募集概要- 募集概要
| 職種 | 販売職 |
| 仕事内容 | ・携帯電話の販売
・操作方法のご説明
・使用状況に応じたプランのご提案
・各種手続き
・販売促進の為の企画立案
・販促用POP、チラシの作成 など |
| 勤務地 | ■徳島県内各店舗
・auショップゆめタウン徳島店（板野郡藍住町）
・auショップ藍住（板野郡藍住町）
・携帯窓口フジグラン北島店（板野郡北島町）
■愛媛県内各店舗
・auショップエミフルMASAKI（伊予郡松前町）
・auショップフジグラン重信（東温市野田）
・SoftBankフジグラン重信（東温市野田）
・携帯窓口フジグラン松山店（松山市宮西）
※配属は、希望店舗をヒアリングした上で決定いたします。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月 初任給
短大・専門学校・高専・大学・大学院卒：月給17万5000円
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| 試用期間 | なし
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| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、販売歩合、資格手当
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | ◆ 販売職
家電製品、情報機器、リフォーム、玩具などの接客販売のほか、売場づくり、商品管理など、店舗運営に関わる業務
◆携帯専任職
携帯電話専門店（docomo・au・ソフトバンク等）での接客販売のほか、売場づくり、商品管理など、店舗運営に関わる業務
◆ 技術職
家電製品の出張修理や持込修理の対応、パソコンサポートなど、サービスに関わる業務
◆ 施工管理職
戸建・マンション等のリフォームに伴うスケジュール管理および現場監督などに関わる業務
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| 勤務地 | 自宅通勤圏内のエディオン直営店 または サービスセンター |
| 配属転勤 | 人事コースにより将来的な転勤の範囲が異なります。どちらのコースもはじめの配属は
希望地域への配属となります。
＜ゼネラルコース＞ 将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
＜リージョナルコース＞ 居住地から通える範囲で転勤あり。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 休日休暇 | 1ヶ月を通じて9日（うるう年以外の2月は8日）、リフレッシュ休暇（年4日）、慶弔休暇、有給休暇、ほか
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| 初任給 | 【ゼネラルコース】
大学院・四大・専門(4年)卒／月給 210,700円
短大・高専・専門(2年)卒 ／月給 188,800円
【リージョナルコース】
大学院・四大・専門(4年)卒／地域により月給 173,610〜196,610円
短大・高専・専門(2年)卒 ／地域により月給 162,230〜185,230円
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| 昇給 | ○年2回（評価による）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■販売職（全国社員／地域限定社員）
店頭接客（各種手続業務、コンサルティング提案他）
■法人営業職（全国社員）
法人向けモバイルデバイスの提案営業
※地域限定社員：
転居を伴う配属・異動はありません。希望エリアを考慮します。
将来全国社員へのキャリアチェンジも可能です。
※全国社員：
将来的にはマネジメント業務や管理・企画部門など
幅広く活躍していただきます。 |
| 勤務地 | ■地域限定社員（販売職）
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の当社運営ドコモショップ・auショップ
■全国社員（法人営業職・販売職）
本社または国内各店舗・拠点（首都圏、北海道、東北、北陸、東海、関西、四国、中国、九州） |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 ９：４５〜１８：３０（標準労働時間７時間４５分）
※販売職：配属先により異なる、シフト勤務あり
※法人営業職：９：１５〜１８：００ |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●全国社員
大学院卒 月給235,500円
大学卒 月給212,500円
(2018年度実績)
●販売職
【首都圏】(東京・神奈川・千葉・埼玉)
大学・大学院了 月給210,000円
短大・専門卒 月給200,000円
【首都圏】(茨城)
大学・大学院了 月給205,000円
短大・専門卒 月給195,000円
【甲信越】(山梨・長野・新潟)
大学・大学院了 月給190,000円
短大・専門卒 月給180,000円
【北海道】
大学・大学院了 月給185,000円
短大・専門卒 月給175,000円
【東北】(宮城)
大学・大学院了 月給195,000円
短大・専門卒 月給185,000円
【東北】(福島)
大学・大学院了 月給185,000円
短大・専門卒 月給175,000円
【東北】(岩手・秋田)
大学・大学院了 月給180,000円
短大・専門卒 月給170,000円
【北陸】(石川・富山・福井)
大学・大学院了 月給190,000円
短大・専門卒 月給170,000円
【東海】(愛知・静岡・岐阜・三重)
大学・大学院了 月給205,000円
短大・専門卒 月給195,000円
【関西】(京都・大阪・兵庫・滋賀)
