募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
営業職
・ご契約者様へのコンサルティング業務
・新規代理店開拓営業、利用促進営業
※個人に課せる重いノルマはございません。
支店ごとに目標を定め、その目標を達成するために、社員が協力し合いながら日々業務を行っています。
新卒社員についてはまず、弊社の業務の流れや商品・サービスを覚えていただくため、入社時は営業職としての配属となります。その後、個人の能力等によって一般事務職への異動もございます。 |
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| 【コンサルティング業務】 | 家賃の支払いに不安をお持ちのお客様が、
どうすれば払うことができるようになるか一緒に考える仕事です。
お客様に電話・自宅訪問で状況についてヒアリングを実施し、
丁寧に向き合って問題を解決に導いていきます。
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| 【新規代理店開拓営業・利用促進営業】 | 当社サービスを不動産会社に提案して、新規代理店契約を獲得する活動を行います。
また、既存の代理店契約をしている不動産会社に対して、
当社サービスの利用促進やお客様状況報告などの法人営業を行います。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 総合職：短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒
職務給200,000円+一律外勤手当20,000円（入社3か月経過後から付与）＝月給220,000円
※内勤職の場合、一律外勤手当の支給なし |
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| モデル月収例 | 大卒（東京・神奈川・埼玉勤務の場合） 1年の支店勤務後
月収：270,000円
（月給内訳：職務給200,000円+一律外勤手当50,000円）+エリア手当20,000円
大卒（千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡の場合） 1年の支店勤務後
月収：260,000円
（月給内訳：職務給200,000円+一律外勤手当50,000円）+エリア手当10,000円 |
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| 諸手当 | 外勤手当(入社1年目は20,000円 入社1年経過後に50,000円付与)
※上記【給与】・【モデル月収例】の[一律外勤手当]と同様のもの
エリア手当（東京・神奈川・埼玉 20,000円)(千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 10,000円）
通勤手当（月50,000円まで）
子供手当
出張旅費
転勤旅費
イデコ手当(勤続3年以上の社員に付与) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ・ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業） |
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| 勤務地 | 現住所を考慮します。
その他、ご希望等ご相談ください！
＜全国188店舗＞
■関東地区（131店舗）
東京都47店舗、千葉県17店舗、埼玉県21店舗
神奈川県33店舗、栃木県4店舗、群馬県4店舗、茨城県3店舗
■東海地区（44店舗）
静岡県12店舗、愛知県29店舗、岐阜県2店舗、三重県1店舗
■近畿地区（6店舗）
大阪府4店舗、京都府2店舗
■四国地区(1店舗)
香川県1店舗
■九州・沖縄地区（6店舗）
福岡県3店舗、沖縄県3店舗 |
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| 勤務時間 | ■ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業）
9:40〜18:40(実働8時間) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業）/月給制
A地域：213,590(短大・専門卒)〜220,010円(大学・大学院卒)+歩合給
B地域：201,140(短大・専門卒)〜207,160円(大学・大学院卒)+歩合給
C地域：188,670(短大・専門卒)〜194,320円(大学・大学院卒)+歩合給
※みなし残業25時間相当34,170円を含む。超過分は別途支給。
配属地域・学歴により変動があります。
※新卒・第二新卒ともに最終学歴と地域により変動します。
※地域区分は配属先地域を基準とします
A地域：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、京都府、大阪府
B地域：茨城県、栃木県、群馬県、岐阜県、静岡県、三重県、香川県、福岡県
C地域：沖縄県 |
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| 諸手当 | ・通勤手当
・宅建[宅地建物取引士]手当
・家族手当
・住宅手当
・保育手当
・育児休業早期復職手当 |
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| 賞与 | 年2回(6月・12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 |
■営業職 ※文系理系問いません
