募集概要- 募集概要
-
| 採用職種 | 総合職（営業職、店舗運営を含むサービス職)
入社後はまず、地元と交通の便を考慮した上で直営店舗（キーパーLABO）でコーティング・洗車技術者として勤務し、コーティングビジネス・必要な技術、ノウハウを習得します。その後、本人の希望や適性、可能性などを考慮して、さまざまなコースや部門に進みます。
あなたの可能性を広げるフィールドが必ず見つかります！
|
|---|
| 仕事内容 | ●営業・インストラクターコース
仕事は、技術の伝達。
営業の仕事は、商品やサービスを売ることが目的になっていることが多いかと思いますが、当社の場合はキーパープロショップ（技術認定店）に登録した店舗がキーパーを通して繁盛してもらうことにあります。そのためには、キーパーのファンになってもらうことが大切で、クルマをキレイにしてお客様に喜んでもらえることの素晴らしさなど、気持ちを伝える仕事とも言えます。
そこで必要不可欠になるのが「技術」です。技術者を増やしたり、技を磨けば施工台数が増えます。技術の伝達が営業の大きな仕事なので、当社の営業は必ず直営店で現場を経験しています。技術だけじゃなく、お客様から直接「ありがとう」をいただくことを直に体験しているので、説明をする時の説得力が違います。
※「技術スタッフ」→「チーフ」→「インストラクター」→「営業所長」へとキャリアアップします。
●店長・マネージャーコース
直営店舗でコーティング技術スタッフとして勤務し、コーティングなどのサービスをお客様へ直接販売します。お客様のお車に合わせて、最適なメニューのをご提案、施工をします。
※「技術スタッフ」→「チーフ」→「店長」→「マネージャー」へとキャリアアップします。
●企画コース
店舗で活用する販促品や看板等の立案、KeePerのブランディンに関わります。
直営店舗でお客様とのふれあいから学んだ経験を活かしています。
●技術開発部門コース
新製品の開発や技術テスト、現製品の評価を店舗からのフィードバックを受け、テストを繰り返し改善します。
●店舗開発部門コース
積極的に全国展開する当社方針に沿った直営店舗の新店開発をします。直営店舗に勤務した経験が活かされています。
●管理部門コース
広報・総務・経理・購買・出荷・WEB・電算等の仕事に携わっていただきます。 |
|---|
| 勤務地 | 国内の各事業所
北海道、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、鹿児島県
勤務地は通勤距離が短いことをまず前提に本人の希望と適正を考慮して決めます。
（管理職の過程で転居を要する転任が発生する場合もあります。）
【営業所・トレーニングセンター】
北海道（札幌営業所・トレーニングセンター）
宮城県（仙台営業所・トレーニグセンター）
福島県（郡山トレーニングセンター)
新潟県（新潟トレーニグセンター）
埼玉県（東京営業所・トレーニグセンター）
神奈川県（横浜営業所・トレーニングセンター）
愛知県（名古屋営業所・トレーニングセンター）
兵庫県（大阪営業所・トレーニングセンター）
広島県(福山トレーニングセンター)
広島県（広島営業所・トレーニングセンター）
福岡県（福岡営業所・トレーニングセンター）
鹿児島県（鹿児島トレーニングセンター）
【直営店舗】
北海道（札幌店、手稲店）
宮城県（仙台長町店、泉インター店）
福島県(郡山店)
栃木県 (小山店)
茨城県 (水戸内原店)
千葉県（船橋店、松戸店、松戸東店、柏店、野田店、ちば古市場店、千葉ニュータウン店、市原店）
埼玉県（大宮店、わらび店、さいたま店、浦和美園店、草加店、三郷中央店）
東京都（葛飾店、足立店、板橋店、高島平店、世田谷店、杉並店、三鷹店、小平店、昭島店、
八王子店)
神奈川県（246玉川店、トレッサ横浜店、横浜綱島店、相模原淵野辺店、相模原店、上溝店、
湘南平塚店）
愛知県（名古屋東店、豊橋店、豊田店、岡崎店、安城店、知立店、刈谷店、東郷店、大府店、
東海店、半田店、長久手店、鳴海店、高針店、石川橋店、守山店、大須店、中川店、
甚目寺店、師勝店、春日井店、小牧山店、江南店、一宮店）
岐阜県（可児店、大垣店）
三重県（四日市店、鈴鹿店、鈴鹿玉垣店、津店、名張街道店、松阪店）
福井県 (福井大和田店)
滋賀県（彦根イオン店）
大阪府 (交野店、箕面店、鶴見店)
兵庫県（尼崎店、宝塚店）
広島県（福山店、広島長楽寺店、広島東雲店）
福岡県（福岡春日店、久留米店）
… |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学院卒：初任給２３０,８００円(月給)
大学卒：初任給２２３,８００円(月給)
短大卒：初任給１９７,０００円(月給)
専門卒：初任給１９７,０００円(月給)
高専卒：初任給１８６,２００円(月給)
