募集概要- 募集概要
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| 職種 | システムエンジニア |
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| 勤務地 | ■東京本社
東京都中央区日本橋茅場町1-13-13 七宝ビル2F
※プロジェクト先/東京・神奈川・千葉・埼玉
■名古屋事業所
愛知県名古屋市中区栄3-19-8 栄ミナミ平和ビル603
※プロジェクト先/愛知県など
【交通手段】
■東京本社：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」4b出口から徒歩30秒
■名古屋事業所：名古屋市営地下鉄「栄駅」 |
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| 勤務時間 | 10：00〜19：00／実働8h
※プロジェクトにより異なる |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院修了・大学卒・短大卒・専門卒・高専卒
月給18〜60万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定
※固定残業代(1万3044円以上/10時間相当分) 含む、超過分別途支給 |
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| 諸手当 | 業務手当
職務手当
出張手当
資格手当 |
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| 昇給 | あり（随時） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■募集職種
技術職（半導体エンジニア） |
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| 仕事内容 | ◇半導体製造装置の保守・メンテナンス
◇最先端半導体デバイスの開発、評価
◇クリーンルーム内の環境分析
◇半導体のプロセス開発 |
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| 勤務地 | 【 東北エリア 】 岩手、宮城、秋田、山形、福島
【 関東エリア 】 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
【 北陸・東海エリア 】新潟、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重
【 近畿・中国エリア 】 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
【 九州・山口エリア 】 山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
※原則、ご本人の希望勤務エリアを最大限考慮いたします。
面接の際に、遠慮なくご希望をお伝えください。
※プロジェクトにより勤務地は異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪基本給≫月給制
院 了 208,000円（一律技術手当1万円含む）
四大卒 200,000円（一律技術手当1万円含む）
高 専 200,000円（一律技術手当1万円含む）
短 大 192,000円（一律技術手当1万円含む）
専 門 192,000円（一律技術手当1万円含む）
(2020年4月実績) |
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| 諸手当 | 住宅補助、地域手当、残業手当、通勤手当、出張手当、役割手当、扶養手当、単身赴任手当、帰省手当、転居手当 他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | (1)テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）
コンピューターシステム、ネットワークシステムの開発・コンサルティング・提案・設計・導入・構築および保守などITトータルサービスを担当
(2)セールスエンジニア
顧客企業の事業展開、システムニーズなどの情報収集をもとに、コンピューターおよびネットワークシステムのコンサルティング型提案営業を担当 |
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| 勤務地 | 本社(東京)、大阪、名古屋、福岡ほか全国主要事業所 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:30
※フレックスタイム制あり
コアタイム 10:30〜15:00
標準労働時間7時間30分 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（基本給） | 2020年初任給実績(月給)
大学卒 22万0000円
修士了 23万1700円
短大・専修（2年制）卒 20万0000円
高専卒 20万4000円 |
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| 諸手当 | 住居費補助（除く入寮者）
2万円〜3万円（独身世帯主）
3万円〜4万7千円（有扶養者）
※残業手当、通勤費全額、家族手当その他あり（2020年4月実績） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 【ビジネスプロデューサー】
【ソリューション＆サービスエンジニア】
【ソフトウェア開発・ハードウェア開発】
【研究】
【コーポレート】 |
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| 勤務地 | 本社事務所（汐留）、川崎工場、ソリューションスクエア（東京）、関西システムラボラトリ（大阪）、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 |
