募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜志採用職＞
将来の経営幹部としての採用となります。
入社後1年間は会社の事業やお客様との関わりを現場で学んでいただきます。その後、適性を見て配属となり、経営の中核で企画やマーケティングをお任せしていきます。大企業グループ会社として、数年後には今後会社を担う経営の重要戦力としてご活躍いただきます。 |
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| 勤務地 | 研修期間終了後は、東京本社にて勤務となります。
→東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森5F
※入社後1年間は現場研修となります。
※研修エリアは、全国の各施設から本人の希望を考慮して決定します。 |
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| 勤務時間 | 9時〜17時
※20時以降は残業できないよう、パソコンが使用できなくなります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜志採用職：大卒・大学院卒＞
月給：232,000円（基本給）＋時間に応じた残業代を支給
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| 諸手当 | ■交通費支給（上限：40,000円／月）
■各種資格手当（5,000円〜30,000円／月）
介護福祉士（10,000円／月）
社会福祉士（ 10,000円／月）
健康運動指導士（10,000円／月）
簿記2級（5,000円/月）
保育士（20,000円/月）
■役職手当（60,000円〜180,000円／月）
■家族手当（配偶者：16,000円、子：4,000円／月）
■残業手当等 |
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| 昇給 | ■年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【営業職】
割り当て地域ごとに、顧客との打ち合わせ・商品開発・パッケージアイデア・販売促進・配送納品と、ひとつの商品を生みだすことから顧客に卸すことまでのすべてを担当。自分が開発に関われば、売ろうという意識や責任感も高まる。
【販売職】
観光施設の店舗にて直接消費者に対応（店長に相当）。店舗のコンセプトに沿った商品のラインアップ・陳列・販促まで、店舗運営のすべて。さらには、商品企画・売店そのものの価値を高めるコンサルタントも。直接消費者の声を聞く機会も多く、消費者ニーズをさぐる窓口としても重要。
【インターネット販売】
観光土産品や食のテーマパークで扱う農産物にいたるまで、通信販売の運営・管理全般をになう。ホームページの企画、制作やカタログ制作等に携わりながら、観光地という限られた範囲ではなくインターネット上で全国各地のお客様と繋がる、やりがいの大きい職種。
【事務職】
経理・総務・人事・営業事務。来社する業者の方にも感動を提供しようという精神のもと、事務職員一人ひとりが企画社員でもある。
【パティシエ・シェフ職】
和食・洋食や洋菓子、パンなど様々な商品を作り上げる役割
※専門職での採用になります。 |
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| 勤務地 | 静岡 【静岡・東部エリア】、【静岡・西部エリア】
東京 【東京・23区東部エリア】
神奈川 【神奈川・県央エリア】
千葉 【千葉・西エリア】、【千葉・南エリア】
群馬 【群馬・中毛エリア】
山梨 【山梨】
新潟 【新潟・中越エリア】
長野 【長野・南信エリア】
栃木 【栃木・県北エリア】
北海道 【北海道・道央エリア】
等各地のテナント店含む
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| 勤務時間 | 8：30〜17：30（昼休み60分）職種により異なる |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 営業 ／月給210,300円（大学院・大卒初任給）月給200,300円(短大卒初任給)
販売 ／月給210,300円 (大学院・大卒初任給) 月給200,300円(短大卒初任給)
通販 ／月給210,300円 (大学院・大卒初任給) 月給200,300円(短大卒初任給)
パティシエ・シェフ候補 ／月給200,300円 ※専門学校生対象
※月45時間分60,000円の一律等級手当が含まれています。超過分は別途支給。
※一律等級手当は固定残業代として支給
事務 ／月給200,300円 (大学院・大卒初任給) 月給190,300円(短大卒初任給)
※月45時間分50,000円の一律等級手当が含まれています。超過分は別途支給。
※一律等級手当は固定残業代として支給
いずれの職種も2019年4月実績です。 |
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| 賞与 | 年2回（7月、12月）
決算賞与あり |
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| 昇給・昇格 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ・総合職
・事務系
・ドライバー職 |
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| 勤務地 | 本社：茨城県水戸市千波町1821-1 |
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| 勤務時間 | 1年単位の変形時間労働制/週平均実働40時間
