募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（営業、生産技術、品質保証、商品企画など） |
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| 主な仕事内容 | 自動車補修用部品(ばねをはじめとする自動車関連部品)、産業用機器・部品、情報通信機器、機械設備、一般建築機材等、様々な商品の開発提案営業、生産技術、品質保証、商品企画など。 |
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| 勤務地 | 総合職： 本社および各事業所（全国に転勤の可能性有り）
【東京・都心エリア】
【福岡・福岡エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年度実績（諸手当を含まない基本給です。）
総合職： 大卒・大学院卒 基本給 20万6,000円
総合職： 短大・高専卒 基本給 17万8,500円
総合職： 専門卒 基本給 17万8,500円 |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、公的資格手当、住宅手当、ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1．営業職
来店されたお客様にオートバイの魅力を伝える仕事です。接客・商談・アフターサービス・ツーリング支援等を通じ、オートバイライフ全般のアドバイスを行います。オートバイ仲間との出会いやオートバイを使った遊びの提案、人と話す事が好きな方に最高の仕事です。将来は経営者としての'店長'を目指していただきます！
2．整備職
最新の設備や技術情報を駆使し、世界中のオートバイを手掛ける仕事です。新型のオートバイから旧車,ビンテージ車両まで様々な整備に挑戦できる為、技術を磨きたい方に最適です。将来は、高度なレッドバロンのサービスを提供する'工場長'を目指していただきます! ※国家整備士資格3級以上（二輪、四輪どちらでも可）を所有、又は取得見込みの方が対象となります。
3．整備士候補職
整備士資格が無くても、本気で二輪整備をやりたい方の「プロになる夢」を応援します。入社後、社内にある「二輪整備専門スクール」にて、最長90日間の研修を行い、整備の基礎知識や技術を習得。その後、実務経験を積み、整備士資格の早期取得にチャレンジ！「整備職」同様、将来は'工場長'を目指していただきます！
4．本部事務職
最前線で活躍する店舗スタッフが、実力を十分に発揮できる環境作りを行う仕事です。経理・人事・法務・営業関連事務等、各自の能力,適性にあった部署でスキルを磨き、お客様と現場をバックアップし、全国ネットの力強いサービス体制を支えていただきます。 |
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| 勤務地 | １．営業職,整備職,整備士候補職
各営業店 ※地域指定制度あり。入社３年以降を目安に勤務地をご指定いただけます。
２．本部事務職
愛知県 岡崎市 |
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| 勤務時間 | １．営業職,整備職,整備士候補職
10:00〜19:00 （営業店）
２．本部事務職
9:00〜18:00 （本部関連部署） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績 基本給（日給月給）
１．営業職,整備職,整備士候補職
・大学卒(大学院含む）
23万0000円 ＋ 時間外勤務（残業）手当別途支給
・整備系専門学校 国家整備士資格取得課程卒
21万0000円 ＋ 時間外勤務（残業）手当別途支給
・短期大学,一般専門学校卒
20万5000円 ＋ 時間外勤務（残業）手当別途支給
・高専卒
20万5000円 ＋ 時間外勤務（残業）手当別途支給
２．本部事務職
・大学卒(大学院含む）
20万5000円 ＋ 時間外勤務（残業）手当別途支給
・短期大学,一般専門学校卒
19万0000円 ＋ 時間外勤務（残業）手当別途支給
・高専卒
19万0000円 ＋ 時間外勤務（残業）手当別途支給
【支払例】
時間外勤務（残業）手当は基本給と別途にて支給となります。
例）月給：23万0000円
残業：20時間/月（3万2,000円）
支給額：26万2,000円 |
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| 諸手当 | １．時間外勤務（残業）手当
２．通勤手当 ※月額３万円まで（超過分は半額支給）
３．家族手当
４．役職手当
５．都住手当 |
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| 昇給 | 年１回 (５月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業、営業企画 |
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| 主な仕事内容 | 国内営業本部・海外営業本部・工機営業本部での営業および営業企画を担当していただきます。
■得意先に対しての提案営業
当社の営業スタイルは、得意先に対するルートセールスが基本です。得意先のニーズに合わせて、当社の取扱商材を提案・販売していきます。
