募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
部署や扱う商品・サービスは違っても、
「何かを企画」し、人を動かしていく仕事を担当します。
'決められた業務をこなす仕事'ではなく、
「問題を見つける」「物事の方針を決める」
「企画を考える」等、自ら考え、行動する仕事です。
【一般職】
申し訳ございませんが、当年の一般職募集は行っておりません。 |
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| 勤務地 | 本社（名古屋駅前）【愛知・名古屋エリア】
および
地域運営部など、各地事業所 |
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| 勤務時間 | ▽フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯 8:45〜17:45
・標準労働時間 8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 総合職
大学卒 月給22万8,000円
大学院(2年課程)卒 月給23万2,800円 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（当社規定による）
家族手当 など |
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| 昇給 | 年1回（1月） |
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募集概要- 募集概要
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| 採用職種 | 総合職（営業職、店舗運営を含むサービス職)
入社後はまず、地元と交通の便を考慮した上で直営店舗（キーパーLABO）でコーティング・洗車技術者として勤務し、コーティングビジネス・必要な技術、ノウハウを習得します。その後、本人の希望や適性、可能性などを考慮して、さまざまなコースや部門に進みます。
あなたの可能性を広げるフィールドが必ず見つかります！
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| 仕事内容 | ●営業・インストラクターコース
仕事は、技術の伝達。
営業の仕事は、商品やサービスを売ることが目的になっていることが多いかと思いますが、当社の場合はキーパープロショップ（技術認定店）に登録した店舗がキーパーを通して繁盛してもらうことにあります。そのためには、キーパーのファンになってもらうことが大切で、クルマをキレイにしてお客様に喜んでもらえることの素晴らしさなど、気持ちを伝える仕事とも言えます。
そこで必要不可欠になるのが「技術」です。技術者を増やしたり、技を磨けば施工台数が増えます。技術の伝達が営業の大きな仕事なので、当社の営業は必ず直営店で現場を経験しています。技術だけじゃなく、お客様から直接「ありがとう」をいただくことを直に体験しているので、説明をする時の説得力が違います。
※「技術スタッフ」→「チーフ」→「インストラクター」→「営業所長」へとキャリアアップします。
●店長・マネージャーコース
直営店舗でコーティング技術スタッフとして勤務し、コーティングなどのサービスをお客様へ直接販売します。お客様のお車に合わせて、最適なメニューのをご提案、施工をします。
※「技術スタッフ」→「チーフ」→「店長」→「マネージャー」へとキャリアアップします。
●企画コース
店舗で活用する販促品や看板等の立案、KeePerのブランディンに関わります。
直営店舗でお客様とのふれあいから学んだ経験を活かしています。
●技術開発部門コース
新製品の開発や技術テスト、現製品の評価を店舗からのフィードバックを受け、テストを繰り返し改善します。
●店舗開発部門コース
積極的に全国展開する当社方針に沿った直営店舗の新店開発をします。直営店舗に勤務した経験が活かされています。
●管理部門コース
広報・総務・経理・購買・出荷・WEB・電算等の仕事に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 国内の各事業所
北海道、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、鹿児島県
勤務地は通勤距離が短いことをまず前提に本人の希望と適正を考慮して決めます。
（管理職の過程で転居を要する転任が発生する場合もあります。）
【営業所・トレーニングセンター】
北海道（札幌営業所・トレーニングセンター）
宮城県（仙台営業所・トレーニグセンター）
福島県（郡山営業所・郡山トレーニングセンター)
新潟県（新潟トレーニグセンター）
埼玉県（東京営業所・トレーニグセンター）
神奈川県（横浜営業所・トレーニングセンター）
愛知県（名古屋営業所・トレーニングセンター）
兵庫県（大阪営業所・トレーニングセンター）
広島県(福山トレーニングセンター)
広島県（広島営業所・トレーニングセンター）