※みなし残業手当 ３５,０００円（３０時間分）含む
時間超過分は全額支給
【年収例】
入社２年目、年収３５０万円（２５万円/月給）(賞与諸手当５０万円/年額）
入社６年目、店長、年収５１６万円（３３万円/月給）(賞与諸手当６０万円/年額）
入社８年目、マネージャー、年収６４４万円（４２万円/月給）(賞与諸手当７０万円/年額）
社員の成長をしっかりと応援し、見守るために、成果には各種の成果給があります。
昇格・昇給・賞与でお応えします。 |
|---|
| 諸手当 | 役職手当
現業手当
特殊技能手当
土日出勤手当（1,500円/日）
コーティング資格手当（15,000円/月 取得時期目安：入社後3ヶ月）
時間外手当
通勤手当
家族手当(配偶者／月7,500円、子供／月7,500円) |
|---|
| 昇給 | 年1回(7月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 入社後は(株)ケーユーホールディングスに所属し、以下の各グループ会社へ出向という雇用形態になります。配属は本人の希望と適性により決定します。
株式会社シュテルン世田谷
株式会社ファイブスター東名横浜
株式会社モトーレン東名横浜
株式会社RSケーユー
株式会社ケーユー
◆総合職（パーツ系）・一般職（パーツ系）
国内最高水準を誇るメカニックを影で支える立役者
メルセデス・ベンツ及びBMW/MINIの全パーツとアクセサリの専門職
世界最高水準の自動車を支えるためには、メカニックはもちろんですが、パーツ職の存在もかかせません。
車は好きだけど、営業や接客はあまり自信がない。
そんな方は、きっと今までにないやりがいを見つけていただけます。
＜仕事内容＞
・部品の在庫チェックと管理
・パーツ適合の調査
・在庫の増減予測をもとにした発注業務
・データ入力作業や見積り作成
・アクセサリーの展示
■総合職（営業）
グループ企業のセールススタッフ・サービスアドバイザー
カーライフのコンサルタント。
お客さまの潜在的なニーズを確実に掘り起し、期待以上の1台を提案し、販売していきます。
ただ、クルマを売るだけではありません。さまざまな視点から、最高のカーライフを楽しんできただけるよう、以下のようにあらゆる面でのご提案をします。
・クルマの販売
・クレジット（ローン）のプラン提案、契約
・自動車保険のご案内、ご提案
・販売後のお客さまのサポート
・お乗換えの提案
＊アドバイザー／サービスフロント職の方には、購入後のメンテナンスや、車検点検など、様々なアドバイスをお客さまにしていただきます。
☆大きな決断に関わり、販売後も一生涯のお付き合いを目指せる仕事。
「あなただから買いました」「乗り換え考えてるんだけど、いい車ない？」・・・喜びを噛みしめるチャンスにあふれた仕事です。
自分の「ファン」をたくさん増やしていってください。
■一般職（事務）
グループ企業の店舗事務スタッフ
お店の要、会社の顔です。
営業スタッフ、お客さまの双方をサポートしていく仕事です。
バックオフィスでは顧客情報管理や重要書類整理など、書類作成を中心としたさまざまな事務仕事をお任せします。また … |
|---|
| 勤務地 | 東京、神奈川を中心とした各店舗
以下、店舗展開エリアをご参照ください。
北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、新潟、富山、静岡 |
|---|
| 勤務時間 | ◆パーツ部門
9：00〜17：45 （シュテルン世田谷／シュテルン横浜東）
9：30〜18：15 （モトーレン東名横浜）
◆営業部門
9:45〜18:30(株式会社ケーユー)
9:00〜17:45(株式会社シュテルン世田谷)
9:30〜18:15(株式会社モトーレン東名横浜・株式会社ファイブスター東名横浜・株式会社RSケーユー)
◆管理部門
9:15〜18:00(株式会社ケーユー)
9:00〜17:45(株式会社シュテルン世田谷・株式会社モトーレン東名横浜・株式会社ファイブスター東名横浜)
9:30〜18:15(株式会社RSケーユー)
※出向先各事業会社の規定に拠り、若干異なります。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 総合職（パーツスタッフ）・一般職（パーツスタッフ）
（月給）
4年生大学（総合職応募） 182,000円
4年生大学（一般職応募） 172,000円
短大卒/専門卒 167,500円
※ご参考：パーツ職における総合職と一般職/短大卒/専門卒の差異は
転居を伴う転勤があるかないかになります。（静岡にも拠点があります）
大卒・院卒総合職（営業スタッフ・フロントスタッフ）
（月給）212,000円
＜内訳：182,000円＋一律研修手当30,000円＞
