募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【営業職】 10名
【店頭販売職】 4名
【営業アシスタント】 2名 |
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| 勤務地 | 本社及び栃木県内の各店舗
【栃木・県央エリア】
宇都宮市、真岡市、壬生町、鹿沼市
【栃木・県南エリア】
足利市、佐野市、小山市、栃木市
【栃木・県北エリア】
日光市、矢板市、那須塩原市、那須烏山市 |
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| 勤務時間 | 【営業職】
9：30〜18：30（休憩90分/実働7.5時間）
【店頭販売職】【営業アシスタント】
9：30〜18：00（休憩60分/実働7.5時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業職】
月給 183,200円（大卒）
月給 168,800円（短大、専門卒）
別途支給 ○特別手当40,000円≪内訳：研鑚手当30,000円（固定残業代25時間分、超過分は追加支給）
＋フレッシャーズ手当10,000円≫ ※特別手当は、配属後翌年3月まで支給
○車両手当15,000円〜25,000円
【店頭販売職】
月給 178,880円（大卒）
月給 167,560円（短大、専門卒）
別途支給 ○特別手当40,000円≪内訳：研鑚手当30,000円（固定残業代25時間分、超過分は追加支給）
＋フレッシャーズ手当10,000円≫ ※特別手当は、配属後翌年3月まで支給
【営業アシスタント】
月給 178,880円（大卒）
月給 167,560円（短大、専門卒） |
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| 諸手当 | 通勤手当、販売手当、家族手当、時間外手当、出張手当など
（※職種や勤務条件により異なります） |
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| 昇給 | 年1回（5月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1】総合職（営業職）
【2】総合職（オークション）
【3】一般職（事務／人事総務）⇒応募受付終了
【4】技術職（メカニック） |
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| 【1】総合職（営業職）のお仕事内容 | 【1】総合職（営業職）のお仕事内容
≪営業職≫
■■仕事内容■■
●「飛び込み販売は一切なし！」
インターネットからお問い合わせをいただき、
ショールームにご来店いただいたお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、
いわゆる「飛び込み営業」は一切行っておりません。
●「入社1年目で年間200組以上の接客」
まずはお客様を気持ち良くお出迎えしましょう。
その後はショールームにご案内し、お客様のご要望をしっかりヒアリングし、
展示車輌等を一緒に見ながらご提案を行います。
ジーアフターではお客様からのお問い合わせ、ご来店いただく数も非常に多く、
更には販売のしやすい環境が整っているため、
入社1年目のスタッフが月販15台を超える実績をあげることも珍しくありません。
一度ご来店・ご購入されたお客様へアフターフォローの電話や、
営業ミーティングなども行っております。
店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
●「売るための準備もチームプレー」
在庫車の洗車やインターネット掲載のための写真撮影、成約後の納車仕上げ等は専門の部署がある為、全て任せられます。
契約書を書いてもらって終りではなく、購入後も長くお付き合いできるよう
整備士と協力し納車までの一連の工程管理は営業が行います。
各部署で協力し、店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
◇入社後の査定・商談研修にてしっかり覚えてからのスタート
◇クルマに関する知識に自信がなくても安心して取り組めます。
◇「◯◯さんに任せるよ」のお言葉をもらえることが一番のやりがい。仕事の醍醐味となります。
◇ひとりの成果はみんなの成果！
先輩も上司もいかに結果へ繋げられるか常に考えています。
◇毎月の親睦会イベントを充実させ、コミュニケーションを大切にしています。
[入社後のキャリアアップ]
お客様との商談スキルを身につけて行き、成果を継続していければ、
次に後輩へとスキルを伝授していくことが必要となります。
営業実績はもちろんの事、同行営業の中で教育スキルを学ぶこともでき、
マネジメントスキルを習得していけば係長→店長へとチームの運営を任せていきます。
年齢・経験は一切関係ありません。「任せたい」と思える人材にどんどんチャン … |
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| キャリアアップストーリー | 自分の成長が会社の成長にダイレクトにつながる。
この楽しさを実感してほしい。
現在、店長の眞行寺のキャリアアップストーリー
【入社のきっかけ】
「車関係で働きたい」「車の知識を身に付けて接客したい」そんな気持ちで仕事を探していた。
コミュニケーションを取ることも人よりも少しは得意だと思ったし、
でもせっかく仕事をするならば、何よりも自分の成長できる環境、色々なことを
任してもらえる会社で働きたいと思った。
その中でジーアフターを知った。
ここなら成長できるビジョンを創れたし、何よりも面白そうだな、と思いました。
【入社してから】
今では後輩スタッフの育成もしつつ、誰よりも負けない販売台数を維持していこうと、
この両立を出来つつありますが、自分のやり方だけ考えていた最初は全くダメでした。
先輩社員には毎日怒られる日々で、たくさんの失敗体験があります。
でも先輩はあきらめることなく毎日教えてくれて、時には厳しく指導もしてくれた。
自分の成長を一番に考えてくれている事を知った時、このままじゃ何も変わらないし、
将来的にはこの先輩の様に周りを引っ張っていく立場になりたいと強く思うようになりました。
そのためには小さなことから自分の改善。