福岡県（福岡営業所・トレーニングセンター）
鹿児島県（鹿児島トレーニングセンター）
【直営店舗】
北海道（札幌店、手稲店）
宮城県（仙台長町店、泉インター店）
福島県(郡山店)
栃木県 (小山店)
茨城県 (水戸内原店)
千葉県（船橋店、松戸店、松戸東店、柏店、野田店、ちば古市場店、千葉ニュータウン店、市原店）
埼玉県（大宮店、わらび店、さいたま店、浦和美園店、草加店、三郷中央店）
東京都（葛飾店、足立店、板橋店、高島平店、世田谷店、杉並店、三鷹店、八王子店、昭島店)
神奈川県（246玉川店、トレッサ横浜店、横浜綱島店、相模原淵野辺店、相模原店、上溝店、
湘南平塚店）
愛知県（名古屋東店、豊橋店、豊田店、岡崎店、安城店、知立店、刈谷店、東郷店、大府店、
東海店、半田店、長久手店、鳴海店、高針店、守山店、大須店、中川店、甚目寺店、
師勝店、春日井店、小牧山店、江南店、一宮店）
岐阜県（可児店、大垣店）
三重県（四日市店、鈴鹿店、鈴鹿玉垣店、津店、名張街道店、松阪店）
福井県 (福井大和田店)
滋賀県（彦根イオン店）
大阪府 (交野店、箕面店、鶴見店)
兵庫県（尼崎店、宝塚店）
広島県（福山店、広島長楽寺店、広島東雲店）
福岡県（福岡春日店、久留米店）
【北海道・札幌エリア… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒：初任給２３０,８００円(月給)
大学卒：初任給２２３,８００円(月給)
短大卒：初任給１９７,０００円(月給)
専門卒：初任給１９７,０００円(月給)
高専卒：初任給１８６,２００円(月給)
※みなし残業手当 ３５,０００円（３０時間分）含む
時間超過分は全額支給
【年収例】
入社２年目、年収３５０万円（２５万円/月給）(賞与諸手当５０万円/年額）
入社６年目、店長、年収５１６万円（３３万円/月給）(賞与諸手当６０万円/年額）
入社８年目、マネージャー、年収６４４万円（４２万円/月給）(賞与諸手当７０万円/年額）
社員の成長をしっかりと応援し、見守るために、成果には各種の成果給があります。
昇格・昇給・賞与でお応えします。 |
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| 諸手当 | 役職手当
現業手当
特殊技能手当
土日出勤手当（1,500円/日）
コーティング資格手当（15,000円/月 取得時期目安：入社後3ヶ月）
時間外手当
通勤手当
家族手当(配偶者／月7,500円、子供／月7,500円) |
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| 昇給 | 年1回(7月) |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 総合職 |
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| 勤務地 | 本社および各事業所 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:45 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒/ 月給20.4万円（2019年4月実績） |
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| 諸手当 | 通勤費全額支給、家族手当、食事手当、資格手当、営業手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 入社後は(株)ケーユーホールディングスに所属し、以下の各グループ会社へ出向という雇用形態になります。配属は本人の希望と適性により決定します。
株式会社シュテルン世田谷
株式会社ファイブスター東名横浜
株式会社モトーレン東名横浜
株式会社RSケーユー
株式会社ケーユー
◆総合職（営業ほか）
グループ企業営業スタッフ・フロントスタッフ・事務スタッフ、ケーユーホールディングス各部署スタッフ
◆一般職（営業事務ほか）
グループ企業事務スタッフ、ケーユーホールディングス各部署スタッフ |
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| 勤務地 | 東京、神奈川を中心とした各店舗
以下、店舗展開エリアをご参照ください。
北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、新潟、富山、静岡 |
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| 勤務時間 | ◆営業部門
9:45〜18:30(株式会社ケーユー)
9:00〜17:45(株式会社シュテルン世田谷)
9:30〜18:15(株式会社モトーレン東名横浜・株式会社ファイブスター東名横浜・株式会社RSケーユー)
◆管理部門
9:15〜18:00(株式会社ケーユー)
9:00〜17:45(株式会社シュテルン世田谷・株式会社モトーレン東名横浜・株式会社ファイブスター東名横浜)
9:30〜18:15(株式会社RSケーユー)