全国で知名度の高い『ポレスター』ブランドのマンションのご提案をするお仕事です。モデルルームにいらしたお客様への対応となるので、飛び込み営業はありません。HPや物件情報サイトなどを見てのお問い合わせ・ご来場が中心の反響営業です。
■企画開発職
分譲マンション用地の仕入れ、収益不動産の仕入れ、売却等を行うお仕事です。不動産業者さんから情報収集、事業化検討、契約締結と事業の起点となるお仕事です。
※文系理系問いません
■新規事業職
社会問題解決を目的とするソーシャルビジネスの創出、立ち上げ業務です。日常に溢れる社会問題に目を向け、問題解決に向けたビジネスを立案し運営まで行います。
■技術職（設計・施工監理） ※建築系
設計：自社分譲マンション『ポレスター』の企画・設計を行います。そこに住むお客様に合った物件にできるよう、快適で幸せな生活を送っていただけるよう設計を行います。
施工監理：品質の高いマンションに仕上がるよう、プロとしての品質監理や納期の監理等を行っていただきます。
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| 勤務地 |
■営業職
全国のマンションギャラリー
■企画開発職
東京、大阪、広島
■新規事業職
東京、広島
■技術職
東京、広島
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| 勤務時間 |
■営業職
10:00〜19:00 (休憩60分)
■企画開発職、新規事業職、技術職
8:45〜17:45 （休憩60分）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 |
■営業職
月給：300,000円 （一律職務手当：50,000円、一律広域異動手当30,000円含）
※上記月給額には25時間分の固定残業代（47,600円）が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒
■企画開発職
月給：270,000円 （一律職務手当：50,000円含）
※上記月給額には25時間分の固定残業代（43,400円）が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒
■新規事業職
月給：270,000円 （一律職務手当：50,000円含）
※上記月給額には25時間分の固定残業代（43,400円）が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒
■技術職（設計・施工監理）
月給：220,000円
※上記月給額には25時間分の固定残業代（35,400円）が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・高専卒
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| 諸手当 | ・借上車両手当：9,000円〜20,000円 (営業職のみ)
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| 試用期間 | 有り
入社後6ヶ月
その他条件は本採用時と変更なし |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1、営業職
2、建築職
当社の選考で一番重視するのは、「チャレンジしたい」というあなた自身の情熱です。何かの目標に向かって頑張る努力を、入社後は全面的にサポートします。出身大学や、学部名ではなく、あなた自身を面接重視で評価させていただきます。面接官も真剣にあなたの想いを受け止めます。
※当社は新卒採用に力を入れており、過去5年間で1,000名を超える新卒社員が入社しています |
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| 仕事内容 | 【営業職】
土地所有者様に収益や節税対策を目的とした、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。 まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困りごとや将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。
【建築職】
賃貸建物の建築工事において、品質・工程等の管理を行い、安全に遂行されるように工事を進める「施工管理業務」です。1年目から現場を担当し、種類豊富な賃貸マンション・アパートの建設に携わっていくので、若くして幅広く深いスキルが身につきます。また、賃貸経営を検討されているお客様への最適な建物の配置計画の作成、ならびに建設費用の見積りの算出等も行います。 |
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| 入社後の研修について | 【新卒新入社員研修】
当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。
【フォローアップ研修】
入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。
【新任事業所長研修】
新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所のマネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理（労働時間管理、ハラスメント防止等）における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。
