募集概要- 募集概要
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| 募集職種・分野 | ◆営業職
◆品質管理
◆設計開発
◆事務 |
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| 仕事内容 | ◆営業職
官公庁及び広島県内・島根県内の施工業者、工務店、土木業者への販売営業。
ほとんどが長いお付き合いのあるお客様へのルート営業です。
お客様との信頼関係を構築しながら、ニーズを深く掘り起こしていきます。
◆品質管理
コンクリートの重量・強度の検査・管理、検査結果の書類作成。
その日に出来上がった生コンクリートを採取して、品質をチェック。さらにコンクリートの実製品がそのスペック通りであるか、重さ、長さ、強度などを調べ、品質を確保・保証します。
当社における、高品質なものづくりのために欠かせない大事な仕事です。
◆設計開発
製品の設計計算、製図業務及び新製品の企画・開発。
主な業務はCADによる製品図や割付図の作成です。
入社後は1カ月間の工場研修で製品知識を学び、1カ月間のCAD研修で基本操作を習得した後、OJTを行いながら徐々に一人立ちしていただきます。
基礎から学ぶことができるので、専門知識がない方でも可能です。
◆事務
基幹システムへの入力・電話応対等
経理・総務事務、営業事務、その他 |
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| 募集人数 | 6名程度
【募集内訳】
営業職：2名
品質管理：2名
設計開発：1名
事務：1名 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業】
大学卒・院了：月給211,310円
短大・高専・専門卒：月給205,510円
（※皆勤手当一律10,000円・テリトリー手当30,000円含む）
【設計開発】
大学卒・院了：月給201,310円
（※皆勤手当一律10,000円・テリトリー手当20,000円含む）
【品質管理／事務】
大学卒・院了：月給181,310円
短大・高専・専門卒：月給175,510円
（※皆勤手当一律10,000円含む）
※テリトリー手当は営業・設計開発のみ15〜20時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
※既卒者は最終学歴に準ずる。
※試用期間は３か月。条件は同様。
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| 諸手当 | 役職手当 住宅手当 家族手当 皆勤手当 資格手当 通信手当 通勤手当 など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◇◆◇◆＝＝技術総合職＝＝◆◇◆◇
[1].製品開発職
⇒新製品の開発及び、
既存製品の改良等の業務
[2]設計職
⇒自分のアイデアをカタチにする業務
[3]生産技術職
⇒生産、製造、工程管理及び技術的改善
製品製造業務
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◇◆◇◆＝＝＝営業職＝＝＝◆◇◆◇
[1]特約代理店である電材商社への
ルートセールス
[2]エンドユーザーへのフォロー
例）
建物の電気設備や空調設備に使用される
資材の営業担当として、
商社の販売店を定期的に訪問して
製品の提案をします。
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◇◆◇◆＝＝＝管理部門事務職＝＝＝◆◇◆◇
現場で働く社員が円滑に業務を行えるよう
サポートしていただきます。
[1]総務
[2]財務
[3]購買
[4]SE事務
[5]品質保証
[6]宣伝企画
[7]経営企画
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面談・面接を通して
ご一緒にあたなの将来のビジョンに合わせた職種を
見つけていきましょう◎
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| 勤務地 | ◆製品開発・設計職（技術部門）：東京 ,秋田
◆生産技術職（製造部門）：千葉、茨城、滋賀の各工場
◆営業職（営業部門）：全国各営業所
◆管理部門事務職：東京
※全職種転勤（異動）の可能性あり |
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| 勤務時間 | 8：30〜17：30（実働8時間、休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒／
月給221,100円
短大・専門・高専卒／
月給201,300円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、子女手当 |
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| 昇給 | 年1回（7月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【営業、企画、事務職】
営業・管理部門で活躍いただく職種です。
【技術職】
開発・設計・製造管理・システム部門で活躍いただく職種です。 |
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| 主な仕事内容 | 【営業、企画、事務職】
■営業 シャッター営業、ビル建材商品営業、住宅建材商品営業、メンテナンス営業
■企画・事務 経営企画、広報、人事、経理、総務
【技術職】
■開発 新商品開発、シャッター関連開発、ドア開発、住宅建材製品開発
■設計 シャッター関連設計、ドア設計、住宅建材製品設計
■製造管理 生産管理、品質管理、資材管理、物流管理
■システム技術 社内システムツール企画運用、情報セキュリティ関連業務 |
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| 勤務地 | 全国の各事業所（本社、支店、営業所、工場）
本社：東京都
営業所：全国に約255カ所
工場：7カ所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給実績
高専卒 月給 198,300円（東京23区勤務の場合：一律都市手当15,000円含む）
大卒 月給 214,300円（ 〃 ）
院了 月給 224,900円（ 〃 ）
※都市手当は地域により異なります。（0円〜15,000円） |
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| 諸手当 | 営業、通勤、子ども、別居、家賃補助、超過勤務等 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【キャリア職】
◆営業／全国45拠点にわたり、商品の販売を担当。顧客に直接接する最前線の仕事。※地域限定採用あり
◆技術開発／顧客のニーズをいち早く取り入れながら木材を存分に活かせる商品の開発・研究
◆品質管理／品質認証と品質水準の維持・改善への施策及び、事業所への支援とPL法への施策推進
◆工場管理／製品の生産計画の管理・調整
◆物流管理／製品の入出荷及び在庫管理
◆構造システム／木造住宅の構造設計サポートを含めた構造材の販売
◆情報システム／様々なシステムの開発及びプログラミング
（◇総務／人事・給与・管財・法務・安全衛生・庶務・研修・労務・各種保険、他）
（◇経理／決算・税務・財務・会計監査、他）
※今年度の総務・経理の募集は終了いたしました。
（【オペレート職】◇本社地区部門の事務など ※本社地区のみ採用予定）
※今年度のオペレート職の募集は終了いたしました。 |
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| 勤務地 | 本社および各工場、営業所・ショールーム |