大卒・院卒総合職（事務スタッフ）
（月給）212,000円
＜内訳：182,000円＋一律研修手当30,000円＞
大卒・院卒一般職（事務スタッフ）
（月給）172,000円
※4月の支給実績基本給のみの金額となります。
（研修期間（最長6ヶ月）終了後、インセンティブ支給などがありますので、詳細はお問合せ下さい） |
|---|
| 諸手当 | ●交通費(非課税限度額まで支給、車通勤の場合は規定により算出)
●職務・職位手当、役割給、残業手当
●各種奨励金
●営業歩合手当（対象者）
●住宅補助手当（総合職のみ、規定による） |
|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【営業職】 10名
【店頭販売職】 4名
【営業アシスタント】 2名 |
|---|
| 勤務地 | 本社及び栃木県内の各店舗
【栃木・県央エリア】
宇都宮市、真岡市、壬生町、鹿沼市
【栃木・県南エリア】
足利市、佐野市、小山市、栃木市
【栃木・県北エリア】
日光市、矢板市、那須塩原市、那須烏山市 |
|---|
| 勤務時間 | 【営業職】
9：30〜18：30（休憩90分/実働7.5時間）
【店頭販売職】【営業アシスタント】
9：30〜18：00（休憩60分/実働7.5時間） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【営業職】
月給 183,200円（大卒）
月給 168,800円（短大、専門卒）
別途支給 ○特別手当40,000円≪内訳：研鑚手当30,000円（固定残業代25時間分、超過分は追加支給）
＋フレッシャーズ手当10,000円≫ ※特別手当は、配属後翌年3月まで支給
○車両手当15,000円〜25,000円
【店頭販売職】
月給 178,880円（大卒）
月給 167,560円（短大、専門卒）
別途支給 ○特別手当40,000円≪内訳：研鑚手当30,000円（固定残業代25時間分、超過分は追加支給）
＋フレッシャーズ手当10,000円≫ ※特別手当は、配属後翌年3月まで支給
【営業アシスタント】
月給 178,880円（大卒）
月給 167,560円（短大、専門卒） |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、販売手当、家族手当、時間外手当、出張手当など
（※職種や勤務条件により異なります） |
|---|
| 昇給 | 年1回（5月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【1】総合職（営業職）
【2】総合職（オークション）
【3】一般職（事務／人事総務）
【4】技術職（メカニック） |
|---|
| 【1】総合職（営業職）のお仕事内容 | 【1】総合職（営業職）のお仕事内容
≪営業職≫
■■仕事内容■■
●「飛び込み販売は一切なし！」
インターネットからお問い合わせをいただき、
ショールームにご来店いただいたお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、
いわゆる「飛び込み営業」は一切行っておりません。
●「入社1年目で年間200組以上の接客」
まずはお客様を気持ち良くお出迎えしましょう。
その後はショールームにご案内し、お客様のご要望をしっかりヒアリングし、
展示車輌等を一緒に見ながらご提案を行います。
ジーアフターではお客様からのお問い合わせ、ご来店いただく数も非常に多く、
更には販売のしやすい環境が整っているため、
入社1年目のスタッフが月販15台を超える実績をあげることも珍しくありません。
一度ご来店・ご購入されたお客様へアフターフォローの電話や、
営業ミーティングなども行っております。
店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
●「売るための準備もチームプレー」
在庫車の洗車やインターネット掲載のための写真撮影、成約後の納車仕上げ等は専門の部署がある為、全て任せられます。
契約書を書いてもらって終りではなく、購入後も長くお付き合いできるよう
整備士と協力し納車までの一連の工程管理は営業が行います。
各部署で協力し、店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
◇入社後の査定・商談研修にてしっかり覚えてからのスタート
◇クルマに関する知識に自信がなくても安心して取り組めます。
◇「◯◯さんに任せるよ」のお言葉をもらえることが一番のやりがい。仕事の醍醐味となります。
◇ひとりの成果はみんなの成果！
先輩も上司もいかに結果へ繋げられるか常に考えています。
◇毎月の親睦会イベントを充実させ、コミュニケーションを大切にしています。