※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業職】
月給270,000円（大学卒・大学院卒）
※上記給与とは別に、営業職の給与システムは実績・成果を重視し、その実績に応じて別途報酬を支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています
※上記給与は、営業手当と主任補手当を一律に含みます
※一定エリア内で転居を伴なう転勤が可能な方が対象となります
※ＣＦＰ、ＡＦＰファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります（月額：3,000円〜10,000円）
【建築職】
大卒（既卒）：月給227,400円、大学院卒：月給237,400円、高専卒：月給218,400円
※総合職：原則として勤務地の指定をしない（全国転勤の可能性あり）
※建築士、建築施工管理技士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります (月額：2,000円〜30,000円) |
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| 諸手当 | 交通費全額実費支給
公認資格手当CFP、AFP、ファイナンシャルプランニング技能士、建築士、建築施工管理技士、家族手当、公認資格合格奨励金ほか |
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| 昇給 | 年1回（4月）
※営業職のみ、年次昇給が33歳まで無し
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募集概要- 募集概要
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| 【新型コロナウィルス感染防止対策について】 | ※今般の新型コロナウィルス感染防止対策の一環として、当社では以下対策を実施した上で採用活動を行っております。
・会社説明会イベントは全てオンラインとし、
「WEB会社説明会(動画）」をマイページに公開しております。
またWEB上にて、小規模のWEB社員交流会イベントを随時実施しております。
ご自宅からでもザイマックスグループや社員のことを知っていただく機会として、是非ご活用ください！
・一部の選考ステップにて、WEB面接を導入しております。
・面接等で来社された方向けに、アルコール消毒液をご用意しております。
・マスクの着用を推奨しております。
・風邪のような症状、発熱をされている方のご来社をお断りしております。
新型コロナウイルスの動向次第で、選考フロー等が変更となる可能性がございます。
その際は改めてご案内をさせていただきますので、何卒ご了承ください。
社会全体が大変な状況ですが、皆さまもくれぐれもお体にはお気をつけて就職活動を行ってください。
当社でも安全には配慮しつつ、引き続き有益な情報を皆様にお届けできるよう努めてまいります。
何卒ご了承のほど、よろしくお願い致します。 |
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| 【選考ステップ】 | STEP ０ エントリー
全社共通です。リクナビよりエントリーいただいた方へマイページのIDを発行致します。
（1営業日以降）
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STEP １ WEB会社説明会
マイページより、グループ・各社の会社説明動画をご覧ください。
↓
STEP ２ 選考希望アンケートへの回答
動画視聴後、マイページよりアンケートへご回答下さい。
↓
STEP ３ 適性検査（テストセンター）・WEB ESの提出
選考希望アンケート回答後、適性検査（テストセンター）の受験案内をマイページへお送りします。
↓
STEP ４ 面接（複数回）
会社毎に面接を複数回実施致します。（全て個人面接です。）
※各社の併願受験可能です。但し、最終面接時に1社(1コース)を選択し、受験いただきます。
↓
STEP ５ 内定
※上記とは別に、当社グループや社員のことを知っていただく機会として、WEB社員交流会を実施しております。STEP２.選考希望アンケートにご回答いただいた方は、マイページよりご予約が可能になります。是非ご活用ください。 |
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| （株）ザイマックス | 【職種】グループ総合職（以下3コースにて実施をしております。）
１.グループ総合職コース
ザイマックスグループの基幹事業の「不動産総合マネジメントサービス※」事業における不動産のソフト面・ハード面に関する仕事や、その他グループ全体で展開する様々な事業や、スタッフ職（人事・経理財務・ITシステム・広報・経営企画、シンクタンク等）に配属となります。
※不動産総合マネジメントサービスでは、ビルや商業施設、店舗、ホテルなどの事業用不動産について、ソフト面（テナント誘致・契約・会計など）からハード面（設備保守・点検、修繕計画、リニューアルなど）まで全て取り扱うため、これらに関する専門知識や関係者との折衝力など、高いビジネススキルが求められます。卒業時点でこれらのスキルは全く問いませんが、日々の業務を通じて、不動産マネジメントのプロとして成長していただきます。
２.建築職コース
上記の不動産総合マネジメントサービスにおいて、主にハード面から不動産を支える仕事（修繕・リニューアル・施工管理・レイアウト設計・企画など）に携わっていただきます。
将来的には本人の希望と適正により、グループの各部門に活躍の場を広げて頂く可能性もございます。