■じっくり人材を育てていきます！
配属部門により、多少違いはありますが、入社後は、まず物流部門で商品知識や仕事の流れを覚えていただきます。その後、受発注業務を経験して、営業担当になります。先輩がＯＪＴでしっかり育てます。
■研修内容について
入社式から約１ヶ月間の集中研修を行います。そこでＳＰＫの会社、仕事、事業内容を詳しく勉強していただきます。入社後も、通信講座や、他社との合同合宿研修などもありますので、企業人としてより視野を広げることができるでしょう。 |
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| 勤務地 | 本社(大阪)および国内の各事業所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給21万6,000円（2019年4月 大卒実績） |
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| 諸手当 | 資格手当・セールス手当・通勤手当・家族手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1) 自動車部品営業
(2) 特殊鋼営業
(3) 海外営業 ( 他部門経験後 )
(4) 機械部品営業 |
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| 主な業務内容 | (1) 自動車部品営業
倉庫・配送業務・入出荷作業を行いながら商品を覚え、
商品知識が身についたところで部品商や量販店などにセールスを行います。
各取引先に対し、単なる商品販売にとどまることなく商品管理や
販売戦略の提案なども行います。
また、カーショップ等へは自分で立案し企画した商品群を提案・販売していきます。
(2) 特殊鋼営業
鋼材の特性や用途を学び、営業を行います。
仕入から販売まで担当し、幅広い製品群の中から付加価値をつけた
商品を紹介・提案をしながら商談を行います。
(3) 海外営業
海外バイヤーとの交信業務(電話などによる引合、見積、メーカーとの価格交渉）
などを通して貿易事務の仕事を覚えていきます。
その後海外へも出張し、受注活動・市場調査・新規開拓などを行います。
仕入れから販売まで担当し、幅広い製品群の中から付加価値を付けた
商品を提案し、商談を行います。
(4) 機械部品営業
ベアリングを中心に、あらゆる機械部品をジャストインタイムでお客様にお届けします。
その中で商品知識を養い、顧客のニーズにあった商品紹介や、付加価値をつけた商品提供を行います。 |
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| 勤務地 | 本社 ： 愛知県名古屋市昭和区白金3-20-15
支店 ： 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡
営業所 ： 旭川、青森、盛岡、郡山、大宮、八王子、横浜、静岡、松本、富山、金沢、京都、岡山、高松、徳島、広島、熊本、鹿児島、安城、三重、燕 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績基本給
四大卒総合職 月給 212,000円
四大卒一般職 月給 183,000円 |
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| 諸手当 | 住宅、地域、残業、通勤(全額)ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
【1】 営業職（販売営業職／買取営業職）
【2】 カーライフプランナー／ショールームアテンダント
【3】 メカニック
※【1】〜【3】は地域限定型／全国転勤型の選択可
【4】 コールセンター
一般職
【5】 事務職 ※全国転勤型のみ
【6】メカニック ※全国勤務型/地域限定型※無資格でもOK
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| 【1】営業職(販売営業／買取営業職）のお仕事内容 | 【1】 営業職（販売営業職／買取営業職）
※地域限定型／全国勤務型の選択可
●販売営業職
ショールームに来店したお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、いわゆる「飛び込み営業」は一切行っておりません。
ご来店いただいたお客様をショールームにご案内し、ご要望をしっかりヒアリングし、展示車輌等を一緒に見ながら提案をおこなってください。
1年目からたくさんのお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！
●買取営業職
お車を手放したい！と考えているお客様に本社のコールセンターがアポイントを取ります。その日時に合わせてお客様のご自宅へ出張査定をしに訪問します。
車の査定には知識が必要ですが、入社後研修がありますので知識がない方でも
一から教えてもらえるため安心して働けます。 |
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| キャリアアップストーリー | キャリアの段階ごとに、気づきと成長がある。
現在、輸入車事業部部長 横地（32歳）のキャリアアップストーリー。