大学・大学院了 月給205,000円
短大・専門卒 月給195,000円
【中国】(広島)
大学・大学院了 月給195,000円
短大・専門卒 月給185,000円
【中国】(山口・岡山)
大学・大学院了 月給185,000円
短大・専門卒 月給175,000円
【中国】(鳥取・島根)
大学・大学院了 月給180,000円
短大・専門卒 月給170,000円
【四国】(香川・愛媛・徳島)
大学・大学院了 月給185,000円
短大・専門卒 月給175,000円
【四国】(高知)
大学・大学院了 月給180,000円
短大・専門卒 月給170,000円
【九州】(福岡)
大学・大学院了 月給195,000円
短大・専門卒 月給185,000円
【九州】(大分)
大学・大学院了 月給190,000円
短大・専門卒 月給180,000円
【九州】(宮崎・鹿児島)
大学・大学院了 月給180,000円
短大・専門卒 月給170,000円
【沖縄】
大学・大学院了 月給175,000円
短大・専門卒 月給165,000円
(2018年度実績)
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| 諸手当 | ・時間外勤務手当全額支給(1分単位）
・交通費全額支給
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・特別出勤手当
・事業者資格手当
・扶養手当
・慶弔見舞（結婚祝金、弔慰金、災害見舞金）
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| 昇給 | 年１回（４月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職
（家電販売・店舗運営、配送、修理、事務、パソコン教室）
入社後、本人の希望と適正を考慮して配属先を決定。 |
| 勤務地 | 香川・徳島・愛媛・高知・岡山・広島の各営業所、配送センター及び本部 |
| 勤務時間 | 販売・配送・事務・修理各部門共通／9:50〜21:10（シフト勤務制・1日あたり平均実働8時間） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 基本給(2019年4月／月給)
大学・大学院卒 211,000円
短大・専門・高専卒 189,000円
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、役職手当、家族手当、目標達成手当、拡売手当、資格手当 ほか
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職 |
| 主な仕事内容 | 【総合職】
・家電販売職、家具インテリア販売職、住宅リフォーム営業職、医療品販売職
・法人営業、セールスエンジニア（2019年スタートの新職種）
・商品管理物流担当職
・総務、人事、採用、労務、広報
・経理財務、システムエンジニア、WEBデザイナー、EC事業
・商品企画、バイヤー、広告、店舗開発
□■将来のキャリアプラン■□
・店舗・売場をマネージメントする管理職
・販売のプロフェッショナル
・本社専門職
※選考過程で希望住所（2021年4月時点のお住まい）を確認し、配属先を検討します。 |
| 勤務地 | 北海道（北海道）
東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県）
関東（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県）
北陸（新潟県・富山県・石川県・福井県）
中部東海（長野県・山梨県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県）
関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）
中国（岡山県・広島県・山口県・鳥取県・島根県）
四国（香川県・徳島県・愛媛県・高知県）
九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県）
※選考過程の中で希望住所を伺います。
最初の配属先はその住所より通勤可能な範囲で調整します。
※総合職のため転居を伴う転勤の可能性があります。
※遠隔地勤務の場合、社内規定に基づき社宅を用意します。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学・大学院】
■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪
21万2500円（一律手当2万4000円含）
■京都・兵庫
20万8000円（一律手当1万9500円含）
■宮城・茨城・栃木・群馬・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野岐阜・静岡・三重・滋賀・奈良・和歌山・岡山・広島・福岡
20万2500円（一律手当1万4000円含）
■北海道・青森・岩手・秋田・山形・福島・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
20万500円(一律手当1万2000円含）
※セールスエンジニア担当の方は別途手当て１万5000円支給
（第二種電気工事士を取得すると更に資格手当5000円支給）
【短大・専門卒】
■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪
18万8950円（一律手当2万4000円含）
■京都・兵庫
18万4450円（一律手当1万9500円含）
■宮城・茨城・栃木・群馬・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀・奈良・和歌山・岡山・広島・福岡
17万8950円（一律手当1万4000円含）