[入社後のキャリアアップ]
お客様との商談スキルを身につけて行き、成果を継続していければ、
次に後輩へとスキルを伝授していくことが必要となります。
営業実績はもちろんの事、同行営業の中で教育スキルを学ぶこともでき、
マネジメントスキルを習得していけば係長→店長へとチームの運営を任せていきます。
年齢・経験は一切関係ありません。「任せたい」と思える人材にどんどんチャン … |
|---|
| キャリアアップストーリー | 自分の成長が会社の成長にダイレクトにつながる。
この楽しさを実感してほしい。
現在、店長の眞行寺のキャリアアップストーリー
【入社のきっかけ】
「車関係で働きたい」「車の知識を身に付けて接客したい」そんな気持ちで仕事を探していた。
コミュニケーションを取ることも人よりも少しは得意だと思ったし、
でもせっかく仕事をするならば、何よりも自分の成長できる環境、色々なことを
任してもらえる会社で働きたいと思った。
その中でジーアフターを知った。
ここなら成長できるビジョンを創れたし、何よりも面白そうだな、と思いました。
【入社してから】
今では後輩スタッフの育成もしつつ、誰よりも負けない販売台数を維持していこうと、
この両立を出来つつありますが、自分のやり方だけ考えていた最初は全くダメでした。
先輩社員には毎日怒られる日々で、たくさんの失敗体験があります。
でも先輩はあきらめることなく毎日教えてくれて、時には厳しく指導もしてくれた。
自分の成長を一番に考えてくれている事を知った時、このままじゃ何も変わらないし、
将来的にはこの先輩の様に周りを引っ張っていく立場になりたいと強く思うようになりました。
そのためには小さなことから自分の改善。
物覚えが悪い私は、常にメモ帳を持ち歩き、教えてもらったことは書き込む。
そこから周りのスタッフがほしい情報をすぐ発信できるように、情報収集もするようになりました。
１つ１つ自分のできていないことを見つけ改善。
当たり前の事だけどなかなかできない。基礎的な部分こそが一番大事だと教えてもらえました。
いまでは「成長したな！」と言われるのが恥ずかしいですが、一番嬉しいです。
【入社1年半年で店長へ】
ジーアフターでは半年に1回の昇給・昇格タイミングがある。
みんなの前で「店長への昇格」を伝えられた。
ここまでの自分の成果が評価された瞬間だったし、新しい事を覚えて更に成長していく、
もっと上を目指していこうと思います。
必要な経験・スキル・資格は特にないと思います。
必要なものを１つだけ言えば「必ずやってやる」という気持ちだと思います。
知識やスキルは先輩社員がイチから教えてもらえることはもちろんですが、
何よりも会社も周りのスタッフ… |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【1】総合職（営業職）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給300,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(71,000円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
年収例
・450万円（入社1年目/23歳）
月給25万円＋インセンティブ＋賞与
・650万円店長代理（入社2年目/24歳）
月給30万円＋インセンティブ15万＋賞与
・900万円店長（入社4年目/27歳）
月給50万円＋インセンティブ15万＋賞与
※ほとんどの社員が、入社2年目で月収35万円以上（月給25万円以上＋インセンティブ）を達成
※インセンティブの平均は月138,000円です。
一般→主任→店長代理→店長…と昇進します。
人事考課に関しては売上実績はもとより、顧客評価や業務評価をもとに行っています。
【2】総合職（オークション）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給300,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(71,000円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【3】一般職（事務／人事総務）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給230,000円
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,500円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【4】技術職（メカニック）
短大・高専・専門卒のみ
月給250,000円＋インセンティブ