【営業時代】
販売意欲が高いお客様が多いこともあり入社当初から3〜5台売れ、その後も毎月順調に数字が伸びていった。難しかったのは月10台の壁を超えること。10台以上を目指すと、即決ではないお客様のフォローが必要になってくる。お客様は私たちに、すべて本音で語るわけじゃない。「予算は200万円」でも本当は「100万円でいいのが見つかるといいな」と思っていることも。お客様が「ちょっと考えるわ」とおっしゃった時、何を考えているか掘り下げて、自分から提案することが必要だと学んだ時期。最終的には25台売れた月もあった。
【入社2年目でチーフ】
インターネットからの問い合わせの返信を、他店舗の分の取りまとめも含めて任されたり在庫移動や、価格の見直し、棚卸しなど管理も任されるように。もちろん、チーフはあくまで営業だから
他のスタッフと同じように接客もして、成果も出さなくてはいけない。大変だったけど、自然と視野も広がり、店長への一歩を踏み出せた。自分1人で売るのではなく、店長や後輩のフォローをしないとお店がうまくいかなかないことに気づけた時期でもある。
【入社2年7ヶ月で最年少店長に】
配属店舗の店長が異動し、昇格することに。会社からは「お前を店長にしてどこまでやれるか見せてもらう」と言われた。当時10店舗あるうちで最年少の店長。当然、お客様の9割が自分より年上。話し方、話す内容で、年齢の壁を越えていくしかないと思い新聞とビジネス書を嫌になるくらい読み、勉強した。ある時、店舗責任者としてクレーム対応をした。「君で大丈夫？」という反応だった年配のお客様と話しているうちに打ち解けて最終的には手土産を頂ける関係にまでなった。店長就任2年連続で店舗賞を頂けたのもいい思い出。結果を出すことで、メンバーにも「この人に付いて行けば、もっとよくなる」と思ってもらえた。その後、関東へ異動し新しいマーケットの開拓や不採算店舗の立て直しも経験し着実にキャリアを重ねることができた。
【そして、事業部長へ】
自分がやってほしいことを店長に腹落ちしてもらい気持ちよく働いてもらう環境を整えることが今の役割。今までの経験上、売れている店舗はモチベーション高く、楽しく働いている。自分が任されて成… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2018年実績）
【1】営業職（販売営業職／買取営業職）
（地域限定型・全国勤務型のいずれかを選択していただきます）
全国勤務型 月給230,000円＋販売手当＋達成手当
地域限定型 月給210,000円＋販売手当＋達成手当
※大学・大学院・短大・専門・高専卒、全て同額。
《基本月給について》
年2回の人事考課に応じた職級をもとに決定しています。
一般→チーフ→店長代理→店長…と昇進します。
人事考課に関しては売上実績はもとより、顧客評価や業務評価をもとに行っています。
《販売／買取手当について》
販売台数と利益に応じて車輌1台あたりの販売／買取手当が決定されます。
車輌を販売するだけではなく、お客様のニーズをしっかり汲み取った上で保証や、コーティングなどの付属品も提案していくことで販売手当がグッと上がります。
《販売／買取手当の平均支給額》
・入社半年後の営業の平均 ：47,000円／月
・全営業の平均 ： 80,500円／月
・トップセールスベスト10の平均 ： 201,000円／月
《販売営業職・買取営業職の年収例》
596万円／23歳（営業 新卒入社2年目）／月給20万円＋賞与＋販売手当＋達成手当
681万円／25歳（チーフ 新卒入社3年目）／月給25万円＋賞与＋販売手当＋達成手当
789万円／30歳（店長 新卒入社8年目）／月給46万円＋賞与＋達成手当
【2】カーライフプランナー/ショールームアテンダント
（地域限定型・全国勤務型のいずれかを選択していただきます）
・カーライフプランナー
全国勤務型 月給250,000円+インセンティブ+諸手当
地域限定型 月給230,000円 +インセンティブ+諸手当
・ショールームアテンダント
全国勤務型 月給250,000円+インセンティブ+諸手当
地域限定型 月給230,000円 +インセンティブ+諸手当
※インセンティブ例：車検1件獲得500円、獲得損害保険年間保険料料7％など
【3】メカニック
短大・高専・専門卒
全国勤務型 月給230,000円＋達成手当+資格手当
地域限定型 月給210,000円＋達成手当+資格手当
【4】コールセンター
大卒 月給210,000円＋諸手当
【5】事務職（全国勤務型）
大卒 月給220,000円＋達成手当
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| 休日休暇 | ●月7〜12日 ※シフト制です
●土曜、祝日に月に1回お休みが取れる（自動車小売業前代未聞）
●年1回5連休が取れる（年末休みとは別）
●夏季、冬季、GW、有給（入社半年より10日）、慶弔 |
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| 諸手当 | 販売手当（販売台数、獲得利益に応じて）
達成手当（最大115,000円まで支給）
家族手当（配偶者：10,000円、子一人：3,000円）
出産祝い金（30,000円）
通勤手当（最大50,000円 ※規定有り）
住宅手当（5,000円〜20,000円 ※規定有り）
転勤一時金（70,000円 ※全国勤務型のみ）