３．ITコース
グループ内・各事業セクションにおけるITシステムや、グループ経営におけるIT戦略の企画立案、実行に携わっていただきます。
将来的には本人の希望と適正により、グループの各部門に活躍の場を広げて頂く可能性もございます。
【入社時配属予定】
ザイマックスグループ各社への配属
【事業内容】
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業
(8) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究
【設立】 1990年3月1日 （平成2年）※株式会社リクルートより分社独立
【資本金】 28億円9,286万5,000円
【従業員】連結6,501名（2020年4月1日現在）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| （株）ザイマックス | 【給与】（2022年4月予定）
■大学院卒基本給 月給230,000円
■大学卒・高専専攻科卒 基本給 月給221,000円
■高専本科卒 基本給 月給203,000円
＜収入例＞時間外勤務20時間の場合
■大学院卒 月収265,000円
■大学卒・高専専攻科卒 月収254,000円
■高専本科卒 月収233,000円
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助制度（詳細規定あり） 等
【昇給・賞与】
年2回
【休日】
週休2日制（配属先によって、シフト制の場合があります）
【休暇】
年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付） 等
【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・自宅近くのサテライトオフィスやZXYなどを利用可能
・フリーアドレス制
※配属先部署によります。 |
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| （株）ザイマックスウィズ | 【給与】（2022年4月予定）
■大学卒基本給 月給210,000円
＜収入例＞時間外勤務20時間の場合
■大学・大学院卒 月収243,000円
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当 等
【昇給・賞与】
年2回
【休日】
土日、祝日、フレックス休日 等（※年に数日のみ土曜出社日あり）
【休暇】
年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 育児短時間勤務制度（法定に加え3年間取得可） 等
【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・勤務地は首都圏限定
・配属部署により自宅近くのサテライトオフィスやZXYなど利用可能 |
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| （株）ザイマックス関西 | 【給与】（2022年4月予定）
■大学院卒基本給 月給210,000円
■大学・高専専攻科卒卒基本給 月給203,000円
■高専本科卒基本給 月給184,000円
＜収入例＞時間外勤務20時間の場合
■大学院卒 月収242,000円
■大学卒・高専専攻科卒 月収233,000円
■高専本科卒 月収212,000円
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助制度（詳細規定あり） 等
【昇給・賞与】
年2回
【休日】
週休2日制（配属先によって、シフト制の場合があります）
【休暇】
年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 等
【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・フリーアドレス |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ルームアドバイザー
ピタットハウスをメインとした各不動産ポータルサイトを見て、
ご来店頂いたお客様への100％反響営業のスタイルです。
アパート・マンション・戸建住宅などの賃貸借物件の仲介（契約）業務を担当していきます。
お部屋のご案内から契約まで一連の手続きのお手伝いや家具の配置、
その他悩みへの様々な提案を含めてサービスを提供していきます。
まずはルームアドバイザーとして知識や接客スキルなどを磨き、キャリアを積んでいきます。
その後、賃貸管理や土地の売買などに興味があればそちらの部門への移動も可能です。 |
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| 勤務地 | ■当社運営の『ピタットハウス』各店舗
＜宇都宮下栗店 ＞…JR「宇都宮駅」より車で10分
＜河内岡本店＞…JR「岡本駅」より徒歩5分
＜宇都宮東店＞…JR「宇都宮駅」より車で10分
＜宇都宮西店＞…「東武宇都宮駅」より車で10分
リクナビ上では…【栃木・県央エリア】 |
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| 勤務時間 | 9：45〜18：30 7時間45分労働
（休憩時間60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 専門・高専・短大・大学卒
月給19万5000円（一律手当含む）※2018年4月実績
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| 諸手当 | ・携帯手当（5,000円）