物覚えが悪い私は、常にメモ帳を持ち歩き、教えてもらったことは書き込む。
そこから周りのスタッフがほしい情報をすぐ発信できるように、情報収集もするようになりました。
１つ１つ自分のできていないことを見つけ改善。
当たり前の事だけどなかなかできない。基礎的な部分こそが一番大事だと教えてもらえました。
いまでは「成長したな！」と言われるのが恥ずかしいですが、一番嬉しいです。
【入社1年半年で店長へ】
ジーアフターでは半年に1回の昇給・昇格タイミングがある。
みんなの前で「店長への昇格」を伝えられた。
ここまでの自分の成果が評価された瞬間だったし、新しい事を覚えて更に成長していく、
もっと上を目指していこうと思います。
必要な経験・スキル・資格は特にないと思います。
必要なものを１つだけ言えば「必ずやってやる」という気持ちだと思います。
知識やスキルは先輩社員がイチから教えてもらえることはもちろんですが、
何よりも会社も周りのスタッフ… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【1】総合職（営業職）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給300,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(71,000円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
年収例
・450万円（入社1年目/23歳）
月給25万円＋インセンティブ＋賞与
・650万円店長代理（入社2年目/24歳）
月給30万円＋インセンティブ15万＋賞与
・900万円店長（入社4年目/27歳）
月給50万円＋インセンティブ15万＋賞与
※ほとんどの社員が、入社2年目で月収35万円以上（月給25万円以上＋インセンティブ）を達成
※インセンティブの平均は月138,000円です。
一般→主任→店長代理→店長…と昇進します。
人事考課に関しては売上実績はもとより、顧客評価や業務評価をもとに行っています。
【2】総合職（オークション）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給300,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(71,000円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【3】一般職（事務／人事総務）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給230,000円
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,500円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【4】技術職（メカニック）
短大・高専・専門卒のみ
月給250,000円＋インセンティブ
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,820円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
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| 諸手当 | ・インセンティブ制度
売上インセンティブ(獲得利益に応じて)
販売インセンティブ(販売台数、獲得利益に応じて)
達成手当(最大300,000円)
・役職手当
・勤続手当
・資格手当
・家族手当
・クレド表彰制度
・社長賞
・住宅手当
・交通費支給 |
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| 昇給 | 年2回（6月・12月）
※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとの成果に応じて
人事考課を年2回行います。 |
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募集概要- 募集概要
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| 以下各社共通
※各販売会社の詳細情報は「全国販売会社情報」をご覧下さい。
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| 職種 | ・カーライフアドバイザー(営業職)
・アンバサダークルー（事務職）
・テクニカルアドバイザー（事務職） |
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| 主な仕事内容 | ・カーライフアドバイザー
日産の新車・中古車のカーライフ提案、部品提案、リース提案、セールスに伴う書類手続き、および自動車損害保険代理店業務など。
・アンバサダークルー
お客さまのお出迎え、商品の魅力の説明、店舗環境の整備など。
・テクニカルアドバイザー
お客さまのクルマの点検・整備などの技術的な問診、テクニカルスタッフへの作業依頼など。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業スタッフ 事務スタッフ サービススタッフ
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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| 給与 | 大卒初任給 月給150,000円〜224,200円（2019年4月実績）
短大・専門・高専卒初任給 月給157,000円〜210,600円（2019年4月実績）
高卒初任給 月給143,150円〜185,000円（2019年4月実績）
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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| 昇給 | 年1回
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 1．試用期間の有り
2．最長期間 6か月
