募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】 カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職
『カラオケまねきねこ』をはじめとした店舗にて、
接客、調理、清掃、事務、採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、実力のある方は
しっかり評価する'完全能力主義'。
新卒入社の方には、入社1〜2年で店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に合わせて店長や部長代理が
料金設定や営業時間、キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら経営者感覚で仕事に取り組めます！
★コシダカは、『カラオケ まねきねこ』以外にも、
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し、多くのお客様の笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、余暇市場の中であなたの実力を存分に
発揮していただく舞台をご用意いたします。
【応募資格】 2020年3月に大学・大学院・短大・専門・高専を卒業予定の方
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、新規事業の立ち上げ、M&A
◇ビジネスインフラの統一
◇社外広報（IR業務・メディア対応等）
◇人材採用・人材育成 …などがあります。
新卒入社の方には、まずはジョブローテーションを行い、
「総務」「経理」「営業管理・企画」「経営企画」「施設」「システム」など
様々な実務を経験していただきます。
【応募資格】 2020年3月に大学・大学院を卒業予定の方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】 2020年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒／月給231,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗（秋田・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、
新規出店地域で店長・部長代理をお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】 月9日：ローテーション制 ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇年2回、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援制度、その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【給与】 2020年度新卒初任給 大卒・大学院卒／月給231,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 コシダカホールディングス東京本社
東京都港区浜松町【東京・都心エリア】
【勤務時間】 東京本社／9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制/週実働40ｈ）
【休日休暇】 週休2日（基本土曜日・日曜日） ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇年2回、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援 … |
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び 株式会社コシダカホールディングス：50名 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | 【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、説明会情報等をご案内いたします。
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【2】会社説明会
説明会・選考会の会場は、
株式会社コシダカホールディングス 東京本社（東京都港区）及び
大阪会場・名古屋会場・松山（愛媛会場）・福岡会場・札幌会場・仙台会場を予定しています。
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【3】選考
選考方法は募集企業により異なります。
詳細は説明会等でお話しいたします。
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内々定 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営スタッフ（幹部候補）
◇◆ キャリアアップ例 ◆◇
【店舗運営スタッフ(ST)】
『原点はいつも、お客様に最も近い現場にある』とダイナムは考えています。
入社後はまず、店舗スタッフとしてホール業務を経験し、店舗環境を改善する
企画・運営、アルバイトの教育・管理など、アシスタントマネジャーに昇進した際に
必要なマネジメント業務全般を学びます。
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【 アシスタントマネジャー (AM) 】
入社後最短１年６カ月でアシスタントマネジャーへの昇格も可能です。
ストアマネジャーの代行として、ヒト・モノ・カネ・情報すべてのマネジメントの基礎を学び、実行します。数値管理や人材育成、営業政策の策定など、店舗経営を担います。
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【 ストアマネジャー (SM) 】
入社後最短６年６ヶ月で１店舗の責任者であるストアマネジャーへの昇進も可能です。
店舗の最高責任者として、経営目線での施策を実施します。売上高・従業員数ともに中小企業並みの店舗をあずかり、動かすことで、経営スキルを身につけます。
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【 ゾーンマネジャー 】
十数店舗を統括する1ゾーンの総責任者です。営業政策や労務管理、人材育成などゾーン内の全ての店舗運営において権限と責任を持っています。
※そのほか、多くの教育配転や社内公募を通じ、本部各部署や統括事務所への