※出勤時間8：30〜17：30（業務により異なる） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（初任給） | 大学院・大学・短大・専門・高専卒：月給14万8000円
【月収例】
入社1年目/月収22万1800円（月給14万8000円＋各諸手当） |
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| 諸手当 | ◆通勤手当
◆職務手当
◆家族手当
◆役職手当
◆残業手当
◆管理職手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◎新規事業プロジェクト推進メンバー（総合職）
【どんなシゴト？】
地方自治体や、大学、企業、団体などとタイアップして
「人が楽しくなるような」「人がワクワクするような」
場所や空間をプロデュースする仕事です！
例えば…
現在、まさにスタートしたのが
「一碧湖レイクランドプロジェクト」！
BBQやグランピング、
ボルダリングや子供が楽しめるアクティビティの数々、
フラワーガーデンやフットバス・スパ、岩盤浴、
カフェやキッチンカー
といった、日本百景に選ばれた湖を
さらに楽しめる空間にするプロジェクトです！
また、ペット関連ホテルのオープンも予定を
していますので動物専門学校生の方はもちろん、
ペットや動物と働くことに興味のある方、大歓迎です♪
しかし、急に「プロジェクト」と言っても
ヒラメキはあっても、具体的なアイデアは急に出せないし
経験や実体験がないから、
カタチにしていくのが不安。。。ではありませんか？
そこで、準備期間として
2つのコース
＜フードサービスコース/接客サービス・調理サービス＞
＜ホテルサービスコース/フロント・接客サービス＞に配属となることで、
環境に慣れたり、そのチカラを身に付けてください！
【フードサービスコースで身に付けられるヒラメキ・アイデア】
□おすすめメニューの企画…季節やお客様層に合わせ、配属されたお店独自にメニューを企画できます！
□販促活動の企画…お客様が外食を利用する機会が増える季節やイベントに合わせ
「このお店を利用したい！」と思ってもらえる企画をみんなで一緒に考えます
【ホテルサービスコースで身に付けられるヒラメキ・アイデア】
□季節に合わせたインテリアやおもしろ企画…ハロウィンの時にはコスプレパーティーを実施したり、冬にはエントランス一面にイルミネーションをつけたり、ワクワクするような雰囲気で盛り上げます
□HAPPYを届けるおもてなし…プラスワンのサービスで、お客様の心をあったかくすることができます |
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| 勤務地 | 入社後は、
＜フードサービスコース＞や＜ホテルサービスコース＞を経験していただきます
各拠点に配属となります
＜フードサービスコース＞
【東北エリア】
青森、八戸、秋田、盛岡、水沢、仙台、白石、山形、福島、いわき、郡山
【埼玉・中央エリア】
さいたま市
【神奈川・横浜エリア】
横浜市
【神奈川・湘南/西湘エリア】
平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、秦野市、伊勢原市
【神奈川・県央エリア】
厚木市、海老名市、寒川町
【東京・23区北部エリア】
豊島区
【栃木・県央エリア】
宇都宮市
【長野・北信エリア】
長野
【静岡・中部エリア】
静岡、富士宮
【静岡・西部エリア】
浜松
【愛知・三河エリア】
豊橋
＜ホテルサービスコース＞
【東京・23区東部エリア】
台東区（蔵前）
【静岡・東部エリア】
熱海、伊豆高原、伊東
※詳細所在地などは弊社ホームページをご覧ください。 |
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| 勤務時間 | 実働7時間40分 ※シフト交替制
（勤務時間帯は、配属先により多少異なります）
※研修期間6ヶ月間は、残業一切なし！！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月 初任給予定額
【リージョナルスタッフ】
◎大学卒・大学院卒／ 月給20万5700円
※固定残業代（3万1100円・20時間分）含む。時間超過分は追加支給。
◎専門卒・短大卒・高専卒／ 月給20万5150円
※固定残業代（3万1050円・20時間分）含む。時間超過分は追加支給。
【ナショナルスタッフ】
◎大学卒・大学院卒／ 月給22万1300円
※固定残業代（3万1200円・20時間分）含む。時間超過分は追加支給。
◎専門卒・短大卒・高専卒／ 月給22万600円
※固定残業代（3万1100円・20時間分）含む。時間超過分は追加支給。
【デイタイムスタッフ】
◎大学卒・大学院卒／ 月給20万3000円
※固定残業代（1万8400円・10時間分）含む。時間超過分は追加支給。
◎専門卒・短大卒・高専卒／ 月給20万2500円
※固定残業代（1万8400円・10時間分）含む。時間超過分は追加支給。 |
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| 諸手当 | ◎交通費支給（上限5万円/月）
◎家族手当 配偶者1万5000円/月、子供1人6000円※第2子まで
◎食事補助あり
◎引越し代負担（当社規定による） |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 職種は、3つあります。
●省エネコンサルタント（営業職）
様々な業界の法人企業に対して省エネルギー化、省コスト化の企画提案をします。省エネルギーでお困りのお客様を問題解決する省エネのエキスパート。
●サービスエンジニア（技術職）