残業手当（1分単位で算出） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種・概要 | 【1】カーライフアドバイザー（営業／総合職）
【2】買取営業（営業／総合職）※自動車の買取
【3】整備士（メカニック／総合職）
【4】本部（営業企画／総合職）
【5】保険セールスフロント（営業サポート／総合職）
【6】自動車ディーラー受付事務（事務／総合職） |
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| 【1】の仕事内容カーライフアドバイザー | ◆◆◆カーライフアドバイザー◆◆◆
「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します！
「SUVといえばGOOD SPEED」の
ファンを作るキーパーソン！
●来店されるお客様へ車輌販売提案
●在庫車の洗車や内装クリーニング
●インターネットサイト用の写真撮影や更新作業など
★インターネットサイトなどを閲覧しお問合せされる方や、
「憧れのSUV・4WDを購入したい」
という潜在ニーズをお持ちの方など、
比較的購入意識の高いお客様が多いのが特徴で、
他の販売店さんに比べ契約率は圧倒的に高く、
入社1年目でも販売実績が作りやすい環境です。
★お客様の特徴★
お客様は20代〜30代、ファミリー層が中心。
輸入車も扱うため、会社経営されている
お客様もいらっしゃいます。
中にはカスタムショーに参加されるような
SUVファンの方もいらっしゃいます。
お客様の大半は、インターネットサイトから
弊社のクルマ情報を閲覧し店舗までご来店頂きます。
近年は様々メディア広告に出稿しており、
東海圏のネームバリューから
飛び込みでご来店される方も増えています！
「憧れだったSUV・4WDを購入したい」
「コンパクトカー（軽自動車）から乗り換えたい」
「家族が増えるので大きなクルマに乗り換えたい」など、
「新車の○○が欲しい」
ご来店されるお客様は「○○が欲しい」というニーズが
ほぼ決まっています。
それでも当社がメインで扱うSUVや輸入車は
中古車であっても高額商品です。
「どの車種にすべきか…」、
「このグレードが欲しいけど…」など
迷う方も多くいらっしゃいます。
そんな時こそ【カーライフアドバイザー】の出番です！
★営業スタイル★
当社では所謂ところの【飛び込み営業】や【テレアポ営業】、
【訪問販売営業】は一切行っていません。
ご来店いただいたお客様やお電話で
お問合せいただいた方のみに
ご提案させていただいております。
SUV・4WDは資産価値も高く、高額なためお客様には
最後までご納得いただくよう「背中を押すこと」が重要です。
当然ながら、そのクルマの
基本知識（新車販売価格、機能・性能）は必要ですが、
SUVという特別なツールです。
購入後どのように使うか、
趣味の話（スポーツや … |
|---|
| 【2】の仕事内容買取営業 | ◆◆◆買取営業◆◆◆
「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します！
「SUVといえばGOOD SPEED」の
在庫力の強化を担う、今後の希望の星！！
●自社HPまたは一括査定サイトから来る問い合わせに対応
●お客様にアポイントをいただき訪問・査定
●買取だけではなく乗り換え希望の方には、
カーライフアドバイザーと同じ様におクルマの販売もお願いします。
★査定技術を学ぶための研修やそれに伴う資格取得支援もあります。
★お客様の特徴★
地域は様々。
東海地区はもちろんのこと、
全国各地から多くの方が対象となります。
お客様の大半は、インターネットやラジオなどの広告
をきっかけにお問合せを頂きます。
昨年から専用のＬＩＮＥ＠も運用し、
今では月に50件以上の問い合わせがあります。
お客様のご希望に合わせて
来店対応や出張サービスを行っています。
弊社だけではなく、他社と比較される方が
ほとんどの為、経験値と知識が大事です！
ですが、買取も販売同様、
お客様の要望をいかにヒアリングできるか。
その人柄で買取も決めていかれます。
今まで乗ったお車を綺麗に手続きできるように
サポートするのが『買取営業』のお仕事です！
★営業スタイル★
カーライフアドバイザー同様
【飛び込み営業】や【テレアポ営業】、
【訪問販売営業】は一切行っていません。
ご来店いただいたお客様や
お問合せいただいた方のみに
ご提案させていただいております。
出張見積も実施している為、
常に動きながら仕事を行っていただきます。
もちろん査定について無知なのは当たり前。
まずは自社のラインナップの車両に触れ
車の特徴について学んで頂きます。
そして、査定については専門の研修センターで
学んだあと資格を取得して頂きます。
その後も先輩社員や上司のアドバイスを
もらいながら、査定の金額の設定や見極めを
接客しながら習得して頂きます。
もちろん買取だけではなく、
同時に乗り換えを検討しているお客様も
いらっしゃるので、弊社のラインナップを見て
一緒に店舗へ見に行ったりもします！
買取専門店は2018年から本格始動した
ばかりの事業部です。
そのため、今後の買取販売の道を作るのは<… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 資格取得をバックアップ | 資格取得をバックアップ！
社員の資格取得を全力でサポートしています。