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| 勤務時間 | 技術／生産部門 8:00〜17:00 実働7時間45分（休憩75分）
事務部門 8:30〜17:15 実働7時間45分（休憩60分）
営業部門 9:00〜17:45 実働7時間45分（休憩60分）
※一部、部門で時差出勤有り |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月実績
【キャリア職（月給）】
大学院了 初任給218,000円
大卒 初任給205,000円
短大・専門・高専卒 初任給183,600円
【オペレート職（月給）】
大卒 初任給174,600円
短大・専門・高専卒 初任給162,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
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| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当、固定残業手当（外勤営業職のみ）、地域手当、他
※固定残業手当（20時間分） 31,760円
※20時間を超えた場合は、実労働時間分追加支給 |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【技術職】
◎設計（構造計算、配置図・配筋図作成）
◎新製品開発・研究
◎生産管理・品質管理
【営業職】
◎営業／大手ゼネコン、官公庁、設計コンサルタントなどをお客様として、当社製品や技術の提案営業をしていただきます。 |
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| 主な仕事内容 | ■研究開発
現在の製品と、当社の技術をベースにして、今までになかった新しい製品や新しいシステム、新素材、新工法などを生み出す仕事です。
大学やゼネコンとの共同研究も行っています。
■設計技術
営業がお客様から聞いてきたニーズや、当社の持つ商品や技術力などを考慮して、お客様にとって最適な商品を設計し、提案していきます。
単に構造計算や図面を描くだけではなく、お客様の課題を解決するコンサルティング的な要素が強くなっています。
■技術営業
技術の知識と経験を活かしながらお客様と話をし、専門的な観点で営業の支援活動を行います。
■施工管理
当社独自の製品や工法を使って、土木工事を安全に進めるための管理業務を行います。その現場の状況を把握し、最適な工法の提案も行います。
■商品企画
時代のトレンドや動きを把握し、既存事業の拡大や、まったく新しいビジネスモデルの構築、新しい製品のコンセプト作りを行います。
■生産システム・設備の設計
工場で当社の製品を作るための生産設備や治具の設計や、どういう方法で生産すれば、質の高い製品を効率的に作ることができるかを考えていきます。
■製造
工場で、コンクリートなどを素材とした、自社製品を製造する仕事です。
生産設備を使って、より効率的な作り方を考えていきます。
■品質管理
お客様が求めている品質を実現するための方法や、品質基準の策定、品質を確認するための評価方法の策定などを行います。
■生産管理
設計者が設計した製品やシステムを、品質・納期・コストをまもって生産できるように計画を立て、実行していきます。
■営業
お客様を訪問して、お客様のニーズを探った上で、当社の商品やシステムの提案、見積り、価格交渉、スケジュール管理、アフターフォローまで、事業活動全体を仕切っていきます。
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| 勤務地 | 全国の各事業所（東京・名古屋・大阪） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜総合職＞
修士了 月給 226,000円
大学卒 月給 220,000円
高専卒 月給 210,000円
短大卒につきましては受付を終了しております |
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| 試用期間 | あり
入社後６か月間
その他条件は本採用時と変更なし |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤交通費（当社規程による）、職責手当、等級手当、営業手当、単身赴任手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■メーカー営業部門
■開発部門
■設計技術部門
■アグリ事業部門
■海外事業部門
※基幹コース(総合職)としてご入社頂き、新入社員研修後上記のいずれかの部門へ配属されます。
※仕事内容など詳細は、セミナーにてご案内致します。 |
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| 勤務地 | ■出身・大学所在地を最大限考慮致します（希望通過率80%以上）
■地域限定職有（面接時要相談）
東京、大阪、名古屋、仙台、広島、福岡、群馬、岐阜 他全国拠点 |
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| 勤務時間 | 8:45〜17:45 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | [ 月給制 ]
■大卒
230,000円
■院卒
235,000円
■短大卒
185,000円
■専門学校卒
200,000円
（院卒・大卒・専門学校卒は基幹コース、短大卒は専任コースの給与となります。）
※基幹コース＝全国転勤あり / 専任コース＝転勤なし |
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| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、営業手当、結婚手当、子供手当、役職手当、資格手当
■目標達成率に応じインセンティブが支給されます。（一部未導入の部署もございます） |
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| 昇給 | 年1回(6月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜技術系＞
●生産管理職（工務担当）
●生産管理職（製造担当） |
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| 仕事内容（生産管理職・工務担当） | ●生産管理職（工務担当）
当グループの工場にて、電気・機械設備などの保守を行います。
「電気主任技術者」「ボイラー」など有資格者、又は、入社3年目程度に取得可能な方を求めています。
・電気系統の保守点検
・各種機械の保守点検
・機械メーカーの定期点検立ち合い、共同保守 |
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| 仕事内容(生産管理職・製造担当) | ●生産管理職（製造担当）
製造部門に入って経験を積み、将来は工場各部門を統括する管理職となっていただきます。
・製造計画の立案
・生産管理
・生産ラインの効率化
・スタッフのマネジメント |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜基本給＞
大学院卒／月給20万5000円
大卒／月給19万5000円
高専卒／月給19万円
専門・短大卒／月給18万5000円 |
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| 諸手当 | 地域・通勤・皆勤・残業・住宅・家族手当など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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