3．試用期間中と期間後で待遇が異なる場合がございます。
各販売会社によって異なりますので、詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」をご覧下さい。 |
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| 北海道三菱自動車販売株式会社 | 給与・待遇・その他
試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：本採用時と変更なし
初任給（2019年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：189,000円（内訳：基本給166,000円 諸手当23,000円）
短大・専門・高専卒：183,500円（内訳：基本給160,500円 諸手当23,000円）
高卒：174,200円（内訳：基本給151,200円 諸手当23,000円）
【サービススタッフ】
大卒：186,000円（内訳：基本給166,000円 諸手当20,000円）
短大・専門・高専卒：163,500円（内訳：基本給160,500円 諸手当3,000円）
【事務】
大卒：166,000円（内訳：基本給166,000円）
短大・専門・高専卒：160,500円（内訳：基本給160,500円）
諸手当：研修手当（営業3年間）、車両借上手当（営業 小四・軽）、時間外手当、通勤手当、
販売報奨金、整備士資格手当（技術職）、三菱資格手当（技術職）
昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月 12月）
勤務時間：9:30〜18:00 7時間30分
休日休暇：年間休日109日（当社カレンダーによる）
毎週火曜日、毎月第1・第3水曜日、有給休暇（メモリアル休暇含む）、特別休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、年末年始、夏季休日、ＧＷ他
福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、社員車輌購入/整備制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護勤務、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種費用補助、野球部
平均勤続年数：19.2年
研修：新人研修
メンター制度：あり
月平均所定外労働時間：16.3時間（2018年度実績） |
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| 十勝三菱自動車販売株式会社 | 試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：残業なし
初任給（2019年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
【サービススタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
【事務スタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
諸手当：資格手当
昇給・賞与：昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月 12月）
勤務時間：9:00〜17:30 7時間30分
休日休暇：個人別カレンダーによるシフト制 アニバーサリー休暇 年3回7日程度の連続休暇あり
福利厚生：各種社会保険完備、奨学金返還支援制度、人間ドック・脳ドック費用補助、年3回の長期休暇、スーツ手当、クラブ活動（野球部・野球同好会）、車両借り上げ制度（営業車費用補助）、営業活動燃料費用補助、お昼のお弁当費用補助、退職金制度
新卒採用者数（男女別）：
2017年：男性2名 女性3名
2018年：男性1名 女性4名
2019年：男性3名 女性3名
研修：
・「全社マナー研修」全社員に対して無期限で外部講師によるマナー研修を実施
育児休業取得者数
【月平均所定外労働時間】 33時間（2018年度実績）
【有給休暇平均取得日数】 7日（2018年度実績）
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募集概要- 募集概要
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| 以下項目は、各社共通
※詳細は、各販売会社の採用HPをご覧ください。
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| 職種 | 営業職 |
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| 給与 | 大卒 月給 15〜23.5万円
短大・専門卒 月給 14〜22万円
別途手当がございます。
（各販売会社により異なります。詳しくは「マツダ販売会社グループ採用HP」の「販売会社一覧」にて、ご希望の販売会社へお問い合わせください。）
◆月給に固定残業手当が含まれている販売会社◆
【 岩手マツダ販売株式会社（大卒者）】
●月給 190,000円
○含対象金額・・・・・13,000円
○対象時間・・・・・10時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社関東マツダ（大卒者）】
●月給 224,300円
○含対象金額・・・・・28,000円
○対象時間・・・・・22時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社湘南マツダ（大卒者）】
●月給 228,200円
○含対象金額・・・・・27,830円
○対象時間・・・・・22時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社京都マツダ（大卒者）】
●月給 205,700円
○含対象金額・・・・・25,000円
○対象時間・・・・・11時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社佐賀マツダ（大卒者）】
●月給 183,000円
○含対象金額・・・・・20,000円