異動を経験し、視野を広げながらキャリアアップしていける環境が整っています。
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| 勤務地 | ■ 店舗 全国46都道府県405店舗 （2019年4月末現在） 沖縄県以外
※店舗配属後、本社・全国の統括事務所へ勤務する場合あり |
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| 勤務時間 | 交替制 拘束時間：9時間00分、実働時間：8時間00分
※勤務時間帯は各店舗により異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給・給与形態（月給） | ◆ 店舗運営スタッフ（2018年4月実績）
※コースによって初任給の金額が変わります。
※全て月給にて記載しております。
※時間外割増手当（残業手当）は、下記記載と別途、
1分単位で計算され全額支給されます。
【Nコース】…全国転勤コース
◆ 大学院了 230,600円
◆ 大卒 218,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 201,100円
【Rコース】…転勤エリア（4区分）を選べるコース
◆ 大学院了 215,600円
◆ 大卒 203,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 186,100円
【Aコース】…転勤エリア（34区分）を選べるコース
◆ 大学院了 200,600円
◆ 大卒 188,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 171,100円
※入社後のコース変更申請制度あり
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| 試用期間 | 有
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし |
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| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当 ほか |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職・幹部候補】
※まずはホールスタッフ（現場）からスタート。
パチンコ店（ミクちゃんガイア、ミクちゃんアリーナ）での接客・ホール業務からスタートしていただく予定です。 |
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| 主な仕事内容 | 各店舗でのホール・接客業務。
様々な【人】との関わり（老若男女のお客様、アルバイトスタッフ、また現場の先輩や人事スタッフ、本部の仲間たち）から、ビジネススキル、ヒューマンスキルを磨いて成長してください。
※現場を経験した後、経理や人事などの本社スタッフへの異動もあります。
※配属に関しては、入社前に人事との相談で、希望がかなう事が多いです。ぜひご相談ください。
入社前懇親会や研修で、とにかく同期や先輩との連帯感を強められるイベントがいっぱいです。 |
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| 勤務地 | 兵庫県下、大阪府下の各店舗、および本社。
＊個別面談にて勤務地を決定いたします。
【兵庫・神戸エリア】
【兵庫・阪神エリア】
【兵庫・播磨エリア】
【大阪・京阪/東大阪エリア】
【大阪・北摂エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給
大卒・院卒：222,000円+諸手当
高専・短大・専門卒208,000円+諸手当 |
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| 諸手当 | 扶養手当（配偶者20,000円、子一人あたり10,000円）、
役職手当（5,000〜150,000円）、資格手当（5,000〜20,000円）、
通勤交通費・時間外勤務手当・深夜勤務手当全額支給・遠隔寒冷地手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■店舗運営スタッフ（将来の幹部候補）
まずは店舗スタッフとして、ホール業務や接客を担当していただきます。「どうすれば、お客様に満足していただけるか」を考え、実践しながら、接客のプロを目指してください。ホール内や景品交換カウンターでの接客、店内ディスプレイやPOPづくり、設備の点検など、幅広い業務があります。将来的には、遊技台やデータ管理、スタッフの教育など、店舗運営全般をお任せしていきたいと考えています。 あなたのアイデアや個性を存分に発揮して、地域のお客様に愛される、活気ある店舗をつくり上げてください。
※同期の全メンバーが入社後1年3ヶ月間、同じ店舗へ配属となります。
2年目の異動の際にもいきなり一人で知らない店舗へ行くことはありません。2つの教育店舗へ複数の同期と共に配属されます。
歳の近い先輩が面倒を見る「ブラザー・シスター制度」のもとで、じっくりと時間をかけて基礎を教えていきますので、安心してください。
＜入社後の主な流れ＞
▼新入社員合宿研修（3泊4日）：接客マナー、ビジネスマナー、会社の理念などを学びます。グループワークやディスカッションも行います。
▼本社内研修(2週間)：個人情報の取り扱いや就業規則のガイダンスをはじめ、AEDを使った救急救命講習も行います。
▼SAP草加へ配属
▼店舗業務（1年3カ月）：ブラザー・シスターのもとで、OJTで業務を覚えていきます。
▼フォローアップ研修（年3回〜4回）：業務習得の進捗状況を確認し、日常業務で不安や悩みを抱えていないか相談に乗ります。
▼個別面談：定期的に個別面談も実施しています。
身近な18・19卒の女性スタッフがあなたをフォローします！ |
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| 勤務地 | 東京、埼玉、神奈川、千葉、山口の各店舗
※入社一年目はSAP草加店での勤務 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00(早番) ※実働8時間（休憩60分）
16:00〜翌1:00(遅番)＊2交替制 ※実働8時間（休憩60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■月給
大学院・大卒：215,000円（2018年4月度実績）