基本、取得費用の全額は会社が負担します。
※資格によっては一部自己負担していただく場合もありますがほぼ全額会社支給します
【資格取得実績例】
●AIS検定…新卒営業の約60％が取得済み！
(2019年1月時点）
自動車の販売や査定に関する資格で、取得すると
名刺にしっかり記載できます。
当然、お客様に安心感を与え、信頼にも繋がります。
加えて、店舗での査定や下取り担当にも繋がり、
営業活動の幅が広がります。
●損害保険の代理店資格…ほぼ全従業員取得済み！
営業はもちろん、整備士や事務に関しても取得。
約95％の保持率です(2019年1月時点)。
自動車保険を販売する際には必ず
損害保険の資格が必要となります。
グッドスピードは、「クルマのプロ」であると同時に、
「自動車保険のプロ」でもあります。
※保険代理店として毎年の全国表彰！
2016年にはあいおいニッセイ同和損保より
「特級代理店」の称号を取得。
東海圏で3社のみの大変名誉な称号です！！
●整備士資格
未経験無資格の整備士でも入社1年後には資格受講できる
ようサポート体制があります。
整備専門学校を卒業していなくても国家資格取得チャンス
があります！
●その他
簿記、中型自動車免許等々実務で必要な資格はサポートしています。
※整備士は整備資格を3級から順に取得していきます！ |
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| 給与 | ＜2019年4月大卒（大学院、短大、専門、高専含む）初任給実績＞
【1】カーライフアドバイザー（営業／総合職）
【2】買取営業（営業／総合職）
【3】整備士（メカニック／総合職）
【4】本部（営業企画／総合職）
【5】保険セールスフロント（営業サポート／総合職）
【6】自動車ディーラー受付事務（事務／総合職）
●【1】【2】【3】固定月給208,000円＋歩合給
※固定残業代40時間分/47,500円含む/超過分は別途支給
取得資格に応じて、下記手当が月給にプラスされます。
■3級整備士：手当月10,000円支給
■2級整備士：手当月20,000円支給
■1級整備士：手当月30,000円支給
■自動車検査員：手当月50,000円支給
●【4】【5】固定月給208,000円※仕入課は手当として月10,000円支給
※固定残業代40時間分/47,500円含む/超過分は別途支給
●【6】固定月給171,000円＋残業代全額支給
共通して、対象者には下記一覧が月給にプラスされます。
■勤続手当：1年経過手当月：5,000円（一般職は2,500円）
3年経過手当月：10,000円（一般職は5,000円）
5年経過手当月：20,000円（一般職は10,000円）
10年経過手当月：30,000円（一般職は15,000円）
■奨学金手当：手当月5,000円（2020年4月より導入予定）※規程有 |
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| 諸手当 | 役職手当、交通費支給（規定有）、車・保険販売手当、マイカー購入割引、扶養手当、資格手当、勤続手当、仕入課手当、奨学金手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 入社後は(株)ケーユーホールディングスに所属し、以下の各グループ会社へ出向という雇用形態になります。配属は本人の希望と適性により決定します。
株式会社シュテルン世田谷
株式会社ファイブスター東名横浜
株式会社モトーレン東名横浜
株式会社RSケーユー
株式会社ケーユー
◆総合職（営業ほか）
グループ企業営業スタッフ・フロントスタッフ・事務スタッフ、ケーユーホールディングス各部署スタッフ
◆一般職（営業事務ほか）
グループ企業事務スタッフ、ケーユーホールディングス各部署スタッフ |
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| 勤務地 | 東京、神奈川を中心とした各店舗
以下、店舗展開エリアをご参照ください。
北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、富山、静岡 |
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| 勤務時間 | ◆営業部門
9:45〜18:30(株式会社ケーユー)
9:00〜17:45(株式会社シュテルン世田谷)
9:30〜18:15(株式会社モトーレン東名横浜・株式会社ファイブスター東名横浜・株式会社RSケーユー)
◆管理部門
9:15〜18:00(株式会社ケーユー)
9:00〜17:45(株式会社シュテルン世田谷・株式会社モトーレン東名横浜・株式会社ファイブスター東名横浜)
9:30〜18:15(株式会社RSケーユー)
※出向先各事業会社の規定に拠り、若干異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒総合職（営業スタッフ・フロントスタッフ）
月給182,000円＋営業/フロント研修手当30,000円＝月給212,000円
大卒一般職（事務スタッフ）
月給172,000円
短大卒一般職（事務スタッフ）
月給165,000円
※4月の支給実績基本給のみの金額となります。
（研修期間（最長6ヶ月）終了後、インセンティブ支給などがありますので、詳細はお問合せ下さい） |