※出向先各事業会社の規定に拠り、若干異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・院卒総合職（営業スタッフ・フロントスタッフ）
（月給）212,000円
＜内訳：182,000円＋一律研修手当30,000円＞
大卒・院卒総合職（事務スタッフ）
（月給）212,000円
＜内訳：182,000円＋一律研修手当30,000円＞
大卒・院卒一般職（事務スタッフ）
（月給）172,000円
短大卒一般職（事務スタッフ）
（月給）165,000円
※4月の支給実績基本給のみの金額となります。
（研修期間（最長6ヶ月）終了後、インセンティブ支給などがありますので、詳細はお問合せ下さい） |
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| 諸手当 | ●交通費(非課税限度額まで支給、車通勤の場合は規定により算出)
●職務・職位手当、役割給、残業手当
●各種奨励金
●営業歩合手当（対象者）
●住宅補助手当（総合職のみ、規定による） |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種（仕事内容） | 【仕事内容】
■営業スタッフ■
◆商談
お客様との対話の中から、クルマの用途やご趣味などのニーズを聞き出し、お客様のライフスタイルにあったおクルマをご提案します。
◆アフターフォロー
点検・車検、イベント開催のご案内や任意保険の手続き、事故対応などを通じて、お客様との絆を深めていきます。その中で、代替・紹介・増車などのご提案をします。
■フロアアテンダント■
◆ＣＳ（お客様満足度）向上への取り組み
・来店されたお客様へのファーストコンタクト（最高の笑顔で）
・快適なショールーム作り及びディスプレイ
・来店予定者への前日確認電話
◆営業スタッフサポート
・商品説明ならびに下取車の査定
・商談メモを作成
・営業に同席し、商談のサポート
〜車に詳しくなくても心配ありません！車にあまり詳しくない状態で入社したスタッフは多くいます。入社後の研修等で皆様をサポートします！〜 |
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| 勤務地 | 埼玉県内の各店舗 |
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| 勤務時間 | ９：３０ 〜 １８：３０ (実働８時間) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■営業
<大学卒>
月給 20万1,200円 （一律外勤手当10,000円含む）
（基本給18万6,200円＋一律能力給5,000円＋一律外勤手当10,000円）
※この他に別途、成果給が支給されます。
<短大卒・専門卒>
月給 17万5,800円 （一律外勤手当10,000円含む）
（基本給16万2,800円＋一律能力給3,000円＋一律外勤手当10,000円）
※この他に別途、成果給が支給されます。
■フロアアテンダント
<大学卒>
月給 19万1,200円
（基本給18万6,200円＋一律能力給5,000円 ）
※この他に別途、成果給が支給されます。
<短大卒・専門卒>
月給 16万5,800円
（基本給16万2,800円＋一律能力給3,000円）
※この他に別途、成果給が支給されます。
※２０１９年度実績
※通勤手当、時間外勤務手当は別途全額支給 |
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| 諸手当 | 【外勤手当】 営業職のみ支給
【こども・介護手当】 一定条件を満たす扶養家族がある場合に支給
【通勤手当】 通勤実態により実費相当額を支給
【時間外勤務手当】 所定外労働時間を超えて勤務した場合に支給 |
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| 昇給 | 年１回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1 営業系職種
■車両課
オークションに出品される車両の状態検査や評価を行う仕事です。キズや凹み、エンジンの状態、事故などによる修復歴などを検査し、10段階の評価基準にそって評価点をつけます。検査や評価を行うだけではなく、オークション会場に来場されないお客様の代わりに車両下見を行うことも重要な業務です。入社後は先輩検査員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。
最初は車種の読み方を間違えるほどの社員でも、車が好きという気持ちから知識やスキルを次々に修得し、社内検定も順調に取得するほど活躍しています。1日に検査する車は約50〜70台。経験を積むごとに、1台あたりの検査時間も早くなってきますし、制度も上がってきます。また、消防車やスクールバスなど幅広い自動車を見る機会が多いので、車が好きな方にとっては楽しみながら働ける環境です。
■営業課