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,820円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
|
|---|
| 諸手当 | ・インセンティブ制度
売上インセンティブ(獲得利益に応じて)
販売インセンティブ(販売台数、獲得利益に応じて)
達成手当(最大300,000円)
・役職手当
・勤続手当
・資格手当
・家族手当
・クレド表彰制度
・社長賞
・住宅手当
・交通費支給 |
|---|
| 昇給 | 年2回（6月・12月）
※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとの成果に応じて
人事考課を年2回行います。 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | □営業スタッフ
どうすればお客様が快適なカーライフを送れるのか、それを考え行動するのが営業の仕事です。
クルマを販売することも大切ですが、購入後もお客様が安心してクルマにお乗りいただけるよう、
様々なアフターフォローを行なっていただきます。
お客様との信頼関係を築くことで、１０年２０年と本当に長いお付き合いをすることができる
仕事です。
├新車・中古車のご提案
├点検・車検のご案内
├イベント等のご案内
└任意保険の手続き、事故時のフォロー など
□整備スタッフ
車検や点検などといったクルマの整備を行い、お客様の安全と安心を守る責任ある仕事です。
一台一台違うお客様のクルマの状態にあった最適なメンテナンスを行うため、仕事は正確さと
速さ、判断力が求められます。
クルマの技術的進歩は目ざましいものがありますので常に新技術を学ぶ意欲も大切です。
├Honda車のメンテナンス・整備
├点検・車検
└整備内容のご説明 など
□ＣＡスタッフ
ご来店されたお客様のお出迎えから営業スタッフ不在時の簡単な商品説明など、お客様対応メインの仕事です。また、電話対応、書類作成など事務的な仕事や、季節毎のショールームの飾りつけなど幅広く活躍していただきます。
├お客様のお出迎え、お茶出しなどの接客
├ご来店いただきたお客様のご要望をヒアリング
├新車・中古車のご案内
├経理・登録書類の取扱い、ＯＡ操作などの一般事務
└営業サポート業務、サービス受付サポート業務 など |
|---|
| 勤務地 | 栃木県内の各店舗
〜 なるべくお住まいから近い拠点で検討します 〜
＜小山市＞
・小山店（栃木県小山市粟宮1-14-49）
・羽川店（栃木県小山市羽川488-1）
・神鳥谷店（栃木県小山市神鳥谷296-1）
・U-Select小山（栃木県小山市粟宮1-6-18）
・U-Select小山北（栃木県小山市羽川499-1）
＜栃木市＞
・栃木バイパス店（栃木県栃木市平柳町3-22-25）
・PDIセンター（栃木県栃木市樋ノ口町411）
＜佐野市＞
・佐野伊勢山店（栃木県佐野市伊勢山町11-1）
＜足利市＞
・足利南店（栃木県足利市上渋垂町1188-1）
＜鹿沼市＞
・鹿沼インター店（栃木県鹿沼市茂呂780-13） |
|---|
| 勤務時間 | 9：15〜18：30 (休憩1時間15分) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | □営業スタッフ
【大卒】
月給20万200円（一律営業手当3万円含む）
※一律営業手当は固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず18時間分を支給
18時間を超える時間外労働は追加で支給
★別途奨励金あり
★新型営業車貸与（ガソリン月200リットル支給）
【短大卒・専門卒】
月給19万400円（一律営業手当3万円含む）
※一律営業手当は固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず18時間分を支給
18時間を超える時間外労働は追加で支給
★別途奨励金あり
★新型営業車貸与（ガソリン月200リットル支給）
□整備スタッフ
【大卒】
月給19万200円（一律サービス手当、一律整備士資格手当含む）
★別途奨励金あり
【専門卒】
月給18万400円（一律サービス手当、一律整備士資格手当含む）
★別途奨励金あり
□ＣＡスタッフ
【大卒】
月給17万200円
★別途奨励給あり
【短大卒・専門卒】
月給16万400円
★別途奨励給あり |
|---|
| 諸手当 | 職務手当
役付手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
時間外手当
その他各種奨励金 |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 以下各社共通