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| 諸手当 | ●交通費(非課税限度額まで支給、車通勤の場合は規定により算出)
●職務・職位手当、役割給、残業手当
●各種奨励金
●営業歩合手当
●住宅補助手当（総合職のみ、規定による） |
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| 昇給 | 年1回 (4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 以下項目は、各社共通
※詳細は、各販売会社の採用HPをご覧ください。
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| 職種 | 営業職 |
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| 給与 | 大卒 月給 15〜23.5万円
短大・専門卒 月給 14〜22万円
別途手当がございます。
（各販売会社により異なります。詳しくは「マツダ販売会社グループ採用HP」の「販売会社一覧」にて、ご希望の販売会社へお問い合わせください。）
◆基本給に固定時間外手当が含まれている販売会社◆
【 岩手マツダ販売株式会社（大卒者）】
●基本給・・・・・月給 190,000円
○対象金額・・・・・13,000円
○対象時間・・・・・0.5時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社関東マツダ（大卒者）】
●基本給・・・・・月給 224,300円
○対象金額・・・・・28,000円
○対象時間・・・・・22時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社湘南マツダ（大卒者）】
●基本給・・・・・月給 218,272円
○対象金額・・・・・39,772円
○対象時間・・・・・12時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 マツダ小田原株式会社（大卒者）】
●基本給・・・・・月給 230,000円
○対象金額・・・・・20,000円
○対象時間・・・・・1時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社京都マツダ（大卒者）】
●基本給・・・・・月給 205,700円
○対象金額・・・・・25,000円
○対象時間・・・・・18:00〜18:30
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社佐賀マツダ（大卒者）】
●基本給・・・・・月給 183,000円
○対象金額・・・・・20,000円
○対象時間・・・・・16時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
以上
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 【試用期間：あり 入社後3ヶ月】 ※ 雇用条件の変更なし
北海道マツダ販売株式会社、青森マツダ自動車株式会社、株式会社北関東マツダ、株式会社千葉マツダ、東京マツダ販売株式会社、株式会社関東マツダ、株式会社湘南マツダ、株式会社ユーノスホリエ、マツダ小田原株式会社、静岡マツダ株式会社、東海マツダ販売株式会社、株式会社北陸マツダ、株式会社京滋マツダ、大阪マツダ販売株式会社、株式会社関西マツダ、株式会社奈良マツダ、株式会社和歌山マツダ、株式会社岡山マツダ、山口マツダ株式会社、香川マツダ販売株式会社、株式会社西四国マツダ、株式会社九州マツダ、株式会社佐賀マツダ、株式会社長崎マツダ、株式会社南九州マツダ、沖縄マツダ販売株式会社
【試用期間：あり 入社後6ヶ月】 ※ 雇用条件の変更なし
株式会社函館マツダ、株式会社マツダアンフィニ青森、岩手マツダ販売株式会社、株式会社東北マツダ、新潟マツダ自動車株式会社、株式会社甲信マツダ、株式会社京都マツダ、株式会社神戸マツダ、株式会社鳥取マツダ、株式会社島根マツダ、株式会社広島マツダ、株式会社アンフィニ広島
【試用期間：あり 入社後1年】 ※ 雇用条件の変更なし
株式会社米子マツダ
【試用期間：なし】
株式会社福島マツダ、株式会社ユーノスホリエ、株式会社徳島マツダ |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業スタッフ 事務スタッフ サービススタッフ
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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| 給与 | 大卒初任給 月給163,000円〜218,841円（2018年4月実績）
短大・専門卒初任給 月給160,000円〜200,000円（2018年4月実績）
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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| 昇給 | 年1回
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」をご覧下さい。 |