○対象時間・・・・・16時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
以上
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 【試用期間：あり 入社後3ヶ月】 ※ 雇用条件の変更なし
北海道マツダ販売株式会社、青森マツダ自動車株式会社、岩手マツダ販売株式会社、株式会社北関東マツダ、株式会社千葉マツダ、東京マツダ販売株式会社、株式会社関東マツダ、株式会社湘南マツダ、静岡マツダ株式会社、東海マツダ販売株式会社、株式会社北陸マツダ、株式会社京滋マツダ、大阪マツダ販売株式会社、株式会社関西マツダ、株式会社奈良マツダ、株式会社和歌山マツダ、株式会社岡山マツダ、山口マツダ株式会社、香川マツダ販売株式会社、株式会社西四国マツダ、株式会社九州マツダ、株式会社佐賀マツダ、株式会社長崎マツダ、株式会社南九州マツダ、沖縄マツダ販売株式会社
【試用期間：あり 入社後6ヶ月】 ※ 雇用条件の変更なし
株式会社函館マツダ、株式会社マツダアンフィニ青森、株式会社東北マツダ、新潟マツダ自動車株式会社、株式会社甲信マツダ、株式会社京都マツダ、株式会社神戸マツダ、株式会社鳥取マツダ、株式会社島根マツダ、株式会社広島マツダ、株式会社アンフィニ広島
【試用期間：あり 入社後1年】 ※ 雇用条件の変更なし
株式会社米子マツダ
【試用期間：なし】
株式会社福島マツダ、株式会社徳島マツダ |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 事務職
■事業部門（物流企画構築・設計、コスト管理、物流管理など）
■管理部門（総務・人事、経理、事業計画、情報システム、安全CSRなど）
※当社ではコース別採用を実施しておりません
※研修中に面談を実施し、本人の希望や適性を勘案して配属部署を決定します |
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| 応募資格 | 2021年3月に4年制大学・大学院を卒業見込みの方 |
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| 仕事内容 | ＜事業部門＞
■物流企画構築・設計
倉庫や輸送会社・作業会社の選定
新規物流ビジネスの企画、輸送ルートや倉庫レイアウトの設計など。
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■物流管理
各事業の収益管理や物流コスト分析、物流運営管理など。
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＜管理部門＞
■総務・人事
人事・給与・社会保険手続き、労務管理、採用活動、社内イベントのサポートなど。
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■経理
月次決算、年次決算、預金管理、売上・入金確認、小口精算、伝票の仕訳など。
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■事業計画
全社事業計画の立案、収益管理など。
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■情報システム
社内インフラの構築・管理や業務システムの設計・構築・運用、外注対応など。
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■安全CSR
安全活動の企画推進、コンプライアンス活動、社内業務の監査。
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いすゞ自動車のトータル・ロジスティクスを担う当社では、国内外のサプライヤー（部品メーカー、ベンダー）からの部品調達や加工、ISUZU工場の生産ラインへの部品納入、完成した製品（完成車両、ノックダウン部品、エンジンなど）の保管・搬送、補修用部品のお届けに至るまで、「調達」「生産」「販売」「アフターサポート」のすべてにおいて、ISUZUのあらゆる物流フィールドを指揮・管理・運営しています。
あなたにお任せしたいのは、事業部門（物流構築・設計、物流管理など） や、管理部門（総務・人事、経理、事業計画、情報システム、安全CSRなど）の基幹業務。
いくつかの部署や職種を経験して、物流のプロフェッショナル人材になり、将来的に物流に関する幅広い業務知識と流れが分かるゼネラリスト（将来の幹部候補）としてキャリアを築いてください。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【四年生大学・大学院卒】
基準内給与 月給206,500円※2018年度実績
※上記金額には、時間外手当・休日勤務手当は含んでおりません。
※残業・休日出勤を行った場合、別途時間外手当を支給します。 |
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| 諸手当 | 通勤手当支給（支給基準は、社内規定による）
時間外・休日手当全額支給
単身赴任手当あり
傷病扶助金制度あり |
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| 昇給 | 定期昇給年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| ※各販売会社の詳細情報は、「会社トップ」からご覧いただけます。 |
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| 職 種 | 営業職
※各販売会社によって異なります |
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| 主な仕事内容 | スズキ販売会社では「直販営業」と「業販営業」の２つの販売体制で、地域に密着した販売活動を展開しています。「直販営業」はショールームでの商談や訪問活動を通じて、お客様に直接スズキ車を販売します。また、展示会イベントの企画や、ご購入後の定期的なアフターサービスのご案内なども行います。「業販営業」は、地域に根ざした自動車整備工場などの販売店を通じて、スズキ車を販売いたします。また、販売店のよりよいパートナーとして、店舗運営や経営に関するアドバイスなども行います。「直販営業」、「業販営業」に関わらず、スズキ販売会社のスタッフ全員がお客様から信頼いただき、長くお付き合いできるよう活動しています。
