勤務地が「愛媛県」の専門店（家電・事務機器・カメラ）業 の新卒採用・就職活動（就活）情報

2021年3月卒業者用の 勤務地が「愛媛県」の専門店（家電・事務機器・カメラ）業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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株式会社アップビート
募集概要
募集概要
職種総合職

まずはすべての方に店舗スタッフを経験していただきますが、
その後は適性・希望に合わせてキャリアを歩めます。

■店舗スタッフ（ソフトバンク・ワイモバイルショップスタッフ）
入社後は当社が運営する店舗にて携帯・スマートフォンを中心とした提案などを行います。
ただし、ただのモノウリで終わらないのが当社の特長。
ご家庭のインターネット環境や電気料金プランなど、
よりお得で快適なライフスタイルをトータルでコンサルティングしていきます。
また、各店舗に大きな決裁権を委ねているため、改善提案やイベントの企画があれば、
店長の指導の下、様々な施策にチャレンジすることができます。

■店長・エリアマネージャー(店舗運営・統括）
店舗での経験を積んだ後、店舗運営するリーダーや店長、
さらには複数店舗を担当してエリアを統括するマネージャーへと昇進できます。
全国に店舗展開しているため、ダイナミックな仕事ができるでしょう。

■本社スタッフ（営業・販売企画・採用・労務・総務　他）
店舗での経験を積んだ後は、本社職へのキャリアパスもあります。
◇営業開発（店舗開発、法人営業）
◇総務（備品管理、会社行事）
◇営業推進（販促施策立案・促進・分析、イベントチラシやPOP作成）
◇人事（新卒採用、既卒採用、人財育成）
があります。
新入社員研修【自社およびソフトバンク社での基礎研修（3週間前後）】
ビジネスマナーや接客対応、モバイル商品の基礎知識、ワークフローを学びます。
▼
【配属先によるOJT研修（1〜3ヶ月）】
配属先店舗の先輩がトレーナーとなって、マンツーマンで教えます。
2人1組で行う「ペア接客」も実施しており、失敗を恐れることなく様々な経験を積んでいけます。
▼
【一人立ち後も研修あり】
本社研修部による定期的な集合研修やフォローアップを実施しています。
もちろん店舗では引き続き先輩たちがフォローしていきますので、着実に成長していけます。
多彩なキャリアパス社内公募制度があり、上司に相談することなく直接希望の職務へ異動することができます。
また、当社では入社前から「将来チャレンジしたい仕事」を堂々と宣言できる風土があります。
ポジションに空きが出た場合、'宣言'してきた方を優先して声をかけるようにしているため、
希望のキャリアパスを歩みやすい環境が整っています。

実際に、入社2年目・3年目より本社スタッフに異動となり、
得意分野を活かしてシステム担当となった先輩や
総務・経理などの管理部門で専門性を磨いている先輩もいます。
給与・福利厚生（待遇）
給与・福利厚生（待遇）
給与★昨年より初任給アップ！業界トップクラスの初任給です★

【関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】
大卒・院卒／月給220,000円
短大卒／月給200,000円

【東海エリア（愛知・静岡）】
大卒・院卒／月給220,000円

【関西エリア（大阪・兵庫・和歌山）】
大卒・院卒／月給220,000円


【東北エリア（岩手・宮城・福島）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大卒／月給190,000円

【北関東・甲信越エリア（茨城・長野・新潟）】
大卒／月給210,000円
短大卒／月給190,000円

【中国エリア（岡山）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大卒／月給190,000円

【四国エリア（香川・愛媛・徳島・高知）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大卒／月給190,000円

【九州エリア（福岡・佐賀・鹿児島）】
大卒・院卒／月給210,000円
短大卒／月給190,000円
※2019年度実績

（専門卒につきましては受付を終了しております）






諸手当■役職手当　10,000円〜160,000円
■資格手当　8,000円〜64,000円
■通勤手当
■残業手当
■年末年始勤務手当
■各種お祝い金（結婚・出産・お子様の入学）
■報酬制度（インセンティブなど）
昇給年2回
採用情報を詳しく
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勤務地が「愛媛県」の業種別・新卒採用情報

愛媛県の新卒採用・就職活動（就活）に役立つ企業・採用情報が満載です。新卒の皆さん、必見です！

メーカー
メーカー
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商社（総合・専門）
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百貨店・専門店・流通・小売
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