募集概要- 募集概要
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| 職種 | システムエンジニア、ネットワークエンジニア、営業、総務 |
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| 主な仕事内容 | 今治市及び周辺自治体や地域企業を中心とし、企画提案・システム開発・保守・運用・ソフト開発等を行います。 |
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| 勤務地 | 愛媛県今治市
※東京事務所への駐在有り |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給予定（基本給）
大学院卒（修士）： 月給198,000円 大卒： 月給184,700円
短大、高専、専門学校（２年）卒： 月給160,600円 |
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| 諸手当 | 扶養手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業
ITスペシャリスト
コンサルタント
フィナンシャル・スタッフ
マーケティング・スタッフ
研究員（東京基礎研究所） ※他職種と併願可 |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、大阪、京都、愛知、広島、福岡他、全国の日本IBM事業所 |
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| 勤務時間 | 標準労働時間/1日7時間36分
標準勤務時間帯/9:00〜17:36
フレックスタイム制勤務あり（コアタイム/10:00〜16:30）
（※職務・業務内容によって勤務制度は異なる) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 (給与） | ＜Reference Salary（2018年度 実績）＞
・工業高専 : 4,334,000円
（月給 : 252,100円 × 12ヶ月 ＋ 賞与基準額：1,308,800円）
・大学（学士）: 4,803,000円
（月給 : 279,400円 × 12ヶ月 ＋ 賞与基準額：1,450,200円）
・大学院（修士）: 5,008,000円
（月給 : 291,300円 × 12ヶ月 ＋ 賞与基準額：1,512,400円）
■■■ Reference Salary について ■■■
Reference Salary = 月給 x 12ヶ月 + 賞与基準額 *
※注1: 賞与基準額*について、実際の支給額は会社業績および個人業績、そして賞与算定基礎期間における在籍状況・出勤率などにより変動します。
※注2: このほか、当社規定により、通勤費、所定労働時間外勤務手当、Growth Driven Profit-sharing などが支給されます。 |
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| 諸手当 | 時間外勤務、通勤費 他 |
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| 休日休暇 | ＜休日＞
土曜・日曜（法定休日）、国民の祝日、年末年始、その他会社が必要と認めた日
＜休暇＞
年次有給休暇、特別有給休暇（フレッシュアップ休暇、ボランティア・サービス休暇、看護休暇など）
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■技術職（カストマエンジニア）
お客さまを訪問して、ハードウェア(PC、サーバ、ネットワーク機器、ATM等)の設置、定期点検、トラブル対応、導入提案等のサービスを提供し、お客さまのITシステムが常に安定稼働を続けられるようサポートする仕事です。
機器を導入・設置するところから、定期的なメンテナンス、障害発生時の対応、そしてよりお客さまのニーズに合ったシステムの導入提案まで、機器やシステムの一生ともいえるサイクルをお客さまに寄り添いながら支えていきます。障害発生時には状況から障害原因をつきとめ、部品交換等を行い、迅速な復旧にあたる最前線の仕事になります。
技術職ですが、お客さまとの接点が最も多く、お客さまの潜在的なニーズを捉えることのできる立場であるため、技術力だけでなく、コミュニケーション能力が求められます。
カスタマーエンジニア、CEとも呼ばれる職種です。
■営業職（セールスエンジニア）
カストマエンジニアが現場で掴んできたお客様の潜在的な要望に付加価値を付けて、より具体的に企画・提案を行い、お客様のニーズに合った最適なサービスを提供する仕事です。
当社の営業職は、単なる機器販売ではありません。お客さまと真摯に向き合い、それぞれのお客さまが必要としているものをお客さまの立場に立って導き出し、当社が培ってきた技術力をベースとして企画提案から導入・メンテナンス・障害対応まで、カストマエンジニアやサポートエンジニアと調整し協力しながら行っていく仕事です。カストマエンジニアの技術力をベースとした技術営業として、技術的な解決策を自ら見出すことが出来るため、他社営業とは一歩違った営業力が当社営業職の特徴です。
また当社営業職は、テジタルサイネージ・医療関連ソリューション・ネットワークカメラなど、現在急成長中の市場に早くから注力しており、今後さらなる発展が見込まれるこれらの業界でも、当社は一目置かれる存在となっています。 |
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| 研修制度について | ■新入社員研修の流れ
入社後は、社内集合教育として当社の概要や諸制度、ビジネスマナー等についての教育を約2週間行います。その後は職種・配属先に応じて研修センターでの技術研修やOJTを行うなど、0からのスタートでもしっかりとした知識や技術が身に付けられるような制度を用意しています。
■当社の研修ステップ
【STEP1 社内集合教育(4月上旬)】
会社の沿革や概要についての説明と社会人基礎講座を行います。
外部講師によるビジネスマナー研修は毎年好評をいただいています。
【STEP2 基礎知識・基礎技術研修】
業務において必要となるエンジニア資格を取得するため、研修センターにてまずは基礎知識・基礎技術について約2か月かけて学びます。
当社の新入社員には文系分野など他分野を専攻されていた方が多くいますが、この基礎研修で1から知識・技術を身に付けることによって、一人ひとりがそれぞれの職種への土台を築くことができます。
営業職・サポート職も必要に応じカストマエンジニア業務を行うため、技術職と同様に研修センターでの技術研修に参加します。
【STEP3 専属トレーナーによるOJT】
専属トレーナーとともに、実際の仕事を通して業務知識等を学びます。
トレーナーに帯同してお客さま先に訪問するなど、より実践的な経験を積むことで、仕事の基礎やビジネスマナーなどを身に付けていきます。
【STEP4 専門技術研修】
カストマエンジニア資格を取得し、数か月のOJT期間を経た後、研修センターにて今度はより専門的な技術研修を行います。
受講コース毎に設定されたカリキュラムに基づき、本格的な実習で知識と経験を積み上げていくことで、プロの技術を身に付けていきます。
