募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■給与コンサルタント（営業職）
人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービスを提供します。
30〜100名規模のベンチャー・中小企業を中心に、1人あたり15〜20社を担当。
各種メーカーやサービス業、スポーツ業界など業種も様々です。
―コンサルティングの流れ
▼クライアントとミーティング／3〜6回
▼課題・ビジョン・事業特性・経営理念・社風に基づいた人事評価制度を構築
▼導入後の運用をサポート／社員向け説明会、結果の分析
※導入後は、評価マイスターによる定期訪問を行い、内製化まで徹底的にサポート。
■評価マイスター（制度運用コンサルティング）
定期訪問を通じて、人事評価制度の運用サポート、課題ヒアリングを行います。
個人の営業ノルマを持たずに、 お客様満足度の向上に注力できます。
■WEBエンジニア
人事評価に特化したクラウドサービス「コンピテンシークラウド」の開発をします。
AI開発など新サービス立ち上げに向けた新プロジェクトに取り組むチャンスもあります。
＜開発環境＞
【言語】Ruby / Javascript
【フレームワーク】Ruby on Rails / Vue.js
【ソースコード管理】git
【プロジェクト管理】backlog / github
【情報共有】chatwark / slack / skype
【その他】amazon AWS / wercker
■デザイナー
＜担当するプロダクト/業務＞
年間30億円を稼ぐ弊社のメイン商材、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ！評価 」と、人事評価制度導入後の企業様に提供している、人事評価運用クラウドサービス「コンピテンシークラウド」それぞれの広告デザインおよびUIデザインを担当していただきます。
＜具体的な業務＞
創設から間もないデザイン事業部のメンバーとして、エンジニア・マーケティング・営業部門と連携し、話し合いながら、制作に着手いただきます。
＜現場で使われている技術＞
■社内環境
・デュアルディスプレイ
・Adobe Creative Cloud
・Sketch
・各種プロトタイピングツール
・Microsoft Office365
■コンピテンシークラウド
・HTML5/CSS3
・JavaScript/Vue.js
・Git
■社内HP
・Wordpress
・HTML5/CSS3
・Javascript/Jquery
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| 勤務地 | ■本社
東京都中央区銀座6-10-1
GINZA SIXオフィスフロア 11F
■支社
札幌支社、盛岡支社、仙台支社、山形支社、郡山支社、水戸支社、宇都宮支社、高崎支社、大宮支社、千葉支社、松戸支社、横浜支社、新潟支社、富山支社、金沢支社、甲府支社、長野支社、岐阜支社、静岡支社、名古屋支社、四日市支社、大津支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、奈良支社、和歌山支社、鳥取支社、岡山支社、広島支社、徳島支社、高松支社、松山支社、福岡支社、佐賀支社、長崎支社、熊本支社、大分支社、宮崎支社、鹿児島支社、沖縄支社
■サテライト・オフィス
三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、大館ランド、弘前ランド、錦江ランド、四万十川ランド、宇城ランド、浜名湖ランド、安芸高田ランド
■海外拠点
台湾、シンガポール、上海、香港
※詳しくは、弊社HPをご覧ください。
https://www.ashita-team.com/company/info
※WEBエンジニア、デザイナーの勤務地は本社のみです。
※転勤可、不可どちらかをお選び頂けます。選考に進んでいただく過程、もしくはご内定後のインターンシップを行う中で一緒に決定していきましょう。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間）
※残業はありますが、深夜残業は一切ありません。
20:00にオフィスを施錠することにより長時間労働を改善。また、毎週金曜日をスマートフライデーとして、19:00にオフィスを施錠する取り組みをしています。さらにアフター5dayという残業のない日も制度として導入いたしました。ミーティングも朝・午前中に行うなど、業務の効率化を意識しています。設立当初から人事サービスを提供する企業として自ら労働環境に気を配り、制度構築・運用に取り組んでいます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・院卒・短大・専門卒共通
■給与コンサルタント（営業職）転勤あり
月給30万円
（基本給221,900円と月45時間分の固定残業78,100円を含む。
45時間を越えた残業については1分単位で残業代支給）
※一律転勤手当20,000円含む
※認定取得者には別途「50,000円/月」を支給します。
■評価マイスター（営業職）転勤なし
月給27万円
（基本給218,700円と月30時間分の固定残業51,300円を含む。
30時間を越えた残業については1分単位で残業代支給）
※認定取得者には別途40,000円/月」を支給します。
■コンシェルジュ（営業事務職）
月給21万円
（基本給170,000円と月10時間分の固定残業40,000円を含む。
10時間を越えた残業については1分単位で残業代支給）
■WEBエンジニア
月給28万円（院卒30万）
（基本給226,700円と月30時間分の固定残業53,300円を含む。