オークションにおけるイベント企画や運営、お客様との折衝・交渉などを行う仕事です。成約後のクルマに不具合や検査の見過ごしがあった時は、お客様に対して適切に対応します。こうした関わりを通してお客様との信頼関係を構築し、クルマの出品やイベントへの参加を働きかけます。当社の営業スタッフの多くは、車両課で検査業務を経験した後、クルマに関する専門知識を活かして営業の仕事に就いています。
お客様は私たちと同じ'プロ'の目線で車を見ています。ご相談内容に対して、対等もしくはそれ以上の知識を持ってご説明できなければ、相手にされません。その時に活かされるのが車両課での経験。しっかりと幅広い知識を培った上で、興味があれば挑戦してみてください。
2 事務系職種
■オークション会場の各課（書類課、電算課、総務経理課、車両課、営業課）
USSオークションの運営に関わる事務的な業務です。出品店から届く書類のチェック（書類課）、出品されるクルマのデータベース化（電算課）、入出金の管理や経理業務（総務経理課）、検査が終わったクルマの管理など車両に関する事務（車両課）、電話対応やイベント運営などの営業的な業務（営業課）などに分かれます。各部署のスタッフが連携してオークションを運営します。
入力ミスはオークションの落札額に影響しかねないので細心の注意が必要ですし、会員数も出品台数も多いのでスピード感も求められますが、お客様からの「ありがとう！」の言葉がと … |
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| 勤務地 | ［USS札幌会場］
北海道江別市角山71番地の9
［USS東京会場］
千葉県野田市木間ヶ瀬5653番地
[USS埼玉会場]
埼玉県入間市宮寺3093番地の1
［USS横浜会場］
神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番20号
［USS名古屋会場／本社］
愛知県東海市新宝町507番地の20
［USS大阪会場］
大阪府大阪市西淀川区中島二丁目７番106号
［USS神戸会場］
兵庫県神戸市中央区港島一丁目4番地６
[HAA神戸会場]
兵庫県神戸市中央区小野浜町21番地の1
［岡山会場］
岡山県赤磐市長尾554番地1
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| 勤務時間 | 8:50〜17:30（実働7時間30分・昼休憩60分、その他休憩10分）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ・大学卒・大学院了／基本給(月給）221,000円
・専門・短大・高専卒／基本給(月給）205,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当
残業手当
業績手当
職務手当
役職手当 |
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| 昇給 | 年1回（10月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1】総合職（営業職）
【2】総合職（オークション）
【3】一般職（事務／人事総務）
【4】技術職（メカニック） |
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| 【1】総合職（営業職）のお仕事内容 | 【1】総合職（営業職）のお仕事内容
≪営業職≫
■■仕事内容■■
●「飛び込み販売は一切なし！」
インターネットからお問い合わせをいただき、
ショールームにご来店いただいたお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、
いわゆる「飛び込み営業」は一切行っておりません。
●「入社1年目で年間200組以上の接客」
まずはお客様を気持ち良くお出迎えしましょう。
その後はショールームにご案内し、お客様のご要望をしっかりヒアリングし、
展示車輌等を一緒に見ながらご提案を行います。
ジーアフターではお客様からのお問い合わせ、ご来店いただく数も非常に多く、
更には販売のしやすい環境が整っているため、
入社1年目のスタッフが月販15台を超える実績をあげることも珍しくありません。
一度ご来店・ご購入されたお客様へアフターフォローの電話や、
営業ミーティングなども行っております。
店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
●「売るための準備もチームプレー」
在庫車の洗車やインターネット掲載のための写真撮影、成約後の納車仕上げ等は専門の部署がある為、全て任せられます。
契約書を書いてもらって終りではなく、購入後も長くお付き合いできるよう
整備士と協力し納車までの一連の工程管理は営業が行います。
各部署で協力し、店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
◇入社後の査定・商談研修にてしっかり覚えてからのスタート
◇クルマに関する知識に自信がなくても安心して取り組めます。
◇「◯◯さんに任せるよ」のお言葉をもらえることが一番のやりがい。仕事の醍醐味となります。
◇ひとりの成果はみんなの成果！
