募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】一般職（店舗マネジメント）(2)【正社員】総合職（経営幹部職） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】一般職（店舗マネジメント）
企画・マネジメント・人財教育・接客・商品管理など
(2)【正社員】総合職（経営幹部職）
営業計画、立案・マーケティング・広告戦略・パチンコ台選定・購入など
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| 応募資格 | (1)【正社員】一般職（店舗マネジメント）(2)【正社員】総合職（経営幹部職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2016年4月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】一般職（店舗マネジメント）
短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給：230,000円
※基本給：230,000円
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：240,000円
※基本給：240,000円
備考：
(2)【正社員】総合職（経営幹部職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
月給：250,000円
※基本給：250,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】一般職（店舗マネジメント）
ナショナル手当（月20,000円）、通勤交通費（距離に応じて）、住宅手当（月25,000円〜40,000円）、扶養手当（配偶者10,000円/子1人につき5000円）、単身赴任手当（35,000円・その他帰省費会社負担）
(2)【正社員】総合職（経営幹部職）
ナショナル手当（月20,000円）、通勤交通費（距離に応じて）、住宅手当（月25,000円〜40,000円）、扶養手当（配偶者10,000円/子1人につき5000円）、単身赴任手当（35,000円・その他帰省費会社負担） |
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| 昇給 | (1)【正社員】一般職（店舗マネジメント）(2)【正社員】総合職（経営幹部職）
年2回
備考：職能評価昇級制 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職（管理職候補） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（管理職候補）
当社のビジネスの核となるホール部門において、接客業務を経験しながら仕事の基本を覚えていきます。 店舗のプロデュース、イベント企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用・教育などの仕事があります。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（管理職候補）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職（管理職候補）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
月給：250,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：18,000円/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職（管理職候補）
備考：営業手当、役職手当、職務手当、残業手当、 通勤手当など |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職（管理職候補）
年1回
備考：評価制度昇給（年1回） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】アミューズメントプロデューサー（総合職）(2)【正社員】本社勤務総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】アミューズメントプロデューサー（総合職）
接客サービス、人材管理、事務処理、情報管理、金銭管理、宣伝・広報企画など、
様々な業務を経験し、マネジメント能力を習得、高めて頂きます。
(2)【正社員】本社勤務総合職
店舗配属後一定期間（半年〜1年）経過後、各部署へ配属となり、
総務、人事、財務、書類作成などの業務を通してスキルアップを目指して頂きます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】アミューズメントプロデューサー（総合職）(2)【正社員】本社勤務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2022年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】アミューズメントプロデューサー（総合職）(2)【正社員】本社勤務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給：240,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
固定残業代/月：23,253円/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：260,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
固定残業代/月：32,138円/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】アミューズメントプロデューサー（総合職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律深夜手当：21,747円〜22,862円（固定給に含む）
(2)【正社員】本社勤務総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律深夜手当：21,747円〜22,862円（固定給に含む）
【その他別途支給手当／職種共通】
■通勤手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■役職手当
■単身赴任手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】アミューズメントプロデューサー（総合職）(2)【正社員】本社勤務総合職
年1回
備考：4月 ※昇格の際は随時昇給
◆職位別年収目安
社員職（大卒） 月給26万円 ＋賞与2回＝364万円〜
リーダー職 月給31万5千円＋賞与2回＝441万円〜
主任職 月給34万5千円＋賞与2回＝483万円〜
チーフ職 月給37万5千円＋賞与2回＝525万円〜
副店長職 月給45万5千円＋賞与2回＝637万円〜
店長職（係長） 月給48万円 ＋賞与2回＝672万円〜
※賞与は2ヶ月分想定、評価により変動します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】TEC（テクニカルサポートスタッフ） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の「楽しい、ワクワクする」をプロデュースするお仕事です！
接客はもちろんのこと、スタッフの育成や新サービスの展開、計数管理、店舗戦略の策定など店舗経営に関わるマネジメント業務です。
(2)【正社員】TEC（テクニカルサポートスタッフ）
ゲーム機のメンテナンスや整理、機材対応を通じて、お客様の「楽しい」を支えるお仕事です！あなたの技術力がお客様のときめきを手助けします！ |
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| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】TEC（テクニカルサポートスタッフ）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】TEC（テクニカルサポートスタッフ）
