募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1.技術営業（総合職・エリア総合職）】
└環境ドクターとして新規・既存顧客への
営業活動およびサービス提供を担当
【2.カスタマーアテンダント（CA/一般職）】
└環境ドクターとして既存顧客の
フォローアップおよびサービス提供を担当
【3.サービスアテンダント（SA/一般職）】
└環境ドクターの補助役として
営業サポートおよびサービス提供を担当
◎総合職…将来の幹部候補生（全国転勤あり）
◎エリア総合職…エリア限定職種（エリア内での転勤あり）
◎一般職…地域限定職種（転勤なし） |
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| 1.技術営業 | 【業務の流れ】
[STEP1].ヒアリング
└既存クライアントからの紹介をもとに
新規の事業所や企業へ訪問。
└品質管理責任者や経営層に
現状をヒアリングします。
[STEP2]インスペクション
└工場で製造された製品などに対して、
異物混入や微生物汚染につながる
問題点がないかどうか確認するため
実施する目視検査・サンプリング・測定のこと。
└まずは製造工程や現場の衛生状況、
従業員の知識・意識を確認。
└次に、さまざまな測定機器を使用して
現場の温度・湿度・風向・風速・静電気圧・照度
といった多様な要素を測定・確認します。
[STEP3]分析・解析と評価
└サンプルを分析センターへ送付し検査。
└検査結果のデータや目視調査の結果などを
分析・解析し、異物混入・汚染につながる
問題点がないかどうか調べます。
└年単位での改善案を提案書としてまとめ、
調査した事業所や企業へ再度訪問。
見解や案についてプレゼンします。
[STEP4]アフターフォロー
└提案が通ったら実際に改善対策を実施。
└定期的な調査やヒアリングを継続しながら、
常に安心・安全な環境を維持することができるよう
長期にわたってサポートしていきます。 |
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| 2.カスタマーアテンダント | 【業務の流れ】
[STEP1].現場同行
└既存クライアントの事業所や企業へ訪問。
└品質管理責任者や経営層に
現状をヒアリングします。
[STEP2]インスペクション
└工場で製造された製品などに対して、
異物混入や微生物汚染につながる
問題点がないかどうか確認するため
実施する目視検査・サンプリング・測定のこと。
└まずは製造工程や現場の衛生状況、
従業員の知識・意識を確認。
└次に、さまざまな測定機器を使用して
現場の温度・湿度・風向・風速・静電気圧・照度
といった多様な要素を測定・確認します。
[STEP3]分析・解析と評価
└サンプルを分析センターへ送付し検査。
└検査結果のデータや目視調査の結果などを
分析・解析し、異物混入・汚染につながる
問題点がないかどうか調べます。
└年単位での改善案を提案書としてまとめ、
調査した事業所や企業へ再度訪問。
見解や案についてプレゼンします。
[STEP4]アフターフォロー
└提案が通ったら実際に改善対策を実施。
└定期的な調査やヒアリングを継続しながら、
常に安心・安全な環境を維持することができるよう
長期にわたってサポートしていきます。
【入社後の流れ】
入社後はまず技術営業とともに現場同行して
6ヶ月ほどかけて技術営業の業務を身につけます。
また、内勤業務についても一通り習得。
その後、早ければ入社6ヶ月目頃から
担当いただく既存クライアントを割り振っていきますが、
一朝一夕でマスターできる職種ではないので、
先輩社員や上司がしっかり育てていきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【1．技術営業（総合職）】
■短大卒・専門卒
└月給233,400円（固定残業20時間分33,400円含む）
■大卒
└月給245,000円（固定残業20時間分35,000円含む）
■修士卒
└月給257,900円（固定残業20時間分36,900円含む）
■博士卒
└月給298,700円（固定残業20時間分42,700円含む）
【2．技術術営業（エリア総合職）】
■短大卒・専門卒
└月給233,400円（固定残業20時間分33,400円含む）
■大卒
└月給245,000円（固定残業20時間分35,000円含む）
■修士卒
└月給257,900円（固定残業20時間分36,900円含む）
【3．カスタマーアテンダント（CA/一般職）】
■短大卒・専門卒
└月給191,800円（固定残業10時間分14,800円含む）
■大卒・修士・博士卒
└月給205,900円（固定残業10時間分15,900円含む）
【4．サービスアテンダント（SA/一般職）】
■短大卒・専門
└月給189,600円（固定残業10時間分14,600円含む）
■大卒・修士卒・博士卒
└月給203,700円（固定残業10時間分15,700円含む）
◎残業代超過分は別途全額支給します
◎2022年4月初任給 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給
住宅手当（家賃の35〜70％補助）
※総合職は社員寮あり（2000円／月：30歳未満）
外勤補助（2000円／日） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | カーコーティングや本部職など、様々なお仕事があります。
【１】カーコーティング
【２】電装取付
【３】板金作業
【４】本部職（人事・総務・広報など） |
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| 仕事内容 | 【１】カーコーティング
自動車のボディーコーティング施工全般のお仕事です。洗車から始まり、鉄粉を取る作業、ボディーのキズを取っていく研磨作業などを行った上で、コーティング剤をたっぷり塗布して、ムラ無く仕上げれば作業完了です。
「中古車を新車のようにピカピカにする」という目に見える達成感が味わえる仕事です。
【２】電装取付
カーナビ、ドライブレコーダー、ＥＴＣ、バックカメラなどの電装品の取付け作業です。 接続方法など一つひとつの手順を確認しながら進めていく仕事です。
【３】鈑金作業
自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなどを修理する作業です。外板パネルを叩いたりパテ処理を行い、下地塗装・本塗り、仕上げ磨きと工程を進めていきます。
【４】本部職
会社の成長に伴って、人材採用や総務、労務、広報など様々な役割を強化中。技術系の仕事を中心にしながらも、本部職としての採用枠や将来的な異動の可能性があります。
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| キャリアステップ | ASAPでは若いうちから責任ある仕事を任せていきます。リーダー・マネージャーをやってみたいという方は、早いうちから管理職の仕事に挑戦できます。
＜キャリアステップ例＞
・1年目／カーコーティング
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・2年目／ブロックリーダー
（コーティング部門における店長のような役割。その店舗に所属する、社員やアルバイトの教育や管理をお任せします）
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・4年目／ブロックマネージャー
（複数の拠点を統括するマネージャー）
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・6年目／エリアマネージャー
（さらに広いエリア全体を統括する管理者です） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給210,000円
※固定残業代30,000円/20時間分含む
※超過分は別途支給
※大学院・大学・短大・専門・高専卒、全て同額
＜給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります＞
（給与例１） 入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=32万1000円
（給与例２） 入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝38万8000円
（給与例３） 入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝44万5000円
★年収例
ブロックリーダー／入社2年目／24歳／年収500万円／月給21万円＋諸手当 |
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| 諸手当 | 家族手当
出張手当
役職手当
通勤交通費一部支給（会社規定有） |
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| 昇給 | あり |
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