※各販売会社の詳細情報は「全国販売会社情報」をご覧下さい。
|
|---|
| 職種 | ・カーライフアドバイザー(営業職)
・アンバサダークルー（事務職）
・テクニカルアドバイザー（事務職） |
|---|
| 主な仕事内容 | ・カーライフアドバイザー
日産の新車・中古車のカーライフ提案、部品提案、リース提案、セールスに伴う書類手続き、および自動車損害保険代理店業務など。
・アンバサダークルー
お客さまのお出迎え、商品の魅力の説明、店舗環境の整備など。
・テクニカルアドバイザー
お客さまのクルマの点検・整備などの技術的な問診、テクニカルスタッフへの作業依頼など。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 営業スタッフ 事務スタッフ サービススタッフ
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
|---|
| 給与 | 大卒初任給 月給150,000円〜224,200円（2019年4月実績）
短大・専門・高専卒初任給 月給157,000円〜210,600円（2019年4月実績）
高卒初任給 月給143,150円〜185,000円（2019年4月実績）
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
|---|
| 昇給 | 年1回
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 試用期間 | 1．試用期間の有り
2．最長期間 6か月
3．試用期間中と期間後で待遇が異なる場合がございます。
各販売会社によって異なりますので、詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」をご覧下さい。 |
|---|
| 北海道三菱自動車販売株式会社 | 給与・待遇・その他
試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：本採用時と変更なし
初任給（2019年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：189,000円（内訳：基本給166,000円 諸手当23,000円）
短大・専門・高専卒：183,500円（内訳：基本給160,500円 諸手当23,000円）
高卒：174,200円（内訳：基本給151,200円 諸手当23,000円）
【サービススタッフ】
大卒：186,000円（内訳：基本給166,000円 諸手当20,000円）
短大・専門・高専卒：163,500円（内訳：基本給160,500円 諸手当3,000円）
【事務】
大卒：166,000円（内訳：基本給166,000円）
短大・専門・高専卒：160,500円（内訳：基本給160,500円）
諸手当：研修手当（営業3年間）、車両借上手当（営業 小四・軽）、時間外手当、通勤手当、
販売報奨金、整備士資格手当（技術職）、三菱資格手当（技術職）
昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月 12月）
勤務時間：9:30〜18:00 7時間30分
休日休暇：年間休日109日（当社カレンダーによる）
毎週火曜日、毎月第1・第3水曜日、有給休暇（メモリアル休暇含む）、特別休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、年末年始、夏季休日、ＧＷ他
福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、社員車輌購入/整備制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護勤務、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種費用補助、野球部
平均勤続年数：19.2年
研修：新人研修
メンター制度：あり
月平均所定外労働時間：16.3時間（2018年度実績） |
|---|
| 十勝三菱自動車販売株式会社 | 試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：残業なし
初任給（2019年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
【サービススタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
【事務スタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