30時間を越えた残業については1分単位で残業代支給）
※院卒の場合：基本給242,800円と月30時間分の固定残業57,200円を含む。
■デザイナー
月給 専門卒、大卒28万円（院卒30万）
（基本給226,700円と月30時間分の固定残業53,300円を含む。
30時間を越えた残業については1分単位で残業代支給）
※院卒の場合：基本給242,800円と月30時間分の固定残業57,200円を含む。
【時給開示制度】
弊社会長高橋の「時給にこだわって働くべき」という想いから、2017年10月より時給開示制度を導入。全社員の給料を時給換算で発表しました。給与のガラス張りで、生産性を意識を高めることを目指しています。人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ！評価 」への納得感があるため、時給開示制度に対する批判的な意見は多くありません。会議一つをとってもコストを考えるなど、適切なパフォーマンスを出そうという意識が高まってきました。上司にとっては緊張感が高まり、部下にとっては高みを目指すための明確な指標になっています。 |
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| 諸手当 | インセンティブ／年4回
勤続手当／勤続年数に応じて半年毎に5000円アップ（最大5万円を毎月支給）
役職手当／営業マネージャー5万円以上
転勤支度金／10万円
資格取得支援制度
交通費／月2万円迄
住宅手当／月2万円（3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合）
※入社後3年目から、東京本社勤務のみ
※東京本社勤務以外は、徒歩通勤の場合
企業内大学／AT Coullege設置（万全の教育体制を整備）
社内研修・教育制度
持株会
書籍購入費負担制度
アフター5デー／毎月1日、17時退社
各種社内認定資格手当／月1〜5万円
社会保険労務士／月2万円
社宅制度
借り上げ制度／会社の辞令により転居を伴う場合のみ適用
・住宅補助（会社からの辞令により転居を伴う転勤の場合）
東京：9万円
大阪、名古屋：8万円
上記以外：7万円 |
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| 昇給 | 年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（営業・販売職、本社スタッフ職） |
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| 仕事内容 | 【本社スタッフ】
・企画、開発、管理業務等の各部門での専門業務
【店舗スタッフ】
・直営サロンでの接客応対、販売、ヘアケアサービス
・店長サポート、サロン運営業務 |
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| 勤務地 | ・店舗スタッフ：首都圏を中心とした直営サロン
・本社スタッフ：東京 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年度4月実績
大学卒・大学院卒初任給 月給210,000円（一律地域手当1万6000円を含む） |
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| 諸手当 | 地域手当、家族手当、時間外手当、歩合手当、役職手当、転勤支援手当、資格取得金支援手当、交通費全額支給、ほか
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| 昇給 | 年1回(7月)
＊前年度実績 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種・キャリアパス | 総合職（幹部候補）コース
医療事業、介護事業の将来のマネジメント候補としてキャリアアップいただきます。
入社後1年間は、現場に配属となり当社の提供するサービスについて学んでいただきます。
現場経験を積んだ後は、支社や本部にて現場社員のマネジメントや営業、ICTツールの企画やM&A（介護事業のみ）に携わっていただきます。
医療事業をご希望いただいた場合は医療事業部で、介護事業をご希望いただいた場合は介護事業部の幹部候補としてキャリアを歩んでいただきます。
＜現場配属について＞
●医療事業配属の場合…受託先医療機関内で医療事務業務を行います。
●介護事業配属の場合…当社の運営する介護施設にて介護士としてお客様のケアを行います。
現場配属期間の1年間はただの実習ではなく、医療・介護の社員としてパフォーマンスを発揮する事が求められます。
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| 勤務地 事業所(東京) | 本社（品川）もしくは支社（全国42か所）
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| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩1時間・実働7.5時間）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒：月給250,000円
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| 諸手当 | 役職手当（生活相談員等の役職に就いた際に支給）
通勤手当（全額支給）
残業手当（残業した場合に手当支給）
夜勤手当（１回の夜勤につき5,000円〜10,000円支給） |