先輩も上司もいかに結果へ繋げられるか常に考えています。
◇毎月の親睦会イベントを充実させ、コミュニケーションを大切にしています。
[入社後のキャリアアップ]
お客様との商談スキルを身につけて行き、成果を継続していければ、
次に後輩へとスキルを伝授していくことが必要となります。
営業実績はもちろんの事、同行営業の中で教育スキルを学ぶこともでき、
マネジメントスキルを習得していけば係長→店長へとチームの運営を任せていきます。
年齢・経験は一切関係ありません。「任せたい」と思える人材にどんどんチャン … |
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| キャリアアップストーリー | 自分の成長が会社の成長にダイレクトにつながる。
この楽しさを実感してほしい。
現在、店長の眞行寺のキャリアアップストーリー
【入社のきっかけ】
「車関係で働きたい」「車の知識を身に付けて接客したい」そんな気持ちで仕事を探していた。
コミュニケーションを取ることも人よりも少しは得意だと思ったし、
でもせっかく仕事をするならば、何よりも自分の成長できる環境、色々なことを
任してもらえる会社で働きたいと思った。
その中でジーアフターを知った。
ここなら成長できるビジョンを創れたし、何よりも面白そうだな、と思いました。
【入社してから】
今では後輩スタッフの育成もしつつ、誰よりも負けない販売台数を維持していこうと、
この両立を出来つつありますが、自分のやり方だけ考えていた最初は全くダメでした。
先輩社員には毎日怒られる日々で、たくさんの失敗体験があります。
でも先輩はあきらめることなく毎日教えてくれて、時には厳しく指導もしてくれた。
自分の成長を一番に考えてくれている事を知った時、このままじゃ何も変わらないし、
将来的にはこの先輩の様に周りを引っ張っていく立場になりたいと強く思うようになりました。
そのためには小さなことから自分の改善。
物覚えが悪い私は、常にメモ帳を持ち歩き、教えてもらったことは書き込む。
そこから周りのスタッフがほしい情報をすぐ発信できるように、情報収集もするようになりました。
１つ１つ自分のできていないことを見つけ改善。
当たり前の事だけどなかなかできない。基礎的な部分こそが一番大事だと教えてもらえました。
いまでは「成長したな！」と言われるのが恥ずかしいですが、一番嬉しいです。
【入社1年半年で店長へ】
ジーアフターでは半年に1回の昇給・昇格タイミングがある。
みんなの前で「店長への昇格」を伝えられた。
ここまでの自分の成果が評価された瞬間だったし、新しい事を覚えて更に成長していく、
もっと上を目指していこうと思います。
必要な経験・スキル・資格は特にないと思います。
必要なものを１つだけ言えば「必ずやってやる」という気持ちだと思います。
知識やスキルは先輩社員がイチから教えてもらえることはもちろんですが、
何よりも会社も周りのスタッフ… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【1】総合職（営業職）
月給250,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(56,820円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
年収例
・450万円（入社1年目/23歳）
月給25万円＋インセンティブ＋賞与
・650万円店長代理（入社2年目/24歳）
月給30万円＋インセンティブ15万＋賞与
・900万円店長（入社4年目/27歳）
月給50万円＋インセンティブ15万＋賞与
※ほとんどの社員が、入社2年目で月収35万円以上を達成
※インセンティブの平均は月138,000円です。
一般→主任→店長代理→店長…と昇進します。
人事考課に関しては売上実績はもとより、顧客評価や業務評価をもとに行っています。
【2】総合職（オークション）
月給250,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(56,820円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【3】一般職（事務／人事総務）
月給230,000円
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,500円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【4】技術職（メカニック）
短大・高専・専門卒
月給250,000円＋インセンティブ
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,820円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
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| 諸手当 | ・インセンティブ制度
売上インセンティブ(獲得利益に応じて)
販売インセンティブ(販売台数、獲得利益に応じて)
達成手当(最大300,000円)
・役職手当