■一人ひとりの専属トレーナーがOJTを行います
当社では、配属先の先輩一人がみなさんの専属トレーナーとして責任を持って人材育成をを行う「トレーナー制」を採用することで、新入社員一人ひとりに一対一できめ細かなケアを行っています。
OJT期間はトレーナーに帯同し、研修で学んだことを現場で再確認しながら着実に力を付けていくことができます。 |
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| 選考フロー | ■まずはリクナビからエントリーをお願いします。
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■会社説明会への参加
リクナビに随時会社説明会の日程を掲載します。
説明会予約フォームからご予約いただき、会社説明会へご参加ください。
会社説明会にて当社の事業内容・仕事内容や福利厚生などをくわしくご説明します。
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■試験、面接
筆記試験(適性検査・一般常識)、個人面接(1回から2回実施します)
希望者には会社説明会終了後に筆記試験を行います。
筆記試験とあわせて一次面接（応募書類要提出）を行うことも可能です。
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■最終面接
当社役員が行います。
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■内定
初回選考から内定までの期間は1ヶ月程度を目安としています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
大学卒・大学院卒 214,000円
高専・専門学校・短大卒 194,000円
(新卒者2018年度実績、定額住宅補給金12,000円含)
(みなし残業制無) |
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| 諸手当 | 家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅補給金、通勤費(全額) 他 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【四大・大学院了】
●システム開発職
●システム・コンサルティング職 |
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| 主な仕事内容１ | 【会計事務所事業部】
（１）システム開発職
最先端の情報通信技術（ICT）を積極的に活用し、次のようなシステムを開発します。
・会計事務所に対して、黒字決算と適正申告を実現するための会計・税務システム
・大企業や上場企業に対して、連結会計や連携納税制度に対応したシステム
（２）システムコンサルティング職
顧客である会員事務所や大企業・上場企業で発生する様々な課題やニーズに対して、ＴＫＣシステムの活用提案、導入支援を行います。 |
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| 主な仕事内容２ | 【地方公共団体事業部】
（１）システム開発職
地方公共団体の行政サービスにおいて根幹となるシステムを開発します。
・住民情報を管理するシステム
・各種税金の計算、納付を行うシステム
・住民サービス向上のためのシステム
（２）システムコンサルティング職
地方公共団体を取り巻く環境は毎年、変化していきます。そのような変化を迅速に察知し、顧客が抱える課題やニーズに対して、ＴＫＣシステムの採用提案・導入支援を行います。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月 初任給実績
●院卒 月給253,000円 （前年比＋13,000円）
●大卒 月給233,000円 （前年比＋3,000円） |
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| 諸手当 | ●家族手当
●通勤手当
●住宅手当
●奨学手当
●寒冷地手当
●転勤手当
●社内資格手当
ほか |
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| 昇給 | 年1回(1月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【ＰＭ／ＳＥ／プログラマ】
■入社後はまず研修を経て、各開発プロジェクトチームにプログラマとして参加。先輩のサポートのもと実務経験を通して技術を蓄積していきます。それぞれステップアップに十分なスキルを積んだ段階で、本人の希望も考慮してシステムエンジニア・プロジェクトマネージャーなどの上級職、またシステムテスト・操作指導などのスペシャリスト職へとステップアップしていきます。
■チーム内での責任が大きくなれば、営業と打ち合わせに同行したり、システムの詳細を提案したりと「お客様と接する機会」がどんどん増えていきます。そこでさらに上流に及ぶ開発経験を積み、しっかりとキャリア形成、あるいは自分の方向性を固めていって下さい。
■会社としての理想は、全ての社員を「開発プロセスの全てを１人でこなせる人材」として育てていく事です。各自がしっかりと自分のやりたい事に向き合い、それが当社の事業展開の方向性にも合致すれば、それ以上望む事はありません！ |
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| 勤務地 | 広島本社及び東京・名古屋・大阪・福山・福岡の各拠点
※基本的には、希望の拠点を考慮いたします。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※実働8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
高専卒・専門卒・短大卒・大学卒・大学院卒 月給18万0000円〜23万000円
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| 諸手当 | 残業・住宅・地域手当ほか、交通費全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)システムエンジニア
(2)カスタマーエンジニア
(3)ソリューション営業 |
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| 主な仕事内容 | （１）システムエンジニア
<設計〜構築>
・ICTシステムの企画・設計・構築
（プラットフォーム/ネットワーク/セキュリティ/ミドルウェア等）
<運用>
・システム運用に関するコンサルティング、設計等
・ヘルプデスク等の運用支援、システム監視、トラブル対応
<テクニカルサポート>
・ハードウェア/OS/ミドルウェア/アプリケーションのSEおよび
ユーザーサポート
（２）カスタマーエンジニア
・サーバ・ネットワークをはじめとする情報システムの導入、展開
・システムの点検・メンテナンス、トラブル対応
・システムトラブルの未然防止提案
（３）ソリューション営業
・法人へのソリューション営業
・営業戦略立案のためのデータ収集・分析
・営業支援（マーケティング、商品企画等） |