高専・短大・専門卒：170,000円（2018年4月度実績）
＜月収例＞
月給：260,000円（親元の場合）
※手当A：深夜割増手当20,000円
※手当B：出勤日数手当(本社との出勤日数の差)15,000円
※手当C：住宅手当 親元に同居の場合 10,000円 |
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| 諸手当 | 固定給（基本給、業務手当）
通勤交通費、住宅手当、超過勤務手当、他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■経営幹部候補■
入社3年〜5年後にマネージャー職(店長)を目指して頂き、その後、ブロック長、執行役員へ
※ 能力や適性、本人の希望などに応じて、入社3年〜5年後に本社各部署及びグループ各社への配属もあります。
（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・経営企画・情報システム・採用・教育研修等の各部署への配属） |
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| 主な仕事内容 | ■入社3年〜5年での「マネージャー職(店長)」を目指して・・・
当社のマネージャー職は店舗における全てに責任を持って運営をして参ります。年間計画の策定、日々の営業方針の決定・実行、スタッフの管理・教育育成まで幅広い視野を持って仕事に当たります。
数十億の売上や数十名の部下を持つことはプレッシャーも大きいですが、それ以上にやりがいがあると思います！
【キャリアプラン・フローチャート（基本例）】
▼クルー（入社時のポジション）
社会人、企業人の始まりにあたり、新入社員研修を泊まり込みで実施した後、各店舗でのブラザー&シスター制度に基づいて、先輩社員と共に日々の業務の習得をします。また、社会人、企業人としてのマナーを身に着けるため、適宜各種研修に参加します。
▼リーダー（入社後約6カ月）
私達が最も大切な経営資源と考える「人」の管理・教育を開始して頂きます。感性や価値観の違う多くの部下を同じベクトルに向け、組織としての店舗運営に必要な全てを習得して頂きます。
▼チーフリーダー（入社後約1年）
経営資源としての「物」「金」の管理・運用を開始して頂きます。店舗には、売上・利益を得るための、多くのお金や設備があります。最善の費用対効果実現に必要な全てを習得して頂きます。
▼キャプテン（入社後約1年半）
「情報」という経営資源の収集・構築・運用・提供を開始して頂きます。店・顧客・商圏・社会等の情勢により、情報は刻一刻と変化します。その中で、何が一番リスクが低く、リターンが高いか見極める力を全て習得して頂きます。
▼アシスタント・マネージャー
店舗経営部門への本格的な参画となります。上記のポジションで習得した人・物・金・情報という経営資源にプラスして「時間」という概念を取り入れ、店舗経営責任者であるマネージャーと共に運営に携わり、私たちが求める、経営者として必要な全てを習得して頂きます。
▼カウンターマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼ブロックマネージャー
▼最終的には執行役員・取締役を目指してください。
※具体的な内容は会社説明会にてお話しさせて頂きます。 |
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| 勤務地 | ◆総合エリアコース◆
九州・山口及び関東での配属があるコース
◆関東エリアコース◆
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉
◆九州エリアコース◆
A〜Dの中で選択できるコース
グループA 山口・福岡・佐賀
グループB 大分・福岡・佐賀
グループC 長崎・福岡・佐賀
グループD 宮崎・鹿児島・福岡
※採用ステップは全コース共通になります。
内定後の面談にて希望をお伺い致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学及び大学院卒業
■総合エリアコース■■関東エリアコース■
月給248,000円（基本給184,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給233,000円（基本給173,000円＋固定職務手当50,000円＋食事手当10,000円）
◆短大、高専及び専門学校卒業
■総合エリアコース■■関東エリアコース■
月給228,000円（基本給168,000円＋固定職務手当50,000円＋食事手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給213,000円（基本給157,000円＋固定職務手当46,000円＋食事手当10,000円）
※食事手当：上記の額を一律支給
※固定職務手当（固定残業代）：時間外・深夜手当を含む残業40時間相当分（手当超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費(当社規定による)、住宅手当、家族手当ほか(該当者に対し、上記の給与にプラスして支給) |
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| 昇給 | 年1回 ※人事考課制度により各人の昇給率を決定しています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■室内遊園地『Kid's US.LAND』の店長
【お任せするのは…】
アルバイト・パートさんのシフト管理
売上管理・販売促進計画の作成
店内の清掃・衛生管理
店内イベントの計画
新しいアトラクションの考案
遊具の安全管理
ショッピングセンター様との折衝 など
【「安全」と「清潔」を大切に…】
私たちがご提供しているのは、
子どもたちの遊び場。
だからこその安全を第一に考えて、
ケガのないように注意することが
何よりも大切です。
さらに、楽しく遊んでもらうためには
清潔であることも重要！
店内はとても広いのでアルバイト、パートさんに
的確に指示を出しながら、キレイを保ちましょう。
【オリジナルのイベントも開催】
私たちが目指しているのは、
遊園地と名のつく施設の中で、
お客様満足度No.1になること。
そのために店舗では、
ビンゴゲームや宝探しゲームなど
いろいろなイベントを開催しています。
もちろんオリジナルで考えるのもOK！
ぜひ楽しいイベントを生み出してくださいね。
【スーパーバイザー（SV）も目指せます！】
最初は1店舗の店長として
活躍していただきますが、
慣れてきたらSVとして活躍していただくことも！