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| 勤務時間 | フレックス勤務（標準労働時間7時間45分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆修士了 月給240,000円
◆大学卒 月給225,000円
◆高専卒 月給190,500円
[2020年度入社実績]
試用期間3カ月、その他条件変更はありません。
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| 諸手当 | 時間外勤務手当など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)フィールドエンジニア（営業、設計・構築、運用、導入展開・保守）
(2)テクニカルサポート
(3)コーポレートスタッフ（総務・人事・経理 等） |
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| 主な仕事内容 | (1)フィールドエンジニア（営業、設計・構築、運用、導入展開・保守）
＜営業、設計・構築フェーズ＞
・お客様が抱える課題のヒアリングや提案時における技術支援、契約後の要件定義、
設計から構築・テスト
・先端技術に関する検証やノウハウ蓄積、ソリューション開発
・高度／専門技術を活用した商談・プロジェクトにおける企画コンサルから
要件定義・設計・構築・テスト
＜運用フェーズ＞
・お客様のミッションクリティカルシステムの運用設計から運用維持に係る業務支援を担当
・お客様運用課題の分析から改善提案および運用設計
・コールセンターの企画・設計・スーパーバイザー業務、お客様システムの運用に係る
業務支援 （トラブル対応、ヘルプ、監視等）
＜導入展開・保守フェーズ＞
・PC、サーバ、ネットワークをはじめとするICTシステムの導入、展開
・お客様のICTシステムの「安心・安全・安定」を守るためのシステム点検や改善提案
・ICTシステムのトラブル発生時における迅速なトラブル解決
（2）テクニカルサポート
・お客様、当社エンジニアに対する技術サポート
・保守サービス、製品、サポートに関する品質管理・分析
（3）コーポレートスタッフ※若干名
・総務、人事、法務、経理 等 |
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| 勤務地 | 神奈川・東京・大阪ほか全国各拠点 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給実績
修士了/月給240,000円
大学卒/月給225,000円
高専卒/月給190,500円 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤費補助、京浜地域手当 など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆システムサポートエンジニア(SSE)
ネットワークエンジニアおよびシステムエンジニア
ITインフラ構築の標準化、商談支援、ヘルプデスク等の運用支援、システム監視、トラブル対応、及びお客様へのソリューション提案
◆カスタマエンジニア(CE)
POSレジを中心とした訪問修理、点検、新店への機器設置、入れ替え作業等(※専門学校・高校・高専の方のみ募集)
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| 勤務地 | SSE職／東京(本社) 、埼玉、愛知、大阪、福岡 ※初任地は東京
CE職／各事業所(全国) ※原則として自宅通勤可能な事業所へ配属検討
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| 勤務時間 | 時差勤務制度、変形労働時間制度
標準労働時間帯8:45〜17:30（標準労働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ○初任給・月給(2021年4月実績）
大 卒 ： 216,500円
大学院 ： 240,500円
高 専 ： 191,500円
専 門 ： 181,500円
短 大 ： 181,500円
高 卒 ： 168,500円
※諸手当は含んでおりません。 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給
業務手当（13,000円、18,500円）
次世代育成手当
住宅費補助 他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■技術職（カストマエンジニア）
お客さまを訪問して、ハードウェア(PC、サーバ、ネットワーク機器、ATM等)の設置、定期点検、トラブル対応、導入提案等のサービスを提供し、お客さまのITシステムが常に安定稼働を続けられるようサポートする仕事です。
機器を導入・設置するところから、定期的なメンテナンス、障害発生時の対応、そしてよりお客さまのニーズに合ったシステムの導入提案まで、機器やシステムの一生ともいえるサイクルをお客さまに寄り添いながら支えていきます。障害発生時には状況から障害原因をつきとめ、部品交換等を行い、迅速な復旧にあたる最前線の仕事になります。
技術職ですが、お客さまとの接点が最も多く、お客さまの潜在的なニーズを捉えることのできる立場であるため、技術力だけでなく、コミュニケーション能力が求められます。
カスタマーエンジニア、CEとも呼ばれる職種です。
■技術職（サポートエンジニア）
スーパーバイザー（SV）：
当社が保有しているコールセンターにてサポート技術要員の管理・監督、ネットワーク監視、お客様先のシステムトラブルの対応などを行います。お客様のITシステムが常に安定稼働を続けられるようサポートするために重要な役割を担う職種です。
スーパーバイザー（SV）は高品質のコールセンター運用をしていくうえで必要不可欠となり、当社が目指す「ICTライフサイクルをワンストップで提供する」ための基盤となります。
■営業職（セールスエンジニア）
カストマエンジニアが現場で掴んできたお客様の潜在的な要望に付加価値を付けて、より具体的に企画・提案を行い、お客様のニーズに合った最適なサービスを提供する仕事です。
