都、愛知、広島、福岡他、全国の日本IBM事業所 |
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| 勤務時間 | ※職務・業務内容によって勤務制度は異なる
<営業・フィナンシャル・スタッフ・マーケティング・スタッフ>
標準労働時間/1日7時間36分
標準勤務時間帯/9:00〜17:36
フレックスタイム制勤務あり（コアタイム/10:00〜16:30）
・デザイナー・研究員（東京基礎研究所）・製品開発エンジニア>
専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/１日7.6時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 (給与） | ＜Reference Salary（2019年度 実績）＞
・高専（準学士）: 4,334,000円
（本給 : 252,100円 × 12ヶ月 ＋ 賞与基準額：1,308,800円）
・大学（学士）: 4,803,000円
（本給 : 279,400円 × 12ヶ月 ＋ 賞与基準額：1,450,200円）
・大学院（修士）: 5,008,000円
（本給 : 291,300円 × 12ヶ月 ＋ 賞与基準額：1,512,400円）
■■■ Reference Salary について ■■■
Reference Salary = 月給 x 12ヶ月 + 賞与基準額 *
※注1: 賞与基準額*について、実際の支給額は会社業績および個人業績、そして賞与算定基礎期間における在籍状況・出勤率などにより変動します。
※注2: このほか、当社規定により、通勤費、所定労働時間外勤務手当、Growth Driven Profit-sharing などが支給されます。 |
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| 諸手当 | 時間外勤務、通勤費 他 |
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| 休日休暇 | ＜休日＞
土曜・日曜（法定休日）、国民の祝日、年末年始、その他会社が必要と認めた日
＜休暇＞
年次有給休暇、特別有給休暇（フレッシュアップ休暇、ボランティア・サービス休暇、看護休暇など）
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ・システムエンジニア
・社会インフラ関連プロジェクト支援
・企画提案営業
・人事総務
・企画 |
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| 募集学科 | 学部・学科不問 |
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| 勤務地 | 東京都、茨城県 など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（月給） | （2019年度実績）
修士了 ： 236,500円
学部卒 ： 212,500円
高専卒 ： 187,500円
専門卒 ： 173,000円
短大卒 ： 173,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 ほか |
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| 昇給 | あり
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)システムエンジニア
(2)カスタマーエンジニア
(3)ソリューション営業
(4)コーポレートスタッフ |
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| 主な仕事内容 | （1）システムエンジニア
<設計〜構築>
・ICTシステムの企画・設計・構築
（プラットフォーム／ネットワーク／セキュリティ／ミドルウェア等）
<運用>
・システム運用に関するコンサルティング、設計等
・ヘルプデスク等の運用支援、システム監視、トラブル対応
<テクニカルサポート>
・ハードウェア／OS／ミドルウェア／アプリケーションのSEおよびユーザーサポート
（2）カスタマーエンジニア
・サーバ・ネットワークをはじめとする情報システムの導入、展開
・システムの点検・メンテナンス、トラブル対応
・システムトラブルの未然防止提案
（3）ソリューション営業
・法人顧客に対して富士通製品をはじめとする様々な製品・サービス・技術を組み合わせたソリューションを提案
・営業戦略立案のためのデータ収集・分析
・営業支援（マーケティング、商品企画等）
（４）コーポレートスタッフ
・総務、人事、法務、経理 等 |
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| 勤務地 | 神奈川・東京・大阪ほか全国各拠点
＊全国転勤あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給実績
修士了/月給235,500円
大学卒/月給211,500円
高専卒/月給186,500円 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤費補助、京浜地域手当 など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（エンジニア職、セールス職、研究職） |
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| 勤務地 | 本社および全国各事業所 |
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| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 基本給（月給制）
修士了 217,500円
大 卒 207,500円
高専卒 179,500円
短大卒 175,500円
（2019年4月実績） |
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| 諸手当 | 地域手当、住宅手当、持家手当、時間外勤務手当、子女高齢者手当、通勤手当、転勤手当、技能給 他
（1）初任給および諸手当は地域によって異なります。
（2）技能給は情報処理技術者、英検、簿記などの資格取得者に支給します。 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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