諸手当：資格手当
昇給・賞与：昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月 12月）
勤務時間：9:00〜17:30 7時間30分
休日休暇：個人別カレンダーによるシフト制 アニバーサリー休暇 年3回7日程度の連続休暇あり
福利厚生：各種社会保険完備、奨学金返還支援制度、人間ドック・脳ドック費用補助、年3回の長期休暇、スーツ手当、クラブ活動（野球部・野球同好会）、車両借り上げ制度（営業車費用補助）、営業活動燃料費用補助、お昼のお弁当費用補助、退職金制度
新卒採用者数（男女別）：
2017年：男性2名 女性3名
2018年：男性1名 女性4名
2019年：男性3名 女性3名
研修：
・「全社マナー研修」全社員に対して無期限で外部講師によるマナー研修を実施
育児休業取得者数
【月平均所定外労働時間】 33時間（2018年度実績）
【有給休暇平均取得日数】 7日（2018年度実績）
|
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ◆総合職
※ジョブローテーションにより職務が変わる可能性あり
(１）営業
(２）管理 （営業事務、経理、社内ＳＥ）
(３）技術 （半導体ＳＥ、ＦＡＥ、開発ＳＥ、セールスエンジニア） |
|---|
| 勤務地 | 本社 東京都港区高輪2丁目15番21号 コシダビル【東京・都心エリア】
営業系：おもに東京本社 ほか全事業所（札幌、仙台、宇都宮、新大阪）
管理系：おもに東京本社 ほか全事業所 ＊経理職、社内ＳＥは東京本社
技術系：おもに東京本社 ほか新大阪事業所
札幌 札幌市北区 【北海道・札幌エリア】
仙台 仙台市若林区
太田 太田市
厚木 厚木市
宇都宮 宇都宮市 【栃木・県央エリア】
新大阪 大阪市淀川区【大阪・大阪市エリア】
|
|---|
| 勤務時間 | 9：00〜17：30
＊休憩45分
＊実労働時間 7時間45分
＊フレックスタイム制度あり |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ☆能力主義を導入、年齢は関係ありません
☆あなたのがんばり次第で処遇やキャリアが変動いたします！
◆初任給◆
月給・基本給２38,０００円
＊大学卒、大学院卒参考
＊2020年4月実績 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当（上限15万円）
残業手当
技術手当
役付手当
営業手当ほか |
|---|
| 社宅 | 社宅制度あり
＊当社規程により適用 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 以下項目は、各社共通
※詳細は、各販売会社の採用HPをご覧ください。
|
|---|
| 職種 | 営業職 |
|---|
| 給与 | 大卒 月給 15〜23.5万円
短大・専門卒 月給 14〜22万円
別途手当がございます。
（各販売会社により異なります。詳しくは「マツダ販売会社グループ採用HP」の「販売会社一覧」にて、ご希望の販売会社へお問い合わせください。）
◆月給に固定残業手当が含まれている販売会社◆
【 岩手マツダ販売株式会社（大卒者）】
●月給 190,000円
○含対象金額・・・・・13,000円
○対象時間・・・・・10時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社関東マツダ（大卒者）】
●月給 224,300円
○含対象金額・・・・・28,000円
○対象時間・・・・・22時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社湘南マツダ（大卒者）】
●月給 228,200円
○含対象金額・・・・・27,830円
○対象時間・・・・・22時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社京都マツダ（大卒者）】
●月給 205,700円
○含対象金額・・・・・25,000円
○対象時間・・・・・11時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社佐賀マツダ（大卒者）】
●月給 183,000円
○含対象金額・・・・・20,000円
○対象時間・・・・・16時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
以上
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 試用期間 | 【試用期間：あり 入社後3ヶ月】 ※ 雇用条件の変更なし