・勤続手当
・資格手当
・家族手当
・クレド表彰制度
・社長賞
・住宅手当
・交通費支給 |
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| 昇給 | 年2回（6月・12月）
※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとの成果に応じて
人事考課を年2回行います。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職・整備職 |
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| 勤務地 | 直販営業職/直販整備職 全国13カ所にある直営店舗
業販営業職 全国16カ所にある営業所
業販整備職 全国10カ所にあるサービスセンター |
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| 勤務時間 | 業販営業職・整備職 9：00〜17：40
小売営業職・整備職 9：50〜18：30、冬季（一部店舗） 10：20〜19：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 営業職 大学・大学院卒 月給195,000円
短大卒 月給170,000円
整備職 高卒後2級課程卒（2年制専門学校卒） 月給170,000円
高卒後1級課程卒（4年制専門学校卒） 月給195,000円 |
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| 諸手当 | 勤務地手当、資格手当（整備職）、仕事給、住宅手当、子育て支援手当、通勤手当 ほか |
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| 昇給 | 年1回（4月）※2019年実績 3.32% |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 《営業スタッフ》
クルマの販売・アフターフォローを中心に、お客様のカーライフをサポート
していただきます。また、 クルマだけにとらわれず保険の提案や携帯電話
の販売など、お客様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに応えていく
仕事です。
《アシスタントスタッフ》
主に、ご来店されたお客様の受付や商品の案内・説明など、様々なご要望に
応じて対応する仕事です。他にも居心地の良いショールームづくりや店舗
スタッフのサポート役として幅広く活躍していただきます。
《システムエンジニアスタッフ》
店舗からのシステム全般相談窓口をメインにトヨタ自動車システム、
自社独自システムの保守・運用を行っていただきます。その他、
ネットワーク、ハードウェアの保守・管理など。 |
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| 勤務地 | 本社、埼玉県全域の各拠点（与野・大宮・川越・浦和・川口・春日部・所沢・熊谷など） |
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| 勤務時間 | 9：45〜18：30（休憩1ｈ）
※その他シフト制勤務あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | ■4大卒・大学院・専門4年制卒
月給220,000円
■短大卒・専門2年制卒
月給200,000円
＊2020年度中に上記給与に改定予定 |
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| 諸手当 | 時間外手当、報奨金、通勤手当、扶養手当、住宅手当、準社用車手当、営業用ガソリン支給、技能手当など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 以下各社共通
※各販売会社の詳細情報は「全国販売会社情報」をご覧下さい。
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| 職種 | ・カーライフアドバイザー(営業職)
・アンバサダークルー（事務職）
・テクニカルアドバイザー（事務職） |
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| 主な仕事内容 | ・カーライフアドバイザー
日産の新車・中古車のカーライフ提案、部品提案、リース提案、セールスに伴う書類手続き、および自動車損害保険代理店業務など。
・アンバサダークルー
お客さまのお出迎え、商品の魅力の説明、店舗環境の整備など。
・テクニカルアドバイザー
お客さまのクルマの点検・整備などの技術的な問診、テクニカルスタッフへの作業依頼など。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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