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| 北海道三菱自動車販売株式会社 | 給与・待遇・その他
試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：本採用時と変更なし
初任給（2018年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：193,000円
（内訳：基本給166,000円 諸手当27,000円）
短大・専門卒：182,000円
（内訳：基本給160,500円 諸手当22,000円）
【サービススタッフ】
短大・専門卒：163,500円
（内訳：基本給160,500円 諸手当3,000円）
※営業職の諸手当は研修手当（１年間）と車両借上手当（小四）の場合です
諸手当：時間外手当 通勤手当 研修手当（営業職１年間） 車輛借上手当（営業職 小四・軽） 整備士資格手当（技術職） 三菱資格手当（技術職）
昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（7月 12月）
勤務時間：9:30〜18:00 7時間30分
休日休暇：年間109日（当社休日カレンダーによる）、毎週火曜日、毎月第1・3水曜日、有給休暇、特別休暇、傷病休暇、メモリアル休暇、年末年始、夏季休日、ＧＷ
福利厚生：健康保険 厚生年金 労災保険 退職金制度 社員車両購入/整備制度 育児休業制度 慶弔見舞金制度 介護休業制度 労働災害特別補償制度
平均勤続年数：18.1年
研修：新人研修
メンター制度：あり
社内検定等の制度：三菱自動車アカデミー卒業検定
月平均所定外労働時間：17.5時間（2017年度実績）
役員・管理職の女性比率：1%
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| 帯広三菱自動車販売株式会社 | 試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：本採用時と変更なし
初任給（2017年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：203,500円
（内訳：基本給154,000円 諸手当49,500円）
【サービススタッフ】
短大・専門卒：167,240円
（内訳：基本給149,000円 諸手当18,240円）
諸手当：住宅手当 家族手当 営業手当 整備士資格手当 時間外手当 車両借上手当 通勤手当 報奨金（車両販売 点検車検入庫 自動車保険）等
昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月 12月）
勤務時間：9:00〜17:30 7時間30分
休日休暇：定休日毎週火曜日・個人休・バースディ休暇・ＧＷ連休・夏季休暇・年末年始で年間106日当社カレンダーによる 有給休暇 特別慶弔休暇等
福利厚生：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 慶弔見舞金制度 車両購入・整備社員価格制度等
新卒採用者数：2015年：0名 2016年：1名 2017年：0名
新卒離職者数：2015年：0名 2016年：0名 2017年：0名
新卒採用者数（男女別）：
2016年：男性1名 女性0名
2017年：男性0名 女性0名
2018年：男性0名 女性3名
研修：新入社員研修、営業研修、整備職技術研修
月平均所定外労働時間：20時間（2016年度実績）
有給休暇の平均取得日数：5日（2017年度実績）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職（各社共通） |
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| 勤務地 | 各スバル販売会社本社所在地および各店舗 |
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| 勤務時間 | 9:00〜19:00
各販売会社により異なります。
詳細はSUBARU販売会社グループ採用ホームページをご覧下さい。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与・昇給・賞与 | 高卒・大卒：月給153,300円〜207,200円（手当含まず）
各販売会社により異なります。詳細はスバル販売会社グループ採用ホームページをご覧下さい。 |
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| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、一律資格手当等(各販売会社により異なります。詳細はスバル販売会社グループ採用ホームページをご覧下さい。) |
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| 休日・休暇 | 週に1日の定休日あり。加えシフト休または定休日を設けています。週休2日制。
各販売会社により異なりますので、詳細はSUBARU販売会社グループ採用ホームページをご覧下さい。 |
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