短大/専門 卒業見込みの方
短大/専門 卒業の方
月給：238,000円（固定残業代含む）
※基本給：218,000円
固定残業代/月：20,000円/13時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：250,000円（固定残業代含む）
※基本給：230,000円
固定残業代/月：20,000円/13時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】TEC（テクニカルサポートスタッフ）
・通勤手当（月30,000円まで）
・時間外手当（超過分）
・地域手当（規定地域に支給 月15,000〜30,000円）
・出張手当
・社員寮（レオパレス）あり
・役職手当
・家族手当（月5,000〜57,500円） |
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| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】TEC（テクニカルサポートスタッフ）
年1回
備考：（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】想い出プロデューサー |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】想い出プロデューサー
写真を通して人に喜んでもらうのが主な仕事です！
観光地や水族館、動物園などの施設にお越しになられたお客様の記念撮影と記念写真の販売を行います！ |
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| 応募資格 | (1)【正社員】想い出プロデューサー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2024年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】想い出プロデューサー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
月給：212,600円 |
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| 手当 | (1)【正社員】想い出プロデューサー
役職手当、職務手当、地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】想い出プロデューサー
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用
《勤務地は宮城/山形/福島/新潟/茨城/栃木/群馬/埼玉/東京/神奈川に限定》
展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。
(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用
《勤務地は福島/宮城/山形に限定》
展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。
(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用
《勤務地は】東京/神奈川/埼玉/群馬/栃木/茨城に限定》
展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。
(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定
《勤務地を固定とした採用》
展開する各種アミューズメント施設・店舗において、接客・ホール運営、店舗マネジメントなどを行っていただきます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定
短大/専門 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）
月給：220,000円
※基本給：220,000円
大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）
月給：240,000円
※基本給：240,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定
備考：
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当 ※1分単位での支給。
・単身赴任手当 ※地域別：50,000〜60,000円
・引っ越し（赴任）手当 ※引っ越しを伴う異動の際に支給。
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| 昇給 | (1)【正社員】【営業職(幹部候補)】東日本採用(2)【正社員】【営業職(幹部候補)】東北採用(3)【正社員】【営業職(幹部候補生)】関東採用(4)【正社員】【営業職(幹部候補)】勤務地固定
年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】Nコース社員（経営幹部候補）(2)【正社員】Ｒコース社員（勤務地エリア限定） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】Nコース社員（経営幹部候補）
店舗にて接客のノウハウや店舗運営スキルなどを身に付けた後、ストアマネジャー（店長）として店舗を運営していただきます。その後は複数店舗のエリアマネジメント職や職務適性に応じ本社各部門への配転もあります。
(2)【正社員】Ｒコース社員（勤務地エリア限定）
店舗にて接客のノウハウや店舗運営スキルなどを身に付け、お店を盛り上げていただきます。希望されたエリア地域内での店舗で勤務します。エリア内での配転があります。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】Nコース社員（経営幹部候補）(2)【正社員】Ｒコース社員（勤務地エリア限定）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2020年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】Nコース社員（経営幹部候補）(2)【正社員】Ｒコース社員（勤務地エリア限定）
短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給：296,000円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：300,000円（一律手当含む）
備考：
上記給与には基本給・年齢給(一律）・Nコース手当(一律）・店舗勤務手当(一律）を含みます。
別途、通勤費(上限30,000円）+住宅手当支給 ※下記参照ください。
※時間外手当(残業）については、別途1分単位で勤務実績に応じて支給されます。
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| 手当 | (1)【正社員】Nコース社員（経営幹部候補）(2)【正社員】Ｒコース社員（勤務地エリア限定）
時間外（残業）手当、22時以降の深夜勤務手当は、勤務実績に応じて1分単位で別途支給となります。
店舗勤務手当/月額20,000円
通勤交通費/ 月額30,000円(上限）まで支給
住宅補助手当/月額15,000円支給 ※尚、左記の住宅補助手当とは別に 社宅家賃の40％は会社が負担します。
※住宅補助手当は、新卒の場合入社後3年間又は上位ステージ昇格まで支給します。
（支給期間満了後は、社宅家賃の40％を会社が負担） |
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| 昇給 | (1)【正社員】Nコース社員（経営幹部候補）(2)【正社員】Ｒコース社員（勤務地エリア限定）
年1回
備考：4月 目標管理による相対評価
※本人の業務習得状況や人事評価の結果により、昇給額は個々に異なります。
人事評価制度の詳細については会社説明会でご説明いたします。 |
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