■北海道・青森・岩手・秋田・山形・福島・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
17万6950円(一律手当1万2000円含）
※セールスエンジニア担当の方は別途手当て１万5000円支給
（第二種電気工事士を取得すると更に資格手当5000円支給）
※2020年4月予定額です。全て日給月給になります。
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| 諸手当 | 時間外手当
通勤手当（全額支給）
技能手当（資格手当）
販売インセンティブ
その他報奨制度有
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| 昇給 | 年1回（7月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職
まずはすべての方に店舗スタッフを経験していただきますが、
その後は適性・希望に合わせてキャリアを歩めます。
■店舗スタッフ（ソフトバンク・ワイモバイルショップスタッフ）
入社後は当社が運営する店舗にて携帯・スマートフォンを中心とした提案などを行います。
ただし、単なる商品の提案で終わらないのが当社の特長。
ご家庭のインターネット環境や電気料金プランなど、
よりお得で快適なライフスタイルをトータルでコンサルティングしていきます。
また、各店舗に大きな決裁権を委ねているため、改善提案やイベントの企画があれば、
店長の指導の下、様々な施策にチャレンジすることができます。
■店長・エリアマネージャー(店舗運営・統括）
店舗での経験を積んだ後、店舗運営するリーダーや店長、
さらには複数店舗を担当してエリアを統括するマネージャーへと昇進できます。
全国に店舗展開しているため、ダイナミックな仕事ができるでしょう。
■本社スタッフ（営業・販売企画・採用・労務・総務 他）
店舗での経験を積んだ後は、本社職へのキャリアパスもあります。
◇営業開発（店舗開発、法人営業）
◇総務（備品管理、会社行事）
◇営業推進（販促施策立案・促進・分析、イベントチラシやPOP作成）
◇人事（新卒採用、既卒採用、人財育成）
があります。 |
| 新入社員研修 | 【自社およびソフトバンク社での基礎研修（3週間前後）】
ビジネスマナーや接客対応、モバイル商品の基礎知識、ワークフローを学びます。
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【配属先によるOJT研修（1〜3ヶ月）】
配属先店舗の先輩がトレーナーとなって、マンツーマンで教えます。
2人1組で行う「ペア接客」も実施しており、失敗を恐れることなく様々な経験を積んでいけます。
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【一人立ち後も研修あり】
本社研修部による定期的な集合研修やフォローアップを実施しています。
もちろん店舗では引き続き先輩たちがフォローしていきますので、着実に成長していけます。 |
| 多彩なキャリアパス | 社内公募制度があり、上司に相談することなく直接希望の職務へ異動することができます。
また、当社では入社前から「将来チャレンジしたい仕事」を堂々と宣言できる風土があります。
ポジションに空きが出た場合、'宣言'してきた方を優先して声をかけるようにしているため、
希望のキャリアパスを歩みやすい環境が整っています。
実際に、入社2年目・3年目より本社スタッフに異動となり、
得意分野を活かしてシステム担当となった先輩や
総務・経理などの管理部門で専門性を磨いている先輩もいます。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ★昨年より初任給アップ！業界トップクラスの初任給です★
【東北エリア（岩手・宮城・福島）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大・専門卒／月給190,000円
【関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】
大卒・院卒／月給220,000円
短大・専門卒／月給200,000円
【北関東・甲信越エリア（茨城・長野・新潟）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大・専門卒／月給190,000円
【東海エリア（愛知・静岡）】
大卒・院卒／月給220,000円
短大・専門卒／月給200,000円
【関西エリア（大阪・兵庫・和歌山）】
大卒・院卒／月給220,000円
短大・専門卒／月給200,000円
【中国エリア（岡山）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大・専門卒／月給190,000円
【四国エリア（香川・愛媛・徳島・高知）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大・専門卒／月給190,000円
【九州エリア（福岡・佐賀・鹿児島）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大・専門卒／月給190,000円
※2019年度実績
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| 諸手当 | ■役職手当 10,000円〜160,000円
■資格手当 8,000円〜64,000円
■通勤手当
■残業手当
■年末年始勤務手当
■各種お祝い金（結婚・出産・お子様の入学）
■報酬制度（インセンティブなど）
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| 昇給 | 年2回
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