・残業手当
・休日出勤手当
・資格手当有り（宅建士手当 3万円） |
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| 昇給 | あり（随時） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■不動産アドバイザー（賃貸・売買）
入社後はIT部に配属となり、基礎研修を通してネット入力や写真撮影等、
店舗での基本業務を覚えていただきます。営業研修やロールプレイング等を経て、
一通りの知識・スキルが身に付いた後に賃貸・売買営業部へ本配属となります。
ご来店されたお客様に物件の案内をする仕事から段々と覚えていただきます。
No.2、主任、店長と昇格を目指して頑張ってください。
独立支援等のバックアップ制度もあります。
当社で「不動産のプロ」としてのキャリアを築いていってください。 |
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| 勤務地 | 栃木県宇都宮市・小山市 |
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| 勤務時間 | 10：00〜18：30（休憩1時間）
※残業最大21時まで |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜短大・専門・高専・大学・院卒共通＞
月給22万円（固定残業代8万円／45時間分含）
※45時間超過分は別途支給。 |
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| 諸手当 | ■家族手当…配偶者：5000円、子：3000円／人
■宅建手当…2万円／月
■住宅手当（希望者）…1万円／月 ※弊社管理物件限定
■通勤手当上限…3万円／月（通勤距離による）
■役職手当…主任：1万円〜、統括：8万円〜／月 ※上限なし
■インセンティブ（不動産アドバイザー） |
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| 昇給 | 毎年4月（5000円〜／年） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■営業職
不動産会社に対して家賃保証サービスの提案を行う法人営業です。 |
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| 勤務地 | 【関東圏】
東京本社、西東京支店、千葉支店、横浜支店、埼玉支店
【関西圏】
大阪本社、京都支店、神戸支店
※はじめの勤務地は、関東圏または関西圏よりご希望のエリアを選んでいただきます。（支店の指定はできません。）
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■営業
大学・大学院卒：月給23万円（固定残業代、一律営業手当1万5000円含む）+インセンティブ
※給与には30時間（4万3300円）分の固定残業代を含み、
時間超過分は別途支給します。 |
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| 諸手当 | 交通費支給（上限4万円）
地域手当（月1万円） ※関東圏のみ 試用期間(2ヵ月)終了後、支給いたします。
営業手当（月1万5000円）
役職手当
扶養手当
出張手当
特別報奨金制度 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■営業
販売物件近くの各モデルルームで、自社で企画・開発したブランド「LEBEN」「NEBEL」シリーズの販売活動を行います。
平日は集客活動、土日はご来場されたお客様の接客、先輩社員とのロールプレイングなどを行います。
契約までの流れを細かく戦略立てて、営業活動を行っています。
お客様の大きな決断をサポートしていく立場だけに、責任感や隠れたニーズを引き出すコミュニケーション能力が求められる仕事です。
■開発（マンション用地）
売りに出ている土地や、売りに出そうな土地の情報を収集することから始まります。
事業化できる土地を見極めるため、土地にかかる規制や周辺環境などを調査し、分析を行ったのち、その土地を有効活用するプロジェクトのシナリオを導き出します。
そして事業収支をシミュレーションし、土地の持ち主と交渉を重ねて購入に結び付けます。
扱う金額は数十億規模の大きさであり、開拓精神や交渉力が求められる仕事です。
■商品企画
開発担当が取得した事業用地の上に「タカラレーベンならでは」の建物を創り上げるのが商品企画の主な仕事です。
その土地の未来を想像しながら、外観・間取り・設備など細部にわたり決定していきます。
デザイン図や間取りの図面作成を依頼するデザイン事務所や設計事務所、建設をする施工会社と、こちらの理想とする金額、納期などを擦り合わせ、調整しながら進めていく必要があります。
そのため、企画力や調整力などが求められる仕事です。
■施工管理
商品企画を通じて設計図面が出来上がればいよいよ建設が始まります。実際に建設作業をするのはゼネコンですが、デベロッパーはその工程を管理し、品質や期日通りに進んでいるかどうかチェックします。高品質の商品を提供する仕事のため、専門知識や管理能力が求められます。
■投資開発
収益不動産（賃貸マンション、商業施設、オフィスビルなど）やその用地の仕入れをすることが主な仕事です。その上で、情報取得のために不動産の売り主や仲介業者との交渉業務を行いながら、実際に事業として成り立つのかというプランを考案します。収益不動産や用地を仕入れた後は、事業計画に沿って、新たな建物の建設や、テナントの誘致、不動産の売却などの業務を行います。そのため専門知識や交渉力が求められる仕事です。