空調機のトータルメンテナンスから入替・新設工事及び施工管理、照明・BEMS工事から太陽光発電システムまで、幅広い設備を扱う設備のエキスパート。
●バックオフィス（事務職）
営業職や技術職の各部署をサポートしたり管理をする業務を始め、人事、総務、経理、秘書など専門業務まで、会社のあらゆる面をサポートするサポートのエキスパート。 |
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| 主な仕事内容 | 営業職（省エネコンサルタント）
・企画提案、コンサルティング
・法人企業向け新規開拓
・法人企業向け既存顧客アフターフォロー など
≪クライアントと技術スタッフを結ぶプロデューサー的なお仕事です≫
空調やその他設備のある、全ての会社・お店がクライアント候補
また近年では、各省庁や各地方自治体が募集する省エネ関連事業の補助金制度を活用し、例えばビル1棟の大型省エネ改修工事（空調設備、LED照明設備など）の提案を行う事もあります。
技術職（サービスエンジニア）
・施工管理
・技術者（工事、修理、メンテナンス）
・プランニング、設計、製図 など
≪空調などの設備のスペシャリスト≫
チームリーダー、責任者として活躍したい、成長志向の強い方を求む（未経験可）
未経験の方でも活躍できるように、一から知識、技術を研修で習得して頂きます。 また知識・技術の習得だけではなく、現場を統括できるリーダーシップやお客様とのコミュニケーションスキルなども身に付けて頂きます。
事務系職種（バックオフィス）
・営業推進、技術推進
・人事、経理、総務、秘書
・広報、インストラクター、
・営業企画、マーケティング など
≪会社を多角的にサポート≫
事務処理だけではない、仕事を円滑にすすめる為の重要なポジション
適性を見て、人事総務部門、重役秘書の業務をお任せする事もあります。日々の業務だけではなく、業務プロセスの見直しや営業サポートの企画提案まで様々な仕事に主体的に取り組んでいます。受身の仕事ではなく積極的な姿勢で仕事ができます。 |
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| 勤務地（転勤について） | 入社前に配属希望アンケートや面談を実施しています。
そこで皆さんの意向を確認した上で、配属を検討していきます。
●営業職、事務職
・東京本社（東京都新宿区）【東京・都心エリア】
・大阪営業所（大阪府茨木市）【大阪・北摂エリア】
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市）【愛知・名古屋エリア】
●技術職
・仙台テクニカルセンター（宮城県仙台市）【宮城・仙台エリア】
・栃木CKテクニカルセンター（栃木県佐野市）【栃木・県南エリア】
・三郷CKテクニカルセンター（埼玉県三郷市）【埼玉・東部エリア】
・杉並CKテクニカルセンター（東京都杉並区）【東京・23区西部エリア】
・品川CKテクニカルセンター（東京都品川区）【東京・都心エリア】
・多摩CKテクニカルセンター（東京都稲城市）【東京・多摩/武蔵野エリア】
・横浜CKテクニカルセンター（神奈川県横浜市）【神奈川・横浜エリア】
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市）【愛知・名古屋エリア】
・大阪CKテクニカルセンター（大阪府茨木市）【大阪・北摂エリア】
・福岡テクニカルセンター（福岡県福岡市）【福岡・福岡エリア】
※転勤について
弊社は、転勤の頻度を限りなく抑えています。
（「異動願制度」もあり社員にとって働きやすい環境作りをしています）
転勤が少ないからこそ、リピートして頂けるお客様に、満足度の高いサービスを提供することができています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●営業職
（院卒・大卒）月給220,000円
※固定残業手当47,000円（36時間分）を含む
※超過分は別途支給
※別途、他報奨金あり（毎月ＭＶＰ表彰制度、新規開拓手当など）
◎ココがポイント！
・毎月ある表彰制度や、キャンペーンなどでは報奨金がもらえます！
年次に関わらず、誰でも表彰されて、報奨金を手にするチャンスがあります。
・新しいお客様との取引が増えることは、経営的にもとても喜ばしいこと。
新規開拓に関する手当は、入社1年目から、頑張った分をきっちりと還元します。
＜営業職（入社5年目／副主任）の「年収」例＞
年収550万円
＝月給33万円＋月平均の報奨金4万3000円＋賞与（年2回）
●技術職
（院卒・大卒）月給220,000円
※固定残業手当47,000円（36時間分）を含む
※超過分は別途支給
※別途、その他手当あり（車両運転手当など）
＜技術職（入社5年目/リーダーランク）の「年収」例＞
年収500万円
＝月給30万円+車両運転手当3万円＋月平均夜勤手当2万5000円＋賞与（年2回）
◎ココがポイント！
・当社では、入社年次に関わらず、成果に応じた昇給や昇格の制度があります。
ぜひ、最短でのスピード出世を目指してください。
●事務職
（院卒・大卒）月給220,000円
※固定残業手当47,000円（36時間分）を含む
※超過分は別途支給 |
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| 昇格・昇給 | ●ランク制をとっており、1年目でも昇格のチャンスがあります。
役職者へ至るまで21ランクに細かく昇格基準が定められており、毎月昇格のチャンスがあります。次の目標が明確になっているため仕事に対する情熱やモチベーションも持ちやすく、昇格基準を満たせば2ランクアップ、3ランクアップも可能です。 |
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| 賞与 | 年2回（秋季9月・決算2月） |
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