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| 勤務地 | 神奈川・東京・大阪ほか全国各拠点
＊全国転勤あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月初任給実績
修士了/月給235,500円
大学卒/月給211,500円
高専卒/月給186,500円 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤費補助、京浜地域手当 など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | (1)テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）
コンピューターシステム、ネットワークシステムの開発・コンサルティング・提案・設計・導入・構築および保守などITトータルサービスを担当
(2)セールスエンジニア
顧客企業の事業展開、システムニーズなどの情報収集をもとに、コンピューターおよびネットワークシステムのコンサルティング型提案営業を担当 |
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| 勤務地 | 本社(東京)、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、新潟、金沢、広島ほか全国主要事業所 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:30
※フレックスタイム制あり
コアタイム 10:30〜15:00
標準労働時間7時間30分 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（基本給） | 2018年初任給実績(月給)
大学卒 21万4000円
修士了 22万5700円
短大・専修（2年制）卒 19万4000円
高専卒 19万8000円 |
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| 諸手当 | 住居費補助（除く入寮者）
2万円〜3万円（独身世帯主）
3万円〜4万7千円（有扶養者）
※残業手当、通勤費全額、家族手当その他あり |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | セールス＆マーケティング
ソリューション＆サービスエンジニア
開発
研究
コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事） |
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| 勤務地 | 本社事務所（汐留）、川崎工場、ソリューションスクエア（東京）、関西システムラボラトリ（大阪）、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 |
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| 勤務時間 | 8時45分〜17時30分（事業所により異なる）（標準労働時間7時間45分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆修士了：月給235,500円
◆大学卒：月給211,500円
◆高専卒：月給186,500円
[2017年度入社実績] |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（SR、SE、スタッフ）
◆SR（セールスレプレゼンタティブ/営業）：コンサル・企画・提案等
◆SE（システムエンジニア）：システム設計・開発・保守運用等
◆スタッフ：経理、法務等 |
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| 勤務地 | 本社ほか全国各地 |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制
コアタイム 10:30〜15:00
標準勤務時間 9:00〜17:30
標準勤務時間/1日7時間30分 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月入社者初任給（基本給）
学部卒 220,000円 （月給制）
修士了 245,300円 （月給制） |
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| 諸手当 | 通勤費支給(当社規定による)、家族手当、時間外手当ほか |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集学科 | 文系・理系問わず 全学部全学科 |
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| 職種 | 職種と主な仕事内容です。
■営業
お客様の問題解決に役立つ最適なシステムを企画・提案し折衝や社内調整を経て、契約へと結びつけます。
■開発
システムを、より具体的に企画し、プランに沿ってシステムの設計と構築を行います。お客様の業務や要望、課題を抽出し、最終的に詳細なシステム要件を決定します。
■統制・工事
工事作業を円滑に進めるために進捗管理、プロセスの統一化、体制や方式の具体化、手順書作成や説明会を実施します。
端末の搬入・設置から、設定、配線、動作確認を行います。
■運用・監視
システムのネットワークやサーバ機器の故障検知・管理を行い、必要に応じていち早く改修します。
■保守
お客様を訪問し、故障対象機器の修理や交換を行います。動作している機器の定期点検、機器設置やシステム設定を行います。
■スタッフ
事業や社員を支え、CS全体を牽引します。経営企画、総務、人事、財務、コンプライアンス、事業基盤などの職種があります。 |
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| 勤務地 | 札幌【北海道・札幌エリア】、仙台、東京（本社）【東京・23区東部エリア】、名古屋【愛知・名古屋エリア】、金沢、大阪【大阪・大阪市エリア】、広島【広島・広島エリア】、福岡【福岡・福岡エリア】 他 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ・大学院卒 222,450円
・大学・専門（4年制）卒 212,960円
・高専卒 185,460円
※いずれも月給
※2018年4月初任給実績
※一律地域加算手当含む
（首都圏勤務時の地域加算手当 大学院卒/20,630円、大学・専門4年制・高専卒/20,260円） |
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| 諸手当 | ■手当
地域加算手当、扶養手当、成果手当、職責手当、単身赴任手当、時間外手当、
休日手当、深夜手当、など
■補助費
通勤費（全額）、住宅補助費、サポート手当、など |
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| 昇給 | 業績・能力を重視した実力反映制度 |
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