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| 休日休暇 | 年間休日120日以上、土日祝・年末年始休み
◆休暇：有給休暇、特別休暇、夏季休暇
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■HRコンサルタント（営業/企画/マーケティング/海外営業/キャリアカウンセラー）
組織や事業を背負う役職者と直接折衝・交渉を行う機会が多く、実戦的な経営力が身につきます。また、商社・メーカー・アパレル・食品・旅行・ブライダル・スポーツ・出版など、全業種全職種にアプローチできるのも特長。あらゆる業界をオールラウンドに学ぶことで、どこに行っても通用する本物のコンサルタントに成長できます。
■コーポレートスタッフ（広報/採用/経営企画/エンジニア/クリエイター人事/総務/法務/財務/経理）
専門性の高い立場から、会社経営の根幹を支えます。今後株式上場を目指していくにあたって、より社会から信頼される企業となるために欠かせないポジションです。
■CEO候補
事業企画の策定・推進からマーケティングリサーチ、提携先・営業先への交渉まで、経営に直結するポジションです。入社1年目で子会社の社長に就くチャンスもあり、ネオキャリアの未来を背負う人材として、その手腕を存分に発揮してください。 |
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| 仕事内容■HRコンサルタント/キャリアカウンセラー | ■HRコンサルタント/キャリアカウンセラー
＜採用コンサルティング＞
人材の募集・採用・マーケティングに関するコンサルティングと企画提案や、Webサイト・雑誌・書籍の広告営業および販売促進活動など。
＜人材紹介サービス＞
キャリアカウンセラーとして、就職・転職の支援を行います。また、採用ニーズや課題に対し、問題解決の提案や適格な人材をご紹介する人材紹介サービスの営業。
＜人材派遣サービス＞
採用ニーズや課題に対し、問題解決の提案や適格な人材をご紹介し、派遣を手配する営業。事務系職種から医療・介護・看護・イベントまで、幅広いニーズに対応。
＜エンジニアコーディネートサービス＞
ITコンテンツの企画設計、開発およびサーバ管理など、企業様のニーズにあわせてエンジニアの方を紹介。
＜海外営業＞
日本と海外の架け橋となり、国を超えて、キャリアカウンセラーとして、就職・転職・海外進出の支援を行います。 |
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| 仕事内容■コーポレートスタッフ | ■コーポレートスタッフ
＜経営企画＞
予算策定、予算管理など、会社を経営する上で必要不可欠な業務を遂行します。
また新規事業の立案などにも携わります。
＜マーケティング＞
自社サービスサイト構築の指示出しやSEO/リスティング広告などの運用を手がけます。
サービスの成長のカギを握っている仕事であり、分析・改善能力が身に付きます。
＜エンジニア＞
自社サービスの構築/改善をプログラミングを駆使して実行します。高い専門性が身に付く仕事であり、日本トップクラスの技術者の下で学ぶことが可能です。
＜人事＞
採用業務、労務管理、教育研修など、会社の「ヒト」に関係すること全てに携わる業務です。「労働時間管理」が話題になっている今、会社経営において重要性が増している領域です。
＜広報＞
ネオキャリアを社外に分かりやすく適切に伝えていく「会社の顔」となる仕事です。取材対応や会社のブランディングや新サービスのリリースなどPRに関する専門性が身に付きます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■初任給（月給）
月給：25万円
（月45時間分、5万8000円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給）
※達成インセンティブが上記にプラス
※修士卒、大卒、短大卒、専門卒共通
■モデル年収
650万円（月給30万＋各種インセンティブ＋各種手当）／入社3年目 25歳
480万円（月給26万＋各種インセンティブ＋各種手当）／入社2年目 24歳
360万円（月給25万＋各種インセンティブ＋各種手当）／入社1年目 23歳 |
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| 昇給 | ■営業職
年2回（4月、10月）
■コーポレートスタッフ／CEO職
年2回（4月、10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。 |
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| インセンティブプラン・諸手当 | ■毎月個人インセンティブ
■他各種表彰インセンティブあり
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度 他 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 相続や税務に関することだけでなく、企業経営全体をサポートしてほしいという依頼や、
社内システムをどうすればよいか、どうやって人を雇うかなど、様々な相談を受けます。
それに対して問題点をみつけ、どう改善していくかの提案を行い、解決に導きます。
大切なのは、状況や問題、お客様が何に困っているかを聞き出す力。
お客様の表情やふとした一言に真実があったりするので、それを逃さないよう
アンテナを張ることが大事です。そのノウハウをじっくり身につけましょう。
【入社後は】
当法人にはビジター業務とラボ業務の2つのお仕事があります。
入社後、ラボ業務（社内での会計入力など）を行い、
その後に、先輩との同行で、ビジター業務を覚えていきます。