店長からSVへのステップアップは
新卒入社の方で通常2〜3年程度。
1日数ヶ所の店舗を巡回していただきながら、
運営状況の確認や、
スタッフのサポートを行っていただきます。 |
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| 勤務地 | 【北海道】
北海道
【東北】
青森県・岩手県・宮城県・福島県
【北陸・甲信越】
富山県・石川県・福井県・新潟県・長野県・山梨県
【関東】
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県
【東海】
静岡県・愛知県・三重県・岐阜県
【関西】
大阪府・滋賀県・兵庫県・京都府 ・奈良県
【中国・四国】
広島県・香川県・徳島県 ・山口県
【九州・沖縄】
福岡県・熊本県・佐賀県・宮崎県・大分県・沖縄県
※勤務地は上記エリアのいずれかとなります。
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★全国各地で現場見学会・会社説明会を開催！
エントリー登録後、ご都合のつく日時をお聞かせください。
【北海道地区】
■Kid's US.LANDトライアル厚別店
北海道札幌市厚別区厚別西四条2-8-7
【東北地区】
■Kid's US.LAND仙台錦ケ丘店
宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1
【関東地区】
■Kid's US.LANDザ・プライス川口店
埼玉県川口市栄町3-14-15
【東海地区】
■Kid's US.LAND藤が丘店
愛知県名古屋市守山区森孝東1-509
【関西地区】
■Kid's US.LAND 今福店
大阪府大阪市城東区今福東1-10-5
【中四国地区】
■Kid's US.LAND広島みゆき店
広島県広島市南区宇品御幸1-9-12
【九州地区】
■Kid's US.LANDサニーサイドモール小倉店
福岡県北九州市小倉南区下曽根新町10-1 |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制
※ショッピングセンターの店舗と
巡回のスケジュールなどに合わせて決定。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒：月給20万円（2018年4月実績）
◎固定残業代3万円（24時間分）を含む
◎超過分は別途全額支給 |
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| 諸手当 | 役職手当
店長手当
出張手当
技能手当
その他 |
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| 昇給 | 年1回（10月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗マネジメント
【具体的には】
売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。
店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【実力次第でポスト獲得】
当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。
店長から先は、グループリーダー、エリアリーダー、スーパーバイザーへとステップアップ。
今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。
【公募でポスト獲得も可能】
社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする
ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。
結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。
【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】
当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。
上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。
まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。
当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や
動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの
はたくさんあります。 |
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| 勤務地 | ■全国の各店舗
・北海道
・宮城、山形、秋田 、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡
・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※転勤・異動についても相談の上で決定します。
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| 勤務時間 | 実動8.0時間（シフト制）
※１ヶ月単位の変形労働時間制
※勤務時間は各店舗によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜入社時／2020年4月予定＞
【高専・専門・短大・大学・大学院卒】
■月給：223,100円
※みなし残業手当：25,330円（20時間）、みなし深夜勤務手当：22,770円（90時間）含む。
※超過分は別途支給
【年収例】
857万円/統括職・35歳・入社11年目
606万円/エリアリーダー・30歳・入社8年目
467万円/店長・34歳・入社4年目
369万円/店長・23歳・入社2年目
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| 諸手当 | ■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当
■単身赴任者家賃補助 |
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| 昇給 | 年1回 |
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