当社の営業職は、単なる機器販売ではありません。お客さまと真摯に向き合い、それぞれのお客さまが必要としているものをお客さまの立場に立って導き出し、当社が培ってきた技術力をベースとして企画提案から導入・メンテナンス・障害対応まで、カストマエンジニアやサポートエンジニアと調整し協力しながら行っていく仕事です。カストマエンジニアの技術力をベースとした技術営業として、技術的な解決策を自ら見出すことが出来るため、他社営業とは一歩違った営業力が当社営業職の特徴です。
また当社営業職は、テジタルサイネージ・医療関連ソリューション・ネットワークカメラなど、現在… |
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| 研修制度について | ◆入社一年目は技術教育とOJTの繰り返しによって仕事の基礎を築きます◆
充実した研修制度によって0からでもプロの知識・技術を身に付けることができるため、文系出身者も多数活躍しています！
■当社の研修ステップ
【STEP1 社内集合教育(4月上旬)】
・会社の諸規定や福利厚生についての説明と社会人基礎講座を行います。
・社会人基礎講座(外部講師によるビジネスマナー研修など)
【STEP2 基礎知識・基礎技術研修】
研修センター（静岡県沼津市）での実習とオンライン講義を併用し、基礎知識・基礎技術について学びます。
実習期間中は研修センター近隣のマンスリーマンションに入居していただきます。
営業職も必要に応じカストマエンジニア業務を行うため、技術職と同様に研修に参加します。
【STEP3 専属トレーナーによるOJT】
基礎研修終了後は専属トレーナーによるOJTを行います。
トレーナーに帯同してお客さま先に訪問するなど、より実践的な経験を積むことで、仕事の基礎やビジネスマナーなどを身に付けていきます。
【STEP4 専門技術研修】
数か月のOJT期間を経た後、今度はより専門的な技術研修を行います。
受講コース毎に設定されたカリキュラムに基づき、本格的な実習で知識と経験を積み上げていくことで、プロの技術を身に付けていきます。
※研修センターでの実習とオンライン講義を併用、時期・期間は教育コースによる |
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| トレーナー制度について | ◆一人ひとりの専属トレーナーがOJTを行います◆
当社では、配属先の先輩一人がみなさんの専属トレーナーとして責任を持って人材育成をを行う「トレーナー制」を採用することで、新入社員一人ひとりに一対一できめ細かなケアを行っています。
OJT期間はトレーナーに帯同し、研修で学んだことを現場で再確認しながら着実に力を付けていくことができます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
大学卒・大学院卒 217,000円
高専・専門学校・短大卒 197,000円
(新卒者2021年度実績、定額住宅補給金12,000円含)
(固定残業代制無) |
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| 諸手当 | 家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅補給金、通勤費(全額) 他 |
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| 賞与 | 年2回(7月、12月)
年間支給実績
約5.37ヶ月（2020年度）
約5.85ヶ月（2019年度）
約5.26ヶ月（2018年度）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■情報技術職
システム運用・保守・開発など
■ ネットワーク技術職
ネットワークだけでなく、サーバーやクラウドなどの
インフラ全般における運用・保守・設計・構築業務 |
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| 主な仕事内容 | ＜プロジェクト例＞
■情報技術職
・災害情報システム開発
・自動車会社のアプリインフラの構築・検討
・大手Sierの社内システム開発
・銀行系システムのリプレイス
・大手企業の管理システム開発
・鉄道会社の運行管理システム開発
■ネットワーク技術職
・クラウド移行の設計、構築、検証、テスト
・サーバー移行業務
・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視システム検証・導入支援
・医療系ネットワークセキュリティ設計構築
・サーバー構築/保守/運用
・仮想サーバーの設計・構築 |
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| 勤務地 | ◇本社
◇横浜支店
◇名古屋支店
◇大阪支店
◇広島支店
◇福岡支店
及び東北、関東、東海、関西、中国、九州地区の取引先各事業所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （※）応募資格
・2022年3月卒業見込みの方 （大学院/大学/高専/専門・短大)※文理不問
【以下記載の金額は全て2021年実績】
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・大学院了/月給225,000円
・大学卒・高専(専攻)卒／月給210,000円
・高専(本科)卒・高度専門士／月給200,000円
・専門・短大卒／月給195,000円
※一律職務手当35,000円含む
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| 諸手当 | 住宅手当
時間外手当（100％支給）
休日出勤手当
通勤手当（全額支給）
家族手当
職務手当
役職手当
夜勤手当
技術手当
資格手当
スペシャリスト手当
報奨金
資格取得祝金 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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