まずは両方の業務を先輩の指導を受けながら、覚えていきましょう。
特に、先輩がどうやってお客様から話を聞き出しているのかは大切ですので、
じっくり学んでくださいね
慣れてきたら、できそうな案件から担当していきます。
メンターとして先輩がフォローしていきますので、安心してください。
将来的には、あなたのしたいこと、得意な分野で活躍していただけます。
「税理士資格と取って税務を極める」
「飲食店に特化した経営コンサルタントとして一流を目指す」
「海外が好きなので、海外進出のプロフェッショナルになる」
それぞれの選んだ道で、キャリアを積み、
自分の価値を高めていくことができますよ。
税理士資格取得支援制度も充実しています。
あなたの想いの実現に向け、しっかりバックアップしていきます。 |
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| 当社の仕事の一例 | 【あるケーキ屋さんの赤字経営を解消し、人気店に！】
長いお付き合いのある不動産の経営者様から、
「妻のケーキ屋さんを何とか繁盛させて、喜んでもらいたい」と
相談を受けた時の話です。
もともと趣味が高じて始めたお店なので、利益はあまり気にしてなかったのですが、
やるからには成功させて、充実感を得てほしいという相談でした。
「売れているはいるけど赤字」。奥さんも心の底から喜べなかったそうです。
相談を受けて、まずは状況を確認。
材料の仕入れや、売価、作り方、ご利用しているお客様層まで細かく調査しました。
その結果、レシピがちゃんと作られておらず、
オーナーである奥さんがすべての作業を自分で作らなければいけない
効率の悪さなど、問題点が明らかになってきました。
●レシピの作成
奥さんの頭の中にだけ存在していたレシピをマニュアル化。
その美味しさをいつでも簡単に再現できるようにしました。
短時間でもっと多くのケーキ作りができるようになり、
従業員が作ることもできるようになり、人を増やせました。
●原価と売価の再検討
レシピが決まったことで仕入れ先も見直すことができ、コストも安定。
さらに、贈答やママさんのお茶会などで利用されている事実から、
もっと高級路線で販売してもお客様は逃げないと判断。売価を再設定しました。
●ブランディング
パッケージなどもしっかりデザインし、ブランドをアピール。
その結果、口コミやSNSで広まり、さらに多くの方に知っていただくことができました。
今では、名古屋の百貨店や空港でも販売される一流品として、人気を博しています。
前よりもさらにイキイキと活躍している奥さんを目にし、
依頼人様にも満足していただけました。 |
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| 勤務地 | ◆名古屋事務所
名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル7F
◆三河事務所（入社後半年間は本社勤務）
愛知県岡崎市明大寺本町1-34 岡崎センタービル2F |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 専門学校・短大・高専・大学・大学院卒
月給20万円以上（一律手当含） |
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| 諸手当 | 通勤手当 |
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| 昇給 | 年１回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
応募資格（必須）
・2020年3月に大学、大学院を卒業予定の方
【エリア職】
応募資格（必須）
・2020年3月に専門学校、高等専門学校、短期大学、大学を卒業予定の方
・情報系、語学系学部を専攻している方、もしくはそれに値する能力をお持ちの方
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| 仕事内容 | 【総合職】
メンバーとして業務を習得した後は、プロジェクトチームをまとめるリーダーへ成長。幅広い業界のクライアント企業に対してヒアリングを行い、課題の抽出や業務改善策を策定。さまざまな部署やグループ会社と連携し、クライアント企業の業務を成功へと導きます。
【エリア職】
ITや外国語の専門スキルを生かして、企業の顧客接点をサポート。電話だけでなくメールやチャットなどのITを駆使して、企業の業務改善をしていきます。「コミュニケーションのプロフェッショナル」としてお客様のお悩みを解決します。 |
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| 勤務地 | BPOセンター：札幌、岩手、新宿、多摩（2センター）、横浜、福井、名古屋、大阪、島根、北九州、福岡、大分、沖縄（2センター）
当社では、総合職・エリア職の2つのコースに分けて採用を実施しております。
総合職：全国転勤あり
エリア職：転勤なし
【東京・都心エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【愛知・名古屋エリア】【大阪・大阪市エリア】 【福岡・福岡エリア】 【福岡・北九州エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 1.総合職
大学卒：月給200,000円
大学院卒：月給210,000円
2.エリア職
【愛知・大阪エリアの場合】
大学卒以上：月給200,000円
高等専門学校、専門学校、短期大学卒：月給185,000円
【岩手、福井、島根、北九州、沖縄エリアの場合】
大学卒以上：月給170,000円