※「総合職採用」のため、… |
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| 勤務地 | 内勤：本社、支社、事業所
営業：モデルルーム（全国） |
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| 勤務時間 | 内勤：9:00〜17:30 ※実働7時間30分（休憩60分）
営業：9:30〜18:00 ※実働7時間30分（休憩60分）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給212,000円(2020年度実績)
※試用期間入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし |
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| モデル月収例 | 大学卒／大学院了
＜新入社員の例＞
月給232,000円＋56,800円（時間外手当想定）
合計288,800円
（上記は宅地建物取引士資格手当+月約30時間分の時間外手当を含んだ場合です)
※時間外手当（残業手当）は労働時間分を全額支給しています。
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| 諸手当 | 時間外手当全額支給、交通費全額支給、営業歩合、役職手当、資格手当(一級建築士50,000円/月、宅建20,000円/月など)、家族手当、住宅手当、持家手当、職務手当、単身赴任手当、帰省旅費、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、成人祝金、永年勤続祝金など |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
基幹的部門において、広範な業務を担当し高度な職務を遂行できる者。なお、転居がともなう異動がある。
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| 主な仕事内容 | ■法人営業
不動産会社さまに対して、当社の『家賃保証』のご案内を行います。目に見えない商品だからこそ、しっかりとしたプレゼン力が求められます。また、すでにお取引のある不動産会社さまを訪問し、お預かりいただいている保証委託契約書の回収も行います。
営業はジェイリースの事業を行うおおもとの業務となる大切なお仕事です！
●不動産物件を持つ会社・家主さまにとって借主との関係は大切にしたいもの。
また毎月の賃料管理はとても大変なもので、それが滞った場合、
一軒一軒の借主に連絡を取ったり、催促したりと
貸主の負担はとても大きいものです。
●一方、入居者さまにとっても家賃のお支払が遅れるにはさまざまな事情があります。
それにより、貸主との良好な関係がこじれてしまうと、
居住に不安を覚えてしまう事態にもなりかねません。
それらをすべて請け負うのが当社のビジネス！
「安心して不動産運営ができる」
「ジェイリースにお願いしてラクになった。よかった。」
そう言っていただけるのがなによりのやりがいです。
当社は「生活サポートの総合商社」を目指します。
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| 勤務地 | 【本社】大分・東京
【支店】札幌・仙台・茨城・宇都宮・群馬・埼玉・千葉・東京・横浜・新潟・長野・静岡・名古屋・大阪・岡山・愛媛・大分・北九州・福岡・佐賀・長崎・佐世保・熊本・宮崎・鹿児島 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
・大卒・大学院卒かつ一律地域手当(30,000円／月)の地域に勤務の場合
月給248,000円（基本給159,000円／（一律）総合職手当20,000円／（定額）みなし残業手当24.2時間分39,000円）
・大卒・大学院卒かつ一律地域手当(15,000円／月)の地域に勤務の場合
月給233,000円（基本給159,000円／（一律）総合職手当20,000円／（定額）みなし残業手当26.1時間分39,000円）
・大卒・大学院卒かつ一律地域手当以外の地域に勤務の場合
月給218,000円（基本給159,000円／（一律）総合職手当20,000円／（定額）みなし残業手当28.2時間分39,000円）
＞＞＞みなし残業手当（定額）について
※地域手当により残業単価が異なるため、個別に表記しています。
もちろん、全ての場合において定額をオーバーした分は時間外手当として追加で支給しています。
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| 諸手当 | 【通勤手当】
（実費）上限20,000円〜30,000円／月 ※勤務地による
【地域手当】
（一律）30,000円／月 （東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、福岡）
（一律）15,000円／月 （京都、宮城、兵庫、広島）
【住宅手当】
（一律）20,000円 ※社内規定有り
【寒冷地手当】
※支給期間：11月〜3月まで
（一律）20,000円／月（北海道）
（一律）15,000円／月（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、群馬県、
新潟県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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