北海道マツダ販売株式会社、青森マツダ自動車株式会社、岩手マツダ販売株式会社、株式会社北関東マツダ、株式会社千葉マツダ、東京マツダ販売株式会社、株式会社関東マツダ、株式会社湘南マツダ、静岡マツダ株式会社、東海マツダ販売株式会社、株式会社北陸マツダ、株式会社京滋マツダ、大阪マツダ販売株式会社、株式会社関西マツダ、株式会社奈良マツダ、株式会社和歌山マツダ、株式会社岡山マツダ、山口マツダ株式会社、香川マツダ販売株式会社、株式会社西四国マツダ、株式会社九州マツダ、株式会社佐賀マツダ、株式会社長崎マツダ、株式会社南九州マツダ、沖縄マツダ販売株式会社
【試用期間：あり 入社後6ヶ月】 ※ 雇用条件の変更なし
株式会社函館マツダ、株式会社マツダアンフィニ青森、株式会社東北マツダ、新潟マツダ自動車株式会社、株式会社甲信マツダ、株式会社京都マツダ、株式会社神戸マツダ、株式会社鳥取マツダ、株式会社島根マツダ、株式会社広島マツダ、株式会社アンフィニ広島
【試用期間：あり 入社後1年】 ※ 雇用条件の変更なし
株式会社米子マツダ
【試用期間：なし】
株式会社福島マツダ、株式会社徳島マツダ |
|---|
| |
|---|
| |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 事務職
■事業部門（物流企画構築・設計、コスト管理、物流管理など）
■管理部門（総務・人事、経理、事業計画、情報システム、安全CSRなど）
※当社ではコース別採用を実施しておりません
※研修中に面談を実施し、本人の希望や適性を勘案して配属部署を決定します |
|---|
| 応募資格 | 2021年3月に4年制大学・大学院を卒業見込みの方 |
|---|
| 仕事内容 | ＜事業部門＞
■物流企画構築・設計
倉庫や輸送会社・作業会社の選定
新規物流ビジネスの企画、輸送ルートや倉庫レイアウトの設計など。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■物流管理
各事業の収益管理や物流コスト分析、物流運営管理など。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
＜管理部門＞
■総務・人事
人事・給与・社会保険手続き、労務管理、採用活動、社内イベントのサポートなど。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■経理
月次決算、年次決算、預金管理、売上・入金確認、小口精算、伝票の仕訳など。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■事業計画
全社事業計画の立案、収益管理など。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■情報システム
社内インフラの構築・管理や業務システムの設計・構築・運用、外注対応など。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■安全CSR
安全活動の企画推進、コンプライアンス活動、社内業務の監査。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
いすゞ自動車のトータル・ロジスティクスを担う当社では、国内外のサプライヤー（部品メーカー、ベンダー）からの部品調達や加工、ISUZU工場の生産ラインへの部品納入、完成した製品（完成車両、ノックダウン部品、エンジンなど）の保管・搬送、補修用部品のお届けに至るまで、「調達」「生産」「販売」「アフターサポート」のすべてにおいて、ISUZUのあらゆる物流フィールドを指揮・管理・運営しています。
あなたにお任せしたいのは、事業部門（物流構築・設計、物流管理など） や、管理部門（総務・人事、経理、事業計画、情報システム、安全CSRなど）の基幹業務。
いくつかの部署や職種を経験して、物流のプロフェッショナル人材になり、将来的に物流に関する幅広い業務知識と流れが分かるゼネラリスト（将来の幹部候補）としてキャリアを築いてください。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【四年生大学・大学院卒】
基準内給与 月給206,500円※2018年度実績
※上記金額には、時間外手当・休日勤務手当は含んでおりません。
※残業・休日出勤を行った場合、別途時間外手当を支給します。 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当支給（支給基準は、社内規定による）
時間外・休日手当全額支給
単身赴任手当あり
傷病扶助金制度あり |
|---|
| 昇給 | 定期昇給年1回（4月） |
|---|
|