高等専門学校、専門学校、短期大学卒：月給157,000円
※エリア職に関して、高度専門士は大学卒が適用されます。
※1.総合職、2エリア職ともに別途交通費、時間外勤務手当全額支給 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当（総合職対象）など |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■本部社員…子会社の外食展開を支える本部社員として活躍し、幹部候補へのキャリアアップを目指す職種です。
■独立候補社員…正社員として店舗で勤務をし、子会社の経営者として一国一城の主として社長になることを目指す職種です。
■エリア限定社員…店舗勤務からスタートし、スーパーバイザーへのキャリアアップが目指せます。地域を限定した職種です。 |
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| その他の職種 | ■POS・テーブルオーダーシステムの営業
■建築デザイン・設計（アシスタント可）
■物流管理・事務全般
■SE（システムエンジニア） |
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| 勤務地 | ■本部
【愛知県名古屋市】 【愛知・尾張/知多エリア】
■主要拠点
★宮城・東京・大阪・山口・福岡★
【宮城・仙台市】 【東京・中央区】
【大阪・大阪市】 【山口・山陽小野田市】【福岡・福岡市】
全国直営店舗…756店舗 （2019年7月末現在） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒・短大卒・専門卒 一律月給21万5000円 |
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| 諸手当 | 地域手当
役職手当
スキル手当
通勤手当
社宅手当 |
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| 昇給 | 年2回（査定による） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■土木技術者
（道路構造物の点検・計画・調査・設計・施工管理・測量）
■造園技術者
（緑地管理業務）
■電気・機械・通信技術者
（道路に附帯する電気・通信・機械設備の設計・保守点検・工事・施工管理） |
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| 勤務地 | 本社及び各拠点 |
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| 勤務時間 | 9：00〜17：30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 各職共通
大学院卒 基本月給 217,500円
大学卒 基本月給 205,500円
高専卒 基本月給 184,000円
※1 時間外手当、通勤手当、資格手当、住居手当を除く
※2 高専卒（専攻科）は大学卒と同額
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、資格手当、住居手当 他 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■キャリアプランナー（コンサルティング営業職）
【具体的には】
◆建設業界の企業様へアプローチ⇒商談
◆企業様のニーズを発掘
◆求職者様と面談
◆企業様に最適な求職者様を紹介⇒マッチング
◆アフターフォロー 他
■教育コンサルティング営業職
【具体的には】
◆建設業界の企業様に教育・研修を提案する仕事。
◆建設業界の企業様へアプローチ⇒商談、企業様のニーズを発掘、
企業様に最適な教育・研修を提案⇒スクールにて研修を実施⇒研修に対するフィードバック
■総務職
【具体的には】
◆全部署の業務がスムーズに進められるようなサポート業務
◆契約や請求周りの書面作成・対応
◆当社にお越しいただいたお客様の対応 |
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| 勤務地 | ・キャリアプランナー職、教育コンサルティング営業職
本社・大阪本社および各支店（北海道、宮城、埼玉、神奈川、愛知、石川、京都、広島、愛媛、福岡）
・総務職
本社、大阪本社、広島支店
★総務職志望の方は東京、大阪、広島の説明会にご参加ください★ |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆キャリアプランナー職
大学 月給220,520円
（月40時間分、50,120円分の固定残業手当含む。）
専門・短大卒 月給213,560円
（月40時間分、48,560円分の固定残業手当含む。）
◆総務職
大学 月給210,960円
（月40時間分、47,960円分の固定残業手当含む。）
専門・短大卒 月給203,960円
（月40時間分、46,360円分の固定残業手当含む。）
※超過分は追加でお支払いします。 |
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| 諸手当 | ■交通費支給(1か月あたり2万円まで)
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当 |
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| 昇給 | ■年1回（4月） |
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