※【販売店】・・・スズキ販売会社と販売店契約を結び、お客様にスズキ車を販売する○○モータース、××自動車など、地域に密着した自動車販売会社や自動車整備工場などのこと |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1．営業職
来店されたお客様にオートバイの魅力を伝える仕事です。接客・商談・アフターサービス・ツーリング支援等を通じ、オートバイライフ全般のアドバイスを行います。オートバイ仲間との出会いやオートバイを使った遊びの提案、人と話す事が好きな方に最高の仕事です。将来は経営者としての'店長'を目指していただきます！
2．整備職
最新の設備や技術情報を駆使し、世界中のオートバイを手掛ける仕事です。新型のオートバイから旧車,ビンテージ車両まで様々な整備に挑戦できる為、技術を磨きたい方に最適です。将来は、高度なレッドバロンのサービスを提供する'工場長'を目指していただきます! ※国家整備士資格3級以上（二輪、四輪どちらでも可）を所有、又は取得見込みの方が対象となります。
3．整備士候補職
整備士資格が無くても、本気で二輪整備をやりたい方の「プロになる夢」を応援します。入社後、社内にある「二輪整備専門スクール」にて、最長90日間の研修を行い、整備の基礎知識や技術を習得。その後、実務経験を積み、整備士資格の早期取得にチャレンジ！「整備職」同様、将来は'工場長'を目指していただきます！
4．本部事務職
最前線で活躍する店舗スタッフが、実力を十分に発揮できる環境作りを行う仕事です。経理・人事・法務・営業関連事務等、各自の能力,適性にあった部署でスキルを磨き、お客様と現場をバックアップし、全国ネットの力強いサービス体制を支えていただきます。 |
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| 勤務地 | １．営業職,整備職,整備士候補職
各営業店 ※地域指定制度あり。入社３年以降を目安に勤務地をご指定いただけます。
２．本部事務職
愛知県 岡崎市 |
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| 勤務時間 | １．営業職,整備職,整備士候補職
10:00〜19:00 （営業店）
２．本部事務職
9:00〜18:00 （本部関連部署） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月実績
１．営業職,整備職,整備士候補職
・大学卒(大学院含む）
月給：23万0000円
・整備系専門学校 国家整備士資格取得課程卒
月給：21万0000円
・短期大学,一般専門学校卒
月給：20万5000円
・高専卒
月給：20万5000円
２．本部事務職
・大学卒(大学院含む）
月給：20万5000円
・短期大学,一般専門学校卒
月給：19万0000円
・高専卒
月給：19万0000円
※上記に加え、残業時間に応じ、残業手当を支給します。
【支払例】
例）月給：23万0000円 残業：20時間/月（3万2,000円） → 支給額：26万2,000円 |
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| 諸手当 | １．時間外勤務（残業）手当
２．通勤手当 ※月額３万円まで（超過分は半額支給）
３．家族手当
４．役職手当
５．都住手当 |
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| 昇給 | 年１回 (５月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業、営業企画 |
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| 主な仕事内容 | 国内営業本部・海外営業本部・工機営業本部での営業および営業企画を担当していただきます。
■得意先に対しての提案営業
当社の営業スタイルは、得意先に対するルートセールスが基本です。得意先のニーズに合わせて、当社の取扱商材を提案・販売していきます。
■じっくり人材を育てていきます！
配属部門により、多少違いはありますが、入社後は、まず物流部門で商品知識や仕事の流れを覚えていただきます。その後、受発注業務を経験して、営業担当になります。先輩がＯＪＴでしっかり育てます。
■研修内容について
入社式から約2週間の集中研修を行います。そこでＳＰＫの会社、仕事、事業内容を詳しく勉強していただきます。入社後も、通信講座や、他社との合同合宿研修などもありますので、企業人としてより視野を広げることができるでしょう。 |
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| 勤務地 | 本社(大阪)および国内の各事業所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給21万6,000円（2019年4月 大卒実績） |
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| 諸手当 | 資格手当・セールス手当・通勤手当・家族手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職・事務職・整備職（各販売会社により異なります。詳細内容はホンダ販売会社グループ採用ホームページをご覧下さい。）
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| 給与 | 各販売会社により異なります。詳細内容はホンダ販売会社グループ採用ホームページをご覧ください。 |
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| 昇給 | 年1回（各販売会社により異なります。詳細内容はホンダ販売会社グループ採用ホームページをご覧下さい。）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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